安全生产信用管理制度

安全生产信用管理制度

1总则

1.1目的

为全面落实公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司全员安全生产信用的管理。

3 进行安全承诺

3.1承诺内容：

（1）是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；

（2）是严格落实安全生产责任制度；

（3）是严格落实“反三违”，不进行违章指挥；违章作业、违反劳动纪律；

（4）是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；

（5）是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。

3.2建立安全不良信用记录制度

企业员工如有具备以下情况的，列入安全生产不良信用记录：

（1）企业发生一般及以上事故为直接或间接责任人的，直接纳入到安全生产不良信用“黑名单”；

（2）发现重大安全生产隐患不及时上报的；

（3）一年内一般违章超过5次或严重违章超过2次；

（4）对安全管理人员下达的整改指令拒不执行的；

（5）发生安全事故不报、瞒报行为；

（6）发生险情未前期处置就逃离现场的；

（7）未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；

（8）其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。

3.3安全承诺的范围及要求

（1）与公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。

（2）新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书

上签字。

（3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。

（4）安全承诺书有效期1年。

4 强化安全生产标准化建设，提升诚信等级

安全生产标准化建设评定的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产质量标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。重点是巩固一级、促进二级、激励三级。

5 整合信息平台，推进安全生产信用管理信息化

依托安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合安全生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。

6 加强自检和监督

公司各部门组织开展安全生产诚信承诺自查或互查等自身建设活动，对违规的失信者实行内通报批评、公开谴责等惩戒措施。加强企业安全生产诚信体系建设作为履职尽责、抓预防重治本、创新安全监管机制的重要举措，强化法治观念，推进依法治理。要加强安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产信用的氛围。