安全质量劳动竞赛方案
煤矿2024劳动竞赛实施方案
煤矿2024劳动竞赛实施方案煤矿2024劳动竞赛实施方案1. 概述煤矿2024劳动竞赛旨在提高矿工的劳动技能和安全意识，促进矿山生产的科学管理和高效运作。
本方案将详细阐述竞赛的目标、组织机构、比赛内容和规则、奖励措施等。
2. 竞赛目标- 提高矿工的技能水平和工作效率，增强他们的劳动积极性和创造力；- 加强煤矿安全管理和意识，降低事故发生率；- 增进团队合作和沟通能力，促进员工之间的交流与学习。
3. 组织机构- 竞赛委员会：负责制定和执行竞赛规则，协调各部门之间的合作，确保竞赛的顺利进行。
- 参赛单位：包括所有矿山的员工，每个参赛单位都要组织一支竞赛队伍。
- 管理团队：负责竞赛的组织和管理，包括人员安排、场地准备、物资调配等。
4. 比赛内容和规则- 技能比赛：包括矿工的技术操作、安全常识和突发事件应急处理等。
- 团队合作比赛：模拟真实的矿山作业场景，要求参赛队伍协同完成一定的工作任务，测试他们的团队合作和沟通能力。
- 安全意识教育：在比赛中注重安全知识的普及和宣传，提高矿工的安全意识和技能。
5. 比赛流程- 筹备阶段：竞赛委员会负责制定比赛计划和规则，确定比赛时间和地点，组织参赛单位进行报名和分组。
- 选拔赛：各参赛单位进行内部选拔，选出代表队伍参加终极决赛。
- 决赛：终极决赛中，各参赛队伍根据规定的比赛内容进行角逐，经过多轮比拼，最终产生获胜者。
6. 奖励措施- 个人奖励：对于在比赛中表现优秀的个人，可以给予奖金、奖品或者荣誉称号等。
- 集体奖励：对于表现出色的参赛单位，可给予奖金、奖牌和奖状等。
- 安全奖励：对于参赛单位在安全管理和推广方面有突出表现的，可给予额外的安全奖励。
7. 宣传推广- 通过在内部和外部媒体上发布信息和赛事进展，提高比赛的知名度和关注度。
- 制作宣传册、海报等宣传材料，向煤矿员工宣传比赛的意义和益处。
8. 赛后总结- 对于比赛过程中的不足和问题进行总结，并及时采取措施加以改进，以提高竞赛的质量和水平。
劳动竞赛有哪些方案(通用8篇)
劳动竞赛有哪些方案(通用8篇)劳动竞赛有哪些方案篇1一、开展劳动竞赛的目的：--高速公路是国家重点建设工程，是--集团第一条BOT高速公路项目，同时也是项目部所---有限责任公司承接的第一条高速公路建设任务。
根据本工程意义重要、工期紧迫、任务艰巨、责任重大的特点，开展劳动竞赛是调动各施工班组(施工队)生产积极性和充分挖掘施工队潜力，优质高效完成--高速公路建设任务的重要手段。
我项目部为了为确保本项目按期完工和“四保两创”(四保：保进度，保质量，保安全，保投资;两创：创平安工地，创示范工程)目标的实现，特制定本办法。
二、指导思想1、以业主(---高速公路有限公司)发下的《---高速公路劳动竞赛及奖惩办法》为指导，以公司号召“大干300天，全面完成年度奋斗目标”的劳动竞赛为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，组织各施工队伍开展劳动竞赛，激发和调动施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、劳动竞赛实行统一领导、分类考核、集中评比的竞赛体制。
为了确保劳动竞赛科学有序开展，项目部成立劳动竞赛领导小组，组长由项目经理--担任，副组长由项目总工--、项目副经理--、生产经理--担任，组员由各部门负责人(-----------)组成。
2、领导小组的主要职责是：领导项目部的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上级劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间竞赛活动从----年6月1日开始----年12月31日，每月进行评比。
五、竞赛内容为了确保南涪高速公路建设目标的实现，LJ1施工队劳动竞赛主要包括工程质量、工期进度、安全生产、文明施工、成本管理等方面的内容：1、工程质量：要求各施工队依照项目部建立的质量自控体系、质量管理办法，执行有关规程规范。
劳动竞赛活动方案（范文五篇）
劳动竞赛活动方案（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》。
第一篇：劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，挖潜下属各班组、施工队伍的潜力，激励广大职工立足岗位建功立业，全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”（比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程）劳动竞赛活动目标的实现，特制定本方案。
二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导，以保质创优、降本增效为出发点，以公司下达的施工计划和安排部署为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，决定成立11111竞赛小组，开展劳动竞赛，激发和调动各施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展，我分公司成立了劳动竞赛领导小组。
组长：边朝伟副组长：王隆瑰、孙成、李树全成员：陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间：竞赛活动从2018年4月开始，共分2各阶段按月进行：2018年4月-8月为第一阶段；2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。
五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容：（一）组织保证措施1、成立以项目经理为组长，专职安全员为副组长的竞赛实施小组。
项目部设专职安全员，负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。
2、项目部每月组织一次安全大检查，安全领导小组成员参加，施工班组每周组织一次安全例行检查，安全员参加，施工队安全员每天进行施工安全检查。
劳动竞赛活动方案例文（四篇）
劳动竞赛活动方案例文四、评比标准：（一）优胜施工队（科室）标准1. 坚决执行党的基本路线、方针和政策，秉持两个文明建设并重的原则，严格遵守国家法律、法规。
领导班子团结一致，紧密依靠广大员工，在工程建设中取得显著成绩。
实行质量、安全、廉政建设和民主管理的一票否决制。
2. 工程质量卓越：坚持质量第一的原则，积极实施质量管理责任制，构建健全完善的质量管理体系和质量创优计划。
严格执行施工规范，建立健全规程和工程管理各项制度。
分项工程质量优良率高于特定比例，单位工程优良率确保达标，无永久性缺陷和工程质量事故。
3. 工程进度高效：根据合同工期和总体工程建设要求，科学编制工程进度计划。
严格执行经审批的工程施工进度计划，及时上报工程进度报表，反馈工程信息。
在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。
4. 科技创新显著：设立科技创新组织，制定工作计划。
积极开展职工合理化建议、技术攻关、科学管理活动，并取得显著成效。
在工程建设中成功应用新技术、新材料、新工艺，实现技术和管理创新的突破性成果。
5. 工程管理规范：实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施得力。
积极开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。
职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平整，标志标牌醒目，现场秩序井然。
6. 安全效益显著：安全组织网络健全，全员安全意识强，严格执行安全规范，落实安全措施，及时消除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。
设备、物料采购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。
严格控制工程投资，降低成本，减少消耗，成效显著。
7. 精神文明优良：注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。
加强职工民主管理，发扬主人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。
服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。
（二）先进个人标准1. 政治思想过硬：热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，认真学习党的理论和重要思想，拥护党的基本路线和改革开放政策，热爱交通事业；模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，具备高尚的职业道德。
劳动竞赛方案4篇
劳动竞赛方案4篇劳动竞赛方案篇1一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的____年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司___年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产___任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、___年公司董事会提出全年生产___，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。
除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。
在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。
为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。
五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。
3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。
安全质量劳动竞赛方案
安全质量劳动竞赛方案安全质量劳动竞赛方案一、竞赛目的随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于安全与质量问题的关注度也日益增强。
为了提高企业员工对安全和质量工作的认识，增强他们的安全生产及质量管理意识，推动企业安全质量工作的持续改进，提高员工的安全生产和质量管理能力，我们组织开展安全质量劳动竞赛。
二、竞赛内容1、安全竞赛(1) 安全常识知识考核：要求参赛员工熟悉国家安全生产法律法规，掌握必要的安全常识，了解本企业的安全工作制度和应急措施。
(2) 安全生产操作考核：通过模拟实际场景，测试参赛员工在工作岗位上的安全操作能力，包括正确佩戴劳动防护用品、安全用电、机械设备的操作规程等。
(3) 安全事故应急演练：模拟安全事故场景，要求参赛团队在规定时间内迅速做出正确的处置和救援措施。
2、质量竞赛(1) 产品质量检验考核：参赛员工将测试工件进行按照质量标准进行检验，包括尺寸符合度、外观质量、加工工艺要求等。
(2) 理论知识考核：测试参赛员工对工艺流程、产品质量标准、质量管理制度等理论知识的掌握程度。
(3) 质量问题解决能力：参赛团队将面对一系列质量问题，需要快速定位问题、分析原因并提出解决方案。
三、竞赛办法1、报名通过企业内部通知，鼓励员工积极报名参加竞赛。
报名须提交个人简历、报名表和相关工作经历证明，参赛人员应具备相关的工作经验和相关岗位的资质。
2、初赛初赛分为安全竞赛和质量竞赛两个环节。
(1) 安全竞赛：参赛员工需通过笔试和实际操作考核的方式进行安全常识知识考核和安全生产操作考核。
成绩排名前10的选手晋级下一轮竞赛。
(2) 质量竞赛：参赛员工需进行产品质量检验和理论知识考核。
成绩排名前10的选手晋级下一轮竞赛。
3、决赛决赛阶段将进行安全事故应急演练和质量问题解决能力考核。
(1) 安全事故应急演练：参赛团队将面对模拟的安全事故场景，要求团队成员正确处理伤亡人员、扑灭火源、排除安全隐患等。
(2) 质量问题解决能力：参赛团队将面对模拟的质量问题，通过快速定位问题、分析原因并提出解决方案，展示团队的质量管理能力。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
安全劳动竞赛方案
安全劳动竞赛方案安全劳动竞赛方案一、竞赛目的与意义随着我国经济的快速发展和产业结构的不断转型，劳动安全问题已经成为制约企业可持续发展的重要因素。
通过开展安全劳动竞赛，能有效提高企业员工的安全意识，加强劳动纪律，减少事故发生，并提升企业的整体安全管理水平。
因此，本次安全劳动竞赛的目的是促进企业员工安全生产的主体责任意识，倡导安全文化，并通过竞赛模式来增加员工之间的合作与团队精神。
二、竞赛内容与要求1. 安全知识学习与掌握(1) 竞赛参与单位应组织员工参加安全生产培训，并要求员工掌握和灵活运用相关的安全知识。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全知识测试，测试内容包括但不限于安全用电、防护措施、应急处理等。
测试成绩将作为大赛评选的依据之一。
2. 安全隐患排查与整改(1) 参赛单位应建立健全安全隐患排查制度，定期对企业进行安全隐患排查，并及时整改。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需组织员工进行一次安全隐患排查，并整改不合规的隐患。
整改情况将作为大赛评选的依据之一。
3. 安全行为规范与普及(1) 参赛单位应制定企业安全行为规范，并广泛宣传普及。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全行为规范宣传活动，如安全讲座、安全演练等。
参与度和效果将作为大赛评选的依据之一。
4. 安全生产设备购置与维护(1) 参赛单位应按照国家标准购置和使用安全生产设备，并定期进行维护和测试。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全设备的维护与测试，并整改不合格的设备。
维护与测试结果将作为大赛评选的依据之一。
5. 安全奖惩制度建设(1) 参赛单位应建立健全安全奖惩制度，激励员工参与安全生产，惩戒违规行为。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需公示近一年以来安全事故发生情况和奖惩记录，以及员工对安全生产参与度的评价情况。
三、竞赛方案与流程1. 竞赛准备阶段(1) 确定竞赛主题与内容，并组织编制相关竞赛指南和宣传材料。
(2) 各参赛单位报名参加竞赛，并选派专人负责竞赛的组织和协调工作。
质量安全劳动竞赛方案
质量安全劳动竞赛方案质量安全劳动竞赛方案第一节：赛事基本信息介绍本次质量安全劳动竞赛旨在提高员工安全意识、质量意识和劳动保障意识，培养员工的团队协作精神和沟通协调能力，激发员工对工作的热情，推动公司安全生产和质量管理工作的稳步发展。
比赛时间为XX年X月X日，比赛地点为公司办公楼大会议室。
第二节：比赛内容和方式本次竞赛主要包括以下内容：1. 安全知识竞赛：以多种形式进行安全知识抽查，包括选择题、判断题和主观题等，考查员工对公司安全制度和操作规程的掌握程度，以及应急处置能力。
2. 质量知识竞赛：以理论知识和实际操作相结合的方式进行质量知识考核，包括质量管理体系、公司质量规范和工艺标准的掌握程度等。
3. 业务技能竞赛：分为岗位技能和团队合作两个环节，考查员工的专业技能和团队协作能力。
4. 安全演练竞赛：通过模拟场景，考查员工的应急处置能力和自救互救能力。
比赛方式：1. 安全知识竞赛和质量知识竞赛采用闭卷形式，每组10分钟答题时间，根据得分情况评选优胜组。
2. 业务技能竞赛采用实际操作和现场表演相结合的方式，每组10分钟进行展示，并由裁判评分，评选优胜组。
3. 安全演练竞赛由每组员工按照各自岗位要求进行实地演练，裁判根据演练表现评分，评选优胜组。
第三节：组织机构和分工1. 组织机构：(1) 竞赛组委会：负责全面组织和协调本次竞赛活动。
(2) 裁判组：负责评分和评选出优胜组。
(3) 技术指导组：负责提供技术支持和培训。
(4) 复审组：负责考核结果的复审工作。
2. 分工：(1) 竞赛组委会：成员由公司领导组成，负责制定竞赛规则、组织筹备工作、提供奖品和资金支持等。
(2) 裁判组：由公司内部相关部门人员组成，负责监督比赛过程，评分和评选出优胜组。
(3) 技术指导组：由公司技术部门人员组成，负责提供技术支持，包括竞赛项目的培训、考核标准的制定等。
(4) 复审组：由公司安全部门人员组成，负责对竞赛结果进行复审，确保公正、公平。
劳动竞赛计划方案(5篇)
劳动竞赛计划方案(5篇)最新劳动竞赛计划方案(5篇)劳动竞赛的原则是：通过比先进，学先进，赶先进，帮后进，超先进活动，使先进者和后进者相互学习，相互帮助，以求得共同提高。
下面是小编为大家整理的关于最新劳动竞赛计划方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新劳动竞赛计划方案精选篇1为深入贯彻公司13233发展思路，落实厂二届七次职代会精神，不断创新竞赛形式，拓展竞赛内容，弘扬“工匠精神”，重点围绕班组建设和职工职业技能竞赛开展劳动竞赛活动，努力打造“以此为生，精于此道”的职业化团队，推动“和+生态圈”的建设，特制定本实施方案。
一、劳动竞赛活动要点1、竞赛主题：规范、素养、提升、精益2、竞赛时间：20__年8月—20__年10月3、竞赛项目：操作序列、维修序列的点检、自检、保养4、竞赛形式：过程管理、阶段评比二、竞赛内容（一）PTGD4350质量检测器技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为三个生产班的PT、GD、4350机型操作工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分为四部分：（边操作边讲解）质量检测器原理、点检标准，各占20%权重，质量检测器点检实操占40%权重，点检用时占20%权重。
由评价小组按标准制定考评项目及考评标准，并在竞赛前期，下发生产班组。
实操过程中，按考评卷设定的标准对参赛操作工质量检测器原理的熟知度、质量检测器点检动作的规范性、点检用时及项目完成情况进行评分，考试成绩按操作工四部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
竞赛时间：20__年7——10月竞赛安排：生产一、二、三班各自组织本班操作工开展4350、GD、PT点检竞赛，时间自行安排，并提前与技术线沟通。
竞赛奖励：每班每个机型点检开展竞赛设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名（二）PTGD4350PT挡车工吸抹保养、轮保保养技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为生产班组的PT、GD、4350机型挡车工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分吸抹保养、轮保保养二部分，每部分各占50%权重，由竞赛委员会按标准吸抹保养、轮保保养流程制定考评项目及考评标准，并在竞赛周期内按考评卷设定的标准对参赛操作工吸抹保养及轮保保养用时及完成情况进行评分，考试成绩按各操作工二部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
安全质量劳动竞赛方案
安全质量劳动竞赛方案一、赛事背景与目的安全和质量是企业经营管理的核心要素，对于员工而言，安全和质量是生产劳动过程中首要考虑的因素。
为了促进员工的安全和质量意识，提高员工在生产劳动过程中的安全和质量能力，组织开展一场规范的安全质量劳动竞赛势在必行。
二、竞赛内容与方式1.竞赛内容：（1）安全生产方面：参赛队伍需针对本企业的安全生产标准和规程制度，开展安全知识培训和演练，以及组织安全事故案例分析等活动。
（2）质量生产方面：参赛队伍需参考本企业的品质管理制度和工作流程，对产品质量进行评估和改进，并制定质量改进方案。
2.竞赛方式：（1）个人竞赛：设立安全和质量两个单项竞赛，参赛员工可自愿选择参加其中一个或两个竞赛项目。
（2）团队竞赛：以生产岗位或部门为单位组成队伍，每个团队进行团队合作和协作竞赛，既包含安全生产环节，也包含质量生产方面。
三、竞赛流程安排（1）报名阶段：组织宣传，鼓励员工积极参与，并进行报名登记。
（2）知识培训：开展安全和质量方面的培训，提高员工的知识水平和技能。
（3）集中演练：组织演练活动，检验员工的应急处置能力和危机处理能力。
（4）案例分析：组织员工对近期发生的安全和质量事故进行案例分析，总结教训。
（5）质量评估：对参赛团队的产品质量进行评估和改进，制定质量改进方案。
（6）总结与奖励：总结安全质量劳动竞赛成果，表彰优秀队伍和个人。
四、竞赛评选标准1.安全生产方面：（1）安全知识掌握情况：开展安全知识测试，评估参赛员工的安全知识掌握情况。
（2）安全演练表现：组织实际安全演练，评选表现优异的员工或团队。
（3）案例分析能力：对近期发生的安全事故进行案例分析，评估参赛员工的案例分析能力。
2.质量生产方面：（1）产品质量评估：对参赛团队的产品进行质量检测和评估，评估产品质量稳定性和符合性。
（2）质量改进方案：参赛团队需制定质量改进方案，评选出最具改进潜力的团队。
五、颁奖与奖品设置1.颁奖方式：根据参赛结果，设立一、二、三等奖，以及优秀奖等多个奖项，颁发奖牌和证书。
工会安全劳动竞赛方案
工会安全劳动竞赛方案工会安全劳动竞赛方案一、竞赛目的及意义在现代社会，工作场所的安全问题越来越受到重视。
为了加强对员工安全意识的培养和推广，提高员工的安全意识和技能，减少工伤事故的发生，保障员工的人身安全和健康，提高企业的安全生产管理水平，我们决定举办一次工会安全劳动竞赛。
本次竞赛的目的是通过比赛形式的安全知识普及和技能培训，激发员工的安全意识和责任感，提高工作场所的安全环境，全力打造安全文明的企业。
二、竞赛内容及流程1. 内容：（1）安全知识理论考核：考察员工对工作场所安全知识的掌握程度，包括危险源辨识、事故预防、急救处理等方面。
（2）实际操作技能评估：考察员工在各类工作场景中的安全操作能力，包括使用安全工具、穿戴个人防护装备、合理标识等方面。
2. 流程：（1）宣传动员阶段：利用企业公告栏、宣传栏、新闻稿等方式广泛宣传竞赛信息，告知员工参与竞赛的意义和作用，充分激发员工的积极性。
（2）组织培训阶段：针对竞赛内容，邀请安全专家开展安全知识培训，为员工提供理论知识学习和实操演练机会。
（3）比赛评价阶段：通过安排模拟场景，实施安全操作演练，评估员工的实际操作技能。
同时，安排安全知识理论考试，考察员工对安全知识的掌握程度。
（4）表彰活动阶段：根据安全知识理论考核和实际操作技能评估结果，评选出优胜者，并在公司举行表彰活动，颁发奖项和荣誉证书。
三、竞赛组织与机构1. 组织机构：（1）主办单位：公司工会。
（2）协办单位：公司安全保卫部门、人力资源部门。
2. 竞赛委员会：（1）竞赛主席：公司工会主席。
（2）竞赛委员：安全保卫部门负责人、人力资源部门负责人、工会工作人员等。
四、竞赛规则与参赛资格1. 参赛资格：（1）所有公司员工均可参加，包括生产一线员工、管理人员、办公室职员等各个岗位的员工。
（2）申请参赛的员工需要具备基本安全知识和技能，理解并遵守企业的安全生产规章制度。
2. 竞赛规则：（1）参赛形式：个人参赛和团队参赛两种形式，并分别设立相应奖项。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）
安全劳动竞赛方案（精选7篇）安全劳动竞赛方案活动方案定义活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家整理的安全劳动竞赛方案（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
安全劳动竞赛方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李凯李士辉殷喜项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
劳动竞赛活动实施方案(三篇)
劳动竞赛活动实施方案(三篇)第一篇：劳动竞赛活动实施方案一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与2023年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除2023年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。
年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南路改造及配套工程）。
参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从2023年4月起至2023年9月底，共计6个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。
工程进度月度考核按百分制进行考评。
2023年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合平均考核。
年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案安全生产劳动竞赛方案5篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，预先制定方案是必不可少的，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的安全生产劳动竞赛方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产劳动竞赛方案1为了全面宣传贯彻落实20xx年“安全生产月”活动，进一步普及安全生产知识，增强各级领导及广大员工的安全生产意识，根据远兴公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求和安排，公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理、安全标准化等多方面安排部署了此项工作，并对各生产经营企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好公司安全生产工作打下坚实的基础。
此次工作取得较好的效果，现将具体工作情况总结汇报如下：一、领导重视，贯彻落实，认真组织安全生产竞赛活动。
根据远兴公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》精神，各生产经营企业由安全主管部门牵头组织全体人员认真学习《安全生产法》、《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》等法规、常识，提高自身的安全防范意识，为开展安全生产宣传、培训做好准备。
同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生产知识竞赛，我们进行了周密的计划部署，要求各生产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组，组织进行统一的培训宣传教育活动。
二、全员参与，正确率高。
为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于6月15—21日分别组织了煤炭企业、危化品企业、总部及服务业员工参与的三次安全生产知识竞赛，为保证此次活动的效果，各企业前期组织内部选拔，成绩优异者参与远兴公司组织的安全生产知识竞赛，此次活动共有160多名员工参加，合格率达到93％以上。
三、领导带头，表率明显。
领导带头是开展好活动的关键，在这次竞赛活动中，各生产经营单位高级管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头参与，为广大员工做出了表率。
公司安全劳动竞赛方案
公司安全劳动竞赛方案公司安全劳动竞赛方案第一章：背景和目的1.1 背景安全是每个公司的首要任务，保证员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，确保公司的可持续发展。
为了加强公司的安全管理和员工的安全意识，提高员工之间的沟通和协作能力，公司决定组织安全劳动竞赛。
1.2 目的通过安全劳动竞赛，公司旨在达到以下目标：- 提高员工的安全意识和责任心；- 促进员工之间的沟通和协作；- 发掘和培养安全管理人才；- 降低事故发生率，保证员工的健康和安全；- 提高公司整体的安全生产水平。
第二章：组织和管理2.1 组织架构为了确保安全劳动竞赛的顺利进行，公司将设立安全劳动竞赛工作小组，并指定一名主责人负责整个竞赛的组织和管理。
2.2 责任分工- 竞赛主责人：负责整个竞赛的组织和管理，协调各方资源；- 竞赛工作小组成员：负责具体的赛事安排、评分和奖励等工作；- 各部门安全负责人：为员工提供安全意识培训和安全问题解答，参与竞赛的相关工作。
2.3 管理流程- 竞赛开始前，制定竞赛流程和时间表，并对竞赛规则进行公示；- 在竞赛期间，每个部门安全负责人负责组织员工参与竞赛，并对员工的安全行为进行监督和记录；- 竞赛结束后，由竞赛工作小组对各部门的安全表现进行汇总和评分；- 根据评分结果，公司将给予优秀部门和员工相应的奖励。
第三章：竞赛内容和规则3.1 竞赛内容- 安全培训：要求每位员工参加一定数量的安全培训课程；- 安全检查：要求每个部门进行每月一次的安全检查，主动发现和整改安全隐患；- 安全议题讨论：每季度举办一次安全议题讨论活动，鼓励员工提出安全建议；- 紧急应急演练：每年至少进行一次紧急应急演练，检验员工的应急反应能力。
3.2 竞赛规则- 安全培训：每个部门需确保员工参加的培训课程达到规定的数量，并提供相应的培训记录；- 安全检查：每个部门进行安全检查时，需要主动发现和整改安全隐患，并及时向安全负责人报告；- 安全议题讨论：员工参与安全议题讨论活动的积极性和贡献度将作为评分依据；- 紧急应急演练：参与演练并达到预定目标的部门和员工将获得额外加分。
劳动竞赛活动方案安全措施
劳动竞赛活动方案安全措施劳动竞赛活动方案安全措施一、活动背景和意义劳动竞赛活动是组织员工参与的一种集体劳动，通过比赛的方式激发员工的积极性，增强团队合作意识，提升工作效率和质量。
本文将介绍劳动竞赛活动的安全措施，以保证员工的人身和财产安全。
二、相关法律法规1.《安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国刑法》4.《劳动合同法》5.《劳动争议调解仲裁法》三、主要责任人安全职责1.组织者：负责活动的整体策划和组织，制定详细的安全方案并向参与人员进行宣传教育。
2.监督员：负责对活动现场进行安全巡视，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
3.参与人员：自觉遵守安全法律法规和组织者的安全规定，保护自己和他人的人身和财产安全。
四、活动场地安全措施1.场地选择：选择宽敞平整、无明显危险因素的场地，避免选择在高楼大厦附近或危险区域进行活动。
2.场地清理：组织者应确保场地干净整洁，清除各类杂物、隐患和污水，保持场地安全。
五、器材设备安全措施1.检修维护：定期对使用的器材设备进行检修和维护，确保其安全可靠。
2.使用规范：使用者应根据使用说明书正确操作器材设备，不得擅自改变使用方法或超负荷使用。
3.设备保护：未经允许，任何人不得随意擅自调整、移动、损坏器材设备，确保设备完好。
六、参赛人员安全措施1.体检筛查：参赛人员应进行身体健康检查，确保身体状况能够适应竞赛活动。
2.安全培训：组织者应提供必要的安全教育培训，包括正确认识安全风险、掌握事故应急处理方法等。
3.发放安全用品：为员工发放必要的安全用品，如安全帽、护目镜等，确保他们的安全。
4.制定安全规章制度：明确参赛人员的行为规范，规定禁止酒后参赛、禁止私自调整设备等。
七、应急预案1.应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
2.应急装备：准备必要的应急装备，如急救箱、消防器材等，以应对可能的意外情况。
3.应急通讯：建立快捷、畅通的应急通讯渠道，以便在紧急情况下迅速联系相关人员。
劳动竞赛具体方案(通用8篇)
劳动竞赛具体方案(通用8篇)劳动竞赛具体方案篇1为了激发全体职工的劳动积极性和主观能动性，动员全员参与以“我们班组最团结、我们班组我秀”为主题的劳动竞赛活动，进一步落实“高产量、高质量、低成本、无事故”的生产目标，争创优秀班组和岗位能手。
特开展生产班组劳动竞赛活动。
一、劳动竞赛活动小组成员及分工略二、活动要求1、此次劳动竞赛期间以生产班组为单位参与。
2、竞赛期间班组长要充分调动人员的积极性，增强班组凝聚力，保证各项指标的完成。
3、竞赛期间各班组相互监督，必须保证所有统计数据的真实性和完整性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组和个人评选资格。
4、活动时间：3月26日—12月25日。
三、活动评选细则1、安全：当月发生“三违”每起扣5分;发生轻微安全事故每起扣10分，发生一般安全事故(报公司)每起扣15分，发生较大以上安全事故不得分并取消当月评选资格。
2、质量：(1)发生质量事故一起扣20分。
(2)浇注、切割、出釜同工序班组中质量指标完成的加10分;化验室、蒸养、复合砖、维修班组根据当月计划或责任目标的完成情况加5～10分。
3、产量：浇注、切割、出釜同工序作业班组中，当月产量的加10分。
4、清洁生产：以每周五安全、卫生检查为准，检查出的问题每点每次扣2分。
四、考核要求和考核部门以安全生产科与化验室的统计数据为准。
五、奖励办法根据当月综合得分，第一名奖励500元;第二名、第三名奖励400元;第四、第五、第六名奖励300元。
个人评选由生产班组推荐1名生产能手，给予100元奖励。
劳动竞赛具体方案篇2一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的二O--年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二O--年的奋斗目标奠定坚实的基础。
关于安全的劳动竞赛活动实施方案
关于安全的劳动竞赛活动实施方案实施方案：安全的劳动竞赛活动一、活动的背景与目的安全是企业的第一生产力，也是劳动者生命安全和身体健康的保障。
为了增强企业员工的安全意识，提高工作场所的安全管理水平，促进劳动者的主动参与安全管理，我们计划组织实施一场安全的劳动竞赛活动。
本次活动的目的有以下几点：1. 提高员工的安全意识和安全素养，增强员工的安全责任感；2. 推行企业安全文化，形成全员参与、共建共享的氛围；3. 加强安全管理与监督，减少事故的发生；4. 培养和增强员工的团队合作精神。
二、活动的时间与地点活动时间：从今年月至月活动地点：企业的生产车间及办公楼三、活动的组织与管理为保证本次活动的有效实施，我们将设立组织委员会，由企业领导、安全管理部门、工会、劳动者代表等成员组成。
组织委员会负责活动的策划、统筹、实施和评估。
在组织委员会的指导下，各车间和部门将自行组织参赛队伍，并选派安全管理人员担任队伍的安全顾问。
每个队伍将在各自的车间或部门中展开竞赛活动。
四、活动的内容与形式本次活动的内容包括知识竞赛、技能操作、现场演练等多个环节，旨在全面提升员工的安全意识和技能。
1. 知识竞赛：组织开展安全知识竞赛，包括安全制度、安全操作规程、安全设施使用等方面的知识。
2. 技能操作：通过实际操作，测试员工的安全操作技能。
包括机械设备的操作、防护用品的佩戴、消防器材的使用等。
3. 现场演练：组织现场模拟演练，针对常见的安全事故进行应急处理。
通过模拟事故现场、应急处置等环节，提高员工的应急处理能力。
五、活动的奖励与惩罚为激发员工的积极性，我们将设立丰厚的奖励机制。
根据参赛队伍的表现，将评选出先进车间、先进班组和先进个人，并颁发奖杯和奖金。
同时，将以单位为单位评选出安全管理先进单位，并颁发荣誉证书和奖金。
活动中，对于违反安全规定、发生安全事故的个人或单位，将给予相应的惩罚。
对于严重违规者，将依法追究相关责任。
六、活动的宣传与培训为确保活动的顺利开展，我们将组织宣传活动，提高员工对本次活动的认知和参与热情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全质量劳动竞赛方案公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
*******项目开展安全、质量劳动竞赛考评汇总表
记录：
********项目开展安全、质量劳动竞赛考评表
班组：
*****项目开展安全、质量劳动竞赛实施方案
总则
第一条为了确保整个项目顺利施工确保按时竣工，根据公司核心理念“真诚服务人类用心建设未来”为全面展示**建设集团公司的企业形象和实力，全面调动施工现场广大劳动工人的施工热情和积极性，掀起群众性的施工竞赛活动的热潮，确保胜利饭店项目各项目标的实现，特在项目班组之间开展安全质量劳动竞赛活动，特制定本方案。
第二条?响应业主管理部门和*****集团公司工会提倡，本项目积极策划部署本次竞赛活动。
项目部结合全国“质量月”活动，全面认真贯彻《建设工程施工质量标准》、《建设工程安全生产管理条例》要求的各项措施；本次活动的开展，既是鞭策和鼓励，又是一场严峻的挑战和考验。
项目参赛班组一定要发挥“创优、争先、守信、奉献”的精神和奋斗拼搏、争当第一、争创一流、永不落后的斗志。
确保本方案的全面贯彻和实施。
竞赛目标
第一条竞赛总目标是：严把质量关，在保证施工质量的前提下最大限度的把工期缩短，同时全面实现对业主的承诺。
第二条各项目标
质量——确保“一次性验收合格”、达到创“陕西省优质工程”标准。
安全——服从项目管理，服装整齐，规范使用安全防护用品，杜绝重大伤亡和安全事故，实现“零工亡”，轻伤率控制在2‰以内。
确保创建“陕西省文明工地”，确保创建“长安杯”。
文明施工——在施工现场不吸烟不随地大小便，工完料净场清，没有打架骂人现象，没有被甲方总包罚款现象等。
进度——确保合同工期的按时实现，并全面实现各节点控制目标。
降耗——材料“物尽其用”杜绝浪费，最大限度的降低成本。
技术创新——使用新工艺，提高工期建设进度。
团结协作——各参建班组一定要识大体顾大局一切服从总包单位的统一协调、指挥。
赛出你们的风格和水平，全力以赴全面实现竞赛目标。
第三条竞赛时间
*****项目工程施工竞赛从2017年9月开始至工程主体封顶的为第一阶段，赛期为4个月，自2017年9月至2017年12月31止.第二阶段，根据第一阶段开展情况制定第二阶段实施计划。
竞赛组织机构
第一条 ******项目工程竞赛活动涉及人员多、标准要求高、任务十分艰巨，为保证竞赛活动各环节工作的扎实、有效、深入、有序地运行，必须切实加强竞赛活动的组织领导，特成立安全、质量竞赛活动领导小组。
第二条安全、质量竞赛活动领导小组
组长：***
副组长：****
组员：、********
各施工队负责人、质检员、安全员、施工员。
考核工作小组办公室设在项目经理办公室。
各小组的主要职责是按照考核标准，处理现场竞赛活动过程中得各项日常事务工作，确保施工竞赛活动各项工作落到实处，各项预期目标都能按时、高质量完成，最后做到让领导放心、让业主满意。
竞赛考核时间及标准
第一条按项目划分的各施工班组工为劳动竞赛班组、每月综合考评一次，并按照考核标准奖优罚劣。
第二条各项考核标准总分值为100分，其中工程质量、降耗占总分值30%，进度工期考核占总分值20%，安全生产占总分值20%，文明施工占总分值
10%，技术创新、成本控制占总分值10%，团结协作占总分值10%。
考核
标准详见附件。
竞赛的考评程序、奖励和处罚
第一条为充分调动和发挥各参赛班组和广大职工参与竞赛活动的积极性、主动性和工作热情，根据本次竞赛活动建立的奖项和标准，结合本工程竞赛
活动特点，拟采取下列考核程序和奖罚办法。
第二条考核程序
1、班组每周自我考核一次，根据自我考评发现问题自我修正。
每两周劳务
公司综合评比一次，并提出相应的改进争先措施并落实班组执行，帮助
班组做为月度考评先进班组依据。
2、对劳务队伍施工班组考评结果汇总，由竞赛领导小组根据其业绩综合打
分，取前三名进行奖励。
3、每次总评结果在项目宣传栏中公开。
第三条奖励标准
先进班组取前三名
第一名：先进班组1500元，班组长另外奖励300元
第二名：先进班组1000元，班组长另外奖励200元
第三名：先进班组800元，班组长另外奖励100元
第四条处罚
每次对综合检查评比中倒数后两名班组，给予1000元处罚；对得分75
分以下的班组均以每班组500元罚款。
第五条贴小红旗
第一名：在项目竞赛公示栏中贴三面小红旗
第二名：在项目竞赛公示栏中贴二面小红旗
第三名：在项目竞赛公示栏中贴一面小红旗
附则
第一条各项考评，奖励均需坚持高标准、严要求、突出先进性、示范性和代表性的原则。
第二条几点要求
1、本次竞赛涉及的工种和班组多，竞赛时间长、工程体量大、结构复杂、
质量要求高、工期要求特别紧，各分包班组要认清本工程比赛的重大意
义和影响力，高标准的制定出各自的参赛方案。
竞赛领导小组成员要认
真履行职责，加强与各个区班组之间的联系沟通，全面落实中国建设胜
利饭店项目建设的各项要求，抓好生产要素的优化配置，确保安全、质
量劳动竞赛达到预期的目标。
2、各施工队负责人要对此竞赛引起足够的重视，组织好队伍和员工积极投
入到竞赛活动之中，同时要加强领导，严格队伍管理，要抓好形势、任
务教育，引导职工充分认识开展安全质量劳动竞赛的重要意义，调动广
大员工的积极性和创造性，发动职工要克服各种困难，发扬吃大苦、耐
大劳、敢打硬仗的拼搏精神，真正赛出水平，赛出干劲，赛出风格，赛
出形象，在工作上掀起你追我赶的竞赛热潮，营造奋发向上的工作氛
围，向建设单位、监理单位充分展示中国建设善打硬仗的优良作风，向
西安各界展示中国机械工业建设集团有限公司良好的企业形象。
3、胜利饭店项目各有关人员要及时、准确的了解掌握工程施工进展情况，
做好竞赛活动宣传、教育培训、过程控制的书面和影像资料，解决好施
工竞赛中遇到的各种困难和问题，通过我们多方的努力协作最后交给业
主一个满意的工程、交给社会一份满意的“答卷”。
********项目部
2017年09月。