树立“四种意识”强化干部作风

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机关干部当培树“四种意识”

机关干部当培树“四种意识”作者：葛文韬来源：《党政干部论坛》 2016年第12期当前，机关工作要求高、任务重、时间紧，不少机关干部工作中，不时会出现“问题不清楚、效果不明显、安排不合理”等问题，机关干部应当着力培树“四种意识”，才能有力破解这些难题。

一、培树问题意识，做到“行动有方向”探究问题、分析问题、解决问题是工作上不可或缺的环节，具备问题意识表面看是习惯，实际是思维，根本是能力，是工作成熟的一个重要特征。

跳不出工作框架、找不出问题关键、抓不住工作重心往往造成工作开展出现“灯下黑”。

机关干部在工作中应树立问题导向，做到工作开展和问题查摆同步进行，思考每个环节，找准现有问题，及时“开药方”、“治治病”，保证遇到一例解决一例；探究潜在问题，静心“把把脉”、“观观色”，确保工作开展有方向感。

二、培树效果意识，做到“落实有回音”习总书记强调做工作要注重“时度效”，最终要看效果。

日常工作中，不少机关干部由于缺乏“效果导向”往往“好事乱办”，致使工作半途而废。

要实地调研，注重实事求是。

学会“过滤”和“提纯”，去除影响执行效果的无用信息，找出关键要点，否则，再怎么强调“效果”也是无本之木。

要因人制宜，注重分类施策。

既要面上产生效果，又要考虑受众接受程度。

如在实现“两学一做”学习教育全覆盖中，针对行动不便、知识层次低的农村党员，采取送学上门、艺演助学形式；针对企业党员则成立车间学习班组实现集中学，从而避免“一锅煮”。

要由点及面，注重“放大”成果。

在试点后要注重总结归纳，研究做法的可移植性和效果的可复制性，力争在面上推广，既要看到短期影响又要考虑长期效应，既要点上泛起涟漪又要面上扬起波浪。

三、培树节点意识，做到“推进有规划”不少机关干部在工作中注重抓整体推进而忽视时间规划，注重安排部署而忽视跟踪问效，导致工作“有放无收”，缺乏“节奏感”。

应根据任务量大小划时段、设节点、分批次、提要求。

以目标倒逼干劲。

弄清每个时段的主体工作及目标任务，以目标为导向充分调动参与人的主动性和创造性，让大家干着有“盼头”。

警惕四种倾向弘扬四种作风增强四种意识

警惕四种倾向弘扬四种作风增强四种意识/ -找文章到党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

在全县党员干部思想作风建设活动中，各级领导干部要高度警惕四种倾向，大力弘扬四种作风，努力增强四种意识，以其养身、以其立威、以其服人，率先垂范，以身作则，真正成为“八种良好风气”模范实践者和积极推动者。

一、高度警惕四种不良倾向一是警惕漠视群众、官僚主义的倾向。

轻视群众地位，宗旨意识淡漠，只对上负责，不对群众负责，忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。

无视群众冷暖，对群众所急所难视而不见，解决群众的困难不上心、不热心，甚至缺乏起码的群众感情，没有真正把群众“当亲人”。

忽视群众创造，习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众，甚至看不起群众，没有真正把群众“当老师”。

缺乏做好新形势下群众工作的能力，工作方法简单粗暴，不愿见、不敢见群众，怕与群众见面、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。

二是警惕因循守旧、不思进取的倾向。

有的不负责任，工作上标准不高，要求不严，舍不得花功夫。

遇事推诿扯皮，敷衍塞责。

有的不求创新，安于现状，进取精神缺乏，工作激情不足，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。

有的不愿破难，精神状态不佳，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。

有的不讲效率，办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。

三是警惕作风漂浮、工作不实的倾向。

有的干部习惯于作表面文章，热衷于搞形式主义“花架子”，不是实干而是虚干，不是真干而是假干，不是求实效而是图虚名。

定目标不求实，好高骛远，盲目攀比。

作部署不切实，追求标新立异，不顾本地现实条件，搞“形象工程”、“政绩工程”。

抓工作不落实，有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废。

有的追求短期效应，不屑于做实实在在的打基础和有利于本地长远发展的工作。

四是警惕贪图享受、腐化堕落的倾向。

当好中层干部需增强四种意识

当好中层干部需增强四种意识当好一名中层干部，需要具备多种能力和素质，而增强四种意识则是其中非常重要的一部分。

这四种意识分别是责任意识、服务意识、危机意识和创新意识。

下面将分别介绍这四种意识在中层干部工作中的重要性以及如何加强这些意识。

一、责任意识责任意识是中层干部的基本素质之一。

中层干部作为管理者，肩负着重要的领导责任和管理责任。

责任意识的强弱直接关系到中层干部的工作效率和工作成果。

增强责任意识首先要明确自己的管理职责和工作任务，明白自己在组织中的作用和责任，做到心中有责，始终不忘初心。

其次要有远大的事业抱负，把组织利益放在首位，将责任与成就紧密相连，不断提高工作的主动性和积极性。

最后要不断加强学习，提高自身素质和能力，增强承担责任的能力和水平，做到责无旁贷，勇挑重担。

二、服务意识服务意识是中层干部必备的素质。

不论是对上级领导、同事还是下属员工，都应该具备良好的服务意识，积极地为他人服务，解决他人的困难和问题。

中层干部若想要增强服务意识，需要首先要做到知人善任，了解和认识员工的需求和心理，提供有针对性的服务。

其次要注意谦逊和礼貌，善于倾听他人的意见和建议，虚心学习，虚心服务，做到以人为本，服务至上。

再者要不断加强自身的学识和技能，提高工作的专业水平，将自己的专业能力转化为服务他人的能力，增加服务意识的深度和广度。

三、危机意识危机意识是中层干部在面对复杂多变的外部环境和内部管理时必须具备的重要素质。

中层干部在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难，需要有清醒的头脑和敏锐的观察力，及时发现和化解潜在的危机，确保组织的长远发展和稳定运行。

增强危机意识首先要不断提高风险防范意识，做到身处沉沦而不忘困境，时刻关注动态，及时发现和解决问题。

其次要善于总结和借鉴经验，加强与他人的沟通和交流，增加自己面对危机的应对能力。

最后要善于主动创新和改变，调整工作的思路和方式，不断提高自己的应变能力，做到在危机中求生存，在危机中谋发展。

增强“四种意识”提高党员干部综合素质

增强“四种意识”提高党员干部综合素质2016-06-01 10:38华讯网6月1日电人没有意识，就如同巨轮没了航标，就会横冲直撞，迷失在茫茫大海中。

领导干部是人中精英、佼佼者，肩负着党和人民交付的重大职责、艰巨任务，决不能没有意识，更应该下大力气增强各种意识，尤其要增强大局意识、责任意识、效能意识和学习意识。

增强责任意识。

责任就是尽职尽责、竭心尽力，责任意识是领导者做好各项工作的法宝。

领导干部要有“功成不必在我”的责任意识，始终坚持为人民谋利益的政绩观，正确处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。

任何时候都要坚持经济责任与政治责任、社会责任相统一，在促进国民经济发展、保障国家大局稳定、构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。

增强大局意识。

不谋全局者，不足以谋一域。

领导干部必须讲政治、顾大局、守纪律，正确处理个人与集体、下级与上级的关系，自觉克服本位主义，树立大局观念，通盘考虑，努力做到干大事从细节做起，做小事从大局着眼，增强工作的前瞻性和主动性，想问题、办事情都要从国家和单位整体利益出发，切实做到令行禁止、步调一致，为上下一盘棋做好表率。

增强效能意识。

在日新月异的现代社会中，单位能否高效运转，能否持续健康发展，主要取决于领导者的素质与绩效。

领导干部要牢固树立发展是第一要务的理念，坚持不懈地将提高效能作为“永续工程”，一步一个脚印地解决实实在在的问题。

要牢固树立有为才有为、有为才有威的思想，积极履行职责，持之以恒地按“制度管人、流程管事”的要求抓整改、重落实，促使工作效能取得突破性进展，为单位更好更快发展作出更大贡献。

增强学习意识。

领导干部增强学习意识，是形势所迫、事业所需、责任所系。

只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

要真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。

学校中层干部的四种意识

学校中层干部的四种意识学校中层干部竞应树立四种意识：一、责任意识岗位就是责任,职务就是义务。

在其位,就要谋其政.责任就是有如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的感觉。

只要做哪方面的工作，就要做好。

用力工作只是合格，用心工作才是最好.责任就是思考自己的工作，不断做到更好。

责任就是不做好本职工作就吃不下饭,睡不好觉。

是承认现状而又不满足于现状。

责任是工作中与不规范的行为作顽强的斗争，努力提高执行力。

责任就是多学习,少娱乐;多工作,少休闲；随时随地提升学校的美誉度。

判断一个人有没有责任心、责任感的重要因素是看他在工作之前是不是精心谋划，在工作之中是不是尽心投入，在工作之后是不是静心总结。

二、质量意识应该是讲全面的质量。

全能发展有特长，全体发展有优良，全面发展有特色。

考试科目还是要讲合格率、优秀面、人均分。

竞赛项目还是要讲获奖面。

质量是点滴的积累，不是一朝一夕的功夫。

做好抓实每一项常规工作，坚持做下去，就有高质量.质量是全体教职工共同努力的结果.从人的角度讲质量,要实现“三个成长”：教师成长、学生成长、自己成长。

最终的目标是提升生命的质量。

三、合作意识既有分工，又有合作.分工是各负其责，各司其职，合作是及时补位，扬长补短。

补位不越位，分工不分家。

自己的工作自己做,同事的工作帮着做,集体的工作大家做。

四、服务意识领导就是服务。

服务就是为教职工排忧解难。

是为全体教职工服务,不是只为少数人服务；是全程为教职工服务,不是临时的暂时的服务；是教育教学全方位服务，不是单方面服务。

是为那些想干事、能干事、干成事的人服务。

是全心全意地服务，不求回报，不争感谢。

“不用谢,这是我应该做的。

”是我们的回答.评价标准是教职工的满意度。

其中，责任意识是前提,质量意识是根本，合作意识是保证，服务意识是关键。

对待岗位要讲责任,对待工作要讲质量,对待同事要讲合作，对待师生要讲服务。

2024年在干部作风建设会上的讲话范文(2篇)

2024年在干部作风建设会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先，我要对各位同事多年来在工作中的辛勤付出表示由衷的感谢。

正是你们的辛勤努力和智慧，推动了我们单位的发展和进步。

作风建设是我们党一项重要的政治任务，也是我们单位各项工作取得成功的基础。

当前，党中央、国家各级领导对干部作风建设提出了更高要求，我们必须时刻保持清醒头脑，加强自我改革、自我净化、自我完善、自我革新，坚定不移地加强干部作风建设，推动我们单位的核心价值观和企业文化的建设。

一、深入学习贯彻党中央的部署和决策作为干部，我们首先要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和决策部署，做到知行合一，不折不扣地把党中央的各项部署和决策落到实处。

我们要始终保持清醒头脑，不忘初心、牢记使命，在实际工作中以身作则、率先垂范，带头信守党的纪律和规矩，做到积极践行、真抓实干。

二、坚持党的群众路线作风建设的核心是坚持党的群众路线。

我们要始终把人民群众的利益放在第一位，坚持问题导向，真正做到为民服务、依法行政、清正廉洁。

我们要时刻保持密切联系群众，听取他们的意见和建议，及时解决问题和困难，做到以理服人、以情动人，真正做到群众满意、领导满意、党中央满意。

三、加强自身修养和业务能力的提升作为干部，必须加强自身修养和业务能力的提升。

我们要不断学习新知识，紧跟时代潮流。

我们要不断提高自身思想道德品质，加强自身的党性修养和纪律规矩意识。

我们还要不断提高自身的业务能力，做到“学以致用”，为工作提供强有力的支撑。

只有做到自我提升，才能更好地服务于群众，更好地推动单位的发展。

四、建设团结协作的团队作风建设不能只靠个体的努力，更要注重团队的建设。

我们要加强组织领导，建设团结协作的团队，形成优势互补、协同工作的良好状态。

我们要转变工作思维，注重团队合作，在工作中互帮互助、互相支持，共同推动单位的发展。

我们还要营造良好的工作氛围，让每一位同事都能充分发挥自己的优势，为单位的发展贡献力量。

增强四种意识转变工作作风

增强四种意识转变工作作风尚义职中郝朝军在全县干部思想工作作风整顿活动中，我认真学习了有关文件和领导的重要讲话，重温了党章，结合工作实际进行反思，在实际工作中，如何能更好的履行职责，树立务实的工作作风，我想要在增强四种意识上下功夫。

第一，增强大局意识，在班子建设上下功夫。

要通过加强理论学习，增强班子成员的党性修养，增强免疫力。

在工作中分工不分家，配合不推诿，尊重不发难。

班子成员之间要多一些理解，多一份信任，多一些支持，多一些谅解，相互补台不拆台，相互体谅不埋怨，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同心协力，携手前进。

班子成员之间要从工作上的相互尊重、沟通、帮助和支持，升华到思想感情上的融洽和谐。

推心置腹、坦诚相见，不断增进班子的团结和统一。

要认真贯彻民主集中制，加强班子内部的互相监督，坚持大事讲原则、小事讲风格。

在工作中既要有民主，也要有集中，尤其是关系职工利益的问题等重大事项，都必须经过集体讨论决定，决不能各行其是、步调不一。

要经常换位思考，找准自己的位置，用自觉的行动努力去做好自己所分管的工作。

多站在对方的角度来想问题，班子成员密切协调、合理分工、各负其责。

第二，增强责任意识，在提高执行力上下功夫。

责任意识是做好一切工作的首要条件，责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。

要增强执行的自觉性。

责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动我们各项工作发展的原动力。

要保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，要有一种积极向上的工作态度，立足本职岗位，出色地做好本职工作，工作无小事，工作就意味着责任，要做到令行禁止。

要增强执行的能力。

增强执行力，就要在提高执行能力上狠下功夫。

执行能力的提高是一个渐进的过程，关键要不断学习。

要真抓实干，为执行提供保证。

认认真真地抓好落实，这是对我们每一个党员领导干部工作及能力的考验。

实干需要付出，需要奉献。

要结合自己的实际，实事求是地制定好本单位工作计划，把任务指标详细地分解到责任人，明确工作职责，确定完成期限，要一件一件、一项一项落到实处，定准目标，一抓到底。

强化四种意识树牢四种观念

树立正确的权力观和政绩观强化四种意识树牢四种观念通过集中教育活动学习，进一步加深了对权力观和政绩观的认识，更加强化了科学发展、环保为民的理念，感到在实际工作中，树立正确的权力观和政绩观，应着力“强化四种意识、树牢四种观念”。

一是强化服务意识，树牢群众观念。

作为环保部门工作的公务人员，树立正确的权力观和政绩观，必须确立“环保为民”的理念，进一步强化服务意识，切实以实际行动做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

把工作岗位作为服务的平台，把权力作为服务的工具，积极主动热情地为基层服务、为社会服务、为企业服务、为群众服务。

进一步加强作风建设，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要、占”，“生、冷、顶、硬、碰”等“衙门”作风，不断提升服务水平和质量。

二是强化创新意识，树牢发展观念。

创新是发展的动力源泉，发展的过程就是不断创新的过程。

面对当前高新区“大招商、大投入、大建设、大发展”的经济建设新形势、“形成全市经济增长极，建设全国一流高新区”的目标，以及推动环境保护实现“三个历史性转变”、优化高新区经济增长的新任务、新要求，作为高新分局一名干部必须强化创新意识和发展观念，进一步增强在推动发展上的紧迫感和使命感。

在工作中，始终保持一种开拓进取的志气、改革创新的锐气、善于拼搏的勇气，不断创新思想认识、创新运行机制、管理方法和工作方式。

勇于冲破－1－妨碍发展的思想观念和思维定势，勇于打破束缚发展的旧套路、旧框框；坚决破除不求有功，但求无过，不争头等，甘居中游的思想；树立“无功便是过”，“不勤政便是腐败”的思想，勤奋敬业，扎实工作，养成勤于思考，勤于总结，勤于实践的好习惯，切实充分发挥环保工作优化经济增长的综合作用，以改革创新的精神积极探索环境保护科学监管规律，研究环境保护促进高新区经济社会科学发展的有效措施，用发展的办法解决在前进中遇到的困难和问题，积极推动高新区环保工作的新发展，为高新区经济社会全面协调可持续发展做出贡献。

领导干部要强化“四种意识” 推进作风建设

大问题作出了安排部署。加快推进经济发展方式转变，是深入贯彻落实科学发展观的重要目标，是实
要举措。我们党历来高度重视作风建设。在革命战
争年代，毛泽东同志大力倡导形成 “ 论联系实理
现经济社会又好又快发展的重大举措，迫切要求我
大力弘扬八个方面良好风气，做到为民、务实、清廉，进一步继承和发扬党的光荣传统，党的作风建
设不断得到巩固与加强。历史和现实充分证明，作风建设始终是贯穿我们党革命、建设、改革各个时期的一条主线，是推动我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。只有坚持不懈地加强作风建设，才能始终保持党的建设正确方向，才能充分发挥党的政
中共济南市委党校学报・２１３／００
领导干部要强化 “ 种识＂推进作风建设四意
殷鲁谦
作风建设是党员干部提高党性修养水平、始终保持与人民群众血肉联系的永恒课题，是全面落实
治优势，团结带领广大党员干部群众为全面建设小康社会而不懈奋斗。
首要问题。各级干部要始终绷紧发展这根弦，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，尽职尽责地做好各项工作，真正把心思用在干事。坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想、提升境界、开拓视野，不断增强战略思维、辩证思维和创新思维能力，善于在

牢固树立“四个意识”做忠诚干净担当的纪检监察干部

\552017 年 05 月 (上)共产党员央保持高度一致。

一是忠诚党的信仰。

对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的命脉和灵魂。

只有坚定理想信念，才能增强政治定力。

用马克思主义中国化最新成果武装头脑，组织引导党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话以及习近平总书记对河北工作的重要指示批示精神，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

同时结合全省深化机关作风整顿学习教育，切实抓好思想理论教育。

纪检组党员干部要进一步深化学习并贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强对治国理政新理念新思想新战略的理解把握。

二是忠诚党的组织。

党员干部第一身份是共产党员，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一，是应尽的职责和义务。

我们要教育引导党员干部切实增强党的意识、强化组织观念，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，任何时候都与党中央同心同德同向，任何情况下都听党话、跟党走。

三是忠诚党的决定。

党的十八大以来，我们深入贯彻落实党中央、省委及省纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的一系列决策部署，积极践行监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度，坚决纠正“四风”取得了明显成效。

今后我们要更加坚定信心，忠诚党的事业，坚持不忘初心，始终将纪律挺在前面，充分发挥派驻机构的“探头”作用，搞好监督执纪问责，进一步加大纪律审查力度，将党中央、省委及省纪委赋予的党内专责监督任务落到实处。

做到干净，交出一份勤政廉政合格答卷。

一是遵规守纪成为自觉。

严守纪律规矩，既是对党和人民事业负责，也是个人干净的重要保障。

不念纲纪、不守规矩，廉政上必然出问题。

党员干部只有心怀敬畏、手握戒尺，才能正确处理公和私、义和利、是和非的关系。

因此，在旗帜鲜明惩治腐败的同时，必须扎实抓好对党员干部党性党风教育，积极引导党员干部自觉坚定理想信念、追求道德高线，认真践行《中国共产党廉洁自律准则》；严格执行《中国共产党纪律处分条例》等规定，修身慎行、怀德自重、清廉自守。

牢固树立“四个意识”是指

牢固树立“四个意识”是指牢固树立“四个意识”是指，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

政治意识，要求从政治上看待、分析和处理问题。

我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。

政治意识表现为坚定政治信仰，坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场，保持政治清醒和政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力；严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，发展党员、选人用人要突出政治标准，对各类组织要加强政治领导、政治引领，对各类人才要加强政治吸纳。

大局意识，要求自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

增强大局意识，就是要正确处理中央与地方、局部与全局、当前与长远的关系，自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓落实，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。

核心意识，要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。

增强核心意识，就是要始终坚持、切实加强党的领导特别是党中央的集中统一领导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央部署的各项任务落到实处，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

看齐意识，要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

这“三个看齐”“三个坚决”是政治要求，也是政治纪律，各级党组织和广大党员、干部要树立高度自觉的看齐意识，经常和党中央要求“对表”，看看有没有“慢半拍”的问题，有没有“时差”的问题，有没有“看不齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准。

树立意识对吗 [强化四种意识树立正确的权力观]

树立意识对吗 [强化四种意识树立正确的权力观]树立正确的权力观是我们共产党人，尤其是党的领导干部的基本政治准则，道德规范和立身之本。

在社会主义市场经济条件下，党的执政环境发生了变化，对领导干部能否正确对待和行使权力提出了更高的要求和更加严峻的考验。

我们开展促进党员先进性教育活动，首先必须教育我们的党员，特别是党的领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立和实践正确的权力观。

这是践行“三个代表”重要思想的内在要求，是密切党同人民群众血肉联系的重要途径，是从源头防治腐败问题的重大措施，也是我们加快脱贫奔小康步伐，构建和谐社会的根本保证。

一、什么是符合先进性的权力观“权力”一词在政治学词典里，通常是指统治阶级运用国家机器实行阶级统治的具有强制性的支配力量，它通常是以国家法律、法规等形式加以确认，并利用军队、警察、监狱等国家机器的力量来保证其实现。

这是从大的方面说。

从小的方面讲，权力则是指国家机关工作人员职责范围内所具有的支配力量。

从引申意义讲，国家委派的企事业单位的管理人员的职责范围所具有的支配力量，也属权力涵义。

首先，关于权力的所有权问题。

我们的权力究竟属于谁？这确实是树立正确的权力观的首要问题。

我们必须懂得，我们的国家是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。

“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业。

”由此可见，人民对于权力拥有毋庸置疑的法定所有权。

中国共产党作为执政党，是代表人民掌握领导权的。

党的各级干部，不论他们的职位高低，权力大小，都是受托于人民的。

如果说我们对人民赋予的权力拥有使用权的话，那么这种使用权是不能够被滥用的，因为人民对权力拥有所有权。

如果我们滥用权力，把它当作为己谋私的工具，人民理所当然地要收回属于自己的权力。

其次，关于权力的意义问题。

权力到底意味着什么？这是正确认识权力需要弄清的另外一个问题。

树立“四种意识”,做好“履职”工作

树立“四种意识”，做好“履职”工作树立“四种意识”，做好“履职”工作作为一名公职人员，树立正确的职业意识是履行自己职责的基础，也是做好工作的关键。

我们要树立四种意识，分别是政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识，并将其贯彻于日常工作中，全心全意为人民服务。

首先，政治意识是我们履职工作的根本，也是做好工作的前提。

我们要坚决贯彻执行党的路线方针政策，增强政治站位，不忘初心、牢记使命，始终保持与党中央保持高度一致。

我们要对党忠诚，忠于人民，忠于职责，积极参与党的各项工作，维护党的团结统一，为实现党和国家的事业发展贡献自己的力量。

其次，大局意识是我们工作中必须具备的素质。

我们要具备全局观念，站在国家和人民的立场上思考问题，牢记自己的职责使命，明确工作的目标和任务，努力为实现国家的发展和人民的幸福福祉做出贡献。

我们要关注社会热点问题，紧密联系群众，了解民情民意，做到心中有党、心中有民、心中有责。

第三，纪律意识是我们工作中必不可少的精神支柱。

我们要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，端正工作作风，树立严谨务实的工作作风。

在工作中，我们要严守工作纪律，坚守职责边界，不搞特权、不违法乱纪、不徇私舞弊，真正做到法纪透明、廉洁自律。

最后，责任意识是我们履职工作的核心。

我们要时刻牢记自己的职责使命，不辜负人民群众的期望，不辜负党和国家的信任。

我们要勇于担当，敢于负责，心无旁骛地完成好各项工作任务，真正做到对人民负责、对工作负责、对历史负责。

只有树立起这种责任意识，我们才能真正做到心无旁骛，全力以赴为人民服务。

总之，树立“四种意识”，做好“履职”工作是我们公职人员的庄严承诺，也是我们履行自己职责的基本要求。

我们要时刻保持政治敏锐性，树立全局观念，自觉遵守纪律，以高度的责任感和使命感，为党和人民的事业发展做出自己的贡献。

树立“四种意识”，做好“履职”工作树立“四种意识”，做好“履职”工作是公职人员必须具备的素质和要求。

我们要深入理解和贯彻这四种意识，将其融入到工作中，不断提高自身素质，为人民服务的岗位上发挥更大的作用。

强化“四种意识” 推进领导干部作风建设

强化“四种意识” 推进领导干部作风建设胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出，领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。

只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能推动经济社会又好又快发展。

在当前全市上下深入贯彻市委市政府提出的争先创优精神的大背景下，加强领导干部作风建设显得尤为重要。

今后五年，慈溪要实现从全省前列向全国前列的跨越，必须在全市上下大兴争先创优之风，这也是我们“改造工作作风，促进工作落实”的目的所在。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。

目前，作风问题已成为影响机关效能和党政形象的突出问题。

通过学习，我认识到，在新形势新任务要求下，必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断强化以下四方面的意识。

一要强化作为意识，树立争先观念强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。

作为一名领导干部，要围绕中心，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。

随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，这些都对领导干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。

如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。

作为一名领导干部要进一步强化作为意识，高度重视学习，消除本领恐慌，不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。

要用心想事、用心谋事、用心干事，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。

强化四种意识　树立正确的权力观

强化四种意识树立正确的权力观强化四种意识树立正确的权力观树立正确的权力观是党的领导干部的基本政治准则，道德规范和立身之本。

在社会主义市场经济条件下，党的执政环境发生了变化，对领导干部能否正确对待和行使权力提出了更高的要求和更加严峻的考验。

树立正确的权力观，要做到：一、强化“公仆”意识。

“公仆”意识实际就是党的意识。

党的宗旨是全心全意为人民服务。

在我国，权力就是为人民服务的工具。

领导干部就应责无旁贷地甘当人民的“公仆”。

在任何时候，任何情况下为民掌好权，为民用好权。

时刻体察民情、了解民意，把群众安危冷暧放在心上，诚心诚意为群众谋利益。

二、强化“自律”意识。

所谓自律，就是自觉地遵章守法，不做犯法违纪的事情。

自律意识是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。

因为权力是一把双刃剑，它既可使人成为“清官”流芳百世，也可使人成为“贪官”遗臭万年。

领导干部要想把握好这个界线，就要靠自律来时刻敲响警钟。

筑牢自律意识，树立正确的金钱观、苦乐观、荣辱观，严格要求、严格管理、严格监督自己。

三、强化“责任”意识。

要想树立正确的权力观首要的就是要树起强烈的责任意识。

而极少数领导干部只看到了“权”和“利”，一味地去享受其带来的种种“好处”，或一味地追求形式主义，以夸大自身的政绩来证明自身的“责任”，却看不到权力实际就等同于责任，就等同于奉献。

一名领导干部，只有尽到对下属的责任，才能是好领导。

履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。

四、强化“监督”意识。

树立正确的权力观还有最重要的一点，就是要敢于对权力的监督。

对权力的监督，是领导干部正视自身缺点的一面镜子，这不仅仅是一种勇气，更是一种崇高的境界。

任何失去监督的权力都是十分危险的，是最容易导致腐败的。

因此领导干部要树立正确的权力观，就要正确地认识监督，把监督做为一种爱护、一种信任，自觉地接受来自方方面面的监督，自觉地开展自我监督，主动地营造对权力监督的氛围。

树立四种意识提高四种能力争做四个表率

树立四种意识提高四种能力争做四个表率树立四种意识提高四种能力争做四个表率不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。

近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。

一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。

一是树立政治意识。

政治立场坚定，是组工干部的立身准则。

组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。

二是树立大局意识。

党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。

组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。

组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。

三是树立责任意识。

组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。

组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。

组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。

人事干部需强化的四种意识

人事干部需强化的四种意识人事干部需强化的四种意识强化四种意识提升能力素质建设高素质的人事干部队伍，不仅是推动人事人才工作全面协调发展的先决条件，也是建设社会主义和谐社会的重要保证。

为此，人事干部需着力强化四种意识。

一、强化争先意识。

人事部门作为人事行政管理、人才资源开发和推进人事制度改革等方面的综合管理机构，备受领导和全社会的关注。

因此，每名人事干部都要树立强烈的争先意识，仅限一般的完成本职任务还不够，还应该有争创一流工作的精神状态。

今年在我局开展的“争先创优和比、学、赶、帮、超”活动，目的是激励每个股室、每个人员争先进、创一流，以个体的争先作用，共同推动人事局整体工作再上新台阶。

二、强化服务意识。

强化服务意识不仅仅是宗旨观念的体现，更是人事人才工作适应新形势的要求。

当前，人事工作正处于各项改革的攻坚期和矛盾的易发期，人事人才工作面临的任务繁重，与人民群众利益密切相关的热点、难点问题集中。

因此，每一名人事干部要牢固树立服务意识，把做好服务工作作为自己的根本职责，切实转变工作作风，端正服务态度，拓宽服务层面，把工作重心下沉，主动为社会服务、为群众服务、为人才服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难题，努力把人事部门的服务提高到一个新的水平，把人事部门努力建设成为那一世范文网和各类人才之家。

三、强化学习意识。

学习是提高个人素质，实现全面发展的重要途径。

“学而知其短”，对人事干部来说，尤其需要不断学习，终身学习。

当前，人事部门面临的工作环境、服务对象等都在不断发生变化，这就要求每名人事干部都要树立强烈的学习意识，把学习放在第一位，向书本学，向周围的同志学，向实践学，不断提高科学判断形势的能力、依法行政的能力、应对复杂局面的能力及其它各种能力素质，使之与自己的岗位要求相适应，与自己的职务要求相适应，这样才能跟上形势发展需要，满足基层群众需求。

四、强化创新意识。