安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度一、引言安全生产是企业生产经营的重要环节，对于员工和企业的安全、稳定运行起着重要作用。
在工作中，由于各种原因，可能会发生安全事故，因此制定一套完善的应急救援队伍管理制度，对于提高企业应急救援能力，减少安全事故的发生具有重要意义。
二、应急救援队伍管理制度的含义和目的应急救援队伍管理制度是指为保障企业安全和员工生命财产安全，建立应急救援队伍，对其进行组织、培训、装备等管理工作的规范性文件。
其目的是提高企业应急救援能力，确保面对安全事故时能够迅速、有效地进行救援，保护员工的生命和财产安全。
三、应急救援队伍管理制度的内容（一）应急救援队伍组建与管理1.应急救援队伍的组织成立和解散程序；2.应急救援队伍的组织架构和职责分工；3.应急救援队伍成员的选拔、考核和培训；4.应急救援队伍日常管理和考核机制。
（二）应急救援队伍装备管理1.应急救援队伍所需装备的准备和申领程序；2.应急救援队伍装备的维护和保养；3.应急救援队伍装备的更新和报废。
（三）应急救援队伍演练和训练1.应急救援队伍的年度演练计划和具体安排；2.应急救援队伍的定期培训和教育；3.应急救援队伍的综合素质评价。
（四）应急救援队伍管理体制1.公司应急管理责任制度；2.应急救援队伍管理部门组织架构和职责；3.应急救援队伍管理制度的宣传和落实。
四、应急救援队伍管理制度的实施与监督1.应急救援队伍管理制度的实施时间和范围；2.应急救援队伍管理制度的落实方案和进度；3.应急救援队伍管理制度的监督和考核。
五、应急救援队伍管理制度的意义与建议1.提高安全生产应急救援能力，减少事故损失；2.提升员工安全意识和应急反应能力；3.加强应急救援队伍的管理和协调能力；4.积极提出意见和建议，不断完善应急救援队伍管理制度。
六、结语制定与完善安全生产应急救援队伍管理制度，是企业保障员工和企业安全的重要举措。
通过规范组织、培训、装备等方面的管理，提高应急救援队伍的能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
安全生产应急救援制度(5篇)
安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
(2)乡上成立事故应急救援领导小组。
具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。
全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。
发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。
(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。
同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。
不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。
安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。
安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。
2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。
3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。
4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。
5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
2024年安全生产应急救援管理制度
2024年安全生产应急救援管理制度一、总则1. 本制度是根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定的，旨在加强企事业单位安全生产工作，提高突发事件应急救援能力，保障人民群众的生命财产安全。
2. 本制度适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、民营企事业单位以及外资企事业单位等。
二、应急救援组织机构1. 各企事业单位应设立专门的应急救援组织机构，负责统一指挥、协调应急救援工作。
2. 应急救援组织机构应由专门人员组成，包括应急救援负责人、安全员、消防员等，具备相关专业知识和技能。
3. 各企事业单位应建立应急指挥中心，配备先进的通讯设备和应急救援装备，确保应急救援工作的高效进行。
三、应急救援预案1. 各企事业单位应根据自身的特点和可能面临的突发事件，制定应急救援预案，明确各级责任人和应急救援措施。
2. 应急救援预案应定期修订和演练，确保其可行性和有效性。
3. 应急救援预案应纳入企事业单位的应急管理体系，与其他管理制度相衔接。
四、应急救援培训1. 各企事业单位应定期开展应急救援培训，提高员工的应急救援技能和知识。
2. 应急救援培训应包括理论学习和实践操作，注重培养员工的应急反应能力和处理突发事件的能力。
3. 应急救援培训应由专业教师进行，教学内容覆盖火灾、地震、爆炸等多种突发事件的应对方法。
五、应急救援装备1. 各企事业单位应配备必要的应急救援装备，包括灭火器、防护设备、急救药品等。
2. 应急救援装备应定期检查和维护，确保其完好可用。
3. 各企事业单位应根据自身的情况和需要，增加应急救援装备的种类和数量，提高应急救援的能力。
六、突发事件报告和处置1. 各企事业单位发生突发事件后，应立即报告当地安全生产监管部门和相关部门。
2. 各企事业单位应按照应急预案进行组织，迅速开展救援工作，确保人员的安全和财产的保护。
3. 各企事业单位应积极配合有关部门进行事故调查和处理工作，如实提供相关资料和信息，配合做好善后工作。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度安全生产是人民生命财产安全的紧要保障，也是国家进展和企业长远进展的必要前提。
但是，无论是自然祸害还是人为事故，都可能给企业造成重点损失，因此，订立安全生产应急救援管理制度显得特别紧要。
本文将会介绍安全生产应急救援管理制度的定义、重要任务、组织结构、应急处置预案和实施步骤等内容。
一、安全生产应急救援管理制度的定义安全生产应急救援管理制度是依据《安全生产法》等法律法规的规定，为保障企业职工的生命财产安全，防备和削减事故损失，从而实现企业可持续进展而订立的一种管理制度。
它包括订立准备阶段、应急响应、灾后恢复等方面的预案和体系，并实施相应的组织协调、人员培训、设备配置、演练及管理评估等一系列措施。
二、安全生产应急救援管理制度的重要任务1、订立适应企业实际情况的应急措施、管理制度和预案，不断提高企业的应急管理水平和本领。
2、建立健全应急救援组织机构，明确各级应急救援职责，做好应急资源的调配和使用，提高应急救援的效率。
3、召开各项演习和学习交流活动，全面检验预案的可行性和完整性，提高应急救援人员的技能和应对本领。
4、加强应急信息的收集、分析、传递和管理，保证应急救援决策的适时性和精度性。
5、进行事故调查和整改，找出事故隐患和管理漏洞，完善应急救援体系和预案，避开事故再次发生。
三、安全生产应急救援管理制度的组织结构1、应急救援领导小组应急救援领导小组是企业应急救援工作的最高领导机构，负责全面指挥、协调、决策企业应急救援工作，其重要职责是：（1）明确应急救援工作的引导方针和政策，订立应急救援计划。
（2）确定应急救援组织机构，明确各部门的职责和分工，落实救援人员和物资的调配和使用。
（3）组织应急救援演习和培训工作，提高应急救援的效率和质量。
（4）组织应急救援工作的调查和评估，完善应急救援体系和预案，除去安全生产隐患。
2、应急救援指挥部应急救援指挥部是应急救援工作的实在执行机构，是集中指挥与协调应急救援任务的机构，负责调度应急救援气力和资源，把握应急救援工作的进展和形势，适时调整应急救援方案和措施，保障应急救援的顺当实施。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度(三篇)
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。
为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。
【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。
因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。
1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。
对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。
同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。
【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。
通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。
同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。
2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。
应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。
制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。
2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。
应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。
安全生产应急救援管理制度范文(3篇)
安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
安全生产事故应急救援制度（4篇）
安全生产事故应急救援制度，____字一、引言随着社会经济的发展和工业化的进程，各类生产事故不可避免地会发生。
为了保障人民群众的人身安全和减少财产损失，各级政府和企事业单位必须建立完善的安全生产事故应急救援制度，做到及时、有效地应对各类突发事件，保障社会的稳定和谐。
二、安全生产事故应急救援制度的定义安全生产事故应急救援制度是指为了预防、应对和控制生产事故，保障人民群众的生命财产安全，而建立的一套组织、管理和工作程序等一系列制度和措施。
该制度的核心目标是及时、有效地进行应急救援工作，以最大限度地减少事故损失和影响。
三、建立安全生产事故应急救援制度的必要性1. 提高应急救援工作的效率：建立科学合理的应急救援制度，可以提前做好各类准备工作，定期进行演练和培训，提高应急救援队伍的应对能力和处置水平，使救援工作能够更加高效地进行。
2. 保障人民群众的生命安全和财产安全：应急救援制度的建立可以使事故发生时能迅速组织救援力量，及时疏散人员和转移财产，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。
3. 维护社会的稳定和谐：及时有效的应急救援工作可以有效地控制事故发生后的影响，减少社会恐慌和不安情绪，维护社会的稳定和谐。
四、安全生产事故应急救援制度的主要内容1. 组织机构建设：设立事故应急救援中心，配备专业应急救援队伍，明确各级组织的职责和权限。
2. 预案制定：编制各类生产事故应急预案，包括灾害事故应急预案、火灾事故应急预案、企业事故应急预案等。
3. 预警和监测体系建设：建立完善的安全生产监测系统和预警机制，提前发现并及时预警各类潜在事故隐患。
4. 应急救援队伍建设：建立专业应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，定期进行培训和演练，提高应急救援工作的能力和水平。
5. 物资设备储备：建立应急物资储备系统，包括救援器材、急救药品、通信设备等，确保应急救援工作的需要。
6. 信息共享和传播：建立统一的信息共享和传播机制，及时向社会公布有关事故信息和防范措施。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度引言安全生产是企业发展的基石，而应急救援则是保障安全生产的重要环节。
应急救援管理制度的建立和完善是保障企业安全和员工生命安全的关键措施。
本文将针对安全生产应急救援管理制度进行详细探讨，内容包括应急救援管理制度的定义、目的、原则、组织体系和操作流程等方面。
正文1. 应急救援管理制度的定义应急救援管理制度是指企业为应对突发事件或紧急情况而制定的一系列计划、制度和规范，旨在通过预防、处理和应对突发事件，减少事故的发生概率和影响。
2. 应急救援管理制度的目的应急救援管理制度的目的是确保企业在面临突发事件时能够快速、有效地响应，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，并保障生产活动的正常进行。
具体目标如下：•预防和减少事故的发生概率和影响•快速、有效地组织和指挥救援行动•保障员工生命安全和财产安全•保障生产活动的连续性和稳定性3. 应急救援管理制度的原则应急救援管理制度应遵循以下原则：•安全第一：将人员生命安全和财产安全放在首位•预防为主：通过加强预防措施，减少事故的发生•综合应急：统筹规划、组织和指挥各类应急救援工作•快速响应：提高应急响应能力，迅速处置突发事件•效率优先：在保证质量的前提下，追求救援行动的最高效率4. 应急救援管理制度的组织体系应急救援管理制度的组织体系由以下几部分组成：4.1 应急救援组织机构企业应设立应急救援领导小组，负责应急救援相关工作的组织、指导和协调。
4.2 应急救援人员企业应组建应急救援队伍，包括专业救援人员和普通职工，进行专业培训和演练，提高应急救援能力。
4.3 应急救援物资和装备企业应配备一定数量的应急救援物资和装备，包括急救药品、救援工具等，以备突发事件时使用。
5. 应急救援管理制度的操作流程应急救援管理制度包括下列操作流程：5.1 应急预警当发生可能导致突发事件的预警信号时，应急救援组织机构应立即启动应急预警程序，通知相关部门和人员做好应急准备工作。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。
第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。
2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。
3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。
4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。
5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。
第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。
2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。
第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。
2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。
第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。
2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。
3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。
第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。
2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。
第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。
2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
安全生产应急救援制度范文
安全生产应急救援制度范文一、总则为了加强企事业单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工生命财产安全，特制定本应急救援制度。
二、应急预警1.建立完善的应急预警机制，加强与相关部门的信息共享和联动，及时获取灾害、事故等相关信息。
2.如果发现可能发生事故的预警信号，应立即启动应急预案，采取措施防范和减轻事故的危害。
3.相关人员应及时通报上级领导，保持沟通畅通，确保信息的传递和反馈。
三、应急组织1.设立应急指挥中心，负责组织、协调和指挥应急救援工作。
2.明确各职责，由专业的应急救援队伍负责各类事件的救援工作。
3.建立应急人员的值守制度，确保应急救援队伍能够随时待命。
四、应急预案1.针对不同类型的安全生产事故，制定相应的应急预案。
2.应急预案应包含救援措施、资源调配、人员安排等方面的具体内容。
3.应急预案需定期修订和演练，保证其实施的时效性和可行性。
五、救援措施1.救援队伍要尽快到达事故现场，展开救援工作。
2.根据事故的性质和规模，采取相应的救援措施，确保事故得到有效控制。
3.在救援过程中，要保障救援人员的安全，采取必要的保护措施。
六、事后处理1.事故发生后，要立即启动事故调查程序，查明事故原因。
2.根据调查结果，评估事故影响范围，采取相应的补救措施。
3.及时向上级部门和相关单位报告事故情况，做好后续工作的协调和推进。
七、应急演练1.定期组织应急演练，包括模拟各种事故场景，检验应急预案的实施效果。
2.演练时要重点考察应急救援队伍的组织协调能力和处理紧急情况的能力。
3.通过演练，发现问题，及时改进应急预案和救援措施。
八、培训和教育1.加强员工安全意识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
2.组织专业技术人员进行紧急救援知识培训，提高应急救援队伍的专业能力。
3.定期开展安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感和互救意识。
九、责任追究1.对于安全生产事故的责任人员，要依法进行严肃处理。
2.对于故意违反安全生产规定导致事故的，要追究刑事责任。
安全生产应急救援预案管理制度
安全生产应急救援预案管理制度一、总则为了加强安全生产工作，确保安全生产，并提高应急救援的能力，制定本管理制度。
二、目的和意义1.目的：确保安全生产工作，加强应急救援的组织和管理，提高应对突发事件能力，减少人员伤亡和财产损失。
2.意义：保障安全生产和社会稳定，减少人员伤亡和财产损失，确保企业的可持续发展。
三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门和工作岗位。
四、应急救援预案编制1.确定编制机构和责任人：企业应急管理部门负责应急救援预案的编制，制定责任人名单，并明确各责任人的职责和权限。
2.确定编制流程和时间表：制定应急救援预案的编制流程和时间表，明确各个环节的时间节点。
3.收集和整理资料：收集和整理企业的基本情况、风险评估和监管要求等资料。
4.编制预案内容：根据企业的风险评估结果和监管要求，编制预案内容，包括应急响应流程、应急资源调配、应急演练等内容。
5.审核和批准：应急预案编制完成后，由企业的相关部门进行审核和批准，确保预案合理、可行。
6.分发和宣传：将应急预案分发到各个部门，并进行培训和宣传，确保所有员工都了解和遵守预案内容。
7.定期更新和检查：应急预案应定期更新，确保与企业情况和监管要求保持一致，并定期组织检查，发现问题及时进行修订和完善。
五、应急救援组织与管理1.确定组织机构：确定应急救援的组织架构和人员配置，明确各个职责和权限。
2.制定工作流程：制定应急救援工作的流程和工作细则，明确各个环节的要求和操作规程。
3.调动应急资源：根据突发事件的情况，及时调动和调配应急资源，确保救援工作的有效进行。
4.做好应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协同配合能力。
5.定期检查和评估：对应急救援的组织与管理进行定期检查和评估，及时发现问题并改进。
六、人员培训与教育1.制定培训计划：制定安全生产和应急救援的培训计划，明确培训内容和培训对象。
2.进行培训和教育：根据培训计划，组织培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、制度目的及适用范围随着人类社会的不断发展，安全生产问题已逐渐成为一个国家和企业面临的重要问题之一。
为了规范和优化企业的安全生产应急救援管理，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有从业人员，涉及到企业安全生产应急救援管理的方方面面。
二、应急救援组织架构1、企业安全生产应急救援领导小组企业安全生产应急救援领导小组是本企业的最高应急救援管理机构，该领导小组由企业高层管理人员组成，主要负责制定本企业的应急救援计划、应急救援演练方案、评估应急救援设施的完整性以及安全管理的指标等工作。
2、应急救援指挥部应急救援指挥部是企业内部的应急指挥和管理机构，该指挥部由领导小组成员和企业的安全生产管理人员、救援人员等组成。
其职责包括：指挥应急救援工作，处理安全事故，制定应急计划和应急演练方案等。
3、安全员安全员是企业内部负责安全生产事务的重要职务，主要职责是：负责制定安全生产管理制度，监督实施企业的安全管理制度，协调应急救援工作，组织应急演练，防止安全事故的发生等。
4、救援人员救援人员是企业内部专门从事应急救援工作的人员，主要以消防队员和安全应急救援队伍为主。
其职责是负责应急救援工作，包括对事故的评估、救援和处理，以及协调企业内部资源。
三、安全生产应急救援管理制度1、应急救援组织机构企业安全生产应急救援管理体系包括应急救援组织机构、应急救援管理制度、应急救援设施及装备、应急预案编制和更新、应急演练等内容。
2、应急救援管理制度企业应建立应急救援管理制度，对各类安全生产事故进行全面的评估、分析、排查，并督促相关责任人进行立即处理和限期整改。
同时，要认真落实应急预案，为事故后的救援作出充足准备。
3、应急救援设施和装备企业应应急预案施行应急救援设施和装备，确保应急工作的及时、有效实行。
而且应急救援设施和装备设施应经常保养和修理，定期进行维修保养等工作，以确保设施的有效状态。
4、应急预案编制和更新企业内部应急预案的编制和更新是一项极其重要的工作，必须确保预案的有效性和实用性。
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内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应（一）、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组（指挥部）”。
由总经理为组长（总指挥）：分管安全总经理为副组长（副总指挥）：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。
（1）、接到报案后，及时向有关部门报告，迅速通知当地交警部内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司《安全生产管理办法》2012年月修订门赶赴现场，并协助交通部门封锁现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通，保证处理事故的车辆进出有序。
（2）、负责现场救援工作实施，根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。
（3）、负责保护人员和财产安全，防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。
（4）、负责对事故现场相关人员的监探，确保事故抢险和事故调查的顺利进行。
（5）、负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。
（6）、及时组织人员到达现场，根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。
（7）、负责事故现场受伤人员的抢救工作。
（8）、负责联系和安排有关医院进行抢救，组织急救车辆和医院人员。
（9）、随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。
（10）、负责协调好应急救援资金的调度工作。
（11）、配合事故处理，协助好伤亡人员家属的安抚工作。
（12）、配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。
（13）、做好公司事故性质及成本分析，并及时报告相关部门。
（14）、做好善后工作。
（二）办事机构公司安全生产事故应急救援领导小组（指挥部）办公司履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
（三）工作机构公司安全部依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话，或其它报警方式。
2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）、和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司《安全生产管理办法》2012年月修订话等方式进行。
五、应急处置1、信息报告：重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必须立即报告有关部门，同时报告公司领导及安全部。
应急处理过程中，要及时续保有关情况。
2、先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3、应急响应①、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。
②、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
③、需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全部牵头统一指挥，其他部门予以协助。
④、应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
六、事故救援1、明确分工，各尽其责。
各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。
并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。
2、组织抢救和现场勘查同时进行。
由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行勘查，协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘查结束后恢复现场交通，积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。
指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场，参加救援工作，对延误时机，造成严重后果将从严追究相关人员的责任。
七、应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
八、恢复与重建1、善后处置：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。
还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2、调查与评估：对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司《安全生产管理办法》2012年月修订和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3、恢复重建：根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。
九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
十、应急保障有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
1、人力资源：公司安全部、技术部是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财力保障：财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。
3、物资保障：运务部要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备德尔监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障：办公室要及时联系医疗机构，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5、交通运输保障：要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。
6、人员防护：要指定或建立人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全，有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
十一、监督管理1、预案管理：安全部要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育：由安全部负责牵头，行政办协助组织有关部门，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
3、责任与奖惩：突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司《安全生产管理办法》2012年月修订励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。
4公司各类突发事故应急预案有安全部进行监督管理。
十二、预案管理1、应急预案的修订、完善由公司安全部负责制定。
安全部负责预案实质内容的调整和完善，对可能发生的情况进行补充备案。
办公室负责文字修改，就应急机构人员的变化进行及时更新，对预案归档管理。
2、预案制定与解释：预案制定与解释由公司安全部负责。
安全应急体系。