经营责任书--个人承包制

新疆兵团水利水电工程集团钢结构有限公司

生产经营目标责任书（个人承包制）

甲方：新疆兵团水利水电工程集团有钢结构限公司

乙方：—祝程鹏___________________________________

依据集团公司对公司下达的资产经营考核指标并结合本公司实际经营情况，为落实公司

《经营管理办法》，提高公司的经济效益，为明确双方的责、权、禾公司钢构厂实行钢构厂厂长个人承包责任制，甲乙双方签订生产经营个人承包责任书。

第一条：合同工期、合同总价及经营目标核算期限

1、经营目标核算期限—2014 _年_ 1_月_1 _日——_______ 2014 _年_ 12 _月_ 31日。

第二条：经营责任考核指标

1、产值定义：钢构厂所有的车间加工工业产值、土建及安装、联营挂靠工程的产值，具体以经营科出具集团公司审定的产值为准。

2、按下述产值指标档次上缴利润指标，确定兑现风险工资（厂长）：

①产值指标3000万元，利润按低档 5 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 50%

利润按中档5.5 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 70% 利润

按高档6 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 90%

②产值指标4000万元，利润按低档 5 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 70%

利润按中档5.5 %±缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 100% 利

润按高档6 %上缴甲方的,兑现按设定的履职保证金X 150%

③产值指标4000万元，利润按低档5 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 80%

利润按中档5.5 %±缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 160% 利润按高档6 %上缴甲方的，兑现按设定的履职保证金X 250% 选择上交利润档次，根据产

值指标数比例，确定的兑现比例，等比兑现。

设定的履职保证金基数为10万元

国家规定及上级部门征收的对应各项费用由乙方承担，由甲方代扣代缴。

3、合同履约率100%

4、资金回收率按合同签订比例：职工、外用工越级上访_0_次；当年违纪案件_0_件。

5、历年拖欠款回收率—85_%。

&欠发工资总额：其中职工工资欠_0_元，民工工资欠0 % 。

7、工程质量按合同要求。

8、安排公司自有职工名的工作岗位，并承担职工的社会保险费用按年初确定缴费基数的100 %，按月缴纳公司人力资源部。

9、乙方在同等条件下使用水电集团资质自行对外承揽的工程项目，上缴水电集团管理费可按联营挂户项目标准执行，上交水电集团管理费不低于4%其中：

（1）5000万元以内，管理费指标为4.0%;

（2）5000万元一10000万元，管理费指标为3.5%;

（3）10000万元以上，管理费指标为3.0%.

不允许使用外部资质承揽工程任务。

10、乙方管理人员60%选用水电集团人员，其中：书记（水电集团公司股权代表人）、总工、财务、核算、材料人员须由水电集团委派，40%人员可自行外聘。

第三条企业经营者的报酬

实行月工资制加风险工资，钢构厂责任人月工资按年计划施工产值规模分档确定，工资按照公司的《薪酬管理办法》的相关规定执行；其他人员按公司规定执行。

第四条风险抵押金

钢构厂（含厂长、副厂长、主任级）须向所在法人公司共交纳150万元风险抵押金，其

中30%为现金交至甲方指定帐帐户，金额为450000元（大写：肆拾伍万元整）；剩余70%风险抵押金（共计：壹佰零伍万元整）以借条欠款形式存于甲方财务。

第五条企业经营者的奖惩办法

1、年工资根据年计划施工产值规模分档确定，每月工资按80滋放，剩余20%^底经公司经营部、审计部审核后，按审核确定的实际完成产值调整后发放。

2、风险工资根据年计划工业产值及施工产值总规模分档确定，钢构厂完成上缴管理费并且没有发生经营性亏损，经公司稽核审计部稽核确定后，风险工资（应发风险工资额）给予兑现；钢构厂没有完成上缴管理费或完成上缴管理费而发生经营性亏损，其风险工资按公司

《薪酬管理办法》执行。没有完成上缴管理费或完成上缴管理费而发生经营性亏损，按亏损比例从风险抵押金中扣除。

3、钢构厂副厂长、主任级奖励办法：

3、乙方年度实现的超额利润当年不得兑现，只进行财务挂帐，待工程竣工结算完后经水电集团公司审计后方可进行兑现。

4、钢构厂完成《生产经营责任书》的全部内容和上缴公司管理费，经审计后按实现的利润

全额奖励。其中按盈利额提取10%勺奖金用于钢构厂员工的奖励，具体由钢构厂厂长拟定，报集团公司总经理审批后方能造册发放。

享受盈利奖金分配人员应按以下规定执行：

（1）钢构厂所有工作人员在施工现场工作不满5个月的，不享受盈利奖金分配；钢构厂所有工作人员在现场工作满5个月不足10个月的，享受盈利奖金分配数额的50% 钢构厂所有工作人员在施工现场工作满10个月以上的，享受盈利奖金分配数额的100%

（2）擅离工作岗位人员应承担由此造成的损失，且不享受盈利奖金分配；

（3）因不能胜任本职岗位，由组织调动而调离本岗位的，享受应分配盈利奖金数额的50%

5、未完成《生产经营责任书》的全部内容和上缴公司管理费，承担全额亏损额，现金赔偿不足时以乙缴纳履约保证金和自行购买的机械设备和周转设备料抵减亏损。禁止钢构厂做假帐，一经发现解聘钢构厂会计并追究钢构厂厂长责任。

第六条双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、甲方行使相关权利，即：选择经营者、重大投资和收益分配权；

2、实行公司资金统一管理使用，资产计划配置。有权根据生产需要增置或调配生产性固定资产、管理人员及技工，依据工程实际情况调整有关单位的责任指标，调整指标应征得生产经营责任单位责任人的同意；

3、对责任单位进行经济考核和审核监督。对不能履行职责和义务或有违法违纪行为的责任人有权予以解聘或处罚，情节严重者移交司法机关追究法律责任；

4、因乙方不能履行业主与水电集团签订的施工合同要求，业主提出更换经营责任人，或

乙方经营出现亏损，或给公司的名誉造成较大影响时甲方有权更换经营责任人，且乙方须承担其经营期间的经营亏损。

改为：因乙方不能履行与甲方签订的生产经营责任书的年度计划指标，或乙方经营出现

亏损，或给乙方在生产经营过程中给公司的名誉造成较大影响时，甲方有权更换经营责任人，且乙方须承担其经营期间的经营亏损。（风险抵押金如何退还？）

5、依照公司规定，对责任单位及责任人进行奖罚，年终经公司考核和稽核审计部稽核审计后，兑现目标责任合同；

6公司支持生产经营责任人依法行使管理权；

7、公司根据生产发展的实际情况，可以增设、撤销或合并基层核算单位，纠正公司内部