项目员工HSE培训记录
建筑工程HSE培训制度（5篇）
建筑工程HSE培训制度1、新工人入场三级教育____公司级安全教育(第一级)。
教育内容以安全基本知识、法规、法制等为主，其主要内容如下：①党和国家的安全生产的方针政策。
②安全生产法规、标准和法制观念。
③公司的安全生产规章制度和安全纪律。
④公司安全生产形势和原来发生过的安全事故案例，以及今后应吸取的教训。
⑤当发生事故后应及时抢救伤员、排除险情、保护好现场并及时报告工地负责人。
1.2工程项目部级安全教育(第二级)教育内容以现场规章制度和遵章守纪教育为主，其内容如下：①本工程的施工生产和安全基本知识。
②本工程施工或生产场地安全生产规章制度、规定、纪律和安全注意事项。
③对机械设备、电气安全及高空作业的安全知识教育。
④根据本工程具体情况进行防火、防爆、紧急情况安全处理和安全疏散知识的教育。
⑤个人防护用品、工具使用基本知识教育。
⑥贯彻预防为主、安全第一的安全意识教育。
1.3班组级安全教育(第三级)。
教育内容以本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育为主，其内容如下：①本班组的作业特点和安全操作规程的教育。
②本班组安全活动的制度和纪律。
③爱护和正确使用安全防护装置、防护设施和个人劳保用品。
④本工种岗位容易发生的事故、不安全因素及防护措施。
⑤本岗位的作业环境，使用机械设备和工具的安全要求。
2、所有新进场人员必须经过福建炼油乙烯项目一体化的安全培训，学习一体化的零宽容条款和安全管理要求，并且经过考核合格才能进入工地。
3、必须建立班前HSE学习制度，班组对每天工人进行`施工要求，作业环境的安全交底。
主要内容包括：当天的HSE作业环境，邻近高压线、地下管线、交叉作业情况、临边洞口、设备机具使用、气候条件(如台风、雨季、高温)工作内容性质，各个环节的操作，安全技术要求和特殊工种的配合等。
4、建立周一安全学习，主要内容包括：总结上周HSE工作情况，拟好本周的学习内容，并根据施工生产的实际情况找出预防重点，提出本周HSE工作的具体要求。
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
加油站安全培训教育记录-(含多场景)
加油站安全培训教育记录一、引言随着我国经济的快速发展，汽车保有量逐年攀升，加油站作为重要的能源补给设施，其安全运营对于社会稳定和人民群众生命财产安全具有重要意义。
为了加强加油站安全管理，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，我国相关法律法规明确要求加油站必须定期开展安全培训教育。
本记录旨在详细记录加油站安全培训教育的内容、时间、地点、参与人员等信息，以备查阅。
二、培训内容1.安全法规政策：培训内容涵盖我国有关加油站安全管理、消防、环保等方面的法律法规，以及相关政策文件，使员工充分了解和掌握国家关于加油站安全运营的基本要求和标准。
2.安全操作规程：详细讲解加油站各项操作规程，包括加油、卸油、油罐车操作、设备维护、电气安全等方面的注意事项，确保员工在实际操作中严格遵守规程，降低安全风险。
3.紧急情况处理：针对加油站可能发生的火灾、爆炸、泄漏等紧急情况，培训员工掌握相应的应急处理措施，提高员工在紧急情况下的应变能力。
4.消防知识：培训员工掌握消防设施的正确使用方法，熟悉消防器材的维护保养知识，提高员工扑救初期火灾的能力。
5.HSE管理体系：介绍健康、安全、环境（HSE）管理体系的基本原理和实施方法，引导员工树立安全、环保、健康的理念。
6.心理健康教育：针对加油站员工可能面临的心理压力，开展心理健康教育，提高员工的心理素质和抗压能力。
三、培训时间、地点及参与人员1.培训时间：每季度至少开展一次安全培训教育，每次培训时间不少于2小时。
2.培训地点：加油站会议室或培训室。
3.参与人员：加油站全体员工，包括站长、加油员、卸油员、财务人员等。
四、培训方式及考核1.培训方式：采用集中授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种形式，确保培训内容生动、实用。
2.考核：培训结束后，对参训人员进行书面考试和实操考核，合格者颁发培训证书。
不合格者需重新参加培训，直至合格。
五、培训效果评估1.定期收集员工对培训内容的反馈意见，根据员工需求调整培训计划。
HSE会议记录文档
脚手架检查验收记录表注：检查结果栏中，合格顶打“√”，不合格顶打“×”。
施工前HSE准备工作检查确认表动土作业申请批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
动土作业安全检查记录表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
狭窄空间动土作业申请、审批表注：检查结果栏中，合格项打“√”，不合格项打“×”。
HSE会议记录工程项目承包商施工资格确认书证书编号：企业名称：地址：负责人：资质等级：范围：有效期限：控制部意见：控制部（章）年月日工程项目承包商安全资格确认书证书编号：企业名称：地址：安全负责人：HSE业绩：有效期限：HSE部意见：HSE部（章）年月日承包商施工安全协议书承包商：承包工程项目：海南实华炼油化工有限公司HSE管理部一、立协议单位：发包单位：海南实华炼油化工有限公司以下简称甲方，承包单位：以下简称乙方。
二、立协议目的：甲方将本工程项目发包给乙方施工，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法规，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程项目合同时，签订本协议。
三、协议内容：1、甲乙双方必须认真贯彻国家、地方各级政府、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策，严格执行有关安全生产的法规、标准、条例。
2、甲乙双方都应有安全管理组织体系，各级安全生产岗位责任制及安全检查制度、安全教育制度等相应的安全管理制度，各工种要有安全操作规程，特种作业人员要持证上岗。
3、双方要明确该工程项目的施工、技术、安全负责人。
(见甲乙双方相关负责人签字表)4、申请签定《承包商施工安全协议书》时乙方必须提交如下资料：(1)、由甲方控制管理部核发的《工程项目承包商施工资格确认书》、HSE管理部核发的《工程项目承包商安全资格确认书》。
(2)、参加施工人员登记表（包括：姓名、性别、年龄、工种、特种作业许可证号）；特种作业人员作业许可证；施工人员近期一寸免冠照片一张。
HSE学习培训计划
HSE培训计划一、培训的目的和范围1、目的为了知足生产施工的需要，规范对员工的HSE教育和培训，提升员工的HSE素质，防备各种事故的发生，减少职业危害，根绝环境污染。
2、范围本计划合用于本项目全体员工的HSE培训。
培训的方式、时间和要求项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间许多于 24 小时。
各施工机组组长负责，每个月组织员工进行一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：项目部HSE系统文件； HSE防备用品、抢救器械及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要举措等；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外雇暂时工及新入厂的员工，由各施工班组分别进行培训教育，时间许多于8小时。
特别工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每个月组织一次学习培训，培训时间许多于8 小时。
培训内容：有关专业的技术知识；有关专业的HSE 保护和应急办理举措；典型事故事例及事故应急办理举措等。
外来观光人员和暂时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
详细的HSE培训计划依据施工安排，联合生产实质，另行拟订调整。
3培训的管理和查核项目部对本工程的HSE培训工作负责， HSE管理室组织实行培训教育工作。
培训教育要归入本单位的年度计划，所需人员、物质和资本应予保证。
每次培训要有详尽的培训记录，参加培训的人员要经查核合格后方准上岗，查核成绩记入培训档案。
凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处分，若因HSE教育不到位造成事故的，要追查 HSE管理室的领导责任。
4培训课程（因素）波及的因素主要有：a)人员防备设备b)消防基本知识c)工作现场的安全培训d)手动工具和电动工具e)噪音和听觉的保护f)眼睛的防备g)高空作业h)焊接与气体切割i)工作允许证课程j)抢救课程k)发掘工作须知l)司机培训m)附件（安全教育记录; 技术训练记录等）5详细培训课程示例（1）人员防备装备 ( 课程 1)a)目标：明确装备和使用防备装备的意义，保证全部人员都增强安全保护意识。
HSE培训计划
HSE培训计划HSE培训计划一、培训的目的和范围1.目的本培训计划旨在规范职工的HSE教育和培训，提高职工的HSE素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，杜绝环境污染，以满足生产施工的需要。
2.范围本计划适用于本项目全体员工的HSE培训。
2.1 培训的方式、时间和要求2.1.1 项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间不少于24小时。
2.1.2 各施工机组组长负责，每月组织职工进行一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：项目部HSE体系文件；HSE防护用品、急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要措施等；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.3 外雇临时工及新入厂的职工，由各施工班组分别进行培训教育，时间不少于8小时。
2.1.4 特殊工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每月组织一次研究培训，培训时间不少于8小时。
培训内容包括：相关专业的技术知识；相关专业的HSE保护和应急处理措施；典型事故案例及事故应急处理措施等。
2.1.5 外来参观人员和临时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。
2.1.6 具体的HSE培训计划根据施工安排，结合生产实际，另行制定调整。
3.培训的管理和考核3.1 项目部对本工程的HSE培训工作负责，HSE管理室组织实施培训教育工作。
3.2 培训教育要纳入本单位的年度计划，所需人员、物资和资金应予保证。
3.3 每次培训要有详细的培训记录，参加培训的人员要经考核合格后方准上岗，考核成绩记入培训档案。
3.4 凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处罚，若因HSE教育不到位造成事故的，要追究HSE管理室的领导责任。
4.培训课程（要素）涉及的要素主要有：a) 人员防护设备b) 消防基本知识c) 工作现场的安全培训d) 手动工具和电动工具e) 噪音和听觉的保护f) 眼睛的防护g) 高空作业h) 焊接与气体切割i) 工作许可证课程j) 急救课程k) 挖掘工作须知l) 司机培训m) 附件（安全教育记录；技能训练记录等）5.具体培训课程示例1）人员防护装备（课程1）a) 目标：明确配备和使用防护装备的意义，确保所有人员都加强安全保护意识。
公司HSE培训实施细则
公司HSE培训实施细则一、培训目的公司HSE（Health, Safety, and Environment）培训的目的是提高员工对健康、安全和环境保护的意识，增强其在工作中的HSE责任感，确保公司的运营过程符合相关法规和标准要求，降低事故和环境污染的风险。
二、培训内容1. HSE法规和标准：介绍国家和地方的HSE法规和标准要求，包括但不限于职业健康安全法、环境保护法等。
2. HSE管理体系：介绍公司的HSE管理体系，包括政策、目标、组织架构、职责和程序等。
3. 危险识别和风险评估：培训员工如何识别工作场所的危险因素，以及如何进行风险评估和控制。
4. 事故预防和应急响应：教育员工如何预防事故的发生，包括安全操作规程、个人防护设备的使用等；同时，培训员工在事故发生时如何正确应对和采取紧急措施。
5. 环境保护：介绍公司的环境保护政策和措施，包括资源节约、废物管理、能源管理等。
6. 健康管理：教育员工如何保护自己的健康，包括职业病防护、个人卫生等。
三、培训对象所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
四、培训方式1. 新员工入职培训：新员工入职前，由培训部门负责进行HSE培训，确保新员工了解公司的HSE政策和要求。
2. 定期培训：定期组织HSE培训，以确保员工对HSE管理体系的了解和掌握。
培训内容可以包括理论课程、案例分享、现场演练等形式。
3. 特定岗位培训：针对特定岗位的员工，根据其工作特点和风险等级，进行专门的培训，以保证其具备相应的HSE知识和技能。
五、培训评估与记录1. 培训评估：对参加培训的员工进行评估，以确保其对培训内容的理解和掌握程度。
评估方式可以包括问卷调查、考试等。
2. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训日期、培训内容、培训时长等信息，以便追踪和管理。
六、培训效果监控1. 培训效果评估：定期对培训的效果进行评估，包括员工的HSE意识提升情况、事故和环境污染的发生率等指标。
基层班组健康安全与环境(HSE)活动记录
填写说明及要求1、本记录为基层班组开展健康、安全与环境活动简要写实之用；2、本记录为综合性记录，记载内容包括生产安全、交通安全、工业防火、工业卫生和环境保护等与健康、安全与环境相关活动；3、本记录共有封面、组织结构、重点检查部位图（表）、活动写实记录等四个填写项目，根据需要，可在本记录“附页”中增加记载项目；4、健康、安全与环境活动内容包括与之有关的开会、学习、教育部培训、安全讲话、检查和其它相关活动；5、健康、安全与环境活动内容以基层班组为单位，由班组长组织开展，每周活动不少于一次，全员参加。
属开会、学习、教育培训、安全讲话等活动，因故不能参加，应在本周内或下次活动前补课；6、记录填写人员应按要求填写，且真实、准确、字迹工整；7、本记录使用期为一年，使用单位应妥善保管，在使用期内发生丢失、损坏应由责任者照价赔偿，使用完毕保存备查，保存期为一年；8、公司健康、安全与环境管理人员应定期不定期监督、检查、指导班组开展活动，并在该记录中留下痕迹。
填写说明及要求1、本记录为基层班组开展健康、安全与环境活动简要写实之用；2、本记录为综合性记录，记载内容包括生产安全、交通安全、工业防火、工业卫生和环境保护等与健康、安全与环境相关活动；3、本记录共有封面、组织结构、重点检查部位图（表）、活动写实记录等四个填写项目，根据需要，可在本记录“附页”中增加记载项目；4、健康、安全与环境活动内容包括与之有关的开会、学习、教育部培训、安全讲话、检查和其它相关活动；5、健康、安全与环境活动内容以基层班组为单位，由班组长组织开展，每周活动不少于一次，全员参加。
属开会、学习、教育培训、安全讲话等活动，因故不能参加，应在本周内或下次活动前补课；6、记录填写人员应按要求填写，且真实、准确、字迹工整；7、本记录使用期为一年，使用单位应妥善保管，在使用期内发生丢失、损坏应由责任者照价赔偿，使用完毕保存备查，保存期为一年；8、公司健康、安全与环境管理人员应定期不定期监督、检查、指导班组开展活动，并在该记录中留下痕迹。
HSE培训管理程序范本
HSE培训管理程序范本一、引言HSE（健康、安全和环境）培训是组织中至关重要的一项管理活动。
通过有效的HSE培训管理程序，企业能够提高员工对健康、安全和环境问题的意识和理解，并为其提供必要的培训和教育，以确保他们在工作中能够遵循正确的健康、安全和环境标准。
本文旨在提供一个HSE培训管理程序的范本。
二、培训需求评估在制定HSE培训管理程序之前，组织应该首先进行培训需求评估。
培训需求评估可以通过以下步骤进行：1. 收集有关组织内部HSE问题的数据和信息，例如事故记录、工作场所评估结果等。
2. 与相关部门和员工进行访谈，了解他们对HSE培训的需求和意见。
3. 分析收集到的数据和信息，确定组织内部存在的HSE培训需求。
三、制定培训计划基于培训需求评估的结果，组织可以制定一个全面的HSE培训计划。
制定培训计划时，应该考虑以下几个关键因素：1. 培训目标：明确培训的目标和期望结果。
2. 培训内容：确定培训课程的具体内容，包括健康、安全和环境相关的知识、技能和行为要求。
3. 培训方式：选择合适的培训方式，例如面对面培训、在线培训等。
4. 培训时间和地点：确定培训的时间和地点，确保员工能够方便参与。
5. 培训资源：准备所需的培训资源，包括教材、培训设备等。
6. 培训评估：制定培训评估的方法和标准，以评估培训的效果和效益。
四、培训实施一旦培训计划制定完成，组织就可以开始培训的实施工作。
在培训实施过程中，应该注意以下几个关键点：1. 培训通知：及时向员工发送培训通知，并提供详细的培训信息，包括培训时间、地点、内容等。
2. 培训方法：根据培训计划选择合适的培训方法进行培训，确保培训的效果和效益。
3. 培训材料：准备好所需的培训材料，确保培训内容的准确传达。
4. 培训记录：对参与培训的员工进行记录，并保存相关培训记录，以便后续的跟踪和评估。
五、培训评估培训评估是HSE培训管理的重要环节，通过对培训进行评估，可以确定培训的效果和效益，以及改进培训的方法和内容。
项目HSE教育及培训管理规定(3篇)
项目HSE教育及培训管理规定1 目的为规范项目建设期间的HSE教育及培训管理工作，提高参建人员安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害和环境污染，特制定本规定。
2 适用范围本规定适用于内蒙古满世能源化工有限责任公司煤化工项目建设时期的业主、监理、承包商人员的HSE教育及培训管理。
3 职责3.1 业主3.1.1 项目HSE管理部门负责业主人员HSE教育和施工现场所有入场人员的一级HSE教育、培训并办理入场证，并形成“项目HSE教育、培训统计记录”。
3.1.2 项目HSE管理部门负责监督检查监理单位、EPCM、EPC承包商的HSE教育及培训工作。
3.1.3 项目其他部门(或项目组)负责到业主来访的贵宾或临时办事人员进出现场时的HSE教育、临时出入证的办理、陪同人员的安排，并按要求提供备用的个人劳动防护用品。
3.2 监理单位、EPC及EPCM承包商3.2.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展HSE教育工作，形成并保存其教育培训记录。
3.2.2 监督检查承包商的HSE教育培训工作。
3.3 EPC承包商3.3.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展二级HSE教育工作，并保存其教育培训记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.3.2 对施工承包商进行二级HSE教育和专项安全教育，并保存其记录。
3.3.3 监督检查施工承包商的三级HSE教育培训和班组安全活动工作。
3.4 施工(分)承包商3.4.1 建立健全HSE教育制度，对本单位人员开展三级HSE教育工作和专项安全教育，并保存其记录。
记录应用格式参见业主HSE部的“项目HSE教育、培训统计记录”设计。
3.4.2 制订班组班前安全例会制度，落实、检查实施状况和效果，形成并保存记录。
4 教育内容4.1 入场HSE教育4.1.1 一级HSE教育培训的主要内容：(1)国家相关的法律法规；(2)项目HSE管理规定；(3)施工现场主要危害因素及注意事项；(4)劳动保护用品使用的特殊要求；(5)职业卫生、特种作业安全、重要作业活动的安全要求和措施；(6)典型事故案例及其它等。
公司HSE培训实施细则
公司HSE培训实施细则引言概述：在现代企业中，健康、安全和环境（HSE）管理是至关重要的。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境，公司需要制定和实施HSE培训计划。
本文将详细介绍公司HSE培训实施细则，包括培训内容、培训方式、培训评估、培训周期和培训记录等方面的内容。
一、培训内容：1.1 健康安全培训：培训内容包括员工健康和安全意识的提高，如紧急情况下的逃生和救援方法，个人防护装备的正确使用等。
1.2 环境保护培训：培训内容包括环境保护意识的提高，如废物管理、能源节约、环境事故预防等。
1.3 法律法规培训：培训内容包括相关法律法规的理解和遵守，如劳动法、环境法等。
二、培训方式：2.1 班内培训：公司组织专业的HSE培训师进行面对面的培训，通过讲座、案例分析等方式传授知识。
2.2 在线培训：利用网络平台进行培训，员工可以根据自己的时间安排自主学习，通过在线测试进行知识评估。
2.3 实地培训：组织员工参观其他公司的HSE管理模式，学习借鉴其他企业的成功经验。
三、培训评估：3.1 知识测试：培训结束后进行知识测试，以评估员工对HSE知识的掌握程度。
3.2 摹拟演练：定期组织紧急情况摹拟演练，检验员工在紧急情况下的应急能力。
3.3 反馈调查：通过问卷调查等方式，采集员工对培训效果的反馈，以改进培训计划。
四、培训周期：4.1 入职培训：新员工入职后，进行基础的HSE培训，确保其了解公司的HSE 政策和流程。
4.2 定期培训：定期组织HSE培训，以更新员工的知识和技能，保持其对HSE 的关注和重视。
4.3 特定培训：根据工作岗位的特殊要求，进行相关的专业培训，如高空作业、危（wei）险化学品管理等。
五、培训记录：5.1 培训档案：建立员工培训档案，记录员工参加的培训课程和成绩等信息。
5.2 培训证书：对于完成培训并通过评估的员工，颁发相应的培训证书，以鼓励其积极参预培训。
5.3 培训报告：定期编写培训报告，记录培训计划的执行情况和培训效果，供公司管理层参考。
HSE交底记录
交底内容：混凝土工程安全技术
1、进入现场必须遵守安全生产规章制度。
2、铲车在运料时，前后应保持一定车距，不准奔走、抢道或超车。到终点卸料时，搅拌机料斗要待铲车卸完后再启动。
3、用塔吊、料斗浇捣混凝土时，起重指挥、扶斗人员与塔吊驾驶员应密切配合，当塔吊放下料斗时，操作人员应主动避让，应随时注意料斗碰头，并应站立稳当，防止料斗碰人坠落。
4、离地面2m以上浇捣柱子时，不准站在搭头上操作，如无可靠的安全设施时，必须戴好安全带，并扣好保险钩。
5、使用振动机前应检查电源电压，必须经过二级漏电保护，电源线不得有接头，机械运转是否正常，振动机移动是不能硬拉电线，更不能在钢筋和其它锐利物上拖拉，防止割破拉断电线而造成触电伤亡事故。
参加交底人员：
3、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、四不放过：即事故原因未查清楚不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，事故人及群众未受教育不放过。
5、三宝、四口、五临边：三宝指安全帽、安全带、安全网；四口指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口；五临边指：尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边等。
4、在楼层施工时，堆放机械、砖块等物品不得超过使用荷载，如超过荷载时，必须经过验算采取有效加固措施后方可进行堆放和施工。
5、不准站在墙顶上做划线，乔缝和清扫墙面或检查大角垂直等工作。
6、不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不准在未经过加固的情况上，在一层脚手架上随意再叠加一层，脚手板不允许有探头现象，不准用2×4木料或钢模板作脚手板。
HSE交 底 记 录
编号:
工程名称
交底日期
年 月 日
2010年HSE培训记录
HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录1、制定《消防条例》的目的是什么?为了加强消防工作，保卫社会主义现代化建设，保护国家和公民的生命财产安全。
2、电器火灾的主要原因有哪些?主要原因有：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧、照明灯具和电热器接触可燃物等。
4、电线老化为什么容易引起火灾?电线老化后，电线绝缘性能下降，容易产生短路。
尤其遇到潮湿天气，外表虽然完整，但绝缘能力已经降低，其水份浸入到金属导体，使其短路而引起电器线路火灾。
3、逃生自救常识1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方冲出去。
4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面、并用湿毛巾捂住口鼻。
5．身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。
保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1004001 授课人苏勇记录人苏勇时间2010.4.26 地点会议室参加人员42人“4.22”世界地球日的由来由于环境问题日益严重，人们的生命和财产受到了严重危害。
为了广泛开展环境保护宣传教育活动，唤起公众和各级决策者对环境问题的警觉，１９７０年４月２２日，美国的一些环境保护工作者和社会名流首次在国内发起了“地球日”活动。
全美１万所中小学、2000所高等院校和全国的各大团体共2000万人参加了这次活动，要求政府采取保护环境的措施，这是人类有史以来第一次规模宏大的群众性环境保护运动。
从这以后，“地球日”影响日益扩大并超越了国界，每逢这一天，许多国家都开展纪念和宣传教育活动，有力地推动了坏境保护事业的发展。
供水公司安全文化理念生命第一理念：安全无侥幸，违章要丢命平安是福理念：凡事想安全，一生保平安保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1006001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1008001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年。
中化泉州石化有限公司项目管理手册-02-HSE培训管理规定
一、目的为提高全体人员安全意识和素质，防止事故发生，明确HSE培训要求，制定本规定。
本规定适用于中化泉州项目所有参建单位、参建人员，以及进入项目现场的参观者。
二、定义1、项目：中化泉州项目2、公司：中化泉州石化有限公司3、HSE：健康、安全和环境三、职责：1、公司各部门对职责范围内的HSE工作负责，HSE部对各部门的HSE工作开展进行监督。
2、监理机构按公司要求对施工现场和承包商的HSE工作进行监督、检查。
3、承包商对工作范围内的HSE工作负责，应严格执行项目HSE要求和相关标准规范，并接受公司和监理机构的监督、管理。
四、对承包商的要求1、承包商入场前应制定HSE培训计划，并获得公司和监理机构的批准。
HSE培训计划应明确各工种、各岗位人员应接受的HSE培训内容、课时和培训日期安排，格式可参考附件2。
培训内容应包括：(1)对(业主)公司各个HSE管理规定的宣贯；(2)受限空间作业、高处作业、开挖作业、接电作业、动火作业、射线作业、脚手架作业等特种作业、危险作业的专业安全培训；(3)工作危险性分析(JHA）、应急响应、急救技巧等。
2、承包商(含分包商)、监理机构所有人员入场前，必须接受公司安排的HSE入场培训，并考试合格。
HSE入场培训记录由公司保存。
3、承包商应严格按照公司和监理机构批准的HSE培训计划开展培训，培训授课人应具有足够的经验和能力，有被培训人签字的培训记录由承包商保存到项目结束。
4、所有特殊工种人员必须经法定机构培训、考试合格后持证上岗，并及时通过法定机构安排的复训，否则，不允许在项目从事特殊工种工作。
5、承包商的项目经理、施工经理及HSE人员应通过省级或以上相关部门的安全培训和考核，持证上岗，并及时接受相关部门的复训。
6、承包商、监理机构应参加公司组织的各类专项安全培训。
五、参观人员的HSE入场培训1、属于承包商或监理机构的参观人员由承包商或监理机构接待部门负责进行入场HSE培训，培训内容包括但不限于：●个人劳动防护用品的使用要求●施工现场存在的危险因素及可能发生的事故●紧急情况下的报警、处理与紧急疏散路线●其它重要安全规定2、承包商或监理机构接待部门完成入场HSE培训后，提供培训记录，向公司申领参观访问证，详见现场通行证办理规定。
HSE基础知识培训-定稿
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HSE基础知识-术语和定义
（4） 环境因素 environmental aspect 组织的运行、服务、活动等过程中能与环境发生相互 作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响 的环境因素。 （5） 环境影响 environmental impact 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有 害或有益的变化。 （6） 危害因素 hazard aspect 可能导致死亡、伤害或疾病、财产损失、工作环境破 坏、有害环境影响或这些情况组合的根源或状态。
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HSE基础知识-
HSE管理体系的特点
②HSE管理体系以人为本 HSE管理认为：人的安全是第一位的，人是创造财富 的原动力，人是企业的最大财产，企业绝不能以牺牲 劳动者的健康和生命来获得财富。 ③HSE管理体系注重环境保护，符合可持续发展战略 的思想。 这种管理体系将健康、安全、环境融为一体，将企 业追逐利益的“天性”引向保全生命质量、保护环境 的持续利用与逐利并重，使企业的管理价值目标特别 突出了改善人的健康状况和提高生存质量，注重人与 环境的和谐发展。HSE管理体系以其系统化、科学化、 规范化、人性化的管理方式正在被越来越多的企业所 推崇。
成为国际化企业的需要
国际大型石油石化天然气企业都
推行HSE这一先进的管理模式； 良好的HSE业绩是企业国际化的 准入证。
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HSE基础知识-新奥HSE管理体系建设过程
新奥HSE-MS作用模式构想
第三方 HSE管理办公室 HSE信息化
A
P
记 录
管理评审 (内部审核)
C
A
保持 持续改进
1994年，油气开发 的安全、环保国际 会议在印度尼西亚 的雅加达召开，由 于这次会议由SPE( 国际石油工程师学 会)发起，并得到 IPICA（国际石油 工业保护协会）和 AAPG(美国石油地 质学家协会)的支持 ，影响面很大，全 球各大石油公司和 服务厂商积极参与
进场HSE安全教育范本（2篇）
进场HSE安全教育范本一、引言安全教育是为了增强员工意识，提高安全素养而进行的重要活动。
企业的发展离不开员工的健康和安全。
本次安全教育以提高员工的安全意识和安全技能为目标，帮助员工了解和掌握重要的安全知识和技能，提高应对突发事件和危险场所的能力，保证员工的生命安全和身体健康。
二、工作场所安全规范1. 维护工作区域的整洁和顺序，杜绝随地乱放物品的行为，确保通道畅通，防止跌倒和滑倒。
2. 使用符合安全标准的工作设备和工具，严禁擅自修改、私设和使用损坏的设备和工具。
3. 制定工作区域安全制度，对危险区域、高温区域、电源区域等设置明确的警示标志和防护设施，提醒员工注意安全。
4. 定期检查和维护设备和电气设施，确保正常运行和安全使用，防止因设备故障导致的事故。
5. 保持工作场所通风良好，防止有害气体积聚，定期检查消防设备，确保其有效性。
6. 遵守使用化学品和有毒物品的安全操作规程，正确使用防护设备，严禁随意泄露和混合使用。
7. 严格执行工作场所安全操作规程，不做违反安全规定的行为，如吸烟、燃放烟花爆竹等。
8. 按要求佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保个人安全。
三、紧急情况处理及逃生演练1. 对于火灾、地震等突发事件，员工要迅速停止工作，掌握逃生的方法和路径。
2. 在火灾中，躲避有毒烟雾的地方，寻找安全的出口，沿逃生通道迅速撤离。
3. 在发生地震时，在工作台下或坚固的桌子下躲避，确保自身安全。
4. 在遇到突发事件时，要尽快向上级报告，并按照公司的应急预案行动。
5. 定期开展逃生演练，让员工熟悉逃生路线和逃生方法，提高应对突发情况的能力。
四、职业健康防护知识1. 定期进行职业健康检查，关注自身健康状况，及时发现和处理职业病危害因素。
2. 遵守工作场所的职业卫生防护措施，如佩戴防护口罩、眼镜、耳塞等，减少对有害物质的接触。
3. 减少工作压力，合理安排工作和休息时间，保持良好的心理和体力状态。