严以律己方面存在问题具体表现

严于律己方面存在的问题及整改措施

近年来，严于律己已经成为一种新时代的普遍义务，被广泛注重和推崇。然而，在实践中，我们也发现了一些存在的问题。通过深入分析和总结，我们能够更好地认识这些问题，并提出一些整改措施，帮助我们更好地落实这一方针。

问题一：过度的要求导致失衡

有时，努力严格要求自己的人可能会走向极端，并失衡重要事物的平衡。例如，他们可能会忽略日常生活中的连续性和关联性，将某些事情放在太重的位置，导致其他方面的事情受到冷落。这种失衡可能会让我们付出相当昂贵的代价，打破家庭、事业和健康的平衡。

解决方法：了解事物的重要性和所处的优先级，使其天平保持平衡。在制定计划和目标时，需要仔细斟酌各个方面的重要性，考虑到自己的铁饭碗、健康和家庭生活。保持平衡并不意味着不努力工作或不严格要求自己，在各个方面取得最佳结果是需要我们坚持的。

问题二：忽略自我要求的必要性

对于一些人而言，即使他们承诺自己要努力严格要求自己，确实付诸行动之前，他们却忽略了这种要求的必要性，可能是因为他们缺乏自我激励，缺乏承诺的情感意义，或缺乏与其他人的协作和反馈。

解决方法：为了实现这一点，可以尝试下列方法：

- 坚持制定目标和计划，同时试着将他们和所处的优先级相结合；

- 避免过分追求完美，设定能够实现的目标；

- 制定切实可行的执行计划，以便组织日常任务；

- 制定一行动计划，并遵循执行计划；

- 在寻求提高自我要求的支持时，寻找一个有切实可行的目标和计划的伙伴，他们可以帮助我们实现计划并加强我们的自我激励；

问题三：缺乏执行计划和记录

严以律己方面问题清单

“不严不实”极个别十种问题

以史为鉴，可知兴替。有网友列举古时候的“不严不实”十种问题作为善意提醒，切勿对号入座!你懂的!

一、身不修，整天和老闆搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着×子转，家里红×不倒，外面彩×飘飘，风流倜傥。

二、家不齐，本着“有权不用，过期作废”的邪念，利用公共权力和资源，为个人谋取学位、职称、荣誉称号，为子女和亲属谋取非法利益。

三、心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男×女×，在小圈子里面，什么话都敢说，什么亊都敢做。

四、不干实事，整天热衷于拉拉扯扯，找靠山，编织个人关系网，跑官买官，谋划个人升官图。

五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话，就是不讲实话、真心话、得罪人的话，在大是大非面前丧失原则，不敢担当。

六、不从实际出发谋划工作，只图外表漂亮，热衷于形象工程、政绩项目，甚至不惜损害群众利益，只为个人增光添彩。

七、对上头指示满足于一时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，一窝蜂，过后则盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。

个人不严不实的具体表现及整改措施

个人不严不实的具体表现及整改措施按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：

一、存在问题

(一)“严以修身”方面存在的问题

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。

(二)“严以用权”方面存在的问题

1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。

(三)“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。

严于律己方面存在的问题及整改措施

严于律己是一个人品质高尚的表现，它能够让人在工作和生活中更加严谨、认真，但是在实际运用中，我们也会发现一些问题，需要进行整改。下面就来列举一些严于律己方面存在的问题及整改措施。

问题一：过于苛刻

有些人在严于律己的过程中，会变得过于苛刻，对自己过于严厉，甚至会因为一点小错误而自责、自责，从而影响到情绪和工作效率。

整改措施：适当放松

我们应该在适当的时候放松自己，可以适当调整自己的心态，不要对自己过于苛刻，要有一定的容忍度，做到既严格要求自己，又不过于严苛。

问题二：缺乏自律性

有些人虽然知道严于律己的重要性，但是却缺乏自律性，不能够坚持执行自己的计划和目标。

整改措施：培养自律性

我们应该通过制定计划和目标，培养自己的自律性，坚持执行自己的计划和目标，不断提高自己的自我管理能力。

问题三：不注重细节

有些人在严于律己的过程中，往往只注重大的方面，而忽略了细节，这样很容易导致工作质量下降。

整改措施：注重细节

我们应该注重细节，从小处着手，做到完美，这样才能够提高工作质量和效率。

问题四：缺乏自我反省

有些人在严于律己的过程中，缺乏自我反省，不能够及时发现自己的错误和不足，从而不能够及时进行调整和改进。

整改措施：自我反省

我们应该经常进行自我反省，及时发现自己的错误和不足，及时

进行调整和改进，不断提高自己的工作能力和水平。

以上就是严于律己方面存在的问题及整改措施，我们应该在实际工作和生活中加以运用，不断提高自己的素质和能力，做到更好的自我管理。

不严不实问题具体表现、成因和整改措施4篇

不严不实的具体表现及整改措施4篇

第一篇:

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，

甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、

严以律己廉洁从业方面存在的问题

《严以律己，廉洁从业》

一、问题现状与原因

在当今社会，严以律己，廉洁从业是一个备受关注的话题。然而，我们不得不承认，在这方面还存在着一些问题。一些人对廉洁从业的意识不够强烈，往往在工作中存在不端行为，甚至陷入的泥沼。一些行业监管不力，导致部分从业者得以逍遥法外，侵害了职业道德和行业规范。一些人对自我约束观念淡薄，容易被金钱、利益所腐蚀，失去了最基本的职业操守。

究其原因，可以说是由于在一些领域内部缺乏监管和制度的完善，同时也与一些从业者的职业素养和自身道德观念有关。另外，在一些地方，利益关系错综复杂，导致一些人胆大妄为，无视法纪，对严以律己，廉洁从业理念视若无睹。

二、解决对策与建议

针对存在的问题，我们应该采取一系列措施来加强严以律己，廉洁从业的理念。要加强对从业者的道德教育和职业操守培养，提高他们的

法制观念和廉洁自律意识。要加强行业监管，健全规章制度，建立健

全的监督机制，严格执行相关法律法规，对违法违规行为进行严肃处理。还要加强对公职人员和从业者的廉政教育，引导他们正确处理个

人利益和公共利益的关系，培养出良好的职业道德。

也需要加强舆论监督和民意监督，倡导全社会共同参与严以律己、廉

洁从业的建设，形成良好的社会风气。政府部门也应该加大力度，加

大反腐力度，严肃查处分子，彻底清除社会痼疾，为人民营造一个清廉、公正、透明的社会环境。

三、个人观点和理解

在我看来，严以律己，廉洁从业是每个从业者都应该具备的基本品质。只有严格要求自己，做到廉洁从业，才能树立良好的社会形象，为社

严以律己存在的问题

“三严三实”专题教育作为一项重大的政治任务，中央和地方已作出一系列部署并全面启动，学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展“三严三实”专题教育，主要是为解决“不严不实”的突出问题。“不严不实”的具体表现有哪些呢?中国人才网为您详细整理如下，大家都来照镜子，有则改之无则加勉，让我们永远走在作风建设的路上!

不严不实”的主要表现

在严以修身方面，存在理想信念动摇、信仰迷茫、精神缺“钙”，党性修养缺失、不讲党的原则、当政治逃兵，情趣低俗、玩风盛行、失德现象严重等问题。

在严以用权方面，存在宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送，坚持民主集中制不够、不习惯受监督约束、大事小事“一言堂”等问题。

在严以律己方面，存在心无敬畏、行无底线、顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手，心中无党纪、眼里无国法、拘私枉法、为官不廉，无视党的政治纪律和政治规矩、擅作主张、我行我素、欺骗组织等问题。

在谋事要实方面，存在急功近利、好高鹜远、脱离实际，思想僵化、墨守成规、不思进取，新官不理旧账、朝令夕改，不尊重客观规律、蛮干盲干等问题。

在创业要实方面，存在心浮气躁、弄虚作假、搞政绩工程和形象工程，不直面问题、不负责任、不敢担当，按部就班、慵懒散拖、干事不用劲、出工不出力等问题。

在做人要实方面，存在对党不忠诚、做人不老实、处事不厚道，搞团团伙伙、建小圈子，阳奉阴违、自行其是，不坚持原则、当老好人，喊口号、做样子、放空炮等问题。

论严以律己

始终坚持做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的政治本色

严以律己方面存在的问题及整改措施

三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。下面小编为大家带来严以律己方面存在的问题及整改措施范文，欢迎大家阅读学习。

严以律己方面存在的问题及整改措施

查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。

自身存在问题：

1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。

改进措施：

1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。

2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

党员干部严以律己方面存在问题清单

三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。下面小编为大家带来党员干部严以律己方面存在问题清单范文，欢迎大家阅读学习。

党员干部严以律己方面存在问题清单

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。

2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

严以律己方面存在问题具体表现

严以律己方面存在问题具体表现严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。下面小编为大家带来严以律己方面存在问题具体表现范文，欢迎大家阅读学习。

严以律己方面存在问题具体表现篇一：

发现自己还存在着律己不严的问题，具体表现为以下几个方面。

一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只是按时参加，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策，没有学深学透，习惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决××、××新问题。

二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。

三是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别是在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。

严以律己方面存在问题具体表现篇二：

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照"三严三实"这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

民警在严以律己及家风建设方面问题及整改措施

在我国社会中，民警是维护社会安定和秩序的重要力量。然而，近年

来在民警队伍中，一些存在严以律己和家风建设方面的问题日益凸显，这不仅影响着民警队伍的整体形象和工作效率，也对社会秩序和公共

安全造成了一定的不良影响。如何解决这些问题，促进民警队伍的健

康发展和形成良好的家风建设，成为了当前亟待解决的重要问题。

1. 严以律己的重要性

民警作为社会治安的守护者，其严以律己的作用至关重要。只有民警

自身严格遵守法律法规，秉公执法，才能赢得社会的尊重和信任。然而，近年来一些民警存在违纪违法、以权谋私、纵容违法犯罪等行为，严重损害了民警队伍的形象和社会的公信力。

2. 家风建设存在的问题

除了在工作岗位上的问题，一些民警在家庭生活中也存在一些不良行为。家风建设是一个家庭的根本，良好的家风可以对子女产生积极的

影响，而一些民警家庭中存在的家风问题，也不可小觑。家庭中的道

德品质和行为习惯往往会对孩子产生潜移默化的影响，一些民警的不

端行为可能会传给下一代，对社会造成更大的负面影响。

3. 整改措施

针对民警在严以律己及家风建设方面存在的问题，有关部门可以采取

以下措施进行整改：

对民警队伍进行教育和培训，加强法律法规的学习和理解。只有民警

自身具备扎实的法律知识和职业操守，才能做到真正严以律己。

建立健全的监督制度，实现对民警队伍的全方位监督。通过内部监督

和外部监督相结合，发现和纠正民警存在的问题。

另外，加强家风建设和家庭教育，关注民警家庭中的教育和培养。要

重视家风建设的重要性，通过各种途径加强家教工作，培养孩子的健

严以律己的表现

严以律己的表现(范文一)

查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是不是存在目无组织、目无国法、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不行家眷和身旁工作人员等问题。

自身存在问题：

一、自律不严，关于一些违规现象不能完全抗击和制止。尽管通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰着一些违背有关制度的超标准接待等情形，没有能当场坚决抗击，仍然存在着有随大流的方式，警戒性和自觉性不强。

二、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，关于省里提出的部份改革精神，以地址有特殊情形为由不能完全落实到位。

改良方法：

一、坚持学习，改造思想，坚决理想信念，坚决抗击腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。

二、继续学习其他地市先进工作体会，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

严以律己的表现(范文二)

工作上严以律己，做到敬业。要爱岗敬业，忠于职守、刻苦钻研、任劳任怨，扎扎实实地做好每一项工作，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不朝三暮四，不得陇望蜀，不苟且偷生。要勤勉敬业，脚踏实地、深切实际、真抓实干，制造经得起实践、人民、历史查验的实绩。要勇于担当，发扬“敢教日月换新天”、“革命者要在困难眼前逞英雄”的奋斗精神，勇于直面改革进展难题，擅长应付复杂严峻局面，勇于承

担急难险重任务，不做不敢作为的庸官、不肯作为的懒官和无所作为的昏官。

生活上严以律己，做到敬独。敬独的意思确实是在独处时能谨慎不苟。在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求和时刻检点自己，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终维持共产党人的革命气节和政治本色。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施1

遵守纪律方面存在的问题及整改措施发现自己还存在着律己不严的问题，具体表现为以下几个方面。

一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只是按时参加，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策，没有学深学透，习惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决××>××新问题。

二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。

三是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别是在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多, 听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好

权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

严以律己方面存在的问题

以下是关于严以律己方面存在的问题，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

严以律己方面存在的问题（一）

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直

·

接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

不严不实问题具体表现、成因和整改措施4篇

不严不实的具体表现及整改措施4篇

第一篇:

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；

有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、

严以律己方面存在问题具体表现

严于律己方面存在的问题及整改措施

严以律己方面问题清单

个人不严不实的具体表现及整改措施

严于律己方面存在的问题及整改措施

不严不实问题具体表现、成因和整改措施4篇

严以律己廉洁从业方面存在的问题

严以律己存在的问题

严以律己方面存在的问题及整改措施

党员干部严以律己方面存在问题清单

严以律己方面存在问题具体表现

民警在严以律己及家风建设方面问题及整改措施

严以律己的表现

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最新严以律己方面存在的问题及整改措施精选范文3篇

严以律己方面存在的问题

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