劳动纪律考核办法

绿宝晶农副产品深加工有限公司

劳动纪律管理办法

（试行稿）

一、目的

劳动纪律是员工在公司生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障公司正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本办法。

二、范围

本办法明确规定了公司劳动纪律的组织机构、职责、范围、原则与方法、考核细则等。

本办法适用于公司所属各部门、车间和全体员工。

三、考核机构设置

安环部

四、考核人员职责

安环部督察小组

a、负责制定劳动纪律管理办法；

b、落实公司劳动纪律检查；

c、督促公司各部门劳动纪律执行与落实情况；

d、对照考核细则及时公布考核处罚情况；

五、对检查对象的要求

5.1公司级值班人员

a、按照厂部值班计划、要求，执行劳动纪律检查；

b、负责督促车间、部门对不合格项进行及时整改；

c、负责对不合格项整改后效果的检查；

5.2 部门、车间级负责人

a、负责本部门、车间劳动纪律日常管理、检查；

b、负责教育员工遵守厂规厂纪；

c、配合公司安环部对本部门、车间进行劳动纪律检查，

d、对相应的违规人员在月度考核中作出车间级的惩罚措施；

e、针对本部门、车间的纪律问题进行跟踪，督促改进；

5.3班组级负责人

a、协助部门、车间负责人做好本部门、车间劳动纪律日常管理、检查工作；

b、针对本部门、车间的纪律问题进行跟踪，督促改进；

c、按照劳动纪律细则，负责每天检查；

d、每日记录检查情况；

e、监督和教育当班员工遵守劳动纪律；

5.4 全体员工职责

a、全面执行公司劳动纪律；

b、接受各级部门、人员的监督与检查；

c、对自己违规行为，及时改正。

六、劳动纪律范围

6.1 公司规定的禁烟区域内禁烟制度执行情况；

6.2 岗前、在岗期间禁止饮酒规定执行情况；

6.3 公司日常出勤管理规定执行情况；

6.4 公司日常请假管理规定执行情况；

6.5 岗位规范执行情况；

6.6 安全规定执行情况；

6.7 妨碍正常生产组织秩序的相关处罚情况；

6.8 破坏公共财产的相关处罚情况。

七、考核原则与处罚方法

7.1 考核原则：对违规违纪行为对照《考核办法》进行处罚；

7.2 处罚方法：罚款、待岗、解除劳动合同。

八、劳动纪律检查与考核措施

劳动纪律管理实行公司、部门与车间、班组分级管理逐级负责制。

8.1 各部门、车间：进行劳动纪律日常内部自查，根据《劳动纪律考核细则》按周进行考核与公布，并形成记录与台帐；

8.2 安环部：

a、每天不定期检查，及时督察整改，并每天对检查情况进行统计、分析与公布；

b、对现场违纪人员直接进行指正、处罚，形成记录，并将处罚结果通知所在部门、车间；

c、检查方式：厂部检查与专项检查相结合，易违纪时段勤查、易违纪地点勤查。

九、考核结果具有的效力：

9.1与稽查人员的绩效工资挂钩；

9.2决定对员工的奖励与惩罚

十、相关性文件

10.1 《劳动纪律考核细则》

10.2 《劳动纪律奖惩管理规定》十一、记录

11.1 《劳动纪律日常检查表》

11.2 《劳动纪律检查情况汇总表》

劳动纪律考核细则

《劳动纪律考核细则》共分三部分：

第一部分主要是针对现场员工与部门职员的考核；

第二部分主要是针对现场班组长的考核；

第三部分主要是针对管理人员、部门与车间管理人的考核。

第一部分

当班员工是劳动纪律执行主体，应自觉遵守厂规厂纪，并对自身的违纪行为承担相应的责任。对当班员工的考核分为批评警告、罚款、待岗和解除劳动合同四种。

一、有下列违纪行为的，予以罚款，并通报批评：

1.生产厂区严禁携带火源、火种、香烟进入，在进入生产厂区时，必须将火源、火种、香烟自觉放在宿舍或放进2#门指定区域，如有不配合或拒不执行者，一次罚款200元；

2.酗酒后上岗或上班期间饮酒，月累计三次以内的，每次罚款300元，并责令其退岗休息，三次以上加倍处罚；

3.公司规定全厂禁烟，现场抽烟每次罚款200元，三次以上加倍处罚。生产区域内发现一个烟头处罚辖区负责单位10元；

4.生产区域任何角落严禁带入火源（除机修车间正常工作外）者发现一次罚款50元，使用一次罚款100元；

5.上班迟到或早退半小时以内，月累计不足三次的，每次罚款20元，超过三次的，按每次作旷工一次处理；

6．旷工，月累计三次以内的，每次罚款50元；超三次直接开除。

有以下行为之一的，记为旷工：

（1）当日迟到、早退超过1小时的（非客观因素）；

（2）当日未到岗，且无正当理由的；

（3）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；

7. 班中睡岗，每次罚款50元，月累计超出三次处罚金100元，由此造成事故或经济损失的，按有关规定另行处罚；

8. 班中脱岗、串岗、擅离职守累计超过半小时，月累计五次以内，每次罚款50元，由此造成事故或经济损失的，按有关规定另行处罚；

9.进入生产区域内，未按规定穿戴安全帽、劳动保护用品、工作服等，累计十次以内，每次罚款10元；累计十次以上，每次罚款20元；

10. 进入生产区域上班，穿高跟鞋，裙子、短裤、赤膊、穿拖鞋的，影响工作和安全及公司形象，每发现一次罚款10元；

11. 上班时间玩手机、听音乐、上网聊天、下棋等与本岗位工作无关的个人活动的，每次罚款20元；

12.对来访客人、客户热情接待，礼貌待客，如与客人发生争执，罚款100元；

13.不进行现场交接班的，累计五次以内，每人每次罚款10元；累计五次以上，每次罚款20元；

14.严格执行交接班制定，不开班前、后会议的对车间主任处罚金20元；交班不清的责任归当班，禁止强交班和无故拖延交班时间，如有发生对当事人予以100元罚款，同时对部门负责人罚款20元；

15.遵章守纪，按规操作，非管辖范围内的设施、设备、用工器