科室人员工作职责及分工

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科室规章制度和岗位职责

一、总则

为规范科室管理，提高工作效率，保障医患关系，特制定本规章制度。

二、科室组织

1. 科室负责人：负责科室的整体管理和工作安排，负责科室人员的考核和奖惩。

2. 科室副主任：协助科室负责人管理科室工作，负责具体事务的处理。

3. 科室医生：负责患者的诊断和治疗工作。

4. 护士：负责患者的护理工作，协助医师开展工作。

5. 行政人员：协助科室负责人处理科室的行政事务。

三、工作制度

1. 出勤规定：科室人员需按时到岗，如有特殊情况需提前请假。

2. 工作时间：科室的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。

3. 值班制度：科室医生需按照值班表进行轮班值班，保证24小时服务。

4. 医疗服务：科室要求医生和护士提供优质的医疗服务，做到精心治疗，保护患者隐私。

5. 文明服务：科室人员要求文明服务，有礼貌待人，保持科室的良好形象。

四、安全管理

1. 火灾防范：科室需遵守火灾防范规定，定期进行消防演练。

2. 医疗器械管理：科室要求定期对器械进行检查和维护，保证医疗器械的完好。

3. 感染控制：科室要求医护人员做好感染控制工作，避免交叉感染。

五、纪律要求

1. 科室人员要求严格遵守规定，做到遵纪守法。

2. 如有违规行为，将按照规定进行处理，包括批评、警告、甚至开除。

六、奖惩制度

1. 优秀员工将获得奖励，包括奖金、荣誉称号等。

2. 违规员工将受到惩罚，包括扣款、降职等。

七、监督检查

科室定期进行自查和互查，确保工作的正常进行。

以上为科室规章制度，各位科室成员必须遵守。希望大家共同努力，为科室的发展贡献自己的力量。

医疗科室小组成员的角色和职责

1. 医生

- 负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案。

- 与患者进行沟通，解释病情和治疗计划，并回答患者的疑问。- 执行医嘱，监督患者的治疗进程。

- 参与学术研究和医学教育，提升专业水平。

2. 护士

- 负责执行医生的医嘱，给予患者药物治疗和护理。

- 监测患者病情，记录体征和病历。

- 协助医生进行各种医疗操作和检查。

- 提供心理支持和教育，帮助患者及其家属应对疾病。

3. 医学影像师

- 负责进行医学影像检查，如X光、CT、MRI等。

- 操作医疗设备，确保影像质量和安全。

- 分析和解读影像结果，提供给医生进行诊断。

- 维护和管理医学影像设备，保证设备正常运行。

4. 实验室技术员

- 进行临床实验室检验，如血液、尿液、生化等。

- 操作实验室设备，进行样本的处理和分析。

- 准确记录和报告检验结果，提供给医生进行诊断。

- 管理实验室试剂和设备，保证实验室的质量控制。

5. 药剂师

- 负责药物的配药和发放，确保患者用药的安全和合理性。- 提供药物咨询和教育，解答患者的疑问。

- 监测药物的使用效果和不良反应。

- 参与药物治疗方案的制定和评估。

6. 医疗记录员

- 负责记录患者的病历和医疗信息。

- 维护医疗档案的完整性和保密性。

- 提供病历资料给医生和其他医疗人员参考。

- 协助医生进行统计和分析工作。

以上是医疗科室小组成员的一些常见角色和职责，每个角色的

具体职责可能会根据不同的医疗机构和科室而有所差异。在工作中，各个成员需要密切协作，共同为患者提供优质的医疗和护理服务。

医院科室分工及主要职责

1. 总体概述

医院是一个大的医疗机构，由多个科室组成。不同科室有不同的分工和主要职责，共同为患者提供全面的医疗服务。

2. 内科

内科是医院的一个重要科室，主要负责诊断和治疗内部器官疾病。其主要职责包括：

- 对呼吸系统、心血管系统、消化系统等器官疾病进行诊断和治疗；

- 通过各种检查手段，如血液检查、内窥镜等，对患者进行疾病评估；

- 给予患者合适的药物治疗和康复建议。

3. 外科

外科是另一个重要科室，主要负责手术和外部器官疾病的治疗。其主要职责包括：

- 手术操作，如疝气手术、割等；

- 外伤处理，如骨折固定、伤口缝合等；

- 对外部器官疾病进行诊断和治疗。

4. 儿科

儿科是专门负责儿童健康的科室，其主要职责包括：

- 对儿童进行生长发育评估；

- 预防接种；

- 诊断和治疗儿童常见疾病。

5. 妇产科

妇产科是专门负责妇女健康的科室，其主要职责包括：

- 孕前、孕产期和产后护理；

- 妇科疾病的诊断和治疗；

- 婚前婚检和计划生育咨询。

6. 急诊科

急诊科是医院的一个重要科室，主要负责急救和危重病患者的治疗。其主要职责包括：

- 对急性病情进行快速评估和处理；

- 采取紧急措施进行急救；

- 对危重病患者进行监护和治疗。

7. 规划部门

医院的规划部门负责制定医院的规划和发展战略。其主要职责包括：

- 制定医院发展规划和目标；

- 协调各科室间的合作和发展；

- 监督医院的运营和质量管理。

8. 护理部门

护理部门是医院的重要组成部分，负责患者的日常护理和照料。其主要职责包括：

- 对患者进行日常护理，如洗澡、更换衣物等；

医务科人员分工

1. 科室简介

医务科是医疗机构中负责协调和管理医疗服务的重要部门，为确保患者得到高质量、安全的医疗服务，科室内人员分工明确是至关重要的。以下是医务科人员的主要分工：

2. 科主任/主管

职责：负责医务科整体管理和领导，协调各个部门之间的工作。

具体工作：

制定医务科的发展计划和目标。

确保医务科的工作符合医疗法规和标准。

协调各部门之间的工作流程，解决日常管理问题。

3. 门诊服务组

职责：负责门诊服务，提供患者基本医疗服务和健康咨询。

具体工作：

医生：门诊诊疗，确保患者获得及时、有效的医疗服务。

护士：协助医生进行医疗服务，负责患者基本护理。

接待员：负责患者挂号、排队等工作，提供信息咨询服务。

4. 医疗记录与信息管理组

职责：管理患者的医疗记录和信息，确保医疗信息的准确性和保密性。

具体工作：

病案室工作人员：负责整理和归档患者病历。

信息管理专员：负责医疗信息系统的管理和维护。

数据录入员：负责将患者医疗信息录入电子系统。

5. 医疗设备与药品管理组

职责：管理医疗设备和药品，确保设备正常运行和药品安全使用。

具体工作：

设备管理员：负责设备的维护和保养。

药房管理员：管理药品库存，确保合理使用和储存。

质控人员：负责医疗设备和药品的质量控制。

6. 医疗质量管理组

职责：监督和提升医疗服务的质量，确保患者获得安全有效的医疗服务。具体工作：

质量管理专员：负责医疗服务的质量监控和评估。

投诉处理人员：处理患者投诉，确保问题及时得到解决。

审核员：对医疗流程进行审核，提出改进建议。

7. 感染控制与预防组

职责：制定并执行医院感染控制和预防措施，确保患者和医务人员的安全。具体工作：

科室职责分工细则

一、科室总体职责

本科室致力于[具体科室名称]相关工作，承担医院[具体科室名称]业务，包括但不限于[具体业务内容]，确保为病人提供高质量、安

全、有效的医疗服务。

二、科室成员职责

科室主任：负责全面管理科室工作，制定科室发展规划，监督科

室成员的工作执行情况。副主任医师/主治医师：负责病人诊疗计划的制定与执行，指导年轻医生进行临床操作，参与科室科研与教学工

作。护士：负责病人的日常护理，执行医嘱，监测病人病情变化，及

时与医生沟通。技师/检验师：负责实验室检测工作，确保检测结果的准确性，为医生提供诊断依据。药剂师：负责药品的采购、储存、发

放与用药指导，确保病人用药安全。

三、工作任务分配

诊疗任务：由主治医师及以上职称的医生负责，确保诊疗计划的

制定与执行。护理任务：由护士按照护理计划执行，确保病人得到及时、专业的护理。实验室检测：由技师/检验师负责，确保检测结果的准确性。药品管理：由药剂师负责，确保药品的质量与用药安全。

四、工作流程规范

本科室遵循医院制定的各项工作流程规范，包括但不限于病人接

诊流程、诊疗流程、护理流程、实验室检测流程、药品管理流程等，

确保各项工作的有序进行。

五、沟通协调机制

本科室建立定期会议制度，由科室主任主持，科室成员参加，就科室工作进展、存在问题、改进措施等进行沟通交流，确保科室工作的顺畅进行。

六、工作质量标准

本科室遵循医院制定的各项工作质量标准，包括但不限于诊疗质量、护理质量、实验室检测质量、药品管理质量等，确保为病人提供高质量、安全、有效的医疗服务。

七、监督与考核机制

医疗科室小组成员的角色和职责

一、医疗科室小组成员角色

医疗科室小组成员主要包括以下角色：

1. 科室主任：负责整个科室的行政管理、发展规划、人员配置和质量控制等工作。

2. 副主任：协助主任进行科室管理，负责特定领域的工作。

3. 主治医师：负责病患的诊疗工作，对病患的治疗方案和病情变化进行评估和调整。

4. 住院医师：执行主治医师的治疗方案，负责病患的日常护理和观察。

5. 护士：负责病患的护理工作，执行医嘱，参与病患的诊疗和抢救工作。

6. 医疗技术人员：负责医疗设备的使用和维护，为诊疗工作提供技术支持。

二、医疗科室小组成员职责

1. 科室主任：

- 负责科室的整体发展和行政管理。

- 负责人员招聘、培训和管理。

- 负责科室的财务预算和资源配置。

- 负责质量控制和安全管理。

- 负责对外交流和合作。

2. 副主任：

- 协助主任进行科室管理。

- 负责特定领域的工作，如科研、教学等。

- 负责病患的会诊和转诊工作。

- 负责科室的信息化建设。

3. 主治医师：

- 负责病患的诊疗工作。

- 对病患的治疗方案和病情变化进行评估和调整。- 负责病患的术前和术后指导。

- 参与科室的科研和教学工作。

4. 住院医师：

- 执行主治医师的治疗方案。

- 负责病患的日常护理和观察。

- 及时向主治医师报告病患病情变化。

- 参与科室的值班和急诊工作。

5. 护士：

- 负责病患的护理工作。

- 执行医嘱，参与病患的诊疗和抢救工作。- 负责病患的生活照料和心理疏导。

- 参与科室的质量和安全管理。

6. 医疗技术人员：

- 负责医疗设备的使用和维护。

科室人员工作分工

科室人员工作分工是医院科室内部组织和管理的一项关键任务，它涉及到科室内部的人员配备、工作职责、工作量分配等方面。针对不同科室的特点和工作需求，科室人员的工作分工也会有所不同。

一般来说，医院科室的人员工作分工可以分为医务人员和行政人员两类。医务人员主要包括医生、护士、技师等专业人员，他们的主要职责是提供医疗服务、治疗病人；行政人员则包括行政主任、文员、会计等，他们的主要职责是科室内部的管理和日常事务处理。

在医务人员中，医生是科室内最核心的人员，他们的职责是负责诊疗、开具处方、制定治疗方案等。护士则主要负责病人的护理、病历记录等，技师则负责科室内的技术工作，如检验、放射等。

在行政人员中，行政主任是科室内的管理者，他负责制定科室的工作计划、管理科室的日常工作等。文员则负责资料收集、整理、归档等工作，会计则负责科室内的财务管理工作。

总之，科室人员的工作分工是医院科室内部组织和管理的关键环节，它决定了科室内人员的工作效率和团队协作能力。科室领导应该根据科室的特点和需求，合理安排人员的工作分工，以提高科室的整体工作效益。

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医疗科室小组成员的角色和职责

医疗科室小组是医疗机构中的一个重要组成部分，由不同专业背景的医务人员组成。每个小组成员都有自己的角色和职责，合理分工和协作是确保医疗科室正常运转的关键。

以下是医疗科室小组成员常见的角色和职责：

1. 医生

- 医生是医疗科室小组中的核心成员，负责诊断、治疗和监护患者。

- 医生负责制定治疗方案、开具医嘱，并与患者及其家属进行沟通和解释。

- 医生还需要负责指导和培训其他小组成员，确保医疗团队的专业素质。

2. 护士

- 护士是医疗科室小组中的重要成员，负责协助医生进行患者的护理工作。

- 护士负责监测患者的生命体征、执行医嘱和药物给予，并及时记录和汇报患者的状况。

- 护士还需要提供患者的日常生活护理，如饮食、清洁和康复训练。

3. 技术员

- 技术员是医疗科室小组中的专业技术人员，负责进行各种医疗技术操作。

- 技术员负责执行各种医学检查、实验室检验和医疗设备的操作。

- 技术员需要保证操作的准确性和安全性，并及时向医生和护士汇报检查结果。

4. 药师

- 药师是医疗科室小组中的药物专家，负责药品的配药、发放和监测。

- 药师负责审核医嘱的合理性和安全性，并提供药物的相关信息和咨询。

- 药师还需要与医生和护士进行沟通和协作，确保患者的药物治疗效果和安全性。

5. 行政人员

- 行政人员是医疗科室小组中的管理和协调者，负责组织和协调科室的日常工作。

- 行政人员负责安排医疗资源、制定工作计划和安排排班。

- 行政人员还需要处理患者的登记、预约和病历档案管理等事务。

医疗科室小组成员在各自的角色和职责中密切合作，共同为患者提供安全、高质量的医疗服务。他们需要相互配合、相互支持，并保持良好的沟通和协作，以实现医疗科室的共同目标。

科室岗位职责分工(汇总8篇)

科室岗位职责分工（汇总8篇）

篇1：科室岗位职责

人力资源部职责

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

医院科室职责分工

一、科室介绍

医院科室是实施医疗服务、提供医疗保健和开展科研的重要组织单位。为了合理高效地分工，医院科室根据专业领域和职责不同被划分为不同的科室。

二、内科科室

内科科室主要负责诊断、治疗以及预防成人各类内科疾病。常见的内科科室包括：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科等。

三、外科科室

外科科室负责各种手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。常见的外科科室包括：普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科等。

四、妇产科科室

妇产科科室主要负责女性生殖系统疾病的诊断和治疗，以及孕妇的产前、产中和产后的监护。常见的妇产科科室包括：妇科、产科等。

五、儿科科室

儿科科室负责婴幼儿和儿童疾病的诊断和治疗，以及儿童的保

健工作。常见的儿科科室包括：小儿内科、小儿外科等。

六、中医科科室

中医科科室主要运用中医理论和治疗方法，诊断和治疗各类疾病。常见的中医科科室包括：中医内科、中医外科、针灸科等。

七、检验科室

检验科室负责临床检验工作，包括体液分析、病理诊断、医学

遗传学等。常见的检验科室包括：临床检验科、病理科等。

八、影像科室

影像科室负责医学影像学的诊断工作，如X光、CT、MRI等。常见的影像科室包括：放射科、超声科、核医学科等。

九、药剂科室

药剂科室负责药品管理和配药工作，确保患者用药的安全和有

效性。常见的药剂科室包括：药库、药房等。

以上是常见的医院科室职责分工，不同医院根据实际情况和规

模可能会有所不同。科室间的协作和配合是医院顺利运转的重要保障，也是提供优质医疗服务的关键。希望以上内容能对您有所帮助。

科室人员职责分工情况说明

科室人员职责分工情况说明：

1. 科室主任/主管：负责整个科室的运行和管理，包括制定科室的发展目标和工作计划，并监

督和评估科室人员的工作表现。

2. 医生：负责患者的诊断、治疗和医疗决策。医生需要与患者进行沟通并提供适当的医疗建议，制定治疗方案并指导护士和其他医务人员的工作。

3. 护士：负责对患者进行日常的护理工作，包括测量体温、血压和脉搏等生命体征的监测，给

予药物、输液和注射等医疗护理，协助医生进行各种医疗操作，提供心理支持和健康教育等。

4. 医技人员：如实验室技术人员、放射技术人员等，负责进行各种医学检查和诊断，如化验、

X光、CT、MRI等，提供准确的检查结果，为医生的诊断和治疗提供科学依据。

5. 行政人员：负责科室的行政管理工作，包括排班、档案管理、协调资源和人力安排，处理与

其他科室和部门的沟通和协调，保证科室运行的顺畅。

6. 技术人员：如医学影像技术人员、超声技师、药剂师等，负责提供专业的技术支持，协助医

生进行影像或超声检查、药物配制等工作。

7. 财务人员：负责科室的财务管理工作，包括负责预算的编制和执行，费用和收入的统计和核算，确保科室的经济运行良好。

8. 行政助理：负责处理科室的文书工作，包括文件整理、会议纪要的撰写和传达，协调安排会

议和活动等。

总之，科室人员根据不同的职责和专业技能，各自承担着不同的工作任务，共同配合，确保科

室的正常运行和高质量的医疗服务。

科室职责与任务分工制度

第一章总则

第一条为了规范医院内部各科室的职责和任务分工，提高医疗质

量和管理效率，特订立本制度。

第二条本制度适用于医院内全部科室，包含临床科室和后勤科室。

第三条各科室依据本制度，明确科室职责和任务分工，确保各项

工作有序开展。

第二章科室职责

第四条各科室的职责是依据医院整体战略目标和业务需求确定的，重要分为以下几个方面：

1.临床工作：负责各自专业领域的疾病诊断、治疗、护理和

病愈工作，并确保医疗质量和安全。

2.科研工作：开展科研项目，推动学术发展，提高医院科技

水平和学术声誉。

3.教学工作：承当医学教育任务，培养和引导医学人才，提

高医院教学水平。

4.管理工作：负责科室人员管理、设备维护、料子采购等管

理工作，保证科室正常运转。

第五条各科室的职责应与其业务特点相适应，确保科室工作的专

业性和高效性。

第三章科室任务分工

第六条各科室应依据其职责，合理分工，确保工作既相互协调又

相互倚靠，具体任务分工如下：

1.临床科室

–门诊工作：接诊患者，订立治疗方案，开具处方药品等。

–住院工作：负责住院患者的抢救、治疗、护理等工作。

–手术工作：进行各类手术，确保手术顺利进行。

–检验工作：检验患者的生化指标，供应准确的诊断依据。

–影像工作：进行各类医学影像检查，并出具相应报告。

2.科研科室

–科研项目：开展临床与基础医学研究，提出科研课题，并进行试验和数据分析。

–学术沟通：组织学术研讨会、学术报告等活动，推动科研成绩的沟通和应用。

–科研成绩：整理研究成绩，撰写学术论文和科研报告，申请科研成绩的专利。

3.教学科室

公共卫生科人员分工及岗位职责

随着人口的增加和社会的发展，公共卫生工作也日趋重要。在公共卫生科，人员分工及岗位职责的明确与合理安排可以提高工作效率，促进公共卫生工作的顺利进行。本文将对公共卫生科人员分工及岗位职责进行详细介绍。

一、科室主任

科室主任是公共卫生科的领导，负责科室的整体管理和协调工作。科室主任需要具备较高的管理能力和组织能力，能够制定科室发展战略和工作计划，指导下属人员开展工作。除此之外，科室主任还需要与其他科室协调合作，参与制定医院的整体卫生计划。

二、科室副主任

科室副主任是科室的副领导，通常由经验丰富的医生担任。科室副主任主要负责协助科室主任管理科室的日常运行，协调各岗位之间的工作关系。科室副主任还需要参与科研工作，担任课题负责人或参与课题研究，为科室和医院的发展提供科学依据。

三、预防医师

预防医师是公共卫生科最主要的岗位之一、预防医师需要负责疾病的预防和控制工作，开展疾病筛查、疫苗接种和健康宣教等工作。预防医师还需要与社区、学校等单位合作，组织并参与公共卫生活动，提高群众的健康素养和健康意识。

四、流行病学家

流行病学家是公共卫生科中负责流行病学调查和疾病监测的专业人员。他们需要负责疾病的监测和分析，发现疾病传播的规律和趋势，为疾病的

预防和控制提供科学依据。流行病学家还需要负责制定疾病监测方案和监

测指标，并组织实施监测工作。

五、卫生检验师

卫生检验师是负责卫生检验工作的专业人员。他们需要负责对环境、

食品、水质等进行检测，确保公共环境的卫生与安全。卫生检验师还需要

对医疗器械、药品等进行质量检测和监管，防止不符合标准的产品流入市场。卫生检验师还要配合流行病学家进行疾病调查，对疫情进行病原学检测。

医院科室工作分工及职责

1. 介绍

本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责，以帮助员工了解各科室的职能，并促进协作和沟通。

2. 科室一：内科

- 职责：内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。

- 工作分工：

- 心血管内科：负责心脏疾病的诊断和治疗。

- 呼吸内科：负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。

- 消化内科：负责消化系统疾病的诊断和治疗。

- 肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗。

- 其他专科：如血液内科、内分泌科等，负责相应系统的疾病诊断和治疗。

3. 科室二：外科

- 职责：外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。

- 工作分工：

- 普通外科：负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。

- 骨科：负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。

- 神经外科：负责神经系统疾病和手术治疗。

- 心胸外科：负责心脏和胸腔的手术治疗。

- 其他专科：如泌尿外科、乳腺外科等，负责相应系统的手术治疗。

4. 科室三：妇产科

- 职责：妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。

- 工作分工：

- 妇科：负责妇科疾病的诊断和治疗。

- 产科：负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。

- 生殖医学与计划生育科：负责生殖系统疾病的诊断和处理，以及计划生育服务。

5. 科室四：儿科

- 职责：儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。

- 工作分工：

- 新生儿科：负责新生儿的护理和疾病治疗。

- 儿童内科：负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断

和治疗。

- 儿童外科：负责儿童外科疾病的手术治疗。

6. 科室五：其他科室

公共卫生科工作人员分工与职责

背景

公共卫生科是负责维护和改善社区卫生状况的重要部门。为了确保公共卫生工作的有效进行，公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确非常重要。本文档将介绍公共卫生科工作人员的分工和职责。

工作人员分工

公共卫生科的工作人员分为以下几类：

1. 科长：负责协调和领导公共卫生科的工作，制定工作计划和目标，并监督工作的执行情况。

2. 行政人员：负责协助科长处理科室的日常行政工作，包括文件的处理、会议的安排和记录、资源和物资的调配等。

3. 数据分析员：负责收集、整理和分析公共卫生数据，如疫情数据、流行病学调查数据等，为科室的决策提供支持和参考。

4. 培训师：负责组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育计划，提高他们的专业知识和技能。

5. 健康宣教员：负责组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施。

6. 医学实验员：负责协助医生进行实验室检测和研究工作，确保检测结果准确可靠。

职责说明

不同工作人员承担不同的职责，具体如下：

1. 科长的职责包括：制定卫生政策和工作计划，组织和实施相关项目，协调各部门间的合作，监督和评估工作进展。

2. 行政人员的职责包括：处理科室日常行政工作，包括文件处理和存档，会议安排和记录，资源和物资的调配等。

3. 数据分析员的职责包括：收集、整理和分析公共卫生数据，为科室的决策提供支持和参考，编制报告和统计分析。

4. 培训师的职责包括：制定培训计划，组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育活动，提高他们的专业知识和技能。

5. 健康宣教员的职责包括：组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施，回答他们的问题和解决他们的困惑。

科室人员工作分工

科室人员工作分工主要包括以下几部分：

1. 医生：负责诊断、治疗、监测病情及制定治疗计划等医疗工作。

2. 护士：负责病房内护理工作，包括给病人提供基本的生活护理，如擦洗、喂饭等，同时协助医生进行治疗。

3. 收费员：负责收取病人挂号、治疗费用，安排病人住院治疗等相关工作。

4. 病案室工作人员：负责整理、归档和保管病人病历档案，以及协助医生进行病历查阅和分析。

5. 实验室工作人员：负责进行病人的各项化验检查工作，提供实验结果供医生参考。

6. 药房工作人员：负责发药、配药等工作，保证患者用药安全、有效。

以上是科室人员工作分工的主要分类。除此之外，还有其他一些辅助性工作，如清洁卫生、安保等。每个工作岗位都有明确的职责和要求，以确保医院的工作有序高效地开展。