关于试用期员工劳动合同下载正式版
劳动合同模板word下载通用版3篇
劳动合同模板word下载通用版3篇篇1劳动合同模板word下载通用版一、甲方：（工作单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（聘用单位）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：二、甲方与乙方双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘从事甲方所需工作达成合作协议，签订本劳动合同。
甲乙双方在充分协商一致的基础上，特订立如下条款：第一条劳动合同期限：1.1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
1.2.劳动合同期限可能因双方共同同意和有关法律规定而提前终止，但终止的对方应提前（）日通知对方，或支付经济补偿。
第二条工作岗位：2.1.乙方受聘从事（职务名称）工作，其主要工作内容为（详细描述职责）。
2.2.甲方要求乙方在必要时担任与其专业知识、技能等相适应的其他工作。
第三条工作时间和工资福利：3.1.乙方的工作时间为每周（小时/天），工作日为：√周一至周五√双休日其他_________。
3.2.乙方的基本工资为人民币（大写）_____元整/月，工资发放周期为：月/半月。
3.3.甲方向乙方提供的福利待遇包括：饭补、交通补贴、通讯补贴、社会保险等。
第四条劳动保护：4.1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用具。
4.2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全、员工纪律及工作规章制度。
第五条工作考核：5.1.甲方将根据乙方的工作表现，定期进行工作考核。
5.2.乙方如因工作表现不佳被降职、调动或开除时，甲方应提前通知乙方（）个月，并支付相应的经济补偿。
第六条保密责任：6.1.乙方应当保守甲方的商业秘密，并保证不擅自泄露给其他人。
6.2.乙方如因违反保密责任对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
第七条违约责任：7.1.若乙方违反本合同约定，构成严重违纪或违法的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为：人民币______元整。
7.2.若乙方解除本合同，需提前（）日通知甲方，并支付相应的经济赔偿。
员工试用期劳动合同范本5篇
员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制，每周工作五天。
甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。
四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。
八、保密条款第八条：乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
九、合同的变更、解除和终止第九条：双方在试用期间协商一致，可以变更本合同。
2024年试用期劳动合同范例(5篇)
2024年试用期劳动合同范例甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份证号码）家庭住址：_____所属省（直辖市）地区：_____县（街道办事处）：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每____月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每____月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
2024年标准员工劳动合同参考模板（二篇）
2024年标准员工劳动合同参考模板依据国家及地方劳动管理法规和本公司员工聘用政策，遵循甲方关于新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的共识下，同意签署本试用合同。
一、试用期起止日期：自____年____月____日至____年____月____日，试用期为两个月。
二、乙方将根据甲方的工作安排，担任置业顾问的职务。
三、根据双方事先的商定，甲方同意支付乙方的底薪为____元，另加住房补贴200元、电话补贴100元以及全勤奖200元。
每月薪酬将于次月15日按时发放。
若离职未满半个月，薪酬将不予支付；若未满一个月，薪酬将减半发放。
四、公司员工佣金政策：1.对于"用世生活城"的前两套房源，佣金比例为0.4%，第三套房为0.6%，其他项目佣金另定。
2.个人佣金在客户合同签订并支付首付款后的次月____日发放，贷款部分待银行放款后结算。
3.备注：入职满二个月o入职2个月内完成两单（以签订合同为准），第三单开始计算。
o若在2个月内离职，客户交接工作由其他同事接手，交接双方各得50%的佣金（首付佣金和贷款佣金各50%，贷款放款成功后发放）。
如合同金额100万，首付50万，则可拿50万______所得提成点______50%的佣金）。
o接手人由公司视情况安排。
五、离职规定：1.离职人员需提前15天提交离职申请书，待公司各部门签字同意后方可离职。
2.离职时需办理办公用品、销售工具、客户资料等公司资料的交接，交接由公司行政部门负责，交接完毕填写交接单。
3.如未按上述程序操作，公司有权不支付基本工资及佣金。
4.离职后，业绩不再参与任何奖项的考核。
5.离职后半年内不得从事房地产及相关行业及相同商业项目。
6.不得带走任何公司资料、客户资源及与公司相关的学习资料和文件。
7.离职后不得对公司及相关人员发表不实言论，不得干扰公司正常运营，不得评论公司是非，不得煽动他人离职。
若发现上述情况，将追究相关责任，并扣除所有工资、佣金及奖金，严重者将依法追究法律责任。
员工新劳动合同范本下载3篇
员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。
试用期劳动合同范本通用版下载6篇
试用期劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：________________________法定代表人或负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，根据甲方需要及乙方工作能力表现，可决定是正式聘用还是终止聘用。
二、工作内容及地点乙方在试用期内的岗位为：____________，工作地点为甲方公司所在地。
乙方试用期的工作职责和任务是：履行本岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排工作时间和休息休假制度。
若工作需要加班，按照国家法律法规支付加班工资。
四、工资待遇及福利乙方的试用期月薪为人民币______元整（税前）。
试用期内的奖金和福利待遇按照甲方规定执行。
试用期满后，根据工作表现及能力表现，甲方有权调整乙方的薪资水平。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
正规版劳动合同下载5篇
正规版劳动合同下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，接受岗位，并在该岗位尽职尽责完成甲方规定的任务。
（二）乙方的工作地点为___________。
甲方有权对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，安排乙方的工作时间。
具体工作时间和休息休假办法如下：_________________________。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬（一）甲方根据公司规定及乙方的岗位性质确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方的月工资为____元，其中试用期工资为____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，参加社会保险的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目。
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员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载（8篇）员工劳动合同书电子版免费下载威尔森公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。
在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。
转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20__-2800元。
因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。
(前提绝对服从甲方的管理)(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。
每月全勤奖金为30元。
外地员工补助往返车票。
第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
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2024年劳动合同模板下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式上岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从安排和调整。
甲乙双方应按本合同约定规范乙方岗位变动的流程及时间限制要求。
甲乙双方需按时足额发放相应的薪酬待遇以及员工福利等约定事项。
三、工作时间和休息休假制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：*公司地址：*街道联系方式：电话：* 邮箱：*乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________小区/街道联系方式：电话：___________ 邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年最新劳动合同下载7篇
2024年最新劳动合同下载7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：_________________________紧急联系人联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜双方另行协商解决。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
特此订立如下劳动合同条款共约_________条。
一、劳动合同期限和试用期第一条：劳动合同期限（甲乙双方可约定固定期限），以完成_____________工作任务为期限。
如无特殊情况需提前结束合同，应提前一个月通知对方。
试用期为______个月（试用期包含在劳动合同期限内）。
篇2劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
有关试用期劳动合同范本6篇
有关试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任试用期间的工作达成以下协议：一、试用期1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方试用期的工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，以及工作表现，视情调整乙方的工资。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和工作流程。
3. 甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。
七、劳动合同的解除与终止1. 甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前通知对方。
2. 如乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同在试用期内解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。
八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人履历、学历、技能等个人信息。
2024年试用期劳动合同范本7篇
2024年试用期劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________ 出生日期：____年____月____日家庭住址：__________________________________户口所在地：______________联系电话：______________紧急联系人及联系方式：_______________________身份证号码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方在试用期内从事甲方的__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_________________________。
在试用期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需与乙方协商后按规定支付报酬。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行，试用期工资为人民币______元/月（大写：______元整）。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资报酬。
2024年新劳动合同样本下载6篇
2024年新劳动合同样本下载6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
3. 合同期限：___年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、薪资标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及工作业绩，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方应以法定货币形式支付工资，不拖欠、克扣乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有权查询个人社保缴纳情况。
2. 乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
员工劳动合同书电子版下载(10篇汇总)
免费员工劳动合同书电子版下载（10篇汇总）免费员工劳动合同书电子版下载篇1编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024年度国标准版企员工试用期合同5篇
2024年度国标准版企员工试用期合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________联系方式：_______________________________身份证信息：_____________________________紧急联系人联系方式：___________________________家庭住址：_____________________________________现居住地址：_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等自愿的原则，经协商一致订立本试用期合同，以便明确双方的权利义务关系。
双方共同遵守如下条款：一、试用期期限及相关事项（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
在此期间，乙方通过试用期考核后可转为正式员工。
（二）甲方对乙方的岗位进行试用安排，并根据工作表现及能力评估结果，决定是否录用及岗位安排。
二、工作内容与地点（一）乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求等详见聘用通知书或岗位说明书。
乙方应服从甲方的安排和管理。
（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间与休假（一）乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜应遵循甲方规章制度。
四、薪酬福利及待遇（一）乙方试用期工资为____元/月，支付方式为____。
甲方可根据乙方的工作表现及业绩情况调整薪资水平。
（二）乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
员工劳动合同电子版免费下载
员工劳动合同电子版免费下载员工劳动合同电子版免费下载篇1甲方：乙方：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为 ___个月，自___年___月__日至___年___月__日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为__________元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
新入职员工试用期劳动合同
新入职员工试用期劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.关于试用期员工劳动合同下载正式版关于试用期员工劳动合同下载正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
员工试用期劳动合同范本(一)甲方：乙方： (身份证号： )根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约地点：员工试用期劳动合同范本(二)甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字日期：日期：附;签订劳动合同如何约定试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
员工试用期劳动合同范本(三)试用期劳动合同法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名:居民身份证号_户口所在地_____省(市)____区(县)乡镇_村邮政编码_...试用期劳动合同甲方单位名称：乙方姓名：太仓美中科技发展有限公司甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限公司单位地址：太仓市陆渡镇江南路 80 号主要负责人：联系电话：乙方：姓名性别出生日期法定代表人：年月日身份证号码：_________ 家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日起至____ 年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____工作岗位。
三、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) ：____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时间为早上9:00--下午 17:00，平均每周不超过 40 小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3 小时，每月累计不得超过 36 小时。
五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
六、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2. 乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。
(二)甲方每月 10 号如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; (2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
七、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
八、甲方的基本权利与义务 (一)甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; (3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;(二)甲方的义务 (1)为乙方提供必要的工作条件; (2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 九、乙方的基本权利和义务 (一)乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; (二)乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。
十、甲方的其他权利、义务 (一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; (二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 十一、乙方的其他权利、义务 (一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; (二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。