股室人员岗位职责
县人社局各股室处工作职责 - 中国定陶 - 引导页
县人社局各股室处工作职责一、劳动就业办公室工作职责1、负责城镇新增就业职业介绍，统计，岗位需求信息；2、搞好农村劳动力转移就业调查，积极组织农民工有序转移，免费提供就业信息和就业政策咨询，督促审查各乡镇人社所上报劳动力转移就业台帐，录入三版；3、负责下岗失业人员的就业再就业工作；4、负责就业困难人员的认定，政策扶持，组织实施再就业工作；5、为法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望且有合法身份证件的劳动者和用人单位沟通联系和提供服务，帮助用人单位招聘到合格人才，为求职者找到理想工作；6、为劳动者发放《就业失业登记证》；7、对人力资源服务机构进行审批；8、负责小额贷款担保基金的管理运作；9、负责全县城乡劳动力就业训练规划、落实就业培训政策，组织城乡劳动力就业培训；负责组织下岗失业人员的再就业培训和其他各类人员的创业培训、技能培训，做好培训补贴申报工作；10、负责劳动99三版软件的使用和管理工作。
二、医疗保险处工作职责1、局党组领导下，负责医疗生育保险处全面工作。
2、负责医疗生育保险处政治思想教育和业务学习工作。
3、组织制定和实施医疗保险处工作计划及各项管理制度。
4、审批基本医疗生育保险基金收入、支出管理工作。
5、分析研究在运行医疗生育保险中存在问题，不断总结经验，确保医疗保险改革工作顺利进展。
6、市局和局党组交办的其他工作。
三、工伤保险工作职责1.负责工伤保险费的征缴和参保审核工作。
2.负责工伤保险待遇的审核和支付工作。
3.负责定点医院、辅助器具配置机构签订工伤保险服务协议，并对其履行情况检查。
4.负责工伤保险基金的预算、决算和统计报表编制工作。
5.负责工伤案件受理和调查工作。
6.负责工伤保险政策咨询服务工作。
四、农保处工作职责宣传并认真执行党和国家关于城乡居民社会养老保险的有关方针、政策，办理全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作。
股室人员岗位职责[共五篇]
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股室人员岗位职责[共五篇]第一篇：股室人员岗位职责1.协助股长指导协调广播电视宣传工作，安排好广播电台、电视台的节目播出。
2.严格审稿、审带、重播、重审制度。
3.各类资料登记造册，分类保管。
4.对广播电视的重大宣传进行协调，承办领导交办的各项工作。
第二篇：各部室人员岗位职责工程部部长岗位职责1、在总工程师的直接领导下，全面负责本部门的技术业务管理。
2、认真执行国家、地方政府、建设单位和公司的技术政策、法律法规和规章制度，严格按照合同规定的设计文件、标准、规范组织施工，为工程项目提供可靠的施工技术保证。
3、负责组织工程项目的变更设计、收集技术资料、汇总工程量、工程试验、施工测量等项工作，并进行业务指导。
4、协助项目总工程师编写实施性施工组织设计，主持编写施工技术交底、作业指导书，深入现场技术指导，检查和控制施工过程中的发生的质量问题。
5、组织本部门人员学习相关技术规范和设计文件；熟练掌握工程项目设计标准，深刻领会设计意图；参加设计图纸的会审，提出完善设计的意见与建议。
6、组织协调施工队、测量队的日常工作。
7、完成项目部领导交给的其它工作。
综合办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行国家和公司的有关管理规定，协助党政主管领导贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级批示精神和各项制度的落实。
2、负责办公室的全面工作，落实项目经理部分配在本部门工作的具体实施；制订的计划、规划、文件，符合政策要求以及本单位的实际情况。
3、掌握各部门的全面情况，协调好各科室之间、上下级之间、内外之间的关系，及时反馈信息，发挥领导的参谋助手作用，维持工作的正常运转。
4、协助领导对会务的组织安排，组织落实领导指示和会议决议。
5、贯彻上级有关机要文书工作的方针政策，健全管理制度，工作规范化、条理化、标准化。
6、负责项目对外接待，协调处理周边关系；接待来客来访及群众来信来函，做到热情周到，及时处理，实事求是，符合政策规定。
7、负责职工生活、后勤保障和车辆的管理工作，做好安全教育，确保服务质量。
责任制制度
一、岗位责任制。
1、岗位责任制是指各股室实行定员定岗，以岗定责,明确分工，强化责任的制度。
2、各股室要根据职能工作，将具体工作职能、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解到各工作人员，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。
3、每位工作人员要根据岗位职责制定保证工作落实的措施，明确每项工作的标准及办结时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确履行职责所产生后果应承担的责任.4、股室主要负责人对本股室工作人员履行职责、完成工作任务的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保工作效率和质量。
二、出勤、考勤制1、出勤、考勤制度是指对职工出勤情况进行监督和检查的制度.2、工作人员要严格遵守县政府规定的上下班制度,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
3、因病、因事不能上班者、因参加在职学历教育需面授或考试者，必须履行请销假手续，请假一天以内的，由局分管领导批准，一天以上的，由局长批准,不履行请假手续的按旷工处理。
三、政务公开制1、政务公开制是指凡涉及本机关审核、审批事项的政策依据、办理期限、收费标准和依据、办理过程及结果均向社会公开,接受群众监督的制度.2、各股室应将涉及审核、审批的事项依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录，通过本机关行政服务指南栏、政务信息公告栏或发文向外公布.3、对招考国家公务员（事业单位工作人员)等涉及面广、社会关注的工作每个重要环节,都应通过公共场所张贴公告、新闻媒体、县政府或本局网站公告等形式对外公布。
4、本机关组织的面向社会的各类考试,应事先公布考试的报名条件、报考办法、考试科目、考试大纲和录（聘）用办法，公布考试结果和录(聘）人员名单。
5、本机关作出的准予行政许可决定，应予以公开，公众有权查询。
四、首问责任制1、首问责任制是指对来机关办事的人（含接听电话）接受询问的首问机关工作人员必须负责解答、办理或交经办股室人)办理的制度.2、首问人的责任（1）属于首问人股室业务范围内的，要实行“一次性告知制”，按照“限时办结制"及时承办.(2）不属于首问人股室业务范围的，但属本机关业务范围的，首问人要主动告知或引导到承办股室；承办股室无人时,应告时承办股室和承办人的联系电话，并将有关情况及时告时承办股室。
文行股岗位分工和职责
文行股工作岗位职责及人员岗位职责一、文行股岗位职责：１、管理和监督（行政政法和教科文股）行政事业单位财务核算工作。
2、编制、执行（行政政法和教科文股）行政事业单位年初预算，将批准的年初预算及追加（减）预算指标及时下达到单位,定期与预算股和各单位间核对指标，掌握资金支出进度和追加（减）预算指标的变更情况，审查审核年度决算，管理行政事业专项资金。
3、履行（行政政法和教科文股）行政事业单位财务管理工作职能，密切关注行政事业财务管理制度和各项开支标准的改革工作动态。
4、预算安排的公用经费、专项经费，适时追踪问效，严格检查督促项目资金的管理使用和配套资金到位情况。
按进度拨付资金，由单位提出申请，报经局领导审查签批后拨付资金。
严格按时序、按进度、按用途拨款。
5、对各行政事业单位财务核算、财务会计基础工作各项财务制度、标准执行情况，进行不定期的监督检查，针对发现的问题，加以纠正。
规范和完善财务管理制度，认真解难答疑，严肃财经纪律和严格财务管理制度，严控资金支出。
6、根据党委政府的重点工作，做好维稳经费保障工作以及县委政府安排的其他重点工作。
7、按时完成领导及上级对口科室交办的其他工作。
二、民生工程2017年民生工程实施内容有：新建14所幼儿园工程、学年三年免费教育工作、义务教育经费保障机制（免教科书、免杂费、补助公用经费、寄宿贫困生补助）、校舍安全工程建设、中职助学金资助（中职学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费补助）、广播电视村村通工程、东风出版工程、农家书屋工程、乡镇综合文化站建设（协办）。
三、人员职责分工根据文行股工作职能，按照各负其责、各司其职的原则，现将人员职责分工如下：股长：主持文行股全面工作（行政政法和教科文股）。
（1）根据财政局内设机构职能分工，主持行政政法和教科文科工作，对股室全部工作的完成情况负总责；（2）制定股室工作目标、工作任务、工作措施；确定实施目标、任务、措施的步骤和人员分工；对目标、任务、措施的实施过程进行监督，并提供业务指导及负责安排本股室的各项工作；（3）具体指导股员的工作，对科员的工作完成情况负直接领导责任；股员不在时，直接办理股员分管的相关工作；（4）负责本股室预算单位的年度预算审核及局安排的综合调研工作；（5）负责协调完成本股室有督导考核任务的指标。
科技局股室职责
科技局定岗定责局办公室（一）办公室主任1、综合协调局机关行政事务工作；2、负责局机关会务和接待工作及相关财务审核工作；3、负责局机关综合材料，如工作计划、工作总结等撰写工作；4、负责办公用品的采购工作；5、督促检查各股室工作进展情况；6、负责保管行政公章和小车的管理工作；7、负责全县科技统计和局机关情况综合统计工作；8、负责信访工作；9、担任行政复议应诉工作；10、及时完成局领导交办的其它工作。
（二）会计工作职责1、在主任指导下开展工作，认真履行岗位职责；2、负责机关财务会计工作；3、承担机关资产管理、行政后勤服务管理工作;4、负责科技普及以及科普活动周的组织实施工作；5、及时完成局领导交办的其他工作。
（三）办事员岗位1、在主任指导下开展工作，认真履行岗位职责；2、负责处理来文来电收发、登记、传递、交办和建档等工作；3、承担机关办公自动化、局域网建设和运行具体工作，负责政务公开、信息摘报等工作；4、组织开展机关人员学习教育工作，承担各种活动、会议场所安排和局务会议记录；5、负责机关人员考勤考核工作；6、协助做好工青妇、计划生育、老干部管理工作；7、负责科技成果的档案管理工作；8、及时完成局领导交办的其他工作。
（四）办事员岗位1、在主任指导下开展工作，认真履行岗位职责；2、及时完成局领导交办的其他工作。
（五）驾驶员岗位1、在主任指导下开展工作，认真履行岗位职责；发展计划与政策奖励股1、负责制订全县中、长期科技发展规划；2、会同有关方面拟订科技投入政策和科技经费管理办法，负责县创新驱动发展专项资金的管理和组织实施；3、负责年度科技计划的立项工作，并编制计划文件书，负责组织科技项目的实施、验收、鉴定工作；4、负责向省、市科技部门申报项目材料撰写、准备工作；5、负责科技奖的评审、奖励和向上级申报请奖工作；6、负责上级委托县内科技成果的鉴定、登记、划密工作；7、组织科技项目的技术攻关、技术引进和成果推广工作；8、承办科研系列技术职称评审、民营科技企业初、中级职称评审工作；农村发展股1、参与拟订科技促进农村与社会发展领域的规划和政策；2、组织筛选、推荐、管理农业领域的各类科技项目的申报和实施工作，负责审核项目材料的规范性和真实性；3、指导开展全县农业科技示范园区、星创天地、科技特色产业等建设和相关领域重大科技成果转化工作，推进科技扶贫及新农村建设科技示范工作；4、指导农业科技园区、农业科技专家大院、科技特派员创业链工作站的申报、日常管理及考评工作；5、负责全县科技特派员管理与考评。
教育局各股(室)职责
人事股：一、依法认定初中、小学、幼儿园教师资格。二、负责全县中小学教职工人事编制、档案管理、考核聘用、调配交流、招聘录用、师德教育、继续培训、评先评优等工作。三、负责本系统干部的考核考察、选拔任用及校长岗位培训工作。四、负责全县中小学教师的专业技术考核评估、职务晋升及聘任手续的办理。五、负责本系统在职教职工和退休人员的工资审批。六、掌握在中专院校毕业生就业政策和人才交流信息，妥善保管好大中专毕业生的个人档案及有关资料。七、全面、准确、及时地报送教育系统干部的统计资料和报表，为上级主管部门和本局领导提供决策依据。
监察室：一、认真贯彻党的教育方针、政策，推进教育法律法规的正确实施，促进依法行政和依法治教。二、协助局纪委做好纪检监察工作，按时完成上级纪检监察部门交付的任务。三、依法履行对机关事务的监督职责，纠正行业不正之风，促进公平办事制度和机关党风廉政建设。四、认真做好群众来信来访的接待工作，严格按规定做好信访调查工作，畅通民意渠道。五、加大违纪案件的查处力度，严格办案程序，坚持“以纪量罚、惩防并举”的办案原则。六、加强自身建设，提高政治和业务水平，维护纪检监察工作的形象和党纪政纪的严肃性。
人事工作各股室职责（5篇）
人事工作各股室职责1、根据集团公司战略负责拟定子公司人力资源年度工作计划及人工费用的年度预算;2、协助总经理优化组织架构，定期修订及完善公司各部门的岗位说明书;3、负责子公司人员的招聘与储备;4、负责本部门及协助其他部门进行员工绩效管理，做好绩效考核等相关的人事工作;5、负责入职、离职、参保手续、公积金缴费等手续的办理;6、负责子公司员工的考勤管理，年休假等假期的统计、编制，薪酬结算与工资条的发放;7、做好每月的花名册信息更新，即做好员工进职离职、试用期考核、人员异动、薪酬异动、员工合同续签等;8、负责各部门之间的工作沟通、协调及员工关系的维护;9、负责餐厅、保洁、绿化、防虫灭害、车辆管理等事项的监管;10、负责办公用品的监管，协助财务做好每月的行政人事费用预算;11、负责各种办公设备、家具的登记造册与报修，每半年进行一次资产盘存;12、负责员工福利的申购与发放，协助相关部门做好物资报废手续;人事工作各股室职责（2）人事工作是企业组织中至关重要的一项工作，其职责涉及组织管理、员工招聘、薪资福利、员工关系等多个方面。
一般来说，企业的人事工作会划分为不同的股室，每个股室都有其独特的职责和功能。
以下是人事工作各股室的职责介绍：1. 人事规划股室：人事规划股室负责制定和实施人力资源规划策略，根据企业的发展需要和目标，预估未来的人力资源需求，制定相应的招聘和培训计划。
同时，该股室还要负责制定并更新企业的组织架构和岗位设置，确保员工的配置与企业的需求相匹配。
2. 招聘与选拔股室：招聘与选拔股室的职责是根据企业的需求，负责招募和筛选合适的人才。
他们会制定并发布招聘广告，筛选简历，组织面试和测评活动，并最终确定录用人员。
此外，他们还负责与外部招聘机构合作，建立校园招聘渠道，以及进行职业咨询和指导。
3. 薪酬与福利股室：薪酬与福利股室负责制定和管理公司的薪酬体系和福利政策。
他们会根据市场薪酬水平和员工的绩效表现，制定合理的薪酬水平和晋升机制。
人事监察股人员职责分工(2篇)
人事监察股人员职责分工冷厚良1、主持人事监察股全面工作；2、负责教育行政干部思想教育工作、干部考察、考核并提出任免或调整建议，负责培养校级后备干部；3、负责指导学校内部人事体制改革的研究和试点工作；4、负责指导、督促各各级各类学制定党风、政风、行风建设方面的规章制度，并检查相关制度的执行情况；负责治理教育乱收费工作；5、负责开展对干部和党员的党纪、政纪教育和查处违纪违规案件；6、负责各类学校教师专业技术职称晋升、评审工作；7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
徐盛政1、协助开展人事监察股全面工作；2、负责协调有关部门做好全县各级各类学校的人员编制、人员调配、大中专毕业生吸收录用工作；3、负责制定校长培训、省市级骨干教师（含班主任）培训计划并组织实施；4、负责本系统县级以上（含县级）先进人物、先进单位的评审工作；5、负责抓好师德师风建设，组织师德年度考核；6、负责对校级领导、局属单位工作人员执行国家法律、法规、政策和教体局有关制度、决定、命令的情况进行监察；7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
1朱铭星1、负责全县教师资格认定；2、负责各类学校教师年度考核工作；3、负责组织学校财务常规审计和校长离任审计工作；4、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；5、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
罗春茹1、负责教职工劳动工资、福利工作；2、负责本系统事业单位法人登记、年检工作；3、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；4、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
张和平1、负责管理教师电子档案，组织教师异动情况期报；2、协助教师专业技术职称评聘工作；3、协助教师资格认定工作；4、负责受理监察方面的检举、控告以及被检举方、被控告方的申诉，调查、处理、检查违反行政纪律的案件；5、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；6、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项；7、负责本股室文件、数据资料的整理、存档工作。
就业处各股室职责
①负责失业保险信息网络工作；
②负责失业人员的登记和失业救济金的发放工作；③负责失业保险基金财务、审计、统计报表工作。
6、就业培训股股长：xx
工作职责：
①负责就业培训组织实施和定点培训机构指导管理工作；
②负责创业孵化基地建设相关工作；
③负责做好培训台账建立、资料管理和统计报表工作；④负责大学生创业引领工作；
4、小额担保贷款中心副主任：xx
工作职责
①负责小额担保贷款对象受理、审核调查和发放工作，确保贷款用途；
②负责到期贷款的回收催收工作，确保回收率达98%以上；
③负责小额担保贷款基础台账、业务档案管理和统计报表工作；
④负责贷款对象跟踪回访，贷款创业典型培植和宣传工作；
⑤负责“双百”工程资助奖励对象的推荐申报工作。
5、失业保险管理股股长：王伟榆成员：陈立元唐慧静
工作职责：
xx：
①负责失业保险股全面工作；
②负责失业保险的政策宣传工作；
③协助局征缴处做好失业保险监督稽核工作；
④负责参保单位人员异动、测算打单和财政代扣代缴工作；
⑤负责失业动态监测工作。
xx立元：
①协助局征缴处做好失业保险征缴工作；
②协助做好失业人员的登记工作。
xx：
①负责本单位和就业办财务工作；
②负责本单位年统工作；
③协工作；
②协助办公室交办的其他日常工作。
2、就业股股长：xx成员：xx
工作职责：
xx：
①负责就业失业登记审核和就业失业监测工作；②负责城镇新增就业情况的统计上报及台账建立核查工作；
③负责就业援助、公益性岗位开发管理及台账的建立核查工作；
④负责一次性岗位补贴管理及台账的建立核查工作；⑤负责高校毕业生情况收集整理和创业扶持工作；⑥负责新增大学生创业实名制登记工作；
人事工作各股室职责（3篇）
人事工作各股室职责人事工作的各个股室职责如下：1. 招聘股室：负责制定招聘需求计划和招聘策略，发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，安排面试官和候选人的面试，负责进行背景调查和参考人联系，以最终确定最佳候选人。
2. 培训股室：负责制定公司员工培训计划和培训课程，开展员工培训活动，组织培训师和讲师进行培训，跟踪和评估培训效果，提供培训反馈和建议。
3. 绩效管理股室：负责制定绩效管理方案和绩效评估标准，确保绩效评估的公平和客观性，协助上级领导进行员工绩效评估，提供绩效反馈并制定相应的奖惩措施。
4. 薪酬福利股室：负责制定薪资水平和福利政策，管理薪资和福利体系，确保薪酬福利的合理性和公正性，处理员工薪酬和福利问题，协调与薪酬供应商和福利计划提供商的合作。
5. 人力资源信息系统（HRIS）股室：负责管理和维护公司的人力资源信息系统，包括员工信息、薪酬数据、绩效数据等，确保系统的运行稳定，提供员工信息的查询和分析。
6. 劳动关系股室：负责处理与员工劳动关系相关的事务，包括与工会的协商和谈判、劳动合同的制定和解除、劳动纠纷的处理等，确保公司和员工之间的劳动关系和谐稳定。
7. 员工关怀股室：负责制定员工关怀政策和计划，开展员工关怀活动，提供员工心理支持和咨询服务，关注员工的福利和幸福感，提高员工满意度和员工忠诚度。
8. 人员流动股室：负责员工离职和调岗流程的管理，处理员工的解聘手续和离职面谈，协调员工的内部调动和转岗，确保人员流动的顺利进行。
以上仅为人事工作股室的一般职责，具体的职责可能会因公司规模、行业特点等而有所不同。
人事工作各股室职责（二）人事部门是负责组织和管理企业员工的部门，其职责涵盖人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面。
在不同的企业中，人事部门的职责可能会有所不同，下面是一个较为全面的人事部门职责范本，供参考。
一、人事规划与组织发展股室的职责1. 负责制定企业员工人力资源规划，并根据企业战略目标进行人才储备与招聘计划。
教育局及各股室职责
教育局、体育局主要职责：1、贯彻执行党和国家关于教育、体育工作的路线、方针、政策，法律、法规以及省、市、县委，省、市、县人民政府有关教育工作的指示，研究拟定全县教育、体育工作的政策、规范性文件，并组织实施；研究拟定全县教育、体育事业发展规划和年度计划，协调、指导、实施教育体制和办学体制改革工作。
2、管理和指导全县基础教育、职业技术教育、成人教育、幼儿教育工作；规划、管理社会力量办学，普及九年义务教育和扫除青壮年文盲工作；督促指导各类学校教育教学计划的实施，组织开展教育科研、教学研究工作，并对教学质量和办学水平实施评估。
3、根据全县经济和社会事业发展的要求，会同县有关部门编制并负责实施城乡各类教育事业的中、长期发展和改革规划、年度计划及招生计划，负责农村教育综合改革，总结和推广教育发展和改革经验。
4、负责组织实施本县高等院校、中等专业学校和普通高中在我县的招生考试；参与拟定师范类大中专毕业生就业安排指导意见。
5、主管全县的教师工作；组织实施初中、小学、幼儿园教师、教练员资格认定工作；统筹规划并指导学校教师和管理人员队伍建设工作；指导学校内部管理体制改革。
6、负责全县教育系统党的建设、思想政治和法制教育工作；指导全县教育系统行风建设和校务公开；规划并指导各级各类学校品德教育、体育卫生与艺术教育工作及国防教育工作；协助有关部门做好全县教育系统的统战工作。
7、对全县教育事业和体育事业费进行宏观管理；参与拟定教育经费筹措和管理的政策及财务管理制度；统计并监测全县教育经费的筹措和使用情况；编制全县教育系统各级各类学校经费预决算；按有关规定管理国（境）、省、市、县内外教育援助、拨款、教育贷款等；负责系统内各级单位国有资产的监管；会同有关部门检查教育收费项目、标准的执行情况和拟定教育基建投资计划。
8、督促、评估乡（镇）村教育体育工作，对全县乡、镇中心各类学校工作进行督导检查。
9、负责全县初中、小学、幼儿园的校（园）长管理工作。
业务股室岗位职责清单
业务股室岗位职责清单第1篇：业务股岗位职责业务股工作职责一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。
二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。
三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。
四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。
五、负责全系统安全生产工作。
六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。
七、完成局领导交办的其他工作。
第2篇：股室人员岗位职责1.协助股长指导协调广播电视宣传工作，安排好广播电台、电视台的节目播出。
2.严格审稿、审带、重播、重审制度。
3.各类资料登记造册，分类保管。
4.对广播电视的重大宣传进行协调，承办领导交办的各项工作。
第3篇：股室权力清单、负面清单园林中心权力清单和负面清单一、办公室（一）权力清单组织协调园林中心的政务工作；负责文秘、保密、联络、会务、信息、宣传、信访、后勤管理、目标管理、档案管理等工作。
（二）负面清单1、有时工作繁忙导致信息不及时公开；2、有些制度不够科学、严谨，不能及时补充；3、档案管理不规范，有时造成不方便查找文件；二、财务股（一）权力清单负责单位日常财务核算；掌握单位资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议；负责本单位各类财务信息的编制、汇总、上报等工作。
（二）负面清单1、可能出现向他人透漏财务信息，违反保密原则2、资产管理有不规范现象，可能导致资产出现闲置、毁损、流失等情况；三、监察队（一）权力清单负责查处各类损绿案件和毁绿行为，依法做出处理和处罚；负责城区景点广场摆摊设点及在景点广场宣传活动的管理工作，按标准足额收取有关费用；做好扶贫开发工作。
（二）负面清单1、没有及时处理或处罚各类损率毁绿案件；四、景点办（一）权力清单负责城区公园、景点广场的卫生管理；负责公园、景点广场苗木修剪、施肥、浇水、除草、病虫害防治等苗木综合养护管理工作；（二）负面清单1、城区公园、景点广场存在卫生死角，没有维护好公园设施；2、绿化、保洁等相关工作没有及时完成，给单位造成负面影响；五、技术股（一）权力清单负责城区绿化项目规划设计工作；负责城区苗木综合养护管理技术指导工作；负责管理员技术培训工作；负责县城园林单位、园林乡镇创建指导工作。
股室工作职责
股室工作职责一、办公室工作职责承办局办公会议决定的各项事宜，协助局领导协调有关单位及各股室工作，承办人大代表、政协委员议案或提案；负责局机关各项管理制度的拟定、实施和检查落实；负责有关卫生工作综合性会议和集体活动的组织及机关、文秘、信息、机要、保密、档案、信访、安全保卫、后勤服务等工作；负责全市卫生单位目标管理工作及局机关的精神文明建设、综合治理、创卫等工作；负责来信来访的先期接待和处理。
二、政工人事股工作职责协同有关部门制定全市卫生人才培训计划及配合有关部门做好知识分子管理相关工作；承办执业护士资格考试工作；承办卫生专业大中专毕业生选聘和调剂相关工作。
协助有关部门做好市级医疗卫生单位的领导班子建设和干部队伍建设工作；承办中心卫生院的领导班子建设工作；开展对系统干部职工政策法规、医德医风教育活动；负责卫生技术人员的继续教育培训工作；承办全市卫生系统职工的奖惩、退休、退职、辞职辞退、死亡抚恤、工资福利等工作；指导卫生系统职工、专业技术人员人事、技术档案的管理工作；负责卫生体制改革和对外宣传工作；负责卫生系统离、退休人员管理和服务工作；承办卫生系统相关人事工作；协助做好纪检、监察、行风建设、来信来访处理等工作。
三、医政股工作职责负责组织宣传贯彻执行医政政策法规，拟定医疗机构的发展规划和管理办法；拟定全市医疗卫生科研规划并组织实施。
除尘承办对全市医疗机构、医教科研机构、医学会、农村卫生协会管理督导工作；积极开展初级卫生保健工作，负责全市中医、地方病防治、健康教育管理工作，加强对全市建制医疗机构、村卫生站、个体医疗机构及其它医疗机构的业务建设、医疗技术质量控制、等级评审的指导工作，防范医疗差、错、事故的发生；考核、审查、认定全市各级各类医疗机构及相关从业人员行医的资格，负责其证件的审验和发换；负责全市医疗卫生的监督管理及违法违规行为的行政处理工作；协助达州市医疗事故技术鉴定委员会做好事故处理工作；负责医疗广告技术内容的审核审批；负责突发性伤亡事故紧急医疗救护的组织指挥工作；负责全市大中专学生招生、征兵体检的组织和实施；负责全市无偿献血工作的组织、协调，临床用血的质量管理工作；承办执业医师考试、执业医师和执业护士注册的相关工作。
股室职责
彬计生服发（2011）58号彬县计划生育服务站关于任命股室负责人和明确各股室工作人员职责的通知各股室：为了加强管理，有效落实股室负责制，现就股室负责人及其工作职责通知如下：办公室（一）主任：王宁科（二）下设科室及工作人员办公室：王宁科、何妙娟司机：纪小军、王磊1.主任工作职责①协助站长负责全面开展计划生育服务工作，协调各科室搞好工作排班及请休假等事务；②根据上级要求积极编制年度计划，工作要点及总结；③协助各股室指导完成计生服务及生殖保健等工作；④组织、安排各股室的年度计划与任务的完成；⑤组织、安排各种政治理论和业务学习；⑥安排、落实车辆出驶及下乡活动等。
2.办公室人员工作职责①认真贯彻落实党和国家有关计划生育服务的法律法规，及时传达中省市有关计划生育政策及服务策略；②完成上级下达的计划生育各项指标，督促检查落实情况；③根据上级的规定和要求，制定与完善站内各种制度、拟定工作计划，并监督实施；④根据不同情况，配合宣传股有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等系列服务；⑤做好各种文秘工作，记录电话及传真等记录，及时汇报、定期请示；⑥积极参加有关部门的计划生育服务活动，接受地方计生部门工作检查，报送、汇报站务信息。
一、计划生育技术服务股（一）股长：马勇民（二）下设科室及工作人员内科及优生咨询室：马晓霞女性科：王娟小、王香梅女性治疗室：王凤霞手术室：马勇民、刘晓莉、焦亚莉护办室：屈阿丽、魏丽、张艳心电图室：梅香云B超室：叱干惠玲、王娟大、杨小琴、陈群丽化验室：梁娟、李兰兰乳腺检查室：赵慧群、刘莉莉1.股长工作职责①协助站长负责全面开展技术服务工作，搞好日常工作排班及请休假初步审批；②指导各科室开展服务工作；③指导与检查基层技术服务业务的开展；④协同宣传股股长拟定县乡服务站的业务培训计划；⑤指导各科室搞好计划生育手术质量管理，加强“三查”工作质量管理，加强优生优育及生殖保健工作等；⑥加强各种手术及检查的证明管理工作。
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股室人员岗位职责
1.协助股长指导协调广播电视宣传工作,安排好广播电台、电视台的节目播出.
2.严格审稿、审带、重播、重审制度.
3.各类资料登记造册,分类保管.
4.对广播电视的重大宣传进行协调,承办领导交办的各项工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。