关于解决问题的请示范文.doc
请示报告范文
请示报告范文
尊敬的领导：
我是XXX单位的XXX，范文报告如下：
一、需要请示的事项
根据我单位XXX的工作需要，现需请示领导关于XXX的问题。
二、问题概述
XXX问题的产生主要原因是XXX。
该问题直接关系到我单位的核
心业务，对于工作效率和生产安全都有着重要影响。
为了解决该问题，我单位提出了以下几种方案，并请领导审批。
三、解决方案
1. 方案一：XXX
该方案主要通过XXX来解决问题，具体操作步骤如下：
（1）XXX；
（2）XXX；
（3）XXX。
该方案的优点是XXX，但存在的风险是XXX。
2. 方案二：XXX
该方案主要通过XXX来解决问题，具体操作步骤如下：
（1）XXX；
（2）XXX；
（3）XXX。
该方案的优点是XXX，但存在的风险是XXX。
四、请示意见
鉴于上述方案，我单位建议采用方案一，原因如下：
1. 方案一能够更快速、更有效地解决问题，提高工作效率；
2. 方案一的风险可控性较高，可以最大程度保证生产安全。
基于上述情况，请领导审批我单位采用方案一来解决XXX问题，并请领导提出宝贵意见和建议。
感谢您对我单位工作的关心与支持！
此致
敬礼
XXX单位
XXX
日期。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文尊敬的领导：我是XX公司XXX部门的XXX，非常感谢你的关注和支持。
在本次工作中，我遇到了一个问题，希望得到您的指导和帮助。
背景近期我们团队接到了一份重要项目，需要在很短的时间内完成，并且项目的完成度也需要达到非常高，否则将会对公司产生非常严重的后果。
根据之前经验，我们把重点放在了两个方面：一是人员的培训和管理；二是项目的管理和协同。
问题但是在进入项目执行阶段后，我们发现人员管理和项目管理并没有像之前计划的那样顺畅。
主要表现在以下几个方面：1.团队成员的沟通不畅，很多重要信息没有得到及时的传递；2.项目进度无法及时掌握，很多细节问题无法得到及时的解决，进度控制不够灵活；3.团队成员在项目中的分工和配合存在缺陷，导致项目质量不高。
以上问题严重影响了项目的进度和质量，必须采取有效的措施来解决问题。
解决方案根据以上问题，我们团队拟定了以下解决方案：1.加强团队沟通，每周一次团队会议，汇报本周的工作进度、存在的问题以及下周的重点工作。
在团队群里设置售卖技巧和团队建设的板块，让成员交流学习和分享，增进团队协作；2.优化项目管理，每日设置10分钟的项目进度交接会，每个成员讲解本日完成的任务进度并讲解即将执行的计划，让大家共同协商；项目负责人每日根据成员汇报情况，向其他领导邮件寻求支持，将整理好的开发进度评估表、问题处理表进行邮件反馈到领导信箱，及时跟进慢进超期项目；3.完善各个成员的工作分工和配合，成员间相互监督。
在团队内部制定贡献奖励制，明确成员的分工并监控负责人的工作质量。
希望的支持基于以上解决方案，我们需要得到以下支持：1.领导们能够通过邮件等途径反馈项目的整体进程和重要节点，让团队成员能够有针对性地安排工作和调整策略；2.领导们能够帮助我们增加技术支持、提供资源共享、推动项目的顺利进行以及问题的解决等；3.领导们能够给予反馈，让我们能够更好地改进工作。
非常感谢您宝贵的时间和耐心地阅读这份请示，我们期待着您的回复，谢谢！。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示范文
尊敬的上级领导：
您好！
我是贵单位XX部门的XX职位。
在工作中，我遇到了一个棘
手的问题，请您指导解决。
具体问题是XXX（详细描述问题）。
经过我多次努力，尝试
了各种方法，但仍然没有找到一个最有效的解决方案。
考虑到这个问题的重要性和影响范围，我决定向您请示并请您亲自指导。
我对此问题的分析是XXX（对问题进行分析，提供可能的原
因或症结）。
以下是我已经尝试过的解决办法：XXX（列举
已尝试的方法）。
然而，这些方法并没有带来满意的结果。
在解决这个问题的过程中，我深深意识到自己的能力和经验的不足。
我希望能从您丰富的经验和智慧中受益，以得到一个更好的解决方案。
我承诺将全力配合您的指导，并尽快执行您所提供的解决方案。
同时，我也会在这个问题的解决过程中不断学习和成长，以提升自己的能力和专业素养。
衷心希望您能抽出宝贵的时间给予指导，并期待能得到您的支持和帮助。
如需进一步了解情况，请随时与我联系。
再次感谢您对我的关心和支持！此致
敬礼！
XX（你的名字）
日期。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示范文
尊敬的领导：
我是XXX部门的一名员工，现向您请示一个问题，希望您能给予解决的指导和支持。
我所在的部门负责XXX工作，近期我们遇到了一个较为棘手的问题，需要您的帮助和决策。
问题的具体情况如下：
我们部门近期的工作量大幅度增加，导致现有人员难以应对，严重影响了工作的进展和质量。
我们已经尽力调整内部资源，但仍然无法满足工作的需求。
因此，我们希望能够向上级申请调配额外的人手，以确保工作的顺利进行。
我们部门的工作环境存在一些问题，需要您的关注和改善。
具体来说，我们的办公场所设施陈旧，设备老化，无法满足员工的工作需求。
此外，办公室的空气质量也需要改善，以提高员工的工作效率和舒适度。
希望能够在预算允许的范围内进行办公环境的改善和设备的更新。
我们部门的员工培训和发展计划亟需完善。
随着行业的不断发展和变化，员工的知识和技能也需要不断更新和提升。
我们希望能够得到上级的支持，为员工提供更多的培训机会和学习资源，以提高他们的专业素养和综合能力。
我还想请示一个与项目相关的问题。
我们部门目前正在进行一个重要的项目，但由于某些原因，项目进展受到了一定的阻碍。
我们需要您的指导和决策，帮助我们解决项目中的难题，确保项目的顺利进行和取得预期的成果。
以上是我所请示的问题，希望能够得到您的重视和支持。
我相信，在您的领导下，我们部门一定能够克服困难，取得更好的工作成绩。
谢谢您的关注和指导！
此致
敬礼。
关于请求解决[问题]的请示(范文)
![关于请求解决[问题]的请示(范文)](https://img.taocdn.com/s3/m/ac6e2e98ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2eb.png)
关于请求解决[问题]的请示尊敬的领导：为保障公司正常运营及业务顺利开展，现将有关问题呈报如下，并请求领导协调解决。
一、问题概述在公司业务运行过程中，遇到了[问题]，具体情况如下：1. 问题描述：当前公司在[具体部门或环节]上遇到[具体问题]，导致[影响情况]。
2. 问题影响：此问题已造成[相关部门或人员]工作效率低下，进而影响到整体业务流程的顺利进行，可能会对公司运营造成较大负面影响。
二、问题原因分析通过对问题的初步调查与分析，我们认为产生上述问题的原因包括但不限于以下几点：1. 原因一：由于[具体原因]，导致[具体问题产生的情况]。
2. 原因二：缺乏[资源/设备/人员/流程]等的支持，导致问题的出现和未能及时解决。
3. 原因三：当前[规章制度/工作流程/管理方法]存在一定的不足，影响了问题的解决进度。
三、解决方案建议为了解决以上问题，恢复公司正常运营，建议采取以下措施：1. 建议一：增加[具体资源/人员]的投入，确保[相关工作/环节]的正常运行。
2. 建议二：修订或优化现有[规章制度/工作流程]，以更有效地应对和解决类似问题的发生。
3. 建议三：组织专门的工作组或会议，集中力量研讨问题的解决方案，并制定明确的时间表和责任人。
四、请求事项为此，恳请领导批准以下事项：1. 事项一：批准增加[人员/资源]，以缓解目前问题对日常工作的影响。
2. 事项二：授权成立专门的工作小组，负责针对问题进行全面调查、分析及解决。
3. 事项三：给予明确的解决问题的时间节点，并对解决进度进行定期监督和反馈。
五、结语我们深知当前问题对公司运营的重要性，也坚信在领导的支持下，此问题定能得到妥善解决。
以上请示，恳请领导批示为盼！此致敬礼！请示人： [姓名] 部门： [部门名称] 日期： [日期]。
关于解决问题的请示范文6篇
关于解决问题的请示范文6篇关于解决问题的请示范文 (1) 公司领导并设备部：我们物资管理站自x年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。
虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。
有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
一、提高我们的工资待遇。
我们现在每个月除掉正常的必要开支，扣缴险金后，剩下不足1500元，无以养家糊口。
同为留守职工，虽然不能等同于施工项目部，但留守职工大都是老同志了，对于各施工项目部来说，工资实在太低，甚至低一两倍以上，同时，伙食上还没有任何补助。
另外，物价也并不比广州等其他几个留守地方的物价低，待遇标准不一。
希望能统一一个标准，同等对待。
据了解，管理站的岗位工资是最低的。
二、增(补)发加班工资。
我们虽然留守职工少，仅仅四个人，但做到了值班室现场昼夜有人值班，在一个没有空调的、仅仅不到十平方米的简易房子里，忍受蚊虫的叮咬和气候的炎热(夏)和干冷(冬)，一样的没有双休和节假日，一样的抛家舍业和背井离乡，希望上级领导能实事求是的按照相关规定增(补)发加班工资。
三、明确公休和旅途包干费用。
依据公司x年2月下发《员工管理规定》第八章，根据留守职工的实际情况，尽早明确探亲休假和路途包干(或报销)费用的规定。
目前，留守职工既未享受正常的休假，又未得到路途补助。
四、今年的职工体检如何进行?根据公司内网的消息报道，9月1日起，公司开始对职工身体进行普检，而我们仅仅几个人，公司医疗小队不可能来这里为职工体检，那么我们该如何参加体检，请及时予以明确。
五、模板等材料锈蚀严重，亟需等待处理。
关于解决问题的请示范文10篇
关于解决问题的请示范文10篇关于解决问题的请示范文 (1) ____市外贸局：犀角是我公司出口名贵中成药所必须的原材料，生产的中成药出口换汇很高，也是出口畅销商品。
目前犀角进口货源紧张，价格也不断上涨,今后也不易进口。
历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的来源：一、市首饰公司可以在本市及外埠收购部分犀角及犀角制品。
二、工艺品公司出口旧工艺品中也常有犀角制品。
三、历史文物部门有部分不够历史文物及艺术保存价值的残坏犀角制品。
为支援中成药生产出口为国家多创收外汇收入，经研究意见如下：1.请局协助向以上有关部门联系：对上述犀角制品收进后支调我公司生产中药出口。
2.考虑目前进口和国内价格差距很大及外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值结算，也可按进口价格折合人民币结算。
以上意见当否，请审核批示。
____市土畜产进出口分公司___________年____月____日关于解决问题的请示范文 (2) 玩具总厂：随着我公司的生产规模扩大，我公司已于去年将公司于市区迁往50里外的远郊区，为了方便员工的上下班，我们公司在新厂建盖了新的职工家属宿舍，但是仍有部分员工住在市区。
为了便于员工的上下班，我们曾经打算多建些新的职工宿舍以满足员工上下班的要求，但是住在老区的员工以孩子上学难，老人就医难等问题不愿迁往新区，我们考虑到问题的真实性及鉴于我公司现今的经济状况实在难以建设新的职工家属宿舍，并提供完善的后勤保障体系，所以我们研究决定购买一辆大客车来解决员工的交通问题。
一、购买一辆大客车的费用比新建一批新的职工宿舍的费用要少的多，是我们公司现在的财政所能承受的住的，如新建职工家属宿舍则会使我公司陷入财政困难，所以我公司研究决定将建造新的职工家属宿舍的建议暂缓讨论，等公司财政状况转良后再重新考虑实施。
二、鉴于新的工厂在远离市区50多里的郊外，医疗卫生差及孩子入学难等问题难以在短时间内解决，所以部分员工住在老区将更有利于安排家庭生活等问题，只有解决了这些问题才能让职工更好的工作。
请示格式范文模板3篇
请示格式范文模板【请示格式范文模板-1】主题：请示XX事宜收件人：XXX致美好的您：我是XX公司的XX，我在此向您提出一项请求，请您审批我们公司的XX事宜。
据我所知，您对我们公司的经营状况非常了解。
我们公司一直在积极开拓市场，提高产品质量，减少成本，提高竞争力。
但是随着市场的变化，我们面临的挑战也越来越大。
我们需要您的支持和指导，帮助我们解决当前所面临的困难。
具体来说，我们公司在遇到某些技术方面的难题，需要解决这些难题才能推出新产品。
我们需要您的公司提供技术支持和专业的研发人员，帮助我们解决问题，使我们能够在市场上更好地竞争。
我们公司非常感激您在过去的合作中所给予的支持，我们相信您的理解和支持将对我们公司的经营和发展产生积极的影响。
请审批我们的请求，我们非常期待您的回复。
我代表我们公司向您表示感谢，期待您的回复。
此致敬礼！XXXXXXXX【请示格式范文模板-2】主题：请示关于某项业务的事宜收件人：XXX尊敬的XXX:我公司近期接到的关于某项业务的任务十分重要，而且涉及到诸多复杂的事项，故向您发出请求，希望得到您的指导和支持。
该业务关系到我公司在市场上的核心竞争力，但涉及的技术和法律法规都很复杂，因此我公司需要与您进行沟通以及请教，希望能得到您的宝贵意见，使我们在该项业务上更加得心应手。
因此，我公司特别向您发出此请示。
我们将在您的帮助下认真对待此项业务，使之能在秉承公司文化的同时，取得更加骄人的成绩。
同时，希望您能留下令我们倍感鼓舞的字眼，以激励我们以后更加努力。
此致敬礼！XXXXXXXX【请示格式范文模板-3】主题：请示某项事宜收件人：XXX尊敬的XXX：我公司在业务拓展过程中，出现了一些诸如A、B、C等难点问题，不光是封顶，还有技术难题以及一些法律上的困难，以至于我们走到了死路一条。
因此，我公司在此请求您的支持和指导，帮助我们解决现有的问题。
我们相信您所拥有的经验和实力，可以对我们公司业务的未来发展产生积极的影响。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文尊敬的领导：
我是XXX，下面我给您汇报一下最近出现的问题，并请您
对此做出指导和帮助。
最近我们公司在进行一些新的项目时遇到了一些困难。
主要是在项目管理和组织方面存在一些问题。
以下是我对此问题的分析和解决建议。
首先，我们的项目管理体系过于松散，导致项目计划无法有效的控制，项目进度无法及时把握，增加了项目风险，最终影响了项目成功的实现。
因此，我建议公司应该严格规范项目管理制度，加强项目计划的定义和分解，明确每个任务的责任和分工，同时建立项目监控机制，实施有效的项目管理。
其次，我们的项目组建设存在一些问题，人员的分配和沟通不畅，导致一些关键节点发生偏差，最终影响了项目的实施和进展。
因此，我认为我们要严格要求项目的组建和管理，对项目组员的能力和素质要做出评估，通过组合合适的人员，形成高效的团队，促进信息共享和沟通，确保项目的高质量完成。
最后，我们的项目资金管理问题需要予以重视。
由于项目预算的制定和执行不到位，造成了仪器设备和材料采购等问题。
因此我们应该建立完善的项目资金管理体系，监控预算的执行
情况，强化财务管理，从而确保项目的资金来源和使用的合规性，推动项目高效率进行。
总之，我们在项目管理的实践中遇到了各种困难和问题，但我们相信在公司领导的正确指导下和全体项目成员的共同努力下，这些问题一定会得到解决。
最后跟领导汇报完毕，对于这些问题我已经开始了紧张的沟通和安排，我相信我们团队一定能够顺利地解决这些难题，实现我们的项目目标。
谢谢！。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文背景介绍近期公司在实施一项新的销售策略，但出现了一些问题，需要针对性地解决。
我作为所在团队的一员，通过调研和分析提出了以下针对性的改进措施。
问题描述在新的销售策略下，由于信息传递不及时和沟通不畅，导致了以下问题：1.销售部门和技术部门之间的沟通出现断层，导致技术问题无法及时解决。
2.客户需求的反馈不能及时传递给技术部门，导致技术部门开发的产品与客户需求不匹配。
解决方案为解决以上问题，我们提出以下改进措施：1. 建立销售部门和技术部门的沟通渠道我们建议在公司内部建立一个统一的沟通平台，用于销售部门和技术部门的信息交流和沟通，包括但不限于语音、文字、图像等不同形式的沟通方式。
同时，可以通过设立双方联合会议等形式来加强沟通，共同解决存在的技术问题。
2. 建立客户反馈体系我们建议在销售部门和技术部门之间建立一个完整的客户反馈体系，通过心得交流会、单位交流会等形式，及时了解客户的需求和反馈。
同时，加强与客户直接的沟通，及时反馈客户需求给技术部门，以便技术部门制定更加适合客户的产品。
实施计划为保证新的策略正常实施，我们提出以下实施计划：1.员工培训计划：针对新销售策略和以上两个解决方案，制定员工培训计划，提高员工沟通能力和反馈能力，提高直接沟通的效率。
2.定期审核计划：每个季度定期召集销售、技术部门负责人，对沟通渠道的实施情况、客户反馈体系的建立情况进行审查，及时发现问题并及时修正。
总结通过以上方案和实施计划，我们坚信可以顺利解决新销售策略中存在的问题，实现双方协作共赢。
希望公司能够给予支持和认可，早日实施解决方案。
关于请示的范文3篇
关于请示的范文3篇在工作和生活中，我们经常需要向上级请示或者征求意见，下面我将为大家分享三篇关于请示的范文，希望能够对大家有所帮助。
范文一：尊敬的领导：我是XX部门的一名员工，现在遇到了一个棘手的问题，希望能够得到您的指导和帮助。
最近，我们部门接到了一个重要的项目，需要在短时间内完成，但是由于人手不足，我在考虑是否可以向其他部门借调一些人手来协助我们完成这个项目。
我已经和相关部门的负责人进行了沟通，他们表示可以借调一些人手过来，但是需要您的批准。
希望您能够审慎考虑，给予我们支持和帮助。
如果有其他更好的解决方案，也请您不吝赐教，我们将虚心接受并改进。
谢谢您的关注和支持！范文二：尊敬的领导：我是XX部门的一名员工，最近我们部门正在进行一项重要的决策，我希望能够向您请示一下。
我们正在考虑是否要对产品进行一次全面的升级和改进，以满足市场的需求和提高竞争力。
我已经和团队成员进行了充分的讨论和研究，但是在具体实施过程中，我还是希望得到您的意见和建议。
希望您能够在您宝贵的时间内，审阅我们的计划，并给予指导和支持。
如果有其他更好的方案，也请您不吝赐教，我们将虚心接受并改进。
谢谢您的关注和支持！范文三：尊敬的领导：我是XX部门的一名员工，最近我们部门遇到了一个紧急情况，需要向您请示一下。
由于市场的变化和竞争的加剧，我们的销售额出现了下滑的情况，为了应对这个问题，我们正在考虑是否要调整产品的定位和推广策略。
我已经和团队成员进行了充分的讨论和研究，但是在具体实施过程中，我还是希望得到您的意见和建议。
希望您能够在您宝贵的时间内，审阅我们的计划，并给予指导和支持。
如果有其他更好的方案，也请您不吝赐教，我们将虚心接受并改进。
谢谢您的关注和支持！以上是我为大家准备的三篇关于请示的范文，希期对大家有所帮助。
在工作中，我们都需要向领导请示和征求意见，希望大家能够根据实际情况，灵活运用这些范文，得到领导的支持和帮助。
同时，也希望大家在工作中能够勇于提出自己的想法和建议，共同为企业的发展贡献力量。
拟请领导解决问题的请示范文
拟请领导解决问题的请示范文
首先非常感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我的请示，我是XXX部门的XXX，现向领导反馈一个需要解决的问题并请领导给予支持和指导。
问题背景：
最近我们部门的项目执行过程中遇到了一些问题，导致项目进度受到了一定影响，我特向
领导汇报并请求解决。
问题描述：
1. 项目进度受阻
我们部门负责的项目因为一些意外事件和技术难题，导致进度出现了一些延迟，这已经给
我们的部门和客户都带来了一定的困扰。
2. 人员资源不足
在项目进行的过程中，我们发现人员资源有些不足，导致进度上的一些问题也与此相关。
3. 需要新的技术支持
另外，项目推进过程中也出现了一些需要新技术支持的场景，迫切需要领导的帮助和支持。
解决方案：
1. 项目进度受阻
我们计划在项目推进过程中，重新调整时间表，并对项目进度进行重新规划，以尽快减少
延迟的影响。
2. 人员资源不足
我们计划向领导申请支持更多的人员资源，以保证项目可以在最短的时间内得到顺利的推进。
3. 需要新的技术支持
我们计划向领导申请新技术支持，希望能在第一时间得到领导的支持和指导。
希望领导能够给予我们的部门支持和指导，解决目前项目推进中遇到的问题。
我们将全力
配合领导的决策，确保项目可以顺利进行，并取得成功。
再次感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我们的请示，希望领导能够给予支持和指导。
期待
尽快获得领导的回复。
此致
敬礼XXX 敬上。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示引言尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，现在向您请示一个问题，希望能够得到您的指导和解决方案。
以下是我对问题的详细描述和分析。
问题描述近期，我们部门遇到了一个严重的问题，即生产线的效率下降。
我们的生产线是负责生产产品的关键环节，影响着整个生产流程。
然而，近期我们发现生产线的效率有明显下降的趋势，导致生产进度延误，产品质量下降，甚至客户的投诉增多。
我们已经尽力通过内部调整和改进来解决这个问题，但效果不佳，因此希望能够得到您的指导和帮助。
问题分析经过对生产线效率下降的问题进行分析，我们发现以下几个主要原因：1.人员问题：部分操作员技术不熟练，操作不规范，导致生产线出现频繁的故障和停机现象。
另外，人员流动性大，新员工需要时间适应工作环境，也会对生产效率产生一定的影响。
2.设备问题：生产线上的设备老化严重，部分设备已经超过使用寿命，频繁出现故障，需要进行维修和更换。
此外，设备的维护保养工作不到位，导致设备的性能下降，影响生产效率。
3.工艺问题：部分工艺流程不够合理，存在瓶颈环节，导致生产线产能受限。
此外，工艺参数的设置不够科学，导致产品质量波动较大，需要进行优化。
解决方案针对上述问题，我提出以下解决方案：1.人员培训：组织相关培训课程，提高操作员的技术水平和操作规范性。
通过培训，帮助新员工快速适应工作环境，减少对生产效率的影响。
2.设备更新：评估生产线上的设备状况，及时更换老化严重的设备，并加强设备的维护保养工作，确保设备的正常运行。
同时，引进先进的生产设备，提高生产线的自动化程度，进一步提高生产效率。
3.工艺优化：对生产线的工艺流程进行评估和改进，消除瓶颈环节，提高生产线的产能。
同时，通过科学的工艺参数设置，稳定产品质量，减少质量波动。
实施计划为了有效解决生产线效率下降的问题，我制定了以下实施计划：1.人员培训计划：–第一阶段：组织内部培训，提高操作员的技术水平和操作规范性，培训周期为一个月。
关于解决问题的请示范文.doc
关于解决问题的请示范文解决问题的请示怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的关于解决问题的请示范文，供大家阅读参考。
关于解决问题的请示范文1校领导：本单位XXX同志，属学校根据"新的用人机制"聘用的全日制本科学历人员。
该同志受聘三年以来，思想表现好，现为中共预备党员。
工作认真，服从安排，团结同志，业绩突出。
发表学术论文6篇，先后独立完成或参与开发了图书馆办公系统、学风指数显示系统、短信推送平台、WAP手机图书馆等软件;负责图书采购，独立开发查重系统;有平面设计的特长，图书馆文献推广的宣传画大多出自他之手;参与XXX建设工作，出力良多。
在工作中，表现出良好的敬业精神和过硬的专业技能，受到全馆上下和省内高校图书馆界同事的好评。
图书馆专业人才匮乏，近十年来，未进一名。
图书馆的人才决定对高校教学科研的支撑水平。
我校图书馆之所以在近几些年做出了一些成绩，除学校正确领导之外，原因之一在于依赖少数几个有专业技术和学科背景的人，让其在岗位上有发挥专长的空间。
该同志怀着感恩母校之心，甘守清贫留在图书馆工作三年，达到了专业图书馆馆员的各项要求。
现请求校领导从图书馆工作实际出发，根据院政发XXX号文件的承诺，解决其人事编制问题，使其更加安心地把更多的时间和精力投入工作。
专此请示附：XXX同志情况简介**大学图书馆xxx年3月3日关于解决问题的请示范文2公司领导并设备部：我们xx物资管理站自xxx年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。
虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。
有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文解决问题的请示怎么写?那么，下面是给大家整理收集的关于解决问题的请示范文，供大家阅读参考。
关于解决问题的请示范文1校领导：本单位XXX同志，属学校根据"新的用人机制"聘用的全日制本科学历人员。
该同志受聘三年以来，思想表现好，现为中共预备党员。
工作认真，服从安排，团结同志，业绩突出。
发表学术论文6篇，先后独立完成或参与开发了图书馆办公系统、学风指数显示系统、短信推送平台、WAP手机图书馆等软件;负责图书采购，独立开发查重系统;有平面设计的特长，图书馆文献推广的宣传画大多出自他之手;参与XXX建设工作，出力良多。
在工作中，表现出良好的敬业精神和过硬的专业技能，受到全馆上下和省内高校图书馆界同事的好评。
图书馆专业人才匮乏，近十年来，未进一名。
图书馆的人才决定对高校教学科研的支撑水平。
我校图书馆之所以在近几些年做出了一些成绩，除学校正确领导之外，原因之一在于依赖少数几个有专业技术和学科背景的人，让其在岗位上有发挥专长的空间。
该同志怀着感恩母校之心，甘守清贫留在图书馆工作三年，达到了专业图书馆馆员的各项要求。
现请求校领导从图书馆工作实际出发，根据院政发XXX号文件的承诺，解决其人事编制问题，使其更加安心地把更多的时间和精力投入工作。
专此请示附：XXX同志情况简介**大学图书馆xxx年3月3日关于解决问题的请示范文2公司领导并设备部：我们xx物资管理站自xxx年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。
虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。
有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文问题解决说明请求1XX省交通厅：XXX国道嘉安段建成运营后，我县交通基础条件有了很大改善，对加快我县经济社会事业发展起到了很大作用。
但由于高速公路封闭运营的特殊性，在施工期间及工程建成运营后，对我县东部地区的道路造成了不同程度的破坏，形成了4条“死胡同”，给当地人民的交通运输和生产生活造成一定困难。
为有效提高农村公路通行能力，加快社会主义新农村建设步伐，从三个方面阐述了上述问题产生的原因和基本情况。
我们衷心希望贵部门研究解决工程建设中的问题。
1、自XXX XX高速公路建成以来，由于进场道路不畅，大量大中型货车、客车、旅游车从国家干线转入我县县乡公路。
交通量的快速增长和重型车辆的超载已远远超过县乡公路的设计承载能力，对玉埠路三道沟至布隆集段、双石路至桥子段52公里县乡公路的路基、路面、桥涵等造成不同程度的破坏，东布路姚站段和桥权路，同时也给我们的养护生产带来了困难。
恳请省有关部门研究解决部分养护资金，切实解决以上路段损坏问题。
2、我县东部有6个乡镇，常住人口4万多人，XXX国道嘉安段建成前，我县东部乡镇有4条与XXX国道相连的主干道，其中三道沟镇经七墩乡与XXX国道相连，全长15公里；玉埠路经河东乡双泉村与XXX国道相连，全长11公里；玉埠路尽头的布隆集乡与XXX国道相连，全长3.9公里；玉埠路与XXX国道由双石路连接，全长25.5公里。
我县东部乡镇的群众全部依靠XXX国道这四条公路往返县城。
目前，XXX国道嘉安段高速公路尚未建成，我县境内XXX国道嘉安段近百公里的辅路尚未建成，不具备正常通行能力，使原来连接国道的四条公路成为“死胡同”，堵塞我县东部村镇交通网络，给我县东部村镇群众交通造成困难。
现恳请省有关部门在安排高速公路辅道路面规划时，将我县东部连接国道的四条既有线路纳入统一规划，并向内延伸，切实解决“死胡同”问题。
3、XXX国道嘉安段建成后，我县只剩下两个出口。
我县东部三道沟镇、七墩乡、河东乡可从桥湾收费站进出；姚站子乡、双塔乡、布朗集乡经玉埠路、双狮路进入双狮公路，进入双塔收费站。
关于解决问题的请示范文
关于解决问题的请示范文尊敬的_____领导：您好！我是_____部门的_____，此次冒昧向您提交这份请示，是希望能够就我们部门当前所面临的一些问题，寻求您的指导与支持，以便能够及时、有效地解决这些问题，保障工作的顺利推进。
首先，让我向您详细阐述一下我们所遇到的问题。
问题一：人员短缺的困境随着业务量的不断增加，我们部门的工作压力日益增大。
目前，我们部门的人员配置已经无法满足实际工作的需求，导致许多工作任务无法按时完成，严重影响了工作效率和质量。
部分员工长期处于高强度的工作状态，身心疲惫，这不仅对员工的个人健康造成了一定的影响，也不利于团队的稳定和长远发展。
问题二：技术设备老化我们所使用的技术设备已经服役多年，性能逐渐下降，频繁出现故障。
这不仅增加了维修成本，还导致工作时常中断，延误了工作进度。
由于设备的限制，我们在处理一些复杂的业务时，无法达到预期的效果，影响了服务质量和客户满意度。
问题三：沟通协调不畅在跨部门合作的过程中，我们发现存在沟通协调不畅的问题。
信息传递不及时、不准确，导致工作出现重复或者遗漏，严重影响了工作的协同性和整体效率。
此外，由于沟通渠道不够畅通，一些问题无法及时得到解决，容易引发部门之间的矛盾和误解。
针对以上问题，我们经过深入的讨论和研究，提出了以下解决建议：建议一：补充人员希望能够根据实际工作需求，为我们部门招聘一批具备相关专业知识和技能的新员工，以充实我们的团队力量。
同时，合理安排工作任务，减轻现有员工的工作压力，提高工作效率。
建议二：更新技术设备申请专项资金，用于购置性能先进、稳定可靠的技术设备，以提高工作效率和质量。
同时，加强对设备的维护和管理，延长设备的使用寿命，降低维修成本。
建议三：优化沟通协调机制建立健全跨部门沟通协调机制，明确各部门的职责和工作流程，加强信息共享和交流。
定期召开跨部门协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作的协同性和整体效率。
我们深知，解决这些问题需要一定的资源和支持。
关于请示报告的范文3篇
关于请示报告的范文3篇请示报告。
尊敬的领导：我是×××公司×××部门的×××，在此向您请示一件重要事项。
最近，我们部门接到了一个重要的项目，需要全力以赴完成。
但是在项目进行过程中，我们遇到了一些困难和问题，需要得到您的支持和指导。
首先，项目的时间节点比较紧迫，我们需要加班加点才能按时完成。
但是由于员工的工作量增加，部分员工已经出现了工作疲劳的情况，这对项目的进展产生了一定的影响。
我们希望能够得到一些额外的人手，以保证项目能够按时完成。
其次，项目的资金预算也存在一些问题。
由于项目的进展情况超出了最初的预期，导致项目的资金预算不足，我们需要向财务部门申请一些额外的资金，以保证项目的顺利进行。
另外，项目中还存在一些技术问题，需要得到专业人士的帮助和指导。
我们希望能够得到一些专业技术人员的支持，以解决项目中遇到的一些技术难题。
最后，由于项目的重要性，我们希望能够得到领导的关注和支持，以保证项目的顺利进行。
我们希望领导能够在项目进行过程中给予我们一些指导和支持，以确保项目的成功完成。
在此，我代表整个项目组向您请示以上问题，希望能够得到您的支持和指导。
我们将会全力以赴，确保项目的顺利进行和成功完成。
谢谢！此致。
×××公司×××部门。
×××××。
×××年××月××日。
以上是一份关于请示报告的范文，可以根据实际情况进行修改和补充。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于请求,公司,协助解决,问题的请示篇一：请求解决问题的请示中房集团公司关于请求协调解决× × × × × ×问题的请示× × × ×（主送单位）：目前，我公司× × × × ××（遇到的问题或困难），为了× ×× × ××（目的），根据× × × × × ×（依据），现就× × × × × ×（意图主旨）请示如下：一、× × × × × ×（问题的由来）。
二、× × × × × ×（问题的不利影响）。
三、× × × × × ×（解决问题的积极意义）。
四、× × × × × ×（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。
妥否，请示。
（印章）× × × × 年×月×日（联系人及电话：× × × × × ×）篇二：关于请求提供工作协助的函XXXXXXXXX关于请求提供工作协助的函：为切实做好XXXXXXXXXX工作，丰富XXXX内容，目前，我X正在XXXXXXXXXX，同时进行XXX工作。
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关于解决问题的请示范文
解决问题的请示怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的关于解决问题的请示范文，供大家阅读参考。
关于解决问题的请示范文1
校领导：
本单位XXX同志，属学校根据"新的用人机制"聘用的全日制本科学历人员。
该同志受聘三年以来，思想表现好，现为中共预备党员。
工作认真，服从安排，团结同志，业绩突出。
发表学术论文6篇，先后独立完成或参与开发了图书馆办公系统、学风指数显示系统、短信推送平台、WAP 手机图书馆等软件;负责图书采购，独立开发查重系统;有平面设计的特长，图书馆文献推广的宣传画大多出自他之手;参与XXX建设工作，出力良多。
在工作中，表现出良好的敬业精神和过硬的专业技能，受到全馆上下和省内高校图书馆界同事的好评。
图书馆专业人才匮乏，近十年来，未进一名。
图书馆的人才决定对高校教学科研的支撑水平。
我校图书馆之所以在近几些年做出了一些成绩，除学校正确领导之外，原因之一在于依赖少数几个有专业技术和学科背景的人，让其在岗位上有发挥专长的空间。
该同志怀着感恩母校之心，甘守清贫留在图书馆工作三年，达到了专业图书馆馆员的各项要求。
现请求校领导从图书馆工作实际出发，根据院政发XXX号文件的承诺，解决其人事编制问题，使其更加安心地把更多的时间和精力投入工作。
专此请示
附：XXX同志情况简介
**大学图书馆
xxx年3月3日
关于解决问题的请示范文2
公司领导并设备部：
我们xx物资管理站自xxx年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。
虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。
有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
一、提高我们的工资待遇。
我们现在每个月除掉正常的必要开支，扣缴险金后，剩下不足1500元，无以养家糊口。
同为留守职工，虽然不能等同于施工项目部，但留守职工大都是老同志了，对于各施工项目部来说，工资实在太低，甚至低一两倍以上，同时，伙食上还没有任何补助。
另外，温州物价也并不比广州等其他几个留守地方的物价低，待遇标准不一。
希望能统一一个标准，同等对待。
据了解，xx管理站的岗位工资是最低的。
二、增(补)发加班工资。
我们虽然留守职工少，仅仅四个人，但做
到了值班室现场昼夜有人值班，在一个没有空调的、仅仅不到十平方米的简易房子里，忍受蚊虫的叮咬和气候的炎热(夏)和干冷(冬)，一样的没有双休和节假日，一样的抛家舍业和背井离乡，希望上级领导能实事求是的按照相关规定增(补)发加班工资。
三、明确公休和旅途包干费用。
依据公司xxx年2月下发《员工管理规定》第八章，根据留守职工的实际情况，尽早明确探亲休假和路途包干(或报销)费用的规定。
目前，留守职工既未享受正常的休假，又未得到路途补助。
四、今年的职工体检如何进行?根据公司内网的消息报道，9月1日起，公司开始对职工身体进行普检，而我们仅仅几个人，公司医疗小队不可能来这里为职工体检，那么我们该如何参加体检，请及时予以明确。
五、模板等材料锈蚀严重，亟需等待处理。
由于南方雨量偏多，呈酸性强，导致桥下设备锈蚀严重，模板尤甚。
有的铁锈呈整块状脱落，长期以往，设备材料将导致彻底报废，建议将这些材料是转场，还是就地处理，请公司设备物资和财务等相关部门协助前来审查决定。
以上请示，曾多渠道向上级反映过，但一直未果，望领导及时审核批复为谢。
xxx年九月十一日
xx十二局xx物资管理站。