有关公司劳动合同四篇
2024年关于劳动合同经典版（四篇）
2024年关于劳动合同经典版一、加班安排甲方须严格遵守国家关于加班的相关规定，如确因生产经营之必要，须与乙方协商并达成一致后，方可安排加班。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_____________________。
（一）计时形式：乙方的月工资为____元，其中试用期工资为____元。
（二）计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
第九条甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。
第十条本合同履行期间，乙方工资的调整将按照甲方的工资分配制度执行。
第十一条若甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作，应依法为乙方安排补休或支付相应的工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应根据国家和本市社会保险的相关规定，为乙方参加社会保险。
第十三条乙方因病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等，将按照国家和本市的相关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇将按照国家和本市的相关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方需建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条甲方应为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，以提高乙方的思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应积极参与甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时支付劳动报酬。
乙方应认真履行自己的劳动职责，亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条双方经协商一致，可变更本合同内容，并以书面形式确定。
公司用工劳动合同模板(4篇)
公司用工劳动合同模板甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____现住址：_____居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
劳动合同范本(对劳动单位有利)4篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）4篇篇1劳动合同范本甲方：______（公司名称）乙方：______（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以诚实守信的态度履行以下各项约定：一、工作内容及地点1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自改变工作内容或调岗。
2. 工作地点为______，如需临时调动工作地点，应经双方协商一致。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______小时。
2. 如需要加班，应当提前向甲方申请并获得批准。
三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为______元，按照国家规定及公司相关政策发放薪酬。
2. 享受社会保险及其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、保密责任1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自外泄或利用。
2. 离职后应当交还公司所有资料及物品。
五、违约责任1. 若乙方擅自辞职或违反劳动合同规定，应当向甲方支付违约金______元。
2. 若甲方违约，应当向乙方支付违约金______元。
六、解决劳动争议1. 若因劳动合同违约、解除引起争议，应当先友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，有效期为______年，到期如双方协商一致可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日以上为《劳动合同范本》，请双方仔细阅读、理解并签字确认。
劳动合同一经签署，即具有法律效力，请各方严格按照协议内容履行义务，保障彼此的合法权益。
祝愿双方合作愉快、共同发展！篇2劳动合同范本甲方：（劳动单位）法定代表人/主管人：地址：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方就乙方拟在甲方单位工作一事进行协商，就工作期限、薪酬、工作内容及其他相关事宜达成一致意见，特订立本劳动合同。
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
2024年关于劳动合同参考样本（四篇）
2024年关于劳动合同参考样本甲、乙双方于____年____月____日就建立劳动关系达成一致，签订了一份期限为____年的劳动合同。
经过双方共同协商，现决定终止该劳动合同关系。
为确保双方合法权益，甲乙双方达成以下协议：一、双方自____年____月____日起，正式解除劳动合同，由此产生的双方权利义务即刻终止。
二、乙方在离职前的工资将结算至最后工作日，并于甲方规定的工资发放日支付给乙方。
乙方离职时奖金为人民币元，差旅费、交通费、手机费等杂费总额为人民币____元。
上述费用将在扣除相应所得税后，由甲方在乙方完成工作交接后的三个工作日内一次性支付。
三、甲方同意按照国家相关法律规定，向乙方支付税前人民币____元的经济补偿金，并在乙方完成工作交接后的三个工作日内一次性支付。
四、甲方将继续为乙方缴纳至____年____月____日的各项社会保险费用，包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金。
五、甲方将根据国家劳动法律法规的要求，向乙方提供劳动合同解除的证明，并办理相应的退工手续。
六、乙方应在协议签署后的____日内完成所有工作交接手续，并保证离职后不会从事任何损害甲方名誉或利益的行为。
七、乙方应对其在甲方工作期间所获知的任何商业秘密（包括但不限于本协议内容）进行严格保密，不得向任何第三方透露。
若乙方违反保密义务，应向甲方支付人民币____元的违约金。
八、甲乙双方确认，双方之间不存在任何形式的竞业限制协议，乙方在劳动合同解除后无需承担任何竞业限制责任。
九、本协议是双方解决劳动合同争议的最终安排，双方确认不存在其他未解决的劳动争议。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由乙方留存于个人档案。
自双方签字盖章之日起，本协议即刻生效。
甲方(盖章)：____年____月____日乙方(盖章)：____年____月____日2024年关于劳动合同参考样本（二）单位全称：____注册地址：____法定代表人：____联系方式：____劳动者：____联系方式：____身份证号码：____住址：____紧急联络人：____紧急联络电话：____依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方秉持平等自愿的原则，经过充分协商，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
公司员工劳动合同书(4篇)
公司员工劳动合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
2024年有关公司劳动合同参考样本（四篇）
2024年有关公司劳动合同参考样本甲方：地址：负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：1.合同期限1.1双方同意订立年期劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。
2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
2.劳动保护和劳动条件3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
3.工作时间和劳动报酬4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。
甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。
乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。
5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
2024年标准劳动合同（四篇）
2024年标准劳动合同甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方雇主拟录用乙方雇员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方将全职（或兼职）担任甲方指定的岗位，完成相关工作任务。
2. 乙方的具体工作内容、职责及权限由甲方单方面确定，乙方须服从甲方合理、合法的工作安排。
第二条工作时间及地点1. 工作时间为每周工作（具体工作日）小时，休息（具体休息日）。
2. 工作地点为甲方公司所在地，在特殊情况下，甲方有权安排乙方在其他地点工作。
3. 加班情况：若需要乙方加班，应提前通知乙方并支付加班费。
第三条试用期1. 乙方的试用期为（具体时间），试用期期间工资待遇等将另行协商确定。
2. 试用期满，经双方确认，合同自动转为正式劳动合同。
第四条薪酬及福利1. 乙方的月薪为（具体数额），薪酬将在每月（具体日期）发放。
2. 甲方提供的福利包括但不限于（具体福利），具体内容另行详细约定。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和其他信息保密，不得向任何第三方透露。
2. 保密期限为乙方与甲方解除劳动关系之后的（具体时间）年。
第六条违约责任1. 若乙方违约，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应违约责任并终止合同。
第七条解决争议1. 双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成，则提交所在地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。
第八条其他事项1. 本合同自签订之日生效，有效期为（具体时间），期满后自动终止。
2. 未尽事宜，双方另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：2024年月日2024年标准劳动合同（二）甲方：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。
2024年公司职工有固定期限劳动合同参考样本（四篇）
2024年公司职工有固定期限劳动合同参考样本为保障双方合法权益，明确各自的权利与义务，依据国家相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等自愿、公正协商的原则，达成如下协议：一、合同主体甲乙双方基本信息如下：甲方（单位名称）：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号：____家庭住址：____紧急联系人：____二、合同期限本合同为固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如双方协商一致，可续签合同；否则，合同自动终止。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 对乙方进行国家政策、法律法规教育以及教育教学业务培训与辅导。
2. 对乙方的工作进行考核并实施奖惩。
3. 制定严格的规章制度，规范乙方的行为。
4. 按月及时足额支付乙方工资报酬，依据乙方工作表现及实绩确定。
5. 根据乙方岗位需求，提供必要的工作条件。
（二）乙方权利与义务1. 认真学习国家方针、政策、法律法规，提升政治素养。
2. 遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，保持工作纪律。
3. 服从甲方工作安排，切实履行岗位职责。
4. 热爱教育事业，积极投身教育教学改革，参与教育实验。
5. 若甲方未履行合同，乙方有权要求解除聘用合同。
四、合同变更、终止与解除条件1. 如需变更合同，双方应协商一致并按程序办理。
2. 合同期满或双方约定的终止条件达成时，合同自动终止。
双方同意续签的，可签订新的合同。
3. 乙方存在以下情况之一时，甲方有权单方面解除合同：未履行合同义务。
不服从甲方工作安排。
严重违反教师职业道德规范，失职、违法、违纪或违反幼儿园规章制度。
工作态度不端正，未履行岗位职责，造成不良影响。
能力不足，无法胜任岗位工作。
4. 若乙方违反上述任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
五、合同执行与争议解决甲乙双方均应严格遵守本合同。
公司劳动用工合同范本(4篇)
公司劳动用工合同范本甲方（用人单位）：_____地址：_____乙方（劳动者）：_____身份证号：_____双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
3、本合同试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为____市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。
在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：_____/月。
2、试用期后劳动报酬：_____/月。
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。
双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
公司员工用工合同协议书(4篇)
公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。
三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币_____元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会_____。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身_____及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。
2024年企业劳动合同范本5篇
2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。
在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。
同时甲方的发薪日期为每月的______日。
2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。
具体缴纳比例按照双方约定执行。
2024年民营企业劳动合同（四篇）
2024年民营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：主要负责人：乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及联系电话：鉴于甲乙双方根据国家和本市相关法律法规的规定，基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在设计部门担任景观设计师岗位，乙方的工作地点为北京或甲方项目所在地。
三、工作时间和休息乙方实行____小时工作制（含用餐时间）。
鉴于甲方行业特性，如因工作需要安排乙方加班，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及健康不受危害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方岗位实际需要，按国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加相关业务知识培训。
五、劳动报酬1. 甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金于____日前支付外）。
如遇节假日，支付时间可提前或推迟不超过两天。
2. 乙方基本工资标准为____元/月。
3. 甲方将根据公司薪酬制度和考核情况对乙方工资进行计算和调整。
4. 乙方在依法享有的婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3. 甲方根据乙方工作实绩和贡献大小，按有关规定给予奖励。
4. 若乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。
5. 乙方承诺其向甲方提供的学历、身份等个人资料真实有效。
如有隐瞒或虚构欺诈行为，一经查实，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并有权要求乙方赔偿相应损失。
七、保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
2024年企业劳动合同范本6篇
2024年企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假篇2企业劳动合同范本（适用于一般情况）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为：_____________________。
员工劳动合同书电子版(4篇)
员工劳动合同书电子版（4篇）员工劳动合同书电子版（4篇）员工劳动合同书电子版篇1 雇主（甲方）：________住址：________雇员（乙方）：________住址：________依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工地劳务用工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况1、工程名称：________2、工程地点：________3、施工内容：________4、工程期限：用工开始日期：________年_______月_______日，用工结束日期；________年_______月_______日。
5、工作岗位：________二、结算方式1、根据工程所在地预算定额规定，计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准________元/工日。
根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
2、劳务费：________元。
（1）无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。
具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为________元/人。
乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
（2）乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
三、双方责任1、甲方责任（1）编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和______级安全教育，并供施工图纸。
（2）提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
（3）为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
（4）工程完工时，及时组织人员验收。
（5）按时支付劳务费。
2、乙方责任（1）乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。
公司职工劳动合同(固定期限)-(通用4篇)
公司职工劳动合同（固定期限）-（通用4篇）公司职工劳动合同（固定期限）第1篇根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日公司职工劳动合同（固定期限）第2篇用人单位性质：_________职工姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
2024年关于公司劳动合同经典版（四篇）
2024年关于公司劳动合同经典版正式文本改写一、保密条款乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方的所有信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等数据）予以严格保密。
未经甲方总经理明确批准，乙方不得将甲方的相关资料（包括纸质文件及电子资料）带出工作场所，亦不得擅自传播或复制此类资料。
乙方离职时，须归还所有公司财产及文件。
应甲方要求，乙方需适时签署信息所有权协议或保密协议，以进一步强化对甲方商业秘密的保护。
二、员工手册遵守乙方郑重承诺，于本合同签订前已详细阅读并理解员工手册内容，且承诺无论手册内容是否更新，均将无条件遵守。
三、严重违规与失职1. 若乙方严重违反员工手册规定，将承担相应责任。
2. 因严重失职、营私舞弊导致甲方遭受____元（含）以上重大损失的，甲方有权追究乙方责任。
3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作任务造成严重影响或损失____元以上的，或经甲方提出后拒不改正的，甲方将采取相应措施。
4. 因乙方行为导致劳动合同无效的，将依法处理。
5. 乙方若被依法追究刑事责任、劳动教养或公安机关收容教育，甲方将依据法律法规处理。
四、乙方解除合同情形在以下情况下，乙方有权通知甲方解除本合同：1. 甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。
2. 甲方未按时足额支付劳动报酬（但遇乙方违约、不可抗力、节假日顺延等情形除外）。
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。
5. 因甲方原因导致劳动合同无效。
6. 法律、行政法规规定的其他劳动者可解除劳动合同的情形。
五、合同终止情形出现以下情况之一时，本合同即行终止，双方需办理终止劳动合同手续：1. 合同期满。
2. 甲方被依法宣告破产。
3. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散。
4. 乙方被开除、除名、辞退，劳动合同自行解除。
5. 合同期满且双方未能就续签达成一致。
6. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪或实际死亡。
2024年企业用人劳动合同（五篇）
2024年企业用人劳动合同甲方：_____公司乙方：_____鉴于甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，遵循相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下劳动合同，以资双方共同遵守：____第一条劳动合同期限____1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期限约定为：_____。
____第二条工作地点____乙方的工作地点为：____省____市____路____号。
____第三条工作内容及调整____1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方根据工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并依据调整后的岗位确定薪资待遇；若乙方不同意调整，甲方有权提前____日通知乙方解除劳动合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。
3. 乙方在工作过程中，如因严重过失或故意行为造成甲方损失的，甲方有权依法向乙方追偿。
____第四条工作时间与休息休假____1. 工作时间：甲方实行标准工时制，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据国家法律法规和生产经营需要合理安排，乙方应予以遵守。
2. 休息休假：甲方按照国家规定为乙方安排休息休假。
____第五条劳动报酬____1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 甲方根据生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班费。
3. 甲方保证按月支付乙方工资，具体发放日期为：____________。
4. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
____第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____甲方应为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
____第七条规章制度____甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
对公司比较有利的劳动合同范本（通用5篇）
对公司比较有利的劳动合同范本（通用5篇）对公司比较有利的劳动篇1公司： (以下简称甲方)员工： (以下简称乙方)根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
第一条劳动合同期限本合同期限为年 (月)，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事工作。
二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行 (小时、日、周、月)工资，每 (小时、日、周、月) 元。
二、劳动者工资每 (日、周、月)支付一次。
三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。
第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。
二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。
社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。
第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。
劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。
第七条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。
第八条双方约定的其它内容甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日对公司比较有利的劳动合同范本篇2出租方(甲方)：______承租方(乙方)：______为明确出甲方与乙方权利和义务的关系，根据平等互利、自愿有偿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，达成汽车，条款如下：1、甲方应按乙方的要求提供相应的车型为__________(牌照_______)，为________用车，此车允许载人数为____人(不包括司机)，乙方上车人数不应超过此规定之人数。
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有关公司劳动合同四篇
试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为
元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字
签订时间：年月日
公司劳动合同篇3 _________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至
__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月
__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__________年__________月__________日
公司劳动合同篇4 用人单位（甲方）：
地址：
职工（乙方）：
身份证号码：
甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：
从月日起至日止。
二、工作内容：
乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：
每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：
甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
代表人（签字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份证号码：____________________ _________年________月_______日。