劳动纪律检查情况记录表
医院劳动纪律与职业形象检查表格模板
检查时间：
巡查区域
巡查时间
检查项目及结果
办公室环境
（门开关、整洁度）
人员在岗情况
（是否存在缺岗、脱岗、迟到早退）
员工工作状态
（岗位坐姿、站姿、走姿；是否做与工作无关的事情）
员工仪容仪表
（岗位着装、妆容、发型规范、整洁与否、是否佩戴工牌；脚部、手部修饰）
其他纪律项
备注
后勤部
检查总结：
1、办公室环境：
2、人员在岗情况：
3、员工工作状态：
4、员工仪容仪表：
5、整改情况：
****医院劳动纪律与职业形象巡查表
检查时间：
巡查区域
巡查时间
检查项目及结果
办公室环境
（门开关、整洁度）
人员员工工作状态
（岗位坐姿、站姿、走姿；是否做与工作无关的事情）
员工仪容仪表
（岗位着装、妆容、发型规范、整洁与否、是否佩戴工牌；脚部、手部修饰）
其他纪律项
备注
劳动纪律检查考核表
参
检
受检查部门：
组
序 号
检查项目
1 员工要按时上下班，不得迟到、早退、旷工、串岗、睡岗、扎堆聊天等。
检查记录
2
员工请假审批程序的合理和有效、销假情况核实。
3
检查核实加班审批程序的合理性、完整性、真实性，核查是否有虚报、假报 加班时间、加班人员、加班工作内容等现象。
4 按照规定正确使用员工动态牌，每天如实翻挂姓名牌，不能代翻、漏翻。
12 车间办公室、休息室内卫生工作服、皮鞋、劳保用品不能乱丢乱放。
13
车间地面卫生、操作台和设备上的油渍、污渍要清理干净。
检查日： 备注
劳动纪律检查考核表
参
检
受检查部门：
组
序 号
检查项目
14 工作台、中转车辆、工、量器具要保持清洁、各类物品摆放要整齐、有序。
检查记录
15
严禁人为跑、冒、滴、漏现象的发生。
检查项目
检查记录
备注
28
违反其他公司现行管理办法条款。
爱护公司区域及公司通勤车公共卫生，严禁出现乱扔烟头、果皮、纸屑或杂 物等行为。
9 公司组织的教育、培训、活动相关人员应积极参与，不得无故迟到或缺席。
10
合理利用水、电资源，做好用水用电管理，严禁出现责任区域生产、生活、 办公照长明灯或用水后不关闸等浪费行为。
11
禁止流动吸烟或在生产区域吸烟 (休息室及指定吸烟区除外)。
5
上岗后整洁着装，按公司规定穿着工作服及配备劳动防护用品，并正确佩带 上岗证（特殊岗位除外）。
6 办公区域内的卫生、办公桌、电脑及办公设施要求保持干净、卫生、整洁。
7
员工上班时间不允许做和本职工作无关的事情，看与工作、业务无关的杂志 、报纸或上网看与工作、业务无关的内容，严禁在电脑、手机上玩游戏。
卫生及劳动纪律检查表
受检查部门： 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 地面、墙面是否清洁； 玻璃窗或玻璃门是否亮洁； 地面、桌面上放置物品是否清洁、摆放整齐； 销售人员外出或下班后是否将桌椅摆正； 电脑、电话、复印机、传真机是否合理保养，并保持清洁； 卫生工具是否按规定位置摆放； 下班后垃圾是否及时清理； 营业场所内的宣传图册、产品说明书、衣物是否乱放； 天花板或各阴暗角落是否有蜘网或杂物； 商品标价是否正确、规范、清楚、醒目、摆放整齐，货卡对位； 商品是否丰满、无空档、陈列整洁美观、无积尘； 货架和仓库商品是否分类放置、整洁、不受潮； 营销员穿着是否整洁，达到公司规定的基本仪表仪容要求； 营销员是否有聊天、嘻闹、打瞌睡、串岗现象； 是否有在上班场所，上班时间吃早饭现象； 检查人员： 检查日期： 确认人： 检查内容 检查结果 评分
2014.3.15劳动纪律检查情况
正行煤业公司2014年3月15日劳动纪律检查情况通报按照汾西党发13号文，关于开展“领导就是责任，责任重于泰山”教育整顿活动通知精神要求，针对近段时间，公司存在领导干部责任不强，工作作风漂浮，劳动纪律涣散等问题。
15日下午，公司领导牵头，组织党委工作部、社会与劳动保障部、安监科、生产管理部，对各单位、各科室领导干部值班、跟班、在岗及请销假情况，进行了监督检查。
检查结果总体情况还是不错的，多数单位、科室领导跟值班到位，有事能够执行请销假制度，但也存在一些不良现象，具体情况通报如下：1、4个井下单位值班人员均在岗位，跟班人员通过电话均联系到在井下。
2、有6名干部在检查时没有在办公室，通过座机电话联系，确认在公司。
3、有6名干部在检查时因出差、外出联系业务或其他原因没有在单位，也没有履行请假手续。
4、有1名干部因15日上夜班在家休息。
5、有1名干部因14日上夜班在家休息。
6、有1名干部履行了请假手续，但没有将请假条及时交党委工作部。
通过检查没有发现值跟班脱岗形象，暂没有发现职工考勤不在岗现象。
但通过检查也发现部分同志存在一定的认识误区：一是个别干部认为自己身体或家里有事，领导都知道，就不用履行请假手续了；二是个别干部认为我有正当理由出去办事，就不用履行请假手续了；三是部分同志认为我昨天或今天上夜班了，就应该休息；或者昨天值班了，今天就理所当然休息。
鉴于以上情况，明确以下要求：一是无论什么情况、什么理由，离矿半天的口头向主管领导请假，主管领导不在矿的向值班矿领导请假；副职离矿一天及以上的履行请假手续或出差手续，主管领导不在矿，电话或短信征的主管领导同意后，找值班领导签字。
正职外出一天及以上的必须经经理或董事长批准。
办理出差手续的，将出差审批单复印件交党委工作部备案。
二是关于值跟班休息的同志，暂按以下规定执行：次日跟零点班的，当天下午和次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息；基层单位值班领导（不包括公司值班），次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息。
单位工作纪律督查记录表
***单位工作纪律监察记录表
监察时间被监察单位可否开门正常上班
如没有开门，可否有留有表记说明去向和联系电
话
可否有人迟到（列出姓名）
可否有人早退（列出姓名）
总办公室电话可否有人值守
可否有考勤制度
可否有专人考勤登记
督考勤是可否有详细记录否规范
查
可否有上墙公示
基
可否履行请销假手续
本全体干部职工可否在岗
情
公休
况不在岗请假（含事假、病假，以假条且有领导
签字为准）
的人员
出门做事（含公务、下乡、出差，列出去向
详细去向）
（列出
其他去向不明的人员
姓名）
少勤
在岗人有无擅自离岗、溜岗、串岗、脱岗的行为
员有无
有无上网炒股、玩游戏、棋牌、购物、违反工
看电影等与工作没关的行为
作纪律
有无聊天、吃零食、干私活等与工作无的行为
关的行为
（列出
有无其他违反工作纪律的行为
姓名）
窗口单位可否文明服务可否服饰得体、齐整，佩戴一致的胸牌，姿势正直、精神饱满，态度积极、热情
服务态度可否主动、热情、殷勤、耐心、认真、周密、亲和
可否做到尊佩服务对象，以礼待人，语言、举止文明
随机抽选服务对象，咨询其对服务可否
满意
其他
存在
问题
被监察单位
监察员带班领导签字。
三违检查记录表
受检部门：部门责任人：
检查部门：检查人：检查时间：年月日
检查内容
安全隐患类别
存在
问题
拟整改
措施
整改
时限
整改责任人
一、违章指挥
1、不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施
2、擅自变更安全工艺和操作程序
3、指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员
4、指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业
5、发现违章不制止
6、其他：
二、违章作业
1、不按操作规程、作业程序进行操作
2、不按规定佩戴使用劳动安全卫生防护用品
3、不安全装束
4、挪用损坏安全设施或标志
5、忽视安全、忽视警告
6、冒险进入危险场所
7、其他：
三、违反劳动纪律
1、不履行劳动合同及违约承担的责任
2、不遵守考勤与休假纪律
3、不遵守生产与工作纪律
4、不遵守奖惩制度ห้องสมุดไป่ตู้
5、其他：
安全消防卫生劳动纪律检查记录表
干法
收卷பைடு நூலகம்
安全 消 防 卫 生 纪律
安全、消防、卫生、纪律检查记录表
班组：
日期 白\夜 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注：1、员工每人每月30元，如每天有一项不合格取消全岗位当天奖金；2、班长每人每月60元，如每天有三个岗位不合格取消当天奖金；3、主管、主任每人每月100元；4、每天内如有9个岗位指标未达到标 准，对主管、主任取消当天奖金；连续有10天（含）以上，全班未达到标准，对主管、主任予以100—150元处罚；5、所处罚的金额都在当月的工资中扣除；6、主管、主任合理安排岗位区域外的卫生，未尽事项由主 管、主任负责；7、上述岗位每项施行扣分制（1—31分）；8、做好交接班卫生等工作，一旦发现按当班扣除；9、考核标准按《奖惩制度》、《岗位操作细则》为考核标准。 验 纸 放纸 安全 消 防 卫 生 纪律 一涂 安全 消 防 卫 生 纪律 二涂 安全 消 防 卫 生 纪律 三涂 安全 消 防 卫 生 纪律 贴合 安全 消 防 卫 生 纪律 安全 消 防 卫 生 纪律
劳动纪律检查内容
劳动纪律检查内容
1. 上班时间有没有人偷偷溜出去闲逛啊？就像那种上着班人就没影了，这可不行！比如说小王那天上班时间就不见人影了，这难道不是违反劳动纪律吗？
2. 考勤打卡是不是都老老实实地打了呀？总不能让人帮忙代打卡吧！上次小李就被发现让别人代打卡，这可太过分了啊！
3. 工作的时候有没有尽心尽力啊？不会有人在那磨洋工吧！好比小张，干起活来慢慢吞吞的，这能符合要求吗？
4. 在岗位上能不能保持专注呀？可别总是开小差玩手机！记得有次看到小赵就在那不停地玩手机，这合适吗？
5. 有没有按照规定穿着工作服呀？别穿着奇装异服来上班啊！那次看到小孙穿得花里胡哨的，这不是违反了劳动纪律吗？
6. 对于工作安排有没有服从呀？不能挑三拣四的吧！就像有的同事，安排个任务推三阻四的，这怎么行呢！
总之，劳动纪律是大家都要严格遵守的，这是对工作负责，也是对自己负责！。