习惯性违章培训课件(11.9)

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习惯性违章培训课件

一、习惯性违章概述
习惯性违章行为的特点
1、顽固性
习惯性违章是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生、经常出现的违章行为。具有顽固性、多发性的特点。
如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴习惯性安违全章帽培，训课或件戴安全帽不系帽带。
以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采
取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，
指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代
之等。
习惯性违章培训课件
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
5、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。
一、习惯性违章概述
习惯性违章行为的特点
2、麻痹性一直都这么做，也没出事啊。
在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。
习惯性违章培训课件
一、习惯性违章概述
什么是习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。

习惯性违章培训课件-课件

习惯性违章培训课件-课件xx年xx月xx日contents •习惯性违章的概念与分类•习惯性违章的危害与影响•习惯性违章产生的原因•习惯性违章的预防与纠正措施•典型案例分析•总结与反思目录01习惯性违章的概念与分类习惯性违章是指那些在长期反复的、无意识的过程中形成的、已经成为个人或群体的一种习惯性的、非正式的、违反安全操作规程或制度的、不被大多数人认可的、往往不被人们意识到其危害性的行为。

定义不戴安全帽、不穿工作服、不系安全带、不按规范操作等。

表现形式习惯性违章的定义按照违章的性质和频率可分为经常性违章、突发性违章和偶然性违章。

按照违章后果严重程度可分为一般性违章、严重性违章和危险性违章。

习惯性违章的分类习惯性违章的特点普遍性和重复性习惯性违章往往具有一定的普遍性和重复性，在同一岗位或同一工种中，往往有很多人会有类似的违章行为，这是由于习惯性违章具有一定的“传染性”，往往一个员工出现了违章行为，其他员工也会“跟风”。

不易被察觉和纠正习惯性违章往往是在无意识的情况下发生的，员工往往不会意识到自己的行为已经构成了违章，这也使得习惯性违章具有一定的隐蔽性和难以纠正性。

危害性大习惯性违章往往会给企业带来很大的危害，因为这种行为往往会导致事故的发生，轻则造成财产损失，重则危及生命安全。

02习惯性违章的危害与影响习惯性违章操作可能表面上无明显危害，但可能埋下安全隐患，导致事故的发生。

习惯性违章的潜在危害潜在的安全隐患习惯性违章操作可能违反国家和地方的安全生产法律法规，导致企业受到经济和法律方面的惩处。

违反法律法规习惯性违章操作可能导致人员伤亡和财产损失，给企业带来巨大的经济损失。

威胁生命财产安全影响个人安全意识习惯性违章操作容易使人对安全规定和操作规程产生漠视心理，导致个人安全意识下降。

危害他人安全习惯性违章操作可能对他人造成伤害和财产损失，导致员工之间相互抱怨和不满。

习惯性违章对个人与他人的影响习惯性违章操作可能导致生产效率下降、产品质量不稳定等问题，从而影响企业的经济效益和市场竞争力。

习惯性违章培训课件

1. 制定纠正措施：根据观察和识别结果，制定针对性的纠正措施，如加强培训、改进操作流程等。
3. 跟踪改进：定期对纠正措施进行评估和跟踪，以便了解其效果并做出进一步改进。
03 习惯性违章案例分析
CHAPTER
案例一：忽视安全警示标志
总结词
不重视、忽视安全警示标志
详细描述
在施工现场，安全警示标志常常被忽视，一些员工认为这些标志是多余的或者没有必要。然而，这些标志是经过精心设计和布置的，目的是为了提醒员工注意安全，避免发生事故。忽视这些标志可能会导致事故的发生，给个人或企业带来损失。
案例二：不正确使用个人防护用品
总结词
不规范、不正确使用个人防护用品
详细描述
个人防护用品是用来保护员工免受职业危害的重要工具。然而，一些员工在使用这些用品时存在不规范或不正确的情况，例如使用方法不对、佩戴不紧密等。这不仅起不到保护作用，还可能增加事故的风险。
案例三：工作场所随意摆放物品
总结词
混乱、随意摆放物品
加强监督与考核
建立健全安全监督机制，定期对员工进行安全考核，及时发
现和纠正违章行为。
06 附录：相关法律法规与标准规范
CHAPTER
相关法律法规对习惯性违章的规定与处罚措施
法律法规对习惯性违章的规定
在生产、作业中违反安全生产规章制度和操作规程，不按照安全生产的要求进行工作，或者违反劳动纪律等行为，都属于习惯性违章。
2. 事故案例研究：对过去发生的事故案例进行回顾和分析，找出其中的习惯性违章因素。
详细描述
1. 员工行为分析：定期对员工的操作行为进行观察、记录和分析，从中发现习惯性违章。
纠正措施与跟踪改进

习惯性违章培训课件-课件

02
习惯性违章概述
习惯性违章定义
1
习惯性违章是指员工在生产过程中，由于习惯或依赖心理，经常性违反安全操作规程的行为。
2
这类行为通常具有一定的隐蔽性和普遍性，难以被发现和管理。
3
习惯性违章是一种危险的行为，容易引发事故，对员工和企业的安全和稳定都会造成极大的影响。
习惯性违章的危害
01
习惯性违章容易导致事故的发生，给企业和员工带来严重的安全风险。
掌握安全操作规程
通过培训，使员工掌握安全操作规程和技能，了解正确的操作方法和步骤。
杜绝习惯性违章行为
通过培训，使员工自觉遵守安全规定，杜绝习惯性违章行为的发生。
提高企业安全管理水平
通过培训，提高员工的安全意识和技能水平，进而提高企业的安全管理水平。
课程大纲
• 第一章：习惯性违章的危害和后果 • 介绍习惯性违章的概念和特点 • 分析习惯性违章的危害和后果 • 讨论如何避免习惯性违章的发生 • 第二章：安全操作规程和技能 • 介绍常见的安全操作规程和技能 • 分析安全操作规程的重要性 • 演示正确的操作方法和步骤 • 第三章：安全意识和习惯养成 • 分析安全意识的培养和重要性 • 讨论如何养成良好的安全习惯 • 分析如何应对突发情况下的安全问题 • 第四章：案例分析和经验分享 • 分析一些典型的习惯性违章案例及后果 • 分享一些成功的经验和方法 • 讨论如何结合自身工作实际，杜绝习惯性违章行为的发生。
强化安全教育，提高安全意识
安全意识培养
培养员工对安全的重视和认识，提高员工的安全意识。
安全培训
定期组织安全培训，提高员工对安全操作规程和安全知识的掌握程度。
安全宣传
通过宣传栏、会议等方式宣传安全知识，营造安全文化氛围。

《习惯性违章培训》课件

案例分析：由习惯性违章引发的事故
1
违章行为
驾驶员超速行驶
2
事故发生
超速行驶导致失控，撞上道路隔离栏
3
事故后果
车辆损坏、驾驶员受伤
培训效果的评估和反馈
为了评估培训的效果，我们将进行反馈调查，从驾驶员的角度了解他们对培训内容的理解和应用情况，以及改善的建议。
总结和建议
习惯性违章是交通安全隐患的一环，我们应自觉养成遵守交通规则的良好行为习惯，为自己和他人的安全出行保驾护航。
违章行为的特点
习惯性违章行为常常成为个人的行为习惯，不容易改正，且容易带来严重的交通安全隐患。
后果严重
习惯性违章容易引发交通事故，造成人员伤亡和财产损失。
习惯性违章的危害
风险加大
习惯性违章行为将增加车辆及其它道路用户的风险。
安全隐患
习惯性违章容易破坏交通秩序，影响道路安全。
不良示范
习惯性违章将对其他驾驶员产生不良示范作用，导致违章行为的传递与扩散。
习惯性违章的原因
驾驶员个人原因注意力分散急躁情绪时间压力
交通环境因素交通拥堵道路施工天气因素
车辆原因制动系统故障灯光不良轮胎异常
习惯性违章的防范措施
遵守交通规则
保持车辆状况
严格遵守交通规则，不随意违章。
定期维护保养车辆，确保各项耐心的驾驶态度，避免急躁驾驶。
《习惯性违章培训》PPT 课件
通过本课件，我们将深入探讨习惯性违章行为，了解它的定义、危害以及防范措施。让我们共同提高驾驶安全意识，构建更安全的交通环境。
习惯性违章的定义
什么是习惯性违章？
习惯性违章是指驾驶员在长期驾车中，经常或习惯性地违反交通规则的行为。

习惯性违章培训课件

影响效率
违章行为导致工作效率下降，对生产利益造成影响。
负面影响
逃避责任或制造问题树立了不良的行业声誉。
习惯性违章的原因分析
1
流程因素
2
流程紊乱；制度不完善；隐患未消除等。
3
个人因素
工作态度消极；缺乏知识；情绪不稳定等。
管理因素
管理不足；奖惩不明；风险未识别等。
习惯性违章的预防措施
标记和供应适当的工具和设备
习惯性违章培训课件
欢迎来到习惯性违章培训课件。违章行为可能看似小事，但它会给我们和我们的同事带来严重的风险。
什么是违章及其意义？
违章定义
定义违章及其在工作场所中应该如何避免违章
意义
通过需要固定的策略和规则来规范工作场所中的行为。
习惯性违章的特点
1 无意识性
受到习惯和自动化的主导。
2 重复性
一次次违章行为的进行，变成了一种习惯。
3 常见性
许多违章行为大家身边都没有和必要的警示。
为什么人们习惯不在意和马虎导致了违章行为的发生。
缺乏足够的知识
对规则和流程不够理解，也不知道这些规则和流程的作用。
工作负荷过重
因工作压力过大，疏于细节，加速了习惯性违规的形成。
习惯性违章的危害
安全风险
违章行为不可预测，造成安全风险。
确保违章行为能够被尽早侦测。
举办培训，提高安全意识
帮助员工认识到安全的重要性和具体的工作细节。
正向激励
奖励优秀表现，鼓励追求更高的工作质量和效率。
总结和建议
违章行为是在工作中经常性发生的，但我们必须采取预防措施，以确保我们和我们的同事的安全。了解违章的定义和危害，分析原因并采取有效措施可以明显降低风险。

习惯性违章培训课件

习惯性违章培训课件
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由于长期形成的错误操作、违规操作等行为，导致员工习以为常地违反安全规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无法及时了解新的操作规程或安全要求。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性遵守规章制度。

习惯性违章培训课件

加强安全教育培训
提供员工必要的安全知识和培训，加强对违章行为的警示和惩戒。
加强安全监管和巡检
定期进行安全巡检，发现和纠正违章行为，确保工作场所的安全。
总结
通过本次培训，希望大家能够认识到习惯性违章的危害和影响，注意行为规范，共同营造一个安全的工作环境。
增加工作伤害和事故发生的概率，可能导致员工受伤或丧命。
造成设备损坏、生产线停工，增加维修和更换成本。
影响企业声誉和形象，导致生产效率下降，经济损失和法律风险。
如何避免习惯性违章
1
建立规章制度
2
明确规定安全操作规程，加强对员工
行为的管理和监控。
3
鼓励员工安全生产
4
建立奖惩机制，激励员工遵守安全规定，自觉参与安全生产。
习惯性违章培训课件
本课程旨在帮助学员了解习惯性违章的危害和影响，从而提高安全意识，规范行为，减少事故的发生。
Байду номын сангаас 课程简介
培训目的
通过了解习惯性违章的危害和影响，提高学员的安全意识，规范行为，降低事故发生率。
培训对象
适用于所有企业员工，特别是与安全工作直接相关的部门和岗位。
培训时间
本培训将在两天内完成，每天4小时。
培训内容
习惯性违章定义、危害和影响、避免习惯性违章的方法和提高安全意识的措施。
习惯性违章定义
习惯性违章是指员工在工作中反复、习惯性地违反相关规章制度和安全要求的行为。 • 未佩戴安全装备 • 擅自改变作业方法 • 疲劳驾驶或操作设备 • 违反操作规程和安全程序
习惯性违章的危害和影响
对人员的危害对设备和财产的危害对企业的影响

习惯性违章教育培训-PPT

制定安全风险评估和控制程序，定期对生产现场和设备进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
建立事故报告和调查制度，及时报告和处理各类事故和未遂事故，深入分析原因，制定改进措施。
强化安全监管
建立安全监管机构或指定专人负责安全监管工作，确保各项安全制度和措施得到有效执行。
定期开展安全检查、专项整治和考核评价等活动，督促各级管理人员和员工落实安全责任。
习惯性违章教育培训
汇报人：XXX
2024-01-03
目录
CONTENTS
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章的类型与识别 • 习惯性违章的预防与纠正 • 习惯性违章的教育培训方法 • 习惯性违章典型案例分析 • 习惯性违章的处罚与责任追究
01 习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的、固有的、不安全的行为。
详细描述
例如，强制员工加班、现场管理混乱、缺乏必要的安全警示标识等。
03 习惯性违章的预防与纠正
提高安全意识
定期开展安全意识教育活动，如安全知识讲座、安全文化周等，提高员工对安全的认识和重视程
度。
制定安全意识培训计划，通过培训课程、案例分析等形式，使员工深入了解安全规章制度和操作
规程。
建立安全意识考核机制，定期对员工的安全意识进行评估和考核，确保员工具备足够的安全意识
，促进员工之间的交流和学习。
安全操作演练
制定安全操作规程
针对不同设备和岗位，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤和注意事项。
安全操作演练
组织员工进行安全操作演练，模拟实际生产过程中可能出现的突发情况，提高员工的应急处理能力。

习惯性违章培训课件-课件

2023习惯性违章培训课件-课件CATALOGUE 目录•习惯性违章的概念和特点•习惯性违章的成因及分析•习惯性违章的预防与控制•常见习惯性违章行为及危害•典型案例分析•经验分享与总结•课件总结与展望01习惯性违章的概念和特点习惯性违章是指员工在长期工作过程中，逐渐形成并被习以为常的、违反安全规定和操作规程的行为。

定义不戴安全帽、不按规定操作设备、不按程序操作、不遵守劳动纪律等。

主要表现形式习惯性违章的定义1 2 3习惯性违章在各个行业和领域都有存在，难以完全避免。

普遍性习惯性违章容易反复出现，即使被纠正，也会再次出现。

反复性习惯性违章往往被视为正常行为，难以被发现和纠正。

隐蔽性03破坏企业形象习惯性违章会破坏企业的形象和信誉，因为这些行为可能被视为不遵守规定和不负责任的表现。

01影响生产效率习惯性违章会影响生产效率，因为员工需要花费额外的时间和精力来纠正这些行为。

02增加事故风险习惯性违章容易导致事故的发生，因为这些行为可能违反安全规定和操作规程。

02习惯性违章的成因及分析安全管理制度不完善安全管理制度不健全，缺乏针对性和实效性，不能有效规范员工的行为，导致员工对制度不重视或理解不深入。

安全教育不到位安全教育的内容和方法不当，员工对安全知识和技能掌握不够，对安全问题认识不足，缺乏自我保护意识。

安全监督不严格安全监督工作流于形式，对发现的安全隐患和违规行为处理不力，导致问题得不到及时整改。

技能水平不高01员工技能水平低，对操作规程、设备维护等知识掌握不够，无法胜任岗位工作。

职业道德缺失02部分员工缺乏职业道德和责任心，对待工作马虎大意，不遵守规章制度。

自我保护意识淡薄03部分员工自我保护意识淡薄，对自身安全和健康缺乏关注，容易发生事故。

设备及环境方面的原因设备维护不当设备维护保养不及时、不到位，导致设备故障和损坏，从而引发事故。

环境恶劣工作环境存在安全隐患或不符合职业卫生标准，对员工的身体健康造成危害。

习惯性违章教育培训PPT课件

习惯性违章教育培训
汇报人：XXX 2024-01-03
目录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章的类型 • 习惯性违章的预防与纠正 • 习惯性违章的教育与培训 • 习惯性违章的案例分析 • 习惯性违章的反思与总结
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的违章行为，这些行为往往是由于习惯、经验或便利而产生的，不遵循安全操作规程或管理规定。
总结词
缺乏安全知识和意识
详细描述
安全知识型违章是指员工对安全生产知识和相关法律法规缺乏了解，导致在生产过程中出现不安全行为。这类违章通常表现为对安全操作规程不熟悉、对危险源辨识不足等。
安全技术型违章
总结词
违反安全技术操作规程
详细描述
安全技术型违章是指在生产过程中违反安全技术操作规程的行为。这类违章通常与特定的生产工艺、设备和操作程序有关，例如未按规定佩戴防护用品、使用不安全的工具等。
加强对关键岗位和重点环节的监督和管理，确保各项安全措施得到有效执行。
04
习惯性违章的教育与培训
安全知识教育
安全操作规程
向员工传授安全操作规程，明确各项作业的安全要求和注意事项。
危险源辨识
教育员工识别作业场所的危险源，了解可能发生的危险和事故。
安全技能培训
安全防护用品使用
培训员工正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
对在岗员工进行定期的安全培训和复训，确保员工掌握最新的安全知识和技能。
建立安全制度
建立健全的安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责和权限。
制定针对性的安全措施和防范预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

《习惯性违章》ppt课件

高处坠落等事故
4
各岗位
作业现场、上下楼高出坠落、物体打
梯推搡、打闹
击等事故
5 各岗位
坐安全帽
造成安全防护性能下降
6
各岗位
随手乱摆放工具、材料，间接引发
占用通道
事故
7
各岗位
各种操作箱门用后不关门
间接引发事故
8
各岗位
劳动防护用品穿戴不齐全、不规范
引发事故
9
各岗位
忽视安全警告（提示），不听劝阻
传统经验惰性影响无所谓心理
旧有体制下积累的经验或养成的习惯已经不适合新体制、新要求，但往往好没有摈弃，仍在延续使用
其表现为嫌麻烦，怕费劲，图方便，明知故犯，不遵守安全规程，无视安全管理制度，在不采取任何安全措施或安全措施不全的情况下冒险作
业
一些员工安全意识差，自我保护意识弱，不执行安全规程，而是凭经验，按习惯操作，对违章行为持无所谓态度
一、习惯性违章的危害
1、什么是 “习惯性”违章 “习惯性”违章与违章的区别：
人群认知程度改变难度频度
习惯性违章老员工知道是违章难经常性
违章所有人员可能不清楚易偶尔
一、习惯性违章的危害
2、 “习惯性”违章的成因
侥幸心理
伤害事故是一种小概率事件。一次或多次不安全行为不一定会导致伤害
可靠安全措施；
伤害
冒险进入料仓捅料，安全措施不可靠
发生塌方掩埋导致人员窒息
1 各岗位清理积灰不停机；机械伤害、触电
2
各岗位
将手或其它物件伸入运转设备内；
机械伤害
2
各岗位
将手或其它物件伸入运转设备内；

习惯性违章培训课件

制度执行与监督
加强对制度执行情况的监督和检查，对违反制度的员工进行严肃处理和教育。
加强现场管理
1 2
现场巡查
加强对工作现场的巡查，及时发现和纠正习惯性违章行为。
隐患排查
定期进行隐患排查，发现和整改存在的安全隐患。
改善作业环境
3
通过改善作业环境，减少事故发生的可能性。
提高员工素质
选拔优秀员工
应急救援设备与物资准备
总结词
充分且完备
详细描述
应急救援设备与物资是应对事故的基础，需要充分准备，包括消防器材、急救药品、防护设备等。同时，需要定期检查和维护这些设备与物资，确保其完好性和有效性。
应急救援的实施与协调
总结词
及时且高效
详细描述
在事故发生时，应急救援的实施与协调至关重要。救援人员需要迅速响应，及时到达事故现场，采取有效的措施控制事故发展，同时协调各方面资源，确保救援工作的顺利进行。同时，还需要与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，确保信息的及时传递和决策的正确性。
案例
某工厂员工经常迟到早退，导致生产线上员工不够用，产品质量下降，客户投诉增加。
操作类违章
总结词
不规范操作，违反安全规定。
详细描述
员工在操作设备或进行生产过程中，不按照规定的步骤和程序进行，导致设备损坏或生产事故。
案例
某工厂员工在操作机器时，未按照规定进行安全检查，导致机器故障，员工受伤。
容丰富、生动且具有实际意义。
培训计划制定
02
根据企业实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地
点、参与人员和预期效果等。
考核组织与实施
03
明确考核的组织者和实施者，以及考核的具体流程和注意事项

习惯性违章(课件) PPT课件

正確使用梯臺
梯臺根據用途可分為物料擺放用和人員操作用兩種，由於物料擺放用梯臺一般沒有梯子、護欄等附件，人員誤使用時，容易發生跌倒、高處墜落等危害。在現場作業環境較複雜的情況下，發生事故的後果將無法預計。
鉤頭、永磁起重器、吊索具應嚴格管理
鉤頭、永磁起重器、吊索具等應進行定期的探傷檢查，以保證其在安全狀態下使用。發生磨損嚴重、失效等情況應立即更換。很多非常嚴重的事故均是由於對起重設備的相關部件管理不到位造成的。
6、電焊作業時應穿戴好勞保用品
電焊服可防護熱輻射、光輻射、熔渣灼燙，護腿套可以有效避免熔渣落入鞋內。不按規定穿戴電焊作業服裝對人體健康有很大影響，並容易發生灼燙事故。
二、人員違章行為
工作崗位上不應玩手機或睡覺
上班時間睡覺、離崗、串崗和幹與工作無關的事，以及玩手機、嬉笑打鬧等分散注意力的行為，可能造成人員受傷或品質事故。
2、操作砂輪打磨時應戴護目鏡、耳塞、口罩
砂輪打磨時時會產生火星及顆粒物飛濺，有可能燙傷眼角膜及損傷眼球而造成失明。經常性接觸雜訊容易造成失聰。
3、起重作業應佩戴安全帽
安全帽能夠對人頭部起到防護作用。起重作業、電焊作業較易發生頭部磕碰工件的情況，因此作業時必須正確佩戴安全帽。
4、進入生產現場不應穿裙裝（短褲）、涼鞋
氣瓶使用時應保證各種安全附件完好 1
2
（1）乙炔氣瓶使用時必須配備回火防止器；（2）壓力錶完好，經過檢驗並正確顯示氣瓶壓力。慘烈的“3.24”爆炸事故最主要的原因就是乙炔氣瓶無回火防止器，不能有效的防止氣瓶回火。
鑽床楔鐵禁止過長使用
銷緊楔子凸出部分不能超過鑽杆表面3mm，禁用“椎柄用楔”替代“銷緊楔子”。
梯臺及通道上方突出物應有防護措施

习惯性违章教育培训-PPT课件

详细描述
指挥性习惯性违章表现为不遵守安全规章制度、违反安全操作规程、盲目指挥等，例如违章指挥、强令冒险作业等。
管理性习惯性违章
总结词
指企业在安全管理方面因长期存在漏洞、不足或不科学的管理制度而形成的违章行为。
详细描述
管理性习惯性违章表现为安全管理体系不健全、安全责任制不落实、安全培训教育不到位等，这些管理漏洞为事故的发生埋下了隐患。
04
习惯性违章的教育培训方法
安全宣传教育
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、讲座等形式，向员工宣传安全知识和安全意识，提高员工对安全的认识和重视程度。
建立安全文化
通过营造安全文化氛围，让员工在日常工作中时刻牢记安全，形成安全第一的工作态度。
安全知识培训
定期开展安全知识培训
针对不同岗位和工种，制定相应的安全知识培训计划，提高员工的安全知识和技能水平。
劳动组织与现场管理性习惯性违章
总结词
指在劳动组织与现场管理方面因长期形成的不规范、不合理的管理方式而导致的违章行为。
详细描述
劳动组织与现场管理性习惯性违章表现为劳动组织不合理、现场管理混乱、作业环境恶劣等，这些因素可能导致事故发生或影响事故后果的严重程度。
03
习惯性违章的预防与纠正
提高安全意识
习惯性违章的成因
安全意识淡薄
员工对安全规定和操作规程缺乏了解和重视，缺乏自我保护意识。
管理监督不力
企业安全管理监督不到位，对习惯性违章的防范和纠正措施不力。
操作习惯不良
员工在长期工作中形成了不良的操作习惯，难以改变。
培训教育不足
企业缺乏有效的安全培训和教育，员工安全知识和技能不足。

习惯性违章培训课件

习惯性违章培训课件
汇报人： 2023-12-25
目录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章原因分析 • 习惯性违章的预防与纠正 • 案例分析 • 总结与展望
01习惯性违章概述源自义与特点定义习惯性违章是指那些在操作、作业过程中，经常发生的、固有的、不安全的行为或状态。
特点
习惯性违章具有普遍性、顽固性、潜在性、传染性、排他性和隐蔽性等特点。
不戴安全帽、不系安全带等个人防护措施不全的行为。
02
在禁烟区吸烟、在工作时间串岗、聊天等违反劳动纪律的行为。
03
不按照操作规程、作业程序进行作业的行为。
04
使用不合格的工器具、使用不安全的设备等不安全行为。
02
习惯性违章原因分析
安全意识淡薄
安全意识教育缺失
员工在入职前未接受足够的安全意识教育，对安全规章制度和操作规程缺乏了解。
安全意识淡薄
员工在日常工作中对安全问题缺乏重视，对潜在的安全风险和事故隐患认识不足。
操作技能不足
技能培训不足
员工在入职后未接受足够的操作技能培训，对设备操作、工艺流程等不熟悉。
操作不规范
员工在操作过程中未按照规定的操作规程进行，导致安全事故的发生。
习惯性违章的危害
增加事故发生的概率
习惯性违章是导致事故发生的重要原因之一，长期存在的习惯性违章行为增加了事故发生的概率。
影响生产效率
损害企业形象
习惯性违章行为给企业形象带来负面影响，降低企业在员工和社会中的信任度。
习惯性违章会导致生产效率低下，影响企业的经济效益。
习惯性违章的常见类型
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习惯性违章教育培训课件

习惯性违章教育培训课件概述习惯性违章行为是指在工作、生活中，由于长期形成的不良习惯和心理惯性，在某些情况下会出现不符合规定、安全标准的行为。

例如，一些员工因工作中的紧张，往往不注意细节，或不严格遵守相关安全规定，导致习惯性违章行为的出现。

一方面，习惯性违章行为给企业的生产、质量和安全管理带来极大的隐患；另一方面，习惯性违章行为也对个人造成了较大的伤害。

因此，对于员工来说，积极培养规范的行为习惯和积极的安全意识，具有重要的意义。

本课件主要围绕习惯性违章行为的概念、原因、危害和防范等方面展开，为员工提供全面的教育培训。

习惯性违章行为的定义习惯性违章行为是指员工因为长期形成的不良习惯和心理惯性，在某些情况下违反企业的规章制度和操作规程的行为。

习惯性违章行为危害极大。

主要有以下几个方面：•可能造成生产部门的工作效率低下，甚至生产中断，直接影响企业的经济效益；•习惯性违章行为容易导致事故发生，给员工带来伤害；•对企业的品牌形象、评价及社会声誉造成负面影响。

习惯性违章行为的起因和特点习惯性违章行为与员工的心理、习惯和行为方式有关。

以下是可能导致习惯性违章行为的几个因素：1. 心理特点•鲁莽：对事情没有全面思考就发表出意见或采取行动；•贪图私利：比如,追求高效生产，常常把自己的安全放在次要位置，甚至轻率地冒险；•不注意细节：由于粗心或者缺少细致的工作态度，造成常常犯错；•没有责任心：不关心自己的安全，或者不关心别人的利益。

2. 行为特点•忽视安全标准：不认真阅读和学习企业的安全规定和标准。

•抱有侥幸心理：认为出问题的可能性极小，所以侥幸心理会影响员工对规定的执行程度。

•误以为熟悉工作流程代表完全掌握了业务规律。

习惯性违章行为的防范措施以下是企业采取的一些防范习惯性违章行为的有效措施：1. 强化员工安全教育培训企业可以通过召开安全会议、安排安全技术培训、制定安全方案、下发文件等形式，对员工进行安全知识、安全方针和安全制度的宣传和教育，使员工逐步养成安全的意识和观念。