精选新时代争做好员工的优秀征文作品两篇汇总
争做优秀员工演讲(3篇)
争做优秀员工演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于优秀员工的理解和心得体会。
我认为，争做优秀员工是每一个员工应该有的追求和目标，也是促进企业发展的重要因素。
今天，我将以我的亲身经历为大家阐述优秀员工的标准和态度，希望这些分享对大家有所启发。
首先，作为一名优秀员工，我们应该牢记工作目标，以结果导向为主。
工作是每个人的责任和义务，而对于优秀员工来说，工作更是他们的使命和追求。
优秀员工始终不忘初心，时刻记得自己的工作目标和使命，努力将工作的每一个环节做到尽善尽美。
无论是与客户沟通，还是与同事合作，我们都应该保持高效率、高质量的态度，以实际的行动来体现个人的价值和能力。
其次，优秀员工要有良好的沟通与合作能力。
一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作和沟通，才能发挥个人的最大潜力。
在团队合作中，我们应该积极主动地发挥自己的特长，在团队中扮演积极的角色，为团队的目标贡献自己的力量。
同时，我们还应该善于沟通，学会倾听他人的意见和建议，并在实际工作中加以运用。
只有通过良好的沟通与合作，我们才能够在团队中不断进步，实现共同的目标。
第三，优秀员工要有强烈的学习和创新意识。
在一个不断变化的时代，学习和创新是我们不可或缺的能力和素质。
优秀员工应该时刻保持学习的状态，积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能。
同时，创新是优秀员工的又一重要特质。
我们应该敢于思考、勇于实践，不断探索新的工作方法和思路。
只有通过持续的学习和创新，我们才能不断提升自己的竞争力，为企业带来更多的价值。
另外，作为一名优秀员工，要有高度的责任感和团队精神。
我们应该始终保持对工作的责任感，不论是在完成日常工作时，还是在处理突发事件时，都要以诚信和负责的态度对待。
同时，团队精神也是优秀员工不可或缺的品质。
我们应该积极融入团队，与同事们共同努力，共同进步。
在团队中，了解并尊重他人的工作，懂得团队合作的重要性，共同解决问题，共同完成目标。
争做文明好员工演讲稿范文（精选6篇）
争做文明好员工演讲稿范文（精选6篇）争做文明好员工篇1尊敬的各位评委、各位领导，各位同志!大家好，很高兴参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是《平凡的岗位真诚的奉献》。
我是民用水分公司的普通职工，参加工作已有20xx年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我周围的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁?他们就是一户一表安装工人，一位位最普通的劳动者!一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满意和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求!一户一表安装工人默默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片!他们就像一个个的音符，跳跃穿梭在城市的高楼之间，也许对于这个城市来说，他们是渺小的，也不引人注意，不过我们要肯定的是，这个城市和谐美好的主旋律离不开他们的一份贡献!肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动，一户一表安装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监督安全质量，他就是这样一个人，工作总是冲在前，抢在前，每天部门总会接待到很多用户的咨询，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，处处以用户至上为原则，通过耐心解释，使用户解除了对我们工作的误会，道歉之余对他热情的服务态度、严谨的工作作风大加赞赏。
肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中似乎很平淡，但仔细想想，这平凡中又意味着多少的不平凡呢?高水平的企业文化建设，铸就着高素质的职工队伍，传承着服务新内涵，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人注意的岗位上做出自己的贡献。
踏实做事努力进取争做优秀员工（推荐五篇）
踏实做事努力进取争做优秀员工（推荐五篇）第一篇：踏实做事努力进取争做优秀员工踏实做事努力进取争做优秀员工“人生没有捷径，只有脚踏实地的走好每一步，才能实现每一个梦想。
”这句话很简单，却也说明了一个很简单的道理，梦想的实现需要脚踏实地的过程。
在工作中，有的员工踏踏实实地把每一天的工作做好，默默努力；有的员工喋喋不休，抱怨工作繁琐；有的员工觉得付出和收入不成正比，工作偷工减料……到最后，能够得到领导赏识、大家认可、升职加薪的员工总是那些努力进取、踏实工作的优秀员工。
在我们的《逸品文化》报上，每一期都可以看到各个公司的优秀员工，他们全心全意做好本职工作、认真负责、积极进取、勇于自我批评……他们的优秀品质非常值得我学习。
那么日常工作中如何争做一名优秀的员工呢？要重视工作勇于负责任一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
一件事情可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸厌恶地作，但如何去做，完全在于自己。
在服务中，我们的员工要重视自己的工作，用真诚服务客户，细致周到，尽己所能让客户满意。
如果一个人不负责任、轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长；一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，认为工作是生活的代价，因此而常常抱怨工作，就算终其一生也难以取得成功。
要把敬业当成一种习惯不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。
现在，大家能够得到自己一份满意的工作或岗位都不容易，所以要时刻保持高度的敬业精神。
另外，不要抱怨额外的工作，在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。
其实，不愿做额外工作就是不敬业的表现，因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，只有尽心尽力的去完成它才是敬业的良好体现。
比如我们餐厅的服务员，不仅要做好服务顾客的工作，在传菜员忙不过来的时候，我们要积极的帮忙，只有大家齐心协力、互帮互助才能提高服务效率，把服务做得更好，让顾客更加满意，我们的业绩才能得到进一步的突破。
2024年争当优秀员工演讲稿范文(3篇)
2024年争当优秀员工演讲稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对优秀员工的理解和我的努力目标。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会在这个舞台上发声。
作为一名员工，我深知自己的工作不仅仅是完成日常的任务，更是要在完成任务的同时，不断提升自己的能力和价值。
通过努力学习和实践，不断追求卓越，才能在团队中脱颖而出，成为优秀员工。
首先，优秀员工要具备高度的责任心和使命感。
作为公司的一员，我们要明确自己的职责和使命，深入理解公司的发展目标和战略定位。
只有明确自己的职责，才能用心投入、扎实工作，用实际行动为公司的发展贡献力量。
同时，我们还要有正确的工作态度，对待工作充满热情和责任心，时刻保持专注和敬业的态度，充分展现自己的价值。
其次，优秀员工要与时俱进，不断提升自己的专业能力和综合素质。
随着社会的不断变化和发展，我们所从事的行业和工作也在不断变革。
只有保持学习的态度和对新知识的渴望，才能跟上时代的步伐，不断提升自己的专业能力。
同时，我们还要有广阔的视野，积极参加各类培训和学习活动，开拓自己的思路和眼界，培养自己的创新意识和解决问题的能力。
此外，优秀员工要善于沟通和协作。
团队合作是我们工作的重要一环，只有与团队紧密配合，发挥各自的特长和优势，才能做出最佳的成绩。
在团队中，我们要保持良好的沟通和协作，乐于倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的不同观点和背景。
同时，我们还要发挥自己的主动性，在工作中主动承担责任，积极解决问题，为团队的顺利运转做出贡献。
再次，优秀员工要具备积极的心态和坚韧的毅力。
在工作中，我们会遇到各种挑战和困难，遇到危机和压力。
优秀员工要有积极的心态，从困难中寻找机会，从失败中吸取教训，始终保持乐观和坚定的信念。
同时，我们还要有坚韧的毅力，不断努力、奋斗，不轻言放弃，只有坚持下去，才能取得成功。
最后，我要说的是，优秀员工不仅仅在工作中做到卓越，更要积极参与到公司的文化建设和社会责任中去。
争做好员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于“争做好员工”的心得体会。
作为一名普通的员工，我们深知自己的责任和使命，那就是为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我想借此机会，谈谈自己对于如何争做好员工的一些看法。
首先，我们要明确什么是好员工。
好员工并非是那些拥有高学历、高技能的人，而是那些具备敬业精神、团队意识、责任心和执行力的人。
他们能够在工作中严格要求自己，勇于担当，不断进步，为公司创造价值。
那么，如何争做好员工呢？一、树立正确的价值观价值观是一个人的灵魂，也是衡量一个人品质的重要标准。
作为员工，我们要树立正确的价值观，始终坚持诚实守信、遵纪守法、敬业奉献的原则。
我们要认识到，公司是我们共同的家，只有家庭和睦，才能有更好的发展。
因此，我们要把公司的利益放在首位，为公司的繁荣昌盛而努力奋斗。
二、培养敬业精神敬业精神是员工最基本的素质。
我们要热爱自己的工作，把工作当作一种事业来追求。
在工作中，我们要做到认真负责、精益求精，不断提升自己的业务水平。
只有把工作做到极致，才能为公司创造更大的价值。
同时，我们要学会感恩，珍惜公司给予我们的机会和平台，用实际行动回报公司的培养和关爱。
三、增强团队意识团队是企业发展的基石。
我们要学会与他人合作，共同为实现团队目标而努力。
在团队中，我们要尊重他人，关心他人，学会换位思考。
当遇到困难和问题时，我们要主动承担责任，积极寻求解决方案。
同时，我们要学会分享，把成功的经验传授给团队成员，共同进步。
四、提高执行力执行力是衡量一个员工工作能力的重要指标。
我们要做到令行禁止，迅速响应公司的各项决策和部署。
在工作中，我们要注重细节，做到精益求精。
对于上级交办的任务，我们要主动思考、积极行动，确保按时保质完成。
同时，我们要具备强烈的危机意识，时刻保持清醒的头脑，面对挑战和困难，敢于迎难而上。
五、持续学习，提升自我在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。
作为员工，我们要具备终身学习的意识，不断充实自己，提升自己的综合素质。
争做国有企业新时代女员工文章
争做国有企业新时代女员工文章新时代昭示新使命，新使命引领新担当。
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的风采。
我2022年6月来到X公司，不知不觉已经十几个年头。
作为一名一般女职工，多年来，我时刻告诫自己，要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对企业忠诚，在公司这个大家庭的庇护下，领导们的谆谆教导下和同事的鼓舞援助下，成长了不少。
雷锋同志日记中有这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你工作的岗位？〞这段话告诉我们，无论是什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要热爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的奉献。
爱岗，首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守。
我作为一名内务，每天首先要做的工作就是清扫科室卫生，为科室人员制造一个良好的工作环境。
除此之外，我还有个重要工作，就是把各个生产科室所需要制作的牌板、记录本、记录表等进行登记，并联系印刷厂进行制作，制作完成后及时分发到各个科室，以备井下使用。
虽然说着简单，但工作做起来非常的繁琐，需要跟各个科室人员进行沟通，与印刷厂联系，做好后核对种类、数量、内容是否正确，才能分发到各个科室，我的工作做好了，各生产科室的工作就轻松了，直接用就行了，不必担忧有什么印错缺本的事情发生！这就是我的工作，既然选择了这份职业，不管工作内容多么的枯燥繁琐，我都会满腔激情地去面对、去担当。
当每个人都把公司当成家的时候，你就会发觉自己所做的一切都有不同平常的意义。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能演奏出余音绕梁的乐章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，才能确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃开展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。
演讲稿：做一名优秀员工（精选3篇）
演讲稿：做一名优秀员工（精选3篇）：做一名优秀员工篇1首先是责任感，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。
工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。
我们每位员工都要时刻牢记责任二字。
每天问自己今天我做得如何？这就是责任。
在这个世界上，没有不承担责任的工作。
你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要勇于承担责任。
只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。
俗话说，无规矩不成方圆。
每个企业都有自己的制度。
员工有强烈的纪律意识，按办事，这是对我们行业员工的铁的规定。
我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。
银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。
作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。
纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。
可以说，纪律永远是创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有一切。
三，把自己从合格变成优秀。
最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值是发自内心的，也就是说，他们不是凭一时的冲动做事，而是自发自动。
他们视工作为快乐，他们具有高度的责任感和创造力，享受工作带来的快乐和荣誉。
他们是我们学习的榜样，他们就是最优秀的员工。
一个真正的梦想必定充满着挑战性，你选择了这种挑战，你的生命就会充满活力。
你的每一个平凡的工作日就变得更有意义。
敬业爱岗就会体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们就会成为一名优秀的员工，我们就会从优秀走向卓越。
谢谢大家！演讲稿：做一名优秀员工篇2工作是一个人一生的事业。
每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。
2024年争做优秀员工的演讲(二篇)
2024年争做优秀员工的演讲尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，为大家分享我对于争做优秀员工的理解和目标，今天我将以“2024年争做优秀员工”为题，谈一谈我的想法。
首先，我想强调的是，成为一名优秀员工是我们每个人应该追求的目标。
在工作中，优秀员工不仅有着杰出的工作能力，也具备良好的沟通技巧、高度的责任心和团队合作精神。
只有成为一名优秀员工，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为公司的发展做出更大的贡献。
其次，我认为要想成为一名优秀员工，就必须不断学习和自我提升。
学习不仅是获取知识和技能的过程，更是我们不断提高能力、跟上时代发展的必需品。
随着科技的飞速发展和社会的不断改变，我们需要时刻保持学习的状态，不断更新知识、学习新技能，以应对新的工作需求和挑战。
通过不断学习，我们才能够跟上时代的步伐，提高自己的工作效率和水平。
此外，一名优秀员工还需要具备良好的沟通和团队合作能力。
在现代企业中，团队合作已经成为不可或缺的一种工作能力。
只有与同事们良好地沟通和合作，才能够高效地完成工作任务，达成团队目标。
良好的沟通技巧可以帮助我们更好地理解他人，减少误解和冲突；而团队合作精神则可以促进团队的凝聚力和战斗力，共同实现工作目标。
因此，作为一名优秀员工，我们需要注重培养自己的沟通和团队合作能力，不断提高认识和能力。
同时，作为一名优秀员工，我们还需要具备高度的责任心。
责任心是一种对工作的认真和负责的态度，表现在对工作质量的追求和对工作所承担的责任的承诺。
只有有责任心的员工才能够积极主动地完成工作任务，勇于承担责任，不推诿和逃避。
只有有责任心的员工，才能够成为上司和同事们值得信赖的人，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我认为作为一名优秀员工，我们还需要具备自我激励和建立目标的能力。
这就是说，我们要敢于追求卓越，勇于挑战自我，持续不断地给自己设定目标，并为之奋斗。
只有具备自我激励和建立目标的能力，我们才能够保持对工作的激情和热情，克服困难，不屈不挠地追求卓越。
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在充满活力，日益开放的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工优秀演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。
“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽！”听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景！我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人！虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉！但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里；“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行！日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。
从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。
我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。
经过多年的积淀，凝聚形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。
争做优秀员工演讲稿三篇
争做优秀员工演讲稿三篇演讲稿一：争做优秀员工尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于争做优秀员工的一些思考和看法。
作为一个员工，我们应该时刻保持对工作的热情和责任心。
首先，我们要明确自己的职责和目标，明确自己在公司中所扮演的角色。
只有了解自己的职责，才能更好地发挥自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。
同时，我们也要树立正确的职业道德观念，始终保持诚信和奉献的态度，不仅对公司负责，也对自己负责。
其次，优秀的员工应该具备良好的沟通和协作能力。
一个人的力量是有限的，只有团结合作，才能取得更好的成果。
在工作中，我们要主动与同事交流和合作，共同面对问题，共同解决难题。
同时，我们也要善于倾听和接受他人的意见和建议，不断提升自己的专业能力。
另外，优秀的员工应该具备持续学习和创新的精神。
工作环境和技术都在不断变化和更新，我们要保持敏锐的洞察力，及时学习新知识、新技能，不断提升自己的竞争力。
同时，我们也要勇于创新，敢于尝试新的工作方法和思维方式，为公司带来新的发展机遇。
最后，我想强调的是，优秀的员工要有高度的责任感和使命感。
我们要时刻保持对工作的热爱和追求卓越的精神，不仅仅是为了自己的发展，更是为了公司的长远发展和社会的进步。
只有每一个员工都能够争做优秀，才能共同创造出更加美好的未来。
谢谢大家！演讲稿二：争做优秀员工尊敬的领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于争做优秀员工的一些思考和看法。
作为一个员工，我们要时刻保持积极的工作态度。
无论遇到多大的困难和挑战，我们都要坚持乐观的心态，勇于面对，积极解决。
只有积极的态度才能带来积极的结果，只有乐观的心态才能带来良好的工作氛围。
同时，我们也要有耐心和恒心，不断努力，不断学习和提升自己的能力，才能在工作中取得更好的成绩。
其次，争做优秀员工需要具备良好的时间管理和组织能力。
在工作中，我们常常面临各种任务和项目的安排，时间管理和组织能力就显得尤为重要。
2024年做的好员工演讲稿模板6篇
今日的农行人走在xx的大街上，自己都觉得多了一份自信。正是为了赢得这份自信，每个农行人都在尽责尽力。我也不例外，我拨快钟表的时间就与这份责任有关。那是xx年4月，刚走马上任的行长xx在就职演说中，发出了令全行震聋发馈的誓言：“三年内如果不能改变xx农行的落后面貌，我一不要职务，二不要党票，三不要工作”，这个誓言也写在了他向市分行立下的军令状上。“一年打基础，二年上台阶，三年大发展，希望全行员工与我同舟共济，抓紧时间”。刚开始，我们怀疑这位行长是不是在说大话，心想“抓紧时间”对我们这些小卒来说，还不就是按时上班，干好自己的份内事就行。扭不扭亏，增不增盈那是行长的事。自己就是这平平常常的工作，脏兮兮的钞票，抽不完的账卡，循环往复的操作。终于，我亲眼目睹了行里发生的一些事，这给我心灵带来了巨大的震撼。市地税局要向煤矿征收转产资金，这可是各大银行看好必争的大“蛋糕”啊。箭在弦上，分秒必争!要想吃到蛋糕，就必须抢先争取!刚一得到消息，x行长便不顾身体发高烧，带病亲自赶赴地税局商定此事。此刻，地税局征收转产资金的动员会正在召开，在场的人都为他这种只争朝夕的忘我精神所感动，最终，8000万元的转产资金落户xx农行。
完美细节代表着永不懈怠处世风格，也是一个追求成功资本，坚定做一件事，做到位了，做成功了，社会自然就不会辜负于你。
争做优秀员工演讲稿2篇演讲稿.doc
感谢你的观看争做优秀员工演讲稿2篇_演讲稿
思想教育工作，增强员工的紧迫感、危机感、责任感，并要对柜员轮流进行银行、证券、保险、基金、外汇等金融知识的综合培训，短期内培养一批真正达到综合素质一体化的复合型优秀人材。
以适应现代化商业银行改革的需要。
尊敬的各位评委，我深知竞聘是双向选择。
今后我无论在哪个岗位上，为人忠厚诚实是我做人的基础，勤恳踏实的工作是我人生的准则，拼搏进去的精神是我前进的动力，全身心的为党、为人民工作是我永远的追求。
在更高层次的舞台上，为工行的事业发展贡献自己的力量是我参加此次竞聘的目的。
路还很长，还很艰难，但我相信，在大家的共同努力下，在领导和同志们的帮助下，我们的工作能上一个新的台阶。
相信明天会更好!
谢谢大家！
更多竞聘范文尽在演讲稿频道!
感谢你的观看。
精选新时代争做好员工的优秀征文作品两篇
精选新时代争做好员工的优秀征文作品两篇精选新时代争做好员工的优秀征文作品两篇下面xx的小编就给大家分享下新时代争做好员工的优秀征文作品，欢迎阅读!严谨认真、坚忍不拔、热爱乡民、忠诚奉献是广大乡民和乡干部对他的一致评价，也是他真实的工作写照。
初次见到石细应乡长 ,温和的笑容、朴素干净的衣衫、谦逊有礼的谈吐，完全就是一副清瘦的教书先生模样，殊不知作为民建大冶总支主委的石细应已在大冶市茗山乡当了3年多的金融副乡长，凭借坚韧的干劲和勤劳的双手将一个金融基础异常薄弱、村民对金融知识几乎一无所知、远近闻名的穷乡逐渐改变成大型国有商业银行回归、金融服务当地经济建设蓬勃发展的玫瑰之乡 .2013年3月，中国银行黄石分行根据组织安排，派遣大冶支行石细应前往茗山挂职任金融副乡长。
石细应是土生土长的大冶人，怀揣一份对家乡深沉的热爱，石细应暗暗决定，一定不能让乡民再这样贫困下去，他要用自己的知识与能力为茗山乡民凿开一道金融的曙光，让乡民走上一条通往致富的道路。
下乡伊始，石细应就沉到茗山乡的最基层，深入了解、掌握乡情、村情和企情。
他几乎跑遍了茗山乡29个自然村，时常席地而坐与村干部及村民谈心并了解村情;走访了万亩香料种植基地等重点、骨干企业;拜访了黄石中小、大冶中小等多家担保公司;访遍了大冶几乎所有银行;赴山东平阴、浙江丽水进行了实地考察调研。
详细的调查摸底，让石细应对家乡的贫困感到深深的心痛，为家乡的资源没能充分开发利用感到遗憾。
同时，通过走访与考察，也让石细应对家乡的发展满怀希望。
经济的落后，源于观念的落后。
石细应挨村挨村地进行送金融知识下乡 ,致力于改变当地陈旧思想。
茗山乡是一个特困乡，小农意识根深蒂固，人们尤其是私营业主普遍不愿意与银行打交道，认为银行贷款手续多、要熟人、抵押担保难，而民间借贷却手续简单，来钱快。
面对乡民的保守，石细应多次深入基层，宣传市委市政府的惠农政策和大力扶持中小企业发展政策、宣传金融知识、宣传民间借贷的危害性。
争做优秀员工（五篇范例）
争做优秀员工（五篇范例）第一篇：争做优秀员工争做优秀员工。
优秀员工的要素一、要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。
事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。
有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。
一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。
常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越。
热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。
一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。
再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。
争做优秀员工的演讲稿范文（通用5篇）
争做优秀员工的演讲稿范文（通用5篇）演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的争做优秀员工的演讲稿范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工的演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫xxx，是车间C班大班长，今天，能够作为首文公司生产部、车间优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。
我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表生产部生产车间2013年全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。
自20XX年进入首文公司至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，更好的完成各项生产任务。
在进入公司的3年来，我从一名普通操作工，逐步成长为班长、大班长，是首文公司为我提供这个能够施展自己责任和能力的平台，是公司领导的关心和帮助，让我不断的进步，是同事们的支持和协助，让我的工作能顺利的开展。
20XX年逐步加快的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时间的宝贵。
在工作中遇到的挫折，克服困难、改进提高的经历过程，不仅丰富了本职工作的经验，更让我从性格上、做事风格上、管理能力上成熟稳重很多。
以销售为龙头，随着生产订单的不断增加，按时按质按量保证订单的交付，是我工作的中心，也是一名合格基层管理人员必须做到的最基本的工作要求。
在生产组织管理中，我始终严格要求员工按工艺规程进行操作，并制定了各岗位的员工技能培训资料，进行岗位培训和考核，不断提升了基层团队的工艺纪律执行能力。
2024年争做优秀员工的演讲(三篇)
2024年争做优秀员工的演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是你们的员工XXX，很荣幸站在这里向大家发表演讲。
首先，我想要表达对领导们对我的信任和支持的感激之情，同时也感谢同事们一直以来对我的包容和鼓励。
在未来的2024年里，我想要争做一名优秀的员工，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
作为一名员工，我深知责任的重大，也明白只有努力工作才能让自己在职场上脱颖而出。
首先，做好本职工作是每个员工的基本要求。
我会努力提高自己的专业技能和知识储备，保持对行业的关注，始终保持对工作的热情和责任感。
我会注重团队合作，积极与同事们交流沟通，相互学习和帮助，共同推动团队的发展。
其次，我将积极主动地参与公司的各项培训和学习机会，持续提高自身的综合素质。
在这个信息时代，技能的更新换代速度越来越快，只有不断学习与进步，才能跟上时代的步伐。
我相信，只有持续学习才能保持竞争力，并且为公司的创新与发展提供源源不断的动力。
我还将注重与同事和领导建立良好的沟通与合作关系。
作为一名员工，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是强大的。
我将积极参与团队工作，发挥个人的特长与优势，同时也倾听他人的意见和建议，不断完善自己。
只有合作与互助，我们才能更好地共同成长与发展。
此外，我将保持积极乐观的心态和饱满的工作激情。
职场乃是一场马拉松，需要良好的心态和足够的耐力。
面对工作中的困难和挑战，我们应该以积极的心态去面对，以乐观的心态去解决。
只有保持对工作的热情和激情，才能更好地克服困难，迎接更大的挑战。
最后，我将坚持以诚信和道德为底线。
在职场中，只有建立起信任和尊重的基础，才能赢得长久的合作伙伴关系。
我将坚持以诚待人，时刻保持正直和廉洁的原则。
只有真诚地对待工作与人际关系，我们才能更好地与人沟通，得到别人的认可与尊重。
亲爱的领导和同事们，2024年对于我来说将是实现自己价值的关键之年。
我会时刻保持一颗向上向善的心，努力变得更优秀。
我相信，只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
敬业、创新_做新时代的好员工
敬业、创新_做新时代的好员工第一篇：敬业、创新_做新时代的好员工敬业、创新，做新时代的好员工——《致加西亚的信》读后感早在2007年的夏天，我就有幸拜读过《致加西亚的信》这本小册子。
当时我在部队服役，正值部队外训，在巍巍六盘山下，茫茫戈壁滩上，为丰富战友业余生活，培养战斗意志，团党委为我们推荐了一批读物，其中印象比较深的有《致加西亚的信》《钢铁是怎样炼成的》《骆驼刺》等。
当时，在我看来：这三个作品虽然创作所处的时代背景不同、意识形态不同，但是书中弘扬的精神，实质上是一致的：无条件的服从、顽强的意志和超强的适应能力。
近期，公司开展了学习《致加西亚的信》的活动，我又捡起这本书，读了好几遍。
俗话说，书读百遍，其义自现。
这次品读，给我最大的启示就是：敬业是一种责任，创新是发展的动力。
敬业是一种责任。
尽管一开始它并不能为我们带来可观的收益,但可以肯定的是,那些缺乏敬业精神的人,是无法取得真正成就的。
罗文在接到送信任务时，如果没有敬业精神，他是不会克服千难万险去完成任务的。
我们作为企业的青年员工，当前面对企业转型升级的关键时刻，更需要有罗文那样的敬业精神。
不论组织上把我们放在哪个岗位，都要具有责任感，使命感，脚踏实地做好本职工作，让领导放心，群众满意。
一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入其潜意识时,做任何事都会随意为之。
对于企业而言,公司的生存和发展需要员工的敬业和服从,对于员工来说,需要的是丰富的物质报酬和精神上的成就感。
从表面上看起来,彼此之间存在着对立性,但是,在更高的层面,两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行,员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。
创新是发展的动力。
从哲学上说，创新是人的实践行为，是人类对于发现的再创造，是对于物质世界的矛盾再创造。
一个国家，只有创新，才能不断走向繁荣昌盛。
中华民族伟大复兴的中国梦的实现需要不断创新，不断超越新的高度。
罗文在送信的过程中，没有按部就班地采用老一套做法，而是开动脑筋，启动新的思维才得以完成任务。
如何争做一名优秀的员工作文
如何争做一名优秀的员工作文争做一名优秀的员工。
嘿，想成为优秀员工？那你得真心喜欢自己的工作。
别把它当
成任务，要当成一种乐趣。
每次完成一个项目，都像是完成了一次
挑战，那种感觉真的很棒！
你知道吗？不断学习真的很重要。
别觉得现在学的东西就够了，外面的世界变化快着呢。
得时刻给自己充电，不然很快就被别人甩
在后面了。
说到团队，我觉得沟通真的特别关键。
大家得把话说开，别藏
着掖着。
有了问题就一起解决，别等到最后才发现大家想的不一样。
还有啊，责任心这个东西真的不能少。
你得对自己的工作负责，不能一出问题就甩锅给别人。
有担当的人，别人才愿意跟你合作。
还有心态也很重要。
有时候工作真的压力很大，但你得学会调
整自己。
别一遇到困难就崩溃，得学会把压力变成动力，这样才能
走得更远。
总的来说，要成为一名优秀员工，得热爱工作、不断学习、善
于沟通、有责任心、心态好。
这样，你才能在职场上混得风生水起！。
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精选新时代争做好员工的优秀征文作品两篇
下面职场范文网的就给大家分享下新时代争做好员工的优秀征文作品，欢迎阅读!
篇一
"严谨认真、坚忍不拔、热爱乡民、忠诚奉献"是广大乡民和乡干部对他的一致评价，也是他真实的工作写照。
初次见到石细应"乡长",温和的笑容、朴素干净的衣衫、谦逊有礼的谈吐，完全就是一副清瘦的教书先生模样，殊不知作为民建大冶总支主委的石细应已在大冶市茗山乡当了3年多的金融副乡长，凭借坚韧的干劲和勤劳的双手将一个金融基础异常薄弱、村民对金融知识几乎一无所知、远近闻名的穷乡逐渐改变成大型国有商业银行回归、金融服务当地经济建设蓬勃发展的"玫瑰之乡".
2013年3月，中国银行黄石分行根据组织安排，派遣大冶支行石细应前往茗山挂职任金融副乡长。
石细应是土生土长的大冶人，怀揣一份对家乡深沉的热爱，石细应暗暗决定，一定不能让乡民再这样贫困下去，他要用自己的知识与能力为茗山乡民凿开一道金融的曙光，让乡民走上一条通往致富的道路。
下乡伊始，石细应就沉到茗山乡的最基层，深入了解、掌握乡情、村情和企
情。
他几乎跑遍了茗山乡29个自然村，时常席地而坐与村干部及村民谈心并了解村情;走访了万亩香料种植基地等重点、骨干企业;拜访了黄石中小、大冶中小等多家担保公司;访遍了大冶几乎所有银行;赴山东平阴、浙江丽水进行了实地考察调研。
详细的调查摸底，让石细应对家乡的贫困感到深深的心痛，为家乡的资源没能充分开发利用感到遗憾。
同时，通过走访与考察，也让石细应对家乡的发展满怀希望。
经济的落后，源于观念的落后。
石细应挨村挨村地进行"送金融知识下乡",致力于改变当地陈旧思想。
茗山乡是一个特困乡，小农意识根深蒂固，人们尤其是私营业主普遍不愿意与银行打交道，认为银行贷款手续多、要熟人、抵押担保难，而民间借贷却手续简单，来钱快。
面对乡民的保守，石细应多次深入基层，宣传市委市政府的惠农政策和大力扶持中小企业发展政策、宣传金融知识、宣传民间借贷的危害性。
精诚所至，金石为开，乡民们的思想终于改变，由被动接受到主动询问，再到积极要求贷款。
石细应终于觉得，最艰难的一步已经迈开了。
作为一名中行的挂职干部，石细应牢记工作主旨，充分发挥金融专业优势，积极为公司、企业和专业合作社等，特别是小微企业深入解决实际困难。
近年来，茗山乡生态农业等特色经济开始蓬勃发展，如以湖北瑞晟公司为核心的种植旅游业，围绕特色经济诞生了一批优质中小企业。
同时，以茗山烟花爆竹公司为主体的大冶市花炮行业商会也与四月份成立了，还有大大小小的种养殖大户、企业等，所有这些企业、个体户，在发展壮大的过程中，都不同程度地遇到了资金短缺问题，石细应就为它们到处跑银行，申请贷款，向中国银行求助……两年多一点的
时间，共为他们争取到贷款三千余万元，从很大程度上解决了企业发展融资难问题。
石细应作为一名银行专业人士，一直希望并积极促进金融机构能用丰富的中小企业服务经验，丰富的金融产品，如小额农户贷款、个人生产经营性贷款等等，帮助茗山企业发展壮大，帮助茗山个体业主做大做强，帮助茗山群众发家致富。
哪里有困难，哪里就有他的身影。
湖北瑞晟生物有限责任公司是一个高科技、生态环保型的产业化农业项目，是茗山乡的希望和未来。
石细应主动要求到该公司驻点，贴近服务企业。
不但参与协调指导工作，解决公司的用工矛盾和纠纷、及土地流转问题，还急公司之所急、想公司之所想，及时为公司争取到了流动资金贷款1,000万元。
为茗山乡今后经济的更好发展，充分发挥金融对茗山经济的支撑作用，石细应努力争取到大冶农行在茗山重新开设一家物理网点，并于2015年五月份促成农行的成功回归，翻开茗山乡金融发展和村民致富的新篇章。
好干部来源于对职责的敬畏，对员工的关怀和对岗位的热爱，好乡长来源于对责任的担当，对家乡的感恩和对乡民的挚爱，每年茗山玫瑰花开季，总会忆起"金融乡长"单薄而倔强的背影。
篇二
记得还是在刚上大学的时候，曾在电视上看过一个中国银行的宣传片，让我印象非常深刻。
宣传片围绕着"止，而后能观"这个主题展开，虽然没有任何对白，但我却被深深地震撼到。
坚定而刚毅、宁静而致远这就是中国银行透过宣传片展
现给我的感受。
"止，而后能观"是一句广告词，来自于《大学》的知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。
表达出的是一种有着历史沉淀的长者智慧扫除杂念认清方向，追求卓越、历久弥新。
企业文化就是要建立共同价值观，用精神激励的方法调动企业成员积极性，规范企业成员的行为，并自觉遵守，形成一种作风和精神，从而获得企业长远发展的精神动力。
今天我要讲述的这个故事，就是我们同济支行的前辈们用行动向我们这些新人传递着中国银行的企业文化和社会责任感。
同济支行坐落在武汉同济医院内。
每天一大早，就会有从各地慕名而来的人涌向同济医院，同济支行自然也是川流不息、人来人往，医生、护士和病人构成了支行的主要服务对象。
今年的7月，对武汉人来说是个让人记忆深刻的日子。
在经过几天几夜暴雨的冲刷，整个武汉市都好像被泡在了水里，同济医院也不例外，我和同事们几乎是淌着齐腰的积水到行里来上班。
而客户并没有因为暴雨的到来而减少，支行依然如往常般忙碌。
一天，有位病人在同济医院大楼内部的ATM 取款，因腿部刚动完手术行动确实不便，又非常着急取钱来缴纳接下来的手术费，导致操作失误其银行卡被吞入ATM机中。
这位病人的家属又因为在其它地区无法及时赶到，病人显得十分无助，且情绪激动难以自制，开始敲打ATM机，周围渐渐聚集人员围观，事态眼看就要失控。
同济医院的工作人员立即联系我们支行，希望尽快派工作人员前来帮助这名病人，取出被吞的银行卡。
在接到同济医院的求助电话后，大堂的陈经理并没有因为外面的瓢泼大雨和浑浊的渍水而迟疑，
带着我披上雨衣、搂起裙脚出发，前往同济医院大楼援助病人解决燃眉之急。
在浑浊的渍水中前进，简直危机四伏。
我们不仅要警惕被雨水顶翻的井盖，还要注意远离高压线区域。
大水和暴雨的阻隔，让平常只要不到5分钟的路程，我们却摸索了大半天。
在赶到了ATM机旁后，我们立即向病人和护士沟通了解事情的起因，并迅速为病人取出了被吞的银行卡，病人的情绪也得到了安抚，在场的医护人员和病人纷纷点赞，都为中国银行员工不畏险阻，为客户及时解决困难的精神所感动。
也正是这一丝丝的成就感打消了我之前心中的恐惧和抵触。
要知道，就算是两个女汉子在医院里面的积水中行走也是需要莫大的勇气，也非常感谢我们的行长在我们回来后为我们准备了酒精和热水消毒，让我们温暖万分。
也许这是个太过平常的故事，没有鲜花和锦旗，每天都在中行各个网点发生着。
来支行工作不到半年，我的客户有抬着担架的、坐着轮椅的、挂着吊瓶的，还有那几位手脚不便的可爱老人……每天都会遇到不同原因、不同状况的`特殊人士，而他们需要我们更多的耐心和倾听，心中有爱、认真服务好每一位顾客也应该是我们中行人的宗旨。
作为有着百年历史传承的中国银行，秉持着"担当社会责任，做最好的银行"的经营理念，不断努力为客户提供便捷优质的金融服务。
而我们身为基层员工，应在工作中时刻以"好员工"的标准来要求自己，将中行的优良理念一代代星火相传。