新员工试用期合同书

试用期协议书范本简单7篇

试用期协议书范本简单7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（试用期员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在试用期内的权利和义务，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期内的职责、权利和义务，确保双方充分了解对方，为未来的劳动关系打下坚实的基础。

二、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期结束后，经双方协商一致，可转为正式聘用。

三、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为_________________________。

2. 工作地点为_________________________。

3. 乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假按照国家的规定及甲方的相关规章制度执行。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的薪资为________元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。

六、保密义务1. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、知识产权保护1. 乙方在试用期内完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，将工作成果用于其他用途。

八、纪律规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及履行本协议约定的各项义务。

2. 如乙方违反上述规定，甲方有权解除本协议。

九、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

2. 如有特殊情况需要变更或解除本协议，应经双方协商一致，并书面确认。

十、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

新员工试用期劳动合同模板（3篇）

新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。

第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。

第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。

第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。

乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。

第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。

2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。

第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。

第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。

2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。

如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。

第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。

2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。

2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

公司员工试用期合同范本合同屋

公司员工试用期合同范本合同屋2023公司员工试用期合同范本正文内容所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。

所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是我为大家带来的公司员工试用期合同范文，欢迎大家参考。

公司员工试用期合同1甲方(聘用单位)名称：_________________________________法定代表人：____________________________________________ 所有制性质：主管部门：_________________________________ 地址：___________________________________________________ 乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_____民族：_____出生年月：_____________________学历：___________________ 何时毕业于何校何专业：_________________________________ 何时获何专业技术职务任职资格：________________________何时获何技工等级任职资格：_____________________________ 居民身份证号码：________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

员工试用期协议书(最新6篇)

员工试用期协议书（最新6篇）员工试用期协议书篇1员工试用期协议本协议由以下双方于____年____月____日签署：雇主：（以下简称“甲方”）联系方式：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方的员工（乙方）在甲方处进行试用期间的有关事项达成如下协议：一、试用期间1.乙方在甲方处试用期间的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期间届满后，甲方将根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用为正式员工。

二、工作职责和任务1.乙方在试用期间内的工作职责和任务由甲方根据需要确定。

2.乙方应当按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

三、薪酬和福利1.乙方的试用期工资为____元/月，福利按照甲方相关规定执行。

2.甲方将根据乙方在试用期间的表现和工作表现，决定是否给予乙方转正并调整薪资待遇。

四、考核和评估1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，以了解乙方的工作表现和任务完成情况。

2.乙方应当积极参与考核和评估，并根据评估结果改进和提高自己的工作能力。

五、保密和竞业禁止1.乙方在试用期间及之后的一年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密或机密信息。

2.乙方在试用期间及之后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务活动。

六、违约责任1.如乙方在试用期间内未能履行本协议约定的职责和任务，甲方有权随时解除本协议。

2.如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的修改和解除1.本协议经双方协商一致，可以修改或解除。

2.修改或解除本协议的协议书应由双方签字确认，并由甲方备案。

九、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2024年新员工入职合同协议(4篇)

2024年新员工入职合同协议一、雇佣关系1.1 受雇公司：（公司名称）1.2 受雇人：（员工姓名）1.3 职位：（员工职位）1.4 入职日期：（入职日期）1.5 试用期：本合同生效之日起为试用期，为期三个月。

二、工作内容和职责2.1 受雇人将按照公司的相关规章制度和管理办法履行职责。

2.2 工作内容将由公司根据实际情况指派。

三、试用期3.1 双方同意试用期为三个月。

3.2 在试用期内，受雇人享受公司规定的薪资、福利和其他待遇。

3.3 试用期满后，公司将根据受雇人的工作表现和公司需要决定是否转正。

四、工作时间和休假4.1 受雇人将按公司规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的请假制度。

4.2 受雇人享受公司规定的带薪年假和其他法定假期。

4.3 受雇人需在离职前提前30天提交辞职申请，并完成公司相关交接工作。

五、薪酬和福利5.1 受雇人的薪资由公司根据市场情况和员工工作表现确定。

5.2 受雇人享受公司规定的五险一金和其他福利待遇。

5.3 公司将根据受雇人的工作表现和绩效，定期进行薪酬调整。

六、保密协议6.1 受雇人需对公司的商业机密和敏感信息保密，严禁向外界透露或使用该信息。

6.2 受雇人需在离职后，将公司的文件、资料和其他信息归还或销毁。

七、违约责任7.1 如果受雇人违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权采取相应的纪律处分措施。

7.2 如果受雇人严重违反相关法律法规、公司规定或本协议的条款，公司有权解除受雇人的合同，并追究其法律责任。

八、争议解决8.1 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

九、其他事项9.1 本合同生效后，任何修改、终止或解除均需双方书面协商一致。

9.2 本合同一式两份，受雇人和公司各持一份，具有同等法律效力。

十、合同生效10.1 本合同自受雇人签字或盖章之日起生效。

10.2 本合同签署后，受雇人与公司之间建立合法有效的劳动关系。

2024年最新员工入职合同样本6篇

2024年最新员工入职合同样本6篇篇1员工入职合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职、工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日，为期____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前）。

试用期工资为人民币________元整（税前）。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及能力，调整乙方的工资水平。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。

员工试用期劳动合同协议书

员工试用期劳动合同协议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工试用期合同范本8篇

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

新员工试用期合同(11篇)

新员工试用期合同(11篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的新员工试用期合同(11篇)，一起来看看吧!新员工试用期合同1甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。

甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。

如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。

试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

员工试用期合同协议书（六篇）

员工试用期合同协议书甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

单独的试用合同5篇

单独的试用合同5篇篇1《单独的试用合同》一、合同双方甲方：______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人/负责人：______电话：______乙方：______（以下简称“员工”）地址：______身份证号码：______联系方式：______二、合同目的为明确双方权利义务，规范员工试用期工作，特制定本《单独的试用合同》（以下简称“合同”）。

三、试用期1. 本次试用期从____年___月___日开始，至____年___月___日结束。

2. 员工在试用期内的具体工作内容为______。

3. 试用期内，公司将会对员工的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否予以转正。

如果员工表现出色，公司有权提前终止试用期，并将其转为正式员工。

4. 员工在试用期内享受的权利，包括但不限于工资、社会保险等，按照公司规定执行。

四、工资和福利1. 公司将根据员工的工作表现，按照公司的薪酬政策支付工资，并为员工购买社会保险。

2. 其他福利待遇，根据公司制度执行。

五、工作时间和地点1. 员工需遵守公司的工作时间和工作安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假。

2. 员工需按照公司规定在指定的工作地点上班，如需出差或外勤工作，需提前报备并获得公司批准。

六、保密条款1. 员工在公司工作期间可能接触到各种机密信息，员工应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人。

2. 员工在离职后也应当继续履行保密义务，不得利用公司机密信息谋取私利。

七、违约责任1. 如果员工违反合同约定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除合同、追究员工的法律责任等。

2. 员工如需解除合同，应提前通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。

八、其他事项1. 本合同生效后，对双方具有法律约束力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方应协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：________签章：______日期：______乙方（员工）：________签章：______日期：______篇2单独的试用合同随着市场竞争加剧，越来越多的企业开始采用试用期的方式来选拔优秀的员工。

员工试用合同书新7篇

员工试用合同书新7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系电话：______________________乙方（员工）：______________________住址：_________________________________________联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期担任的职位为__________________________ 。

2. 乙方的工作地点为__________________________ 。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为税前______元/月。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对在试用期间所接触到的甲方的商业秘密履行保密义务。

六、双方权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。

（2）甲方有权对乙方的表现进行评估，决定是否录用乙方。

2. 甲方的义务：（1）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家法定的休息休假权利。

（2）乙方有权在试用期结束后获得公正的评价。

4. 乙方的义务：（1）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

单位新员工试用期合同范本

单位新员工试用期合同范本新员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：______________________单位地址：______________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：______________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，试用期合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。

该岗位（工种）在甲方的工作内容、职责、要求如下：____________________________________________________________________________________________________（二）甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。

（二）乙方试用期月工资（含税）为人民币______元，试用期满后的工资按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

（三）甲方于每月____日发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

新员工试用期合同范本

新员工试用期合同范本甲方（公司）：______________________乙方（新员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，同时乙方有意应聘甲方的职位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立以下试用期合同：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作部门为______________________，职位为______________________。

2. 乙方在试用期间的工作内容、工作职责和任务等详见公司相关岗位职责和工作说明。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需服从甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方试用期间的工资为______元/月，试用期满后根据工作表现及业绩进行评定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。

五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对所有与甲方业务有关的商业机密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

2. 任何由乙方在试用期间参与公司项目所产生的知识产权均归甲方所有。

六、遵守公司规章制度及行为规范1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和社会公德、职业道德，服从甲方的领导和管理。

2. 乙方违反公司规章制度或行为规范，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、解除合同的条件1. 在试用期间，如乙方不符合甲方的录用标准或岗位需求，甲方有权解除本合同。

2. 乙方在试用期间如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 双方协商一致，可以解除本合同。

八、其他约定事项1. 本合同的签订不影响乙方在试用期满后的正式聘用问题，试用期满后双方同意另行签订正式劳动合同。

试用期新员工合同范本

试用期新员工合同范本鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司的试用期工作事宜，达成如下合同：一、合同主体1.1 甲方：公司名称：____________________公司地址：____________________公司法定代表人：______________1.2 乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________二、合同期限2.1 本合同自乙方正式入职之日起生效，试用期期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2 试用期届满，根据乙方的表现及公司需要，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

三、工作职责3.1 乙方在试用期内担任____________职位，具体工作职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，努力完成工作任务。

四、劳动报酬4.1 乙方试用期的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.2 乙方试用期工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付。

五、社会保险与福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

六、保密与竞业限制6.1 乙方在试用期内及离职后，应保守公司的商业秘密、技术秘密和客户资料，不得泄露、传播、使用或以任何方式侵犯公司的合法权益。

6.2 乙方在试用期内及离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

新员工试用期合同的模板

合同编号：_______甲方（用人单位）： _______________乙方（新员工）： _______________签订日期：____年__月__日一、合同期限1. 本合同期限为试用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月__天，自乙方正式入职之日起计算。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：- 工作岗位：____________________- 工作内容：____________________- 工作时间：____________________2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方表现及岗位需求，甲方将按照公司薪酬制度对乙方工资进行调整。

2. 乙方每月工资于次月__日前支付，支付方式为____（银行转账/现金）。

3. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、试用期考核1. 甲方将在试用期对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行综合考核。

2. 乙方在试用期内如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a. 严重违反劳动纪律或公司规章制度；b. 情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；c. 被依法追究刑事责任；d. 拒绝接受甲方合理的工作安排或岗位调整。

3. 乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，甲方将正式录用乙方，转为正式员工。

六、合同解除与终止1. 任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前__天书面通知对方。

2. 以下情况，甲方可以随时解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；c. 乙方因犯罪被追究刑事责任的。