2018年XX市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案范本材料
2018年机关作风整顿建设实施方案
2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
深化做风整顿优化营商环境方案
深化作风整顿优化营商环境实施方案按照上级要求，结合我公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想认真执行《优化营商环境条例》坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦各种形式主义、不敢于担当不做实事和大家急需解决的问题, 纠建一起抓、创新思路明确方向，从源头上消除不良土壤、创建构建优化营商环境长效体制机制，以更加充满动力的作风环境把我公司各项工作推向蓬勃发展的轨道。
二、整顿对象大力解决作风不实、落实力度不足问题。
结合公司实际工作，重点解决三个方面：一是浮夸新表现,检查工作听汇报、看材料不注重实际。
不深入现场了解问题，听得多，做的少。
二是不敢担当不去作为,职责不明确,不认真领会上级意图，贯彻落实不到位。
三是业务不懂，不精。
自我要求低，自我约束力不强。
三、措施方法（一）瞄准群众急切问题,让员工获得最大幸福感。
1、整治具有连续性。
深入治理落实不到位、研究不透彻、无为工作等突出问题,持续加强督导检查考核,切实减压,及时调整不合格人员，大力宣传典型，表扬先进,激励员工奋发向上努力工作。
牵头部门：人事劳资部行政办公室责任部门：全体部门（二）练好基本功。
构筑平台、用真本领、真本事来工作，强化忧患意思，提高工作水平和提升工作能力。
- 1 -1、健全落实各项规章制度。
用制度说话，规范化、程序化管理。
开展治理行动,对于反面典型，认真刨析，绝不姑息。
奖勤罚懒。
精益求精干好工作。
牵头部门：行政办公室责任部门：全体部门2、全面开展业务大比武。
进行全公司全员业务考试，成绩在公司一楼LED显示屏公布。
成绩优异者，发放奖金，提升级别。
推动全员业务学习常态化、持续化。
整体抬高公司人员业务能力和素质。
牵头部门：人事劳资部。
责任部门：全体部门。
（三）检查与监督相结合，严格处理不遵守纪律，违反公司规章制度行为。
1楼大厅设立意见反馈箱，全员参与监督与治理。
对有损大家利益的行为和作法，一经发现，严格处理。
四、组织机构（一）领导小组成员组长：张扬副组长：林莉莉、刘伟、李明成员：各部部长（二）领导小组办公室成员主任：李明成员:刘亮、朱明、王军1、协调组由行政办公室主任任组长,负责协调和日常工作。
深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料
深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料
深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料主要包括以下几个方面的内容：
1. 加强领导统筹：营商环境整治工作需要由政府牵头，在整治过程中，要加强领导统筹，形成多部门合力，确保各项整治措施的顺利推进。
2. 制定明确目标：在整治过程中，要制定明确的整治目标，如压缩企业办事时间、减少审批环节等，并建立评估机制，及时评估整治效果，以确保整治工作的实效。
3. 强化执法力度：营商环境整治工作需要依法依规进行，要加强执法力度，对违法违规行为严肃查处，坚决维护市场秩序和公平竞争环境。
4. 创新工作方式：推动营商环境整治工作需要创新工作方式，如建立线上办事平台，提供便捷的政务服务，减少企业办事成本；同时，还可以引入市场化机制，促进市场主体活力释放。
5. 加强宣传引导：在整治过程中，要加强宣传引导，提高企业和公众对整治工作的认知度和参与度，增强整治工作的社会共识。
以上是深化作风整顿优化营商环境集中整治的经验材料的主要内容，通过这些经验可以有效地提高营商环境的质量，促进经济发展。
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案一、背景及意义近年来，新时代要求我们创新行政管理方式，推进机构和工作流程优化，提高公共服务水平，深化机关作风整顿，优化营商环境。
这是推进政府机构改革和深化改革的必然要求，也是进一步优化发展环境和提高经济社会发展质量的重要举措。
一个良好的营商环境可以吸引更多的企业和投资，促进经济增长，创造更多的就业机会，提高人民群众的生活水平。
同时，优化营商环境还可以增强企业竞争力、提高社会信任度和政府公信力，为经济持续健康发展提供有力保障。
二、任务目标这一方案旨在深化机关作风整顿和优化营商环境，进一步推进政府机构改革和深化改革的进程，提高机构、流程和服务的效率，促进公共服务质量不断提升，营造优良的营商环境，增强市场竞争力，创造更多的就业机会，提高人民群众的生活水平。
具体任务目标如下：1. 深化机关作风整顿，加强政务公开和服务意识，提高效率、严格执行管理制度，建立科学、规范的管理制度，推进机构优化和中心重构；2. 加强政府与社会各界的沟通与协调，营造良好的发展环境，加大政策、法规、信息等支持力度，营造一个透明、可靠的市场环境，为企业创新和发展提供便利条件；3. 推动行政审批制度改革和简政放权，规范行政许可审批流程，加强市场监管，提高服务效率；4. 完善权责清单，明确各级政府部门和责任，加强监管和督查，确保政府服务的规范、透明和高效；5. 加强与先进地区的交流和合作，借鉴国外经验和成功案例，创新机制、服务和管理方式，为我国发展营造出更好的环境。
三、实施措施1. 深化机关作风整顿（1）建立科学、规范、高效的管理制度，加强对各部门的管理与协调；（2）建立权责清单，落实责任，加强监管和考核，确保政府服务的质量和效率；（3）大力推进政务公开，推行阳光政务，加强社会监督。
2. 优化营商环境（1）建立健全政府与企业沟通交流机制，及时了解和解决企业发展中的问题；（2）简化行政审批流程，提高审批效率，推进行政审批制度改革；（3）加强市场监管，保障企业的知识产权和公平竞争；（4）加大政策、法规、信息等支持力度，营造一个透明、可靠的市场环境，为企业创新和发展提供便利条件。
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案随着经济快速发展和全面深化改革的推进，我国建立了一系列对外开放政策和营商环境，实现了历史性的跨越式发展。
然而，我们也发现在这个过程中，仍然存在一些制约经济社会发展的问题。
机关作风的不合理现象成为了一大瓶颈，必须深入整顿和优化。
本文将提出一些深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案，为加快经济社会发展提供一些有力的支撑。
一、深化机关作风整顿的必要性1、以民生为中心的政策不断出台，但有些政策没有得到很好的执行。
2、政府职能不露天，一些政府职能不能很好的执行。
3、行政办事效率不高，办事流程过程冗长。
4、服务不尽如人意，不符合民众的实际需求，不符合市场需求。
5、社会各界普遍诟病机关作风不良，影响政府形象。
二、深化机关作风整顿实施方案1、统一权力，明确层级关系，严格依法行政。
（1）制定明确的工作流程规范，建立工作标准。
（2）规范权力清单，整合工作职责。
（3）强化依法行政，避免办事难度过大的问题。
（4）强化公开透明，做到公开透明度，提高政府形象。
2、优化服务，以客户为中心，建立两个重视统一的口岸服务平台。
（1）建立服务制度，覆盖服务区域。
（2）大力推广电子政务，提高服务效率。
（3）增强服务理念，改善市场环境。
（4）提升综合效益，提高服务水平。
3、制定绩效考核制度，推进机关作风优化及工作流程优化。
（1）制定个人绩效考核评估办法，建立考核档案。
（2）推出工作流程考核指标及调查机制，建立数据库档案。
（3）完善绩效考核方法，面向社会全面公示考核结果。
（4）推广优质机关作风，营造良好工作氛围。
4、深化机关作风整顿与营商环境结合起来（1）借鉴社会力量，搭建行业协会。
（2）尊重和善待小微企业，做好部门间的协调工作。
（3）加强与市场主体的沟通与联系，及时解决企业疑问和问题。
（4）创新机关工作方式，把资源整合，实现优化资源配置。
5、加强人才建设，形成优质机关作风（1）采取多种方法，长期推动机关作风整顿及工作流程优化。
2018年优化营商环境专项整治行动方案
2018年优化营商环境专项整治行动方案为深入贯彻落实我市打造国际化营商环境的总体部署，助推营商环境建设工作再上新台阶，结合我市实际，特制定本方案。
一、工作目标继续围绕企业、群众反映集中的突出问题，在巩固2017年专项整治成果的基础上，着力整治政务窗口服务质量差、乱收费乱罚款乱检查、垄断性行业涉企服务水平低、政府和企业失信、中介机构服务不规范、政策落实“最后一公里”不畅等问题，持续激发市场主体的内在活力，进一步增强城市竞争力，加快构建亲、清政商关系，推动全市营商环境建设取得新突破。
二、整治内容(一)深入开展政务窗口服务质量专项整治行动。
继续整治政务窗口单位纪律作风涣散、服务意识不强、服务态度差、人员素质低、办事“推绕拖”等问题，切实解决“门好进、脸好看，事难办”现象。
继续深化“多规合一”改革和“最多跑一次”改革，切实解决办事流程不顺畅、审批要件多、办理时限长的问题，进一步提升审批效率。
加强政府门户网站管理，切实解决“僵尸网站”“睡眠栏目”等问题。
(二)深入开展乱收费乱罚款乱检查专项整治行动。
从制度建设做起，细化涉企收费清单目录，压缩行政处罚自由裁量权，全面推行“双随机一公开”监管，严格执行行政检查计划和备案管理制度。
开展执法专项检查，切实解决执法人员多头执法、重复执法、随意执法等问题，提升法治政府建设整体水平。
(三)深入开展垄断性服务行业专项整治行动。
推动电力、热力、燃气、供水、通讯、消防等特定行业公开服务标准、办事程序、收费标准。
推动垄断行业改革，适度降低市场准入门槛，引入市场竞争，完善特许经营制度，提高行业整体管理水平。
(四)深入开展政府和企业失信专项整治行动。
着力整治政府类投资项目不及时结算、长期拖欠工程款问题，政府招商承诺不兑现、净地不净等问题。
完善政府守信践诺机制，建立健全行政承诺考核问责制度，杜绝过度承诺问题。
建立完善企业失信“黑名单”制度，依法惩戒企业失信行为。
(五)深入开展中介机构服务专项整治行动。
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
强化绩效考核，将工作绩效与奖惩挂钩，激 励机关工作人员积极履行职责。
优化营商环境，提高服务质量
简化审批流程，减少 审批环节，缩短审批 时间。
强化服务意识，主动 为企业提供政策咨询 、业务指导等服务。
推进政务公开，加强 政策宣传和解读，提 高政策透明度和企业 知晓率。
增强企业满意度，提升城市形象
定期开展企业满意度调查，及时 了解企业需求和意见，针对性地
改进服务。
加强与企业的沟通交流，积极为 企业排忧解难，提高企业满意度
。
通过优化营商环境，提升城市的 吸引力和竞争力，树立城市良好
形象。
02
工作任务
加强机关作风整顿
建立服务导向意识
01
培养机关工作人员以服务企业、服务群众为己任，提高服务态
度和质量。
严格遵守工作纪律
02Байду номын сангаас
确保机关工作人员遵守工作规定，不迟到早退，不擅离岗位，
加强队伍建设，提高工作人员素质
加强培训教育
组织各级机关工作人员参加作风整顿和优化营商环境专题培训， 提高工作人员的业务素质和服务意识。
建立人才激励机制
通过选拔任用、奖励晋升等方式，激励各级机关工作人员积极投 身作风整顿和优化营商环境工作。
加强廉政建设
教育引导各级机关工作人员树立正确的权力观、利益观，坚决杜 绝腐败行为。
04
工作保障
加强制度建设，完善工作机制
1 2 3
建立科学的考核评价机制
将作风整顿和优化营商环境工作纳入各级机关绩 效考核评价体系，确保工作落实到位。
完善工作责任制
明确各级机关在作风整顿和优化营商环境工作中 的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格 局。
关于持续深化作风整顿优化营商环境专项行动实施方案
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全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案
全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案为深入贯彻全省深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，巩固扩大2018年市直机关作风整顿优化营商环境工作成果，打好打赢优化发展环境攻坚战，市委决定在全市开展机关作风整顿优化营商环境活动。
特制定本方案。
一、总体要求(一)指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照省、市党代会及历次全会作出的作风整顿部署，对照形式主义、官僚主义十种新表现，对照“三个坏把式”“六个坏作风”，对照市委倡导践行的“八个好作风”，着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，推进机关作风持续好转、营商环境明显改善，为决胜全面建成小康社会、争当转型发展排头兵、建设现代化新X提供坚强的作风保证。
(二)基本原则紧扣中心工作。
围绕争当全国资源型城市转型发展排头兵开展作风整顿、环境整治，重点解决心态、状态、姿态问题，通过作风整顿提振士气、激发干劲、优化服务、提升效能，释放内生动力，凝聚发展合力。
突出问题导向。
注重从企业和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本单位最突出的问题改起，深究根源、综合施策，见物见人、严查实改，切实解决问题、转变作风、优化环境。
瞄准重点对象。
坚持以具有行政审批职能，特别是直接服务群众、服务市场主体的窗口服务单位和关键岗位上的干部为重点，领导带头、全员参与，抓住要害、精准发力。
坚持统筹兼顾。
注重机关作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育制度化常态化、X精神X 精神传承弘扬有机结合，做到统筹摆布、有序推进，相得益彰、相互促进。
注重实际效果。
以动真碰硬、攻坚克难的决心推动作风转变，以抓铁有痕、踏石留印的力度优化营商环境，不图形式、不走过场，动真的、来实的，力求思想有震动、利益受触动、工作见行动，切实提高企业和群众满意度。
2018年深化工作作风整顿优化营商环境实施方案
深化机关作风整顿优化营商环境实施方案一、指导思想认真落实市委和卫计党委加强干部思想作风建设的要求和部署，以“整风纪、强队伍、树形象、促和谐”为主题，按照“整训思想、整顿作风、整肃纪律、整治环境、整合力量、整章建制”的工作思路，集中解决一批作风上的突出问题、查处一批违纪违规行为、树立一批作风优良的先进典型、建立一批作风建设长效机制，重点纠正干部队伍“眼界不宽、学风不浓、精神不振、班子不和、执行不力、工作不实、环境不优、守纪不严”等方面的不足，进一步提升党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，在全社区大力倡导开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为构建和谐社区提供坚强保障。
二、组织领导成立雷炎社区卫生服务中心深化机关作风整顿优化营商环境工作领导小组组长：副组长：成员：三、主要目标社区卫生服务中心干部作风主流是好的，但仍然存在诸多不容忽视的问题，要重点解决以下八个方面存在的突出问题。
眼界不宽。
主要表现部分干部思想不够解放，考虑问题起点低、思路窄、观念旧，创新意识不强，应对复杂局面和破解发展难题的办法、点子不多，导致工作无起色；少数单位和部门工作人员对社区中心工作、重点工作参与配合不积极、不主动，缺乏大局意识和全局观念。
学风不浓。
主要表现为少数干部不注重提高自身修养，借口工作忙，把学习当作额外负担，主动学习、系统学习少，导致工作能力水平低，缺乏创造性开展工作的胆识和能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸。
精神不振。
主要表现为少数干部心气浮躁，工作上得过且过，不求有功、但求无过，缺乏攻坚克难、争创一流的激情、斗志。
少数工作人员有“船到码头车到站”的思想，自我要求放松，工作热情下降。
有的干部不能正确对待组织，不能正确看待自己，只求组织照顾，不讲个人奉献；不讲工作业绩。
执行不力。
主要表现为有的部门单位责任不明、措施不硬、执行不力，存在着抓而不实、抓而不紧等现象；有的部门本位主义思想比较严重，对上级的政策和要求在落实过程中“本土化”、“部门化”，利大快执行、利小慢执行、无利不执行，存在不作为和乱作为现象；有的有令不行、有禁不止，对上级要求，指示置若罔闻、我行我素。
深化工作作风整顿优化营商环境实施方案
深化工作作风整顿优化营商环境实施方案深化工作作风整顿优化营商环境实施方案为了进一步优化营商环境，深化工作作风整顿，提高政府服务的质量和效率，我们制定了以下实施方案。
一、深化工作作风整顿1.严格执行廉政建设，实行领导干部报告制度，规范工作流程，减少政府不必要的干预。
2.加强党风廉政建设和纪律教育，切实加强领导干部的自我约束，强化对违反规定行为的监管。
3.加强部门之间的协调，实现部门之间的合作办事、数据共享、资源整合，优化行政效率。
4.对考核评价制度进行改革，从生产数据、数量为主的评价方式改为以质量、效益为主的评价方式，确保工作质量和效率。
5.加强对政府工作岗位的管理，推动政府干部队伍的优化升级，改进服务态度和方式，推动服务意识的转变。
二、优化营商环境1.制定营商环境评估标准，按照科学、公正、客观的标准评估营商环境，定期对评估结果进行公示。
2.减少企业登记程序和流程，缩短审批时间，简化企业注册、注销等流程，降低企业成本。
3.优化投资环境，加强信息公开和透明度，增加政策稳定性，建立健全服务投资的制度机制。
4.建立健全市场准入制度，简化准入程序，加强市场监管，打击市场不正当竞争行为。
5.加强知识产权保护，严厉打击侵犯知识产权的行为，促进创新发展。
三、提高政府服务的质量和效率1.建设全程电子化政务服务体系，提供智能化服务，促进政务服务信息化、智能化和专业化发展。
2.加强和企业的沟通交流，搭建政企合作平台，推动政府服务改革和提升。
3.建立政府服务绩效考核机制，规范服务流程，提高服务质量，优化工作效率。
4.培育服务人才，加强服务机构建设，提高政府服务的专业化水平。
5.推行“放管服”改革，放宽市场准入，降低管理成本，提高服务效率。
通过深化工作作风整顿，优化营商环境和提高政府服务的质量和效率，可以促进政府机构的转型升级，优化营商环境，降低企业成本，提高经济发展的质量和效率，进一步增强政府的服务能力，为企业提供更好的服务，为实现全面建设社会主义现代化国家目标奠定坚实的基础。
关于持续深化作风整顿优化营商环境专项行动实施方案
关于持续深化作风整顿优化营商环境专项行动实施方案随着经济社会的发展，优化营商环境成为推动经济增长、促进市场活力的重要举措。
为了进一步推动营商环境优化，我们决定开展持续深化作风整顿优化营商环境专项行动，以下是实施方案：一、总体目标：通过持续深化作风整顿，落实优化营商环境政策，进一步提升营商环境质量，促进市场活力释放，持续推动经济发展。
二、实施措施：1.加强领导，形成合力：成立优化营商环境领导小组，由政府主要领导担任组长，各相关部门负责人为组员，负责统筹协调工作，确保各项措施的顺利落实。
2.建立监督机制，强化考核：建立健全监督机制，定期对各部门的工作进行评估和考核，鼓励优秀单位，对存在问题的单位提出整改要求，并对整改情况进行跟踪检查，确保责任落实。
3.强化宣传，提高知晓率：通过多种渠道广泛宣传优化营商环境政策和相关工作的重要性，加强对企业和群众的宣传教育，提高他们的知晓率和参与度，为企业提供更多优质服务。
4.减少审批环节，加快办事效率：对于不影响公共安全和社会稳定的事项，减少审批环节，简化办事流程，加快办事效率，方便企业和群众办事。
5.优化服务，提升满意度：加强行政服务中心和企业服务平台建设，提供便捷的服务窗口和线上办事平台，提升服务水平，提高企业和群众的满意度。
6.加强执法，维护公平竞争：加强市场监管和执法力度，严格打击侵权假冒行为，维护公平竞争的市场环境，保障企业的合法权益。
7.加强培训，提升专业能力：加强相关部门的培训和学习，提升工作人员的专业能力和服务水平，为企业提供更专业的支持和服务。
三、工作措施：1.制定优化营商环境具体工作方案，明确工作的目标、措施和责任部门。
2.加强各部门之间的协调合作，形成工作合力。
3.加强监督检查，确保工作的顺利推进。
4.根据工作进展情况，及时总结经验，优化工作方案，进一步完善措施。
通过持续深化作风整顿优化营商环境专项行动的实施，我们相信可以进一步提升营商环境质量，推动经济发展，为企业和群众提供更便捷、高效、优质的服务，促进市场活力的有效释放。
全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案
全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案一、背景及意义近年来，我市经济发展快速，但在营商环境方面仍存在一些不足，包括行政审批繁琐、服务效率低下、信息不对称等问题，这些问题影响了企业的创新活力和竞争力。
为了打造良好的营商环境，促进经济发展，我们需要深化机关作风整顿，优化营商环境。
深化机关作风整顿优化营商环境的意义和目标主要体现在以下几个方面：1. 提升政府效能：优化营商环境有助于推进政府职能转变，提高政府服务质量和效率。
2. 促进经济发展：良好的营商环境可以吸引更多的投资、促进创新，进而推动经济的增长。
3. 助力企业发展：优化营商环境可以减少企业的办事成本和时间，提高企业的竞争力。
4. 增强市场活力：优化营商环境有利于推动市场体系的改革，增强市场的活力和竞争力。
基于以上背景和意义，我市制定了深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案，具体如下：二、优化营商环境的政策措施1. 简化行政程序：对于符合条件的市场主体，减少行政审批环节和材料要求，提高审批效率。
建立行政审批事项清单和标准化办事流程，推行“最多跑一次”政务服务，提供一站式服务。
2. 提高行政效能：制定明确的责任分工和工作流程，完善内部管理制度，提高办事效率和服务质量。
建立服务指标考核体系，加强内部培训和能力建设，提升公务员的工作素质和服务意识。
3. 加强信息公开：建立和完善政府信息公开制度，向社会公开与市场准入、行政许可、行政处罚等相关的信息。
同时，在政务网站上建立企业投诉及其处理反馈机制。
4. 加强企业培训：开展相关主题培训，提高企业对营商环境的认识和理解。
帮助企业了解政策法规，提高应对市场风险和挑战的能力。
5. 强化监管和执法力度：加大对市场主体的监督检查力度，依法严肃查处违法违规行为。
建立健全企业诚信体系，推动依法治理。
6. 激发市场活力：推进市场准入制度的改革，降低市场准入门槛，进一步放宽外商投资准入限制。
2018年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
2018年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案作者：来源：《活力》2018年第05期一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和对我省重要讲话精神，按照省第十二次党代会和省委十二届二次全会做出的作风整顿部署，突出问题导向、深化改革创新，以苦练内功、增强本领、优化环境、服务发展为重要内容，以上下联动、条块结合、系统延伸为主要方式，集中开展专项整治，推动再造工作流程，提升干部能力素质，着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，推进机关作风持续好转、营商环境明显改善，为推动现代化新龙江建设提供作风保证。
二、整顿重点持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现，集中解决形式主义、官僚主义、失责失信、弄权勒卡、机构臃肿、能力不足等影响营商环境的突出问题。
（一）解决政府失责失信、不依法行政问题。
重点是：不讲诚信，责任不履行、承诺不兑现，新官不理旧账；行政执法自由裁量权过大，执法随意性强，方法简单粗暴；不守规不守法，对行政复议、仲裁和法院判决结果拒不执行，致使企业和投资者正当权益受到损害，严重影响政府公信力。
（二）解决政策梗阻、弄权勒卡问题。
重点是：地方保守主义盛行，部门利益至上，执行国家和我省利企政策打折扣、搞变通，优惠政策停在纸上、扶持资金闲在账上；以稽查、执法名义变相报复、勒索企业，变相参与经营活动与民争利，企业投诉处理不及时，不给好处不办事、给了好处乱办事；暗示推荐中介服务，勾结“黑中介”寻租谋利，搞设计、施工、监理、材料“四指定”，插手工程项目。
（三）解决流程不优、机构臃肿问题。
重点是：办事流程不公开，窗口大厅多头受理、搞“前店后厂”；“四零”承诺服务不兑现，一次告知、首问负责、限时办结等制度不落实，“多次跑”“往返跑”情况较多；涉及多部门事项环节多时间长，网上办事不便，移动政务滞后；机构重叠、设置随意，职责权限不清、业务交叉，因人设岗、人浮于事。
党委深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料精选
党委深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料精选一、整顿重点xx党委力求将深化作风整顿优化营商环境工作做实，坚持问题导向，集中整治五个方面问题：(一)解决失责失信、不依法治企问题。
重点是:不担当不负责，责任不履行，经营无为，新官不理旧账;不诚信经营，不履行合同，服务质量差，质价不对等;不依法决策，不依法维护企业合法权益，规章制度不健全、执行不力;不守法经营，不遵章守纪，损害国资利益和合作方权益。
(二)解决思想僵化、不公平竞争问题。
重点是:思想僵化、手段固化，经营理念模式守旧;不能积极参与市场竞争，不遵守商业规则，采取不诚实或其他不正当手段侵犯其他竞争者权利，破坏市场竞争秩序，损害营商环境。
(三)解决流程不优，机构臃肿问题。
重点是:工作流程不优，流转效率低下，推诱扯皮、中梗阻;机构行政化，部门设置随意、臃肿，职责权限不清、业务交叉，随意招人，因人设岗，人浮于事。
(四)解决形式主义、官僚主义新表现问题。
重点是:方案计划多，行动少落实差，深化企业改革动作迟缓，不研究解决问题，深入基层调研少，项目论证不足;文山会海泛滥，内容不切实际;用责任状推卸责任，用检查考评代替落实;数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验。
(五)解决不细不实，能力不足问题。
重点是:本领不强、专业不精，工作办法少、打不开局面;基本功不扎实，家底不清、情况不明，履职尽责不到位;工作研究不深不透，制定方案跑粗，措施不细不实，遇事拿惯例当依据;企业长期亏损，经营没有好转，推动企业改革发展能力不足。
二、主要方法和措施(一)结合xx发展实际，开展专项整治。
1、开展企业失信违约专项整治。
深度查摆建立xx本部、各权属企业对内对外失信违约清单，视具体情况进行研判，若能够依法依规解决的，列出时间表，在限期内逐项解决，并为相关单位及负责人建立失信记录，以此作为考核评优的重要标准，努力打造诚信企业。
2、开展再造工作流程专项清理。
在xx本部和权属企业开展一场大调研，重点看是否存在机构臃肿、部门设置随意、招人随意、因人设岗、人浮于事问题，并整合职能交叉、重复设置、人员偏少的内设机构，精简优化人员。
XX局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案
XX局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案XX局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案一、背景随着经济全球化的不断深入，营商环境的优劣直接影响着一个国家或地区的经济发展。
为了提升营商环境质量，加快经济发展速度，XX局决定开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动。
该活动旨在加强机关干部学习，转变工作作风，提升服务意识，树立良好形象，从而创造良好的营商环境。
二、目标1. 提升机关干部的政务素质和服务意识；2. 转变机关干部的工作作风，加强服务意识；3. 树立良好的形象，提升机关服务能力和影响力；4. 优化营商环境，提高经济发展速度和质量。
三、实施方案1. 学习转作风（1）组织机关干部参加相关培训和学习班，提高政务素质和服务能力。
（2）组织干部开展调研，深入了解企业和社会的需求，为其提供更好的服务。
（3）建立机关干部互相学习、交流的平台，分享工作经验和学习心得。
2. 优服务树形象（1）建立机关干部服务意识培养机制，要求干部树立“服务第一”的思想。
（2）开展定期督导和评估，对机关干部的服务态度和行为进行监督和考核。
（3）加强对干部的激励和培训，提高其参与和积极性。
3. 提升服务能力（1）建立健全服务体系，完善办事流程，减少审批环节和时间。
（2）推行“一次办好”原则，提高办事效率和准确性。
（3）加强对机关干部的培训，提高其专业素养和服务能力。
4. 树立形象（1）加强宣传工作，通过宣传片、新闻稿等方式宣传机关服务态度和效率的改进。
（2）组织机关干部参加各种交流会议和展览活动，展示机关服务能力和形象。
（3）加强机关干部的形象塑造，注重仪容仪表和言行举止的规范。
5. 优化营商环境（1）与企业和社会建立更加紧密的联系，了解其需求和意见，及时解决问题。
（2）建立双向沟通渠道，鼓励企业和社会对机关服务的评议和建议。
（3）完善监督机制，对机关干部的服务态度和行为进行监督和纠正，及时处理投诉和意见。
2018年整顿机关作风活动的实施意见-范文模板 (2页)
2018年整顿机关作风活动的实施意见-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==整顿机关作风活动的实施意见为深入贯彻落实党的xx大精神，切实转变机关和干部作风，切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量，为全市经济发展创造良好的内部环境，根据市委、市政府的工作要求，从现在开始，利用一个月的时间，在全局范围内开展一次整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动。
一、指导思想整个活动坚持以邓小平理论、xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前我市住宅与房地产的任务目标，抓住社会各界、民营业户、外来客商意见比较集中、反映比较强烈的问题，特别是政策不优惠、服务不到位、政务不公开、执法不规范、承诺不兑现等突出问题，认真整顿机关和干部作风，集中整肃发展环境。
在全局真正形成氛围浓厚的舆论环境、宽松优惠的政策环境、优质高效的服务环境，促进全市经济的持续健康发展。
二、整肃重点这次集中活动，要联系实际、切中要害、抓住重点，增强整肃的针对性、实效性。
(一)政策环境方面。
重点解决招商引资优惠政策落实不到位，外商外资进入门槛高，各种条条框框束缚限制多，没有真正形成“洼地”效应的问题，努力降低投资主体的进入成本。
(二)服务环境方面。
重点解决不履行服务承诺、服务态度、服务质量差，各种审批项目多、程序繁、周期长，办事拖拉、推诿扯皮，以及不依法行政，我行我素乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，做到急事急办、特事特办。
(三)舆论环境方面。
重点解决对转变机关作风、优化发展环境宣传力度不够等问题，努力营造“不抓经济环境治理就是失职”的舆论氛围。
三、方法步骤这次活动分为宣传发动、对照检查、集中整改、检查验收四个阶段。
(一)宣传发动阶段。
时间3天，3月18日至3月20日。
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2018年XX市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案范本材料按照省委、市委十二届二次全会关于"坚决打好整顿作风优化发展环境攻坚战"的决策部署，根据《2018年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的要求，市委决定利用一年时间，深化机关作风整顿优化营商环境。
现制定本实施方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设重要批示和对我省重要讲话精神，按照省、市第十二次党代会和省委、市委十二届二次全会作出的作风整顿部署，突出问题导向、深化改革创新，以苦练内功、增强本领、优化环境、服务发展为重要内容，以上下联动、条块结合、系统延伸为主要方式，集中开展专项整治，推动再造工作流程，提升干部素质能力，聚焦人民群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的瓶颈问题，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，推进机关作风持续好转、营商环境明显改善，为推动现代化XX建设提供作风保证。
二、整顿重点持续整顿"三个坏把式""五个坏作风"，重点聚焦整治"四风"新表现，集中解决失责失信、弄权勒卡、机构臃肿、形式主义、官僚主义、行业垄断和思想解放不够、担当精神不足、能力不强等影响营商环境的突出问题。
（一）解决政府失责失信、不依法行政问题。
重点是：只顾眼前利益，随意许诺、不讲诚信，责任不履行、承诺不兑现，新官不理旧账；历史遗留问题久拖不决，长期拖欠债务（欠资）；"透支"建设，过度开发，导致项目重叠、资源浪费、行业不良竞争；行政执法重罚轻管、以罚代管，自由裁量权过大，执法随意性强，方法简单粗暴；有案不立、有诉不理，拖延执法、选择性执法；法治宣传教育不到位，法治观念、规矩意识、契约精神不强，不守规不守法，对行政复议、仲裁和法院判决结果拒不执行，致使企业和投资者正当权益受到损害，严重影响政府公信力。
（二）解决政策梗阻、弄权勒卡问题。
重点是：地方保护主义盛行，执行国家、省、市利企政策打折扣、搞变通、加"关卡"、设障碍，优惠政策留在纸上、扶持资金闲在账上、配套措施停在路上；不严格执行涉企"宁静工程"和"门禁制度"，科所队长利用职权扰乱市场竞争、破坏正常经济秩序，以稽查、执法名义变相报复、勒索企业，变相参与经营活动与民争利；企业投诉处理不及时，恃权刁难、借机勒卡，不给好处不办事、给了好处乱办事，不收好处了、事也不办了；暗示推荐中介服务，勾结"黑中介"寻租谋利，搞设计、施工、监理、材料"四指定"，插手工程项目。
（三）解决机构臃肿、流程不优问题。
重点是：机构重叠，职责权限不清、业务交叉，因人设岗、人浮于事，工作职责"碎片化"，效能不高；事业单位高度行政化、职能扩大化，政事不分、事企不分；围绕程序打转，人为设置"玻璃门"、"弹簧门"，片面强调程序，补位意识不强，"AB角"制度落实不到位、办事链条断档；责任下移，基层单位人少事多、权小责大，运转不协调；办事流程不公开、不透明、不顺畅，窗口大厅多头受理、搞"前店后厂"；"四零"承诺服务不兑现，一次告知、首问负责、限时办结等制度不落实，明通暗卡，办事"多次跑""往返跑"；涉及多部门事项环节多、时间长，并联审批不到位；政务信息公开不充分，网上办事不便，移动政务滞后。
（四）解决形式主义、官僚主义新表现问题。
重点是：表态多调门高、行动少落实差，上面九层风浪、下面纹丝不动，督查督办、跟踪问效不到位，改革政策"空转"，不研究解决问题；项目搞"盆景"，调研变作秀，走马观花不深入；走过场、图虚名，反复听取意见但不办实事、不落实处；不了解企业真实所需，服务缺乏针对性、精准性，服务成"添乱"；文山会海泛滥，内容不接地气，片面追求规模效应，随意扩大参会范围；以文件落实文件，以会议落实会议，用责任状推卸责任，用考评代替落实；数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验；考核名目繁多，重材料、轻过程，重程序、轻实质，基层疲于应付；"官本位"思想严重，漠视民生诉求，门虽好进，脸也好看，但事难办，拖、怕、慢，造成"软损伤"。
（五）解决行业垄断、部门利益至上问题。
重点是：垄断行业利用自身行业地位垄断市场、限制竞争，阻碍产业结构调整，导致生产效率低下和技术改造缓慢；职能部门放权不到位，监管缺位、服务错位，涉企收费不透明、不规范，擅自增加收费项目、提高收费标准，假借名义、暗箱操作滥收费；权力运行和监督机制不完善，权力清单和责任清单不具体不明晰；部门之间合作意识不强，互设障碍、牵制掣肘，政出多门，质效低下。
（六）解决思想解放不够、观念陈旧问题。
重点是：不适应新形势新变化，看不到自身优势和发展机遇，过度强调不利因素和困难；思想观念和工作方式方法陈旧，思维方式守旧、传统思想根深蒂固；学习动力不够，思想认识和政策理论水平跟不上发展要求；法治、制度、规则、信用意识不强，市场化程度不高，对新常态不敏感、对新政策不掌握、对新决策不会抓、对新问题不敢碰，不擅长用市场经济方法分析和解决问题。
（七）解决担当精神不足、工作不在状态问题。
重点是：占着位子不干事，精气神不足，不思进取，小富即安、不富也安，宁当鸡头、不当凤尾，缺乏危机意识；落实执行力差，不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实，抓而不实、抓而不紧；面对矛盾困难怕担责任、不敢碰硬，瞻前顾后、患得患失，该决策的不决策，该拍板的不拍板；棘手问题"向上看"，繁重任务"向下看"，遇到发展差距"向后看"；缺少主动触及矛盾的胆识和勇气，对问题不敢提不敢管，不讲批评、只讲和气，当"太平官"、做"老好人"。
（八）解决能力不强、不细不实问题。
重点是：学习新发展理念、上级政策精神不系统不深入，对新经济、新业态、新模式研究不深，本领恐慌、舟大水浅、能力危机；专业化能力不够，拿不出办法、找不准问题、抓不住重点、打不开局面，说外行话、办外行事；精细化程度不够，缺少"工匠精神"，基本功不扎实，家底不清、情况不明，政策研究不透、制定方案不细、推进措施不实，遇事拿惯例当依据，指导和推动工作拿不出新思路新措施；遇到矛盾束手无策，老方法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足。
三、主要措施（一）抓观念转变，苦练内功强能力。
坚持把学习教育贯穿作风整顿的始终，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，在深化学习中不断增强服务现代化建设的能力和本领。
1、强化主题教育，转变思想观念。
结合开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神等内容，制定学习计划，确定调研专题，创新教育载体。
强化政德建设，发挥道德教化作用。
采取走出去、请进来、上挂下派等方式，学理论、学法律、学经济，解放思想、转变观念，增强市场意识、服务意识、创新意识，切实提高改进作风、优化营商环境的思想自觉和行动自觉。
2、强化专业培训，打造过硬本领。
落实"五细"要求，发扬"工匠精神"，倡导精细化工作态度。
围绕培养专业能力、专业精神，制定所有岗位应知应会理论、业务标准，开展测评考试，对不达标的进行岗位调整。
开展岗位大练兵、业务大比武活动，组织业务知识、业务技能系统轮训，做到全覆盖、无死角，打造业务精、能力强、作风好的干部队伍。
提高专业技能，在精研本职业务的基础上，了解掌握电子商务、网络技术、新兴媒体、大数据等现代技能，提升服务本领和创新能力。
3、强化法治思维，提升法治素养。
加强党规党纪和法律法规教育，经常以案释纪、以纪析案，用身边人身边事警示干部、教育职工。
摒弃文化陋习，坚决扭转"摆平""搞定""忽悠"之风，不断增强法治意识和法治思维，把合不合法、合不合规作为想问题、办事情、作决策的前置条件，坚持依法行政、依法办事、依法用权，提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，着力营造依法办事、公平公正的营商环境，构建亲清新型政商关系，推动商业友好型社会建设。
4、强化激励约束，突出问责倒逼。
坚持正向关爱激励，研究制定激励干部担当作为的实施办法，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。
坚持"三个区分开来"，落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
坚持查处问责倒逼，严格抓早抓小，聚焦监督重点，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。
完善政绩考核体系，强化考核结果运用，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的干部任用机制。
（二）抓问题聚焦，专项整治强重点。
聚焦企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，严厉督查问责基层"微腐败"。
坚持开门查摆，对照整顿重点，通过实地调研、座谈研讨、问卷调查等方式，找准问题、抓住要害，精准发力、集中突破。
1、开展政府失信违诺专项清理。
分级汇总政府对企业失信违诺清单，明确责任清单和任务整改清单，逐企逐项依法依规限期解决，建立政府和工作人员失信记录，作为考核评优、提拔使用的重要参考。
建立守信激励与失信惩戒机制，维护公平有序的市场秩序，建设诚信政府、诚信企业、诚信社会。
2、开展机构编制专项清理。
结合新一轮党政群机构改革，整合职责交叉、重复设置、分工过细、人员偏少的内设机构。
深化事业单位机构改革，压缩规模、优化结构，节约集约配置资源，完成省委确定的事业单位机构总数精简10%、编制总量减少10%的目标。
3、开展司法执法环境专项整治。
全面清理涉企积压案件，对执行难问题集中攻坚，坚决惩治经济领域违法违规活动，严厉打击垄断经营、强揽工程、欺行霸市等破坏营商环境的黑恶势力及其保护伞，坚持刀刃向内，严肃查处办关系案、人情案、金钱案等行为，依法保障市场主体合法权益，营造公正、透明、可预期的法治化营商环境。
4、开展不作为乱作为专项整治。