市人民医院职工体检流程及要求.doc

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中山市东凤人民医院个人职业健康体检流程图

其他特殊检查
↓ 交回体检表（体检登记台）
附录 1
中山市东凤人民医院个人职业健康体检流程图
受检者凭身份证及单位介绍信到职业健康体检科登记台申请 ↓ 受检者填写个人职业健康信息登记表 ↓ 主检医师根据其职业危害因素确定体检项目受检者签名、交费 ↓ 受检者签名、交费 ↓ 体检
↓
首先完成空腹体检项目：空腹采血（采血室）或空腹 B 超（B 超室）
│ │ ↓
按实际制定的个人项目清单选择体检项目
尿常规（检验科）
内科（内科诊室）
外科（外科诊室）
五官科（五官科诊室）
心电图（心电图室）

胸部线摄片（放射科）
X
肺功能检查（肺功能室）
纯音测听（纯音测听室）

医院体检方案

医院体检方案第1篇医院体检方案一、方案背景随着社会经济的快速发展，人们生活节奏加快，工作压力增大，亚健康问题日益突出。

定期进行体检，有助于早期发现疾病，保障人民群众身体健康。

为提高医院体检服务质量，制定一套合法合规的体检方案，为广大群众提供优质、高效的体检服务。

二、方案目标1. 提高体检服务质量，确保体检结果的准确性和可靠性。

2. 优化体检流程，提高体检效率，缩短体检等候时间。

3. 强化体检人员的服务意识，提升体检患者的满意度。

4. 遵循国家相关法律法规，确保体检过程的合法合规。

三、体检项目1. 必检项目：身高、体重、血压、心率、视力、听力、内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、妇科（女性）、血液常规、尿液常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图、腹部B超（含肝、胆、脾、胰、肾）、胸部X线片。

2. 选检项目：根据患者年龄、性别、病史、家族病史等因素，提供以下选检项目：a. 肿瘤标志物检测（如甲胎蛋白、癌胚抗原等）b. 妇科B超（女性）c. 男性B超（含前列腺）d. 骨密度检测e. 胃镜、肠镜检查f. 心脏彩超g. 其他特殊检查项目四、体检流程1. 预约挂号：患者可通过电话、网络等方式预约体检。

2. 报到登记：患者凭身份证或其他有效证件在体检中心报到，领取体检表。

3. 填写体检表：患者按照体检表要求，如实填写个人信息、病史等。

4. 体检：患者在医务人员指导下，按照体检表顺序进行各项检查。

5. 交费：患者根据体检项目，到收费窗口缴纳体检费用。

6. 领取报告：体检结束后，患者按照体检中心规定时间领取体检报告。

7. 咨询解读：患者可向体检中心医务人员咨询体检报告，了解体检结果。

五、体检服务质量保障1. 医务人员要求：体检医务人员需具备相关资质，严格遵守医疗卫生法律法规，确保体检过程合法合规。

2. 体检设备：体检设备需定期进行维护、检测，确保设备性能稳定，检测结果准确可靠。

3. 体检环境：体检中心需提供舒适、干净、安静的体检环境，保障患者隐私。

医院职工保健流程

医院职工保健流程
一、目的
建立健全医院职工保健体系,促进医务人员身心健康,提高工作效率。

二、范围
本流程适用于本医院全体职工。

三、流程
1. 入职体检
每名新入职职工都需进行入职体检,检查身体各项指标是否符合工作要求。

2. 年度体检
年满一年的职工需进行年度体检,检查身体状况是否存在隐患。

3. 疫苗接种
视疫情需要,定期给职工免费接种防疫及时疫苗。

4. 健康讲座
定期组织健康讲座,普及健康知识,提醒职工注意身体防护。

5. 心理辅导
针对工作压力大的部门,定期安排心理医生进行心理辅导与测评。

6. 疾病保健
出现疾病的职工,可享受就诊费用补助及病假支持。

7. 体力管理
鼓励职工合理安排工作与生活,保证充足睡眠与适度锻炼。

四、责任部门
本医院人力资源部门负责职工保健工作的统筹协调。

各部门主任负责本部门职工的保健管理与执行。

五、附则
本流程执行过程中如有疑问,可向人力资源部咨询。

本流程经过本医院领导批准实施。

宜昌市中心人民医院体检方案

宜昌市中心人民医院体检方案基本健康体检方案方案A:常规体检套餐(普通常规体检，评估个人健康状况，可逐年对比及跟踪观察)体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺（男）4、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件（女）5、抽血化验：血细胞分析三分类、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、肾功能三项（含肌肝、尿素氮、尿酸）、癌两项(AFP：肝脏肿瘤诊断；CEA：广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)6、采血+注射器7、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女及儿童不做,可做C13)8、无创动脉硬化早期检测（40岁以上人群）9、心电图10、甲状腺彩超(35岁以上人群)11、X线胸片12、乳腺红外线透视（或乳腺彩超）13、妇检一套（已婚女性）：女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查费用情况男：563.2～903元；女：693.2～1212.8元方案B: 高端健康检查及疾病风险因素筛查（适用经济条件相对较好人群常规体检，评估个人健康状况，可逐年对比及跟踪观察）体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺（男）4、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件（女）5、抽血化验：血细胞分析三分类、肝功能二组、血脂一组(含空腹血糖)、肾功能三项（含肌肝、尿素氮、尿酸）、糖化血红蛋白及餐后2h血糖(筛查糖尿病风险人群)、癌两项(AFP：肝脏肿瘤诊断；CEA：广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、前列腺特异性抗原(男;PSA:筛查前列腺肿瘤)、CA153(女;筛查乳腺肿瘤)、CA125(女;筛查卵巢肿瘤)、CA199（筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤）6、采血+注射器2次（餐前1次，餐后1次）7、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌8、无创动脉硬化早期检测（40岁以上人群）9、骨密度测定(常规做腰椎;主要为45岁以上人群，费用130元；若同时做其它部位，每增加一部位加50元)10、心电图11、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能12、甲状腺彩超(35岁以上人群)13、双肺CT14、乳腺彩超（或选做钼靶，35岁以下未生育女性慎选钼靶）15、妇检一套（已婚女性）：女性体检+白带常规+宫颈超薄细胞刷片病理检查16、头部核磁(头部MRI)+脑血管成像费用情况男：2947.2～3127.2元女：3267 ～3505元方案C:中老年健康检查及疾病风险因素筛查（适合于中年以上人员全面健康检查及疾病筛查,内容丰富,涉及面广）体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺（男）4、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件（女）5、抽血化验：血细胞分析三分类、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组+尿酸（肾功能）、糖化血红蛋白及餐后2h血糖(筛查糖尿病风险人群)、癌两项(AFP：肝脏肿瘤诊断；CEA：广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、前列腺特异性抗原(男;PSA:筛查前列腺肿瘤)、CA153(女;筛查乳腺肿瘤)、CA125(女;筛查卵巢肿瘤)、CA199(筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤)6、采血+注射器2次（餐前1次，餐后1次）7、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女不做,可做C13，费用：180元)8、无创动脉硬化早期检测（40岁以上人群）9、心电图10、骨密度测定(常规做腰椎；若同时做其它部位，每增加一部位加50元)11、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能12、甲状腺彩超(35岁以上人群)13、X线胸片14、乳腺红外线透视15、妇检一套（已婚女性）：女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查费用情况男：1569.2～1699.2元女：1669.2～1799.2元方案D:女士专用方案体检项目：1、建立健康档案2、妇科诊查、女性体检3、白带常规(已婚)4、宫颈细胞涂片病理检查或超薄细胞刷片病理检查 (已婚)5、子宫、附件B超或彩超或阴道型(已婚)子宫、附件彩超等6、双侧乳腺红外线透视或钼靶(35岁以下未育女性慎选)、彩超等7、另可根据自身情况选择：阴道镜检查(已婚)、性激素检查等费用情况 144.8～1097.4元专项疾病风险因素筛查体检方案方案E:糖尿病疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般检查(问卷、问诊出生时体重、糖尿病家族史;测量腰围/臀围=腰臀围比值)3、抽血化验:肝功能一组、生化一组（肾功能）、血脂一组(含空腹血糖)、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、OGTT血糖2次(0h、2h)、胰岛功能检测(0h、2h)、C-肽2次(0h、2h)4、采血+注射器2次（餐前1次，餐后1次）5、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐6、眼底检查:视网膜微血管病变费用情况 627.8元方案F:冠心病疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般检查(问卷、问诊冠心病家族史、心绞痛、心肌梗塞、糖尿病史)3、眼底检查:眼底动/静脉4、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能5、双下肢动脉血管彩超:检查下肢动脉血管硬化指标6、颈动脉彩超:检查颈动脉内膜厚度及斑块形成情况7、抽血化验:心肌酶谱二组、血脂一组(含空腹血糖)、C-反应蛋白8、采血+注射器9、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐10、心脏冠脉CTA:心脏CT三维重建,观察心脏血管病变及血流情况费用情况 2473.8元方案G:脑卒中疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般检查(问卷、问诊高血压家族史、脑卒中、高血压、糖尿病史)3、眼底检查:眼底动/静脉4、心脏彩超+心功能测定:检查心脏的结构与功能5、脑TCD：检查颅内外血管及分支血流量、流速6、颈动脉彩超:检查颈动脉内膜厚度及斑块形成情况7、头颅CT平扫：检查颅内有无缺血、出血及梗塞灶8、抽血化验:血脂一组(含空腹血糖)、C-反应蛋白、凝血四项、血同型半胱氨酸测定9、采血+注射器10、肾功能:24h尿微量白蛋白含量测定、尿微量白蛋白/肌酐费用情况 1143元方案H:消化系统肿瘤疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般检查(问卷、问诊乙肝病史、胃溃疡、胃肠息肉、肿瘤家族史)3、胃镜4、结肠镜5、C14吹气法检测胃幽门螺旋杆菌(孕、哺乳期妇女及儿童不做,可做C13)6、腹部CT:肝脏、脾脏、胰腺、门静脉、胆系等7、抽血化验:肝功能一组、乙肝三对、丙肝抗体、癌两项(AFP：肝脏肿瘤诊断；CEA：广谱性肿瘤标志物，对大肠癌、乳腺癌和肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用)、CA199（筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤）8、采血+注射器费用情况 1298.9～1378.9元方案I:肺癌疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般检查(问卷、问诊吸烟史（年）、被动吸烟史（年）、肿瘤家族史)3、肺部CT：低剂量螺旋CT 及追踪检查4、抽血化验:肺癌三项（NSE：神经原特异性烯醇化酶；CYRFA21-1：细胞角蛋白19片段；CEA：癌胚抗原；对肺癌的疗效判断、病情发展、监测和预后有一定的辅助作用）5、采血+注射器6、痰标本生物标记物检查：痰培养及鉴定+嗜血杆菌培养+药敏费用情况 683.4元方案J:乳腺及妇科肿瘤疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般诊查(问诊、问卷肿瘤家族史、月经史、生育史、性生活史)3、乳腺彩超:检查乳腺有无结节、包块、肿物4、乳腺钼靶:检查乳腺有无占位病变5、妇科彩超:子宫、附件6、抽血化验:CA199（筛查消化道、胰腺、胆道系统肿瘤）、CA153(筛查乳腺肿瘤标志物)、CA125 (筛查卵巢肿瘤标志物)7、采血+注射器8、妇检一套(已婚女性)：女性体检+白带常规+HPV-DNA白带检测+宫颈超薄细胞刷片病理检查(筛查女性生殖道炎症、肿瘤、人乳头状瘤病毒感染等 )费用情况 1050.8元方案K:前列腺癌疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、一般诊查(问诊、问卷前列腺慢性炎症史、肿瘤家族史等)3、前列腺触诊4、前列腺彩超（或前列腺核磁共振，费用600元）:前列腺有无结节、囊肿、肿物5、抽血化验:前列腺特异性抗原PSA(筛查前列腺肿瘤标志物)6、采血+注射器费用情况 323.2～923.2元方案L: 健康体适能检查体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（人体尺寸测量及躯体相关维度测量，含测量胸围、腰围、上下肢维度、血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、力量测试:握力计测试4、耐力测试：肺活量测试5、柔韧性测试：坐位体前驱测试6、体质成分测试：体脂肪率、体肌肉量7、骨密度测试：测骨质含量8、脊柱机能测试：脊柱姿势、脊柱稳定度、脊柱柔韧度9、平衡能力测试：闭眼单脚站立时间方案M: 女性孕前全面健康检查及疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、子宫、附件（女）4、抽血化验：血细胞分析三分类、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组（肾功能）、乙肝三对、性激素全套、衣原体DNA、淋球菌检测、梅毒抗体、血型、TORCH(排畸全套)5、采血+注射器6、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌7、尿液分析（11项）+镜检8、心电图9、X线胸片10、乳腺红外线透视11、妇检一套：女性体检+白带常规+宫颈细胞涂片病理检查费用情况 1634.2元方案N: 男性育前全面健康检查及疾病风险因素筛查体检项目：1、建立健康档案2、基本检查（含测血压、身高、体重、健康相关指标采集、总检报告等）3、B超:肝、胆、脾、胰、双肾、膀胱、输尿管、前列腺（男）4、抽血化验：血细胞分析三分类、肝功能一组、血脂一组(含空腹血糖)、生化一组（肾功能）、乙肝三对、梅毒抗体、支原体DNA、衣原体DNA、血型5、采血+注射器6、C13吹气法检测胃幽门螺旋杆菌7、尿液分析（11项）+镜检8、心电图9、X线胸片10、精液常规检测:图文分析和彩色报告费用情况：1089.2元。

医院体检管理制度_医院

一、总则为了贯彻落实国家关于健康促进和疾病预防的相关政策，保障医院职工的身体健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、体检目的1. 提高职工健康水平，预防疾病发生。

2. 保障职工身体健康，降低职业病风险。

3. 促进我院医疗服务质量的持续改进。

三、体检对象1. 全院在职和退休员工。

2. 特殊岗位人员（如手术室、放射科、感染性疾病科等）。

四、体检时间1. 普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。

2. 每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。

五、体检项目1. 内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、妇科、儿科等常规检查。

2. 肝肾功能、血脂血糖、心功能、血常规、尿常规、便常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查等。

3. 特殊岗位人员根据岗位需求增加相应检查项目。

六、体检安排组织1. 由预防保健科协调医院工会安排组织。

2. 各科室配合做好体检人员的组织、动员和宣传工作。

七、体检经费1. 体检费用由单位解决，复查费用由本人负责。

2. 本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。

八、体检报告1. 体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。

2. 受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

3. 医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。

4. 体检结束后，由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。

5. 纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由医院预防保健科存档。

九、体检纪律1. 受检人员应按时参加体检，遵守体检纪律。

2. 受检人员应如实提供个人健康信息，不得隐瞒病情。

3. 各科室应加强对体检工作的组织和管理，确保体检工作顺利进行。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院预防保健科负责解释。

女职工专项体检实施方案

一、指导思想为深入贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，切实关心关爱女职工身心健康，保障女职工合法权益，提高女职工健康水平，结合企业实际情况，特制定本实施方案。

二、组织领导成立女职工专项体检工作领导小组，由公司工会主席担任组长，相关部门负责人为成员，负责体检工作的组织、协调和实施。

三、体检对象公司全体女职工。

四、体检时间根据实际情况，统一安排在每年的第三季度进行。

五、体检内容1. 妇科常规检查：包括外阴、阴道、宫颈、子宫、附件等部位的检查。

2. 妇科B超检查：检查子宫、附件、卵巢等部位。

3. 乳腺彩超检查：检查乳腺组织结构，发现乳腺疾病。

4. 宫颈刮片检查：检查宫颈细胞，预防宫颈癌。

5. 血常规、肝功能、肾功能等常规检查。

6. 其他根据实际情况增加的检查项目。

六、体检安排1. 提前宣传：通过公司内部公告、微信群等方式，提前告知女职工体检时间和注意事项。

2. 签到登记：体检当天，女职工需携带身份证和体检表，进行签到登记。

3. 体检流程：按照体检流程，依次进行各项检查。

4. 结果反馈：体检结束后，由医护人员对体检结果进行汇总，并及时反馈给女职工。

5. 咨询服务：设立咨询服务台，为女职工提供体检咨询和健康指导。

七、经费保障1. 体检经费由公司工会负责筹措，确保体检工作的顺利进行。

2. 对于需要进一步检查或治疗的女职工，公司工会将给予必要的支持。

八、实施要求1. 严格执行体检标准，确保体检质量。

2. 加强与医院的沟通协调，确保体检工作的顺利进行。

3. 加强对体检结果的分析和总结，为女职工健康管理工作提供依据。

4. 加大对女职工健康知识的宣传力度，提高女职工的健康意识。

九、工作总结体检结束后，领导小组将组织相关人员对体检工作进行总结，评估体检效果，为今后女职工体检工作提供参考。

十、附则本方案自发布之日起实施，由公司工会负责解释。

职工体检方案

职工体检方案职工体检方案5篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的职工体检方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职工体检方案1为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。

一、成立相应工作小组1、体检领导小组领导：×××组员：××× ××× ×××2、专家小组组长：×××组员：××× ××× ×××3、信息管理小组组长：×××组员：××× ×××4、体检应急小组组长：×××组员：××× ××× ×××二：时间及任务：时间：20xx年8月3日至8月29日任务：人数待定三：场地安排及宣传发动：体检场地：四楼体检中心7月31日专题会议四：体检导检员要求配备体检导检工作人员6—10人要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌五、部门分工：医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。

责任人：×××、×××。

院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。

责任人：××× 。

六：人员需求情况（按每天40—60人计）总主检1人内科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血压4人收发表及核对身份3人导检员6—10人早餐2人心电图3人 B 超2人七：参检人员要求：1、开检时间为早上8点，院领导、导检员、抽血人员7点30分到位， B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。

体检工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除体检工作方案篇一：关于职工体检的工作方案员工健康体检方案为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象：全院职工分批进行体检。

分两批进行，第一批约20人；第二批约40人。

二、体检项目：1、内科、外科2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、b超（肝胆脾肾）、x光。

3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。

4、女职工另查妇检、子宫b超、乳透。

5、已婚男士查前列腺b超三、时间安排：待定四、有关规定：1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。

2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。

3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告五、体检注意事项：1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。

避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

2、抽血化验早晨须空腹。

3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做x 光检查。

4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

篇二：卫生院慢病体检工作实施方案2*******20XX年慢性病健康体检工作实施方案为认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，按照县卫生局统一安排部署，在辖区范围内开展为慢性病患者体检活动，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，开展慢性病健康体检工作，建立健康档案，全面了解慢性病人群的患病情况，分析评价慢病人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，进一步提高慢病的预防及控制，推进和谐建设。

二、组织机构成立新时卫生院慢性病健康体检工作领导小组。

市人民医院体检流程

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开展医院职工健康管理体检计划三篇

开展医院职工健康管理体检计划三篇《篇一》随着社会的进步和人们生活水平的提高，健康问题日益受到重视。

医院作为保障人民健康的重要机构，职工的健康状况直接影响到医疗服务质量和患者安全。

因此，开展医院职工健康管理体检计划显得尤为重要。

本计划主要针对医院全体职工进行健康管理体检，包括以下工作内容：1.制定详细的体检方案，包括体检项目、体检流程、体检周期等；2.组织职工进行体检，确保每一位职工都能按时参加体检；3.对体检结果进行统计和分析，发现职工的健康问题，并提出改进措施；4.建立职工健康档案，记录每位职工的健康状况和体检结果；5.根据职工的健康状况，针对性的健康指导和健康教育；6.定期跟踪职工的健康状况，确保健康管理计划的实施效果。

7.在计划实施前，组织专门的策划团队，对体检方案进行深入研究和讨论；8.根据医院职工的人数和健康状况，制定合理的体检周期和体检项目；9.与相关医疗机构合作，确保体检的质量和效率；10.在体检过程中，做好职工的信息登记和体检结果的收集工作；11.对体检结果进行统计和分析，发现职工的健康问题，并提出改进措施；12.根据职工的健康状况，制定针对性的健康指导和健康教育方案；13.建立职工健康档案，记录每位职工的健康状况和体检结果；14.定期跟踪职工的健康状况，确保健康管理计划的实施效果。

工作的设想：1.通过开展医院职工健康管理体检计划，提高职工的健康意识和健康水平；2.减少职工因健康问题导致的工作失误和医疗事故，提高医疗服务质量；3.降低医院的医疗纠纷风险，提高医院的整体形象和信誉度；4.促进医院的可持续发展，为患者更好的医疗服务。

5.制定体检方案：2024内完成；6.组织职工进行体检：2024内完成；7.统计和分析体检结果：2024内完成；8.建立职工健康档案：2024内完成；9.健康指导和健康教育：长期进行；10.定期跟踪职工的健康状况：长期进行。

11.确保体检方案的科学性和合理性；12.确保每一位职工都能按时参加体检；13.确保体检结果的准确性和可靠性；14.确保职工健康档案的完整性和安全性；15.确保健康指导和健康教育的针对性和有效性；16.确保定期跟踪职工的健康状况的持续性和跟进性。

市人民医院职工体检流程与要求.doc

市人民医院2019年职工体检流程及要求（一）职工体检流程请体检的职工先到三楼313室凭身份证领取体检导引单→三楼317室抽血(11:30之前) →二楼211室测血压→二楼207室或209室做彩超→201或215室做心电图→一楼115室做胸透→全部体检做完后将体检单交回313室温馨提示：1、请体检的单位职工凭自己的身份证排成两队，把身份证放在台子上面，以防混淆。

2、体检项目都做完后，请将体检单放入筐子里。

3、做完抽血/B超体检的职工，请凭体检导引单在二楼配餐室大厅处领取免费早餐。

4、单位体检结束，医院立即与贵单位负责体检的人员电话联系，请到二楼206室领取单位体检报告单。

（二）体检项目要求（一）体检前1、体检前三天，请您清淡饮食、勿饮酒、劳累、避免剧烈运动、保证充足睡眠，前一天晚零点后禁止进食。

2、体检当日早晨空腹，禁止喝水，禁止晨练。

3、患有高血压、糖尿病、冠心病等慢性病的受检者，请随身携带常服药物，待空腹项目检完后服药。

4、子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查需憋尿至膀胱完全充盈。

憋尿项目完成后方可留取小便标本。

5、体检当天，请您衣着宽松，便捷、勿穿带金属的衣物，请勿佩戴首饰，以免影响检查。

（二）体检中1、体检时间为正常工作日上午（**时间9:30-13:00）。

请凭身份证到职工体检窗口处（3楼313），领取引导单后进行有序体检。

2、体检空腹项目（采血、腹部B超）结束后，可凭体检引导单前往餐区用餐,随后再继续其它项目体检。

3、体检结束后请与工作人员核对体检项目是否检查完毕，并将引导单交回到职工体检窗口处。

（三）体检后1、体检结束后由医疗专家审核体检结果，于一周（5个工作日）出具单位整体报告。

2、体检结束后我们将主动联系和通知体检单位，预约领取报告时间，单位需统一核对签字领取。

领取时间均为工作日下午（（**时间4:00-7:00）。

体检结束后2周内，按双方约定我院前往体检单位进行体检后延伸服务（专家现场咨询/健康讲座/义诊或指导下一步诊疗事项等）。

医院职工体检方案(3篇)

医院职工体检方案（3篇）医院职工体检方案（精选3篇）医院职工体检方案篇1员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。

附杭州几家医院的20__体检套餐价格作为参考：20__陆疗体检价格.20__空疗体检价格.20__海疗体检价格.2. 体检时间安排一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。

如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。

因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的.年龄层来区分，主要分为2个标准。

另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）自费增加项目：员工申请，费用自理。

医院职工健康体检工作方案

医院职工健康体检工作方案一、前言为保障我院职工身心健康，提高职工健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《医疗机构从业人员健康管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本方案。

二、体检目的1. 全面了解职工健康状况，早期发现潜在疾病，及时进行治疗。

2. 提高职工健康意识，培养健康生活方式。

3. 促进医院健康发展，提高医疗服务质量。

4. 增强职工凝聚力，构建和谐劳动关系。

三、体检对象本次体检对象为我院全体在编职工（含临时工、合同工）。

四、体检时间体检时间定于2022年10月1日至10月31日，具体时间为每天上午7:3012:00。

五、体检地点体检地点设在我院体检中心。

六、体检项目及标准1. 常规项目：身高、体重、血压、视力、听力、口腔、甲状腺、心肺、腹部、神经系统等。

2. 辅助检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、肿瘤标志物、心电图、B超、X光等。

3. 针对性别、年龄、职业特点增设项目：女性增加妇科检查、乳腺检查；男性增加前列腺检查；中老年人群增加骨密度检测、心血管检查等。

4. 根据个人需求，可选做项目：CT、核磁共振、胃镜、肠镜等。

5. 体检标准参照《医疗机构从业人员健康检查标准》执行。

七、体检流程1. 准备阶段：提前通知职工体检时间、地点及注意事项，确保职工按时参加体检。

2. 体检阶段：职工按照指定时间、地点参加体检，体检过程中服从工作人员安排，保持秩序。

3. 结果反馈阶段：体检结束后，由体检中心将体检报告反馈给职工本人，并提供健康咨询、疾病预防等服务。

4. 异常处理阶段：对体检中发现的异常情况，职工应及时就医，医院提供必要的医疗支持。

八、体检费用1. 体检费用按照医院相关规定执行，由医院承担。

2. 职工个人如有特殊需求，可自愿增加体检项目，费用自理。

九、工作要求1. 加强组织领导，成立体检工作领导小组，明确各部门职责，确保体检工作顺利进行。

2. 加强宣传发动，提高职工对体检工作的认识和重视程度。

医院职工体检方案2篇

医院职工体检方案2篇医院职工体检方案一一、背景及目的随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康问题日益受到广泛关注。

医院作为健康服务的提供者，职工的健康状况直接关系到医疗服务质量和水平。

为了保障医院职工的身体健康，提高工作效率，预防疾病，制定本体检方案。

二、体检对象1. 全体在职职工（含合同工、临时工）；2. 退休职工；3. 外聘专家及讲师。

三、体检项目1. 基础项目身高、体重、血压、视力、听力、口腔检查；血常规、尿常规、便常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖；心电图、B超、X光胸片；妇科检查（已婚女性）；男性职工加查前列腺B超；40岁以上职工加查颈动脉彩超。

2. 附加项目心脏彩超、冠脉CT、头颅CT、肺部CT、胃镜、肠镜等；个性化体检项目（根据职工需求及健康状况定制）。

四、体检流程1. 体检前准备提前通知职工体检时间、地点及注意事项；体检前三天清淡饮食，避免油腻、高脂肪、高糖食物；体检前一天晚上禁食，保持空腹状态；体检当天穿着宽松舒适衣物，携带身份证、医保卡等相关证件。

2. 体检当天流程报到：职工携带相关证件到指定地点报到；领取体检表：工作人员发放体检表，职工填写个人信息；体检：按照体检表顺序进行各项检查；早餐：体检结束后，职工可领取早餐；报告领取：体检结束后，职工可领取体检报告。

五、体检费用1. 基础项目费用由医院承担；2. 附加项目费用由职工自行承担；3. 退休职工体检费用按照相关政策执行。

六、体检结果处理1. 体检结果保密，仅限本人及医院人事部门查阅；2. 对异常结果，医院将安排复查或提供专业建议；3. 对重大疾病，医院将协助职工进行救治；4. 定期开展健康讲座，提高职工健康素养。

七、体检时间安排每年一次，具体时间根据医院工作安排进行。

医院职工体检方案二一、背景及目的为了提高医院职工的健康水平，预防疾病，降低医疗风险，确保医疗服务质量，制定本体检方案。

二、体检对象1. 全体在职职工（含合同工、临时工）；2. 退休职工；3. 外聘专家及讲师。

医院员工定期体检管理制度

一、总则为了贯彻落实国家关于职工健康管理的有关政策，保障医院员工的身心健康，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、体检目的1. 了解医院员工健康状况，及时发现和预防疾病。

2. 增强医院员工的健康意识，提高自我保健能力。

3. 保障医院员工的身体健康，提高工作效率。

4. 为医院制定健康促进措施提供依据。

三、体检对象1. 我院在职员工。

2. 退休员工。

四、体检时间1. 普通员工：每两年进行一次健康体检。

2. 高危岗位员工：每年进行一次健康体检。

3. 体检时间：具体时间由医院人力资源部与预防保健科共同确定，并提前通知各部门。

五、体检项目1. 内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常规检查。

2. 肝肾功能、血脂、血糖、甲状腺功能等生化检查。

3. 心电图、胸部X光片、B超、CT等影像学检查。

4. 肿瘤标志物、传染病筛查等专项检查。

六、体检经费1. 体检费用由医院承担。

2. 退休员工的体检费用由医院承担。

七、体检报告1. 体检报告由预防保健科统一发放，各部门负责将体检报告发放到员工手中。

2. 体检报告由预防保健科归档保存，作为员工健康档案的一部分。

八、健康档案管理1. 预防保健科负责建立员工健康档案，并定期更新。

2. 健康档案包括员工的基本信息、体检结果、疾病治疗情况等。

九、健康咨询与治疗1. 预防保健科为员工提供健康咨询服务，解答员工关于健康问题的疑问。

2. 对于体检中发现的问题，预防保健科将协助员工进行进一步检查和治疗。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院人力资源部负责解释。

通过实施本制度，我院将努力为员工提供良好的健康保障，提高员工的幸福感和归属感，为医院的发展奠定坚实基础。

人民医院体检科内科体检操作规程

人民医院体检科内科体检操作规程一、问诊1、询问病史：是否有已经正规医院确诊的疾病，发病时间、是否治疗、效果如何。

2、家族史：如遗传病性疾病、传染病、高血压病、冠心病、糖尿病、脑卒中、肿瘤等疾病。

3、个人史：吸烟及饮酒史、饮食嗜好。

4、近期有何不适症状：如明显消瘦、发烧、乏力、大小便改变、心悸、胸闷、心前区疼痛、眩晕、晕厥、干咳、咳血、烦躁易怒等。

二、测量血压1、测量前注意事项：1-1 室内安静、明亮、温度适宜，有休息的座位。

受检者精神放松，测量前至少休息5—10 分钟。

1-2 在测量血压前 15 分钟不吸烟、不进食刺激性食物（咖啡、茶、酒等）。

1-3 高血压病患者已规律服药者不必停药，可标示服药情况下血压状态。

2、血压测量：2-1 测量仪器为电子血压计和水银柱式血压计两种，每年必须经过市计量部门检测合格。

测压前需核正零点。

2-2 电子血压计：受检者取坐位，双足平放在地面上，右臂放到电子血压计的袖带内，下缘在肘窝上 2.5厘米，手掌向上。

测量过程中，嘱咐受检者不要随意活动和讲话，以保证测量的准确性。

2-3 水银柱式血压计：受检者取坐位，双足平放在地面上。

右臂放在桌面上，手掌向上，袖带平整缚于右上臂，下缘在肘窝上 2.5 厘米，松紧适度。

将听诊器放在肱动脉部位，轻按使听诊器和皮肤全面接触。

血压读数取水银液面顶端，平视刻度上值。

三、一般检查包含内容有：发育体形、营养状态、皮肤色泽、面容表情等，如有异常应在内科检查栏标明。

四、内科检查：1、肺部检查：1-1 取仰卧位，望胸廓有无畸形，呼吸动度、节律及频率。

1-2 听呼吸音是否对称，有无异常呼吸音。

2、心脏检查：2-1 观察心尖波动位置，检查有无震颤、心包摩擦感，心界大小。

2-2 听诊内容包括心律、心率、杂音（具体听诊区、分期、性质、传导否、传导方向）和心包摩擦音。

3、腹部检查：3-1 双腿屈曲，腹部放松，自然呼吸。

观察腹部有无隆起、包块、腹壁静脉曲张等。