县疾控中心科室目标责任书
疾控中心各科室岗位职责（共8篇）
疾控中心各科室岗位职责（共8篇）第1篇：疾控中心各科室工作职责疾控中心各科室工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各个科室行政和业务工作痕迹资料收集、整理。
归纳起草全中心工作计划、总结起草和处理中心综合性来往文书，审核各科起草的发文。
2、负责中心来往文件、资料的审核、做好文书的收发、归档管理、管理印鉴、打印文件、管理图书资料等工作。
3、负责组织安排全中心政治、业务学习，协助中心主任召开中心大小会务，检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。
4、负责管理全中心职工考核、办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作。
5、负责办理外单位来往有关业务，处理中心有关工作业务方面的来信，处理来访者的接待工作。
6、建立健全中心职工档案，做好计划生育的宣传和管理工作。
二、后勤办1、负责全中心各科室器材、药品、设备采购、供应、管理和维修等事宜。
2、做好全中心水、电、气、压力器械、库房等的管理工作，督促检验中心、性艾科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理工作，确保生产安全。
3、管理好中心内、外部环境卫生、门卫安全、通讯畅通、中心绿化和车辆维修保养等工作4、负责中心办证室、收费室、咨询台的管理工作。
三、财务科1、负责管理、编制中心年度收支计划，把好支出关，合理使用资金，按时编制月、季报表，办理中心年度财务预决算，提供每月财务分析。
2、严格规范各种账目，按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。
完善中心固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。
3、负责全中心各科的经济目标核算。
四、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。
组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。
2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。
3、代表单位对外承接样品，下达检测任务，负责检验记录的收集、归档和样品保管工作，组织、管理、协调检测报告的出具。
县疾控中心各科室规章制度
县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。
第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。
第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。
第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。
第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。
第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。
第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。
第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。
第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。
第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。
第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。
第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。
第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。
第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。
第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。
第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。
第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。
疾控中心责任清单
疾控中心责任清单目录一、部门职责登记表 (2)二、与相关部门的职责边界登记表（无） (4)三、事中事后监管制度 (4)四、公共服务事项登记表 (6)一、部门职责登记表二、与相关部门的职责边界登记表（无）三、事中事后监管制度1、监督检查对象辖区各级医疗卫生机构和社区卫生服务站2、监督检查内容（1）全县传染病、地方病、慢性病与公共卫生相关疾病的防治规划和措施落实情况；（2）各医疗卫生机构传染病疫情报告质量管理情况；（3）传染病、地方病、慢性病的监测检测、报告和综合防治情况；（4）劳动卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、饮用水和食品安全风险等监测情况；（5）各医疗卫生机构一类疫苗使用管理和预防接种情况。
（6）其它法律、法规、规章规定的监测检查事项。
3、监督检查方式（1）采取自查和现场督导检查的方式，每年至少开展一次督导检查。
（2）建立重点工作督查制度，各镇卫生院每季度上报重点工作落实情况。
（3）出现传染病暴发疫情等特殊情况时，组织开展专项调研、督导工作。
（4）专项检查：根据传染病流行情况对特定传染病和重点传染病防控措施落实情况进行抽查。
4、监督检查措施（1）每年年初制定下发疾病预防控制工作任务目标；（2）辖区各级医疗卫生机构和社区卫生服务站按要求层层分解工作任务，并按季度报送任务落实情况；（3）对任务目标落实较差的医疗卫生机构，进行重点督导；（4）年底组织开展疾病预防控制工作任务目标完成情况和绩效考核。
5、监督检查程序（1）在卫生行政部门授权下定期或不定期对全县疾病预防控制工作进行业务指导，并及时反馈有关情况；（2）定期对疾病监测报告系统进行汇总分析、预警预测，及时掌握传染病发生情况。
6、监督检查处理督导检查中一旦发现的问题，要求限期整改并跟踪落实同时上报卫生行政部门进行全县通报。
注：每项事中事后监管制度均应明确以上事项。
四、公共服务事项登记表。
疾控中心安全生产目标责任书
疾控中心安全生产目标责任书疾控中心安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为确保疾控中心安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本责任书。
一、安全生产目标我单位的安全生产目标是：实现零事故、零伤亡、零事故隐患。
二、责任分工1. 领导班子成员：对疾控中心的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产管理部门负责人：负责制定安全生产管理制度和规章制度，组织开展安全生产培训和演练，监督检查安全生产工作的落实情况，并进行整改。
3. 各科室负责人：对本科室的安全生产工作负责，组织开展安全生产教育培训，及时排查隐患，加强事故防范与应急管理。
4. 员工：积极参与安全生产工作，服从工作安排，参加安全生产培训，严格按照相关规章制度和操作规程进行操作，主动发现和报告安全隐患。
三、考核措施1. 针对领导班子成员、安全生产管理部门负责人、各科室负责人和员工的履责情况，进行定期考核，考核结果作为绩效考评的重要依据。
2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法追究责任。
四、奖惩措施1. 对于安全生产工作表现突出、措施有效的单位和个人，将给予奖励和表彰。
2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法给予相应的处罚和处理。
五、宣传教育通过多种方式开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和应急能力，确保安全生产工作的顺利开展。
六、其他本目标责任书由疾控中心负责人签署，并向全体员工公布。
同时，本目标责任书将定期进行评估和修订，以适应安全生产工作的实际需要。
疾控中心负责人：XXX 签字日期：XXX。
县疾病预防控制中心工作职责
县疾病预防控制中心工作职责县疾病预防控制中心是县级政府的一个重要部门，其工作职责主要是预防和控制疾病的传播，保障人民群众的身体健康。
下面，我们将从以下几个方面来介绍县疾病预防控制中心的具体工作职责。
一、疫情监测与预警县疾病预防控制中心负责对辖区内的疾病情况进行全面监测，及时掌握疾病流行趋势和突发事件情况。
通过对数据的分析和处理，提前预警可能出现的疫情，对疫情的传播进行有效的控制。
二、应急事件处置处理突发公共卫生事件是县疾病预防控制中心的首要任务之一，同时该部门需要制定健全的应急预案，并组织协调快速响应和处置。
包括对突发疾病、食品中毒、环境污染等应急事件的有效处置，确保群众的生命安全。
三、传染病防控县疾病预防控制中心是传染病防治的主要责任单位，其主要职责包括对传染病疫情的监测、预警和应对。
此外，中心需要开展传染病防治宣传教育，以及制定防控方案和指导意见等相关措施，保障全民健康。
四、流行病学调查流行病学调查是县疾病预防控制中心的重要职责之一，该中心需要对发生疾病的人群进行分析，找出其病因和传播途径。
在掌握相关信息后，中心将针对性地采取有效措施，尽快控制疫情的蔓延和扩散。
五、健康监督县疾病预防控制中心的另一个职责是对辖区内的卫生和公共场所进行监督、检查和指导。
其负责的监督范围包括餐饮、住宿、娱乐等公共场所，确保其卫生达标，保障人民群众的身体健康。
总之，县疾病预防控制中心的工作职责非常重要，是保障人民群众健康的关键之一。
仅有以上几点内容，已触及该中心许多工作方面，对于一个县疾病预防控制中心, 如何充分发挥其作用，合理分配职责，高效完成任务，也需要相关人员在日常工作中进行深刻总结和探讨，以更好地为保障人民健康作出贡献。
县疾病预防控制中心2024综合目标管理方案
县疾病预防控制中心2024综合目标管理方案清晨的阳光透过窗帘，洒在案头那厚厚的方案草案上。
我拿起笔，开始构思这个方案，思绪如同流水般涌动，我尽量让文字流畅自然，模仿那些网络热门方案的写作风格。
一、总体目标1.提升疾控中心硬件设施，包括实验室、办公环境等。
2.加强人才队伍建设，提高疾控中心整体素质。
3.完善疾病预防控制体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。
4.加强与各级政府、部门的沟通协作，形成合力。
二、具体措施1.完善硬件设施（1）实验室建设：提高实验室检测设备水平，确保检测速度和准确性。
（2）办公环境：改善办公条件，提高工作效率。
2.加强人才队伍建设（1）招聘专业人才：加大招聘力度，吸引更多优秀人才加入疾控中心。
（2）培训提升：定期组织培训，提高专业人员业务水平。
（3）激励机制：设立绩效考核制度，激发员工工作积极性。
3.完善疾病预防控制体系（1）疫情监测：建立健全疫情监测网络，及时掌握疫情动态。
（2）疫苗接种：加大疫苗接种力度，提高疫苗接种率。
（3）健康教育：深入开展健康教育，提高群众防病意识。
4.加强沟通协作（1）与政府部门沟通：加强与政府部门的沟通，争取政策支持。
（2）与医疗机构协作：建立紧密的协作机制，共同应对疫情。
（3）与社区配合：发挥社区作用，做好疫情防控各项工作。
三、工作重点1.疫情防控（1）做好新冠病毒疫苗接种工作，确保全县人民应接尽接。
（2）加强疫情监测，及时发现、报告、处置疫情。
（3）做好秋冬季流感防控，减少疫情对人民群众生活的影响。
2.健康教育（1）深入开展健康教育活动，提高群众防病意识。
（2）利用新媒体平台，扩大健康教育覆盖面。
（3）加强对中小学生的健康教育，培养健康生活方式。
3.疾病监测（1）完善疾病监测网络，提高监测数据质量。
（2）加强对重点疾病的监测，及时发现异常情况。
（3）加强与上级疾控部门的沟通，共享监测数据。
四、时间安排1.2024年1-3月：完成硬件设施改造，加强人才队伍建设。
年度疾病预防控制工作目标管理责任书
年度疾病预防控制工作目标管理责任书为认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，切实落实**年我院（中心）疾病预防控制工作任务，积极推进农村公共卫生服务项目，不断提高广大群众的健康水平，经研究决定，**区第二人民医院（以下简称甲方）与所属各科室或各社区卫生服务站（以下简称乙方）特签订本责任书：一、乙方工作目标和任务（一）人员队伍建设乙方要加强疾病预防控制工作的人员队伍建设，对于免疫规划、传染病管理、慢性病管理等工作要分别落实专人负责，对于区卫生局布置的突击任务或阶段性任务要组织和协调有关人员，保质保量予以完成。
（二）免疫预防工作1、安全接种：严格按照《预防接种工作规范》的要求，组织实施预防接种工作，要进一步完善接种流程、告知、预检等制度，保证预防接种安全。
2、预防接种门诊规范化建设：按照星级预防接种门诊建设标准，积极开展星级预防接种门诊创建。
**年接种门诊要申报星级门诊验收。
进一步提高预防接种门诊规范化程度，为广大人民群众提供更加便捷、高效、安全和人性化服务。
3、主要接种率指标：儿童预防接种建卡率≥98%，以镇（街道）为单位“七苗”单苗接种率≥90%，其中麻疹类疫苗（含麻风、麻腮风、麻腮）2剂次接种率达到95%以上；8月龄接种及时率（8~9月间）达到90%以上，缓种对象追踪率100%，追踪到位率达到90%以上；乙肝疫苗首针及时率达到90%以上；流动儿童免疫规划疫苗调查时点接种率达到90%以上。
4、免疫规划针对疾病监测：做好麻疹、脊灰、乙脑、流脑、乙肝等免疫规划针对疾病的监测与防控工作。
麻疹病例48小时调查率达90%以上，血标本采集率达80%以上。
乙脑、流脑、乙肝爆发疫情调查率100%，散发病例24小时调查及时率达80%以上。
5、预防接种证查验工作：协助和指导学校做好新入托入学儿童预防接种证查验工作，并按规定要求及时做好补证、补种及统计上报工作，要求查验率达到100%，以镇（街道）为单位儿童补种后免疫规划疫苗全程接种率≥95%（三）重点传染病预防控制工作1、疫情和突发事件报告工作：传染病疫情报告率和报告及时率、突发公共卫生事件相关信息及时报告率和及时处理率要达到100%。
疾控中心安全生产责任制度
疾控中心安全生产责任制度第一条为加强我中心安全生产管理，提高全员安全责任意识，防止和减少各类安全事故的发生,保障单位职工生命和财产安全，促进我中心各项工作健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等国家有关法规,结合我中心工作实际，制定本制度。
第二条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保安全责任落实到岗位、落实到人。
第三条为完善安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系,中心成立安全生产领导小组。
中心******任组长，全面领导我中心安全生产工作；中心******任副组长，对所分管的科室负安全生产工作责任；各科长任成员，为本科室安全生产第一责任人；各科长根据实际情况，对具体工作及区域安排好安全生产责任人。
第四条领导成员安全出产责任合作明确，中心党政主要负责人负责统筹指导、协调解决安全出产重大问题。
并不定期组织展开安全出产大检查大整治活动。
各分担主任按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全出产纳入分担工作范围内同步规划、同步实施、同步发展，把好安全关，贯彻落实上级主管部门和本级安全出产部门有关安全出产工作部署，催促科室制定安全出产目标责任制并落实重大事故隐患的管理和防范措施。
定期展开分担领域常态化安全出产巡查，风险点责任落实及对重点部位突击排查等监督检查工作。
第五条安全生产科负责执行县安委会、XXX安全生产领导小组各项决策，做好本中心安全生产监督管理工作；做好安全生产方面“上传下达”的协调工作；承办县安全生产管理部门交办的有关事宜，配合各级安全生产活动，进行安全生产宣传，同时办公室成员分别担负后勤保障工作、传染病应急工作以及实验室工作安全的监督管理。
第六条各科室要制定本责任区安全生产目标责任制,定期分析责任区安全生产工作情况，建立高效安全生产隐患排查治理机制，落实重大事故隐患的整改和防范措施，把安全生产区域责任明确到岗位、到个人。
疾控中心计划书
疾控中心计划书引言疾病控制与预防是保护公众健康的重要措施。
疾控中心作为一个专门负责疾病控制与预防的机构，承担着预测、监测、控制和预防疾病等责任。
本计划书旨在阐明疾控中心的目标、工作范围和策略，以便更好地实施疾病控制与预防措施。
目标本计划的目标是建立一个高效、专业的疾控中心，通过多方合作，及时有效地对各类疾病进行预测、监测、控制和预防。
工作范围疾控中心将涵盖以下工作范围：疫情监测与报告疾控中心将建立健全的疫情监测体系，及时掌握疾病传播的动态，准确预测疫情的趋势和可能的变化。
疫情报告将及时向相关部门和公众发布，以便采取及时有效的措施。
疾病控制与预防疾控中心将制定科学、系统的疾病控制与预防策略，包括加强传染病的预防和控制、推广健康教育、开展疫苗接种等。
通过有效的干预措施，降低疾病传播和感染的风险，保护公众的健康。
应急响应与处置疾控中心将建立紧急响应机制，及时应对突发事件和疫情。
在发生大规模疾病暴发或公共卫生事件时，疾控中心将协调各方力量，组织应急响应和处置，最大限度地减少损失和危害。
信息共享与合作疾控中心将与其他相关机构建立信息共享和合作机制，及时交流和共享疾病监测、防控经验和技术。
通过合作，提升疾控中心的工作效能，更好地服务于公众健康。
策略为实现上述目标，疾控中心将采取以下策略：人员培训与队伍建设疾控中心将加强人员培训和队伍建设，提高工作人员的专业素质和应急处置能力。
通过持续的培训和学习，确保疾控中心的工作人员具备最新的知识和技能。
科学技术支持疾控中心将积极寻求科学技术的支持，提升疾病控制与预防的水平和效能。
通过引进最新的科学技术手段，提高疾控中心的预测、监测和治疗能力。
健康教育与宣传疾控中心将加大健康教育和宣传力度，提高公众对疾病控制与预防的认识和意识。
通过开展健康教育活动、发布健康宣传材料等方式，向公众传达科学的防病知识和预防措施。
风险评估与管理疾控中心将建立完善的风险评估与管理体系，及时识别和评估各类疾病风险，并采取相应的措施进行管理和控制。
疾控中心安全生产工作责任清单
重点防范
4、掌握消防重点部位，按要求设置管理防火标志，制定重点部位动火管理制度。
宣培训
5、组织职工进行消防知识、宣传教育培训，开展义务消防队的训练工作。
事故处理
6、单位发生重大火灾安全事故，负责保护现场，组织火灾事故调查，分析、处理和上报。
疾控中心安全生产工作责任清单
责任内容
责任目标
责任主体
消
防
安
全
高度重视
1、认真贯彻执行消防法，坚持预防为主，防消结合的方针，做好消防工作。
中心主任、分管领导、安全生产管理办全面负责，办公室对消防安全工作负直接责任。
制度建设
2、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。
基建设施
局主要领导、各分管相关业务领导及科室全面负责。
其他审批事项
在对小浴室、小理发店等公共场所检查、检测，以及相关业务审批时，严格按照消防法律法规规定，在确保符合消防规定后再予以审核审批。
检查督办
7、对危化品的转运、储存、使用情况进行检查，并做好保卫工作。
8、参加新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。
9、建立消防设施、消防器材台账和档案。
安全生产工作权利清单
责任内容
责任目标
责任主体
行政审批
医疗机构安全
坚持预防为主的方针，在审批医院、诊所、卫生室等医疗点时严格执行消防法，在获得消防验收后再审批。已审批经营的场所，在医疗机构校验时，严格按照消防法律法规，消除安全隐患后再办理相关审批，保障人民群众和医务人员安全。
疾病防控目标管理责任书
隆德县2010年乡级疾病预防控制目标管理责任书单位：观庄卫生院一、免疫规则1、加强疫苗、注射器及冷链使用管理、建立账务；根据本月接种适龄儿童数，做出疫苗领取和下发计划，每月30日上报疫苗计划报表。
2、加强资料管理，做好各类资料的收集、整理、装订、归档工作。
3、加强对村级工作督导，每月人村检查督导不少于10天，督导结束后要有督导专题报告（以督导调查记录为依据）。
4、强化业务培训，定期召开村医例会，安排授课，授课要有教案、培训要有报到花名册和记录。
5、按照免疫程序及时接种疫苗，接种结束后及时上卡、上册、上证，做到卡、证、册三相符。
6、开展扩大免疫规划疫苗接种，适龄儿童建卡率、建证率达98%以上，卡证符合率达90％以上，以乡为单位各种疫苗报告接种率达95%以上；乙肝疫苗首针及时率达85%以上。
7、要熟练地使用“儿童预防接种信息管理系统”接种点客户端软件，进行接种信息录入和数据上传，使录入信息、卡、证、册接种信息相符。
8、做好疾病监测工作，14岁以下儿童AFP、15岁以下儿童急性乙肝、新破、流脑、乙脑等疫苗针对传染病的报告、调查及时率100%，报表及时率100%。
9、实施新入学（入托）儿童预防接种证查验工作，查验覆盖率100%，做好补证补种工作，按时上报统计报表和工作总结。
二、传染病管理建立乡村级传染病报告、登记、管理制度，对所有传染病及时准确进行网络直报，传染病漏报率控制在3%以下。
三、地方病防治1、开展碘盐监测工作，按要求及时、定量报送盐样，规范填写采样单及各种报表，按时将盐样及各种报表送疾控中心。
2、配合疾控中心完成布病血清的采集，布病、包虫病有关数据资料的收集工作。
3、配合疾控中心开展地方病健康教育工作，做好对村级的培训及协调学校开展健康教育工作。
四、慢病、死因及癫痫病防治1、开展以高血压、糖尿病为主的慢病防治知识宣传，慢病防治知识知晓率达60%，规范管理率达60%，健康体检率达80%。
2、加强死因监测网络直报工作，及时填写死亡报告卡、死亡登记表，报告死亡率大于300/10万。
疾控中心设岗定责评星工作实施方案
疾控中心设岗定责评星工作实施方案一、项目背景疾控中心是我国疾病预防控制体系中的重要组成部分，承担着防控传染病、慢性病和其他公共卫生事件的重要职责。
为了进一步完善疾控中心的工作机制和提高工作效率，本方案针对疾控中心的设岗定责评星工作进行详细规划和实施。
二、项目目标1. 建立科学合理的岗位设置和职责分工体系，提高工作效率；2. 定期对各岗位和个人进行绩效评估，激励工作动力；3. 为岗位晋升和培训提供参考依据。
三、项目内容1. 岗位设置（1）根据疾控中心的职能和工作需要，确定岗位的数量和名称，包括疫情监测、疫苗接种、疫情应急处置、卫生检验、卫生宣教等岗位；（2）制定岗位职责，明确各岗位的工作范围和职责要求，确保工作任务的顺利开展；（3）建立岗位间的协作机制，促进岗位之间的信息共享和协同工作。
2. 负责人设定（1）每个岗位设立1名主要负责人和若干名辅助负责人，明确各负责人的权限和责任；（2）负责人要具备一定的专业知识和管理能力，能够带领团队高效完成工作任务；（3）负责人要定期组织岗位人员进行工作交流和经验分享，促进团队的合作和共同进步。
3. 评估指标制定（1）根据各个岗位的职责和工作内容，制定相应的评估指标；（2）评估指标包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面；（3）评估指标定期进行修订和完善，确保其科学性和合理性。
4. 绩效评估（1）定期对各岗位和个人的绩效进行评估，评估周期一般为半年或一年；（2）评估方式包括定性评估和定量评估，既注重工作绩效的客观性，又注重对个人工作能力的全面评估；（3）评估结果要及时向被评估者反馈，鼓励优秀人员继续发展，针对不足之处提供培训和改进建议。
5. 岗位晋升和培训（1）根据评估结果，对优秀的岗位人员进行晋升和奖励，提高工作动力；（2）组织针对各岗位的培训和学习，提升岗位人员的专业能力和综合素质；（3）建立健全的晋升机制，为岗位人员提供晋升的机会和渠道。
四、项目实施步骤1. 立项和组织（1）成立项目组，由疾控中心领导和相关部门负责人组成；（2）明确项目的目标和工作计划，制定具体的实施方案。
疾控中心一岗双责制度
疾控中心一岗双责制度一、概述本制度旨在明确疾控中心的一岗双责制度，确保中心工作人员在履行各自职责的同时，能够充分关注和应对可能出现的风险和问题，提高中心整体运营质量和风险管理水平。
二、定义与适用范围一岗双责制度是指疾控中心的工作人员在履行自身工作职责的同时，还需承担与该职位相关的风险管理职责。
本制度适用于疾控中心全体工作人员。
三、职责分工1.疾控中心主任负责全面贯彻落实一岗双责制度，确保本单位风险管理工作的有效开展。
2.各科室负责人负责本科室风险管理工作的组织和实施，确保本科室工作人员充分了解并履行相应的风险管理职责。
3.工作人员应按照岗位职责要求，做好本岗位的风险管理工作，并积极配合单位的风险管理工作。
四、风险管理职责1.疾控中心主任风险管理职责：负责制定和修订疾控中心的风险管理制度，监督各科室风险管理工作的实施情况，及时发现和处理风险问题。
2.科室负责人风险管理职责：负责本科室风险管理制度的贯彻和执行，及时发现、报告和处理本科室存在的风险问题。
3.工作人员风险管理职责：负责遵守各项风险管理制度，及时报告工作中发现的风险问题，积极配合风险管理工作的开展。
五、风险管理流程1.制定风险管理计划：疾控中心主任组织各科室负责人根据实际情况制定风险管理计划，明确风险管理目标、重点领域、应对措施等内容。
2.风险识别与评估：各科室负责人在本科室范围内进行风险识别与评估，对可能存在的风险问题进行分析和评估，形成风险评估报告。
3.风险应对与控制：疾控中心主任根据风险评估报告，制定相应的应对措施和控制方案，确保风险得到有效控制。
4.风险监控与报告：各科室负责人负责对本科室的风险进行实时监控，并及时向上级领导报告风险情况。
5.风险总结与改进：疾控中心主任定期组织对风险管理工作的总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。
六、风险管理培训与宣传1.疾控中心主任应定期组织开展风险管理培训，提高工作人员对风险管理的认识和应对能力。
县级疾控中心职能与具体任务
一、县级疾病预防控制中心的职能与具体任务（一）、疾病预防与控制（二）、突发公共卫生事件应急处置（三）、疫情及健康相关因素信息管理（四）、健康危害因素监测与控制（五）、实验室检测与评价（六）、健康教育与健康促进（七）、技术指导（八）、承担预防性健康检查工作（九）、向社会提供预防医学诊疗、处理等专业技术服务.（十）、辖区内乡镇、社区的防疫防病、公共卫生的规划制定、业务培训、技术指导和督促检查。
二、县级CDC基础建设科室设置1 、基本科室（必设科室）应急办（含疫情信息管理）、急性传染病防治科、免疫规划管理科、慢性非传染病防治科、结核病防治科、性病艾滋病防治科（麻风病防治）、检验科、职业危害因素控制科、健康教育与促进科、卫生科、行政管理科。
2 、增设科室（选设科室）地方病防治科、血吸虫病防治科、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室。
三、基本科室1 、应急办（含疫情信息管理）2 、急性传染病防治科3 、免疫规划科（含计划免疫用生物制品管理）4 、慢性非传染病防治科（含地方病寄生虫病防治）5 、结核病防治科6 、性病艾滋病防治科（含麻风病防治）7 、职业危害因素控制科（职防所未单独设置的）8 、检验科（含微生物、理化及寄生虫病学检测）9 、健康教育卫生宣传科10 、卫生科四、县级CDC人员编制和结构1 、服务人口＞40万人编制数60-100人2 、县级CDC人员结构五、我县疾控中心现状编委下发编制50人，实有正式职工63人，临时雇用大中专毕业专业人员8人，离退休人员24人，返聘2人。
正式职工63人中，工人27人，技术人员36人，高级人数为零，中级12人，其余为初级。
2012年底至2013年有8人退休，其中4人为中级技术人员。
总的情况是编制数少，低于国家规定最低数10人。
我县为省级鼠疫防治地区，鼠疫等地方病均在疾控中心。
阜蒙县负责此项工作的部门为独立设置的阜蒙县地方病防治所，编制为13人。
2024年疾控中心安全生产工作计划（二篇）
2024年疾控中心安全生产工作计划为进一步加强安全生产工作，按照____安委会安全生产会议要求，根据____《____年安全生产工作要点____》文件精神，结合我中心实际，特制订本计划。
一、指导思想以____为指导，进一步强化安全第一、预防为主，综合治理、标本兼治，关注安全、关爱生命的思想观念，围绕建设和谐社会和平安卫生，保证人民群众身体健康和生命安全的工作目标，全力维护我县疾控安全稳定的良好局面，杜绝重特大事故发生，促进疾控事业健康稳定发展，为全县经济跨越发展和社会进步做出更大贡献。
二、工作目标1、组织制定本单位安全工作规章制度，落实安全防范措施，消除事故隐患。
切实履行传染病、地方病、职业病的防治和监督管理工作职责。
负责对辖区医疗机构执行有关管理制度、操作规程、防治医源性感染的情况进行监督检查，负责对医疗废物收集、运送、储存、处置好的中疾病防治工作实施监督管理。
2、强化公共卫生突发事件应急处理能力，完善公共卫生突发事件应急预案，加强对突发事件的调查、控制和后续防治工作程序、质量标准，开展卫生应急管理工作。
3、加强计划免疫和预防接种安全管理工作。
提高安全注射意识，加强社会宣传与健康教育；提高全社会对安全注射意义的认识；提高医务人员的责任心和安全注射意识；严格选择注射器具和执行操作规程。
加强安全注射规范化管理制度；由专人负责，定期检查指导，同时对医疗卫生人员要定期体检，凡发现不适于担任注射工作的人员要及时调离。
加强对在岗人员的培训；培训内容包括安全注射理论，正确的操作及自毁型注射器使用后的正确销毁。
选择符合安全注射要求的注射器材，必须使用合格的一次性注射器，推广使用自毁型注射器。
4、认真履行食品卫生、消毒产品卫生、生活饮用水卫生、食品包装卫生安全的监督管理工作职责。
组织制订预防食品中毒措施，负责对食物、生活饮用水等中毒等事故发生。
5、建立和完善火灾事故应急处置预案，开展防火安全、自救逃生教育。
开展经常性防火安全检查，检查的重担包括；火灾预案的制定和落实情况；门诊、冷链室、库房、检验科等重点地区消防设施、灭火器材和消防安全标志完好情况及紧急疏散通道畅通情况；压力容器、管道和用水、设备、设施安全保养情况。
疾控中心科室目标管理责任书
＊＊＊疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书疾控中心领导（签字）科室负责人(签字）2015年月日考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。
二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。
三、考核方式主要采取听（汇报)、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行.四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则:一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名.二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名,奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元;三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。
若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票(每票1分),票数多者获得对应奖项奖励.三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。
五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励.六、加减分办法。
（1)表彰奖励情况,获得国家级、省级、市级、区（政府)级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分(当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室);(2）业务科室接受督导检查情况,国家级一次加5分,省级一次加2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0。
5分。
（4）重大工作失误实行“一票否决"，所在科室不得参与年终考核排名，并实行“问责制"，给予责任人严肃处理。
七、职工考核办法。
(1)本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法,两者可叠加执行。
（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分,所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时,不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分,若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时,该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时,不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元.(3)科室对个人安排工作任务时，若个人不接受、不完成或消极应付,出现一次扣除当事人年终奖200元；若由此造成科室业务瘫痪、群众上访或其他恶性事件者,不得享受年终科室所获奖项相对应的奖金或单位平均奖,情节严重者给予停薪待岗3个月，停薪期间每月发放生活费360元,且年终无任何性质的奖金或福利(含13个月工资).八、重大工作失误或其他恶性事件由中心主任办公会做出处理。
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眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责任书中心主任：综合治理科科长： 地病科科长：免疫规划科科长： 结核病防治科科长：传染病防制科科长： 检验科科长：卫生科科长：2013年3月23日二〇一三年综合治理科目标治理责任书业 务 工 作 创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治安 全 生 产为了确保中心年度疾病预防操纵工作目标任务的完成，切实落实责任，民主治理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标治理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行打算生育政策，无违纪超生现象发生。
9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。
（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事治理工作，做好中心工作打算及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。
2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。
做好接待和各种会议的预备及记录工作。
3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集治理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。
4、做好车辆的调度、使用、车辆维修打算的报批工作，保证业务工作用车。
年内无安全事故发生。
5、合理安排值班，督促检查值班日志记录情况；编撰疾控简讯及年度大事记；做好会议、活动照（摄）像等工作，及时上报卫生统计信息。
6、做好人员调资和专业技术人员职称考试、评审、聘任、业务培训、学术交流的组织工作及离退休人员治理工作。
7、完成科室及清洁区卫生每月检查、评比一次。
8、及时收集各业务科室的最新工作动态，做好中心工作信息的编撰和报送工作。
9、年内接着做好县级园林式单位创建和疾控机构绩效考核工作。
10、各项工作要有完整的打算、过程资料、总（小）结。
（三）、财务总务1、做好财务年、季度预决算和收支打算，编制会计报表，当好领导参谋助手，管好单位财务。
2、处理好各项会计事务，做到记录准确，数字真实，记载清晰，凭证完整。
准确率达100%。
3、按时核发工资、津（补）贴，按财务制度做好各种报销的初审。
4、做好现金收支，随时核对库存现金和银行存款，及时清理债权债务。
5、按照收费范围和标准，做好收费治理工作。
6、坚持账务日清月结，每月做好收支分析统计工作。
7、做好单位财产、物资的保管和发放工作。
公物底子清，领、发手续健全，帐物相符。
半年、年终对物资疫苗药品各盘点一次。
8、及时掌握各种物质、材料、表格的使用情况，按逐级报批的打算保质保量及时供应，勤俭节约，杜绝白费。
9、做好水、电、电话的治理维修，保证安全运转。
负责中心房屋治理、维修、院容院貌、绿化美化等工作。
二、全年绩效考核指标任务三、评分标准1、定量类工作完成的计满分，完成60%以上（含60%）的按完成程度计分，完成60%以下的不计分。
2、定性类工作任务依照各评价要点的落实情况计分，全面落实的计满分，落实不全面或不到位的酌情扣分。
四、考核与奖惩依照中心制定的目标治理责任书内容和考核方法，按月、半年、年终对科室进行综合考评、考核验收、量化打分，对完成任务好的科室进行表彰奖励，未完成任务的进行通报批判，并作为评先晋职依据。
五、本责任书一式两份，经中心主任和各科科长签字后生效，中心和科室各执一份。
二〇一三年免疫规划科目标治理责任书为了确保中心年度疾病预防操纵工作目标任务的完成，切实落实责任，民主治理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标治理责任书。
一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。
中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。
3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。
4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。
5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。
半年、年终有相关总结。
做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。
实行综治、安全生产一票否决。
6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。
爱护国家财物。
7、认真完成橡胶厂包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。
8、严格执行打算生育政策，无违纪超生现象发生。
（二）、业务工作1、工作指标接种率：以镇为单位，国家免疫规划程序规定的儿童（包括流淌儿童）11种疫苗基础免疫和加强免疫单苗接种率达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达到90％以上；按国家免疫程序11种疫苗接种及时率达到95%以上；入托、入学免疫史不全儿童补种率达到95%以上；强化免疫和查漏补种疫苗接种率达到95%以上。
针对疾病发病率：以县为单位，接着维持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率操纵在1/100万以下，免疫规划其它针对传染病无暴发疫情发生，力争发病较上年有所下降。
免疫规划监测工作：AFP、麻疹、乙脑、流脑、风疹、腮腺炎、AEFI等免疫规划各项监测指标达到相应标准。
（见附件）卡、证治理：0-14岁儿童（包括辖区内流淌儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。
每季度开展一次卡、证、机核对工作。
2、工作内容治理冷链系统，实行安全注射。
②确保疫苗冷链运转频次，提高疫苗合格接种率。
预防接种门诊实行周接种，村级接种点冷链运转全年许多于12次；确保的0-6岁免疫规划疫苗接种率调查村级全覆盖，并做好全国免疫规划综合评审预备工作。
做好流淌儿童的底数、预防接种情况和流淌儿童的接种率调查工作。
卡、证治理：0-14岁儿童（包括辖区内流淌儿童）建卡率100％，建证率100％，卡证相符率100％；入托、入学儿童接种证查验率达到100%，无接种证儿童补证率达到100%。
每季度开展一次卡、证、机核对工作。
开展AEFI监测，规范处置接种异常反应。
儿童预防接种信息系统客户端治理：0-6岁儿童（包括辖区内流淌、暂住、临时儿童）信息准确录入率100%，接种信息5日内及时上传率100%；利用客户端自动预约接种对象、报表自动生成准确上传率100%；2012年1月1日后出生儿童金卡持有率100%，客户端信息备份率100%。
要全面掌握辖区学校、托幼机构底数和分布情况，做好新入托、入学儿童接种证查验登记和落实补证、补种工作。
指导、督促各乡镇接种点的接种信息及时、准确录入。
③、切实做好免疫规划疫苗针对疾病监控工作持续做好脊灰免疫和AFP监测工作，接着保持全县无脊灰状态认真做好麻疹疫苗常规免疫和查漏补种、8月龄-6岁儿童麻疹疫苗查漏补种、监测、疫情调查处理工作，确保以乡为单位适龄儿童麻疹疫苗全程接种率达到95％以上，确保全面落实消除麻疹。
提高乙肝疫苗首针及时接种率，并组织开展后续乙肝疫苗常规免疫和查漏补种工作，同时做好15岁以下新发乙肝病的流调和血清学诊断、网络个案上报调查表。
及时汇总分析乙脑、流脑、百日咳、新破、风疹、腮腺炎、出血热等免疫规划针对传染病疫情信息，加强监测病例流调和采样工作，全面掌握疫情动态，防止聚拢性病例和暴发疫情发生；要接着开展病脑监测，及时开展流调和随访，不断提高采样合格率和随访率；对腮腺炎暴发疫情要及时采集咽拭子送省级实验室开展病原学诊断。
④认真开展督导检查、培训和宣传工作对各乡镇进行随机抽查，重点是麻疹发病情况；对冷链运转和接种工作综合考核检查许多于4次，每月督导许多5个乡镇，结果进行书面通报；确保各乡级对所有村级督导检查许多于4次，对发觉的问题要提出具体整改意见，开展追踪随访。
对常规免疫监测系统、儿童预防接种信息治理系统、《预防接种工作规范》进行培训。
确保乡镇、村级免疫规划人员的进行全员培训。
利用全国儿童预防接种宣传日、卫生下乡、预防接种等时机，宣传免疫规划差不多知识。
各级医院、各乡镇卫生院防保科和各接种点要张贴免疫规划相关宣传资料。
2013年免疫规划针对疾病监测工作要紧考评指标1、AFP病例监测①15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率≥1/10万；②AFP病例报告后48小时内调查率≥90％；③AFP病例双份合格粪便标本采集率≥90％；④AFP病例粪便标本7天内送达率≥90％；⑤AFP病例麻痹75天内随访表及时送达率100％；⑥AFP病例监测旬报（包括“零”病例报告）、主动监测报告及时率、完整率达到100%；⑦AFP病例主动监测无漏报病例。
2、麻疹监测①麻疹监测系统中，排除病例报告发病率达到2/10万以上；②麻疹疑似病例48小时完整调查率100％；③麻疹疑似病例个案调查率达到100％；④麻疹病例血标本采集率100％；⑤合格血标本3日内送达麻疹实验室率100%；⑥麻疹暴发疫情调查率、血清学确诊率和病例出疹3日内咽拭子标本采样率均达到100％；⑦实验室血清检测结果7天内及时报告率达到100％以上；⑧麻疹监测病例专报网络系统治理率100%。
3、流脑监测①流脑疑似病例报告后24小时内调查率100%；②首例流脑病例调查率100%；③流脑病例脑脊液或血液标本（急性期和恢复期）采集率100%；④流脑专报网络系统治理率100%。
4、乙脑监测①乙脑（病脑）脑脊液或血液标本采集率100%；②乙脑（病脑）疑似病例48小时内调查率100％；③乙脑（病脑）病例出院6个月随访调查率≥95%；④乙脑（病脑）病例网络系统治理率100%。
5、百日咳、新破、出血热、风疹、腮腺炎监测①百日咳、新破、出血热个案调查率100%；②麻疹IgM抗体阴性的标本风疹IgM抗体检测率100％；③腮腺炎暴发疫情病原学咽拭子采集送检率100％。
6、AEFI监测①AEFI监测覆盖率100%；②AEFI发觉后48小时内报告率100%；③需调查的AEFI报告后48小时内调查率100%；④AEFI个案调查表在调查后3日内网络直报率100%；⑤AEFI病例报告率≥1/万剂次；⑥AEFI个案报告卡填写完整率达到100%；⑦AEFI分类率100％；⑧AEFI以县为单位报告覆盖率100%。