单位帮扶实施方案
帮扶企业工作实施方案（3篇）
帮扶企业工作实施方案____年是全面落实县委、县政府进一步提升“三化”建设水平的关键之年。
为进一步加强对工业企业的帮扶力度，促进企业增产、增收、增效，全力推动我县工业经济发展，现结合我县实际，制定如下工作方案。
一、帮扶范围全县规模以上企业以及有望进入规模行列的高成长性中小企业。
二、帮扶目标帮助企业解决建设、生产、宣传、销售等环节的各种困难和存在问题，使企业投资环境有明显优化，生产经营情况有明显改善，效益有明显提升，鼓励企业做大做强，确保___年全县工业总产值、主营业务收入、工业增加值和税收等各项工业指标有较大幅度增长。
积极帮助、指导有望进入规模行列的具备较强实力的成长性企业做好申报工作，确保___家以上成长性中小企业进入规模以上企业行列。
引导、帮助企业充分利用闲置土地，切实提高园区土地利用率。
三、帮扶措施建立健全“一家企业、一名县领导、一个部门、一套政策、一套服务措施”的“五个一”帮扶机制，在人才、资金、用地、供水供电、信贷、上市和服务等方面对纳入帮扶范围的企业进行倾斜支持(结对帮扶责任分工见附表)。
1、采取行政、经济和服务等措施，完善人力资源市场，组织开展好各类招聘、招工活动，加强与外县市劳务合作，建立校企合作平台，加大奖励扶持力度，积极为企业解决招工难的问题。
2、加强工业运行调度，加大对市场价格、用水用电等方面的检测和分析，密切政企、部门之间的协调和联动。
3、采取专项协调会、项目对接会等形式，加强政银企合作，充分发挥各种担保平台作用，主动为企业融资牵线搭桥，积极加强和上级部门的对接沟通，为企业解决融资、上市等方面的难题。
4、本着提高效率、方便企业的原则，简化、优化办事程序，减少审批环节，实行公开承诺制、限时办结制等制度，急事急办，特事特办，提高服务的质量和水平。
四、帮扶步骤帮扶行动从___月___日至___月___日集中时间、集中人力进行。
活动分四个阶段:1、宣传动员阶段(___月___至___月___日)。
单位帮扶企业实施方案
单位帮扶企业实施方案
为了促进经济发展，加强单位和企业之间的合作，实现互利共赢，我们制定了单位帮扶企业实施方案，旨在提升企业发展水平，促进经济社会的协调发展。
首先，单位应当充分了解帮扶企业的实际情况，包括企业的规模、产值、销售情况、员工构成等。
通过实地走访、座谈会等方式，深入了解企业的需求和困难，为制定帮扶方案提供可靠的依据。
其次，单位可以根据企业的实际情况，提供相应的帮扶措施。
比如，可以提供技术支持，帮助企业提升生产工艺和技术水平；可以提供市场推广支持，帮助企业开拓新的销售渠道；还可以提供财务支持，帮助企业解决资金周转困难。
帮扶措施要具体、有针对性，确保帮扶效果的最大化。
同时，单位还可以积极引导企业加强自身建设，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
比如，可以组织企业参加相关培训，提高员工的技能和素质；可以引导企业加强科研创新，提升产品质量和品牌影响力；还可以协助企业做好环保工作，推动企业实现可持续发展。
最后，单位和企业之间要建立长期稳定的合作关系，形成良好的互动机制。
单位应当定期回访帮扶企业，了解帮扶效果，及时调整帮扶方案；企业也应当主动反馈情况，积极配合单位的帮扶工作。
通过双方的共同努力，实现单位帮扶企业实施方案的良好效果。
总之，单位帮扶企业实施方案是促进单位和企业合作发展的重要举措，有利于提升企业的发展水平，促进经济社会的协调发展。
希望各单位能够认真贯彻执行该方案，为帮扶企业提供更加有力的支持，共同推动经济的健康发展。
单位帮扶村实施方案
单位帮扶村实施方案一、背景。
近年来，我国在扶贫领域取得了显著成就，但仍有一些贫困地区存在较大的发展差距。
为了加快贫困地区的发展步伐，各级政府和社会各界纷纷响应国家号召，积极参与扶贫工作。
作为一家有社会责任感的单位，我们决定选择一些贫困村进行帮扶，为当地居民提供更多的支持和帮助，助力当地脱贫致富。
二、帮扶目标。
我们选择帮扶的村庄是XX村，该村地处偏远山区，交通不便，居民收入较低，基础设施薄弱。
我们的帮扶目标是通过一系列的措施，帮助村民增加收入、改善生活条件，推动村庄全面发展，实现整村脱贫。
三、帮扶措施。
1.产业扶持。
我们将在XX村开展产业扶持项目，引进先进的农业技术和种植品种，提高农产品产量和质量。
同时，我们还将帮助村民开发特色产业，如养殖业、手工艺品加工等，拓宽村民的收入渠道。
2.基础设施建设。
为了改善村庄的基础设施，我们将投入资金修建道路、改善供水条件、修缮学校和村级卫生院等，提高村民的生活质量和便利程度。
3.教育支持。
我们将提供教育支持计划，资助贫困家庭的学生完成学业，提供奖学金和助学金，鼓励更多的孩子接受良好的教育，提高整个村庄的文化素质。
4.医疗保障。
我们将组织医疗团队前往村庄提供义诊和健康咨询服务，为村民提供免费的医疗服务，提高村民的健康水平。
5.文化宣传。
我们将组织文化活动、宣传片放映等形式，向村民宣传国家扶贫政策和相关法律法规，提高村民的法律意识和脱贫致富意识。
四、帮扶效果。
通过以上一系列的帮扶措施，我们相信可以在一定程度上改善XX村的发展现状，提高村民的生活质量，实现整村脱贫。
同时，我们也将不断跟踪帮扶效果，及时调整帮扶方案，确保帮扶工作的顺利进行。
五、帮扶责任。
我们将建立帮扶工作组织机构，明确帮扶责任人，建立帮扶台账，定期向上级政府和社会公布帮扶工作的进展情况，接受社会监督。
六、总结。
帮扶工作需要全社会的关注和参与，我们希望通过我们的努力，能够为XX村带来实实在在的改变，为当地村民带来更多的希望和信心。
帮扶单位资金实施方案
帮扶单位资金实施方案一、背景介绍。
近年来，我国经济发展取得了长足的进步，但在一些贫困地区，仍然存在着一定程度的贫困现象。
为了帮助这些地区脱贫致富，各级政府和社会各界积极开展扶贫工作，其中帮扶单位资金的实施方案尤为重要。
二、目标与意义。
帮扶单位资金实施方案的目标是为了有效地利用资金资源，帮助贫困地区改善基础设施和生产条件，提高贫困群众的生活水平，促进地区经济社会的全面发展。
这不仅是对贫困地区的一种帮助，也是对整个社会的发展和稳定有着重要的意义。
三、具体措施。
1. 资金分配，帮扶单位资金应根据贫困地区的实际情况，制定合理的资金分配方案，确保资金的合理利用和最大化效益。
资金分配应注重公平和公正，避免出现浪费和滥用的情况。
2. 项目选择，帮扶单位资金实施方案需要重点关注项目的选择，要根据贫困地区的需求和特点，选择符合当地实际情况的项目，如基础设施建设、产业扶贫、教育医疗等方面的项目，确保项目的可持续性和长期效益。
3. 监督管理，帮扶单位资金实施方案必须建立健全的监督管理机制，加强对资金使用情况的监督和检查，防止资金的挪用和滥用，确保资金的安全和有效使用。
四、预期效果。
通过帮扶单位资金实施方案的有效实施，预期将取得以下效果：1. 贫困地区基础设施得到改善，生产条件得到提升，促进当地经济的发展和增长。
2. 贫困群众的生活水平得到提高，增强了他们的自我发展能力和脱贫致富的信心。
3. 帮扶单位和贫困地区之间的合作关系得到加强，形成长期稳定的帮扶机制，为贫困地区的可持续发展奠定基础。
五、总结。
帮扶单位资金实施方案是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和社会各界的共同努力和支持。
只有通过科学合理的资金分配、项目选择和监督管理，才能取得实实在在的扶贫效果，实现贫困地区的全面发展和社会稳定。
希望各方能够共同努力，为帮扶单位资金实施方案的顺利实施做出积极的贡献。
单位帮扶措施计划实施方案
单位帮扶措施计划实施方案一、背景分析。
近年来，我单位积极响应国家精准扶贫政策，深入开展对口帮扶工作，为贫困地区提供支持和帮助。
为了更好地落实帮扶工作，制定单位帮扶措施计划实施方案，是当前工作的迫切需要。
二、目标任务。
本次帮扶措施计划的实施目标是，根据帮扶对象的实际情况，制定具体的帮扶措施，促进帮扶对象脱贫致富，实现共同发展。
三、具体措施。
1. 资金帮扶。
对于贫困地区的帮扶对象，我单位将提供一定的资金帮扶，用于发展产业、改善生活条件。
资金帮扶将根据帮扶对象的实际需求，结合当地的产业特点和市场需求，制定具体的帮扶方案，确保资金使用的效益最大化。
2. 技术支持。
我单位将组织专业技术人员，对帮扶对象进行技术培训和指导，提升其生产技能和经营管理能力。
通过技术支持，帮扶对象将能够更好地利用当地资源，发展特色产业，增加收入。
3. 教育帮扶。
针对贫困地区的教育问题，我单位将提供教育帮扶，包括资助贫困学生上学、改善学校条件、培训教师等方面。
通过教育帮扶，帮扶对象的下一代将能够获得更好的教育，为脱贫致富打下良好基础。
4. 医疗帮扶。
针对贫困地区的医疗问题，我单位将提供医疗帮扶，包括建设医疗设施、培训医疗人员、提供医疗援助等方面。
通过医疗帮扶，帮扶对象将能够获得更好的医疗服务，提高健康水平。
四、实施步骤。
1. 制定帮扶计划。
根据帮扶对象的实际情况，制定具体的帮扶计划，明确帮扶内容、资金投入、实施时间等。
2. 落实帮扶措施。
按照帮扶计划，落实帮扶措施，确保帮扶工作的顺利开展。
3. 监督检查。
建立帮扶工作的监督检查机制，定期对帮扶工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。
五、预期效果。
通过本次帮扶措施计划的实施，预期能够帮助帮扶对象增加收入，改善生活条件，实现脱贫致富。
六、总结。
单位帮扶措施计划实施方案的制定，是我单位对口帮扶工作的重要举措，将有力推动贫困地区的发展，实现共同富裕。
希望全体工作人员能够积极配合，确保帮扶工作的顺利开展，取得预期效果。
单位帮扶工作实施方案
单位帮扶工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的一角，我泡了杯热茶，打开电脑，开始梳理这十年的经验，写下这份帮扶工作实施方案。
一、背景分析近年来，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
在这样的背景下，单位帮扶工作显得尤为重要。
通过对困难群体的帮扶，我们能够促进社会公平正义，提高单位的社会责任感。
二、帮扶目标1.帮扶对象：主要是单位内部困难职工及其家庭，以及周边社区困难群体。
2.帮扶目标：通过帮扶，使困难职工及其家庭的生活水平得到明显提高，社区困难群体的基本生活得到保障。
三、帮扶措施1.生活救助：为困难职工提供临时性生活救助，确保基本生活无忧。
2.子女教育：为困难职工子女提供教育资助，确保他们能够顺利完成学业。
3.医疗保障：为困难职工提供医疗保障，减轻医疗负担。
4.技能培训：为困难职工提供技能培训，提高就业竞争力。
5.社区共建：与社区合作，开展各类公益活动，改善社区环境。
6.志愿服务：组织单位职工参与志愿服务活动，关爱社区困难群体。
四、实施步骤1.调查摸底：对单位内部困难职工及其家庭进行摸底调查，了解他们的实际需求。
2.制定计划：根据调查结果，制定帮扶计划，明确帮扶措施和时间节点。
3.实施帮扶：按照计划，开展各项帮扶工作，确保帮扶措施落到实处。
4.跟踪评估：对帮扶效果进行跟踪评估，及时调整帮扶措施。
五、组织保障1.成立帮扶工作领导小组，明确责任人，确保帮扶工作有序开展。
2.加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同推进帮扶工作。
3.充分发挥党组织作用，广泛动员党员干部参与帮扶工作。
4.加强资金保障，确保帮扶资金专款专用。
六、注意事项1.坚持以人为本，关注困难群体的实际需求，确保帮扶措施精准有效。
2.注重激发困难群体的内生动力，帮助他们树立信心，战胜困难。
4.坚决防止形式主义、官僚主义，确保帮扶工作落到实处。
阳光透过窗户，照在我脸上，我看着这份实施方案，心中充满了期待。
单位帮扶工作实施方案单位帮扶工作计划
单位帮扶工作实施方案单位帮扶工作计划一、背景和意义帮扶工作是党委、政府和单位关心和帮助困难单位实现可持续发展的一项重要工作。
通过帮扶工作，可以促进困难单位脱贫致富，改善民生福祉，实现社会稳定和谐。
本方案旨在明确单位帮扶工作的具体目标、内容和实施步骤，确保帮扶工作的有效进行。
二、目标1. 增强困难单位脱贫致富的能力，推动其可持续发展；2. 改善困难单位的生产生活条件，提高民生福祉；3. 促进社会稳定和谐，共同建设美好社会。
三、帮扶内容和方式1. 帮扶内容（1）产业发展：根据困难单位的实际情况，结合产业发展政策，开展产业扶贫、产业培训、职业技能培训等相关工作，帮助困难单位发展壮大。
（2）生产经营：通过资金支持、技术指导、市场开拓等方式，提升困难单位的生产经营能力，增加产值，创造更多就业机会。
（3）基础设施建设：改善困难单位的基础设施建设，包括道路、桥梁、供水、供电等方面，提高困难单位的生产条件和居住环境。
（4）卫生健康：加强对困难单位的卫生健康工作支持，包括建设医疗机构、提供医疗设备、推广卫生知识等，提高困难单位居民的健康水平。
（5）教育文化：提供对困难单位的教育和文化支持，包括捐赠教育设备、修建学校、开展文化活动等，提高困难单位人民的素质和文化水平。
2. 帮扶方式（1）资金支持：根据困难单位具体需求，提供相关的资金支持，用于产业发展、基础设施建设、教育文化等方面。
（2）技术指导：通过派出专业技术人员到困难单位，提供技术指导和培训，帮助困难单位提升生产技术水平，提高产品质量和市场竞争力。
（3）市场开拓：通过加大市场推广力度，帮助困难单位拓展销售渠道，提高产品知名度和销售额。
（4）项目合作：与困难单位进行项目合作，共同开展一些符合双方利益的项目，实现互利共赢。
四、帮扶工作的实施步骤1. 明确帮扶对象：根据党委、政府的指导意见和调研情况，明确帮扶的困难单位，并建立帮扶台账，记录相关信息。
2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的实际需求和资源情况，制定帮扶计划，明确帮扶内容、方式和时间表。
单位定点帮扶实施方案
单位定点帮扶实施方案一、背景分析。
近年来，我国经济发展取得了长足的进步，但在一些欠发达地区，仍然存在贫困和落后的现象。
为了加快这些地区的发展步伐，各级政府和社会各界纷纷开展了定点帮扶工作，以期改善当地群众的生活水平，促进区域经济的发展。
单位作为社会责任的承担者，应当积极响应国家政策，制定相应的帮扶实施方案，为当地的发展贡献自己的力量。
二、帮扶对象确定。
在确定帮扶对象时，单位应当充分考虑当地的实际情况，选择真正需要帮助的地区和群体作为帮扶对象。
可以通过与当地政府、扶贫机构等进行沟通，了解当地的贫困情况，确定帮扶对象的范围和具体名单。
同时，还应当对帮扶对象进行全面的调研和了解，确保帮扶工作的精准性和有效性。
三、帮扶方式选择。
针对帮扶对象的实际情况，单位可以选择多种方式进行帮扶，如资金援助、技术支持、教育培训等。
在选择帮扶方式时，要充分考虑当地的资源禀赋和产业特色，避免盲目跟风，导致帮扶工作的不成功。
同时，还应当注重帮扶方式的可持续性，不仅要解决眼前的问题，更要帮助帮扶对象建立起自我发展的能力。
四、帮扶项目实施。
在确定了帮扶对象和帮扶方式后，单位应当制定具体的帮扶项目实施方案，明确项目的时间节点、责任人、工作内容等。
同时，还要建立健全的监督机制，确保帮扶项目的顺利实施和效果的达到。
在实施过程中，还应当注重与当地政府和群众的沟通和协调，形成合力，共同推动帮扶工作的开展。
五、帮扶效果评估。
帮扶工作的最终目的是要取得实实在在的效果，改善帮扶对象的生活状况。
因此，单位在帮扶工作结束后，应当对帮扶效果进行全面的评估和总结，分析工作中存在的问题和不足，为今后的帮扶工作提供经验和借鉴。
同时，还可以通过开展帮扶成果展示等形式，向社会公众展示帮扶工作的成果，树立单位的良好形象。
六、结语。
单位定点帮扶实施方案的制定和实施，不仅是单位履行社会责任的体现，更是为了推动当地经济社会的发展，促进全国减贫攻坚工作的落实。
希望各个单位能够认真对待帮扶工作，以实际行动为贫困地区和群众带来更多的希望和光明。
帮扶企业实施方案(合集10篇)
帮扶企业实施方案(合集10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、实施方案、应急预案、活动方案、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, implementation plans, emergency plans, activity plans, rules and regulations, document documents, teaching materials, essay compilations, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!帮扶企业实施方案(合集10篇)帮扶企业实施方案（篇1）单位帮扶工作实施方案一、引言近年来，我国积极推行精准扶贫、精准脱贫战略，大力推动单位帮扶工作。
公司企业对口帮扶精准扶贫行动实施方案
公司企业对口帮扶精准扶贫行动实施方案一、目标定位我们需要明确我们的目标：助力贫困地区的脱贫攻坚，实现精准帮扶。
企业作为社会的一份子，不仅要追求经济效益，更要承担社会责任。
这次行动，我们要充分发挥企业的优势，针对性地解决贫困地区的实际问题。
二、帮扶对象1.精确筛选：通过政府提供的贫困人口数据库，结合企业自身资源和能力，筛选出适合帮扶的对象。
这些对象不仅需要经济支持，更需要技术、教育、医疗等多方面的帮助。
2.动态管理：建立帮扶对象的动态管理机制，定期跟踪其生活状况和需求变化，确保帮扶措施的有效性。
三、帮扶措施1.经济援助：为帮扶对象提供一定的经济援助，缓解他们的生活压力。
同时，鼓励他们通过自己的劳动改变命运，实现可持续发展。
2.技能培训：针对帮扶对象的实际情况，提供职业技能培训，帮助他们掌握一技之长，提高就业竞争力。
4.医疗保障：建立医疗援助机制，为帮扶对象提供基本的医疗保障，解决他们看病难、看病贵的问题。
5.产业扶贫：结合贫困地区的资源优势，发展特色产业，带动当地经济发展，实现可持续增收。
四、实施步骤1.调查研究：深入了解贫困地区的实际情况，掌握第一手资料，为制定帮扶措施提供依据。
2.制定方案：根据调查结果，制定具体的帮扶方案，明确帮扶目标、措施和时间表。
3.落实责任：将帮扶任务分解到各个部门，明确责任人，确保各项措施得到有效落实。
4.监督评估：建立监督评估机制，定期对帮扶效果进行评估，及时发现问题，调整帮扶措施。
五、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为帮扶行动提供政策保障。
2.资金保障：确保帮扶资金的充足和合理使用，提高资金使用效率。
3.人员保障：选派责任心强、业务能力强的员工参与帮扶工作，确保帮扶措施得到有效执行。
4.社会监督：通过媒体、网络等渠道，公开帮扶行动的进展和成果，接受社会监督。
六、预期成效1.贫困地区的生活水平得到显著提高，贫困人口数量减少。
2.帮扶对象掌握一定的技能，就业竞争力得到提升，实现自我发展。
挂点单位帮扶工作实施方案
挂点单位帮扶工作实施方案背景挂点单位帮扶工作是指在一定区域内，将一些单位与另一些需要帮扶的单位进行对接，让前者参与到后者的帮扶工作中来，加强对后者的帮扶力度，增强后者的发展能力。
挂点单位帮扶工作能够促进地方经济社会的全面发展，提高区域经济实力。
实施方案一、确定帮扶单位确定帮扶单位，是挂点单位帮扶工作的前提。
应该根据地方经济发展情况、帮扶需求和单位实力等多方面考虑。
确定帮扶单位后，要依据实际情况，确定帮扶单位的功能和作用，发挥挂点单位的协调和推动作用，整合各方资源，开展精准的帮扶工作。
二、确定帮扶内容和形式帮扶内容包括产业扶持、技术指导、市场开拓、人才培养等方面。
形式则包括定期开展考察、组织交流和工作研讨等。
帮扶内容和形式应该结合实际情况，注重实效性和可持续性。
三、建立工作机制建立挂点单位帮扶工作机制，是确保工作开展的重要保障。
应该明确各方工作职责，建立健全的信息采集和共享机制，科学规范地开展工作，加强帮扶工作的评估和监督，确保工作的顺利进行。
四、创新帮扶模式挂点单位帮扶工作不是单纯的补贴和援助，而应该激发帮扶单位的动力和创新精神，鼓励其在帮扶中发挥主动作用。
可以采取各种形式开展帮扶，如联合开发、股份合作、技术转移等，鼓励双方开展多方面合作，促进帮扶双方的共同发展。
五、建立反馈机制帮扶工作的反馈机制十分重要，可以及时了解帮扶效果、发现工作中的问题和短板，从而进一步完善帮扶工作。
应该建立反馈渠道，开展定期调研，收集相关数据，及时分析和处理相关问题，保证帮扶工作的顺利进行。
结语挂点单位帮扶工作是新时代下一项重要的经济社会工作，应该充分发挥各方作用，加强各种合作，促进帮扶地区的全面发展。
以上方案仅为参考，具体实施时要根据实际情况灵活变通，以取得最好的效果。
公司帮扶救助工作实施方案
公司帮扶救助工作实施方案一、背景和意义近年来，我公司一直致力于构建和谐企业文化，关注员工的身心健康。
然而，面对社会各种突发事件和困难，公司需要建立一套完善的帮扶救助工作实施方案，以便及时有效地帮助员工解决困难，提高员工的获得感和幸福感，增强企业凝聚力和战斗力，推动企业持续健康发展。
二、目标公司帮扶救助工作的目标是通过建立健全的帮扶救助体系，提供全方位、多层次的帮扶救助服务，有效解决员工在生活和工作中遇到的各种困难和问题，让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工的获得感和幸福感，促进员工的身心健康和全面发展。
三、实施方案1. 建立健全的帮扶救助体系公司将建立由人力资源部门牵头的帮扶救助工作小组，负责帮扶救助工作的组织和协调。
同时，公司将建立帮扶救助基金，用于资助员工遇到的突发事件和困难，确保帮扶救助工作的顺利开展。
2. 完善帮扶救助政策和制度公司将完善帮扶救助政策和制度，明确帮扶救助对象、范围、标准和程序，建立健全的帮扶救助申请和审批流程，确保帮扶救助工作的公平公正。
3. 加强帮扶救助宣传和培训公司将通过内部刊物、企业微信等渠道，加强帮扶救助政策和制度的宣传，提高员工的帮扶救助意识和能力。
同时，公司将组织帮扶救助培训，提升帮扶救助工作小组成员的专业水平和服务意识。
4. 建立帮扶救助档案和信息管理系统公司将建立员工帮扶救助档案，记录员工的基本信息、帮扶救助申请和资助情况等，建立健全的信息管理系统，确保帮扶救助工作的信息化和规范化。
5. 加强帮扶救助工作的监督和评估公司将建立帮扶救助工作的监督和评估机制，定期对帮扶救助工作进行督导和评估，发现问题及时纠正，确保帮扶救助工作的有效性和可持续性。
四、保障措施公司将充分调动各方面力量，加大对帮扶救助工作的支持力度，确保帮扶救助工作的顺利开展。
同时，公司将建立健全的风险防范机制，防范帮扶救助工作中可能出现的风险和问题，确保帮扶救助工作的安全和稳定。
五、总结公司帮扶救助工作实施方案的制定，将为公司员工提供更加全面、及时、有效的帮扶救助服务，增强员工的获得感和幸福感，促进员工的身心健康和全面发展，推动企业持续健康发展。
单位帮扶工作实施方案
单位帮扶工作实施方案一、背景与目的背景：单位帮扶是指城市、乡村中的企事业单位通过与山区、贫困户开展长期稳定的对口帮扶，与其建立起多元合作关系，通过经济、文化、法律等方面的支持，促进贫困地区社会经济的发展，改善贫困人口的生活条件，促进社会和谐稳定。
目的：为促进单位帮扶工作的有序实施，提高帮扶效果，制定以下方案。
二、工作原则统筹规划，科学指导；因地制宜，分类施策；易于实施，注重反馈；综合施策，多元合作；切实可行，加强监督。
三、帮扶对象选择国家确定的贫困地区；符合国家扶贫标准的贫困户。
四、帮扶内容1.经济帮扶：提供资金和技术帮助，鼓励发展农耕或畜牧业、林业、渔业等产业，引进项目、扶持农民和贫困户创业创新，提高产业收益和农产品质量。
2.文化帮扶：对贫困地区教育、文化、卫生等基础服务设施的改善加大支持，开展帮扶对象的文化、体育、科技等方面的培训，提高其文化素质和综合素质。
3.法律帮扶：协助贫困户维护自身合法利益，帮助其解决用工申请、土地收储、赊账纠纷等问题，及时熟悉和掌握法律、法规政策，提高法律意识和知识水平。
4.环境帮扶：加大对环境治理、环境保护工作的投入力度，整治农村人居环境、开展村容村貌美化、支持特色小城镇建设等，改善贫困户的生活环境和生态环境。
五、帮扶方式1.作为帮扶对象的企事业单位可以以“对口帮扶”的形式，与相应的行政区域建立帮扶协议。
2.企事业单位可以在当地设立帮扶服务站或帮扶基地，以便更好的实施帮扶活动。
3.实行“结对子”或“一对一”帮扶方式，确保每一个帮扶对象都得到相应的帮助和关注。
六、帮扶管理1.建立帮扶台账，对每一个帮扶对象进行记录和管理，及时做好各项帮扶工作的记录。
2.加强帮扶对象动态管理，定期开展政策宣讲、专项培训和经验交流，及时了解和解决困难和问题。
3.逐步建立帮扶对象自我管理和发展机制，鼓励帮扶对象自主发展，通过产业发展实现脱贫致富。
七、评估与反馈1.定期开展帮扶工作评估，评估帮扶对象脱贫进展情况，对实施效果进行评估并进行反馈。
单位帮扶工作实施方案单位帮扶工作计划
单位帮扶工作实施方案单位帮扶工作计划一、背景和意义单位帮扶工作是指为了促进贫困地区和贫困人口脱贫致富，实现共同富裕的目标，通过建立单位与帮扶地区或帮扶对象之间的长期帮扶关系，提供资金、技术、人才等方面的支持和援助，帮助帮扶地区实现经济社会的发展。
单位帮扶工作不仅有助于消除贫困，改善贫困地区和贫困人口的生活条件，也可以促进单位的社会责任和形象提升。
二、目标和原则1. 目标：通过单位帮扶工作，实现贫困地区和贫困人口的整体脱贫，促进经济社会的全面发展，提高人民生活水平，形成产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和医疗扶贫相结合的多维度帮扶模式。
2. 原则：（1）科学合理：根据帮扶地区的实际情况和需求，制定科学合理的帮扶方案，确保帮扶工作的针对性、有效性。
（2）长期稳定：建立长期稳定的帮扶关系，通过持续的援助和支持，实现帮扶地区的可持续发展和脱贫致富。
（3）完善机制：建立健全的工作机制和管理体系，确保帮扶工作的顺利实施和监督评估，及时调整和改进工作方法和方式。
三、帮扶内容和措施1. 产业扶贫（1）发展农业产业：通过提供优质种子、肥料、农药等农业生产资料，推广先进农业技术和管理经验，培训农民创业就业技能，促进农产品优质高产。
（2）发展乡村旅游：根据帮扶地区的自然资源和文化特色，推广特色乡村旅游产品和服务，提供投资和广告支持，帮助乡村旅游业发展壮大。
2. 就业扶贫（1）技能培训：根据帮扶地区需求，组织开展各类技能培训班，提供就业技能培训和职业指导，帮助贫困人口提高就业能力。
（2）创业支持：为有创业意愿的贫困人口提供创业培训、创业资金和创业指导，帮助其实现自主创业。
3. 教育扶贫（1）助学资助：针对帮扶地区的贫困家庭学生，提供资助金和奖学金，帮助其完成学业。
（2）学校建设：投资建设帮扶地区的学校和教育设施，提供教学资源和教育教学改革的支持。
4. 医疗扶贫（1）医疗援助：组织医疗队前往帮扶地区进行巡诊，提供免费的医疗服务和药物支持。
帮扶单位组织实施方案
帮扶单位组织实施方案一、背景分析。
当前，我国经济社会发展进入了新的历史时期，各地区各部门对扶贫工作的要求更加迫切。
作为帮扶单位，我们要深入贯彻落实党中央关于脱贫攻坚的决策部署，积极参与扶贫工作，为贫困地区提供更多的支持和帮助。
因此，制定并实施一份科学合理的帮扶单位组织实施方案显得尤为重要。
二、目标确定。
我们的帮扶单位组织实施方案的目标是，全面贯彻落实党中央对扶贫工作的决策部署，积极参与帮扶地区的脱贫攻坚工作，为贫困地区提供更多的支持和帮助，助力贫困地区早日实现脱贫致富。
三、工作内容。
1. 深入调研。
我们将深入帮扶地区，开展实地调研，了解当地的经济发展现状、贫困人口的生活状况，找准贫困地区的脱贫攻坚重点和难点，为制定更加精准的帮扶计划提供依据。
2. 制定帮扶计划。
在调研的基础上，我们将结合帮扶地区的实际情况，制定具体的帮扶计划，明确帮扶的重点领域和项目，确保帮扶措施能够切实解决当地的贫困问题。
3. 资金支持。
我们将充分发挥帮扶单位的资金优势，向帮扶地区提供资金支持，用于扶持当地的产业发展、基础设施建设、教育医疗等方面，帮助贫困地区改善基本生活条件。
4. 人才培训。
我们将组织专业人才，开展技能培训和就业指导，帮助贫困地区的劳动力提升技能，增加就业机会，推动当地经济发展。
5. 宣传推广。
我们将通过各种渠道，宣传帮扶工作的成果和效果，引导更多的社会力量参与到扶贫工作中，形成全社会共同参与扶贫的良好氛围。
四、实施保障。
1. 加强组织领导。
我们将建立健全帮扶工作领导小组，明确工作任务分工，加强对帮扶工作的组织领导，确保帮扶工作顺利开展。
2. 加强监督检查。
我们将建立健全帮扶工作的监督检查机制，定期对帮扶工作进行评估，及时发现问题并提出解决方案，确保帮扶工作的实施效果。
3. 加强沟通协调。
我们将加强与帮扶地区相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动帮扶工作的顺利开展。
五、总结展望。
帮扶单位组织实施方案的制定和实施，对于帮扶地区的脱贫攻坚工作具有重要意义。
单位协作帮扶实施方案
单位协作帮扶实施方案
首先，明确目标是单位协作帮扶工作的基础。
在确定帮扶对象和帮扶内容时，
我们需要明确帮扶的目的和意义，确保帮扶工作的针对性和有效性。
同时，明确目标也有助于激发单位成员的工作热情和责任感，使得帮扶工作能够得到有效推进。
其次，合理分工是保证单位协作帮扶工作高效进行的重要保障。
在分工过程中，我们需要根据各成员的实际情况和能力，合理分配帮扶任务，避免出现人员资源的浪费和帮扶工作的重复。
合理分工还能够激发单位成员的工作积极性，形成良好的工作氛围。
有效沟通是单位协作帮扶工作的关键环节。
在帮扶工作中，各成员之间需要保
持密切的沟通和联系，及时交流帮扶工作中遇到的问题和困难，共同商讨解决方案。
通过有效沟通，可以避免信息传递不畅、误解和偏差的情况发生，确保帮扶工作的顺利进行。
最后，及时反馈是单位协作帮扶工作的重要环节。
在帮扶工作中，我们需要及
时总结和评估帮扶工作的进展和效果，发现问题及时进行调整和改进。
及时反馈有助于及时发现问题，及时解决问题，确保帮扶工作的顺利进行和取得实际效果。
综上所述，单位协作帮扶实施方案需要明确目标、合理分工、有效沟通、及时
反馈，以确保帮扶工作的顺利进行。
只有确保每个环节的顺利进行，才能够取得实际的帮扶效果，为单位的发展和进步提供有力支持。
单位帮扶实施方案
单位帮扶实施方案前言当前，我国政府正在大力发展社会事业，特别是在扶贫、救助困难家庭等方面积极推进，但国家资金有限，无法覆盖所有需要帮助的人群。
在这种情况下，单位帮扶成为了一种行之有效的方式，越来越多的企事业单位参与到帮扶中来，对改善社会福利、促进社会和谐发挥了重要作用。
实施方案1.确定受扶贫困户帮扶的第一步是确定受助人群。
在确定受扶贫困户时，应符合以下条件：1.家庭经济困难2.有老人、残疾人、儿童等需要特殊帮助的成员3.具有潜在的帮助成效2.制定帮扶计划针对选定的困难家庭，单位应根据自身情况和困难家庭的实际情况，制定有针对性的帮扶计划。
帮扶计划应包括以下内容：1.帮扶目标2.帮扶内容和方法3.帮扶期限和实施计划4.帮扶责任人和组织管理机制3.落实帮扶计划帮扶计划是一份行动指南，现在需要将计划转化为实际行动。
在落实帮扶计划的过程中，应注意以下几点：1.严格执行帮扶计划2.持续跟进帮扶进程3.积极开展慰问和关爱活动4.加强家庭档案、信息采集和整理4.确定补贴标准和发放方式为了落实好单位帮扶计划，需要确定补贴标准和发放方式，以确保资金使用的合理和规范。
补贴标准应当综合考虑受助家庭的收入状况、家庭成员的人口数等因素，并根据实际情况予以调整。
发放方式可以采用现金代发、实物补助等不同方式。
5. 完善帮扶工作考核评估机制对于单位的帮扶工作，需要有一个完善的考核评估机制。
该机制应考虑以下因素：1.实施帮扶计划的情况2.资金使用情况是否透明、规范3.受助家庭的实际改善情况4.家庭档案和信息的完善情况结语单位帮扶是社会帮扶的重要形式之一，对困难群众的生活有着积极的帮助作用。
但需要注意的是，帮扶工作需要认真制定规划和实施，不拖欠、不浪费、不落空，更要坚持长效帮扶，才能促进更好的社会和谐发展。
后盾单位帮扶实施方案
后盾单位帮扶实施方案后盾单位帮扶实施方案一、背景介绍：后盾单位作为一个有责任感和社会担当的组织，一直关注和支持社会公益事业。
为了更好地发挥后盾单位的作用，帮助和扶持需要帮助的人群和组织，特制定了本帮扶实施方案。
二、目标：1. 提供资金支持：通过向需要帮助的人群和组织提供资金支持，帮助他们解决困难和改善生活条件。
2. 提供技术支持：通过培训和技术指导，帮助人群和组织提升自身技能和能力，为他们的发展创造有利条件。
3. 提供物资支持：通过捐赠物资，满足需要帮助的人群的基本生活需求，改善他们的生活质量。
三、实施内容：1. 资金支持：（1）设立专项资金：后盾单位将设立专项资金用于帮助和扶持需要帮助的人群和组织。
（2）定期评估和监督：对资金的使用情况进行定期评估和监督，确保资金的有效使用和落地。
（3）合理安排资金使用范围：资金将主要用于教育、医疗、扶贫等方面，确保资金的重点用于改善社会的需要。
2. 技术支持：（1）开展培训活动：组织专家和技术人员开展培训活动，提供相关技术知识和实用技能培训。
（2）设立技术指导机构：后盾单位将设立技术指导机构，提供长期的技术指导和咨询服务。
（3）推动技术转让和创新：组织技术交流和推动技术转让，促进技术创新和发展。
3. 物资支持：（1）捐赠物资：后盾单位将定期组织捐赠物资，包括食品、衣物、教育用品等，满足需要帮助的人群的基本生活需要。
（2）优先支持特殊人群：有限的物资资源将优先用于支持孤寡老人、残疾人、儿童等特殊人群。
（3）开展公益活动：组织公益活动，号召社会各界捐赠物资，扩大帮扶覆盖范围。
四、实施步骤：1. 确定帮扶对象：通过调研和评估确定需要帮助的人群和组织，确保帮扶的针对性和有效性。
2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的需求和实际情况，制定具体的帮扶计划，明确帮扶内容和时间安排。
3. 资金筹集和配置：通过募捐等方式筹集资金，并根据帮扶计划合理配置资金。
4. 技术指导和培训：组织专家和技术人员进行技术指导和培训，提升帮助对象的技能和能力。
帮扶单位工作实施方案
帮扶单位工作实施方案一、背景分析。
近年来，我国经济社会发展取得了长足进步，但在一些欠发达地区，仍然存在着贫困和落后的现象。
为了全面建成小康社会，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，需要加大对欠发达地区的帮扶力度，推动当地经济社会的全面发展。
因此，制定帮扶单位工作实施方案，对于促进贫困地区脱贫致富，实现经济社会可持续发展具有重要意义。
二、帮扶单位确定。
根据国家相关政策和要求，确定帮扶单位应当具备较强的综合实力和丰富的帮扶经验，能够为受援地区提供全方位的支持和帮助。
帮扶单位可以是中央企业、地方国有企业、民营企业等不同类型的企业，也可以是政府部门、社会组织等。
在确定帮扶单位时，要充分考虑其实力和资源优势，确保能够为受援地区带来实实在在的帮助。
三、帮扶内容。
1.产业扶贫。
帮扶单位可以通过技术培训、资金支持等方式，帮助受援地区发展特色产业，提高农民的生产技术和经营管理水平，增加农民的收入来源，推动当地农村经济的发展。
2.教育支持。
帮扶单位可以捐助图书、教学设备等物资，设立奖学金，支持受援地区的教育事业发展，改善教学条件，提高教育质量，为当地青少年提供更好的学习环境和机会。
3.医疗援助。
帮扶单位可以组织医疗团队，定期赴受援地区开展义诊活动，向当地医院捐赠医疗设备和药品，提高当地医疗水平，改善群众就医条件。
4.基础设施建设。
帮扶单位可以投资兴建道路、桥梁、水利设施等基础设施，改善受援地区的交通、水利条件，提高当地的生产生活水平。
四、帮扶方式。
1.结对帮扶。
帮扶单位与受援地区建立结对帮扶关系，定期赴受援地区开展帮扶活动，与当地政府、企业、群众建立紧密联系，共同推动当地经济社会的发展。
2.定点帮扶。
帮扶单位可以在受援地区设立帮扶办公室，派驻专职工作人员，负责协调帮扶工作，推动帮扶项目的实施，确保帮扶工作的落实。
五、帮扶效果评估。
帮扶单位应当建立健全的帮扶效果评估机制，定期对帮扶项目进行评估，总结经验，发现问题，及时调整帮扶策略，确保帮扶工作取得实实在在的成效。
单位针对员工帮扶措施方案
单位针对员工帮扶措施方案近年来，随着社会经济环境的变化和竞争压力的增大，许多企事业单位的员工面临着各种压力和困难，例如经济困难、思想压抑、个人发展困难等。
为此，单位需要制定帮扶措施方案，为员工提供必要的资金、物质、精神等方面的支持与帮助。
1. 针对经济困难员工的帮扶对于经济困难的员工，单位可以开展以下帮扶措施： - 提供临时借款或补贴，帮助员工度过经济难关。
- 对符合条件的员工提供免息贷款支持。
- 开展家庭经济困难员工子女奖学金计划，帮助员工子女完成学业。
- 建立员工紧急救助基金，帮助员工处理突发事件中的经济问题。
2. 针对思想压抑员工的帮扶对于思想压抑的员工，单位可以开展以下帮扶措施：- 开展心理咨询帮扶活动，解决员工的心理问题。
- 建立员工心理健康档案，开展心理健康教育。
- 鼓励员工积极参加各种文化、体育活动，缓解工作压力和思想压抑。
3. 针对个人发展困难员工的帮扶对于个人发展困难的员工，单位可以开展以下帮扶措施： - 提供职业发展培训和技能提升课程，帮助员工提升自身能力。
- 制定个性化发展计划和考核制度，为员工提供明确的职业发展路线。
- 开展员工精神文明建设活动，着重培养员工的员工道德素质和职业道德观念。
4. 其他帮扶措施为了满足员工更多的需求，单位还可以开展以下帮扶措施： - 开展员工文化生活活动，营造良好的企业文化氛围。
- 制定员工健康管理制度，保障员工身体健康。
- 选择员工代表参与企业决策，增强员工的参与感和归属感。
5. 实施方案的制定实施方案的制定需要考虑以下因素： - 帮扶措施的针对性和可行性。
- 帮扶措施的资金和物质保障。
- 帮扶措施的宣传和实施过程的监督。
- 帮扶措施的评估和追踪。
6. 总结单位针对员工帮扶措施方案对于职工的成长与企业的发展都具有重要意义。
单位应根据不同员工的实际需求，制定具有实用性和可操作性的帮扶措施，从物质、精神和能力等多个方面给予员工充分的支持和帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位帮扶实施方案贫困问题是任何国家都普遍存在的一种社会经济现象，对人们的正常生活造成巨大威胁，如何缓解和消除贫困是全人类共同要面对的现实问题。
你想知道单位帮扶实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享小编为大家整理的单位帮扶实施方案吧!单位帮扶实施方案一一、实施单位及帮建单位实施单位：通化乡人民政府通化乡新庄村委会帮建单位：平凉市科协、平凉市建筑设计院二、基本情况通化乡何岔村(已并入新庄村)位于庄浪县东北部，北水洛河上游河谷。
处于关山林缘区，距乡政府6公里，现有3个社**6户657人，耕地面积1974亩，人均3亩。
现有劳动力322人，其中男174人，女**8人。
现有大家畜200头，鸡存栏1000多只，猪存栏124头，农民人均纯收入1736元。
有贫困户59户236人。
全村共有道路4条，总长11公里;人饮工程1处，全部通上了自来水;现有四年制初小一所。
三、指导思想、原则和目标1、指导思想以建设社会主义新农村为主线，认真贯彻县委及全县三级干部会议精神，以农业发展、农民增收、农村繁荣为目标，以基本解决贫困人口温饱和稳定解决低收入人口温饱为重点，着力改善农村基础设施和生态环境，加大产业化扶持力度，拓宽农民收入渠道，为全面建设小康社会奠定基础。
2、规划原则(1)坚持综合开发与重点突破相结合的原则。
坚持社会效益、经济效益、生态效益并重，在抓好经济发展项目的同时，统筹兼顾，搞好社会公益事业建设，使该村的基础条件、经济结构、社会发展程度得到全面发展和提高。
同时，要从实际出发，集中有限资金，优先解决群众最需解决的困难，在产业开发上走多业并举，一业突破，科技致富的路子。
(2)坚持整村脱贫与扶持低收入农户相结合的原则。
重点突出扶贫开发的特征：在着眼于整村开发脱贫致富的基础上，针对贫困户特殊情况，因户制宜，采取一切必要措施，扶持其尽快实现稳定解决温饱。
(3)坚持国家扶持与自力更生相结合的原则。
全面贯彻国家扶贫政策，把国家的投资、部门帮扶作为调整产业结构，促进区域经济发展的强大动力，以群众自筹、信贷资金、投工投劳为主，多渠道、多层次筹措建设资金，加大物资、资金投入力度。
3、建设目标(1)产业结构和经济结构进一步优化。
通过结构调整，优化产业结构，大幅度提高经济效益，产业收入占农民人均纯收入的比例达到75%以上。
(2)基础设施条件得到彻底改善。
(3)群众生活水平显著提高。
全村农民人均纯收入达到1900元，人均产粮达到340公斤，全村所有农户实现稳定解决温饱。
四、建设内容1、计划投资7.5万元，治理防护河堤**0米。
2、计划投资6万元，改扩建道路6公里，达到通村四级公路标准。
3、帮扶贫困户30户，年内解决温饱。
4、发展养殖大户(养牛户)10户，种植优质牧草100亩，种植洋芋500亩，输出劳务人员200人，完成“三荒”造林300亩。
5、计划投资9.6万元建成沼气户60户。
五、效益分析1、经济效益分析通过帮扶帮建，使农业产业结构布局合理，村民的整体素质得以提高，科学技术得到进一步普及推广，增强“造血”功能。
使广大群众的生活水平提升，人均纯收入达到1900元，从而达到整体脱贫致富的目标。
2、社会效益分析规划的项目一次性启动和全面实施，将充分调动广大群众的积极性，深层次挖掘村域资源潜力，有效改善村民的生产生活条件和生态环境，增强村民科技意识、市场竞争意识和自我发展能力，群众的经济文化和生活水平显著提高。
3、生态效益分析本规划的实施，进一步夯实了农业基础，实现了资源的合理配置，既加快了农业生态环境向良性化方向发展，又为实现农业可持续发展奠定了坚实的基础。
六、主要保障措施1、加强领导，密切协作成立由政府乡长任组长，村支部书记和村主任任副组长，驻村干部、贫困户代表、妇女代表、致富带头人、小学校长、村民代表和社长为成员的扶贫工作领导小组。
其职责是：以群众广泛参与实施管理为目的和手段，编制实施计划，组织项目实施，组织技术培训，对村规划实施进行全方位监测评价;规划完成后，建立健全保障村域经济可持续发展的规章制度和具体措施。
2、科学规划，规范建设结合村上实际，因地制宜，把提高贫困户经济收入和提高整村经济发展水平有机结合起来，做到各类项目建设综合化、配套化。
3、加强服务，搞好培训要转变职能，强化服务，不断提高技术水平，切实搞好技术服务和培训。
对村干部和重点示范户要采取举办培训班等多种有效形式，进行培训，使其掌握1—2门农村实用技术。
4、全面推进，重点突破在全面落实扶贫项目的同时，要把现有贫困人口作为特殊人群进行重点扶持，按照全村的整体规划，逐户有针对性地制定详细的扶持方案，对所开展的基础建设、产业开发及其它项目以实物形式落实到户，使每户有一项稳定的增收产业，有一名懂经营会管理的人，对个别确因天灾人祸出现返贫的户，适当予以补助，增强他们战胜困难的信心和决心，真正实现整村发展，共同致富。
单位帮扶实施方案二为全面贯彻省委、省政府新时期扶贫开发“规划到户责任到人”工作部署，落实《广东省扶贫开发“规划到户责任到人”工作考评办法》(粤贫[20xx]1号)和《关于我市扶贫开发“规划到户责任到人”工作的实施意见》(江办发〔20xx〕19号)精神，确保市委市政府提出扶贫开发“双到”工作“三年任务两年完成”目标任务的完成，切实做好韶关乐昌市云岩镇长塘村对口帮扶工作，根据该村的实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，以促进区域、城乡协调发展，实现共同富裕和构建和谐社会为目标，以切实增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的，充分调动各帮扶成员单位的力量和资源，采取有效的措施，加强长塘村的基础设施建设，提高贫困人口的基本素质，强化村基层组织建设，提高长塘村及其贫困人口的自我发展能力，圆满完成帮扶工作任务。
二、工作目标力争到20xx年底，通过积极实施扶贫开发“规划到户责任到人”工作责任制，确保被帮扶的贫困户基本实现稳定脱贫，力争使帮扶的176户贫困户基本都能达到人均年收入2500元以上;使长塘村有廉洁高效的领导班子，有科学的发展规划，有整洁的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社会风尚，基本改变落后面貌，村集体年收入达到3万元以上。
三、工作措施(一)解决贫困农户脱贫。
力争到20xx年底，使长塘村的176户贫困户人均纯收入达到或超过省规定的脱贫指标;1、依靠现有的合作社，以发放化肥补贴形式，继续鼓励贫困户种植优质蔬菜，并进一步扩大种植反季节蔬菜的规模。
2、新增扶持发展雪莲果连片种植示范基地项目，引导村民集中连片试种雪莲果(约70户村民种植，面积约**0亩，其中贫困户有39户，约70亩)，力争在20xx年开始向全村推广。
雪莲果产量多，价值高，而且不占用水田，亩产在6000斤以上，最高能产10000斤以上，产值在4000元/亩以上。
除了产雪莲果，还能产雪莲果种子300斤/亩，20xx年的种植目标在四百亩以上。
3、积极动员合适的贫困劳动力外出务工和参加技能培训，增强劳动力特别是年轻人就业的技能，及时掌握就业信息，加强与有关用工单位、企业的沟通联络，向江门市相关企业推荐具备一定的职业技能的贫困劳动力外出就业，条件成熟可组织部分企业到村委会召开现场招聘会，增加农户收益。
(二)以依靠扶贫资金为主，适当给予经济补助的方式，积极帮助危房住户进行危房改造，完成对13户列入危房改造计划中未完成改造的10户贫困农户危房进行重建、修复或翻修，主要是老旧泥屋的修葺维修工程，尽快对墙体变形、存在危险性的住房进行加固，对裸露的泥砖墙体进行批荡处理，不断改善居住条件，增强农户抵御灾害的能力，保障农户生命安全。
(三)逐一核实符合条件的贫困户家庭是否已全部纳入最低生活保障，确保100%纳入。
对于确无劳动能力的特别贫困农户，在最低生活保障的基础上，通过组织捐款、节日慰问等倾斜性直接资助方式，尽量保证其维持基本生活的能力，脱离贫困境地。
(四)逐一核实贫困户适龄子女义务教育阶段的入学率是否达100%，是否有发生因贫困被动辍学的，考上高中和高等院校的贫困家庭学生是否能够顺利完成学业，对存在经济困难的大学生家庭，发动捐款，帮助大学生解决部分学费，鼓励有条件学生助学贷款。
密切留意在读的初三、高三学生，注意消除其影响升学的贫困原因，保证全部在读大学生顺利毕业，初三、高三学生不因贫困影响升学。
(五)对没有考上高等院校的高中毕业生和未能升高中的初中毕业贫困家庭子女，经本人同意，98%能入技(职)校培训。
动员组织贫困家庭有劳动能力的人员实现免费参加职业技术培训并转移就业;在家从事农业生产的贫困家庭劳动人口受免费技能培训2次以上;(六)逐一核对贫困户家庭参加农村合作医疗是否达到100%。
对于确实因为贫困没有参加新型农村合作医疗的农户，考虑继续以直接资助的形式，帮助其参加合作医疗。
对于因为个人思想原因没有参加的，积极动员，做好国家政策的宣传，全面普及新型农村合作医疗，为农户提供基本保障。
(七)力争使长塘村村民用上安全卫生饮用水达95%。
妥善解决下陂村群众饮用水工程，下陂村饮用水源缺乏、不达标，每年旱季缺水严重，拟在长塘村建设涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解决整村安全引水问题。
引水涵洞及其配套工程建设拟于20xx年12月前完成。
(八)实现镇到村公路硬底化，自然村通机耕路，其中300人以上大自然村实现硬底化。
1、长塘新村机耕路(进行中)、魏家村小组机耕路建设。
两自然村连片500亩水田、400亩旱地没有通机耕路，种植效率过低，急需改善。
拟于20xx年11底前完成约2.8公里机耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程约1.6公里，在争取省财政资金的基础上，挂扶单位筹资解决部分，不足部分由村民集资完成，拟于20xx年12月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。
水浸洞的大水路水圳大范围破损，失去大部分灌溉功能，严重影响种植效果，急需改善。
拟于20xx 年11底前完成约500米水圳的修复和重建三面光工程，受益面积达200多亩。
(十)组织新班子成员到江门市先进村学习交流，开阔视野，提高致富能力，为贫困村培训一支永不撤退的扶贫队伍。
拟于20xx年7月底前完成。
(十一)积极协助长塘村党支部顺利完成长塘村第五届村民委员会选举工作，使两委班子交叉任职100﹪。
协助长塘村新“两委”班子搞好团结，强化村党支部建设，加强对党员干部的教育和培训，完善支部活动，形成支部学习的自觉性，打造群众拥护、作风民主、廉洁高效的村领导班子。
协助村委加强农村精神文明建设，加大宣传、教育力度，加强村宣传公示栏建设，不断提高农民法制观念和思想道德水平，营造文明乡风，促进社会和谐稳定。
四、保障措施扶贫开发工作组抓好扶贫开发工作专项资金管理，建立扶贫开发资金专用帐户和立帐管理，所有扶贫资金均由专门帐户设立规范帐册管理，针对扶贫专项资金建立严格的管理和支付制度，对贫困户名单、扶贫开发资金使用、工程招投标情况等均完善公示制度，及时收集村民反馈意见，会同当地纪检监察部门做好全程专项资金的监控。