《工作赢在责任心》读后感

《工作赢在责任心》读后感

谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心。

什么是责任心？责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心等相比，是这些“心”中的核心。责任心是前提，责任心是一切“心”之母。

有责任心才可尽责，才能把别人的事当成自己的事，才能从内心去替人着想；有责任心方能敬业，才会把工作当成事业，才会一心扑在工作之中；有责任心方可进步，才能自觉去钻研技术，才能精益求精；有责任心才会有高度责任感，才能产生良好的职业操守和道德品质。

责任心是工作好的前提，工作态度影响着责任心。工作态度决定工作成败。良好的工作态度才能产生敬业精神，才能将事情将工作做好，才能高标准、严要求，才能开拓创新。事无小事，也就是说“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。

在公司里，有些职工对工作不负责，抱着“混”的思想，只要把一个月的工作“混”过去，工资拿到手就是本事。这

些人觉得自己很聪明，其实，他们是在欺骗自己。他们以为欺骗了老板和经理，自己占了多大的便宜，其实，他们欺骗的是自己的青春和生命，最后才发现自己是最大的受骗人，也是最吃亏的一个人。而不是那些工作认认真真踏踏实实的人。

因为，一个人的工作态度在很大的程度上，可以看出他能承受多大的责任。同时一个人的态度决定了他在事业上有多大的成就。

看到这样一个小故事：有人问三个砌砖的工人“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人则说：“我正在做一项每小时9美元的工作。”第三个却说：“你问我啊，我可以老实告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。”这个故事没有告诉我们他们最后的结果。我们可以想想，前两名工人一定还在砌砖，因为他们没有远见，不会追求更大的成就。而最后一名工人他永远不会是一名砌砖工人，他也许是包工头或建筑师。因为他善于思考，他当时的想法，已经说明他想更上一层楼。

我们应该怎样对待工作，责任心永远是成功的最基本因素。而工作态度却往往会比工作本身更重要，人们常说热爱是最好的老师。热爱不会教会你什么，但说明你对工作的态度，这种态度可以让你学到东西。许多事情、许多问题不热心，并不是工作不认真，而是对事情不了解。想要对某个事

情热心，先要学习更多你目前尚不热心的事，了解的越多，越容易培养兴趣，而一旦有了兴趣，你就会对事情热心起来。所以下次在做事情时，应深入了解，发现自己对事情不耐烦时，也要想到这一原则。

对工作、对生活，热心一些，对你的人生有好处。所以，与其频繁的换工作，还不如改变一下自己的工作态度，认真而出色是无价之宝。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。责任心就是平常的心，最好的心。