新员工入职煤矿培训心得体会范文

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煤矿新员工入职培训心得体会3篇

煤矿新员工入职培训心得体会3篇

煤矿新员工入职培训心得体会3篇煤矿新员工入职培训心得体会3篇煤矿新员工入职培训心得体会范文13月,我正式加入了恒大公司在新的环境中开始新的工作,并于4月下旬参加了新员工培训,此次培训内容包括公司的发展历程与企业文化。

员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管理制度,让我感受颇多收获很大,在此谈谈我的感想和心得。

首先对公司企业文化有了深刻认识,企业文化是恒大的无形资产是员工的向导,能激发员工的自豪感和责任感,给企业整体效益,又上了一个台阶,恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨,凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神,以及精心策划、狠抓落实、办事高效的作风,公司从零开始,发展到中国房地产10强,恒大产品,代表了中国房地产的精品标杆,恒大的产品品牌已成为中国房地产业的领先品牌,短短的一个月时间,我感受到每一位同事都将企业文化记在心里,处处体现恒大人的精神和风格。

其次,恒大对员工个人修养的要求,让我印象深刻,公司对全体员工提出三十六条修身要求,为员工们指引着前进的方向,不会迷失前途,使我们每个人都成为一名优秀的恒大人。

其中,勤俭节约作为恒大人,我们要有主人翁的精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的开支,在工作中,强化成本意识,在生活中节约每一滴水、一度电、杜绝浪费。

善于学习我们正处于知识时代,知识更新极快。

如果我们不学习,不给自己充电,就会被时代淘汰,我们应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。

我们要时时刻刻铭记三十六条和十六字方针真正理解集团的紧密型集团化管理模式,做到严于律己,对自己高标准、严要求。

恒大公司的行为礼仪,教会了我们如何学会待人处事,中国是一个礼仪之邦,作为一个企业,也应该有它的礼仪,在以前单位,对礼仪一事体验不是很明显,而到了恒大通过学习,体会很明显。

掌握信礼仪规范,对我们个人修养的搞高很有好处。

在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我,我很高兴,成为这个充满生机和挑战的大家庭中,我为恒大人而自豪。

煤矿培训心得体会(4篇)

煤矿培训心得体会(4篇)

煤矿培训心得体会作为一名参加煤矿培训的人员,我深刻地认识到煤矿安全培训的重要性和必要性。

这次培训不仅让我学到了很多与煤矿安全相关的知识,也让我深刻意识到了自身的责任和义务。

以下是我在煤矿培训中的心得体会:首先,煤矿安全培训的内容非常丰富和系统化。

从基础课程到专业课程,从安全知识到实战操作,每一部分都涵盖了煤矿工作中可能遇到的各种情况和问题。

通过这次培训,我学习到了煤矿的基本构造和运作原理,了解了常见的安全事故及其防范措施,掌握了煤矿作业流程和操作规范,提高了我在煤矿工作中的专业能力和技术水平。

其次,煤矿培训注重实践操作和模拟演练。

在培训过程中,我们不仅进行了理论学习,还进行了现场实操和模拟演练,通过亲身参与和实际操作,更深入地理解和掌握了煤矿作业的技巧和要点。

例如,我们在模拟煤矿工作场景中进行了逃生和自救演练,学习了正确使用救生设备和防护装备的方法,提高了我们在危险情况下应对的能力和应急处理能力。

再次,培训过程中加强了煤矿作业中的团队合作意识。

在煤矿工作中,团队合作至关重要。

培训中,我们分组进行各种任务,培养了相互配合和协作的能力。

在模拟演练中,我们需要相互之间进行有效的沟通和指挥,确保行动的整体协调和效果。

通过培训,我们不仅学会了个人技能和知识,还学会了与他人合作,共同完成任务的重要性。

即便是在紧急情况下,我们也能够相互帮助、配合默契,保护自己和他人的安全。

最后,这次煤矿培训让我认识到了煤矿工作的风险和危害,并提高了我对安全问题的警觉性。

煤矿工作环境艰苦,存在各种潜在的危险和隐患。

通过培训,我学会了正确的安全意识和安全行为,知道了如何正确佩戴和使用防护装备,懂得了如何判定危险情况并采取正确的措施。

在以后的煤矿工作中,我将时刻保持警惕,严格要求自己,遵守安全规章制度,时刻保护自己和他人的安全。

通过这次煤矿培训,我不仅增加了煤矿安全方面的知识和技能,也增强了自己的责任心和使命感。

作为一名煤矿工作者,我深知煤矿工作的重要性和艰辛性,更明白安全是第一位的原则。

煤矿新员工培训心得12篇

煤矿新员工培训心得12篇

煤矿新员工培训心得12篇煤矿新员工培训心得1唐总的课让我受益匪浅,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些新员工培训,我倍感荣幸。

培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。

今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。

首先,唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。

第一种:满腹牢骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪;第二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新; 第三种:积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识。

当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态。

说到心态,唐总提到了企业员工的四种类型:废品,半成品,精品,毒品。

废品和精品很好理解,精品是有好的心态和工作能力,废品则相反。

半成品是指有好的心态而工作能力不强,这种类型的员工是可以培养成精品的:毒品则刚好相反,指工作能力很强但是心态不好,这种员工往往也是最让领导头疼的,通常容易让其他同事心里不平衡,针对这种情况,我们只能对其进行改造,朝精品的方向发展。

优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确等等。

一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成超出领导期望的劳动。

在这点上,我们都还需要很多的努力。

最后也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢?唐总也重点分析了这个问题。

1.确立模仿对象,对象必须要适合自己,并且明确差距,制定目标并用逆推法将目标量化。

2.态度决定行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还是想不想做好。

同时暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能积极的做好。

3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。

分析是要把复杂的问题简单想,简单的问题不多想。

4.在工作种学会派遣压力,自我控制的能力。

应对危机,面对挫折需要有积极的心态。

5.每天进步一点点,相信自己,一切皆有可能的信念。

6.培养对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断后路的决心,走出神经过敏的误区。

新员工入职煤矿培训心得体会范文5篇

新员工入职煤矿培训心得体会范文5篇

新员工入职煤矿培训心得体会范文5篇新员工入职煤矿培训心得体会范文 (1) 安全是我们煤矿工作的重中之重。

没有安全,就无从谈起生产。

安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下,尽管科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还时有发生。

虽然,我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下,20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。

可对新的20xx年度,我们仍要心存忧虑。

因为忧虑是我们的朋友,荣誉和花环最易变成致命的毒药。

对于煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。

如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这需要全体新庄人立足本职,努力实现本质安全。

功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。

秉承李斯的“老鼠哲学”,不在其位,不谋其政。

可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。

立足本职不只是做好生产工作而已。

首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,努力抵制三违,自我保安,而且还要做到互保联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。

这是优秀员工的底线,也是做人的美德。

另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。

对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。

立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的其码的职业道德规范。

我对我所在的职工培训这一工作岗位,立足本职就是要以较高的标准要求自己,高质量完成领导交给的任务。

煤矿单位入职培训心得体会范文

煤矿单位入职培训心得体会范文

煤矿单位入职培训心得体会范文第一章入职培训前的准备进入公司之前,我对煤矿行业并不了解,只是在网络上了解到煤矿行业是一个非常重要的领域,而且工作环境较为苛刻。

因此,我决定在入职之前进行一些准备,提前了解一下这个行业的一些基本知识,这样可以更快地适应新的工作环境。

通过阅读一些相关的书籍和资料,我了解到煤矿行业在国家经济发展中起着非常重要的作用,而且煤矿工作的安全性要求非常高。

因此,我在心里做好了充分的准备,不仅要努力工作,还要时刻注意安全问题,才能更好地适应新的工作环境。

第二章初次进入煤矿单位在进入煤矿单位的第一天,我感到非常激动和紧张。

这是我第一次接触这个行业,一切都是全新的。

在入职培训的第一天,我们所有新员工都聚集在一起,进行了一次简短的自我介绍。

大家都来自不同的地方,但是我们都怀着对新工作的期待和憧憬。

在培训的过程中,我和其他新员工一起参观了煤矿的生产线和设备,了解了公司的生产流程和安全规定。

通过这次参观,我对公司的生产环境有了初步的了解,也更加地了解了煤矿行业的一些基本知识。

第三章入职培训的学习和体会在公司的入职培训中,我们学习了很多关于煤矿行业以及公司生产工艺的知识,这对于刚刚接触这个行业的我来说是非常有帮助的。

通过入职培训,我更深入地了解了煤矿行业的重要性和安全生产的重要性,也更加深刻地了解了公司的企业文化和价值观。

在培训的过程中,我们还参与了一些模拟操作和实际操作的训练,这些训练让我们更加熟悉了公司的生产流程和操作规程。

虽然刚开始的时候有些困难,但是通过不懈的努力,我渐渐地掌握了一些基本的技能和知识,也更加自信地迎接了新工作的挑战。

第四章入职培训的成果和感悟通过入职培训,我不仅了解了煤矿行业的一些基本知识,也掌握了一些必要的技能和操作方法。

同时,我还更深入地了解了公司的企业文化和价值观,也更加明白了安全生产的重要性和我们作为员工应尽的责任。

在培训的过程中,我还结识了一些非常优秀和热情的同事,他们不仅在工作上给予我很多帮助和指导,也在生活中给予了我很多关心和支持。

煤矿培训学习心得体会

煤矿培训学习心得体会

煤矿培训学习心得体会煤矿培训学习心得体会「篇一」随着开工进程的进一步推进,为了使员工上岗后能起到应有的作用,我们举行了这次培训,在领导的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。

现就这一个月的工作总结一下:为期一个月的培训工作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划,并认真编写了培训大纲和培训内容,制定了相关的请假制度。

在培训的第一天,我作为这次培训的组织者,在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会,告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作,工作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,一定要以积极的心态面对工作,你才会爱上自己的工作,你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。

重点要找准自己的位置:不在位,不谋其政。

每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。

只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。

就我们通安部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。

什么是人才?胜任岗位就是人才。

我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。

强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。

我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利用媒体不断扩展信息。

经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行交流互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。

2024年煤矿培训心得体会(四篇)

2024年煤矿培训心得体会(四篇)

2024年煤矿培训心得体会____月,煤矿公司组织全体职工对生产1、____件进行了学习。

通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

一、深入一线,确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。

在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。

二、制定保障措施,强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。

(一)落实管理干部责任制。

必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。

(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。

加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原则,严格按照规章办事。

(三)制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。

(四)不断加大安全生产教育制度,增强职工的自保互保安全意识。

要充分利用班前会、“周五学习日”活动,有计划地组织职工学习安全知识,组织职工观看事故展览,让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故,将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失,特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤,以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产,时时处处坚持安全生产,千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

煤矿员工培训心得体会范文(精选5篇)

煤矿员工培训心得体会范文(精选5篇)

煤矿员工培训心得体会范文(精选5篇)煤矿员工培训心得体会范文(精选5篇)我们从一些事情上得到感悟后,往往会写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。

那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的煤矿员工培训心得体会范文(精选5篇),希望能够帮助到大家。

煤矿员工培训心得体会1安全是我们煤矿工作的重中之重。

没有安全,就无从谈起生产。

安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。

安全是人生重要的一课,安全是职业的底线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

我参加工作以来,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。

要实施“以人为本”,安全管理执行者要“以人为本”,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会美好。

如果我们管好了人的因素就会避免了事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。

任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。

以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。

单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。

在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。

努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。

只要我们每位职工,从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

煤矿新员工入职培训心得体会(通用21篇)

煤矿新员工入职培训心得体会(通用21篇)

煤矿新员工入职培训心得体会(通用21篇)煤矿新员工入职篇1随着开工进程的进一步推进,为了使员工上岗后能起到应有的作用,我们举行了这次培训,在领导的大力支持下,培训工作取得了圆满的成功。

现就这一个月的一下:为期一个月的培训工作已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划,并认真编写了培训大纲和培训内容,制定了相关的请假制度。

在培训的第一天,我作为这次培训的组织者,在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会,告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作,工作如同恋爱,要想获得幸福,就得学会爱,这样才能感受到被爱,一定要以积极的心态面对工作,你才会爱上自己的工作,你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。

重点要找准自己的位置:不在位,不谋其政。

每个人在工作中都扮演着不同的角色,怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事,人和人之间的能力差异是客观存在的,正是由于这种差异的存在,才有了杰出和平凡之分。

只有正确认识自我,分析自我,了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能,才能找到最适合自己的位置。

就我们通安部来说,没有不想干好自己工作的,为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西,思想端正了,找准自己的位置,做自己力所能及的事,工作起来自然得心应手。

什么是人才?胜任岗位就是人才。

我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好:知识就是力量。

强调了知识的重要性,尤其是领域内专业知识的重要性,众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。

我们培训随时掌握有价值的信息,并与我矿有经验的前辈及时交流,利用媒体不断扩展信息。

经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行交流互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会,大家努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。

煤矿新员工培训心得(精选22篇)

煤矿新员工培训心得(精选22篇)

煤矿新员工培训心得(精选22篇)煤矿新员工培训心得篇1目前煤矿是我国主要能源生产企业,对推进社会建设和发展起着巨大的作用,但是由于煤炭赋存条件比较复杂,很多自然灾害与之并存,导致开采难度加大,危险程度增高,加之其他不确定危险因数,导致煤矿事故率极高,因此如何破解煤矿安全生产难题,提高煤矿安全生产水平,降低生产事故,保证鑫国煤电公司职工生命安全,是摆在我们面前的一道课题。

下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。

在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安全管理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。

也加大了安全的投入20xx年,投资20xx余万元为6对矿井装备了安全调度系统,购进3 台综掘机和2套采煤机组,同时,狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理,确保了地面安全生产。

从制度和生产环节上都进行了严密的设计,以确保生产安全和生命安全。

可生产安全形势依然严重,威胁生命安全的局面仍然存在。

那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的高度出发,落实和推进好“安全第一”理念,使生产安全服从于生命安全。

以人为本,安全第一,绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语,或者当作一种华而不实的安全理念。

而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本,确保安全第一。

保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。

煤矿新员工培训心得篇2对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会,已以文字书面形式提交矿委,好的企业不但要有好的基层工作者,更应该有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作,同时还得有好的安全生产技术管理工作,下面将我自己的心得体会表白如下:一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。

矿长和业主对煤矿安全生产负总责,作为煤矿企业的决策层和直接受益者,必须对煤矿安全生产负责,做到“执行上级安全规定不打折,完善煤矿安全制度不走样,狠抓全员培训不放松,加大安全生产投入不欠账,排查安全隐患、追究安全责任不手软”。

煤矿新员工入职培训心得体会 新员工入职培训心得体会(优秀10篇)

煤矿新员工入职培训心得体会 新员工入职培训心得体会(优秀10篇)

煤矿新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会(优秀10篇)煤矿新员工入职培训心得体会篇一“人最宝贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。

一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特.洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时,我就有一个愿望:在我的有生之年,我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时,感到“悔恨”和“羞耻”!而今,我已经迈出了实现人生价值的第一步,成为了上海四建集团第四工程公司中的一员。

怀着无比激动的心情,我们进行了入职前的培训和学习,下面是我培训后的所感所悟,供大家分享!这次培训虽短短5天时间,但课程安排紧,内容充实,是我收获颇丰。

其次我还得到了知识上的收获,这次培训涉及知识面广,信息涵盖量大:第一天何总全面阐述了公司的历史和发展现状,是我对公司的发展有了全面的认识,更坚定了我作为一名四建人的自豪感和归属感,下午王总还讲述了企业文化理念的体系介绍,是我对公司有了大致的了解,更明确了自己的业务方向,我相信这种知识的收获会是我今后更好开展工作的基础!5天的培训虽然结束了但是我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展工作使我们当下思考的核心问题,下面是我学到的几点:1、尽快实现角色转变,找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适但这不能成为我们逃避的借口,从8月4日我们坐在这里我们就应该明白我们的身份不再是学生而是一名公司职员,我们要加强纪律性,严格要求自己,尽快融入四建这个大家庭。

2、着重培祥安全意识,责任意识,吃苦耐劳的意识我们选择四建是因为我们爱四建,四建给与我们的不仅仅是那份薪酬,更有一个才、实战我们才华,实现我们成长的大舞台,因此我们要珍惜机会,要敢担当责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的成绩。

3、时刻谦虚谨慎,虚心学习,尽快熟悉本职工作作为刚走出校园的学生,我们多的是理论知识,少的是实践经验。

煤矿新员工安全培训总结5篇

煤矿新员工安全培训总结5篇

煤矿新员工安全培训总结5篇第1篇示例:煤矿新员工安全培训总结为了全面提高煤矿新员工的安全意识和技能水平,确保生产作业过程中各项工作的安全性和有效性,我公司于近期举办了一次针对煤矿新员工的安全培训。

通过此次培训,新员工们深入了解了矿山作业中的安全要求和规定,并学习了相应的安全技能,这对于提升员工的安全意识和遵守安全规程起到了积极的作用。

培训内容主要包括以下几个方面:我们向新员工介绍了煤矿的基本情况,包括矿山的工作流程、作业区域的划分、各种设备的使用说明,以及常见技术问题的解决方法。

我们也向他们介绍了煤矿的安全生产管理制度,明确了公司对于安全生产的重视程度和相关要求。

这些内容对于新员工们来说是必备的基础知识,在未来的工作中将起到重要的指导作用。

我们进行了一些实际操作的演练和技能培训。

我们邀请了资深的煤矿工程师和经验丰富的工人,他们向新员工们讲解了实际操作中需要注意的安全事项,并亲自示范了一些关键的操作技巧。

新员工们通过自己动手操作以及师傅们的指导,逐步掌握了煤矿作业的技术要领,提高了自己的操作技能。

我们还进行了一些应急情况的处理演练。

针对可能出现的事故和突发状况,我们设置了一些模拟情景,让员工们在模拟的压力和紧急情况下快速做出正确的处理和应对措施。

这样的演练对于增强员工处理紧急情况的能力非常重要,也为他们未来煤矿作业中的安全事故提供了一定的预防和准备。

通过此次煤矿新员工安全培训,我们相信新员工们对于煤矿作业的安全要求和技能要求有着更深刻的认识和理解。

他们的安全意识得到了进一步的提高,技能水平也得到了有效的提升。

但是我们也要意识到,安全是永恒的课题,只有不断地学习和积累经验,才能在实际工作中做到安全第一。

我们将继续不断地加强新员工的安全教育和培训,让他们能够成为公司安全生产的中坚力量,为公司的安全生产保驾护航。

我们也期待公司领导能够加大对于安全生产的投入和宣传力度,让全体员工都能积极参与到安全生产工作中来,共同维护好公司的生产秩序和员工的生命财产安全。

煤矿新员工培训心得12篇

煤矿新员工培训心得12篇

煤矿新员工培训心得12篇煤矿新员工培训心得1为了让我们更深入了解公司,加快融入金晖这个大家庭,20_年3月29日,我们迎来了第一期新员工培训。

上午先由李总进行了培训前的讲话,让大家明确了以后为之付出的奋斗目标,让我们热血沸腾,干劲十足。

接下来由集团人资资源韩部长对我们进行了金晖企业文化的讲解,由一个个他亲身经历的小故事,深入了解了企业的文化和进程,让我更坚信当初自己的选择。

最后企管侯总对我们进行了职业发展规划、制度和商务礼仪的培训,还用企业管理大师肯布兰查的《鲸鱼哲学》告诉我们构建高效团队中需要建立信任、强调正面、转移方向等重要性,让我们受益匪浅,也对自己的职业规划更加清晰了解。

印象最深的就是最后侯总给我们讲的职场正能量-阳光心态,让我收获颇多,不管在对待生活、职场都要摆正自己的心态,因为只有自己有一个阳光的心态才能改变自己,感染身边的人,也会对自己的职场有一个美好的未来。

一上午紧紧张张的培训就结束了,让我受益匪浅,深有体会。

下午,侯总组织了大家团建活动,李总上午培训一直都在,下午的团建活动也和大家聚在一起,还有我们的老员工,让我们这些新员工感受到了金晖大家庭的温暖和向上的力量。

经过分组,我们队伍叫做“鲲鹏队”,我们的口号是“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我们的队歌是《团结就是力量》,我们的队长由技术李总当任。

第一个游戏是“运送伤员”,经过大家商量了各种方案,一种方案不行_重新换另一种方案,每个人都发表了自己的想法,最后我们队第一个申请开始,大家同心协力57秒完成了运送全部伤员的任务。

第二个游戏是“我们是最棒的”,大家不停的练习、纠错中完成了。

第三个游戏是“站圆圈”,规则是要一个队10个人必须都要站在圆圈中,分为三个等级,经过练习,我们第一个报名参赛,直接挑战难度,我们全队大家紧紧拽在一起,打破了陌生,此时我们就是“连体婴”生怕影响了团队。

第四个游戏是“取水”,我们队长此时发挥了自己技术特长,用工地边角料,立马做出了一个“取水神器”,不过侯总立马叫停,只允许使用身上的物体;最后我们队“身高当担”当仁不让的完成了此项任务。

煤矿新员工培训心得10篇

煤矿新员工培训心得10篇

煤矿新员工培训心得10篇煤矿新员工培训心得1期待已久的新员工培训终于在10月的26、27号两天顺利开班并圆满结业了,有所期待是因为我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。

只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候,m院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了,只能怪我健忘,或者他的长相实在无法勾起我原本很强烈的窥视欲。

26号上午,m院长首先给我们介绍了我院的院史院情,解释了我院的十六字发展理念——“凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓未来”。

这十六字的理想是非常的好,只是不知是否有些不切实际,至少从我在这里四个月的所见所闻来看,这十六个字基本上是被束之高阁的空口号,同志们秉的是“务实苦干”的真精神。

m院长还介绍了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就,最让我赞叹的就是公路和桥梁这两块,几乎包揽了省内所有大型路桥工程,当然这也不足为奇,毕竟这也是省级院,曾经更是交通厅的直属事业单位。

m院长介绍完之后,又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了一场主题为“如何做一名优秀员工”的精彩讲座。

菜教授从寓言故事着手,把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的十分透彻。

讲座非常生动,在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。

讲座结束后我们发现,这场讲座的主旨,对我们新员工最有用的部分,概括起来就是——进来了就不要跳槽,就要努力干活,并且要理解上司。

至于其他很多很有道理很振奋人心的内容,鉴于菜教授自己已经承认“我不太清楚你们设计院的情况”,那些内容的大部分对我们设计人员来说,基本上就是在听故事。

下午,l总工程师介绍了目前交通形势的发展与交通科技的创新工作,对大家今后工作中的创新理念、创新精神进行了要求。

技术质量处和办公室分别介绍了院质量管理体系文件和院相关规章制度。

27号,新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心,这是省内交通系统唯一拥有“工程勘察综合甲级资质”的科技服务型生产部门,并同时拥有甲级中心试验室。

由l主任带领我们参观了大部分试验室和试验、检测器材。

煤矿新员工培训心得10篇

煤矿新员工培训心得10篇

煤矿新员工培训心得10篇煤矿新员工培训心得1经过为期两周严肃、活泼、紧张、充实的岗前培训,我觉得自己像块海绵,吸收了很多农行前辈提供的经验养分,这些养分正帮助我迅速适应从学生到农行员工的转变。

从菁菁校园走出来的我带着青葱,带着热情,带着希望,同时也揣着惴惴不安,因为关于银行业务的操作技能我几乎不会,我担心自己难以通过考核,更担心自己会拖团队整体成绩。

但是,经过培训,经过前辈和队友的指引,我不断突破着自我,创造自己不曾想象的一个又一个“奇迹”。

非常感谢省分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱,他们细致全面的安排给我们营造了一个非常舒适的生活、学习环境,使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的知识。

这次培训的主要内容有:《员工行为守则》、点钞、人民币知识、主要外币假币鉴别基础知识、住房金融与个人贷款业务、个人电子银行、电子银行产品营销技巧、农行个人金融产品介绍、规范化服务与礼仪、支付结算业务基本管理规定、农行四川分行银行会计基础、ABIS系统操作等。

通过授课老师绘声绘色的讲解,我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。

在培训过程中,老师的关怀、鼓励,学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。

首先是老师的关怀和勉励鼓舞着我们,激励我们不断进步。

培训15天,老师们每天都以饱满的热情感染我们,从早上的问好到晚间的下课,老师的声音总是洪亮而高亢,尤其当我们部分学员出现疲惫状态的时候,老师没有投来责备,相反,他们给予我们很大的鼓励,让我们相信自己很棒,并且可以更棒。

通过老师们不断输入正能量,我们每天也同样以饱满的精气神接受着各项专业知识的培训。

其次,培训中形成的团队精神将是我们以后工作的一大法宝。

刚到培训学校的我们略显散漫,经过拓展训练和分组学习,每个学员都很好的融入团队,并在团队中发挥着不可或缺的作用。

如何仅用一下午时间编排一场晚会?且做到满堂喝彩,高潮不断?我们做到了!一个人走路很容易,10个人同时用一个频率朝用一方向走就需要很好的协调与配合。

新员工入职煤矿培训心得体会范文(通用5篇)

新员工入职煤矿培训心得体会范文(通用5篇)

新员工入职煤矿培训心得体会范文(通用5篇)新员工入职煤矿范文篇1常言道:“工作一两年胜过十年的读书。

实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。

在学校里,我们学习的是理论知识。

知道了应该多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,达到在实践中提高自己的目的。

一、入矿培训:公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司的历史和现状、公司各项、安全知识为主要内容的入矿教育。

在此次培训期间,由领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。

通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。

了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全,必须做到“安全第一,预防为主”。

通过培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么,不应该做什么,应该具备什煤矿安全资格证书。

在实习的过程中我懂得了一个道理,那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况,那你就得去生产现场。

只有在生产现场你才能了解它的生产情况,也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。

“实践出真知”,其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。

在实习过程中,队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习,即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践,将理论与实践进行了有机的结合。

在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。

在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义,知道了安全就是生命这句话的深刻内涵,同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。

在采煤工作现场,由于顶板的压力过大,时常会听到异常的声音,看到偏帮的出现。

这是很危险的,听工人师傅说在工作面现场,必须严格执行作业规程,人在行走的时候必须走在液压支架行人道,检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意,以防止意外的发生。

煤矿培训入职心得体会7篇

煤矿培训入职心得体会7篇

煤矿培训入职心得体会7篇煤矿培训入职心得体会7篇煤矿企业是重要的生产型企业,煤矿培训入职是我们需要认真对待的重要环节。

通过煤矿培训,可以提高我们的安全意识和风险防控能力,小编今天整理了煤矿培训入职心得体会精选。

欢迎你的阅读和参考/煤矿培训入职心得体会(篇1)作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,公司是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在公司,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说,公司是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。

除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。

我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。

公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,一起迎接我来到公司虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至,让我感到加入公司是幸运的。

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新员工入职煤矿培训心得体会范文常言道:“工作一两年胜过十年的读书。

实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。

在学校里,我们学习的是理论知识。

知道了应该多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,达到在实践中提高自己的目的。

一、入矿培训:公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司的历史和现状、公司各项规章制度、安全知识为主要内容的入矿教育。

在此次培训期间,由领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。

通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。

了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全,必须做到“安全第一,预防为主”。

通过培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么,不应该做什么,应该具备什煤矿安全资格证书。

在实习的过程中我懂得了一个道理,那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况,那你就得去生产现场。

只有在生产现场你才能了解它的生产情况,也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。

“实践出真知”,其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。

在实习过程中,队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习,即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践,将理论与实践进行了有机的结合。

在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。

在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义,知道了安全就是生命这句话的深刻内涵,同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。

在采煤工作现场,由于顶板的压力过大,时常会听到异常的声音,看到偏帮的出现。

这是很危险的,听工人师傅说在工作面现场,必须严格执行作业规程,人在行走的时候必须走在液压支架行人道,检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意,以防止意外的发生。

在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、PM4的控制原理以及对采空区的处理措施、办法。

后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进行校正。

还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段水的特殊处理方法。

在综采一队我感受到了温馨的气息,感受到了队领导对工人的关心,感受到了队领导对安全的重视。

在实习期间,区队领导给了我许多的指导,还让我参加了为期10天的关于电气防爆检查的培训学习。

在培训学习的过程中,我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的安全用电知识。

知道了“三专两闭锁”的内容:三专就是专用变压器、专用开关、专用线路,两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。

为期一年的实习时间结束了,在这一年的实习中,我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将结束之际,我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声:“谢谢你们!是你们使我成长,是你们让我得到充实,同时也是你们让我懂得了许多,你们是我心中永远的楷模!总的来说,在实习期间,虽然很辛苦,但是在这艰苦的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很到的启发。

我明白:社会在发展,新的知识、技能在不断地更新,在今后的工作中我还必须学习更多新的东西,这些东西会给我带来新的体会、新的收获。

因此,我坚信:只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试,一定会有更大的收获,只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和宝贵的经验。

在以后的工作中,我会努力地提高自身地综合素质,从实际出发,更好地理论联系实际,一步一个脚印地干好每一项工作,努力提高自我素质,做一个合格的专业技术人才,更好地为社会主义现代化建设贡献个人力量毕业了,我们正式走入社会。

在公司一年的实习是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学校到社会的大环境的转变,是从学生步入职场的重要过渡,是人生的重大转折点。

常言道:“工作一两年胜过十年的读书。

实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。

在学校里,我们学习的是理论知识。

在公司里,我们学习的是师傅们成功的工作经验,并将所学的理论知识和实践结合起来,多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,达到在实践中提高自己的目的。

回首这一年的光阴,时间过得真快,转眼间为期一年的实习时间已经结束了。

在这一年的时间里,我经历了一次转型,那就是:我由一个一直在学校单一环境下成长的学生离开校门到踏入社会进入工作单位成为其中的一员,并掌握基本的操作技能,获得基本的工作能力,了解和适应我矿的生活环境、工作条件、人事结构以及工作中所需的注意事项。

通过自己的努力学习、付出,和人力资源部及相关区队的领导和同事的悉心指导和帮助,我完成了为期一年的实习。

安全是我们煤矿工作的重中之重。

没有安全,就无从谈起生产。

安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下,尽管科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还时有发生。

虽然,我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下,2021年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。

可对新的2021年度,我们仍要心存忧虑。

因为忧虑是我们的朋友,荣誉和花环最易变成致命的毒药。

对于煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。

如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的2021年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这需要全体新庄人立足本职,努力实现本质安全。

功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。

秉承李斯的“老鼠哲学”,不在其位,不谋其政。

可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。

立足本职不只是做好生产工作而已。

首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,努力抵制三违,自我保安,而且还要做到互保联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。

这是优秀员工的底线,也是做人的美德。

另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。

对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。

立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的其码的职业道德规范。

我对我所在的职工培训这一工作岗位,立足本职就是要以较高的标准要求自己,高质量完成领导交给的任务。

在职工培训这一块,出新出奇,努力培养职工的学习性趣,提高职工的操作技能,和安全基础知识,真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主,并兼顾到其它学习方式的开展。

突出职工的思想教育工作,并努力做到富有艺术性,切切实实的起到能够引导职工的向善意识,提高职工素质,鼓舞士气、振奋人心,协助队长、书记塑造职工的安全责任心,工作进取心。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。

以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。

队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。

在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。

对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。

努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职。

立足本职包含着方方面面。

只要我们每位职工,从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸,培训时间虽然短暂,但带给我们的感受却是难忘的。

良好的住宿环境,安静的学习氛围,感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度,培训结束后发现其实我们的各项专业技能,业务水平的确存在着较大的漏洞,那么,作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验,自己总结出以下三点:一、专业技能做一个好的监控室工作人员并非难事,但要做一个好的合格的监控人员,值得大家深思。

监控系统做为煤矿的一个主体,在安全生产过程中发挥着重要的作用,因此对每个监控人员的业务水平专业技能,都有着很高的要求,如:监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法,打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围,了解这个传感器的作用,它的重要性,它的使用管理规范,学会如何运用一些煤矿安全知识。

维检员做为井下监控设备的主要责任人,要学习的确东西很多,监控设备的维护、维修,各传感器的工作原理,报警值、断电值、复电值等等,都必须了解透彻,涉及机电方面的东西也很多,例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围,馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识,对此都应该有着一定专业知识了解,通过学习取经,提高自己的专业技能,从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。

二、安全意识监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线,一点不得马虎大意,必须坚持24小时值班制度,身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责,对煤矿企业的安全生产负责,对监控系统的安全平稳运行负责,同时也是对自己负责;因此作为一个监控人员责任之重,任务之大,必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度,发现异常情况及时汇报,并将情况及时上报上级部门,保存好记录,存档备案;从而为煤矿安全生产增添一份力量,减少一丝忧患。

三、个人素质在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差,如今煤矿地面硬化,环境绿化,技术水平专业化;监控室又是煤矿中最整洁的部门,身为一个煤矿监控人员,一定要注重自己的个人仪表,你代表的不仅是自己个人,代表着煤矿,代表着一个企业的形象,每日坚持把监控室打扫一遍,个人卫生保持干净整洁;平时要加强专业知识方面的学习,合理牢固的掌握专业技能,提高自身的业务水平能力,把日常工作中存在的失误率降到最低,为做好一个合格的优秀的监控人员打好基础。

通过这次培训取经,听郭成虎老师和三恒专家的讲座,真是受益匪浅,与自我比较,觉得自身的不足之处还是存在很多,对于一个合格的监控人而言,自己做的还是不够;纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!要在今后的工作当中加强自身的亏欠之处,使自己的综合管理、业务水平提升到一个新的高度,做好、做实、做优,真正做到一个监测监控系统人员应尽的责任。

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