教师评职称论文要求
教师职称论文发表要求
教师职称论文发表要求一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文,也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文,但必须是由申报人员本人独立撰写,不能是与他人合作撰写,更不能抄袭、拼凑,甚至请他人代笔。
宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。
论文要论述完整、独立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致,也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际,有一定的独到见解,应有具体详实的材料基础,论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力,具有一定的理论素养和技术水平。
重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩,论文必须是参加工作以后撰写的。
二、编写要求1、论文正文字数在3000字左右,摘要字数在400至500字之间;2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式,并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份,并按照编写格式中的项目顺序装订。
三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求,请参考页面下方“附件:申报论文范例”。
)论文应包含:1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、参考文献(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。
教师评职称论文要求
教师评职称论文要求职称论文,顾名思义就是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式,具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录,下面是小编为大家精心推荐的关于教师评职称论文字数的资料,希望能够对您有所帮助。
教师评职称论文字数每个刊物的字数都是不一样的,要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等,一般多数在2500字左右教师评职称论文浅谈中小学教师的语言文化修养教师职业是太阳底下最光辉、最高尚的职业。
而语言文化则是教师完成历史使命、履行神圣职责的重要条件和基本手段。
教师语言的教育性,从广义来讲,它包括教师的文化知识教育、语言表达能力、德育修养、审美情趣等许多方面;从狭义上说,一般是指思想品德教育。
本文是就后者来谈的。
一、中小学教师语言的特性中小学教师的语言有以下几个基本特性:1•教育性。
教育语言的特征首先要求教师语言本身要健康、文明、进步;禁绝粗俗、低级、反动。
中小学教师要注意运用语言对学生进行思想品德教育,即把德育”渗透到所有语言实践当中。
例如在教山东出版的《文学教程》里的诗《登岳阳楼》时,可以简单介绍作者杜甫的身世和当时写这首诗的时代背景。
作者当时漂泊他乡,面对浩浩荡荡的洞庭湖水,对当时时局多变而感到忧虑。
通过介绍让学生体会到社会的不安定给人民生活带来的凄惨滋味,从而在学生心理埋下艰苦奋斗、努力学习的思想,就会不知不觉地把学生的思维拉到学习诗歌的内容当中,这也使学生受到了思想品德的教育。
2•科学性。
中小学所学的各门科目都是科学知识。
科学知识就要用科学、规范的语言去表达。
老师所说的概念、原理、规则、结论等,都要符合各科目的科学要求,要准确无误、完整、周密。
不能向学生讲无用内容,更不能说错内容。
因此,语言的科学性、准确性是教师职业口语的基本要求。
3•规范性。
中小学教师语言必须力求规范。
不能用方言来教学,要用规范的普通话。
教师的语言在用语用词方面都要正确得当。
例如,有一位老师在一次批评女同学中用了妇女同学们”一语,一下子就激起了学生的反抗情绪。
高校教师评职称论文格式要求
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2、针对以上格式组成还须注意的是:一、标题:职称论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息,也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。
论文题目十分重要,必须用心斟酌选定。
有人描述其重要性,用了下面的一句话:"论文题目是文章的一半"。
(1).准确得体--要求论文题目能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。
(2).简短精炼--力求题目的字数要少,用词需要精选。
至于多少字算是合乎要求,并无统一的"硬性"规定,一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。
(3).外延和内涵要恰如其分--"外延"和"内涵"属于形式逻辑中的概念。
所谓外延,是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵,则是指对每一个概念对象特有属性的反映。
例如:如何快速发表论文。
二、正文:职称论文格式要求正文篇幅一般在2000--8000字不等,包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。
文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。
文中图、表应有自明性,且随文出现,并要有相应的英文名。
文中图的数量一般不超过6幅。
各地中学高级教师职称评审论文要求
各地中学高级教师职称评审论文要求中学高级教师职称评审论文是评价教师职业素养和教学水平的重要依据,要求具有一定的学术深度和研究价值,具体要求如下:一、论文写作要求1.论文字数应在1200字以上,排版合理,结构清晰,语言通顺。
2.采用标准的学术写作格式,包括题目、摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论等部分。
3.论文内容要有创新性,能够反映教师在教学实践中的研究成果,突出教师的专业特长和独到观点。
二、论文题目要求1.论文题目应简明扼要地反映研究内容和创新点,具有吸引力。
2.论文题目应与教师的授课科目或研究领域相关,与教学实践密切结合。
三、论文摘要与关键词1.摘要要概括性地介绍论文的主要内容和研究成果,具有代表性。
2.摘要应包括论文的目的、方法、结果和结论,字数不超过300字。
3.关键词要选择能准确描述论文内容的词语,一般不超过5个。
四、引言部分1.引言要对所研究问题进行概括性介绍,提出研究目的和重要性。
2.引言要对相关的国内外研究现状进行综述,指出已有研究的不足和自己的研究的创新点。
五、文献综述部分1.文献综述要对已有的相关文献进行综合概述,从宏观上把握该领域的研究现状和发展趋势。
2.文献综述要对相关文献的方法和结果进行评论,指出其不足之处。
六、研究方法部分1.研究方法要具体明确,能够对研究问题提供证据支持。
2.研究方法要选择适当的统计分析方法或实证研究方法进行数据收集和处理。
七、结果与讨论部分1.结果与讨论要对研究结果进行客观分析,深入解读和研究,确保具有学术价值。
2.结果与讨论要与理论框架相结合,有条理地阐述其意义和影响。
八、结论部分1.结论要对该研究的重要发现和结论进行总结和归纳,指出存在的问题和改进的方向。
2.结论要有针对性地提出对教学和教师发展的启示和建议。
以上是各地中学高级教师职称评审论文的一般要求,具体要根据评审机构的具体规定和要求进行写作。
教师评职称中发表论文评级怎么确定
教师评职称中发表论文评级怎么确定
1、从教师发表论文的要求来看,必须是教育教学类论文、论著及教材;凡发表的评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等,以及不足一个印刷页的资料,会议简报、动态、讲座等资料性质的材料一般不作为学术论文对待;知识类、新闻类、文学类、习题集、辅导材料、工作介绍等类的文章不予认定。
如果是正式出版的专著、译著或教育主管部门组织编写的教材及教学参考资料,则有一定字数要求(一般2万字以上)。
3、教师要发表在正式出版物上。
凡是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。
有些杂志不是以教育类见长的,最好别在杂志上面发表。
要注意杂志的风格。
4、每年全国学术会议论文集上发表本专业学术论文是算相应级别的论文发表。
当然,这对于一般教师来讲,是几乎不可能的。
在有的省份,独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求,在一部公开出版的本专业专著、教材撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
总之,高级职称评审评选需要公开、公平、公正要投机取巧,不要侥幸,更不要抄袭。
中学教师评职称论文要求中学教师评职称论文
中学教师评职称论文要求中学教师评职称论文
一、选题要求
1.选题应与中学教育相关,紧密结合自己的教学实践经验和工作岗位
职责。
2.选题应具有一定的研究价值、创新性和可操作性。
3.选题应明确研究的目的、研究问题和研究方法。
二、结构要求
1.论文应包含论文题目、摘要、引言、研究背景与目的、研究方法、
研究结果与分析、结论与展望等部分。
2.各部分内容应简洁明了,重点突出,符合论文的逻辑结构。
三、写作要求
1.论文要求采用规范的学术写作风格,语言流畅、准确。
2.论文应有清晰的思路,内容完整,论述合理。
3.论文应具有一定的逻辑性,各部分内容之间应有合理的衔接和过渡。
1.论文中引用的文献应准确无误。
2.引用文献时,应按照学术规范进行标注和排列。
五、其他要求
1.论文应符合学术诚信要求,所有引用、借用他人观点和资料的部分
应进行正确标注和注释。
2.论文应具有自己的观点和思考,不应仅仅是文献资料的罗列和整理。
以上是一份关于中学教师评职称论文的要求,具体要求可能会根据不
同学校、学科和职称的评定标准有所不同,具体要求需要参照学校或单位
的评职称相关规定。
各地中学高级教师职称评审论文要求
推荐各地中学高级教师职称评审论文要求推荐各地中学高级教师职称评审论文要求河北省中学高级教师资格申报评审条件七、论文、论著条件取得中学一级教师资格后,具备下列条件之一:(一)出版本学科教育教学著作1部(主笔或第1);(二)论文2篇(独立完成),其中1篇专业论文在市级以上刊物发表或市级以上学术会议上宣读。
广东省中学高级教师资格条件第七条论文,论著条件任现职期间,独立撰写本学科教育教学论文(著作),具备下列条件之一(一)出版本学科教育教学著作1部(主笔或第一)。
(二)论文2篇(独立完成),其中1篇专业论文在县级以上刊物发表或县级以上学术会议上宣读(附主办单位的证明材料)。
第八条附则12.省,市,县级以上刊物:指各种公开发行的刊物("ISSN"或"CN"刊物)以及由省级,市级,县级教育主管部门和省级,市级,县级教育科研机构主办的刊物。
重庆市中学高级教师职务评审条件4.承担或指导中学教育教学科学研究任务,应组织(或参与)1次教学改革的试验或1项专题研究,取得一定的效果;或撰写理论联系实际、具有一定水平的经验总结、教学案例、科研报告、论著;或主持、参加编写、审议教材、教学参考书及其他教学文件等。
重庆市重点中学、示范中学教师,各级教研机构、进修校、电教教仪馆的教研员应有与申报学科相关的教育、教学、教研等方面的论文公开发表1篇及以上;或参加市级教育行政主管部门、市级教研部门、市一级学会(含专业委员会)组织的学术交流且获得二等奖的论文1篇及以上或国家教研部门、全国一级学会(含专业委员会)组织进行的学术交流且获得三等奖的论文1篇及以上;或在《重庆教育》、《教育论丛》、原《师资建设》、《电教世界》、《三峡教育》、《基础教育》、《重庆招考信息》、《体育科学研究》等8种内刊上发表论文2篇及以上。
(调入重庆的教师如原在外省市相关内刊上发表的文章是否有效由评委会专家组确定)区县(自治县、市)城区普通中学教师(重庆市重点中学、示范中学教师除外)应有与申报学科相关的教育、教学、教研方面的论文或经验总结,曾参加各级教育行政主管部门、教研部门(学会)及以上组织的学术交流且获区县(自治县、市)级二等奖或重庆市级三等奖及以上的。
教师评中级职称,论文要求
第一、注意刊物级别我国很多省份中级职称论文要求看的不是刊物级别,更多的是看的刊物是否能够被检索到,这个才是重点,刊物级别分为市刊、省刊、国家刊和核心刊这四种居多。
一般评中级职称论文要求用的最多的是市刊、省刊,国家刊使用的相对较少,有些省份的中级职称评定论文要求投递的刊物级别是硬性的,也就是说必须发表某个级别的刊物,也有不同级别的职称评选要求不同的刊物级别的这种说法。
第二、注意刊物要求这里所谓的刊物要求说的是刊物对人才评中级职称论文要求,当人才在选择完看期刊以后,期刊其实也会列出相应的要求,让人才按照要求实行,因为发表论文要按照选择的期刊规定进行。
第三、注意投稿方式和刊物投递数量所谓的投稿方式无非就两种,第一种是网上投稿,第二种是快递投递。
网上投稿可以通过其期刊社官网制定方式进行投稿,一般以邮箱为主;如果是快递投稿,就是将所写论文打印出来,直接邮递至期刊社。
第四、注意结果通知投递完成后,等待评审结果,具体等待时间也就是评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定,快的几天就可以完成,慢的则需要几个月。
所以建议大家提前发表论文,注意中级职称论文要求时间。
第五、注意后期修改通过了还好,如果没有通过呢?只能后期修改了。
你需要根据结果交费用或者重新修改并提交。
第六、注意收刊准备最后肯定等待发刊了,录用后且对方收到费用后会排版印刷,对方这个时候会告诉你多长时间出刊,让你等待发刊,这个时间也要咨询期刊社工作人员,做好及时出刊的准备。
江西省中小学教师职称评聘(论文方面条件)
江西省中小学教师职称评聘论文方面条件(摘自《江西省深化中小学教师职称制度改革试点教师专业技术资格条件》文件)一、中小学正高级教师1、高级中学(职业中学)在核心期刊上发表本专业教育教学论文2篇以上,或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计4部(篇)以上2、初级中学出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上(要求至少在核心期刊上发表本专业教育教学论文1篇),或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计3部(篇)以上。
3、小学(幼儿园)在核心期刊上发表本专业教育教学论文1篇以上,或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上。
4、教学研究、电教、装备等机构和教师进修学校在核心期刊上发表本专业教育教学论文3篇以上,或出版教育教学论著与在省级以上教育学术期刊发表本专业高质量的论文合计5部(篇)以上。
二、中小学高级教师(原中高、小特高)1、高级中学(职业中学):出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上。
2、初级中学:在核心期刊上发表本专业教育教学论文1篇以上,或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上。
3、小学(幼儿园):在核心期刊上发表本专业教育教学论文1篇以上,或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上。
4、教学研究、电教、装备等机构和教师进修学校:出版教育教学论著(独撰或第一作者)或在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计2部(篇)以上(要求至少在核心期刊上发表本专业教育教学论文1篇),或出版教育教学论著(独撰或第一作者)与在省级以上学术期刊发表本专业高质量的论文合计3部(篇)以上。
安徽中小学教师评职称论文要求
安徽中小学教师评职称论文要求一、标题标题应该符合全文内容,是文章内容的高度概括。
标题通常不得超过20个汉字,如果20个汉字仍无法说明白的,可以增加副标题。
二、作者名字学术期刊发表论文必须有作者名字。
作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者。
一般情况下,作者的数量是不限制的,也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。
但一般不会超过5人。
部分杂志要求最多3人或者2人。
目前很多地区对职称论文中的作者要求必须是第1作者才认可。
所以挂名发表的作者常不会被认可。
作者有时候还存在通讯作者一说,通常通讯作者是在标注或者文尾注明。
在部分地区,通讯作者享有跟第一作者相同的认可度。
如果作者名字较多,且各作者单位不同,这时候就需要对作者名字做标注。
比如:张三①李四②。
然后在单位名称前对应标注。
三、作者单位作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息,尤其在学术论文中不可缺少。
通常的格式是:单位,省市,邮编。
很多地区对于单位简写的论文是不予认可的。
很多作者常常应为这个原因造成职称机会错失。
四、摘要摘要又被称为内容摘要,是对文章的一个概括性的结论。
摘要通常在200字左右。
摘要是对论文全文的引导,是论文格式中不可缺少的一环。
摘要要求概括全文,不可以片面只讲文章的一部分。
五、英文摘要部分杂志要求文章需要存在英文摘要。
英文摘要是对中文摘要的一个翻译,要求翻译准确。
六、关键词关键词是文章索引的一个重要部分。
关键词要求必须设置准确,恰当。
让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。
这也是文章划类的一个基本方式。
七、英文关键词部分杂志要求文章需要存在英文关键词。
英文关键词要求翻译正确。
八、正文学术论文的正文为论文的主体。
正文的层次应该清晰,论述应该有理有据,论文的主题更是应该明确。
论文写作切忌统概统论。
大帽子下写小问题。
发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。
过多应该精简,过少应该补充。
九、参考文献参考文献具有一定的格式。
教师职称评定论文要求
教师职称评定论文要求老师职称评定论文要求1申报一级老师任职资格人员,须具备以下条件:(一)学校老师(20XX年,作为过渡,在教育教学类CN期刊上独立发表本学科学术论文1篇,经专家鉴定具有较高的学术水平,可视为符合教科研课题要求)(二)教研人员1、在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科学术论文2篇。
2、并在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科学术论文1篇。
申报高级老师任职资格人员具备条件:(一)学校老师在教育教学类CN期刊上独立发表本学科学术论文2篇,经专家鉴定具有较高的学术水平,可视为符合教科研课题要求(三)教研人员省教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上),市、县教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文2篇,乡镇中心学校从事教研工作的人员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文1篇。
申报正高级老师任职资格人员,须具备以下条件:(一)学校老师在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上),或参编过经国家、省中学校教材委员会审定通过的教科书或3万字以上的老师指导用书,同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文1篇。
(二)校(园)长在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少2篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上),或参编过经国家、省中学校教材审定委员会审定通过的教科书或3万字以上的老师指导用书,同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文2篇。
(三)教研人员在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文5篇(其中至少3篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写10万字以上)、参编过经国家中学校教材审定委员会审定通过的教科书,同时在全国中文核心期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇。
教师评职称论文发表要求
教师评职称论文发表要求教师是一个伟大的职业,对学生就像对自已的孩子一样,让学生感到很亲切。
下面是为大家精心推荐的教师评职称论文发表要求,希望能够对您有所帮助。
一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文,也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文,但必须是由申报人员本人独立撰写,不能是与他人合作撰写,更不能抄袭、拼凑,甚至请他人代笔。
宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。
论文要论述完整、独立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章节。
2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致,也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。
3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际,有一定的独到见解,应有具体详实的材料基础,论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力,具有一定的理论素养和技术水平。
重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。
4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩,论文必须是参加工作以后撰写的。
二、编写要求2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式,并在 ___表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份,并按照编写格式中的项目顺序装订。
三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求,请参考页面下方“附件:申报论文范例”。
)论文应包含:1、封面(包括标题、作者姓名、、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、 ___(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。
中小学高级教师职称论文鉴定注意事项
中小学高级教师职称论文鉴定注意事项沛县职称办:赵淑文王静静为了帮助广大教师明晰职称论文鉴定情况,少走弯路,根据省市有关部门文件,现就职称论文鉴定操作情况作一解释,供广大参评教师参考。
作为参评教师,首先要明确参评中小学教师在教育教学论文方面的要求。
《江苏省中小学教师专业技术资格条件》规定,任现职以来,须具备下列条件之一:1.独立或作为第一作者在省级以上教育教学类公开刊物上发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育教学类公开发行的刊物上发表本学科研究论文2篇。
2.在省级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级以上教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获二等奖以上1篇。
3.正式出版过与本学科教育教学相关的专著或译著,本人撰写3万字以上。
4.参加编写教材(由教材审定委员会审定通过)或本人撰写教参(由市级以上教育主管部门组织编写并正式出版),本人撰写3万字以上。
5.主持市级以上教育主管部门批准立项的教科研项目,并通过成果鉴定或获得市级以上教科研成果奖。
同时在市级以上正式刊物上独立或作为第一作者发表与课题相关的教育教学研究论文至少1篇。
中小学高级职称论文鉴定包括发表论文、获奖论文和课题几种情况,其认定工作比较复杂,参评教师在理解鉴定标准时,可以从以下几个方面把握:一、从发表论文的要求来看,必须是教育教学类论文、论著及教材,凡知识类、新闻类、文学类、习题集、辅导材料、工作介绍等类的文章不予认定。
如果是正式出版的专著、译著或教育主管部门组织编写的教材及教学参考资料,则有一定字数要求(一般在2万字以上)。
发表的论文必须是有正式刊号(含省以上准印号)的教育类刊物,非教育类杂志或教育类的增刊、专辑、论文集、集资出版物及地方报纸等一般不予认定。
有些杂志看上去牌子很大,刊物元素如刊号等也一应俱全,反而可能是非法出版物,如亚洲教育、中国现代教育论坛、中国当代教育杂志、中国教育研究、中国百年教育、中国教育、当代素质教育、中华教育、中国教育纵横等,广大教师不要上当。
晋江市教师职称评审教学论文最新要求
晋江市教师职称评审教学论文最新要求
一、中小学教师:
初定系列(初定初级、初定中级):都不需要发表论文。
中级职称:2篇论文,其中1篇要求省级及以上期刊发表,主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。
另一篇未作要求。
高级职称:3篇论文,其中2篇要求省级及以上期刊发表,主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。
另一篇未作要求。
评审时,需要提交的论文材料
①论文封面复印件
②文章目录复印件
③文章内容页面复印件
④文章在数据库的检索页面
⑤国家新闻总署查阅页面
二、大学教师:
受聘副教授以来正常晋升:
①教学型和专职班主任、辅导员型:在核心期刊发表3篇论文,其中1篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。
②教学科研型:在核心期刊发表4篇论文,其中2篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。
③科研教学型:在核心期刊发表论文5篇,其中3篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。
无论申报哪种类型,在规定的论文篇数内教研、教改文章至多1篇。
破格晋升:要求5篇核心期刊论文,自然科学类须有被核心期刊目录收录的国家一A级论文3篇以上,或有3篇期刊论文被SCI、EI 收录(EI收录的会议论文不算),或1篇论文在《中国科学》发表;社会科学类须有被核心期刊收录的国家一A级论文2篇以上,或1篇以上被《中国社会科学》、《新华文摘》、SSCI(社会科学引文索引)全文发表或全文收录。
教师职称评审论文怎么写
教师职称评审论文怎么写教师和其他行业的人员一样,要评职称就必须写作和发表论文。
教师职称评定中论文起到至关重要的影响作用,因此不少教师都会认真对待论文写作任务。
写作发表前,了解其要求和方法,才能进行得更加如鱼得水。
对于第一次写作的人来说,不知道如何下笔,因此想借鉴一些相关优秀的范文,加深理解。
下面来讲讲教师职称论文写作和发表过程的相关要点。
1、教师职称评定论文新规是各个地方所定的,每个地方和每个地方的评职称要求是不一样的,所以老师想要知道教师职称评定论文新规,必须好好阅读上面给颁发的文件和材料,详细阅读求中的职称评定论文发表要求。
2、一般的评职称论文发表要求都是看以下几点:(1)期刊的级别。
教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的,一般评职称文件中都会写到,省级以上,或者国家级的要求。
是什么你就发什么级别期刊就行了,不是规定的是国家级,你发的是省级的,那就不能用了。
如果规定的是省级以上的,那么国家级和省级是都可以发表的。
一般版面费国家级都是大于省级的,所以你要做好心理准备。
(2)新闻出版总署收录的期刊。
一般都是在开始的地方解说到,必须是由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。
(3)CN和ISSN双刊号。
很多地方是要是必须双刊号的。
大家可以百度查询一下。
但是最权威的还是中国知网。
而且文章的要求也很高,重复率是不得大于30%的。
一般被知网收录的期刊版面费都比较高,但是上网很快的,一般一个月左右就可以上网可查了,期刊网的大约3个月左右吧。
教师职称论文写作方法一、要端正写作目的我们如果询问部分中小学教师,平时也经常听到这样的议论,看到这样的现象,您写作论文的目的是什么呢?回答肯定是"用作评职称呀!"于是,到评职称时,临时抱佛脚,着急了,他们会暂时的用各种"写作方式"来写,正规专业报刊发表不了的,就掏钱在以赢利为目地的一些小型报刊上刊发。
待职称被评上了,就不再"费劲"写作了。
高校职称评定中的论文要求论文
高校职称评定中的论文要求论文[摘要]分析了我省高校职称评审中论文要求的相关规定,指出评审中存在的问题,并提出相应的对策与工作思路建立科学的学术论文评价体系;(2)细分不同学科、不同系列教师评审条件;(3)建立以人为本的学术论文激励机制。
[关键词]高校;职称评审;论文高等学校实施的专业技术职务任职资格评审即职称评审)是对教师教学、科研等综合素质能力进行评价的方式之一。
评审需要以高校教师已获得的各方面成果为依据,充分考虑教师的德、能、勤、绩等因素,对教师能否晋升高一级职务任职资格做出判定。
而学术论文无疑是评价教师已获成果优劣的重要组成部分。
因此,建立一个公平、合理、人性化的学术论文的评定体系就显得尤为重要。
一、资格评审中论文要求的现状目前,在我省高校职称评审工作中对学术论文一般划分为以下3个级别:(1)权威期刊。
在国家部委、全国学会(不含下属研究院、所和分会)、科学院所属研究所主办的学术刊物或相当上述级别的国外学术刊物上发表的科学论文;(2)学报级期刊。
在部委及所属研究院(所)、全国专业学会及分会(不含省级学会)主办的学术刊物、大学学报上发表或在国际学术会议上宣读并收入论文集的科学论文普通期刊。
学术刊物(须有国家或省有关部门批准的刊号或准印证)或在全国学术会议上宣读并收入论文集的科学论文。
期刊级别由高到低依次为:权威期刊、学报级期刊、普通期刊。
我省在高校各个系列职称评审中对论文的级别、数量都有较为明确的规定。
在晋升高一级职务任职资格时论文的级别和数量是否达到要求是教师能否晋升的必要条件,教师为了能够晋升高一级职务也必定会为此努力发表相应级别的学术论文这在很大范围内对教师起到激励的作用,激发了教师投身研究的热情,提高了教师发表学术论文的积极性。
因此,以学术论文作为教师晋升职称的量化条件之一是教师资格评审中十分必要的一环。
二、评审中论文规定存在的问题学术论文虽然能够较好体现教师的综合素质但以学术论文作为衡量教师能否晋升职称的一项标准却仍存在一些问题。
学校职称评聘论文、荣誉认定
职称评(聘)岗位论文(专著)、学术成果及奖励、荣誉称号认定办法按照四川省教育厅《关于当前中等专业学校教师评审高级职务任职资格的推荐条件》(川教人〔2001〕73号)文件的要求,为进一步深化我校人事制度改革,做好教师专业技术职称岗位评(聘)工作,细化《四川省藏文学校教师专业技术职称岗位评(聘)评分表(暂行)》的各项评分内容标准,现就我校职称评(聘)工作中论文(专著)、学术成果及奖励、荣誉称号的认定事项,提出以下标准:一、论文(专著)、学术成果:1.在国内外公开学术出版刊物(即有CN或ISSN刊号)上发表的本专业、本学科的教学、科研论文及与本人所从事专业工作相关的学术成果;2.在州(地、市、厅)级以上一级学(协)会上交流,获得州(地、市、厅)级一等奖及以上、省部级二等奖及以上、国家级三等奖及以上和收入论文集的教学、科研论文及与本人所从事专业工作相关的学术成果;3.公开出版发行的与本人所从事专业技术工作相关的学术著作及与本人所从事专业工作相关的学术成果;4.由学校审查通过的公开出版发行的教材、教学参考书;5.在国家本科院校的学报上发表的与本人所从事专业技术工作相关的学术论文与本人所从事专业工作相关的学术成果。
二、奖励、荣誉称号:(一)、奖励政府奖:是指由各级政府或政府机关及所属各级各类协会、学会、全国性基金会组织评审并颁发的奖项,以颁奖文件或获奖证书有国徽图章为识别标志,包括国家级、省部级、州(地、厅)级奖。
1.国家级:由中央(国务院)及所属各类协会、学会、全国性基金会组织评审并颁发的奖项。
2.省部级:部级奖指以中央(国务院)各部委名义及所属各类协会、学会、全国性基金会组织评审并颁发的奖项。
省级奖指以省、自治区、直辖市政府名义及所属各级各类协会、学会、全国性基金会组织评审并颁发的奖项。
3.州(地厅局)级:州(地厅局)级奖指省(部)级所属委、办、局、厅、州(地市)级政府及所属各类协会、学会、全国性基金会组织评审并颁发的奖项。
教师职称论文格式要求
教师职称论文格式要求
1.封面页:包括论文题目、作者姓名、所在单位、所在学科、指导教师姓名、论文提交日期等信息,按照规定的格式排版。
2.中英文摘要:论文摘要应简明扼要地介绍论文的研究目的、方法、结果和结论,中文摘要一般为300-500字,英文摘要为200-300字。
中英文摘要需分别写在论文的前面。
3.正文部分:正文部分是论文的主体内容,需要包括以下几个部分:
(1)引言:引言部分需要提出研究问题、研究背景和意义,明确研究目的和所采用的方法。
(2)文献综述:文献综述部分需要总结、评述前人的研究成果,说明研究问题的研究现状和不足之处。
(3)研究方法:研究方法部分需要详细描述研究所采用的方法、实验设计、数据采集和数据分析方法,使读者能够理解整个研究的过程,确保研究的可靠性和有效性。
(4)结果与讨论:结果与讨论部分需要详细介绍研究结果,对结果进行深入分析和解释,并结合前人研究结果进行比较和讨论,得出结论。
(5)结论:结论部分需要回答研究目的,对主要研究结果进行概括和归纳,并指出可能的研究方向和建议。
5.致谢:致谢部分可根据需要进行适当书写,感谢对论文完成有帮助的人或单位。
除了以上要求,还需要注意以下几点:
1.论文整体要结构合理,层次清晰,逻辑性强,各部分内容要有扎实的理论基础和充分的实证研究依据。
2.论文中应遵守学术规范,引用他人研究成果时要标注出处,不得剽窃他人的研究成果。
3.论文中的图表、公式、图片等要清晰、准确,并按照规定的格式进行标注和编号。
4.论文要使用规范的中文或英文进行撰写,语句要通顺、表达准确,避免出现语法错误、拼写错误等问题。
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教师评职称论文要求
职称论文,顾名思义就是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式,具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录,下面是小编为大家精心推荐的关于教师评职称论文字数的资料,希望能够对您有所帮助。
教师评职称论文字数
每个刊物的字数都是不一样的,要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等,一般多数在2500字左右教师评职称论文
浅谈中小学教师的语言文化修养
教师职业是太阳底下最光辉、最高尚的职业。
而语言文化则是教师完成历史使命、履行神圣职责的重要条件和基本手段。
教师语言的教育性,从广义来讲,它包括教师的文化知识教育、语言表达能力、德育修养、审美情趣等许多方面;从狭义上说,一般是指思想品德教育。
本文是就后者来谈的。
一、中小学教师语言的特性
中小学教师的语言有以下几个基本特性:
1.教育性。
教育语言的特征首先要求教师语言本身要健康、文明、进步;禁绝粗俗、低级、反动。
中小学教师要注意运用语言对学生进行思想品德教育,即把“德育”渗透到所有语言实践当中。
例如在教山东出版的《文学教程》里的诗《登岳阳楼》时,可以简单介绍作者杜甫的身世和当时写这首诗的时代背景。
作者当时漂泊他乡,面对浩浩荡荡的洞庭湖水,对当时时局多变而感到忧虑。
通过介绍让学生体会到社会的不安定给人民生活带来的凄惨滋味,从而在学生心理埋下艰苦奋斗、努力学习的思想,就会不知不觉地把学生的思维拉到学习诗歌的内容当中,这也使学生受到了思想品德的教育。
2.科学性。
中小学所学的各门科目都是科学知识。
科学知识就要用科学、规范的语言去表达。
老师所说的概念、原理、规则、结论等,都要符合各科目的科学要求,要准确无误、完整、周密。
不能向学生讲无用内容,更不能说错内容。
因此,语言的科学性、准确性是教师职业口语的基本要求。
3.规范性。
中小学教师语言必须力求规范。
不能用方言来教学,要用规范的普通话。
教师的语言在用语用词方面都要正确得当。
例如,有一位老师在一次批评女同学中用了“妇女同学们”一语,一下子就激起了学生的反抗情绪。
学生有很强的模仿力,他们不但跟教师学习科学文化,而且还跟教师学习用语。
在老师语言的潜移默化之下,学生都能讲出规范的用语;教师只有用规范的语言才能谈得上语言美。
4.鼓励性。
鼓励性也是中小学老师语言的一个明显特性。
中小学老师的语言主要对象是学生。
尤其是中学生,希望老师把他们看成成人。
一般说来,他们有很强的自尊心。
面对这类人群的谈话,老师一定要保护他们的自尊心,鼓励他们积极上进。
不管什么时候都不要伤害学生,即便批评也要冲满激励性。
5.针对性。
中小学老师的口语具有针对性的特点,老师一定是针对不同的对象、文化和环境来运用的语言。
这就是常说的“因材施教”。
因为这样,教师的语言才会有的放矢,从而取得实效。
如,一位中学老师对两位不愿登台演讲的同学采用了动员和激励方式。
对一位腼腆的男同学,教师说:“内向的人靠的是他的真诚。
我相信你有比一般人更能打动大家的实际想法。
”对第二位性格倔强、冷冰冰抛出“我讲不好”的男生,教师说:“具有谦虚美德的人,往往对自己要求过高,但决不会让大家失望。
请你讲几句并不至善至美,但又能表达出你内在情感的文章。
”在老师针对性的激励之下,结果两位学生都上台了,还讲得很不错。
这位老师的成功就在于他能因人而异,突出了针对性。
6.审美性。
中小学老师的语言美,包括这两个方面:一是内容美,二是形式美。
内容美就要求中小学老师的语言思想深刻,哲理性高,充实易懂、具有令人豁然开朗的启迪性;形式美则要求老师在词、句方面和修辞上都要很好,不能只满足于一般的语言水平,要极力做到具有“建设美、色彩美和音乐美”。
古人云:“言之无文,行而不远。
”语言是一定要有文采的,教师的语言更应如此。
很多有巨大艺术魅力的中小学教师的语言范例都是富于审美性的。
因为它美,所以动人。
二、提高中小学教师的语言文化修养的意义
1.掌握口语艺术能有效地提高教育教学的效率和质量。
中小学教师成功的语言表达能力是使学生爱听、乐听、高效省力的情况下来接受教育。
例如:在学习一篇新课文之前,如果教师不把难理解的词、句对学生讲述清楚,这就会造成部分学生因不能理解文章内容而导致没兴趣听课。
所以苏霍姆斯基在《给教师的建议》中说:“老师的语言修养在很大程度上影响着学生课堂上脑力劳动的效率。
”
2.中小学教师掌握口语艺术能有效地激发学生的智能、学生思维力和创造力。
比如学习新的歌曲,就应从歌词入手,分析歌曲内容,展开学生的“音乐想象”。
例如小学第三册音乐教材中的《歌唱二小放牛郎》,教学时,应让学生了解王二小把敌人引入我军埋伏圈的生动故事,脑海中呈现一幅二小机智勇敢、壮烈牺牲的情景,从而引起学生感情上的共鸣,做到“未成曲调先有情”。
然后引导学生分析理解每段歌词演唱时不同的感情。
从而也就更好地激发了学生思维力和创造力。
3.中小学教师掌握教师口语艺术能给学生以学习模仿的对象。
“师者,人之模范也。
”教师的语言生动、活泼、优美,就能给学生以熏陶,提高学习效果。
用吕叔湘先生的话说就是“学生生活在这样的语言环境里,正如蓬在麻中,不扶自直。
”若是教师语言基本功差,就会给学生学习语言带来消极影响,长期接受这样的教师教育,学生不可能养成良好的语言习惯和语言能力。
因此,特级教师斯霞说:“我们决不可能低估教师语言对学生语言的影响,这也是一种‘潜移默化’。
”
4.中小学教师掌握教师的口语艺术能使师生关系更为和谐。
优秀的教师都非常重视语言在沟通师生关系中的特殊作用。
例如一位小学二年级的数学老师为了改变学生抄别人作业的习惯,在一次发作业的时候这位教师问学生:“同学们,我们应该怎样做才能算是一个诚实的孩子啊?比如抄别人的作业欺骗老师算是一个诚实的孩子吗?”虽然短短的两句话,但学生听后再也不抄别人的作业了。
可见,一个老师如果掌握了口语艺术,就能使他的教学工作更为出色;师生的关系也特别融洽。
三、怎样提高中小学老师的语言文化修养
中小学教师提高自己的教学语言主要做到以下几个方面:
1.把话说“通”。
这是说的教学语言既要有书面语言的精确,又要有口头语言的通俗易懂。
教学取得成功往往是因为教师能深入浅出地把问题讲清楚,老师要做到自己的教学语言通俗易懂,就必须很好地加工和改造教材上的书面语言。
让学生容易接受和理解。
2.把话说“活”。
老师的课堂语言不能老是一个腔调,一种语速。
适当的语速、抑扬的语调会使课堂变得富有生机。
于漪在讲析扬朔的《茶花赋》时,正确地抓住了文中得“极”“搁”“醉”三个字。
有时娓娓而谈,明道析理;有时心驰神往,妙语连珠;有时纵情抒发,饱含深情。
讲课人的声音时高时低、时快时慢,就像过峦的风、入夜的雨,缕缕吹香,点滴入土,滋润每一位学生的心田。
学生呢?既是在听课,也是在听奏乐、听演说、听游子的心声。
如果没有教师“活”的语言,是难以达到这种出神入化的效果的。
3.把话说“准”。
中小学教师怎样做到把话说“准”呢?一是掌握基本的教学技能,包括语言、演示、提问、教态变化等技能;二是掌握调控教学过程技能,包括导入、组织、结束等技能;三是课堂教学的实施技能,包括模式设计,课堂的观察与评价等技能;四是教材的研究和教
法的选择技能,包括教材体系的研究技能,对学科教法和学法的确立技能;五是掌握个别辅导谈话的技能,包括听、说、应对等的技能。
教师只有掌握了高超的语言技术技能,才能把教学的话说“准”。
4.把话说“趣”。
幽默、风趣的语言是课堂教学的兴奋剂,是调节师生情绪状态所具备的有效方法之一。
例如,有一位语文老师在上课时,一只蝴蝶飞进了教室,并且绕着教室玻璃飞来飞去,这时有一部分学生的注意力就随着蝴蝶转来转去,于是老师就停下课来说:“这只蝴蝶为什么在教室飞来飞去而不愿离去呢?”同学们一时不懂怎么回答好。
于是教师说:“这就是蝶恋花,因为你们都是祖国的花朵嘛!”同学们开心地笑了。
在笑声中,一个学生打开窗放走了这只花蝴蝶,同学们的注意力又集中到课堂上了。
非常精妙的语言,非常高超的艺术处理。
如果教师没有好的口才,没有风“趣”生动形象的语言,在当时的情形下又怎能那么轻易地把学生注意力转到课堂当中呢?富有幽默感和教育机智的老师更容易营造一种良好的教学气氛。
5.把话说“美”。
美的教学语言能很好地增加教学内容的感染力,很多时候在一堂课的起始和高潮处,都需要老师“美”的语言和丰富的知识底蕴来纵情渲染、恣意铺陈,才能让学生步入课文情境,更好地理解课文内容,更容易创设课堂的气氛。
在这种情形下,学生能很好地领会内容,接受陶冶。
所以,只有“美”的语言才能使文章富有生命力。
这便要求中小学教师平时多注意积累文句,多思考。
四、结束语
教师是人类灵魂的工程师,教师的语言文化直接决定了教学成效。
所以,教学的问题在很大程度上可以说成是语言的问题。
中小学教师要提高教学质量、要把教学搞得情趣横生,生动活泼。
只有不断地追求课堂教学的语言文化艺术,不断地提高教师的语言文化修养才能实现。