化验员技术比武方案
计量化验比武实施方案
王洼子采油队油井计量化验及报表填写技能比武实施方案一、指导思想为了进一步落实油井计量化验及报表填写工作，把油井计量化验工作落到实处，不断推动整个采油队的计量化验及报表填写工作，进一步提升职工的技术水平和业务综合素质，鼓励职工岗位成才，崇尚敬岗爱业的企业文化，结合采油厂实施“千人精培训，万人进课堂”活动契机，我采油队决定举办一场“油井计量化验操作及报表填写技能比武”活动，特制定本方案。
二、总体目标职工对油井产量进行准确、及时的计量，对掌握油藏状况，油井动态分析，制定生产方案，具有重要的指导意义。
本次技能比武本着引导职工钻研技术，岗位争优，提升油井计量人员整体综合素质的总体目标，使整个采油队计量人员正确掌握各项计量技能，熟练掌握计量器具的正确使用及规范操作、数据的计算，加强计量准确性和报表填写的规范性，提高职工对油水井各种生产状态进行准确描述的能力。
使计量化验工作更加规范化、科学化，在职工中形成“练本领、赛技能、比贡献”的良好风气，为王洼子采油队全年产量任务的顺利完成保驾护航。
三、组织机构为加强本次技能比武的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，成立计量化验及报表填写技能比武领导小组。
组长：张伟组员：田云海、侯登山、刘海龙、冯福聪领导小组下设计量化验及报表填写技能比武调度组、裁判组、后勤组、宣传报道组1、技能比武调度组：组长：张伟成员：郝志军、高崇艳计量化验及报表填写技能比武调度组职责：（1）负责本次技能比武的组织、指挥、监督、协调、管理工作；（2）做好技能比武日程安排，参赛选手的组织；（3）审查技能比武规则和参赛选手资格；（4）技能比武资金预算及使用；（5）负责参赛选手编号、统计、宣传的准备以及检查得分登记、成绩公布等工作；（6）做好会议议程安排、打印汇集技能比武文件。
（7）根据技能比武结果拟定表彰人选和奖励对象。
2、裁判组：裁判长：侯登山裁判员：裁判组职责：（1）负责审核理论和实际操作考核试题；（2）负责审核评分标准；（3）负责处理裁判争议、仲裁；（4）审核本次技能比武规则，明确裁判工作程序；（5）制定裁判员规则、考场安排；（6）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的数据处理、评分，确定技能比武成绩名次；（7）裁判长负责技能比武期间裁判的监督和管理。
采制、化验工种技术比武决赛方案
化验工种技术比武决赛方案一、化验工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉本工种的操作要求。
2．熟悉各种化验用煤样的规格、要求。
3．了解化验设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响化验误差的因素。
5．熟悉常用化验项目的操作技能和方法，规范整理化验结果。
理解掌握以下标准：①《煤的发热量测定方法》②《煤的工业分析方法》③《煤中全水分的测定方法》④《烟煤粘结指数测定方法》6．熟悉本工种安全操作规程。
二、化验工种实践操作技能要求1．能熟练地进行各种常用项目的化验操作。
2．能熟练的判断排除化验设备的一般故障。
3．能分析化验过程中产生误差的原因。
4．操作全程符合标准GB/T212《煤的工业分析方法》的要求。
化验工种实践操作评分标准采制样工种技术比武决赛方案一、采制样工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉各岗位生产产品的指标。
2．熟悉各种指标化验用样的规格、要求。
3．了解采制样设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响采制样误差的因素。
5．熟悉商品煤试样、生产试样的采取方法及有关指标。
6．熟悉本工种安全操作规程。
注：理论复习题与试卷另附二、采制样工种实践操作技能要求1．能熟练地采取、制备各种指标测定用的试样。
2．能熟练的排除采制样机械的一般故障。
3．熟练地绘制试样制备系统图4．能分析采制样过程中产生误差的原因。
5．操作全程符合GB474-2008和GB475-2008标准的要求。
采制样工种实践操作评分标准。
化验室技能比武实施方案
化验室技能比武实施方案一、背景介绍化验室技能比武是一种通过实际操作来检验化验人员技能水平的活动，旨在提高化验人员的技能水平，促进实验室工作的规范化和标准化。
本文将就化验室技能比武的实施方案进行详细介绍，以期为化验室技能比武活动的顺利开展提供指导。
二、实施方案1.确定比武项目首先需要确定比武项目，包括常规化验项目、特殊化验项目以及仪器操作技能等。
比武项目应该涵盖化验室工作的方方面面，能够全面检验化验人员的技能水平。
2.制定比武标准针对每个比武项目，制定相应的比武标准，明确要求化验人员在操作过程中需要达到的要求，包括操作流程、操作规范、结果判定等方面的标准。
3.确定评分标准针对每个比武项目，确定相应的评分标准，包括操作技能、结果准确性、操作规范性等方面的评分标准，以便对化验人员的表现进行客观评价。
4.组织培训在确定比武项目、比武标准和评分标准之后，需要对化验人员进行相应的培训，确保他们能够熟练掌握比武项目的操作技能和规范要求。
5.组织比武活动确定比武项目、比武标准、评分标准并进行培训后，即可组织比武活动。
比武活动可以分为初赛和决赛两个阶段，通过初赛选拔出优秀的化验人员参加决赛。
6.评选优胜者在比武活动结束后，根据评分结果评选出优胜者，对其进行表彰和奖励，激励化验人员提高技能水平。
7.总结经验比武活动结束后，要及时总结经验，发现问题，改进工作，为下一次比武活动的顺利开展提供经验借鉴。
三、注意事项1.比武活动要注重公平公正，确保评分过程公开透明，避免出现不公平现象。
2.比武活动要注重安全，确保化验人员在操作过程中遵守安全操作规程，避免发生意外事故。
3.比武活动要注重激励，对表现优秀的化验人员进行奖励，激励其提高技能水平。
四、结语化验室技能比武活动是提高化验人员技能水平的有效途径，通过制定比武项目、比武标准、评分标准，组织培训，组织比武活动，评选优胜者，总结经验等环节，可以有效提高化验人员的技能水平，促进实验室工作的规范化和标准化。
煤质化验工技能比武实施方案 附煤质化验工技能比武考核表
煤质化验工技能比武实施方案（快灰）一、考核内容（一）操作技能（称量20分，操作15分）1、称量（20分）（1）着装整齐，符合劳保要求，不合格扣5分。
（2）第一次使用天平时要检查天平是否水平，并会调整水平，不检查水平或不会调整水平扣2分。
（3）称量前天平应清零点，不清零点扣1分。
（4）称量时天平轻开轻关，不轻开轻关扣2分。
（5）称量读书时，天平门要关闭，天平门不关读数扣2分。
（6）称样时，煤样不得洒落在天平里或托盘中，煤样散落在天平里或托盘里扣1分。
（7）称样前，煤样要充分混合均匀，称样前不将煤样充分混匀扣2分。
（8）称样重量应在规定的范围内1.0＋0.01g（精确至0.0002克），称样重量超过1.0 ＋0.01g（精确至0.0002克）扣2分。
（9）煤样在灰皿中要铺平，煤样在灰皿中不铺平扣2分。
（10）称量结束，天平要清零，清扫天平，称量结束后天平不清零扣1分，不清扫天平扣1分。
2、操作过程（15分）（1）炉温要预先加热至850ºC左右，炉温不预先加热至850ºC左右开始进行试验扣2分。
（2）灼烧时灰皿先放在门口，然后放在恒温区，否则扣4分。
（3）炉温应回复到815＋10ºC，并继续保持此温度50分钟，炉温回复不到815＋10ºC计时扣3分。
（4）从炉中取出灰皿应放在石棉板上冷却，不放在石棉板上扣2分。
（5）灰皿冷却至室温后再称量，灰皿不冷却至室温称重扣2分。
（6）操作规范，出现失误扣2分。
（二）结果(55分)（1）原始记录要整齐。
整洁无涂改，划改3处以上扣1分。
（2）结果要计算到规定的基准（Ad），计算错误，平行结果超差本样不得分。
（3）结果与标准值对照计分，每个结果和标准值相比＋0.15%以内每0.01%扣1分；＋0.15%——＋0.2.0%每0.01%扣1.5分；＋0.20%——＋0.30%每0.01%扣2分；>＋0.30%扣30分。
（三）效率（10分）时间计算从称量开始到称样结束，称量速度最快者为满分，每差一分钟扣1分。
化验工分析技术比武方案
化验分析技能竞赛规则一、一、竞赛方式：化验分析技能竞赛分为理论考试、实际操作考核两部分，实际操作包括两个项目。
理论考试、实际操作两个项目共三部分均为百分制，总成绩汇总计算方法为：理论笔试占40％、实际操作考核项目一占30％、实际操作考核项目二占30％。
二、理论考试：具体内容见“化验分析技能竞赛理论考试命题规范”三．三．实际操作考核：项目一：高锰酸钾法测定亚硝酸钠含量（滴定法）项目二：邻菲罗啉比色法测定水中的微量铁（分光光度法）四、竞赛时间1.理论考试时间：待定。
2.实际操作考核时间：待定五．五．竞赛地点1.理论考试地点：待定。
2.实际操作考核地点：实验楼一楼实验室六、竞赛考试考核要求：1.竞赛选手考试钢笔自备，理论考试和实际操作允许带计算器。
2.理论考试时间为90分钟，迟到30分钟后取消竞赛资格，考试开始30分钟后才能交卷。
3．实际操作考核高锰酸钾法测定亚硝酸钠含量淘汰时间为60分钟，邻菲罗啉比色法测定水中的微量铁（含打印报告）淘汰时间为90分钟，时间到停止任何操作。
4．理论考试竞赛选手需带身份证和准考证，按准考证对号如座。
5．进入考场严禁携带任何书籍、资料，手机、传呼等通讯工具应处于关闭状态，发现作弊取消竞赛资格。
6．赛场内应保持肃静，不得喧哗和相互讨论。
7．实际操作考核竞赛选手在规定时间抽取顺序号。
应安排竞赛选手提前熟悉场地。
七、评分：1．理论考试评分待定。
2．实际操作考核每台由2名裁判员监考，操作分根据裁判员现场打分平均取得，其余分数试后评分。
八、裁判员要求：1.1.严格遵守执行考场规则，在裁判工作中要保持公平、公正。
2.2.裁判员在实际操作考核中应实行回避原则，不得监考本单位竞赛选手。
3.3.裁判员要严格遵守保密制度，各组之间不得相互串通评分情况。
在组委会未公布比赛成绩前，任何人不得对外泄露评分情况。
选手比赛成绩及名次由组委会审定后统一公布。
在此之前，任何参与和接触此项工作的人员一律不得私自泄露。
化验工分析技术比武方案
化验工分析技术比武方案一、背景介绍化验工是实验室中起到关键作用的一名专业人员，主要负责对各种样品进行化学、物理等方面的分析和检测工作。
由于化验工的工作直接关系到生产质量和安全，因此提升化验工的分析技术水平具有重要意义。
二、目标1.提升化验工的分析技术水平，增强其对样品的准确分析能力。
2.推广先进的分析技术和设备，提高实验室分析工作的效率和质量。
3.促进化验工之间的学习和交流，进一步加深团队合作意识。
三、比武方案1.比武时间：为期3个月，每周进行一次比武。
2.参赛选手：实验室中的所有化验工均可自愿报名参赛。
3.比武内容：(1)样品准备：每次比武前，组织相关人员准备不同类型的样品，如水样、土样、食品样品等。
(2)分析方法：每次比武前确定几种适用于该类型样品的分析方法，并充分了解该方法的步骤和操作要点。
(3)分析过程：参赛选手按照预先确定的分析方法进行样品分析，记录分析过程和结果。
(4)结果评定：根据比武评分标准，对每位参赛选手的分析结果进行评定。
4.比武评分标准：(1)准确性：根据参赛选手的分析结果与实际值之间的偏差情况进行评定，偏差越小得分越高。
(2)精确度：根据参赛选手的分析结果的重复性进行评定，重复性越好得分越高。
(3)分析方法正确性：根据参赛选手的操作符合分析方法步骤和操作要点的程度进行评定，操作越规范得分越高。
(4)分析速度：根据参赛选手的分析任务完成的时间进行评定，完成越快得分越高。
(5)实验室规范：根据参赛选手在实验室中的工作态度和规范要求进行评定，遵守规范得分越高。
四、比武的组织和管理1.组织机构：成立比武组织委员会，由实验室负责人和相关技术骨干组成。
2.赛程安排：将比赛分为预选赛、半决赛和决赛三个阶段，每个阶段由不同的比武小组进行。
3.比武结果公布：每次比武结束后，及时公布参赛选手的比武结果，并根据得分进行排名。
4.比武奖励措施：对每个阶段的前三名进行奖励，奖励内容可以是奖金、荣誉证书等。
化验员技能比武活动详细方案及流程
化验员技能比武活动详细方案及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!化验员技能比武活动详细方案与流程一、活动背景为了提升化验员的专业技能，激发其工作热情，提高实验室的整体工作效率和准确性，我们决定举办一场化验员技能比武活动。
运行部化验班技能竞赛比赛方案
运行部化验班技能竞赛比赛方案.docx一、活动目的提升化验班组化验员的检验技能，营造良好地工作、学习气氛，运行部决定举办2023年化验班化验技能竞赛。
二、比赛时间与地点时间：2023年月日-17日地点：化学楼二楼煤化验室三、组织机构1、竞赛组组长：郭XX负责本次化验技能竞赛的化验员参赛报名、比赛安排、比赛组织工作。
2、裁判组裁判员：曾X、王X、陈X负责化验员操作的评分工作。
四、参与对象运行部化验班化验员。
五、竞赛内容1、竞赛主要内容主要对发热量测定操作的标准性和测定结果准确性等方面进行考核；准备工作的标准性、熟练性；化验结束工作的标准性；2、说明与要求由裁判组提供标准煤样进行测定，选手的测定结果与标样标准值比较；竞赛工程由选手单独完成；竞赛时间为50分钟。
3、工程目的考核选手实验操作的标准性、熟练性和实验测定结果的准确性;考核点火丝安装、充氧压力及时间控制情况；对点火情况、样品燃尽情况、测定发热量值准确性等环节进行考核。
六、操作工程评分标准1、称量局部60分条款考核内容及标准分数扣分标准1试验前要检查并会调整水平并检查是否稳定，必要时进行自检校准6不检查水平扣3分；不会调整水平扣2分假设不水平，调整后应自校准，未进行扣6分2称量时手必须干净，取样勺应擦干净3手不干净扣1分；不擦取样勺扣2分，取样勺擦不干净扣1分3称量时天平要轻开轻关3不轻开轻关扣一次1分，扣完为止条款考核内容及标准分数扣分标准4记录读数时要先关天平门，并等读数稳疋后记录4次不关扣1分，扣完为止未等读数稳疋记录数据扣4分5称量前煤样要充分混合均匀，翻开的煤样瓶盖子应口朝上，不能污染4不混合煤样扣4分；混合不均匀扣1分，混合方式不对扣1分，瓶塞污染口4分6称样时假设有煤样洒洛在天平托盘上应在读数前清扫4不清扫扣4分；清扫不干净，一次扣1分7称样时假设有煤样洒洛在天平里应清扫干净当时或本次称量完毕后2不清扫干净，一次扣1分8称量时应从天平内取出干燥剂3未取出枯燥剂就称量，一次扣1分，扣完为止9称样质量应在规定范围内，为Qb,ad1.01g4超出一次扣1分，扣完为止假设读数未稳定去坩埚皮重，扣410称量不得为凑1.0000g而反复加减煤样41 1刀0mg范围内还加减，一次扣2分，扣完为止11称量时多余的样品不得放回煤样瓶中4返回一次扣2分，扣完为止12称量后要将煤样瓶盖好2称量间隔超过.5mn时，不盖好煤样瓶，一次扣1分，扣完为止13抖动加样时不得磕碰天平3磕碰一次扣1分，扣完为止14使用是否失效的枯燥器4使用失效的枯燥器中的器皿，一次扣2分，扣完为止水、灰、挥发分各算一次15称量坩埚是否干净、枯燥4使用里面有锈的坩埚以及坩埚里面不干净、坩埚潮湿扣4分16坩埚位置以及记录6不能保证坩埚序号与质量对应扣6分使用其它纸张记录煤样质量扣6分条款考核内容及标准分数扣分标准总计60扣分2、仪器苯甲酸和标准煤样测定条款考核内容及标准分数扣分标准1称量苯甲酸是否清扫苯甲酸碎屑3未对苯甲酸碎屑进行清扫扣3分2称量苯甲酸后，应将苯甲酸盖紧，并放入枯燥器重4假设取出苯甲酸后，未立即盖紧瓶盖扣2分，未及时放入枯燥3点火丝和棉线安装正确，点火丝不得接触坩埚4点器中火扣丝安2装分不正确要指出，扣2分棉线需接触苯甲酸，并压住，否那么扣2分4装配氧弹动作宜轻拿轻放2撞击或倾斜过大扣2分5检查氧气瓶压力和分压表压力2氧气瓶压力根据标准要求，未查看扣2分氧气瓶分压表压力不符合要求扣2分6充氧方式、压力以及时间是否符合标准压力2.8.30MPa，时间不少于15秒3动超压按规定进行，扣2分；时间不够扣1分，氧气瓶压力正常但时间超过1mn扣1分7检查氧弹是否漏气3未检查或提出询问，扣3分8测量并计算点炽热5未提出点炽热的询问扣5分提出询问未进行点炽热的测定9计算Qhno,3并检查是否需要输入计算机5和计算扣3分未进行扣5分，计算错误扣3分10核对输入数据2未检查输入仪器的数据是否正确，扣2分条款考核内容及标准分数扣分标准11点火后20内不得将身体任何部位什到热量计上方3平安第一，未做到扣3分12试验结束后，取出氧弹用毛巾接住并且及时擦干氧弹4防止水滴入内筒，未做到扣2分氧弹放置后如桌面有水扣2分13试验结束后氧弹放气原那么上不能直接排放在房间内2未做到，或询问扣2分14检查燃烧情况燃烧是否完全4未做到，扣4分15清洗氧弹，擦干，待用3未使用毛刷清洗，扣2分；未使用蒸馏水涮，扣1分；未擦干,并翻开放置扣1分16试验中随时查看仪器运行情况，放置意外，并知道是否点火成功5不观察，不判断，扣5分17记录或打印试验数据，分析结果3不查看打印数据，或不能知道是否试验成功扣3分18原始记录是否齐全，整洁，划改是否符合要求8不齐全扣5分，不整洁扣3分,划改不标准扣5分19正确计算热容量值，并判断是否符合要求，并输入仪器15五次测定值符合标准要求，不扣分，每多一次测定扣3分，计算平均值和相对标准偏差，不会计算扣5分检查是否与上一次的差值不应超过.25%，在此.20不扣分，在.2.25%之间扣3分，大于.25%扣8分。
化验室技术比武方案 文档
办公室：根据公司要求，化验室技术比武方案如下：方案一：以标准煤样（或以往煤样）进行考核，内容：灰分1、实验前准备：（1）开电源，检查天平水平（2）校准天平（用专用砝码）2、称量煤样灰分：用秒表测定称样时间3、数据判定：（1）与标样误差（2）（自用煤样）所测平行样的误差和与平均值误差4、称量完毕：（1）关闭天平电源（2）检查天平内是否清洁方案二：随机选取单独存放的进厂煤一车，参加比武的人员从采样到制样按标准操作完毕后，送化验室测硫分。
1、比武人员从制样室出发，到制样完毕所用总时间。
2、是否按要求取样（取样点数）、制样（缩分次数）。
3、计算所有样品测定硫分的平均值，按结果最接近平均值排列名次（接近程度相同按采样、制样用时最短排列名次）。
安全技术部2010-6-29办公室：根据公司要求，化验室技术比武方案如下：方案一：以标准煤样（或以往煤样）进行考核，内容：灰分1、要求：比武人员拿到检测样品，按程序进行称量准备、称量、检测、检测后称量、计算结果。
2、判定标准：（1）时间计算：用秒表测定检测前称量总时间。
（2）与标样误差（3）（以往煤样）所测平行样的误差和与平均值误差。
（4）按误差大小排列名次，误差一样时按检测前称量时间排列。
方案二：随机选取单独存放的进厂煤一车，参加比武的人员从采样到制样按标准操作完毕后，送化验室测硫分。
要求及评判标准：1、比武人员从制样开始到放入烘箱前所用总时间。
2、计算所有样品测定硫分的平均值，按结果最接近平均值排列名次（接近程度相同按制样用时最短排列名次）。
安全技术部2010-6-29。
化验室技术比武细则
2
l.及时清理各种器皿及操作台，保持整洁；
0.5
1.3 磷脂取样化验：
1 化验的规范性
水分： a.检查天平水平，如果不平应进行正确调节（必要时可重新校正）；
0.5
b.称量前样品搅拌或摇匀、多点取样（如采用摇匀方式应避免开盖时样品飞出或者其它形式的样品撒落)；
0.5
c.称取混匀的试样3g左右（准确至0.0002 g）于已恒重的称量瓶内，将称量瓶启盖（记为m）；清零后记下称量皿和样品的 烘前总重m1；
3
1.7原始记录书写的规范性 （以上所有实验）：
b.记录清晰、改动规范；
1
c.项目符号及计量单位正确，结果数据修约、报出位数及计算结果正确；
3
裁判签字：
总分数
100
d.加入混合溶剂50ml，摇动使试样溶解，注意是否是中性；
e.用0.02N碱液滴定至出现微红色在30秒内不消失，记下消耗的碱液毫升数（V），计算数据；
f.及时清理锥形瓶等仪器及操作台，保持整洁；
分值
4
1 1 0.5 1 1 1 0.5 2 2 1.5 0.5
0.5 1 2 2 3
0.5
分数
色泽： a.取澄清的（或过滤）试样注入比色槽中，距离比色槽顶部约5mm处；
1
d.打开载气，开启仪器主机电源及氢气、空气发生器；打开GC Solution软件;在软件界面的左侧辅助栏点击“配置维护”
选择“系统配置”双击右侧“色谱柱”按钮，选择所残溶的色谱柱，点击“选择”，然后“确定”，在系统配置界面点击 “设置”，等待仪器响一声；然后“文件”菜单下选择“打开方法文件”在“方法文件”文件夹中选择豆油残溶标准曲
d.及时清理仪器表面及操作台，保持整洁。
锅炉水质化验技能比武方案
锅炉水质化验技能比武方案一、比武目的二、比武内容1.参赛人员需要了解锅炉水质化验原理和标准，熟悉各种水质化验仪器设备的使用和操作方法；2.参赛人员需要具备独立分析和处理锅炉水质问题的能力，包括水样的取样、分析和评估；3.参赛人员需要具备编制锅炉水质化验报告的能力，能够准确和清晰地表达分析结果；4.参赛人员需要具备锅炉水质处理的知识和技能，包括水质调节剂的添加和剂量计算等；5.参赛人员需要具备紧急情况下的应急处理能力，能够正确判断和应对突发的锅炉水质问题。
三、比武流程1.比武前的准备工作参赛人员需要提前准备和熟悉锅炉水质化验相关知识和技能，包括锅炉水质分析方法、水质处理技术等。
同时，需要了解比武的规则和评分标准。
2.比武开始3.锅炉水质分析参赛人员需要根据所给的水样，依次进行pH值、残留氯、硬度、总碱度、总硬度、分散剂浓度等项目的分析。
参赛人员需要使用合适的仪器设备和试剂，保证分析结果的准确性和可靠性。
4.锅炉水质处理参赛人员需要根据所分析出的水质问题，结合给定的处理剂，计算出合适的添加剂量，并正确添加到水样中。
参赛人员需要考虑到水样的体积和浓度，并合理控制处理时间和方法。
5.编制水质化验报告参赛人员需要根据所得到的分析结果，编制水质化验报告。
报告需要包括分析项目、分析方法、分析结果、处理方案等内容，并要求准确、清晰、规范。
6.比武结束比武结束后，评委组织对参赛人员的表现进行评分，并根据评分结果评选出优胜者。
同时，评委还会对参赛人员的表现进行点评和指导，帮助其提高水质化验技能。
四、比武要求1.参赛人员需要具备扎实的水质化验理论知识，熟悉各种水质分析仪器设备的操作方法；2.参赛人员需要具备独立分析和处理水质问题的能力，能够提出合理和有效的处理建议；3.参赛人员需要具备准确和清晰表达水质分析结果的能力，能够编制规范的水质化验报告；4.参赛人员需要具备紧急情况下的应急处理能力，能够迅速判断和应对突发的水质问题。
化验室技能比武方案
化验室技能比武方案一、方案简介本方案旨在通过举办化验室技能比武活动，促进化验室人员之间的技术交流、学习和进步。
比武活动将包括多个项目，覆盖化学、生物和物理等方面的实验技能，在实践中提高化验室人员的技能水平和团队协作能力。
二、比武项目1.标样配置准确性比武：参赛选手将根据给定的化学成分信息，准确配置标准样品，并进行检测和比对，评估标样配置的准确性。
2.仪器操作熟练度比武：参赛选手需要在限时内完成指定仪器的操作，包括仪器的开关、参数设置、样品处理等，考察参赛选手对仪器的熟练操作能力。
3.质量控制方案设计比武：参赛选手需要根据给定的化验项目，设计出合理的质量控制方案，包括质控标样的选择与配置、实验参数的设定等，评估参赛选手的质量控制能力。
4.故障处理与维修比武：参赛选手需要在模拟实际故障情况下，快速判断故障原因并采取正确的维修措施。
主要考察参赛选手的故障排除和维修能力。
5.实验分析结果解读比武：参赛选手需要对给定的实验分析结果进行解读和报告撰写，包括数据分析、结果判断和质量评价等，展示参赛选手对实验结果的准确理解和处理能力。
三、比武规则1.报名与选拔：所有化验室人员都可以报名参加比武活动。
参赛选手将根据个人兴趣和专长自行选择参与的项目。
如果报名人数过多，将进行初步筛选，选拔出最终的参赛选手。
2.比武流程：比武活动将分为初赛和决赛两个阶段进行。
初赛将在各个项目上进行，每个项目选取相同数量的参赛选手晋级到决赛。
决赛将集中进行，根据各个项目的得分情况，评选出总冠军。
3.评分标准：比武活动将根据每个项目的特点和要求，制定相应的评分标准。
评分将综合考虑技能操作的准确性、速度、创新性和实用性等方面。
4.奖励与表彰：比武活动将设置个人和团体奖项。
个人奖项包括各个项目的冠亚季军和最佳新秀等，团体奖项包括团队总积分和团队激励奖等。
获得奖项的选手将获得奖金和证书等奖励。
四、活动准备1.场地与设备：确保比武活动需要的场地和设备充足。
化验技能竞赛方案
化验技能竞赛方案一、竞赛目的与意义化验技能竞赛是为了提高化验人员实际操作技能，增强团队合作意识以及促进化验室内的技术交流。
通过竞赛，有利于激发化验人员的学习兴趣，提升实验操作技能，并为提高化验室整体水平奠定基础。
二、竞赛时间与地点时间：竞赛将在下月10日上午9:00开始地点：化验室三、竞赛形式本次化验技能竞赛分为两个环节，分别是半决赛和决赛。
半决赛：1. 竞赛项目：参赛选手将分为小组，每组4人。
每个小组将接受一项化验任务，并有2小时时间完成。
2. 评分标准：根据完成实验的准确性、操作规范性和效率等方面进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
决赛：1. 决赛项目：决赛将由半决赛晋级的选手组成。
选手将接受一项更复杂的化验任务，有3小时的时间完成。
2. 评分标准：根据完成实验的准确性、操作规范性和效率等方面进行评分，选出获得第一名的选手。
四、竞赛规则与要求1. 参赛选手须具备一定的化验技能和理论知识，能够熟练操作化验设备并准确得出结果。
2. 选手须自备个人实验用品，如实验服、手套、护目镜等。
3. 竞赛过程中，选手必须严格遵守实验室操作规范和安全要求。
4. 竞赛成绩以实验结果的准确性、操作规范性和效率为评分标准。
5. 所有选手必须独立完成实验，不得相互交流或寻求外部帮助。
五、奖项设置根据竞赛成绩评定，将设立一、二、三等奖，另外还将颁发个人技能突出奖和团队协作奖。
六、组织与安排1. 竞赛组织方负责提供实验所需的化学药品和仪器设备，并保证实验室的安全环境。
2. 竞赛组织方将安排评委进行评分，并确定竞赛结果。
3. 宣布竞赛结果并颁奖的时间和地点将会提前通知。
七、竞赛全程监督为确保竞赛公平公正，选手操作全程将有专业监督人员进行监督，如发现违规行为将有权取消选手的参赛资格。
八、其他注意事项1. 参赛选手应提前做好实验准备，熟悉实验操作流程。
2. 参赛选手应保持良好的竞技状态，注意个人卫生和安全。
3. 参赛选手可携带必要的参考书籍，但不得含有任何记事或标注。
检测人员技能大比武方案
公司检测人员技能大比武方案在公司标准化、定制化的大方向下，为提升检测人员质量把关能力和对数据的敏感度，在公司领导和人力资源部的大力支持下开设了“**化验班”。
截止到2020年已经开课3次，取得了比较好的反馈。
为检验检测队伍的学习情况以及为以后课程的设计提供参考依据，经公司研究，决定举办全公司检测人员技能大比武，现将此次技能大比武相关事宜作如下说明：一、参加人员范围**科技所有化验室（检测中心、检测中控、生产化验室等。
）二、参赛小组及评委1.第一组（18人）：评委：2.第二组（10人）：评委：每组组长负责组织该组所有人员的实际操作考核，协调时间和人员。
三、实操考核内容及采用标准第一组：①第二组：①）实操比武时间：9月1-9月30日。
实操比武地点：第一组：检测中心理化室；第二组：检测中心中控室注：各组人员检测时统一试剂及设备四、理论培训与考核部分9月1-30日对其人员进行基础理论知识的培训,9月1-30日进行理论知识部分的闭卷考试，考虑人员工作时间，培训和考试分别进行2次，上下午培训内容相同，考试采用AB卷形式，人员可根据自身上班时间选择合适时间参加。
五、奖项设置第一组：共计18人：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
第二组：共计24人：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖金设置：一等奖400元，二等奖300元，三等奖100元，共计400*2+300*4+100*6=2600元；理论和实操均达到85分以上的发放纪念品，获奖证书12个*10元/个，奖金共计3760元。
六、评比细则理论考核占50%，实操考核占50%。
（详见考核细则）实操部分每个考核项目实行100分制，分为5部分进行考核，分别为基础操作25分、标准的符合性30分、结果30分、记录10分、内务5分。
1.基础操作占25分：主要考核滴定管、天平、移液管的使用，滴定操作的速度以及终点的判断；通过此项考核来考察人员的操作的基本功。
例如出现移液管吸空、天平未稳定读数、样品低落到天平内部、滴定管使用不正确等均是扣分点。
质计部化验技术比武2011
质计部化验岗位技能比武规则
为提高化验员理论与实际操作水平，调动员工学习积极性，在职工内部形成学习热潮，本着突破自我、带动他人的目的，在厂内部举行化验员岗位技能比武大赛，希望通过此次活动，使化验员整体水平有一定的提高。
化验员技能比武共分为两项：
一、理论部分（70分）
理论题部分分为公共题部分和专业题部分：
1、成品化验、北中控化验、南中控化验公共题部分占70%（包
括馏程、闪点、凝点、密度、含水、色度、冷滤点、滴定
基础知识、恩氏粘度、取样法、博士实验、水溶性酸碱、
铜片腐蚀、色谱基础等）。
2、专业题部分占30%。
（1）成品岗专业题30%(包括汽油蒸汽压、实际胶质、氧化安定性、汽油铜铅测定等)，
（2）北中控岗专业题30%（包括硫醇硫、碱性氮、库仑硫含量、色谱、催化剂活性、碱液浓度、乙醇胺测定等）（3）南中控岗专业题30%（包括溴价、库仑硫含量、色谱、碱液浓度等）。
二、实际操作部分（30分）
实际操作占30分。
每人一个实验，根据具体操作步骤要求各参赛选手，在规定时间（1小时）内独立完成1个分析项目。
技能操作竞赛每人由裁判员依据选手现场实际操作规范程度、操作质量、文明操作情况和分析结果，按照现场操作规范评分细则评分后得出成绩。
化验工分析技术比武方案
.法测定水中的微量铁（含打印报告）淘汰时间为90分钟，时间到停止任何操作。
化验分析4．理论考试竞赛选手需带身份证和准考证，按准考证对号如座。
技能竞赛规则5．进入考场严禁携带任何书籍、资料，手机、传呼等通讯工具应处于关闭状态，发现作弊取消竞赛资格。
竞赛方式：一、一、6．赛场应保持肃静，不得喧哗和相互讨论。
化验分析技能竞赛分为理论考试、实际操作考核两部分，实际操作包括两个项7．实际操作考核竞赛选手在规定时间抽取顺序号。
应安排竞赛选手提前熟悉场地。
目。
理论考试、实际操作两个项目共三部分均为百分制，总成绩汇总计算方法为：％。
40％、实际操作考核项目一占30％、实际操作考核项目二占30理论笔试占七、评分：1．理论考试评分待定。
二、理论考试：2．实际操作考核每台由2名裁判员监考，操作分根据裁判员现场打分平均取具体容见“化验分析技能竞赛理论考试命题规”得，其余分数试后评分。
实际操作考核：三．三．八、裁判员要求：项目一：高锰酸钾法测定亚硝酸钠含量（滴定法）1.1.严格遵守执行考场规则，在裁判工作中要保持公平、公正。
项目二：邻菲罗啉比色法测定水中的微量铁（分光光度法）2.2.裁判员在实际操作考核中应实行回避原则，不得监考本单位竞赛选手。
3.3.裁判员要严格遵守保密制度，各组之间不得相互串通评分情况。
在组委四、竞赛时间会未公布比赛成绩前，任何人不得对外泄露评分情况。
选手比赛成绩及名理论考试时间：待定。
1.次由组委会审定后统一公布。
在此之前，任何参与和接触此项工作的人员实际操作考核时间：待定2.一律不得私自泄露。
4.4.裁判员按比赛规则、评分标准对其所裁判容给以评分，并在评分表专栏五．五．竞赛地点处签名以示负责，然后将评分结果交裁判长。
理论考试地点：待定。
1.5.5.裁判长负责竞赛的全局工作，裁判员服从裁判长的安排完成自已工作，实际操作考核地点：实验楼一楼实验室2.当比赛中存在争议时由裁判长裁决。
6.6.发现裁判员舞弊，立即停止工作，取消其监考资格和解除职务，并将情六、竞赛考试考核要求：况通知其所在单位做出处理。
巾帼 化验比武活动方案
巾帼化验比武活动方案一、活动主题。
“化验巾帼展风采，技能比武决高低”二、活动目的。
咱姐妹们在化验这个岗位上，那可都是响当当的人物。
但是呢，咱们也得时不时地比划比划，看看谁的本事更厉害，这样既能提高大家的化验技能，又能让咱们这些女将之间互相学习、交流感情，还能给咱这平时有点枯燥的工作增添不少乐趣呢。
三、活动主体。
全体女化验员。
四、活动时间与地点。
1. 时间。
[具体日期]，上午9:00 下午5:00。
为啥选这个时间呢？上午大家精神好，开始比武，下午就能把结果都弄出来，完美收官。
2. 地点。
公司的化验室。
这地方咱姐妹们最熟悉了，就像咱自己的战场一样，在这儿比武，那是再合适不过了。
五、活动内容。
1. 理论知识考核（占总成绩的30%）咱们会准备一些化验方面的题目，从基础知识到一些复杂的分析原理，都得考考。
这就像上学时候的考试一样，不过别担心，题目都是咱们平时工作中能用到的，不会故意刁难大家。
考试形式就简单点，弄个小试卷，大家坐在化验室里安安静静地答题。
答题时间呢，大概一个小时。
这一个小时里，就看姐妹们怎么把自己肚子里的墨水都倒出来啦。
2. 实际操作比武（占总成绩的70%）样品采集与预处理（20%）每个姐妹都要对给定的样品进行采集，这可不能马虎，采集的量啊、方法啊，都得按照标准来。
采集完了还要进行预处理，就像给样品做个小“美容”，让它能更好地接受后面的化验。
谁做得又快又好，那这部分的分数就到手啦。
仪器操作与数据分析（30%）使用咱们化验室里那些“大宝贝”仪器，像高精度天平啊、光谱分析仪之类的。
要准确操作仪器，得到准确的数据，然后还要能对这些数据进行合理的分析。
这就考验姐妹们的真功夫了，不仅要会按按钮，还得能看懂那些数据背后的秘密。
结果准确性与报告撰写（20%）最后得出的化验结果得准确无误才行，这可是关键。
然后根据结果写化验报告，报告要写得清晰明了，就像给别人讲故事一样，把这个样品的化验情况完完整整、清清楚楚地说出来。
巾帼 化验比武活动方案
巾帼化验比武活动方案一、活动主题。
“巾帼展风采，化验大比拼”二、活动目的。
咱们这次活动啊，就是想给咱女同胞们一个展示化验技能的大舞台。
让大家在轻松又有点小刺激的氛围里，互相切磋化验的本事，提高工作技能，也让大家看看咱巾帼英雄们在化验这一块儿的厉害之处！三、活动主体。
全体女性化验员（当然啦，男同胞们也可以来加油助威哦）四、活动时间和地点。
1. 时间。
[具体日期]，上午9点开始，可别迟到啦，早到还能热热身呢。
2. 地点。
公司的化验室（那可是咱们的主战场，大家都熟悉的地方）五、活动准备。
1. 物资准备。
各种化验所需的试剂、样品，这些可得准备齐全喽，就像厨师做菜得有食材一样。
咱可不能让参赛的姐妹们到时候干瞪眼，没东西可化验。
小奖品，比如漂亮的小丝巾、精致的笔记本啥的。
这是给表现优秀的姐妹们的奖励，让大家有动力好好比。
计时器，这可是很重要的，得精确地记录每个姐妹的化验时间。
2. 人员准备。
邀请几位经验丰富的化验前辈当评委。
这些评委可得公正公平啊，就像包青天一样，可不能偏袒谁。
安排一两个工作人员负责现场的秩序维护，可不能让现场乱成一锅粥。
六、活动流程。
1. 开场。
主持人（可以找个口才好又幽默的姐妹来担当）先简单介绍一下活动的目的和规则，说点俏皮话让大家放松放松，比如“姐妹们，今天咱们可不是在化验室里埋头苦干，而是要像武林高手过招一样，把咱们的化验绝技都亮出来！”2. 比赛环节。
参赛选手们抽签决定比赛顺序。
这就跟抽奖似的，全看运气啦。
每位选手拿到自己的化验样品和试剂后，就可以开始化验啦。
在规定的时间内（比如说30分钟），要完成样品的化验、数据的记录和结果的分析。
这时候大家可都是全神贯注的，就像在战场上打仗一样，每一个步骤都不能出错。
评委们在选手化验的过程中，可以观察选手的操作规范程度、熟练程度等。
3. 中场休息。
等所有选手都完成一轮化验后，休息15分钟。
这时候大家可以交流交流经验，喝口水，放松一下紧张的神经。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤质化验员比武技术方案
一、评分标准
本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成。
理论知识占40%，实际操作占60%。
二、理论考试内容
（一）命题标准
内容包括商品煤样的采取方法、煤样的制备方法；煤质化验基础知识：煤质及煤分析有关术语、煤炭分析试验方法一般规定、误差和数理统计基础知识、煤炭分类。
煤质化验试验方法：煤的工业分析方法、煤中全水分的测定方法、煤中全硫的测定方法、煤的发热量测定方法、煤中碳和氢的测定方法。
（二）试题类型
试题类型分判断题、填空题、选择题、问答题、计算题五种，试卷满分100分。
（三）考试时间
考试时间为120分钟。
三、实际操作内容
发热量测定（60％）（个人操作项目J1）
四、计分考核方式
理论知识竞赛和技能操作竞赛满分各100分。
按理论知识和技能操作所占总成绩的比例折算后以100分计算。
个人竞赛总成绩=L×40% +S×60%（其中：L为理论知识考试成绩，S 为技能操作项目成绩）。
五、奖罚方式
1、一等奖1名，奖金100元。
2、二等奖1名，奖金60元。
3、三等奖1名，奖金30元。
六、操作项目说明
1、考核主要内容
①主要对发热量测定操作的规范性和测定结果准确性等方
面进行考核；
②准备工作的规范性、熟练性；
③化验结束工作的规范性。
2、说明与要求
①由赛场提供标准实验室及符合国家标准的仪器设备；
②由赛场提供标准煤样进行测定，选手的测定结果与标样标准值比较；
③竞赛项目由选手独自完成；
④竞赛时间为50分钟。
3、项目目的
①考核选手实验操作的规范性、熟练性和实验测定结果的准确性；
②考核点火丝安装、充氧压力及时间控制情况；
③对点火情况、样品燃尽情况、测定发热量值准确性等环节进行考核。