客运驾驶人安全告诫制度正式版

客运驾驶员安全告诫制度(经典版)

客运驾驶员安全告诫制度为贯彻“安全第一、预防为主”的原则，确保客运驾驶员的安全意识和行为规范，特制定本客运驾驶员安全告诫制度，以提升驾驶员的安全素养和驾驶技能，确保乘客的安全出行。

一、宣传与教育1.1公司应定期组织各类会议、培训、讲座等形式，向驾驶员宣传安全知识、交通法规和公司的安全管理要求，提高驾驶员的安全意识和业务素养。

1.2制作安全宣传材料，如宣传海报、手册等，通过宣传媒体、车站、车辆内部等渠道向驾驶员宣传安全常识、驾驶技巧和事故案例，引导他们正确对待安全问题，警示他们时刻保持警觉。

二、告诫内容2.1出车前准备：☆驾驶员在出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆将被拒绝出站。

☆驾驶员必须保持良好的身体状况，禁止饮酒，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。

2.2天气状况和车辆准备：☆在雨雪天气出车前，驾驶员必须检查车辆的“三防设施”是否齐全有效，确保车辆在恶劣天气下的行驶安全。

☆所有车辆严禁装配翻新轮胎或带病运行，严格按照二级维护保养要求进行维护，并确保驾驶员证件合法有效，杜绝无照驾驶行为。

2.3运输任务执行：☆在执行包车或加班运输任务时，驾驶员必须熟悉掌握运输线路的基本情况，了解道路的特点和危险区段，合理安排行车时间和路线。

☆驾驶员应保持适中的行车速度，不得超速行驶，并且严禁超载，确保车辆的稳定性和乘客的安全。

☆连续驾车时间不得超过4小时，每2小时休息15分钟，合理安排休息时间，避免疲劳驾驶。

2.4服务质量和乘车环境：☆所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须提供乘客优质、安全、舒适的乘车环境，保持车辆内部的整洁和卫生。

☆驾驶员应礼貌待客，热情服务，确保旅客的出行安全和舒适，并协助乘客妥善安放行李，提供必要的帮助。

三、安全监督和评估3.1公司应建立健全的安全监督机制，定期对驾驶员的安全行为进行检查和评估，对存在的问题及时纠正，并对表现良好的驾驶员进行表彰奖励。

3.2定期组织安全会议，邀请安全专家或相关部门负责人进行安全培训和指导，及时解答驾驶员的疑问，提高他们的安全意识和业务水平。

客运驾驶人安全告诫制度

客运驾驶人安全告诫制度客运驾驶人安全告诫制度随着我国经济的进展，交通运输业进展迅猛，道路客运成为最受大众欢迎的交通方式之一、作为道路运输的紧要角色，客运驾驶人的安全意识和安全技能的提高对于整个行业的安全进展至关紧要。

因此，订立一套完善的客运驾驶人安全告诫制度，对于确保客运驾驶人和乘客的安全意义重点。

一、告诫对象客运驾驶人是运输过程中最关键的人员，假如驾驶人的安全意识和安全技能得不到保证，则整个运输过程都存在很大的风险。

因此，此安全告诫制度重要针对道路客运中的车辆驾驶员。

二、告诫内容1.安全基本学问客运驾驶人应具备安全基本学问，比如：谙习《道路交通安全法》、安全行车规定、道路交通标志、安全驾驶技巧等，确保不违反交通法规和交通安全要求。

对于新入职的驾驶员，公司应组织和布置专业的安全常识培训，强化安全教育，为驾驶员供给必要的安全意识和技能。

2. 行车安全技巧客运驾驶人应具备肯定的行车安全技巧，比如：正确判定路况，安全超车、减速刹车等。

驾驶员应当做到时刻保持警觉、合理线路布置、避开疲乏驾驶、加强察看等，保证自身和乘客的安全。

公司还可以在车辆内部安装各种安全提示设备，提示驾驶员注意自身安全。

3. 操作技能客运驾驶人应谙习并把握车辆的各项操作学问和技能，比如底盘维护和修理、机械性能检测、故障排查和维护和修理等等。

公司需要对驾驶员进行必要的技术操作培训，确保车辆的正常运行和乘客的安全。

4. 不安全意识驾驶员需要具备敏锐的不安全意识，能够适时有效地应对各种道路安全风险。

公司应加强对驾驶员的安全教育，提高安全意识，防备突发事件的发生，削减事故的损失。

三、告诫形式1.内部培训：公司可预先布置工作计划并开展内部培训，对员工进行综合培训，包括安全学问的讲授，驾驶技巧的实践演练等。

2.考试制度：公司可设置考试制度，对于新入职的员工，必需取得相应的驾驶技能和安全学问证书方可上岗，确保员工的安全意识和技能。

3.巡查制度：公司应设立巡查制度，进行巡察和检查，确保员工遵守公司安全规定，疑点发觉适时向车队管理层反馈，适时整改。

道路运输企业客运驾驶员安全告诫制度

道路运输企业
客运驾驶员安全告诫制度
一、客运公司要实行领导轮流值班现场叮嘱告诫制度，保证对驾驶员思想动态、精神状况进行了解，发现安全隐患应及时进行纠正解决，以预防行车途中发生事故。

二、安全管理人员对客运驾驶员出车前进行问询、告知，督促客运驾驶员做好车辆的日常维护和检查，携带车辆有效证件，保持身体状况良好，防止客运驾驶员带病或者带不良情绪上车，杜绝酒后驾车。

三、客运公司安全管理人员要针对有事故和有违规违纪的驾驶员进行重点谈话告诫，谈话内容要突出重点，有问有答，并建立谈话记录。

记录内容应包括：驾驶员的姓名、年龄、所属单位、车辆牌号、运行线路、时间、地点、内容，及必要的处置情况，谈话完毕后要有驾驶员签字确认。

四、告诫内容：严格遵守交通法规法律和总公司安全管理制度；做到不酒后驾驶、不违章、不违法、不超员、不超速、不疲劳驾驶、注意天气、路况、行人、车辆变化，特别注意村镇路段、十字路口、弯道及限速路段，减速慢行；严格执行长途客车驾驶员3小时换班制度始发站和终点站要保证驾驶员有充足的休息时间；400公里以上双班驾驶员要必须到位；注意防火、防盗、防滑，安全设施要完好，证照手续要齐全；严格控制车速，确保安全。

客运公司驾驶员安全驾驶告诫制度

客运公司驾驶员安全驾驶告诫制度第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产工作方针，切实加强驾驶员安全驾驶管理，落实安全驾驶责任，结合公司安全监督管理实际，特制定本制度。

第二条本公司驾驶人员均应遵守本制度的规定。

第三条驾驶员安全告诫内容：1、禁止将所驾驶车辆交与任何其他人员驾驶；2、禁止酒后开车；3、禁止乘客携带易燃易爆危险品和不明物品、可疑人员乘车；4、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；5、禁止使用失效驾驶证、行驶证；6、禁止私自带学徒开车；7、禁止发生重特大事故苗头；8、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；9、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；10、禁止严重超员、超速的。

11、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；12、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；13、禁止不按规定规定线路行驶或无特殊情况随意临时停车的；14、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；15、询问驾驶员休息睡眠情况，是否饮酒、服药，确定其是否符合安全行车基本要求。

第四条驾驶员安全告知内容1、雾霾、大风、冰雪、暴雨、低温等极端恶劣天气；2、行驶线路安全状况发生改变；3、线路客流变化情况；4、班次运行情况；第五条操作方式1、驾驶员安全告诫内容由主管客运部通过安全例会、日常口头告诫等方式进行；2、综合管理科通过安全生产培训方式进行；3、驾驶员安全告知由智能调度中心通过智能调度系统进行。

4、客运部要有安全告诫工作记录，记录内容包括：驾驶员姓名、车号、线路、告诫时间、地点、告诫内容、处置内容及双方签字等项目。

第六条本制度执行情况与部门安全考核挂钩。

第七条本制度于发布之日起正式实施。

二Οxx年一月二十五日。

客运驾驶员安全告诫制度(经典版)

客运驾驶员安全告诫制度为确保客运驾驶员的安全，我们制定了以下更加丰富、具体和专业的客运驾驶员安全告诫制度，旨在强调安全意识、预防措施和遵守规章制度，以确保驾驶员和乘客的安全。

一、告诫制度的实施1.宣传教育：公司将通过各种会议、培训和宣传媒体，广泛传达安全意识，特别是驾驶员安全告诫的重要性。

出车前，对驾驶员进行问询、告知，并定期进行安全教育和培训，以增强驾驶员的安全意识和驾驶技能。

2.监督管理建立健全监督管理机制，对驾驶员的安全行车情况进行定期检查和评估。

通过检查记录、事故统计和驾驶员表现评估等方式，及时发现问题并采取相应措施。

二、告诫内容1.出车前准备：☆驾驶员必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆将被拒绝出站。

☆驾驶员在出车前必须保持良好的身体状况，禁止饮酒和服用影响驾驶的药物。

严禁疲劳驾驶，确保行车安全。

☆雨雪天气出车前，驾驶员必须检查车辆的防滑、防雾和防冻设施是否齐全有效。

所有车辆严禁使用翻新轮胎或带有缺陷的轮胎进行行驶。

同时，驾驶员的证件必须合法有效，严禁无证驾驶。

2.运行过程中的安全要求：☆驾驶员执行包车或加班运输任务时，必须事先熟悉并掌握运输线路的基本情况。

在运行过程中，应保持适中的车速行驶，连续驾驶时间不得超过4小时，严禁超速和超载。

☆所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须向旅客提供一个优质、安全、舒适的乘车环境，确保旅途愉快。

驾驶员应保持良好的驾驶态度，礼貌待客，并遵守交通规则和道路安全要求。

3.其他安全要求：☆车辆行车证件和线路情况：驾驶员在出车前必须仔细核对车辆的行车证件和线路情况，确保车辆和行驶路线符合要求。

☆天气状况：驾驶员在出车前应查看天气预报，了解当天的天气情况，根据需要采取相应的安全措施，如调整车速、注意道路湿滑等。

三、安全奖惩机制1.安全奖励：对在安全驾驶、遵守规章制度、积极参与安全培训等方面表现出色的驾驶员进行奖励和表彰，激励他们树立榜样。

2.安全惩罚：对违反交通法规、疲劳驾驶、严重违反公司安全规定等行为的驾驶员进行相应的处罚，包括扣除奖金、停职、降级或解雇等，以强化安全意识和规章制度的执行。

2024年客运驾驶人安全告诫制度（三篇）

2024年客运驾驶人安全告诫制度一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

2024年客运驾驶人安全告诫制度（二）第一章总则第一条为了进一步加强客运驾驶人的安全意识，提高交通安全水平，保障乘客的生命财产安全，根据国家相关法律法规和交通管理部门规定，制定本告诫制度。

第二条本告诫制度适用于一切从事客运驾驶的驾驶人，包括出租车、公交车、旅游车、快递车等。

第三条客运驾驶人应当严格遵守本制度的相关规定，认真履行职责，确保行车安全。

第四条交通管理部门应当加强对客运驾驶人的安全教育和培训，提高其安全意识和驾驶技能。

第五条乘客对客运驾驶人的安全行为有权进行监督和举报，相关部门应当及时处理并给予回复。

第二章驾驶人安全规范第六条客运驾驶人应当严格遵守交通法律法规，安全驾驶，不得违反交通信号、超速行驶、疲劳驾驶等，确保乘客的生命安全。

客运驾驶员安全告诫制度(经典版)

客运驾驶员安全告诫制度第一章引言为了确保客运驾驶员的安全行车和旅客的乘车安全，本制度旨在通过告诫和宣传，提高驾驶员的安全意识和责任心，加强安全管理，防范事故发生。

第二章告诫措施2.1宣传媒体和会议公司将充分利用各种宣传媒体和会议，对驾驶员进行安全告诫工作。

通过安全培训会议、内部通知和安全宣传栏等形式，向驾驶员传达安全意识和安全知识，提醒他们始终保持警惕和安全行车。

2.2出车前问询和告知每次出车前，公司要求对驾驶员进行问询，确认其身体状况良好并无饮酒情况。

同时，告知驾驶员出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则不得出站。

这些要求将严格督促驾驶员养成良好的安全行车习惯。

第三章告诫内容3.1身体状况和禁止饮酒驾驶员在出车前必须确保自身身体状况良好，不得饮酒。

饮酒后会影响驾驶员的反应能力和判断力，增加事故的风险。

因此，禁止饮酒是确保行车安全的重要措施之一。

3.2疲劳驾驶的严禁公司严禁驾驶员进行疲劳驾驶。

驾驶员在出车前应确保有充足的休息，不要疲劳驾驶。

连续驾驶时间不得超过规定时限，必要时应进行休息和换班，以保持良好的精神状态。

3.3雨雪天气和“三防设施”在雨雪天气出车前，驾驶员必须检查车辆的“三防设施”（雨刮器、灯光和雨刷）是否齐全有效，确保行车的可见性和稳定性。

此外，严禁装配翻新轮胎或带病运行，保证车辆的正常运行和乘车安全。

3.4运输任务的执行当执行包车或加班运输任务时，驾驶员必须事先熟悉和掌握运输线路的基本情况，包括道路状况、交通规则和可能的危险区域等。

在运行过程中，驾驶员应保持适中的行驶速度，不得超速，并遵守载客容量限制，严禁超载。

连续驾驶时间不得超过规定时限，以防止疲劳驾驶的发生。

3.5旅客服务和乘车环境驾驶员在执行运输任务时，应以提供优质、安全、舒适的乘车环境为目标，确保旅客的安全和乘车愉快。

他们应友好待客、礼貌驾驶，并时刻关注旅客的需求和安全。

3.6其他要求除了上述内容，驾驶员还必须合规持有车辆行车证件和驾驶员证件，了解运行线路的情况，了解天气状况，并随时关注运行过程中的安全问题，及时报告和处理。

客运驾驶人安全告诫制度

客运驾驶人安全告诫制度
是为了保障客运驾驶人的出行安全和乘客的安全而设立的一种制度。

该制度主要包括以下几个方面：
1. 告诫内容：该制度要求客运驾驶人在接受驾驶任务前，需要接受相关培训和告诫，并清晰地了解工作要求、安全规范和责任。

告诫内容主要包括道路交通安全法规、驾驶操作规范、行车安全注意事项等。

2. 告诫方式：客运驾驶人可以通过集中培训、个别面谈等方式接受安全告诫。

一般情况下，安全告诫会由驾驶员所在车队的负责人或管理人员进行。

3. 告诫记录：每次告诫都应有书面记录，并由驾驶员本人签字确认。

记录内容包括告诫时间、地点、内容和驾驶员签字等。

4. 告诫频率：客运驾驶人每年至少接受一次安全告诫，特殊情况下可根据需要增加告诫频率。

5. 告诫效果评估：对于安全告诫的效果，可以通过驾驶员的工作表现、安全事故率等指标进行评估。

如果发现问题，需要重点针对问题进行再次告诫，并采取相应的纠正措施。

客运驾驶人安全告诫制度的目的是提高驾驶人的安全意识，加强安全管理，减少交通事故的发生，保障驾驶员和乘客的安全。

同时，该制度也有助于建立良好的驾驶员形象，提升客运企业的信誉度。

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客运驾驶人安全告诫制度

规章制度：________ 客运驾驶人安全告诫制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页客运驾驶人安全告诫制度一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

第 2 页共 5 页客运驾驶人聘用制度一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。

二、驾驶员必须符合的条件：1）取得相应的机动车驾驶证1年以上；2）年龄不超过45周岁；3）3年内无重大以上交通责任事故记录；4）掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；5）经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。

6）无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。

客运驾驶人安全告诫制度模版

客运驾驶人安全告诫制度模版一、引言近年来，随着社会发展和交通运输的快速发展，客运驾驶人的安全意识和安全素养日益受到重视。

为了确保旅客和驾驶人的生命安全，各地区相继制定了客运驾驶人安全告诫制度。

本文旨在提供一个客运驾驶人安全告诫制度模板，以供参考。

二、重点告诫事项1. 交通法规和规章制度客运驾驶人首先要求熟知并严格遵守各项交通法规和规章制度。

包括但不限于：道路交通法规、道路交通安全法、客运车辆及驾驶人管理规定等。

驾驶人应加强交通法规学习，提高对交通法规的理解和遵守，从而确保安全行车。

2. 客运车辆的安全检查驾驶人应对客运车辆进行全面的安全检查，包括但不限于：刹车系统、转向系统、灯光系统、轮胎、燃油系统等关键部件的检查。

必要时，要进行车辆的维修和保养，确保车况良好、安全可靠。

3. 疲劳驾驶的禁止驾驶人要严禁疲劳驾驶。

疲劳驾驶容易导致驾驶人注意力不集中、反应迟钝，增加交通事故的风险。

驾驶人应按照法律规定的驾驶时间和休息时间安排，确保自身在最佳状态下驾驶。

4. 紧急情况的处置驾驶人在遇到紧急情况时，要冷静应对，并采取适当的措施。

例如，遇到刹车失灵时，应采取紧急制动、打开警示灯等措施，确保车辆安全停靠。

驾驶人应熟悉车辆的操作方法和紧急情况处理技巧，保证旅客和车辆的安全。

5. 高速公路行车安全驾驶人在高速公路行车时，要严格遵守相关规定，如限速、保持安全车距、禁止占用应急车道等。

驾驶人应保持专注、稳定的驾驶状态，提高对意外情况的应对能力。

同时，驾驶人要了解高速公路的出口和服务区位置，以便在必要时提供及时帮助。

6. 驾驶技巧和安全意识培养驾驶人要不断提升自身的驾驶技巧和安全意识。

例如，合理使用灯光、做到车内沉默、遵守交通规则、保持谦虚等。

驾驶人要时刻关注交通环境，树立安全第一的思想，做到安全驾驶、平稳行驶。

三、监督与后果1. 监督机制的建立相关部门和单位要建立健全客运驾驶人安全监督机制，加强对驾驶人的日常管理和考核。

客运驾驶人安全告诫制度范文(4篇)

客运驾驶人安全告诫制度范文一、总则为加强对客运驾驶人的安全教育和监管，确保人民群众出行安全，制定本安全告诫制度。

二、告诫内容1.遵守交通规则：客运驾驶人在驾驶过程中必须严格遵守交通法规和道路交通安全法规，不得违反交通规则。

2.主动学习安全知识：客运驾驶人应加强自我安全教育，不定期参加相关培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。

3.保持良好驾驶状态：客运驾驶人在驾驶过程中应注意保持良好的身体和精神状态，不容许酒后驾车、疲劳驾车等违反交通安全规定的行为。

4.谨慎驾驶：客运驾驶人在行车过程中应谨慎驾驶，提前预判道路状况，注意保持安全车速和安全距离，不得超速、超载或占用对向车道等违反交通安全规定的行为。

5.文明服务：客运驾驶人在与乘客交往过程中应礼貌待人、文明用语，切实保障乘客的安全和利益，不得有侵犯乘客权益的行为。

6.防范恶性事件：客运驾驶人应提高警惕，加强对乘车人员的安全防范，如遇威胁乘客安全的情况应及时报警或向上级汇报，并采取相应的措施应对。

7.车辆和设备管理：客运驾驶人要保管好车辆和相关设备，确保车辆在良好的技术状况下使用，定期检查并及时维护、更换。

三、告诫执行1.告诫方式：客运驾驶人可以通过书面告诫、口头告诫或其他有效方式进行安全告诫。

2.告诫对象：所有从事客运驾驶工作的驾驶人员。

3.告诫频率和方式：安全告诫应定期进行，具体频率和方式由所在单位根据具体情况和需要确定。

四、违反处理1.违反安全告诫制度的客运驾驶人，将按照所在单位的管理规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖励、停职检查、倒扣工资、解雇等措施。

2.如果客运驾驶人的违规行为造成事故或其他严重后果，将依据有关法律法规进行相应的法律追责和处罚。

五、宣传教育为加强客运驾驶人安全意识和宣传教育，公司将组织开展相关培训和宣传活动，提高驾驶员安全意识，提升驾驶技能和安全服务水平。

六、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经所在单位同意后方可进行。

客运驾驶员安全告诫制度

客运驾驶员安全告诫制度客运驾驶员安全告诫制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员安全驾驶管理，落实安全运输驾驶责任，结合运管部门安全监督管理实际，特制定本制度。

第一条本站所有进站企业车辆，社会车辆班线客运驾驶员，春运、黄金周、重大节假日外公司调入本站加班车辆客运驾驶员应遵守本制度的规定。

第二条驾驶员告诫内容：1、驾驶员应注意仪容仪表，着工作服上岗，不准赤脚或穿拖鞋开车。

不准有在驾驶车辆时接打电话、吸烟饮食和聊天等存在安全隐患的行为。

驾驶员必须率先使用安全带。

2、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，经常对车辆状况进行检查维护，保持良好车况，学习先进经验，掌握行车规律，遇险措施得当、有效。

3、遵守交通法规和安全操作规程，自觉抵制违章行为，服从交-警、交通管理人员的检查和管理。

4、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。

5、严格执行车站的有关安全管理规章制度。

6、服从安排，接受本站布置的有关任务和学习培训。

包括行车安全知识培训，行车安全经验交流，典型事故案例分析、安全业务、操作技能学习等。

7、禁止驾驶员改变路线行驶，禁止关闭GPS。

8、禁止客车夜间途径：三级以下含三级公路达不到夜间安全通行条件的路段。

9、夜班客车驾驶员必须执行凌晨二时至五时停车落地休息制度。

10、单程400公里以上的客车必须配备双班驾驶员，双班驾驶员必须确保四小时换乘制度，避免疲劳驾驶。

第二条驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守国家《道路交通安全法》及有关行车规定、操作技术规程，确保无行车责任事故。

第三条驾驶行车要切实做到如下八坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持严于律己，不开违章车；7、坚持爱车例保，不开带病车；8、坚持劳逸结合，不开疲劳车。

第四条驾驶行车要切实做到安全行车十一条禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后驾驶、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客，及在高速公路上和未经批准的'站点上下旅客8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

客运驾驶人安全告诫制度(三篇)

客运驾驶人安全告诫制度是为了保障客运驾驶人的出行安全和乘客的安全而设立的一种制度。

该制度主要包括以下几个方面：1. 告诫内容：该制度要求客运驾驶人在接受驾驶任务前，需要接受相关培训和告诫，并清晰地了解工作要求、安全规范和责任。

告诫内容主要包括道路交通安全法规、驾驶操作规范、行车安全注意事项等。

2. 告诫方式：客运驾驶人可以通过集中培训、个别面谈等方式接受安全告诫。

一般情况下，安全告诫会由驾驶员所在车队的负责人或管理人员进行。

3. 告诫记录：每次告诫都应有书面记录，并由驾驶员本人签字确认。

记录内容包括告诫时间、地点、内容和驾驶员签字等。

4. 告诫频率：客运驾驶人每年至少接受一次安全告诫，特殊情况下可根据需要增加告诫频率。

5. 告诫效果评估：对于安全告诫的效果，可以通过驾驶员的工作表现、安全事故率等指标进行评估。

如果发现问题，需要重点针对问题进行再次告诫，并采取相应的纠正措施。

客运驾驶人安全告诫制度的目的是提高驾驶人的安全意识，加强安全管理，减少交通事故的发生，保障驾驶员和乘客的安全。

同时，该制度也有助于建立良好的驾驶员形象，提升客运企业的信誉度。

客运驾驶人安全告诫制度（二）是指对从事客运驾驶工作的人员进行安全教育和警示的制度。

它的目的在于提高客运驾驶人员的安全意识和责任意识，促使他们遵守交通法规，遵循驾驶操作规范，确保客运车辆和乘客的安全。

客运驾驶人安全告诫制度一般包括以下内容：1. 安全教育培训：对新入职的客运驾驶人员进行安全培训，包括交通法规、驾驶技巧、紧急情况处理等方面的知识。

2. 安全宣传教育：通过宣传栏、公示牌、宣传册等形式向客运驾驶人员传递安全知识和警示信息，提高他们的安全防范意识。

3. 安全告诫制度：建立健全客运驾驶人员安全告诫制度，对驾驶人员在工作中出现的违章、事故等行为进行警告、扣除奖励或处罚。

4. 安全巡查监督：加强对客运车辆的日常安全巡查和监督，发现问题及时进行整改，并对相关责任人进行相应处理。

客运驾驶人安全告诫制度

***发[2013]35号关于制定驾驶员安全告诫制度的通知为了认真贯彻“安全第一、预防为主〞的方针，加强道路旅客运输安全生产管理，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶行为，积极做好事故防范，切实表达“以人为本、预防为主〞的安全管理理念，特制定本制度。

一、公司所有驾驶人员应遵守本制度的规定。

二、出车前必需持有安全检查合格证和车辆有效证件，携带齐备，否则车辆阻止出站。

三、出车前驾驶人必需保持身体状况良好，阻止饮酒，严禁疲乏驾驶，确保行车安全。

四、驾驶途中，阻止超员、超载、超速。

五、阻止驾车时吸烟、打电话、饮食等其他防碍安全行车的行为。

六、阻止旅客携带易燃、易爆危险品乘车。

七、阻止车辆未停稳时上下乘客。

八、阻止不按规定临时停放车辆。

九、阻止车辆载客加油和发动机运转中加油。

十、驾驶员应做好对车辆的日常维护和检查。

十一、公司利用各种会议、宣传等多种形式做好对驾驶人员的安全告诫工作。

十二、告诫程序：1、由安全管理人员对需要告诫的驾驶员分别进行安全告诫，针对不同驾驶员和每日的天气、路况、行车方向、旅客的流量与班次运行等实际状况，制定具体的告诫内容。

2、观测驾驶员的身体，精神状态和情绪表现，确定是否适合驾驶车辆。

3、询问了解驾驶员的休息与睡眠，近期工作与生活，是否饮酒和服用药物等状况，确定驾驶员是否符合安全行车基本要求。

4、检查驾驶人员所携带的证牌是否齐备，车辆当日安全例检是否合格等。

5、交代驾驶员牢记安全第一、提防驾驶，不超员，不超速，按规定途中休息，确保行车安全。

6、在出车前到达发车现场进行安全告诫，特别状况下，不能到现场对驾驶员实施安全告诫的，通过电话，手机短信，GPS信息及其他有效途径进行安全告诫。

7、建立安全告诫记录，记录包括以下内容：驾驶员姓名、年龄、所属单位、车辆牌号、运行线路、告诫时间、地点、重点查看的结果和告诫效果，以及必要的处置状况。

8、告诫及特情处理完毕后由驾驶员签字确认，告诫记录长期保存。

二〇一三年一月十四日抄送：公司经理、副经理、公司各部门。

客运驾驶人安全告诫制度

客运驾驶人安全告诫制度前言交通事故给人们带来的悲痛和痛苦是不可估量的。

特别是交通运输行业是涉及广泛不可避免强制性行业。

因此，客运驾驶人的安全驾驶至关重要，建立客运驾驶人安全告诫机制显得尤为迫切和重要。

现状分析1.驾驶人安全意识薄弱，缺乏安全教育；2.驾驶员追求效益导致忽视安全问题；3.监管体系缺陷，监管不到位。

以上这些问题导致了客运驾驶人的安全隐患严重，很多事故都是由于客运驾驶人的安全意识不高导致的。

因此，建立起客运驾驶人安全告诫机制的必要性非常明显。

建立客运驾驶人安全告诫制度1.加强安全教育：在客运驾驶员驾驶员每次集体学习时，加入相关安全知识的培训内容，以及定期进行安全演练；2.建立安全考核：对每个客运驾驶员进行定期安全考核。

考核主要包括驾驶技能、驾驶态度、安全意识等方面；3.建立安全奖惩制度：对考核合格的驾驶员进行表彰和奖励，对考核不合格的驾驶员进行警告和处罚；4.客车装置安全系统：对客车进行安全装置的修改升级，例如：预碰撞系统、自动刹车系统等；安全告诫制度的实施在实施告诫制度时，应该充分尊重客运驾驶人的权利和尊严，同时要求客运驾驶员也要尊重安全告诫制度，并严格按照制度规定进行操作。

1.安全知识抽查：随机对客运驾驶员进行驾驶知识抽查，验证驾驶员的安全知识水平；2.教育告诫：对于存在安全问题的驾驶员进行针对性的安全教育和告诫，确保驾驶员的安全意识和安全技能得到有效提升；3.手机定位：对于客运驾驶员进行手机定位，在特定区域内严格实行禁止驾车开机、接听和发送短信等行为；4.检查整改：对于发现的安全问题进行及时整改并进行复查，确保安全隐患得到有效解决。

结论在客运领域中，客运驾驶人的安全驾驶是一个具有重要意义的问题。

建立客运驾驶员安全告诫制度是客运安全管理的基石，只有通过严格的安全管理，才能够保证乘客的安全出行和客运行业的良性发展。

客运驾驶人安全告诫制度(正式)

客运驾驶人安全告诫制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知、督促驾驶员安全行车。

二、告诫内容：1、门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。

2、询问驾驶员的休息情况，是否饮酒和服用药品情况，确定是否符合安全行车的基本要求，检查驾驶员所携带的驾驶证、从业资格证、行驶证、道路运输证等证件是否齐全合法有效，车辆当日安全例检是否合格，通报天气情况，车辆行驶路线上的道路情况，叮嘱驾驶员牢记“安全第一、谨慎驾驶、不超速、不疲劳驾驶、酒后驾驶。

3、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理，门检处暂时不予放行，待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行。

三、相关具体措施：1、调度室合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。

2、在人流密集地等比较危险的路段行车，公司每天派安检员及时提醒，小心驾驶，安全第一，宁慢十分，不抢一秒，把乘客的生命财产安全放在首位。

3、公司安全例检人员要做到每车一问，落实好本制度询问及告诫工作。

请在这里输入公司或组织的名字Please enter the name of the company or organization here。

客运驾驶员安全告诫制度(经典范本)

客运驾驶员安全告诫制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到警钟长鸣，防范于未然，特制定本制度。

一、驾驶员安全告诫工作1.1驾驶员培训：公司应定期组织驾驶员培训，包括交通法规、驾驶技巧、危险防范等内容，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

1.2出车前告知：在出车前，公司通过各种会议、宣传媒体等形式对驾驶员进行告诫和提醒。

告知内容包括但不限于行车安全、交通法规、驾驶技巧、疲劳驾驶防范、应急处置等方面的知识。

1.3督促检查：公司要加强对驾驶员的督促和检查工作，确保驾驶员按照规定执行安全措施和操作程序，提高驾驶员的安全意识和行车质量。

二、告诫内容2.1出车前准备：驾驶员在出车前必须持有有效的安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆将被拒绝出站。

同时，驾驶员必须确保自身身体状况良好，禁止饮酒，严禁疲劳驾驶，以确保行车安全。

2.2雨雪天气安全：在雨雪天气出车前，驾驶员必须检查车辆的"三防设施"，包括雨刷器、灯光、刹车等是否齐全有效。

此外，所有车辆严禁装配翻新轮胎或带病运行，驾驶员证件必须合法有效，严禁无照驾驶车辆。

2.3包车与加班运输安全：执行包车或加班运输任务时，驾驶员首先要熟悉并掌握运输线路的基本情况。

在运行过程中，驾驶员应保持中速行驶，连续驾车时间不得超过4小时，严禁超速和超载行驶。

2.4旅客服务质量：所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须提供优质、安全、舒适的乘车环境给旅客，确保旅途愉快。

驾驶员应礼貌待客、文明驾驶，遵守道路交通规则，注意旅客的需求和安全。

2.5车辆和运行情况：驾驶员在行车前应仔细检查车辆的行车证件、燃油、轮胎、刹车、灯光等设备是否正常运行。

对于发现的异常情况，驾驶员应及时报修，并等待修理完毕后再上路行驶。

2.6天气状况：驾驶员应根据天气状况合理安排行车时间和路线，避免在恶劣天气条件下行驶，如大雾、暴雨、冰雪天气等。

必要时，应及时调整行车计划，保障行车安全。

2.7事故与紧急情况应对：驾驶员应具备处理事故和紧急情况的能力，包括正确的报警程序、急救知识和车辆应急设备的使用等。

客运驾驶人安全告诫制度模版

客运驾驶人安全告诫制度模版第一章总则第一条为了确保客运驾驶人的安全驾驶，保障乘客的生命财产安全，维护道路交通秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事客运驾驶工作的人员，包括长途客运、城市公交、出租车等各类客运驾驶人员。

第三条本制度是客运驾驶人安全管理和监督的基本依据，必须严格执行。

第四条客运驾驶人应具备一定的职业道德和职业素养，严格遵守交通规则，始终保持高度的安全意识。

第五条本制度的制定、修改和解释由公司负责。

第二章安全告诫制度第六条客运驾驶人应当严格遵守交通法规和道路交通安全法规，做到守法驾驶、文明驾驶，不酒后驾驶、不疲劳驾驶、不超速驾驶、不违章驾驶。

第七条客运驾驶人在接待乘客时，应主动提醒乘客系好安全带，不得在行驶中将乘客放在危险位置，确保乘客的安全。

第八条客运驾驶人驾驶车辆时，应定期检查车辆的各项安全设备和技术指标，确保车辆在良好的工作状态下运行。

第九条客运驾驶人在行驶过程中，应保持车距，不与其他车辆争道抢行，以免引发交通事故。

第十条客运驾驶人在行驶过程中，应保持良好的驾驶习惯，不抽烟、不玩手机、不看电视等有可能分散注意力的行为。

第十一条客运驾驶人在高速公路行驶时，应保持车速稳定，不超速行驶，并根据路况调整车速。

第十二条客运驾驶人在遇到不可抗力或突发交通情况时，应保持冷静，妥善处理，确保乘客的安全。

第十三条客运驾驶人在接到乘客报警时，应立即采取措施，并及时配合公安交通部门处理事故。

第十四条客运驾驶人应参加公司组织的安全培训和考核，不得擅自创新驾驶技术和方法。

第十五条客运驾驶人应随时保持良好的驾驶状态，如出现疲劳驾驶或不适合驾驶的情况，应主动向公司报告并请假休息。

第十六条客运驾驶人应按规定的路线和时间行驶，不得擅自改变行驶路线和时间。

第十七条客运驾驶人在涉及乘客及车辆安全的事故中，应及时报告公司，并积极配合公安交通部门进行调查和处理。

第十八条客运驾驶人应随时保持良好的仪容仪表，穿着整洁，严禁在驾驶中穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。

客运驾驶人安全告诫制度

客运驾驶人安全告诫制度第一章绪论一、为了加强客运驾驶人的安全意识，减少交通事故的发生，保障乘客的生命财产安全，制定本安全告诫制度。

二、本安全告诫制度是客运公司对驾驶人进行安全教育和管理的重要措施，具体内容包括安全告诫的对象、内容、方式、频率等。

第二章安全告诫的对象一、本安全告诫制度适用于客运公司的所有驾驶人员，包括客运班车驾驶员、包车司机、客运塔门司机等。

二、客运公司应建立健全客运驾驶人员档案管理制度，确保安全告诫的对象准确无误。

第三章安全告诫的内容一、安全告诫的主要内容包括交通法规宣传教育、交通事故案例分析、安全驾驶技巧等。

二、交通法规宣传教育主要是针对客运驾驶人员在道路行驶过程中应遵守的相关法规和规定进行讲解和解读。

三、交通事故案例分析可以通过视频、图片等形式呈现，引导驾驶人员认识交通事故的危害性和后果。

四、安全驾驶技巧包括常规安全驾驶、紧急情况处理、遇交通拥堵应对等内容，旨在提高驾驶人员的应变能力和安全意识。

第四章安全告诫的方式一、安全告诫可以采取集中培训、分散教育等多种方式进行，具体根据公司实际情况和驾驶人员的需求进行选择。

二、集中培训可以通过组织专题讲座、举办安全培训班等形式进行，重点强调重要安全知识和技能的传授。

三、分散教育可以通过安排实地考察、发放安全宣传资料等形式进行，加强驾驶人员的日常安全意识。

第五章安全告诫的频率一、安全告诫的频率应根据实际情况和需要进行确定，一般每季度进行一次定期安全告诫。

二、此外，客运公司还可以根据具体情况随时进行临时安全告诫，及时纠正驾驶人员的不良驾驶行为。

第六章具体执行一、客运公司应指定专门负责安全告诫工作的人员，统一组织、协调、监督安全告诫的实施工作。

二、客运公司应建立安全告诫记录系统，及时记录安全告诫的时间、内容、对象等信息，为安全管理提供数据支持。

第七章安全告诫的效果评估一、客运公司应定期对安全告诫的效果进行评估，检查驾驶人员的安全意识和安全驾驶技能是否有所提升。