煤矿安全生产论文

煤矿安全生产论文篇一：煤矿安全生产论文 (24) 浅谈“安全培训”在煤矿生产中的重要性摘要：煤矿安全生产是一项长期而艰巨的工作，必须重视安全培训、建立和落实长效机制，才能彻底扭转安全上的不利局面。

关键词：安全培训生产长效机制事故是一个可怕的黑洞，一旦发生就会影响生产甚至造成全面停产，形成巨大的损失，而且它吞噬生命，损害健康，给人留下一生的遗憾和心灵上的创伤。

d和国家本着为人民群众生命财产负责任的精神，正确地提出了“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确了安全的地位和安全工作的根本方法。

又提出了“管理、装备、培训并重”的原则，进一步为安全生产工作指明了方向。

在此结合工作实际谈谈安全培训在煤矿生产中的重要性，从而充分体现安全在工作中的重要地位是无人能及的。

一、安全培训作为培养煤矿一线工人重要阵地的西山技校在近几年的教学重点转移的大前提下，学生及培训学员上岗前的安全培训教育是必不可少的。

人是安全工作最活跃、最关键的因素,在安全生产中处于主导地位。

为了贯彻以人为本的原则，充分发挥人在安全生产中的积极作用，必须做好安全教育培训工作，教育和培训的基础地位是由以下几个方面决定的。

1.1安全教育培训是认识安全重要性的最基本手段安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。

尤其对新工人的安全培训更为重要，使他们在工作之前先了解安全和认识安全。

在工作之前先树立安全意识。

1.2安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是企业提倡的，什么是企业反对的，严格执行规章制度。

在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。

1.3事故案例教育从反面激励人们引以为戒以往事故的严重后果和惨痛教训能引起人们心灵深处的强大振憾，自觉地支持和维护安全生产的良好局面，增强与不安全行为作斗争的勇气。

1.4现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法一旦发生了事故,人的生命相对来说是脆弱的。

专业医护人员的救助往往显得时间过于漫长,可望而不可及。

现场人员在第一时间的自救和互救往往生死悠关。

二、建立健全责任制约机制安全培训固然重要但还需要有效的制约机制才能有效的落到实处。

从近几年私挖乱采和越界开采及不具备安全生产基本条件的小煤矿的治理情况来看,落实各个煤矿的煤矿安全监督管理职责是至关重要的措施。

建立长期有效的责任制约机制是势在必行的。

2.1首先要确立安全在安全生产管理中的地位和作用，国家监督体现了国家对安全生产工作的重视和负责精神，国家强制力是安全监督实施的保障，保证安全监督能够顺利进行，并从根本上影响企业和个人对安全管理的思想和行为对安全的关注。

2.2行业管理。

安全工作范围广泛，各个区域又有其各种不同的特点，所以有必要在国家统一领导下分行业进行管理，以保证安全管理的专业性。

我国的行业管理已经比较完善。

2.3企业负责。

在市场经济条件下，企业是生产经营的基本单位，企业的一切工作都由企业决定和实施，安全管理也不例外，所以企业也是安全管理的基本单元。

只要企业重视安全、安全投入充实，安全管理到位，全国的安全生产才有保障。

《安全生产法》规定企业的法定代表人是安全第一责任人，进一步把企业的安全责任落实到个人。

这就要求企业内部体制更加完善。

首先，安全生产管理机构要健全。

安全管理职能需要相应的机构和人员，而且一定要设置专门机构和专职工作人员，机构和人员一旦兼职必然使安全管理职能削弱，甚至名存实亡。

现实的情况往往是，发生重大事故之后的单位管理机构健全，而未发生事故单位的管理机构就要薄弱得多。

在这方面，一定要坚持预防为主的方针，消除因事故而设机构的不正常现象。

其次，管生产必须管安全的原则。

各级生产或行政管理人员，必须对自己负责区域的安全工作负责。

严格执行安全第一责任人负责制。

三、煤矿生产只有在“安全第一”的大前提下，才能把生产提到工作日程上来。

俗话说：“靠山吃山靠水吃水”，我们煤矿职工靠的就是我们的矿山。

只有热爱我们的矿山，矿山才会更好的服务于人民大众，那么煤矿生产的好坏将直接影响矿山职工的工作、学习和生活。

首先做一个爱岗敬业的人。

爱岗敬业，这个词对大家来说，一定是再熟悉、再简单不过了。

岗位来之不易，要好的珍惜，做一个爱岗敬业的人。

我曾经肤浅的认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作要淡化亲情和友情，为了工作要置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。

可经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才对爱岗敬业有了更深层次的理解。

其次，要讲奉献。

矿山是培育人的大舞台。

身边的全国劳模亢龙田、人大代表栗俊平，以及“感动中国十大矿工”的李云岭、全国煤炭工业劳动模范李吉庆等等为代表的一大批先模人物，都有是我们矿山有骄傲。

如果没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，那些为矿山服务的矿山职工就不会对工作如此投入，更不会取得如此骄人的成绩。

第三，平凡中要不失平凡。

先进人物只是少数，但更多的职工可能只是在默默无闻的工作着，并不被大家了解，他们或在条件艰苦的工作面，或在轰鸣作响的设备旁，履行着自己的义务，坚守着自己的责任。

他们为了矿山的建设发展，辛勤的工作在每个岗位，精心呵护着每一台设备，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者，正是一代代朴实的矿工，用他们勤劳的双手创造了西山煤电集团公司跨越发展的奇迹。

安全第一，安全培训是根本；煤矿生产重要，安全是支柱。

安全，是企业的“天字号”大事，安全责任重于泰山！我们歌颂生命，因为生命是宝贵的；人们热爱生命，因为生命是美好的。

“关注安全，关爱生命”，让安全永驻我们的矿山，是每一位员工的呼唤，是千万个家庭的企盼！篇二：煤矿安全生产论文煤矿安全生产论文：安全是什么，我们该如何保证安全安全是一种幸福，也许幸福的有上百种、上千种甚至更多。

但作为矿工，可以说，安全就是最大的幸福。

没有了安全，何谈幸福。

那么，我们又该如何保证安全，实现我们的幸福。

一、安全需要一种严谨的态度：我们常讲：“以人为本，安全第一。

”这就是我们的态度，也是我们的原则。

安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。

千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为每名井下作业的矿工，都要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想。

煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。

安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫“胆大”马虎。

任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。

所以说，要保证安全，我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。

二、安全需要“细致入微”；细致入微，体现的是一种安全意识和认真敬业的工作精神。

因为细致入微，工作中才会处处考虑到安全，才会时时防止事故的发生，使事故消灭在萌芽之中。

因为细致入微，工作才能做到一丝不苟，不给安全隐患留下丝毫漏洞。

有了这种细致入微，就会时时给自己敲警钟，把安全二字深深地烙在心上。

有了这种细致入微，就会时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。

安全工作中的谨小慎微并不代表着不敢放手去做，而是让自己工作细致不造成设备的损失、生命的断章。

安全工作中的谨小慎微是让你在工作中严格遵守各种规章制度，严格做到“精确复制”。

只有谨小慎微，工作才能安分守己，循规蹈矩；只有谨小慎微，工作才能踏踏实实，认认真真；只有谨小慎微，才能强化安全意识，增强责任心；只有谨小慎微，安全才能有保障，生命才会更美丽。

在安全生产工作中，细致入微和谨小慎微不仅要成为经营者的意识，也应成为全体员工的共识。

只有人人事事都细致入微、谨小慎微，才能使安全生产时时做好防范，才能使安全工作不受事故的威胁。

三、安全需要严格的制度，每个人必须照章执行；没有规范不成圆。

现在有些人不照章办事，自已管不好自已，必须用制度来约束他们的行为。

“祸起于细微，疾患于所忽”，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须控制人的不安全行为。

实现安全预控，就只有加强制度建设，用制度要求人，用规程指导人，从而实现安全生产。

建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，让各级执行者明白什么是对的、什么是错的，做到以法治企。

在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念。

为此，必须一级对一级负责，一级抓一级，重点抓好落实，实现安全预控。

我们必须充分认识到安全生产无小事，安全生产工作必须坚持常抓不懈，只有这样我们才能真正抓好落实，才能使得我们的安全生产管理体系得以健康运作，确保实现安全生产。

抓落实还要严格执法，落实奖罚办法，对发现事故隐患的进行奖励，对习惯性违章、违纪和不安全行为，进行处罚，真正起到警示作用，从而提高遵章守纪的自觉性。

安全生产管理工作是一项系统工程，工程中的每一个环节，无时不在，无处不在。

所以，安全生产还需要全员、全方位、全过程互动管理。

形成d政工团齐抓共管，织实安全联络网，捆实得利益共同体，构筑安全管理平台。

用一种与时俱进的创新管理理念，营造安全氛围，谱写安全生产新篇章。

四、需要切实提高职工的安全技术素质；在煤矿安全生产中，人是决定性的因素，人的素质问题，也就成为煤矿安全管理的最重要问题。

要提高职工的技术安全素质，首先要建立健全一整套安全生产的管理模式，做到有章可循，有法可依。

以质量达标准、安全创水平规范人的意识和行为，规范人的操作，把“要我安全”转变为“我要安全”的自觉行动，增强自主保安、紧急应变的能力；二是针对煤矿井下条件变化大、下井人员多、层次复杂、工种多、流动性大的特点，实行“广泛宣传、经常教育、强行培训、岗位练兵”等方式来强化职工的安全意识，提高其技术安全素质。

只有职工技术提高了，安全意识增强了，才能在生产中避免许多错误操作，及时排除各种事故和隐患，熟悉各种灾变前的预兆，从而掌握事故防治方法，遇到险情能采取急处理措施，确保安全生产。

五、安全需要群防群治，实行齐抓共管，并实行奖惩制度；一是要以正确的舆论导向，引导广大职工集中精力抓好安全生产，形成安全第一、警钟长鸣的氛围，针对不同时期职工的思想动态和安全工作的新问题、新动向，耐心细致地做好职工的思想政治工作，全心全意地依靠广大职工群众，齐心协力地搞好安全生产；二是基层干部要以身作则，加强现场的生产指挥和安全管理，发现安全隐患和问题，要与职工群众一道，即时排查，不让事故隐患蔓延和发展，提高职工群众克服困难的信心和决心。

并积极开展各种安全竞赛，而且竞赛要坚持目标具体、责任明确、量化考核、定期奖惩、认真兑现的原则，对于在抢险救灾、安全管理等方面做出显著成绩和贡献的人员，要给予重奖，对玩忽职守，冒险蛮干、违章指挥、违章作业而造成重大事故及经济损失的人员，要及时给予经济处罚和行政处分，直到追究刑事责任。