企业(公司)安全生产教育培训制度(二)
企业安全生产责任、教育及培训制度（5篇）
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度（2）是为了加强企业对安全生产的重视和管理，保障员工的安全与健康，防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点：1. 安全生产责任制度：-明确企业安全生产的责任主体和职责，包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果，制定相应的安全生产计划，确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制，明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定进行安全操作。
纺织公司安全培训教育制度范文（二篇）
纺织公司安全培训教育制度范文一、培训目的纺织公司安全培训教育制度的目的是为了保障员工的安全健康，提高纺织生产过程中的安全意识和能力，减少事故发生率，确保生产环境的稳定和员工的生命安全。
二、培训内容1. 纺织生产过程中的危险源及防范措施1.1 机械设备操作注意事项- 操作前需熟悉机械设备的工作原理和安全操作规程- 操作过程中需佩戴个人防护装备，并保持清醒状态- 维护和保养机械设备时，必须切断电源、关闭阀门等预防措施1.2 化学品安全使用- 使用化学品前需了解化学品的性质、危险性及防护措施- 使用化学品时需佩戴防护手套、护目镜等个人防护装备- 必须存放在专门的储存柜或储存区域中，防止火灾和泄漏事故的发生1.3 火灾预防和应急处理- 熟悉企业的火灾应急预案，并定期进行消防演习- 保持生产环境的整洁和通风，及时清理易燃物品- 学习并掌握灭火器的正确使用方法2. 人身安全相关法律法规及条款2.1 工伤保险法- 了解工伤保险的保障范围和操作流程- 知晓工伤保险索赔的具体流程和条件2.2 安全生产法律法规- 掌握安全生产的法律法规要求与标准- 知悉违反安全生产法律法规的处罚和责任三、培训方式1. 理论讲授通过教材、PPT等形式，向员工解释安全意识和防范措施的重要性，让员工明确纺织生产过程中的危险源和应对方法。
2. 实践操作组织员工进行机械设备操作演练和紧急情况处理模拟，提高员工应对突发状况的能力。
3. 案例分享邀请专业人士讲解真实案例，对危险事故的原因和教训进行分析和总结，引导员工从他人的错误中吸取经验教训。
四、培训评估和考核1. 知识测试培训结束后，组织员工进行知识测试，通过测试的才能获得培训合格证书。
2. 实操考核对员工进行机械设备操作和突发情况处理的实操考核，确保员工能够在实际工作中灵活运用所学知识。
五、培训记录和档案管理公司将建立员工安全培训档案，包括员工培训的时间、内容、参与人员等信息，并及时进行记录和归档，以备安全生产检查和培训效果评估之用。
企业从业人员生产安全教育培训制度模版(二篇)
企业从业人员生产安全教育培训制度模版一、背景介绍当前，企业生产安全问题已成为制约企业可持续发展的关键因素之一。
为了提高企业从业人员的生产安全意识和技能，保障职工的生命财产安全，我公司决定建立健全企业从业人员生产安全教育培训制度。
本制度旨在规范企业生产安全教育培训的内容、方法和流程，确保培训工作的高效性和持续性。
二、培训目的企业从业人员生产安全教育培训旨在通过传授基本安全知识、提供安全操作技能，并加强安全意识和责任感，以有效降低生产安全事故的发生率，保护职工的生命安全和身体健康。
三、培训内容1. 安全法律法规包括国家、地方各级安全法律法规的基本内容，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，以及企业内部安全管理制度。
2. 安全意识教育通过案例分析等方式，让员工了解生产安全事故的危害和后果，增强安全意识，培养预防安全事故的习惯。
3. 安全行为培训通过模拟演练和实际操作，培养从业人员正确的安全行为习惯。
包括岗位操作技能培训、劳动保护用品的正确使用方法等。
4. 应急救援培训进行应急救援知识培训，包括火灾逃生、急救技能等，提高员工的自救能力和应急反应能力。
5. 安全管理知识培训介绍企业的安全管理制度和流程，包括事故报告和处理流程、隐患排查方法等，让员工熟悉安全管理制度，主动参与安全管理工作。
四、培训方法1. 理论讲授通过课堂讲授的方式，向从业人员传授安全知识和相关法律法规。
2. 实地操作在现场环境下进行实际操作，并指导员工正确使用工具和设备。
3. 案例分析通过案例分析，让从业人员了解实际生产安全事故，并探讨事故发生的原因及预防措施。
4. 模拟演练开展各种安全应急演练，培养从业人员的应急反应能力和自救能力。
五、培训流程1. 制定培训计划由企业安全管理部门根据实际情况制定年度培训计划。
2. 培训通知安排培训时间、地点，并通知参训人员。
3. 培训实施根据培训计划进行培训，包括理论讲授、实地操作、案例分析和模拟演练等。
2024年物流公司安全生产教育和培训制度（二篇）
2024年物流公司安全生产教育和培训制度一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。
公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于____小时。
培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》《中华、人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《深圳经济特区消防条例》深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》、《等。
1、基层管理人员的培训。
(1)车队长的培训。
各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由各安技部负责。
培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。
(2)停车场管理人员的培训。
停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作由公司负责。
培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。
(3)安全员的培训。
安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。
公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作由安技部负责。
培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人、民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。
各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由安技部负责。
车队长每月组织驾修人员进行____次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于____小时，这项工作主要由车队负责。
公司安全教育培训制度(2篇)
公司安全教育培训制度一、三级教育培训第一条凡是进入本公司的职工，都必须遵守本培训制度。
第二条为保证生产顺利进行，避免事故的发生，必须经常及时地对干部职工进行安全生产方针、政策、法规、安全生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。
第三条新职工经公司安检会教育培训考试合格后由生产单位指定专人对其进行二级教育培训，项目部或机台班组再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。
第四条新入公司职工（含新调入人员、合同工、实习人员、临时工）入公司后必须经过三级（公司安检会、部门单位、项目部或机台班组）安全教育培训后才能上岗。
第五条调转（包括调转、工种改变）的职工必须重新进行二、三级教育培训，各生产单位内部职工调转必须重新进行三级教育培训。
二、现场教育培训第六条因工作需要，对从事临时性工作的职工，由项目负责人负责教育培训，并详细介绍操作方法、安全注意事项和应遵守的规则。
第七条对从事危险性的工作人员，必须由项目负责人带到现场进行有关教育培训，详细介绍工作的危险特点，注意事项和防范措施。
第八条对发生事故后的事故现场分析会由公司安检会和生产单位有关人员____，按照“四不放过”的原则进行，即原因不清不放过；群众（职工）没受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关责任者未受到处罚不放过。
三、日常教育培训第九条各级领导平时要自觉学习，贯彻执行安全生产法律、法规，加强对职工的经常性教育培训，履行安全职责。
第十条各生产班组要根据工作性质，任务缓急，生产特点、气候变化情况，由班长或班组安全员进行班前安全讲话，班后讲评，对避免事故的经验和先进的安全操作方法及时总结推广。
四、特殊教育培训第十一条新工艺、新设备、新技术投产前，生产单位应与有关部门根据新的安全规程和操作规程，对有关人员进行专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。
第十二条对从事特殊工种的职工，必须经国家规定的有关部门进行安全生产教育和安全技术培训并经考核合格，并取得该工种的作业证和执照后才准上岗。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
2024年公司安全生产教育培训制度（四篇）
2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。
鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。
2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。
具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。
通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。
（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。
同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。
（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。
还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。
考试成绩将记录建档，以便后续管理。
4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。
严禁无证上岗操作。
5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。
因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。
2024年建筑公司安全生产教育培训制度(二篇)
2024年建筑公司安全生产教育培训制度为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。
一、本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。
①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于____学时。
④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于____学时。
⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于____学时。
⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于____学时。
⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达____个月以上时必须接受专业性的教育培训。
⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。
____具体培训内容：①安全生产思想教育：认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。
②安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。
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企业（公司）安全生产教育培训制度（二）
企业(公司)安全生产教育培训制度(二)
1、安全生产教育培训的目的和意义。
安全教育是企业安全生产管理工作的一项十分重要的内容，是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段。
2、安全生产教育是一项系统工程，它不仅包括对企业安全生产管理人员和专业技术人员的专业教育，还包括对企业广大员工安全知识的普及教育，以在企业公司内部形成良好的安全生产的文化氛围。
3、公司安全教育培训分为：管理人员安全教育培训、职工的安全教育两个大的方面，另外还包括安全培训教育的方式方法。
4、公司管理人员的培训教育包括公司的第一负责人(厂长、经理)、部门主管的安全知识培训、公司技术工程师的安全生产知识的培训、公司安全管理人员的培训教育。
5、对公司的厂长、第一负责人、经理主要进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的培训。
安全教育培训的时间不得少于40学时。
6、公司的主管级培训主要针对国家公司的相应的安全法律法规和安全制度、安全管理、所辖部门专业技术等方面进行培训教育。
主管级培训每年不少于12课时。
7、公司技术工程师的培训教育主要包括：
◆全生产技术方针、政策和法律、法规。
◆本职的安全生产责任制，主要是实现安全技术措施中应承担的责任。
◆典型事故案例的剖析
◆系统的安全工程知识
◆基本的安全技术知识。
安全教育培训时间不得少于24学时
8、公司安全管理人员的培训教育内容是国家有关的安全生产方针、政策、法规和标准、企业安全生产管理，安全技术、劳动卫生知识，安全文化，工伤保险，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
安全教育时间不得少于120学时。
兼职安全员培训，由安全员、直线经理人、事业部人员或外聘人员进行，每年不少于32课时的培训。
9、职工的安全教育培训主要包括三级安全生产教育、特种作业和经常性教育、日常性
安全生产教育等
10、教育内容：
◆三级安全教育是指：事业部级的三级安全生产教育和公司三级安全生产教育。
公司(工厂)的三级安全生产教育包括：入厂教育、车间教育、岗位教育。
◆入厂教育：新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，由公司的安全员进行初步的安全生产教育。
其教育的内容是国家有关安全生产的方针政策和法规，本厂的安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部门的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。
经考试合格再分配到车间。
◆车间教育：是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行安全生产教育。
由车间主管安全的安全员负责进行安全教育。
教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险位置，危险机电设施，尘毒作业情况以及必须遵守的安全生产规章制度。
◆岗位教育：是指由工段、班组长对新到员工进行的上岗前安全生产教育。
教育内容包括：工段、班组长安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
三级安全教育的时间不得少于40学时。
工人经考试合格后，领到安全操作证后，方可独立进行操作。
没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。
11、特种作业人员培训是指接触危险性较大的特种作业人员。
在公司包括叉车作业、制冷作业、机电作业。
特种作业人员必须经过国家的相关培训取得相应国家认证资格后经过公司的内部培训取得上岗证之后才能正式上岗。
12、经常性安全生产教育是要在生产过程的自始至终坚持不断。
教育的方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化，包括阵地教育、电视教育、和警言警句教育。
13、日常性安全生产教育：安全生产知情警示教育、员工安全生产知识教育、安全生产法律法规教育等。
14、安全宣传教育，包括日常的板报、宣传画、宣教手册、实战演习、知识竞赛。
由综合科和安全员对此进行安排和落实。
15、安全教育的方式分为面授、座谈、报告等多种形式。
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