严以律己问题清单
班子严以修身问题清单及整改措施2篇
班子严以修身问题清单及整改措施2篇
【班子严以修身问题清单及整改措施一】
存在问题及表现一：
学习深度不够，缺乏自觉性、主动性，以会代学，以工代学的情
况多，系统学习理论政策少;学习形式单一，念稿子多、讨论少;政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，缺少深度。
整改措施：
1、以确保学习时间和质量为着眼点，建立完善《市信访局干部
职工学习制度》。
(整改时限：10月底前)
2、科学安排学习计划、合理排定学习内容、周密组织学习过程，
同时注重学习方式的多样性。
(整改时限：长期坚持)
3、加强政治理论和信访工作业务学习，从实际出发科学安排学
习培训时间、内容和对象，不断提升学习培训的实效。
(整改时限：长期坚持)
存在问题及表现二：
基层调研不深入，工作重心下沉不到位。
个别同志深入基层调查
了解情况、研究信访问题、帮助化解具体矛盾较少;到基层接触群众，沟通思想，听取意见少，看材料听汇报多;了解面上情况多，发现深层问题少。
严以律己方面存在问题清单范文
严以律己方面存在问题清单范文三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
下面小编为大家带来严以律己方面存在问题清单范文，欢迎大家阅读学习。
严以律己方面存在问题清单一是学习意识仍要强化。
自己虽然能够加强政治理论学习，站稳政治立场，不断强化宗旨意识，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
但也存在理论学习不够深入,党内政治生活参加不及时，甚至走过场的现象，导致党员意识淡化;思想上存在理想信念是上层领导的事，离自己太远，与业务工作结合比较少，不能融为一体;对社会上的错误思潮，特别是偏激言论甚至是错误言论，态度不鲜明，主动纠正和积极斗争少。
主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，缺乏‚挤‛劲和‚钻‛劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上做的不够。
对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。
自己虽然能够在完成分管工作上动脑筋、想办法，力争完成工作。
但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。
另一方面工作缺乏创造性，‚不求有功，但求无过‛。
党组安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕‚违规‛，怕越位，怕背包袱。
创新思路不宽阔，层次不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
严以律己方面存在的问题及整改措施精选范文2篇 精品
最新严以律己方面存在的问题及整改措施查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。
自身存在问题：1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。
虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。
坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
关于党员领导干部严以律己方面存在问题及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。
严守党的纪律是对党员干部的基本要求。
作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。
关于严以律己方面十种问题清单2篇
关于严以律己方面十种问题清单“不严不实”极个别十种问题以史为鉴，可知兴替。
有网友列举古时候的“不严不实”十种问题作为善意提醒，切勿对号入座!你懂的!一、身不修，整天和老闆搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着×子转，家里红×不倒，外面彩×飘飘，风流倜傥。
二、家不齐，本着“有权不用，过期作废”的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。
三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男×女×，在小圈子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。
四、不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。
五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话，就是不讲实话、真心话、得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。
六、不从实际出发谋划工作，只图外表漂亮，热衷于形象工程、政绩项目，甚至不惜损害群众利益，只为个人增光添彩。
七、对上头指示满足于一时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，一窝蜂，过后则盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。
八、对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好看的供领导“调研”，闻过饰非，掩盖本地事实真像。
九、对组织对同僚，从不推心置腹说真心话，虚于逶迤，当面一套背后一套，表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗。
十、老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，置国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投降求稳定，以牺牲国家核心利益求和谐。
附资料1：不严不实问题六种现象及分析开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个方面问题仅供参考。
一是思想境界不高问题现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
律已不严方面的问题
【一】:严以律己方面个人存在问题严以律己方面存在问题查找问题重点围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。
自身存在问题1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。
虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。
坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
【二】:严以律己方面存在的问题表现严以律己方面存在的问题表现严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
【精品】 某学校校长严以律己方面存在的问题清单及整改措施
【精品】某学校校长严以律己方面存在的问题清单及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。
严守党的纪律是对党员干部的基本要求。
作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。
严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。
对党绝对忠诚是严以律己的核心。
现在，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。
党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。
严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。
做人为官就要心中有戒、心中有畏。
三严三实个人问题清单及整改时限
三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。
平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
整改时限: 2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。
工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日。
三严三实不作为乱作为问题清单
三严三实不作为乱作为问题清单一严以用权方面的问题1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。
二严以律己方面的问题1 节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
2 习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。
三严以修身方面的问题1存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
四谋事要实方面的问题1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。
特别是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。
2 在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。
3 有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。
五创业要实方面的问题1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在一定程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。
对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。
对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。
“严以律己”方面存在的问题2则
“严以律己”方面存在的问题2则严以律己方面存在的问题（一）按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认真学习对照中国共产党中央《关于在县处级以上领导干部中开展“****”专题教育方案》的基础上，以“****”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。
一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。
满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。
联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。
接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。
3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。
“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。
抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。
2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。
对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。
3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
主题教育检视问题清单：遵守纪律方面(31条)
主题教育检视问题清单：遵守纪律方面(31条)存在的问题：1.纪律意识淡薄，自觉主动性不够，缺乏作为党员领导干部的遵规守纪意识。
2.对政治纪律、政治规矩的内涵理解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得不够。
存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。
3.对违法违纪案件的认识停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。
4.距离成为全市遵规守纪“领头雁”还有一定差距。
5.在督促部门建立落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。
6.对社会风气的干扰抵制不够，存在迎来送往、吃请请吃的现象。
7.存在政治上不敏锐、不敏感的问题。
8.对《准则》和《条例》涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。
9.“四种形态”把握还不够准确，没有较好的规范和约束机制，有时候仅仅落实到字面中。
10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。
圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。
11.监督管理有缺失，对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒。
12.在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做得不够。
1.我们的纪律意识还有待提高，需要更加自觉地遵守规章制度，作为党员领导干部更应该带头遵规守纪。
2.我们需要更好地理解政治纪律、政治规矩的内涵，将守纪律、讲规矩内化于心。
不能仅仅停留在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。
3.我们需要更加自觉地抵制违法违纪案件带来的错误思潮，不能停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段。
4.我们需要努力成为全市遵规守纪的“领头雁”。
5.我们需要建立落实机制，并跟踪问效，督促部门落实。
6.我们需要更好地抵制社会风气的干扰，不能迎来送往、吃请请吃。
严于律己 问题清单和整改措施
严于律己问题清单和整改措施作为一名职场人士，在职业领域中充满机遇和挑战。
为了更好地适应市场的竞争和挑战，每个人都需要心态强大，不断自我完善和提高，严于律己，严格要求自己，不断进步和发展。
在这个过程中，严于律己问题清单和整改措施是非常重要的，可以帮助我们监督自己的行为和思考方式，让自己从良好的状态中不断前进。
一、严于律己问题清单1.缺乏计划性和执行力。
做事前没有明确计划，对于自己的时间缺乏管理和规划。
经常在工作中拖延，延误任务进度，对于面临的事情没有明确和具体的处理方式。
2.个人情绪波动。
生活和工作中遇到挫折或者困难，容易受到情绪波动的影响。
经常陷入消极的情绪中，导致工作不顺利，影响自己的生活和健康。
3.缺乏自信心。
对自己过多怀疑和担心，缺乏自信心。
在做事情时，害怕面临问题和失败，容易被迷茫和恐惧所控制。
4.沉迷于社交媒体。
过多关注社交媒体和手机，浪费宝贵的时间，对工作效率和质量造成影响。
5.缺乏沟通和协作能力。
与同事或者团队合作时，缺乏有效地沟通和协调，不能够积极参与和表达自己的观点和想法。
二、整改措施1.明确目标、制定计划。
在具体工作的基础上，所有事情都需要明确目标和计划，制定可操作的时间节点、工作过程和时间表，明确任务和责任，及时监督和调整。
2.树立正确的心态。
要不断增强自己的心理素质，以积极乐观的心态面对挑战和困难，学会调整自己的情绪状态和心态。
适当运动、社交和娱乐，保持身心健康和好的心态。
3.提高自身技能。
为了在职业领域中取得成功，您需要不断提高自己的技能和知识，并不断学习。
不断接受挑战和机会，拓展自己的能力和视野。
4.合理安排自己的时间。
时间管理是非常重要的，必须根据实际需求，制定合理的时间计划。
我们需要充分利用时间，避免导致工作失误或时间浪费。
5.加强沟通和协作。
在将工作任务分配和管理中，我们需要共同制定计划，加强沟通和交流，发掘团队成员的潜力和优势，在团队中建立更加和谐的氛围。
总之，严于律己问题清单和整改措施是我们不断提高自身素质的有效手段，只有不断遵守和执行，才能真正成为一名卓越的职业人士，充分发挥自己的潜力，取得成功和成就。
领导干部“三严三实”个人问题清单
领导干部“三严三实”个人问题清单作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。
以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视：三严严以修身问题1：个人修养不够作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。
如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。
做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。
问题2：违规违纪领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。
不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。
严以律己问题3：工作纪律不严领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。
对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。
问题4：不注重个人形象领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。
在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。
不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。
严以用权问题5：权力行使不当领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。
不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。
在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。
三实实事求是问题6：不实事求是，不作为领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。
不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。
权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。
实干担当问题7：缺乏创新精神和担当领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。
要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。
副县长三严三实问题清单以及整改措施
2018年副县长“三严三实”问题清单以及整改措施副县长“三严三实”问题清单以及整改措施一、严以修身已查摆出的问题及措施：1、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。
严格按照“三严三实”专题教育个人学习计划，将学习目标量化、计划细化，保证每天正常的自学时间，认真撰写读书笔记每年不少于10篇，心得体会交流不少于2次。
注重把学习同指导推动工作结合起来，经常思考和研究全县工业经济、商贸物流发展中的一些重大问题，寻找破解难题的措施和办法，把握发展大势，借鉴先进经验，总结基层创造，力求工作思路有创新，推进措施更管用、落实效果更明显。
2、处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
严格要求自己，克服求稳怕乱的思想和追求生活安逸的思想倾向，克服松懈心理、懒散情绪和躲避心态，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，下大力气解决好分管工作中的难点、重点问题。
二、严以律己已查摆出的问题及措施：1.党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。
强化党性锻炼，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定、市委二十七条规定和县委县政府相关规定，正确行使人民赋予的权力，自觉接受党和人民群众的监督，把握大节，注重小节，严于律己，洁身自好，坚持自重、自省、自警、自励。
认真开展警示教育，吸取腐败案件的沉痛教训，做到警钟常鸣，防微杜渐，时刻保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，永葆共产党人先进纯洁本色。
2、节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。
严于律己问题清单和整改措施
严于律己问题清单和整改措施严于律己问题清单和整改措施篇一：“三严三实”问题清单及整改措施“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。
每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。
此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
篇二：“不严不实”问题清单及整改措施“不严不实”问题清单及整改措施×××按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问题（一）“严以修身”方面存在的问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。
满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
（二）“严以用权”方面存在的问题1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。
少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。
（三）“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。
与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。
严以修身存在问题清单
不严不实的具体表现“严以修身”方面存在的突出问题理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。
满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。
联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。
接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。
讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。
“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。
抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
不严不实问题清单当前，全国掀起了践行”三严三实“的热潮，作为干部不应只把践行“三严三实”放在嘴边当“口头禅”，放在媒体上当“耳边风”，挂在墙上当“挡箭牌”，写在纸上当“遮羞布”，而应静下心来，从应从内心深处反省此次活动的重要性和必要性，领悟中央开展本次活动的用心良苦，把他当成拓展人生宽度的一次机会。
只有这样从内心深处践行“三严三实”才会收到事半功倍的效果。
记得一位哲学家曾今这样说过人生的长度是有限的，但人生的宽度却是无限的。
作为领导干部我们的政治生命是有限的，再能干的领导手握大权的时间是有限的，但我们可以加强综合素质和人格魅力的修炼，不断提高群众威信来拓展人生的宽度。
从古至今，令人们记住的、纪念的、景仰的、赞叹的、歌颂的、学习的人，都不是因为他们活得有多久，而是因为他们活得很精彩。
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3.遵循组织程序
程序意识需要加强，部署工作时，有重结果、轻过程的倾向，考虑部门承受能力不够，有些不太急的工作向上级领导请示汇报的也不及时。
树立程序意识，严格程序规范，讲政治、守纪律，做到常请示、常汇报。
立行立改
4.服从组织决定
工作中敢闯敢试精神不足。新常态下，要求工作有突破、有创新，自己也提出干工作要敢闯敢拼，但有时工作中还存在求稳怕乱思想，犹豫不决，敢于部谈心不够。工作中缺少反向思维和换位思考，与下属谈心交流不够，没有深入了解他们的工作思路和思想情绪。有时听取下级意见缺乏耐心，导致有些干部觉得跟自己有距离感。
深入基层，加强沟通，通过召开座谈会等方式，广泛听取基层干部的意见建议，了解其工作和生活情况，拉近与基层干部之间的距离。
立行立改
打破因循守旧思维，探索新思路和方法。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。
立行立改
5.管好亲属和身边工作人员
存在管理不严的问题。对分管部门工作效率低、积极性和主动性不高等问题重视不够，特别是缺少制度上、目标体系上、监督考核上的制约。
一是建立工作督促和考核机制。二是强化工作跟踪和问责，引导各分管单位，树立务实、高效的工作理念。
“不严不实”问题清单和整改台账表
姓名：XXX职务：副市长
专题
问题清单
整改措施
整改时限
备注
严
以
律已
律
已
1.维护中央权威
大局观念和全局意识有待提升，工作中结合全市发展大局深入谋划分管部门工作不够，对分管部门工作如何服务大局指导不够到位，研究不够具体。
一是进一步强化全局意识。二是不断提升工作站位和战略思维。三是指导督促分管部门主要负责人履行好服务大局的主体责任。