职业健康管理方案
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)
2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康管理制度及措施范文(三篇)
职业健康管理制度及措施范文1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
制度将规定职业健康管理的目标、职责和权限、程序和方法等内容，确保该制度能够有效执行。
2.2 赋予资源支持公司将为职业健康管理制度的执行提供必要的资源支持，包括人员、设备、培训和资金等。
同时，公司还将建立健全的管理体系，确保资源能够有效配置和利用，提高职业健康管理的效能。
2.3 职业健康管理体系的建立公司将建立职业健康管理体系，确保职业健康管理的全面性和有效性。
该体系将包括健康评估、健康监测、健康宣教和健康风险评估等环节，确保员工的职业健康得到全面的关注和保护。
3. 职业健康管理措施的实施3.1 健康评估和监测公司将开展健康评估和监测活动，通过体检、问卷调查等方式了解员工的健康状况和职业病风险。
基于评估结果，公司将制定个性化的健康管理方案，对高风险员工进行重点保护。
3.2 健康宣教和培训公司将定期开展健康宣教和培训，通过讲座、培训班等方式向员工传播健康知识和职业病预防技能。
公司还将建立健康资料库和在线健康平台，为员工提供方便的健康信息和服务。
3.3 职业健康风险评估和控制公司将进行职业健康新工艺、新设备和新材料的评估，及时发现和解决可能存在的职业健康风险。
公司还将制定职业健康风险控制措施，包括改进工艺流程、优化工作环境和配备个人防护装备等。
3.4 健康管理绩效评估公司将建立健康管理绩效评估体系，对职业健康管理工作进行定期评估和追踪。
公司将采集相关数据，分析职业健康管理工作的效果和问题，并及时采取相应的改进措施，提高职业健康管理的水平和质量。
职业健康目标指标管理方案
（一）健康指标
-职业病发生率：年度职业病发生率降低至预定目标。
-健康检查覆盖率：实现员工健康检查覆盖率100%。
（二）教育指标
-培训覆盖率：年度内职业健康教育培训覆盖率达到预定目标。
-员工职业健康素养：通过评估，员工职业健康素养达到预定水平。
（三）防护指标
-作业环境合格率：确保作业环境职业卫生检测合格率达到预定目标。
3.建立完善的职业健康管理机制，实现持续改进和优化。
三、管理原则
1.以人为本，关注员工健康。
2.预防为主，防治结合。
3.全员参与，共同推进。
4.依法依规，科学管理。
四、管理措施
（一）职业健康检查
-定期开展职业健康检查，确保员工及时了解自身健康状况。
-对检查结果进行分析，针对异常情况采取相应措施。
（二）职业健康教育
3.防护指标
-作业环境合格率：作业环境职业卫生检测合格率达到预定目标。
-防护用品配备率：职业健康防护用品配备率达到预定目标。
4.管理指标
-管理流程优化：职业健康管理流程得到持续优化，提高管理效率。
-改进措施落实率：针对职业健康管理问题的改进措施落实率达到预定目标。
六、实施与评估
1.制定实施计划
-根据本方案，制定详细的实施计划，明确责任部门、责任人、时间节点等。
4.持续改进
-根据评估结果，对职业健康管理工作进行持续改进，确保目标指标的实现。
七、总结
本职业健康目标指标管理方案旨在保障员工健康，提高企业职业健康管理水平。通过实施本方案，将有助于构建和谐劳动关系，促进企业的可持续发展。各部门应高度重视，切实加强组织领导，确保方案的有效实施。
第2篇
职业健康目标指标管理方案
职业健康防治计划和实施方案（3篇）
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案
一、目的：确保员工在工作过程中的健康与安全，最大程度地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的幸福感和工作效率。
二、责任分工：
1.公司领导层负责在整体上把握工作环境的健康和安全情况，确保公司的职业健康安全政
策得到贯彻执行；
2.各部门负责人负责本部门职业健康安全管理工作，并定期开展相关培训和演练；
3.员工须严格遵守公司的职业健康安全管理规定，并积极参与相关的培训与演练。
三、工作环境的安全与健康管理：
1.定期对生产设备进行检修和维护，确保工作环境的安全性；
2.制定相关操作规程和常规操作流程，对员工进行必要的培训，并强调操作安全性；
3.建立和改良职业危险因素监测制度，对常见职业病因素进行定期监测，并采取相应的预
防措施。
四、应急预案的建立：
1.建立健全的职业健康安全应急预案，包括火灾、事故、突发起爆等应急处理措施；
2.定期进行模拟演练，提高员工应急处理能力；
3.设立相关应急救援队伍，确保员工在危险发生时能够及时得到援助。
五、员工身体健康的管理：
1.定期对员工进行健康体检，对患有职业病或健康不适的员工，及时采取相应的措施；
2.设立员工健康档案，建立健康数据库，对员工的健康情况进行动态管理。
六、绩效考核方式：
1.将职业健康安全管理纳入公司绩效管理体系，对各部门的职业健康安全工作进行评估，
对安全责任落实不到位的部门进行相应的处罚；
2.对职业健康安全工作表现良好的部门及个人进行相应的奖励。
以上是本公司的职业健康安全管理方案，希望能够得到大家的支持和认可，让我们共同努力，为员工的健康与安全而努力！抱歉，我无法完成这个请求。
职业健康检查管理制度(5篇)
职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
企业职业健康管控方案
企业职业健康管控方案
企业职业健康管控方案应包含以下几个方面：
1. 建立健全职业健康管理机构和责任制：企业应设立职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作，建立职业健康管理责任制，明确各级管理人员在职业健康管理工作中的职责。
2. 制定职业健康规章制度：企业应制定职业健康规章制度，明确各项职业健康管理措施的具体要求和标准，并要求员工遵守执行。
3. 定期进行职业健康检查：企业应按照相关规定定期进行职业健康检查，包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗前检查等，以及应急健康检查和医学观察等。
4. 建立职业健康档案：企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等信息。
5. 培训与教育：企业应对员工进行职业健康培训与教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
6. 改善作业环境：企业应改善作业场所的环境卫生，减少职业病危害因素的产生和扩散，保障员工的职业健康。
7. 配备个人防护用品：企业应根据需要为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、手套、耳塞等。
8. 应急救援：企业应制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和器材，定期进行演练和培训。
9. 定期评估与改进：企业应定期对职业健康管控方案进行评估和改进，针对存在的问题和不足之处进行调整和完善。
总之，企业职业健康管控方案需要全面考虑人、机、料、法、环等多个方面，采取综合措施，确保员工的职业健康得到有效保障。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
职业健康管理制度范文(五篇)
职业健康管理制度范文1目的依照《____职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
2范围本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。
3职责3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。
3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。
3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。
3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。
对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。
负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。
3.5所有体检由公司支付费用，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。
3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。
4体检程序综合管理部每年对公司需要进行体检的员工____进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。
4.1入职体检新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。
4.2在职体检综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：4.3离职体检员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。
职业健康管理制度范文（二）第一章总则为规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第____号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第____号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。
职业健康卫生管理规定范文（3篇）
职业健康卫生管理规定范文一、总则为了保护职工的健康，改善工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定本职业健康卫生管理规定。
二、目的和原则1. 目的：本规定的目的是制定职业健康卫生管理的基本要求，促进职工健康，保护职工权益，实现经济可持续发展。
2. 原则：本规定的实施应遵循以下原则：(1) 预防为主：通过采取预防性措施降低工作环境对职工健康的影响。
(2) 综合治理：通过综合管理措施，对职业健康卫生进行全面管理和监督。
(3) 公开透明：保障职工知情权，公开相关信息，接受相关监督。
(4) 责任明确：明确各方责任，促使相关单位和个人履行职业健康卫生管理责任。
三、基本要求1. 工作环境要求(1) 工作场所应保持清洁，无任何有害物质；(2) 工作场所的通风系统应规范运作，保证空气流通和有害物质的排放；(3) 工作场所应保持适宜的温度、湿度和照明条件；(4) 工作场所应配备必要的紧急救援设备和应急预案；(5) 工作场所应提供必要的职业防护用品，并进行相应培训。
2. 职工健康监测和评估(1) 工作单位应定期对职工进行健康监测，包括体检、职业病筛查等；(2) 职工健康监测结果应及时通知职工本人，并按照规定保密；(3) 工作单位应定期进行职业健康风险评估，采取相应措施降低风险。
3. 职业卫生培训和教育(1) 工作单位应定期进行职业卫生培训和教育，提高职工的安全意识和健康素养；(2) 职业卫生培训内容应涵盖工作环境的危险性和防护措施；(3) 新进职工应在入职前接受职业卫生培训和教育。
4. 职业病防治(1) 工作单位应制定职业病防治方案，并实施相关措施；(2) 工作单位应对职业病患者进行诊治和康复，提供必要的医疗救助；(3) 工作单位应加强职业病防护设施的维护和管理，确保其正常运作。
5. 职业卫生监督和检查(1) 政府职能部门应加强对职业健康卫生的监督和检查；(2) 监管部门应有权对涉及职业健康卫生的企事业单位进行检查，并要求其配合配备必要的设施和人员；(3) 工作单位应主动配合职业卫生监督和检查，积极整改存在的问题。
职业健康管理方案13项
职业健康管理方案13项一、背景与目标：背景：随着社会经济的发展和劳动力市场的变迁，职业健康问题日益凸显。
目标：建立一套综合有效的职业健康管理方案，以提升员工的职业健康水平，减少职业疾病发生率，促进企业可持续发展。
二、方案内容：1. 职业危害评估：对各岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业健康风险。
2. 健康监测及筛查：建立健康监测和筛查体系，对员工进行定期体检和职业病筛查。
3. 职业健康教育：开展职业健康教育培训，提高员工对职业健康的认识和应对能力。
4. 职业病防治：制定职业病防治措施，进行工作场所职业病的防控和治疗。
5. 良好工作环境：改善工作环境，减少职业病危害因素，提高员工舒适度和工作效率。
6. 企业文化建设：倡导健康文化，加强员工与企业的互动，形成良好的职业健康氛围。
7. 心理健康支持：提供心理健康支持，为员工提供心理咨询和辅导服务。
8. 健康饮食指导：提供健康饮食指导，推广饮食健康知识，提倡合理膳食。
9. 健身活动推广：组织健身活动，促进员工积极参与体育运动，增强体质。
10. 轻松工作安排：合理调整员工工作强度和工作时间，维持工作与生活的平衡。
11. 职业转岗机会：提供职业转岗机会，减少长期从事高危岗位的员工数量。
12. 职业健康奖励：设立职业健康奖励机制，鼓励员工关注职业健康并积极参与相关活动。
13. 监测与评估：定期监测与评估职业健康管理方案的效果，及时调整和改进方案。
三、实施计划：1. 制定详细的实施计划，明确任务、责任和时间节点。
2. 配置专业的管理团队，负责方案的实施和监督。
3. 向员工宣传和解释方案内容，鼓励他们积极参与。
4. 定期组织培训，提升员工对方案的理解和落实能力。
5. 建立健全的评估体系，定期检查方案的执行情况和效果。
6. 根据评估结果，及时调整和改进方案，确保其持续有效运行。
四、预期效果：1. 员工健康水平得到提升，减少职业疾病的发生率。
2. 提高员工的工作满意度和忠诚度，促进员工的个人发展。
职业健康安全目标指标及管理方案
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。
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职业健康管理方案
为做好本项目的职业卫生安全保障工作，保护全体员工的身体健康，预防职业病危害事故的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等有关规定，在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，
本班组的职业卫生健康管理工作，层层签订安全生产责任制，落实到人，形成了横向到边、纵向到底的管理网络，定期不定期对现场的各种设施、机具设备、工作环境等进行全面检查，发现隐患及时解决，坚决杜绝不安全因素的存在。
组长：XXX副组长：XXX、XXX
成员：XXX
劳务单位负责人：XXX
具体职责表
a、化学性眼部烧伤(油漆)；
b、电光性眼炎(紫外线、电焊)；
7、职业性肿癌
a、苯所致白血病(接触苯及其化合物油漆、喷漆)。
8、其它职业病
a、职业性病态反应性肺泡炎(油漆)；
b、金属烟热(锰烟、电焊镀锌管)；
四、职业危害的主要工种
3）加强个人防护措施
加强个人防护，可以防止焊接时产生的有毒气体和粉尘的危害。
作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通风条件差的封闭容器内工作，还要佩戴使用有送风性能的防护头盔。
4）强化劳动保护宣传教育及现场跟踪监测工作
对电焊作业人员应进行必要的职业安全卫生知识教育，提高其自我防范意识，降低职业病的发病率。
同时，还应加强电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的定期体检工作，及时发现和解决问题。
5）合理安排操作时间
根据电焊工的职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法规，电焊工在实施焊接时，每工作两小时，必须休息15-30分钟，以减少其劳动强度及连续操作带来的职业然害。
2、油漆工职业危害防治措施
油漆作业有害因素种类繁多，危害较大，因此，为了降低油漆工的职业危害，必须采取有效的防治措施。
1）提高油漆施工技术，使用新工艺和新材料
油漆产生的危害大多与化学成份有关，所以通过选择对人体危害较少，选择无毒或低毒的油漆材料，是降低油漆作业危害的有效措施之一。
2）改善作业场所的通风状况
通风方式可分为自然通风和机械通风，其中机械通风是依靠风机产生的压力来换气，除尘、排毒效果较好，因而在自然通风较差的场地，封闭的环境内进行油漆作业时，必须有通风措施。
3）加强个人防护措施
加强个人防护，合理安排连续作业时间，根据国家《职业病防治法》等法规，每作业2小时必须休息30分钟。
可以防止油漆作业时产生的有毒气体和粉尘的危害。
作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、手套，穿工作服，若在通风条件差的封闭环境下工作，还要佩戴使用有送风性能的防护头盔或面罩，以此减少有毒气体和粉尘带来的职业危害。
4）加强对油漆材料的管理
由于油漆材料属化学危险品，所以对油漆材料不能和其他施工材料混放在一起，必须单独隔离保管，并设有防火、防爆标识牌，防止各类油漆材料破损泄漏燃烧、爆炸，以免引起对施工人员的化学污染和人身伤害。
5）强化劳动保护宣传教育及现场跟踪监测工作
对油漆作业人员应进行必要的职业安全健康知识教育，提高其自我防范意
识，降低职业病的发病率。
同时，还应加强油漆作业场所的尘毒危害的监测工作以及油漆工的定期体检工作，及时发现和解决问题，有效地保障油漆工人的人身安全。
3、防尘技术措施
1）水泥除尘措施
现场帷幕灌浆有2个尘源点：一是搬运过程中扬起粉尘；二是向拌筒中倒料时,从进料口飞起的粉尘。
宜采用防尘面罩加吸尘设备结合的方式减低职业危害。
4、防毒技术措施
1）在职业中毒的预防上,管理和生产部门应采取的措施：
a、加强管理，要搞好防毒工作。
b、严格执行劳动保护法规和卫生标准。
2）对生产工人应采取的预防职业中毒的措施
a、认真执行操作规程,熟练掌握操作方法,严防错误操作。
b、穿戴好个人防护用品。
3）防止铅毒的技术措施
铅中毒是可以预防的。
只要积极采取措施,改善劳动条件,降低生产环境空气铅烟浓度,达到国家规定标准0.03mg/m3,铅尘浓度在0.05mg/m3以下,就可以防止铅中毒。
a、消除或减少铅毒生源。
b、加强个人防护及个人卫生。
4）防止锰毒的技术措施
预防锰中毒,最主要的应在那些通风不良的电焊作业场所采取措施,使空气中锰烟浓度降低到0.2mg/m3以下。
预防锰中毒主要应采取下列具体防护措施:
a、加强机械通风，或安装锰烟抽风装置,以降低现场浓度。
b、尽量采用低尘低毒焊条或无锰焊条；用自动焊代替手工焊等。
c、工作时戴手套，口罩；饭前洗手漱口；下班后全身淋浴；不在作业场所内吸烟、喝水、进食。
5、弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施
夏季强烈的太阳光线中,含有红外线和紫外线,产中的红外线和紫外线只要
来源于火焰和加热的物体,如电焊和气割等。
为保护眼睛不受电弧的伤害,焊接时必须使用有特制防护眼镜片的面罩,可根据焊接电流强度和个人眼睛情况,选择吸水式滤光镜片还是反射式防护镜片。
为防止弧光勺伤皮肤,焊工必须穿好工作服、戴好手套和鞋盖等。
6、防止噪声危害的技术措施
噪声控制，是把那些对人有害的噪声予以消除或降低，为人们创造一个安静的工作环境。
根据我国工业企业噪声标准规定，凡新建、扩建、改建企业允许噪声85dB （A）；凡原有企业暂时达不到标准者，对>90dB（A）的噪声污染，都要采取改进措施。
本企业非常重视噪声的治理,主要应从三方面着手：消除和减弱生产中噪声源；控制噪声的传播；加强个人防护。
a、合理布局。
b、应从消声方面采取措施:①消声；②吸声；③隔声；④隔振；⑤阻尼。
c、做好个人防护。
及时戴耳塞，耳罩,头盔等防噪声用品。
d、定期进行预防性体检。
7、防止振动危害的技术措施
防止振动危害，必须针对局部振动或全身振动的不同特点，研究具体的技术措施。
1）隔振,就是在振源与需要防振的设备的之间,安装具有弹性性能的隔振装置,使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收.效果均较好。
隔振装置主要包括金属弹簧、隔振器、隔振垫等。
2）改革生产工艺,是防止振动危害的治本措施。
3）有些手持振动工具的手柄,包扎泡沫料等隔振垫,工人操作时戴好专用的防振手套,也可减少振动的危害。
8、防暑降温措施
为了补偿高温作业工人因大量出汗损失的水分和盐分,最好的办法是供给含盐饮料。
对高温作业工人应进行体格检查,凡有心血管器质性疾病者不宜从事高温作
业。
炎热季节现场安全员到现场巡视检查,发现中暑,要立即抢救。
9、防止职业危害的综合措施
上述职业危害的工程技术措施，仅是我们公路水运行业已经推行的较好措施，但是，仍有大量的职业危害至今尚无有效的工程技术措施，必须针对各职业危害具体条件、环境，研究采取综合性措施，加强职业卫生管理工作。
1）项目领导和各部门负责人必须从思想上认识到职业危害是对职工的慢性伤害，后患严重。
2）项目安全管理部门应高度重视职业危害工程技术治理工作，会同有关部门研究，制定职业工程技术措施、组织、监督实施。
其所需费用，应列入项目部安全技术措施费中予以解决。
项目领导小组负责职业病预防，职工健康体检、尘毒作业环境、食堂卫生安全的监测。
3）项目今后要设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行监测，为改善劳动条件、治理作业环境提出数字依据。
从事有职业危害的职工，要定期进行职业体检，早期发现职业病，早期治疗，减少职工的痛苦，要建立健全职业卫生档案，蓄集职业卫生的各种数据。
为职业危害的防治提供信息资料。
4）加强职业卫生宣传教育工作，使广大职工充分认识到搞好职业卫生的重要性、迫切性。
既要实事求是向职工讲清各种危害的严重性。
又要说明职业危害是可以防止的，发动广大职工，群策群力，共同搞好职业卫生工作，保护职工生命安全和身体健康。
同时还要对有害作业人员进行急性中毒急救知识的教育。
5）个人卫生和个人防护
采取科学技术措施，是防止职业危害的治本措施。
但是，由于科学技术水平或经济条件的限制，目前尚有一些超过国家标准界限值，直接或间接危害职工身体健康。
因此，做好个人卫生和个人防护，也是一项极为重要的防护措施。
（1）根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具，也是防止或减少职业危害的必要措施，如：配合电焊作业的辅助人员，必须配戴有色护眼镜，防止电光性眼炎；在噪声环境下作业人员必须戴护耳塞（器）；从事有粉尘作业的人员戴纱布口罩，达不到滤尘目的，必须配戴过滤式防尘口罩；从事苯、高锰作业人员，必须配戴供氧式或送风式防毒面具；从事有机溶剂、腐蚀剂和其他损坏皮肤的作业，应使用橡皮或塑料专用手套，不
能用粉尘过滤器代替防毒过滤器，因为有机溶剂蒸汽，可以直接通过粉尘过滤器等等。
（2）对于从事粉尘、有毒作业人员，应在工地（车间）设置淋浴设施，工人下班必须淋浴后，换上自己服装，以防止工人头发和衣服上的粉尘、毒物、辐射物带回家中，危害家人健康。
有条件的单位，还应将有危害作业人员的防护服，每天集中洗涤干净，使每次从事有害作业前均穿上干净的防护用品。
（3）定期对有害作业职工进行体检，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
夕阳西下，断肠人在天涯。