纠风工作目标责任状

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医院纠风工作责任制度

为强化我院纠风工作主体的责任~充分调动抓纠风工作的自觉性和主动性~特制定本制度。

第一条:院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办组织协调、职工和群众监督评价的工作机制~坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针~通过长效管理措施~实现政风行风的根本好转。

第二条:院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价,听取纠风办公室的年度工作报告~研究和解决纠风工作中浮现的新情况、新问题~讨论决定涉及纠风工作的重大事项。

院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。

成员包括:各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。

院办公室为管理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风~减轻患者医疗费用监管等常规性专项管理工作的牵头部门~财务科为综合性监督部门~其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。

第三条:院纠风领导小组实行分工负责制。

组长负责纠风全面工作。

副组长协助组长开展具体工作。

第四条:院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工作领导小组的综合办事机构。

纠风办负责全院纠风日常工作、各专项管理工作和民主评议政风行风工作进行具体的组织协调、检查指导和综合考评~负责制定纠风工作计划~采集和反馈工作动态~办理和处置相关文书等日常事务~完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项~并履行纪检监察职能~查办伤害群众切身利益的纠风案件。

第五条:管理教育乱收费、管理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规管理项目。

根据纠风工作总体部署分别实施专项管理。

各专项管理工作由各科室、卫生服务中心参预配合~共同组成专项管理工作办事机构。

主要负责对师医院承担的专项管理任务进行具体安排、组织检查、总结报告工作。

通过查纠、整改问题~建立完善规章制度。

专项管理办公室在院党委书记的领导下~ 在纠风办的综合协调、催促指导下开展工作~每年应组织一至二次专项检查~定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说明报告~确保专项管理工作不断取得阶段性成果。

党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法

三一文库（）/常用公文/规章制度〔党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法〕为了进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，认真贯彻落实党风廉政责任制，根据xx市地方税务局《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，分局党组决定制定《xx地税分局党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法》。

一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，以党的“十六大”精神为指针，认真学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神和市局地税系统纪检监察会议精神，紧紧围绕税收工作中心，切实抓好党风廉政建设和反腐败三项工作的落实，进一步强化“两权”监督制约，加大从头上治理腐败的力度，标本兼治，注重治本，强化责任，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

二、目标任务考核评分办法根据xx市地方税务局党风廉政建设责任制规定，对党风廉政建设工作目标任务进行分解量化，总分为100分。

党风廉政建设工作目标责任共分四部分。

第一部分：落实党风廉政建设工作25分；第二部分：领导干部廉洁自律工作25分（科所长以上干部）；第三部分：查办案件工作25分；第四部分：纠正税务行业不正之风工作25分。

三、主要目标任务分解量化（一）落实党风廉政建设工作（25分）1、组织领导（13分）。

①各基层组织机构健全，“一把手”负总责，有党风廉政建设责任制领导小组，有专人负责，分工明确，人员落实（5分）。

②有贯彻分局党风廉政建设责任制工作目标及落实措施，对本单位党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有半年和年终总结报告，责任目标分解到人，量化管理，落实了奖惩和责任追究（5分）。

③全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，有会议议题，有会议记录。

（3分）2、学习教育（12分）。

①重视宣传教育工作，按时完成分局规定的学习内容和教育任务（3分）。

②本单位有学习教育计划,学习有记录,个人有笔记,并做到时间、内容、人员、效果四落实（3分）。

公司党风廉政建设目标责任书

公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。

下面店铺为大家精心整理了公司党风廉政建设目标责任书，希望能给你带来帮助。

公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。

按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。

各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容(一)组织落实责任。

落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

(二)教育监管责任。

加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

(三)制度建设责任。

加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

(四)“一岗双责”责任。

坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

(五)检查报告责任。

对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

(六)执纪问责责任。

领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。

出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

领导班子成员纠风工作责任制

XX人民医院领导班子成员纠风工作责任制各科室：为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，保证国家和省、市有关纠风工作的决策和部署在医院的执行，进一步加强医院的行风建设，明确院领导对纠风工作的责任，根据“谁主管，谁负责”的原则及院领导分工情况，特对我院领导班子成员纠风工作责任制作如下调整。

一、责任目标按照党风廉政、精神文明、行风建设责任制的要求，本着“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行纠风工作责任制，把管理工作与行风建设，行风建设与“三项改革”紧密结合，健全激励机制和监督约束机制，转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，使全院在医疗活动中处处体现诚信原则和人本原则，保持良好的社会信誉和公众形象，为百姓提供良好的医疗服务环境。

二、任务分解（一）院长：XX1.按照中共中央、国务院和省、市精神文明和纠风工作的要求，完成纠正医药购销不正之风及物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展的领导工作。

对院领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对全院纠风工作负总责。

2.定期研究全院的纠风工作，做到与医疗工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。

3.定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见，深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设和落实工作。

4.监督、管理院领导班子成员的廉洁自律建设情况。

5.带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则、勤政廉政、管好班子、带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

6.定期听取有关部办、科室的廉政建设和纠风工作汇报，掌握部门、科室负责人的廉洁自律情况，督促解决存在问题。

不定期与院级其他领导或主要部办负责人进行诫勉谈话。

7.负责健全医院纪检、监察、财务、审计、稽查、采购、招投标等方面的规章制度。

（二）、党支部书记：XX1.协助党总支副书记抓好全院的党风廉政建设和纠风工作，组织全院党风廉政建设、医德医风建设规划的实施，对医院党群系统、后勤保障部、财务部、审计部、大内科等部门的党风廉政建设负直接领导责任。

纠风专项治理工作实施方案

纠风专项治理工作实施方案一、背景和目标自新中国成立以来，特别是开放以来，我国取得了巨大的发展成就，国家的综合实力也不断提升。

但与此同时，一些不正之风也逐渐滋生，并在一定程度上影响了党和政府的形象，对社会稳定和发展造成了一定的负面影响。

为了加强党的领导、密切党群关系、巩固党执政地位，纠正不正之风，提升党和政府的形象，我们制定了纠风专项治理工作实施方案。

本次纠风专项治理工作的目标是：彻底清除不正之风，恢复党和政府的形象，提升党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力，为社会稳定和发展提供坚强的保障。

二、工作重点和措施（一）坚决清除作风问题1.严格执行中央八项规定精神，严禁公款购买高档酒水、高消费娱乐和奢侈品，严禁公车私用和滥发津贴福利。

2.加强党员领导干部的教育培训，提高道德修养和廉政意识，树立正确的权力观和公仆意识。

3.加强对干部的监督和约束，建立健全激励机制和惩治机制，依法查处典型案件，形成震慑效应。

（二）整顿形式主义官僚主义问题2.减少会议和文件的数量，简化工作程序，提高工作效率，减轻基层负担。

3.加强对干部任职的考核和评价，注重实绩和群众口碑，建立科学公正的选拔任用制度。

（三）整顿扶贫领域腐败问题1.加强对扶贫资金的监管和使用，确保扶贫资金真正惠及贫困群众，防止出现腐败问题。

2.加大对扶贫干部的培训力度，提高他们的业务水平和思想觉悟，确保扶贫工作取得实效。

3.加强对扶贫领域腐败行为的打击力度，认真调查处理涉及贪污腐败的案件，依法追究责任。

（四）加强党风廉政建设1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识，增强党性修养和纪律观念。

2.建立健全党风廉政建设监督机制，实行领导干部的廉政报告制度和财产公示制度，增强监督制约的有效性。

3.加大党纪法规的宣传力度，推动党员和干部遵纪守法，自觉维护党的形象和威信。

三、机制保障和考核评估为确保纠风专项治理工作顺利推进，我们将建立统一领导、分层负责的工作机制，明确责任分工，加强协调合作。

医院纠风工作责任制度范文(三篇)

医院纠风工作责任制度范文一、总则为加强医院纠风工作，提高医疗质量，维护医疗秩序，规范医务人员的行为准则，特制定本医院纠风工作责任制度。

二、目的该制度的目的是明确医务人员在纠风工作方面的职责和义务，加强医院纠风工作的管理和实施，促进医务人员依法规范行医，提升医疗服务质量，保障患者的权益。

三、适用范围本制度适用于本医院所有从业人员，包括医生、护士、技术人员等。

四、纠风责任1. 医院领导班子对纠风工作承担最终责任，确保制度的落实和执行。

2. 科室负责人对本科室纠风工作负总责，包括但不限于以下内容：- 确保科室医务人员依法行医，不违规开展医疗活动。

- 监督和检查科室医务人员的行为，及时发现和纠正违规行为。

- 加强科室内部的规范管理，建立健全纠风工作机制。

3. 医务人员在日常工作中应当自觉遵守医德、法律和医院规章制度，不得违反纪律和规定，不得违法行医，保障患者的合法权益。

五、纠风工作内容1. 患者权益保护- 医务人员不得对患者进行不必要的检查、治疗和手术，不得以任何形式索取、收受患者的好处费。

- 医务人员应当保护患者隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。

- 医务人员应当尊重患者意愿，提供公平、公正、优质的医疗服务。

2. 医疗质量管理- 医务人员应当按照规范的医疗流程和操作规程进行临床工作，不得滥用药品、过度治疗。

- 医务人员应当随时保持职业的技能和知识更新，提高医疗服务质量。

- 医务人员应当及时记录患者病情变化，及时与患者或家属沟通病情和治疗进展。

3. 执业秩序规范- 医务人员应当按照医疗执业许可证的范围和限制从事医疗活动，不得超出执业范围从事非法医疗活动。

- 医务人员应当尊重医患关系，与患者和家属保持良好的沟通和协调。

- 医务人员应当建立和维护医疗诚信，不得编造、散布虚假病情，不得收受患者的礼品、红包等。

4. 纠风工作责任追究- 对于违反纠风工作制度的医务人员，将依法追究相应的责任和处罚。

- 医务人员应当积极配合医院的纠风工作调查和处理，提供真实的执业证明、病历、检查记录等资料。

纠风实施方案责任分工

纠风实施方案责任分工一、总体要求。

为了加强纠风工作，提高工作效率，我们制定了纠风实施方案责任分工，明确各部门和个人的责任，确保纠风工作有序开展。

二、责任分工。

1. 领导责任。

公司领导要高度重视纠风工作，制定纠风工作的总体目标和具体任务，指导各部门开展纠风工作，确保纠风工作顺利进行。

同时，领导要加强对纠风工作的督促和检查，及时解决纠风工作中出现的问题。

2. 部门责任。

（1）人力资源部门负责纠风工作的组织和协调，制定纠风工作的具体方案和时间表，确保各部门能够按时完成纠风工作。

（2）财务部门负责对纠风工作进行经费保障，确保纠风工作所需的资金能够及时到位。

（3）市场部门负责对市场上出现的不正当竞争行为进行监测和打击，确保市场秩序良好。

（4）生产部门负责对生产过程中出现的违规行为进行整治，确保生产过程安全和合规。

3. 个人责任。

公司全体员工都要参与纠风工作，加强自律，不得从事违法违规行为，发现问题要及时向上级部门报告，并配合上级部门进行整改。

三、工作措施。

1. 加强宣传教育。

通过多种形式，加大对纠风工作的宣传力度，提高员工对纠风工作的重视程度，增强员工纠风意识。

2. 完善制度建设。

公司要加强制度建设，完善各项规章制度，明确各部门纠风工作的具体职责和工作流程，确保纠风工作有章可循。

3. 加强监督检查。

公司要建立健全纠风工作的监督检查机制，定期对纠风工作进行检查，发现问题要及时整改，确保纠风工作的顺利开展。

4. 加大惩处力度。

对于发现的违法违规行为，公司要依法依规进行严肃处理，对违规行为进行严厉惩处，形成震慑效应，确保公司纠风工作的有效开展。

四、工作效果评估。

公司要建立纠风工作的效果评估机制，定期对纠风工作的效果进行评估，发现问题要及时调整工作方向，确保纠风工作的效果能够得到有效提升。

五、工作保障。

公司要为纠风工作提供必要的工作保障，包括人力、物力、财力等各方面的保障，确保纠风工作能够顺利进行。

六、总结。

通过责任分工和工作措施的明确，相信公司的纠风工作将会取得显著成效，确保公司的经营活动能够合法合规进行，为公司的可持续发展提供有力保障。

2024年行风建设责任书

本责任书一式两份，院纪检监察室、责任科室各执一份，自签订之日起生效。
院长签字（盖章）：_________ 科室负责人签字：_________
xxxx年二月十日
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以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的'人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。
行风建设责任书3
根据“管行业必须管行风”的要求，省教育厅和市、县教育局决定教育系统今年组织开展民主评议“行风”活动。为确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校“行风”建设，按照党风廉政建设责任制的规定和“以块为主，条块结合”、“谁主管，谁负责”的原则，制定本《责任书》。
二、认真贯彻落实《医院20xx年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
二、按照“谁主管、谁负责”原则，落实院科两级一岗双责制。科室主要负责人为本科室行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设和纠风工作负主要责任。工作中要严格落实行风建设相关规定，确保与科室各项工作同部署、同检查、同落实。
三、严格落实国家卫生计生委下达的“九不准”要求，以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，坚决做到不收受回扣，不收受患者的“红包”。
7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。

医院党风廉政目标责任书

医院党风廉政目标责任书篇一：郑州市嵩山医院20XX年党风廉政建设、反腐目标责任书为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展，切实抓好我院20XX年的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。

一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。

2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。

3、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。

5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

6、不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。

7、遵守医德规范，禁止以医（权）谋私。

8、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。

三、责任追究：1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医院有关规定，追究科长的行政及经济责任。

2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科长承担领导责任。

3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。

4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。

本责任书自签发之日起生效书记签字：责任人签字：年月日篇二：xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好20XX年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。

一、党风廉政建设责任原则1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。

做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。

2024年纠风专项治理工作方案

2024年纠风专项治理工作方案____年纠风专项治理工作方案一、背景引言近年来，我国社会风气逐渐向好，但也存在着一些突出的纠风问题，如官僚主义、形式主义、享乐主义等不正之风，严重影响了党风廉政建设和社会主义现代化建设。

为了进一步推进全面从严治党，提高党的执政能力和水平，确保党和国家工作高质量发展，我国将于____年开展纠风专项治理工作。

本方案旨在制定针对性、操作性强的工作措施，推动纠风工作取得实效。

二、总体目标通过纠风专项治理工作，有效消除党和国家工作中存在的不正之风，提高党员干部的政治觉悟和担当意识，增强党的执政能力和水平，为中国特色社会主义事业提供有力保障。

三、主要任务1.加强组织领导建立健全纠风专项治理工作机制，明确责任分工，加强对纠风工作的组织领导和统筹协调。

各级党组织要强化纠风工作在党委中的地位，增强纠风工作的针对性和有效性。

2.落实责任追究制度完善党内法规和制度，明确纠风工作的责任追究制度。

对于发现的纠风问题，要按照党纪国法的规定，依法追究相关责任人的责任，形成震慑。

同时，要推动建立健全舆论监督制度，增强舆论监督对纠风工作的支持和促进作用。

3.加强干部教育培训加大对党员干部的思想教育和纠风培训力度，提高党员干部的纪律意识和政治觉悟。

定期开展纠风专题培训，邀请专家学者进行辅导，加强对纠风知识教育的宣传普及。

4.深化制度建设加强对制度执行情况的监督检查，落实好各项制度措施。

推动建立健全权力运行、决策执行和工作督察的制度，加强对权力运行的监督和制约。

充分发挥党员干部的示范引领作用，不断完善党内治理制度和纠风机制，形成良好的制度环境。

5.加大纠风宣传力度加大对党和国家工作中存在的不正之风的宣传力度，通过各种媒体渠道宣传纠风工作的重要性和成效。

同时，要树立正确的价值观念，引导党员干部树立高尚的政治品格和为民服务的理念，树立为人民办事、为群众办事的正确导向。

四、工作措施1.建立纠风问题线索收集和处理机制建立健全纠风问题线索的收集、处理和督办机制，建立纠风问题线索库，加强对线索的分析研判和处理情况的监督。

党风廉政责任状3篇

党风廉政责任状篇一管谁负责和层层签订目标责任制的要求，为了落实党风廉政建设责任，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，市发改委领导班子成员与所分管科室签订2016年度党风廉政建设目标责任书。

一、组织领导(16分)1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，对本科室负总责，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。

(4分)2、认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位。

(4分)3、加强学习，认真做好宣传教育。

监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。

(4分)4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。

(4分)二、廉洁自律(26分)1、认真执行中央八项规定、六条意见、实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，等作风建设相关规定落到实处。

(6分)2、深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。

(6分)3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品，不到与国家公务员身份不相称的场所。

(6分)4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。

(4分)5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。

(4分)三、查处案件(12分)1、负责人应重视、支持查办案件工作，为办案人员积极如实提供情况。

(3分)2、本科室如有违纪现象发生时，应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映，杜绝瞒报。

(3分)3、严格执行党的纪律、执纪追究到位，做到纪律面前人人平等。

(3分)4、对转办、交办件做到件件有回音。

(3分)四、纠风治乱(16分)1、确保政令畅通，认真执行委党组决定。

(4分)2、结合本科室工作实际，工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境，做到无“三乱”发生。

(5分)3、加强行风建设，对来办事的同志做到热情耐心，做到办事不在我这里受阻，群众不在我这里冷落。

(3分)4、根据本科室工作职能，认真开展工作效能自查，提高行政效率。

建立健全纠风工作领导机制

建立健全纠风工作领导机制今年以来，我局根据县纠风办《茂县纠正行业不正之风办公室关于2010年纠风工作的实施意见》的通知要求，全面落实纠风工作，将纠风专项治理工作作为一项重要工作来抓，按照标本兼治，纠建并举，综合治理，注重预防的工作方针，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，将纠风工作与城市管理工作同安排、同开展、同督查，为推进城管系统政风行风建设和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用。

现将我局纠风工作责任制落实情况及纠风工作开展情况汇报如下：一、严格落实纠风工作责任制我局继续严格落实纠风工作责任制，结合城管工作实际，进一步细化任务，强化了对系统纠风工作的组织领导，巩固了以一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，基层单位、机关股室负责人为具体责任人的责任体系。

同时，按照任务分解要求，认真组织，扎实做好纠风专项治理工作。

二、切实加强政风行风建设按照“纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进”的原则，不断加强城管系统作风建设，深入开展理想信念教育，廉洁从政教育、职业道德教育和法纪观念教育，巩固系统干部职工抵御不正之风的思想道德防线。

通过系统内部监督，纪检监察、舆论监督以及群众监督相结合的方式，为牢固树立建设领域良好风气提供了坚强保障。

（一）加强行政效能建设。

全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率。

认真落实行政审批制度改革。

建立行政审批股，将所有建设行政审批项目和非行政许可审批事项集中到行政审批股，行政审批股整体入驻县政务服务中心，实行阳光审批。

设立了政务公开栏,公示办事流程和办理时限，实行收费公示制，将收费依据和标准上墙公示，既提高了办事效率，又避免了暗箱操作和人情收费。

通过扎实工作，我局行政效能建设工作取得了阶段性成果，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作风逐步形成。

总之，我局的纠风工作按照既定的目标逐步推进，取得了阶段性的成效。

但是，我们的工作也还存在着一些不足和差距，下一步我们还要在源头治理上下功夫，建立健全长效机制，从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起，进一步加强行业作风建设，纠正行业不正之风。

教育局纠风工作实施意见与纠风工作目标责任书

教育局纠风工作实施意见与纠风工作目标责任书纠风工作目标责任书纠风工作事关人民群众的切身利益，事关党和政府的形象及社会的稳定，是教育系统党风廉政建设的重要内容。

为全面贯彻落实市委以及教育主管部门关于教育系统纠风工作的部署要求，促进和加强教育系统的政风行风建设，进一步规范广大教师的从教行为，树立良好的教育形象，推动金城教育和谐发展，制定本责任书。

责任目标：一、规范义务教育学校办学办班行为。

严格落实《规范义务教育办学行为若干规定》和《规范中小学办学行为管理暂行办法》，坚持“小学按片区免试就近入学、初中按小学毕业的学校免试入学”的就近入学原则，严禁择校现象，并采取积极措施安排转入学生和流动人员子女就学。

严格控制学生在校时间，采取有力措施切实减轻学生课业负担。

学校不得将校舍、场地及其他教学设施租包（借）给其他部门，或个人举办以营利为目的的各类培训班、补习班。

二、加强高中招生管理，不断规范高中招生行为，坚持学生自主填报志愿、自主选择学校、学校按规定择优录取的原则，严格执行计划内、外招生比例和计划外学费规定，严禁跨学期收费和滚动式编班管理行为，严格执行高中招收择校生“三限”政策。

三、加强学校教育收费管理。

进一步健全义务教育经费保障机制，严格按收费许可的项目和标准收费，不得违反规定向学生收取代收费用或变相收费，义务教育阶段学生严禁收取借读费。

坚持教育收费公示制度，学校要将收费的项目、标准、依据、监督电话等及时通过公示栏等形式向学生、家长、社会公示，坚决制止一边免费，一边乱收费的行为。

加大教育收费检查力度，坚持每学期开学初联合纪检、财政、物价、卫生等部门开展教育收费专项检查和督查，确保国家各项惠民政策落到实处。

四、加强学生教辅用书征订管理。

中小学教辅用书要始终坚持学生和家长自愿的原则，由新华书店征订。

五、加强各类竞赛和考试活动管理。

学校不得组织学生参加未经教育行政部门及纠风部门批准的任何单位（机构）举办的竞赛活动，确因教育教学研究需要统一抽测考试的，全部由学生学籍所在学校支付，学校、教师个人不得向学生收取任何竞（比）赛、抽测考试费用。

纠风工作责任书

纠风工作责任书纠风工作的任务与内容是纠正部门和行业不正之风，是反腐败斗争的三项任务之一，也是社会主义精神文明建设和政权建设的重要组成部分。

下面是给大家整理的一些关于纠风工作责任书的模板，欢迎参阅。

纠风工作责任书篇一为贯彻落实好国家、省、市加强卫生行风建设有关会议精神,切实纠正医疗服务和医药购销中损害群众利益的不正之风,按照"谁主管、谁负责"的原则，签订本责任书。

一、坚持"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，认真落实纠风工作目标任务，把纠风工作纳入本单位的整体工作之中，与深化医药卫生体制改革、卫生中心工作和"三好一满意" 等活动紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

院长为医院纠风工作的第一责任人，领导全院纠风工作; 党委书记主要负责党务系统的纠风工作目标责任制的落实;纪检书记主要负责纪检监察系统纠风工作目标责任制的落实并对我院纠风工作的开展进行监督检查;副院长主要负责各自分管工作方面纠风工作目标责任制的落实;医务科、护理部负责本系统纠风工作目标责任制的落实。

科主任(护士长)为本科室纠风工作具体责任人，负责本科室纠风工作目标责任制的落实。

二、高度重视纠风工作，落实医院纠风工作目标责任制和责任追究制。

进一步建立健全教育、制度、监督并重的纠风工作长效机制，加强医德医风建设，巩固和扩大卫生行风专项治理成果，进一步遏制和纠正"红包"、"回扣"、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风。

三、加大组织广大医务人员认真学习精神和xx届三中、四中全会精神，强化以人为本的医学职业道德、职业纪律、职业责任教育，树立全心全意为病人服务的意识和依法行医、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献的行业风尚。

大力宣传医德医风先进典型，充分发挥其示范引导作用，继续发扬我院医务人员高度责任心及爱岗敬业的职业精神。

河西坝小学纠风治乱工作实施方案

河西坝小学纠风治乱工作实施方案为认真贯彻张掖市教育局《关于贯彻落实全国全省纠风工作电视电话会议精神的意见》和县教体局、学区相关文件精神，进一步规范学校教师的教育教学行为，加强教师的职业道德建设，促进教育教学改革，结合我校的实际情况，特制定学校纠正行业不正之风工作实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“依法治校、依法治教、源头防范、标本兼治”的原则，狠抓纠风治乱工作的落实，树立教育良好形象，树立教师良好形象，为促进学校的精神文明建设做出贡献。

二、组织机构成立学校纠风治乱工作领导小组组长：盛廷明成员：李生治许万梓行风监督员：郑茂廷（村委党支部书记）三、工作目标1．建设一支“敬业、乐业、精业”的高素质的教师队伍，努力达到“六无”要求，即：（1）教师中无“乱办班、乱补课、乱收费”的行为；（2）无滥编、滥印和向学生推销复习资料及学习用品的行为；（3）无利用生日、节日、排座等名目向学生及家长索取好处的行为；（4）无强迫、要挟学生补课的行为；（5）无讽刺、挖苦、讥笑学生及其家长的行为；（6）无体罚或变相体罚学生的行为。

2．学校收费工作继续执行“一费制”收费管理办法，严格收费标准，严格收费项目，巩固我校治理乱收费成果，使收费管理步入制度化、规范化、法制化轨道，努力办好人民满意的教育，办好人民满意的学校。

四、具体措施及要求（一）加强队伍建设，明确具体要求1．加强领导班子建设，坚持例会制度、报告制度、检查考核制度，加强校长、教师廉洁自律，建立谈话制度、重大事宜申报制度，定期召开民主生活会。

2.加强教师队伍建设，强化教师的日常教育教学行为，引导教师努力做到如下几点：（1）从国家利益出发，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献，廉洁从教。

要本着对人民负责的精神，认真上好每一节课，教书育人，保证课堂教学质量。

（2）教师要树立良好的仪表形象。

（3）要不断强化依法治教意识，坚持以法治教，在教育教学中不得有违背党和国家的方针、政策、法规的行为。

行风和纠风工作方案

行风和纠风工作方案一、背景概述行风和纠风工作是对企事业单位的一种约束力量，是管理绩效的重要组成部分。

行风和纠风工作是指通过将组织成员的经验、知识、素养以及价值观念等有关因素统称为风气，并对这种风气进行定向调控，以提高组织内部凝聚力、创新力和竞争力的一种工作。

行风是指组织内部的思想、信念和行为方式等与组织价值观念相符合的文化氛围，它反映出一个组织对社会、对员工、对客户等各方面的态度。

而纠风是指认真查找、纠正违反行风纪律的行为，是对行风的监管和维护。

二、任务目标1、提高行风与纠风工作的重要性，构建风清气正、凝心聚力的良好企事业单位文化氛围。

2、建立出事先防范机制，完善行风与纠风工作的行为规范，坚决纠正官僚主义、形式主义、享乐主义和邀功取宠等不良风气。

3、加强行风与纠风教育，增强组织成员的责任意识、纪律意识，营造忠诚廉洁的良好风气。

4、大力加强行风与纠风工作的监督检查，及时发现和纠正违反行风、纪律规定的行为，提高行风纠风工作的效能和实效。

三、重点工作1、加强对组织成员的培训，增强其纪律意识和高尚愿望。

通过开设行风纠风教育课程、制定宣传材料等形式，增强组织成员的责任、纪律和团队合作意识。

2、坚持深入调查和调研，及时收集和掌握组织内部和外部情况，发现不良风气和问题，加强治理行风纠风工作的科学性和预防性。

3、强化核查和取缔加强独行的苗头，运用纪委、工会等职能部门进行配合人力风控，发现任何腐败、任何违规行为，及时作出严格处理。

4、强化督查和监察工作，加强对组织成员的日常教育、管理和监督，严厉打击违反行风纪律行为。

四、工作机制1、建立“防微杜渐、抓早抓小”的机制，做到发现及时报告，处理及时进行。

2、建立行风纠风工作的绩效考核和奖惩制度，确保行风纠风工作在全体组织成员中的得到广泛认同和支持。

3、建立健全整合工作的行风纠风工作机制，各职能部门相互配合深入推进行风纠风工作，并向上级有关部门务实报告有关情况。

五、工作要求1、加强领导责任，对行风与纠风工作给予重视，实行“一岗双责”，确保行风与纠风工作制度落到实处。