保洁及绿化养护人员作业标准
北京环卫保洁作业标准
北京环卫保洁作业标准
北京环卫保洁作业标准包括以下几个方面：
1. 清扫保洁：确保市区主要道路、背街小巷、公共场所等区域每天至少清扫一次，保持路面干净整洁。
2. 垃圾清运：及时清运生活垃圾、建筑垃圾、医疗垃圾等，避免垃圾堆积，确保市区环境卫生。
3. 公厕服务：保持公厕内外环境整洁，提供方便快捷的服务，满足市民需求。
4. 绿化养护：对市区内的绿地、公园、林地等进行定期修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化环境美观。
5. 水域保洁：对市区内的河流、湖泊、水库等水域进行定期保洁，保持水域环境清洁。
6. 环卫设施管理：对市区内的垃圾处理设施、公厕、转运站等环卫设施进行定期检查、维护，确保设施正常运行。
7. 安全生产：严格遵守安全生产规定，确保环卫作业过程中的安全。
8. 服务质量：提供优质高效的环卫服务，满足市民需求，提高市民满意度。
9. 人员素质：提高环卫保洁人员的素质，包括业务能力、服务水平、职业操守等方面。
10. 环保意识：强化环保意识，采取有效措施，减少环卫作业对环境的不良影响。
以上是北京环卫保洁作业标准的主要内容，具体的作业要求可能因地区、环境等因素而有所不同。
物业绿化养护员工规章制度
物业绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为规范物业绿化养护员工的工作行为，提高服务质量，保障物业绿化的管理和维护工作顺利进行，特制订本规章制度。
第二条物业绿化养护员工应具备专业技能和服务意识，遵守规章制度，维护物业绿化的整洁和美观。
第三条物业绿化养护员工应服从物业管理部门的安排和指挥，认真履行职责，保护物业绿化设施和植物。
第四条物业绿化养护员工在工作中应保持良好的工作态度，积极配合其他员工，共同完成任务。
第五条物业绿化养护员工应具备团队合作精神，互相协作，共同促进工作效率的提高。
第二章工作职责第六条物业绿化养护员工应按照物业管理部门的要求，完成绿化养护工作，包括但不限于修剪、浇水、施肥、清洁等工作。
第七条物业绿化养护员工应定时巡视绿化区域，及时发现问题并解决，保护绿化植物的生长和健康。
第八条物业绿化养护员工应加强对植物病虫害的防治工作，保持绿化植物的健康生长。
第九条物业绿化养护员工应认真对待工作中使用的工具和设备，保持设备的清洁和正常运转。
第十条物业绿化养护员工应遵守植物保护法规，不得擅自破坏或侵害绿化植物。
第三章工作要求第十一条物业绿化养护员工应遵守工作时间规定，按时到岗上班，不得迟到早退。
第十二条物业绿化养护员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
第十三条物业绿化养护员工应注意个人形象，穿着整洁，言行举止文明礼貌。
第十四条物业绿化养护员工应遵守安全生产规定，正确使用工具和设备，保证工作安全。
第十五条物业绿化养护员工应积极参加培训和学习，提高自身工作技能和专业水平。
第四章处罚与奖励第十六条对违反规章制度的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等处理。
第十七条对表现突出的物业绿化养护员工，物业管理部门有权给予表扬、奖励、提升职务等荣誉。
第十八条物业管理部门有权根据实际情况对规章制度进行补充、修改和调整，员工应配合执行。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有违反规定者，将受到相应的处罚。
环卫作业标准的法定
环卫作业标准在不同地区和国家可能会有所不同，通常是由当地政府或相关部门制定和实施的。
这些标准通常旨在确保公共区域的清洁和卫生，以及减少垃圾和废弃物的产生和排放。
以下是一些常见的环卫作业标准：道路清扫保洁：包括定期清扫道路、人行道、广场等公共区域，以及及时清理垃圾和废弃物。
清扫作业应符合规定的频次和质量标准，保持环境整洁。
垃圾收运处理：垃圾应按规定的时间、地点和方式进行投放和收集，运输过程中应防止垃圾散落和污染。
垃圾处理应符合环保要求，如分类处理、资源化利用等。
公厕管理：公厕应定期清洁、除臭、消毒，保持内部卫生和环境整洁。
公厕设施应完好、方便使用，如提供纸巾、洗手液等。
绿化养护：公共区域的绿化植物应定期修剪、浇水、施肥等，保持绿化效果和环境美观。
这些标准通常会由政府或相关部门制定，并通过法律、法规或规章等形式进行规定。
环卫作业人员应遵守这些标准，确保环卫工作的质量和效果。
同时，公众也应积极参与环卫工作，共同维护公共区域的清洁和卫生。
园林绿化养护标准规范
园林绿化养护标准规范园林绿化养护是指对园林景观进行定期维护保养，以保持其良好的生态环境和美观的景观效果。
为了统一园林绿化养护工作的标准和规范，提高园林绿化养护水平，制定一套园林绿化养护标准规范非常重要。
下面我将就园林绿化养护标准规范进行详细阐述。
一、园林绿化养护的时间要求园林绿化养护的时间主要包括春季、夏季、秋季和冬季四个季节。
春季主要对园林植物进行修剪、施肥、灌溉等工作；夏季主要进行除草、病虫害防治、树木保护等工作；秋季主要进行落叶清理、园林设施维修等工作；冬季主要进行土壤改良、植物保护等工作。
每个季节的养护时间应根据气候条件合理安排，确保园林植物的生长和发展。
二、园林绿化养护的保洁要求园林绿化养护的保洁工作主要包括道路、草坪、花坛和水体等方面的清理工作。
道路的保洁要求包括道路的清扫和垃圾的清理，确保道路的干净整洁；草坪的保洁要求包括除草、修剪和施肥等工作，保持草坪的绿色和平整；花坛的保洁要求包括落叶的清理和杂草的除掉，保持花坛的整洁美观；水体的保洁要求包括水质的清理和水体周围的垃圾的清理，保持水体的清澈透明。
三、园林绿化养护的病虫害防治要求园林绿化养护的病虫害防治主要是对园林植物可能发生的病虫害进行预防和控制。
应定期巡查园林植物，发现病虫害及时采取相应的防治措施，包括喷洒农药、培养益虫等。
同时，还应采取合理的植物疫病防治措施，如选用耐病虫害的植物品种、科学施肥、加强植物养护等措施，提高园林植物的抗病虫害能力。
四、园林绿化养护的设施维护要求园林绿化养护的设施维护主要是对园林设施进行检修和维护，确保设施的正常使用和良好的功能。
设施维护的内容包括对景观灯光的检修、设备设施的维护和园林建筑的保养等。
要定期检查设施的工作状态，发现问题及时修复，确保园林设施的正常使用和寿命。
五、园林绿化养护的用水管理要求园林绿化养护的用水管理主要是对园林植物的灌溉进行合理调控，以节约用水资源。
要根据不同季节和不同植物的需水量，合理制定灌溉方案，避免浪费水资源。
物业绿化清洁管理标准
物业绿化清洁管理标准1.人员素质1.1熟悉社区的环境和业主情况，熟悉本岗位职责范围、工作方法和流程，掌握本岗位的工作技能，具有较强的安全防范意识。
1.2按照物业企业形象策划手册统一着装（业务外包除外，但仍须着工作服），保持整洁，正确佩戴工牌。
1.3言语文明、作业规范、认真负责、精益求精。
2.内务管理2.1保洁、除雪、绿化工具、设备管理责任落实到人，统一存放于指定的干燥场地，摆放整齐、保持清洁，标识清楚，存放不能有碍观瞻。
机械性工具应做到定期维护保养，或与厂家签订维保合同，实施监控并记录。
确保连接部位无异常、机油不发黑且无明显浑浊现象、动作无异音、操作灵敏，机身清洁；对长时间不使用的机械性工具要定期试动作，以保持其工作灵敏性。
2.2集体住宿房间应保持干净、整齐、无异味、无乱挂乱放乱贴等现象。
2.3每周至少安排一次内部沟通活动。
3.绿化管理3.1小区公共绿地、庭院绿地及道路两侧绿地合理分布，花坛、树木、建筑小品配置得当、层次分明。
3.2新建住宅小区，公共绿地人均1平方米以上；旧区改造的小区，公共绿地人均不低于0.5平方米。
3.3物业管理项目应按照CI要求对植物进行名称标注，并将植物名录备案管理。
3.4物业管理项目应根据植物生长习性编制植物年度养护计划，对植物进行定期养护，外包的绿化项目应要求承包方提供植物年度养护计划，并监督检查。
3.5花草树木长势良好，修剪整齐美观，无明显病虫害，无折损现象，无斑秃，无灼伤。
枝干无机械损伤，叶片大小、薄厚正常，不卷、不黄、无异常落叶现象。
3.6小区植物干体和叶片上无明显积尘、无泥土，绿地无纸屑、烟头、石块等杂物,无积水。
3.7小区无枯死乔木，枯死灌木、枯萎地被植物每1000平方米范围内累计面积不超过2平方米，且枯死灌木、枯萎地被植物每块不超过0.5平方米。
枯死挽救乔木可只保留树干但须能见青皮，新移植乔木需保留部分树叶，要达到景观效果。
3.8乔木类树干正常生长挺直，骨架均匀，树冠完整。
保洁与绿化人员管理制度
保洁与绿化人员管理规定第一篇保洁与绿化管理人员职责标准第一章保洁主管职责标准保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施厂区的保洁工作，美化、净化居住环境。
其职责如下：一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置厂区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保厂区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视厂区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
六、负责保洁员的岗位技能培训工作。
七、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
第二章保洁组长职责标准保洁组长在保洁主管领导下，负责实施厂区保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉厂区楼宇结构、单元户数、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、办公区、生活区、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，厂区内不留卫生死角。
四、厂区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保厂区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每天巡视厂区2次，有效制止厂区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养员工爱护厂区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
绿化保洁部工作指导书1111(1)
1、保洁人员作业标准2、保洁工作作业检查指导书3、收倒垃圾作业指导书4、安全操作规程5、公共设施、物品保洁作业指导书6、地毯清洁保养作业指导书7、地面清洁作业指导书8、清洁设备操作保养作业指导书9、洗手间清洁作业指导书10、环境消杀作业指导书11、绿化养护管理作业指导书12、割灌机操作作业指导书保洁人员作业标准（一）清洁服务目标：1.工作目标：及时有效地处理住宅小区内出现的各类清洁卫生问题，保持并提高住宅小区的保洁率指标。
2.（1）保证每天对住宅小区内的清洁范围进行例行清洁，定期进行害虫消灭，消灭卫生死角，保持小区日常保洁率达到100％。
（2）对临时出现的清洁卫生问题及时处理，以便尽快消除其影响，以确保小区（大厦）保洁率达到98％以上。
（二）清洁服务保证制度：24小时电话监督制。
（三）实施方案及工作标准1.工作范围：小区内公共区域清洁服务住宅楼内：楼栋门、前厅（大厅）及走廊地面、墙面、顶棚、楼道灯、楼内布告栏、楼层标识、消防栓、楼梯、电梯、设备管道。
住宅楼（大厦）外：楼宇外檐清洁、雨棚、楼外台阶及栏杆、道路、垃圾箱、垃圾站、信报箱、宣传栏、邮筒、草坪灯、休息椅、建筑小品、标识牌、收水井。
2.实施方案及工作标准（保洁用具/品：）主要工具：扫帚、垃圾斗、拖布、抹布、水桶、掸子、尘推等。
清洁剂：洁厕剂、洗洁净、不锈钢养护剂、尘推油、洗衣粉等；3.住宅楼内清洁3-1楼栋门`工作方法：每天用抹布擦洗1次以上，并随时保持清洁。
工作标准：手摸无尘土，玻璃明亮无明显污渍。
3-2前厅及走廊地面工作方法：每天彻底清扫、拖洗1遍，并随时保持清洁。
工作标准：无杂物、无污物，无明显脚印。
3-3楼内公共区域墙面工作方法：每天将所有墙面查看1遍，发现乱贴、乱画及时阻止并处理干净，并及时清除墙面灰尘。
工作标准：无乱贴乱画、墙面无灰尘。
3-4顶棚工作方法：清洁人员每天对公共区域的顶棚巡视1遍，特别是墙角处，发现蜘蛛网及时清扫。
工作标准：无蜘蛛网，墙面无明显灰尘。
保洁工作制度标准内容
保洁工作制度标准内容一、总则1.1 保洁工作制度标准是为了保证保洁服务质量，提高保洁工作效率，确保环境整洁、卫生、舒适，根据国家相关法律法规和实际情况制定的。
1.2 保洁工作制度标准适用于各类公共场所、企事业单位、住宅小区等保洁服务活动。
1.3 保洁服务单位应按照本标准制定具体的保洁工作计划，明确保洁工作内容、标准、程序和要求，并组织实施。
二、保洁工作内容2.1 公共区域保洁2.1.1 清扫地面：每日清扫公共区域地面，保持地面干净整洁，无垃圾、痰迹、污渍等。
2.1.2 清洁设施：定期清洁公共卫生设施，如电梯、楼梯、扶手、栏杆、垃圾桶等，保持设施干净、完好。
2.1.3 卫生洁具：定期清洁卫生洁具，如洗手间、浴室等，保持洁具清洁、卫生。
2.1.4 消毒灭菌：定期对公共区域进行消毒灭菌，预防疾病传播。
2.2 绿化区域保洁2.2.1 修剪绿化：定期修剪绿化植物，保持绿化植物生长良好，形态美观。
2.2.2 清理绿化：定期清理绿化区域，清除杂草、垃圾、落叶等，保持绿化区域干净整洁。
2.2.3 浇水施肥：根据植物生长需要，定期浇水施肥，保证绿化植物生长所需。
2.3 垃圾处理2.3.1 分类收集：根据垃圾性质进行分类收集，如可回收垃圾、有害垃圾、湿垃圾等。
2.3.2 垃圾清运：定期清运垃圾，保证垃圾容器清洁、垃圾及时清运。
2.3.3 垃圾处理：按照相关规定进行垃圾处理，减少环境污染。
三、保洁工作标准3.1 保洁工作质量标准3.1.1 地面：地面干净整洁，无垃圾、痰迹、污渍等。
3.1.2 设施：公共卫生设施干净、完好，无污渍、痰迹等。
3.1.3 洁具：卫生洁具清洁、卫生，无污渍、臭味等。
3.1.4 绿化：绿化植物生长良好，形态美观，绿化区域干净整洁。
3.1.5 垃圾：垃圾容器清洁，垃圾及时清运，分类处理。
3.2 保洁工作效率标准3.2.1 按时完成保洁工作，不影响使用者正常使用。
3.2.2 保洁工具、设备齐全，使用合理，保证保洁效果。
环卫清扫保洁作业标准
环卫清扫保洁作业标准环卫清扫保洁作业是城市管理工作中的重要组成部分，它直接关系到城市的整体环境卫生和市民的生活质量。
为了确保环卫清扫保洁工作的高效进行，提高城市环境卫生水平，制定和执行一套科学、规范的作业标准显得尤为重要。
一、清扫保洁工作的基本原则。
1.1 环卫清扫保洁工作的基本原则是“预防为主，综合治理，分类管理，保洁同步”。
1.2 预防为主，主要是指要加强环境卫生管理，做好环境卫生设施的规划、建设和维护工作，减少环卫作业的强度和频次。
1.3 综合治理，是指要采取多种手段，多方配合，全面整治城市环境卫生问题，形成合力，提高环卫清扫保洁工作的效果。
1.4 分类管理，是指要根据不同区域、不同环境、不同时间段的特点，采取不同的环卫清扫保洁措施，实现精细化管理。
1.5 保洁同步，是指要将环卫清扫保洁工作与城市建设、市政管理等工作有机结合，形成协同效应，共同提高城市环境卫生水平。
二、环卫清扫保洁作业的具体要求。
2.1 街道清扫。
街道清扫是环卫清扫保洁工作的基础，要求每天对街道进行清扫，包括机械清扫和人工清扫。
机械清扫要求对主干道、次干道进行机械清扫，保持道路整洁。
人工清扫要求对背街小巷、人行道、广场等进行人工清扫，保持细节清洁。
2.2 垃圾清运。
垃圾清运是环卫清扫保洁工作的重点，要求对城市垃圾进行分类收集、分类运输，确保垃圾清运工作的高效进行。
同时，要加强对垃圾中转站、垃圾填埋场等设施的管理，确保垃圾的安全处理。
2.3 公共场所保洁。
公共场所保洁是环卫清扫保洁工作的重要内容，要求对公园、广场、公交站、地铁站等公共场所进行定期保洁，保持环境整洁。
同时，要加强对公共场所卫生设施的维护和管理，确保公共场所的卫生状况良好。
2.4 绿化带养护。
绿化带养护是环卫清扫保洁工作的重要内容，要求对城市绿化带进行定期修剪、浇水、施肥等养护工作，确保绿化带的整洁和美观。
2.5 城市道路清洗。
城市道路清洗是环卫清扫保洁工作的重要内容，要求对城市道路进行定期清洗，清除道路上的污垢和积水，保持道路的整洁和畅通。
保洁及绿化服务方案
保洁及绿化服务方案一、保洁及绿化服务方案服务原则：1.结合清洁与养护；2.结合及时性与隐密性；3.结合分工协助与多重保障；4.结合计划性与改良性、应急性。
服务目标：1.卫生清洁率达到100%；2.卫生保洁率达到99%；3.垃圾日产日清，处理过程环保化。
服务内容：1.公共场所、卫生间及栏杆设施的清洁维护，保持该部位干净、明亮，地面无灰尘。
2.电梯门、轿厢、玻璃、门窗等部位的清洁维护。
3.生活垃圾日产日清，垃圾桶摆放整齐、外观干净。
4.垃圾集中收集处理及垃圾房中转站的管理。
5.通信机房内环境定期维护工作。
6.外墙清洗和绿化地带的清洁、维护。
7.不锈钢设施专业护理、抛光、上不锈钢油。
铝合金等采用特用护理剂，定期擦试，保持光洁。
8.大理石进行抛光、去蜡、上蜡护理等工作。
9.各接待厅环境的日常清洁维护工作。
清洁服务主要管理职责与要求：1.环境管理部负责清洁服务工作，每周制定计划并报物业服务中心批准后实施。
针对清洁员存在的问题，设定明确的清洁时间标准，合理调配人员，实行劳动定额管理。
2.辖区安防员和其他管理人员监管清洁服务工作，检查规范性、安全性和作业质量，协助完善安全措施和处理突发问题。
3.物业服务中心负责收集客户服务信息、发布作业信息和调度紧急情况，督察每日清洁作业情况。
4.环境管理部划分清洁作业人员的责任区，明确服务目标、作业要求和责任，并编制《清洁责任区划分表》。
作业时间安排不影响正常工作和休息，不违犯相关规定和劳动法规，并报经理审批。
清洁作业用品计划由环境管理部制定。
5.清洁服务实施专业化分工作业，严格资质管理。
未获得相应操作资格证或未经授权的人员不得使用与岗位不相符的工具进行作业。
同时，按照《岗位责权与操作程序》以及《清洁规程》进行操作，并严格按照《日常清洁作业时间表》开展工作。
未经环境管理部部长或辖区管理人员确认，不得随意更换作业内容以免影响办公楼工作人员的工作。
6.清洁材料、作业工具和设备的管理与维护由环境管理部和机电工程部负责。
保洁公司关于绿化管理制度
保洁公司关于绿化管理制度一、总则1. 本制度旨在明确保洁公司进行绿化管理的职责范围、作业标准与监督机制，以确保绿化质量满足客户需求和相关法律法规的要求。
2. 保洁公司应设立专门的绿化管理部门，配备专业管理人员和技术操作人员，负责日常的绿化维护工作。
3. 所有从事绿化管理的员工必须接受专业培训，并取得相应的资格证书，以保证工作的专业性和安全性。
二、绿化管理职责1. 定期对绿化区域进行巡查，及时发现并处理植物病虫害、枯萎等问题。
2. 按照季节变化合理安排浇水、施肥、修剪等养护措施，确保植物健康生长。
3. 执行绿化废弃物的回收利用政策，减少环境污染。
4. 配合城市规划部门，参与公共绿地的设计和改造工作。
5. 响应市民关于绿化问题的咨询与投诉，并提供解决方案。
三、作业标准1. 绿化养护作业应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重生态平衡和环境保护。
2. 使用肥料与农药时，应选择对环境影响小的产品，并严格按照说明书指引使用。
3. 在进行植物修剪时，应采取正确的方法，避免对植物造成不必要的伤害。
4. 所有作业过程均应记录在案，包括作业时间、地点、内容及使用材料等信息。
四、监督检查1. 保洁公司应建立绿化管理考核体系，定期对绿化管理工作进行自检自查。
2. 鼓励采用现代化信息技术手段，比如GIS（地理信息系统）等工具，来提高绿化管理的精准度和效率。
3. 接受政府相关部门的监管，积极参与由政府主导的绿化项目评估和验收工作。
4. 对外公布监督电话和服务邮箱，接受社会公众的监督与建议。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由保洁公司负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 保洁公司应根据实际情况和技术进步，定期对制度进行修订和完善。
结语：。
绿化养护操作流程和标准
绿化养护操作流程和标准一、目的规范园林绿养护管理行为，提高物业管理服务质量，增强业主的满意度。
二、适用范围适用我公司所管辖的场地区域三、职责1、绿化人员具体执行本规程。
2、绿化主管负责对园林绿化管理工作的落实检查及管理。
3、养护队长负责对园林绿化管理工作的周检查与管理。
4、公司项目部对园林绿化管理工作周检查与管理。
5、公司项目部主管园林绿化总体工作。
四、工作程序（一）园林绿化树木养护1、中耕除草中耕除草目的在于疏松土壤、通气、调节土温，促进土壤养分分解，便于树木根系生长，同时除去与树木争肥争水、有碍观瞻的杂草。
（1）中耕深度和范围应树而定，一般深5㎝左右，范围直径50~10㎝的区域。
（2）中耕时间，应在天气晴朗，土壤含水适度（50~60%）时进行，不得在土壤泥泞状态下中耕，以免破坏土壤结构；连阴两天除草，只能采用拔除方式。
（3）除下的杂草及时处理，运走或就地掩埋入土作为基肥。
掘出的瓦砾、石块，拣拾运出现场。
（4）中耕时不可损伤树木根系、树皮和枝条。
（5）树下草皮、地被高度控制在5~15㎝以下，修剪要整齐。
2、防旱与灌溉树木生长需要足够的水分，否则不能维持生命。
（1）新栽1~2年内树木，要做好复土工作，必要时盖土保墒。
（2）灌溉之前，应先松土，做好土围。
夏季灌溉应在早、晚进行；冬季则在中午前后进行，每次浇透浇足。
（3）灌溉可结合施肥，以提高耐旱力。
（4）新栽1~2年的名贵树木，皮层较薄光滑的树木，旱季要卷干。
必要时还应对树干、树冠进行喷雾，喷雾次数视天气而定，并可搭盖荫棚。
3、施肥肥是植物的粮食，为使树木茂盛生长，必须施肥。
休眠期施的肥称基肥，生长期施肥称追肥，有机肥必须充分腐熟才能使用。
（1）观花观果树木，要求花前花后各施一次追肥，休眠期施一次基肥。
（2）一般树木，休眠期施一次基肥，基肥施用量应视树种、土壤及树木大小而定，一般胸径10㎝以下的施有机肥5斤，10㎝以上的施10斤。
（3）施肥要选择晴天，土壤干燥时进行。
保洁岗位职责及工作流程标准
保洁岗位职责及工作流程标准保洁岗位职责及工作流程标准【1】一、岗位职责：1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。
6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
7、完成公司临时指派的其他工作。
二、工作要求及标准：1、按规定着装，举止得体。
2、按时上下班，不迟到早退。
3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。
4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。
5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
三、要求及标准一、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
二、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。
三、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。
四、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。
五、定期清理商铺前水沟。
六、小区道路、绿化带保洁。
七、垃圾转运站保洁。
八、小区信箱、公告栏保洁。
九、按时完成上级指派的其它任务。
保洁岗位职责及工作流程标准【2】(一)职责1、负责区域内环境、楼道的清扫保洁工作;服从管理，自觉遵守法律法规及公司规章制度;2、负责区域内公共设施的清洁、完好，保证使用效果;3、负责生活垃圾的收集、清理;4、维护区域内卫生秩序，对业主不卫生、不文明行为进行劝阻;5、完成领导交办的其它工作。
(二)工作标准1、楼内保洁(1)楼层通道和楼梯台阶每日清洁1次，地面每周湿拖1次。
楼道内所有电表箱、配电箱、消防栓箱、暖气井门、无人居住入户门、单元门、楼梯墙面及扶手、楼梯窗、楼道灯开关等公共设施，均每周清洁1次，无明显积尘、污渍、乱贴、乱画，划痕，玻璃整洁、透明，目视干净。
环卫保洁人员岗位职责
环卫保洁人员岗位职责环卫保洁人员是社会运行中非常重要的一环，他们的工作职责涵盖了许多方面。
下面将从环卫保洁人员的工作内容、工作标准以及工作技能等方面进行探讨。
一、环卫保洁人员的工作内容1. 街道卫生保洁：环卫保洁人员负责保持街道整洁，包括清理垃圾、清扫道路、清理下水道等。
2. 公园绿化养护：环卫保洁人员在公园里负责清理垃圾、修剪树木、浇灌花草等，确保公园的整洁和美观。
3. 社区保洁：环卫保洁人员负责社区内的卫生保洁工作，包括清理垃圾、清扫楼道、清洁小区公共设施等。
4. 学校卫生保洁：环卫保洁人员负责学校内的卫生保洁工作，包括清理教室、清扫操场、清洗卫生间等。
5. 医院卫生保洁：环卫保洁人员负责医院内的卫生清洁工作，包括清洁病房、消毒操作、垃圾分类处理等。
6. 市容环境卫生：环卫保洁人员负责城市街道和公共场所的环境卫生保洁工作，包括清理垃圾、清扫街道、清洗公厕等。
二、环卫保洁人员的工作标准1. 工作效率：环卫保洁人员需要根据工作计划，合理安排时间和任务，高效完成工作。
2. 卫生标准：环卫保洁人员需要按照相关卫生标准进行工作，保持卫生环境的清洁与整洁。
3. 细致耐心：环卫保洁人员需要对每一个工作细节都要认真，耐心清理和处理，确保工作质量。
4. 安全意识：环卫保洁人员需要具备安全意识，正确使用清洁工具和设备，确保自身和他人的安全。
5. 团队合作：环卫保洁人员经常需要与其他同事协作完成工作，需要具备良好的团队合作精神。
三、环卫保洁人员的工作技能1. 清洁技能：环卫保洁人员需要掌握各种清洁工具的使用方法，熟悉不同场所的清洁方法和清洁剂的使用。
2. 应急处理能力：环卫保洁人员需要具备一定的应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出响应并采取解决措施。
3. 知识储备：环卫保洁人员需要了解垃圾分类及处理方法，了解环保知识等，以更好地开展工作。
4. 沟通能力：环卫保洁人员需要与其他工作人员和居民进行沟通，理解和协调各方的需求和利益。
环境卫生保洁工作标准及要求
办公家具、门窗、照明等维修15分钟内响应，零修合格100%
项目
标准
人员配备
备注
配电系统
按国家规范对供电系统进行严格管理，建立严格的配送电运行制度、电气维修制度和配电房管理制度；对供配电系统进行定期巡视维护，建立各项设备档案，确保供配电设备运行良好，做到安全、合理、节约用电；供电运行和维修人员必须持证上岗；建立24小时运行维修值班制度，及时排除故障，零修合格率100%；确保供气管道及设施完好无损；管理和维护好避雷接地的设备设施；制定切实可行的供配电应急预案，设备状态标识明显。
1.环境卫生保洁还要负责“四害”的消杀。
2.负责垃圾的对外清运。
3.负责各类保洁品用品的及时更换保障。
公共部分
1．保持地面清洁、光亮、无污渍、无水迹、无脚印、无苍蝇蚊虫；
2．走道四角及踢脚板保持干净，无垃圾；
3．烟灰缸保持清洁，无污痕。烟蒂不得超过6个；
4．楼面垃圾箱放置整齐，把垃圾袋套在垃圾箱上；四周无散落垃圾，无异味；
2．物品摆放整齐有序，家具光洁；
3．地面无脚印、无灰尘；
4．门窗玻璃干净整洁，墙面无污渍；
5．各种接待用品齐全、适度。
绿化养护
1、管理对象为树木、花池、花斗、花槽、花架等；
2、按照植物生长规律，合理修剪、适时浇灌、施肥，及时防治病虫害及时换向、换盆、换土等；
3、讲究绿化、美化效果，文明作业；
4、保持绿地、盆花无杂草，植物生长旺盛；
7．遇有突发情况，要及时向有关领导报告，并妥善处置。
1.保安队长1人，有三年以上保安工作管理经验。
2.保安年龄在50周岁以下（其中大门岗保安年龄在40周岁以下）,身体健康，有责任心。
3.有处理突发事故的经验和保安工作经历，着保安服装，仪容整洁，作风良好。
保洁、绿化工作职责
保洁、绿化工作职责保洁、绿化工作职责（通用10篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺为大家整理的保洁、绿化工作职责，希望对大家有所帮助。
保洁、绿化工作职责篇11.项目公共部位的日常保洁服务。
2.聘请专业公司定期对项目公共部位实施除虫灭害服务。
3.定时上门收集生活垃圾服务，垃圾日产日清，并进行分类处理。
4.环境保洁部门档案资料的收集整理。
5.绿化日常养护灭虫服务。
6.水景日常保洁、水质处理服务。
7.确保项目四季有花，四季常青。
8.绿化养护部门档案资料的`收集整理。
保洁、绿化工作职责篇21、拟定切实可行的保洁管理工作计划，建立有效工作台帐，月、季、年进行工作汇总小结，并将工作计划及工作汇总小结向管理处经理汇报。
2、拟定和执行保洁、绿化管理费用预算计划，按月度、季度、年度合理使用人力、物力和财力资源，降低成本，杜绝浪费。
4、执行管理处经理下达的各项工作任务，按保洁服务作业规范、安全作业规范和检查规范要求，对保洁工作进行计划、布置、检查。
6、合理安排保洁工上岗操作，加强巡检，督促保洁工按操作规范执行。
7、对所辖区域内的'电梯管理员进行管理，并制定相关制度。
8、加强对保洁用品的管理，用好、管好保洁绿化器材及相关物品。
对有害物品、有毒物品及化学品应落实专人保管。
申领规范，以防造成人员及财产的伤害。
9、将每月的保洁、保绿服务记录汇总，上报总经理。
保洁、绿化工作职责篇31 熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保证绿化率达35%以上，绿化覆盖率40%以上，绿化完好率达99%以上，因地制宜，合理布植花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，以挥绿化的生态环境效益。
2 提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林具械。
保洁及绿化养护人员作业标准
保洁及绿化养护人员作业标准为规范保洁及绿化养护人员工作流程，提高其工作效率和服务质量，特制定本制度。
为便于管理、确保服务质量，公司保洁及绿化养护项目承包商必须派驻一名管理人员到新海达负责日常现场管理。
一、保洁及绿化养护人员职责要求：1、爱岗敬业，勤劳肯干能听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
2、严格遵守公司各项规章制度。
3、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作范围：（一）办公楼及辅楼：1、负责公共部分（走廊、楼梯间、卫生间、浴室等）的环境卫生及相关下水管道的疏通；2、负责各办公室、营业大厅、会议室、会客室、洽谈室的内部环境卫生；3、负责向办公室、会议室、会客室搬运一般物品、饮料等；4、按要求在办公楼内摆放盆景并给予必要养。
5、根据要求做好垃圾分类各项工作。
（二）候工楼及维修车间办公楼：负责公共部分（走廊、楼梯间、卫生间等）的环境卫生及相关下水管道的疏通。
（三）码头现场：1、进出港通道的清扫。
2、负责码头现场垃圾清捡、现场各垃圾回收点垃圾清运；3、环保厕所、进出闸口公共部分及卫生间的清扫保洁。
4、堆场内所有杂草清除。
（四）绿化养护（公司绿化面积共4500平方米，绿化养护项目中的施肥、虫害防治所用化肥及农药费用由承包商承担。
）：1、日常除草；（要求绿化带区域内无杂草）2、施肥；（每季度一次）3、修剪；（每季度一次）4、病虫害防治；（根据实际需求采取相关措施。
）5、树木的防护；（根据实际需求采取相关措施。
保洁员岗位职责与工作标准
保洁员岗位职责与工作标准
保洁员是指在特定场所进行清洁工作的专业人员，其工作职责和工作标准对于保持环境卫生和提升工作效率具有重要意义。
以下是保洁员岗位职责与工作标准的详细介绍：
一、岗位职责。
1. 对工作场所进行日常清洁，包括但不限于地面、墙面、家具、设备等的清洁工作；
2. 对垃圾桶、垃圾袋进行定期更换和清理，保持垃圾分类和处理；
3. 对卫生间、洗手间进行定期清洁和消毒，保持卫生环境；
4. 定期对工作场所进行除尘、擦拭和清洗，保持整洁和干净的工作环境；
5. 定期检查和维护清洁工具和设备，确保其正常使用和安全性；
6. 配合上级主管进行工作安排和指导，完成其他临时交办的工作任务。
二、工作标准。
1. 清洁工作应按照统一的标准和程序进行，确保工作质量和效率；
2. 使用清洁工具和清洁剂时，应按照规定比例使用，避免浪费和对环境造成污染；
3. 定期对清洁工具和设备进行清洁和消毒，保持其干净和卫生；
4. 对于特殊场所和特殊工作，应按照相关规定和要求进行操作，确保工作安全和质量；
5. 在工作中应注意个人形象和言行举止，与他人和蔼相处，维护单位形象和声誉；
6. 对于工作中遇到的问题和困难，应及时向主管汇报并寻求解决方案，确保工作顺利进行。
总结，保洁员作为维护工作环境卫生的重要一员，其岗位职责和工作标准对于工作效率和员工健康具有重要意义。
只有严格按照相关规定和要求进行操作，才能确保工作质量和效果。
希望保洁员能够充分认识到自身的重要性，努力做好每一项工作，为单位的和谐发展做出贡献。
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保洁及绿化养护人员作业标准为规范保洁及绿化养护人员工作流程，提高其工作效率和服务质量，特制定本制度。
为便于管理、确保服务质量，公司保洁及绿化养护项目承包商必须派驻一名管理人员到新海达负责日常现场管理。
一、保洁及绿化养护人员职责要求：1、爱岗敬业，勤劳肯干能听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
2、严格遵守公司各项规章制度。
3、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作范围：（一）办公楼及辅楼：1、负责公共部分（走廊、楼梯间、卫生间、浴室等）的环境卫生及相关下水管道的疏通；2、负责各办公室、营业大厅、会议室、会客室、洽谈室的内部环境卫生；3、负责向办公室、会议室、会客室搬运一般物品、饮料等；4、按要求在办公楼内摆放盆景并给予必要养。
5、根据要求做好垃圾分类各项工作。
（二）候工楼及维修车间办公楼：负责公共部分（走廊、楼梯间、卫生间等）的环境卫生及相关下水管道的疏通。
（三）码头现场：1、进出港通道的清扫。
2、负责码头现场垃圾清捡、现场各垃圾回收点垃圾清运；3、环保厕所、进出闸口公共部分及卫生间的清扫保洁。
4、堆场内所有杂草清除。
（四）绿化养护（公司绿化面积共4500平方米，绿化养护项目中的施肥、虫害防治所用化肥及农药费用由承包商承担。
）：1、日常除草；（要求绿化带区域内无杂草）2、施肥；（每季度一次）3、修剪；（每季度一次）4、病虫害防治；（根据实际需求采取相关措施。
）5、树木的防护；（根据实际需求采取相关措施。
）（五）扬尘防治工作：按要求做好码头现场沙土日常清扫工作，每月在扬尘防治现场考核前进行一次现场全面清扫，并在考核后3天内对存在的问题进行清理整改。
三、保洁员工作流程：上午：1、07：00—08：00清扫各高管办公室、大堂、走廊、卫生间等区域；2、08：00—09：50清扫各部门办公室、会议室、洽谈室；3、09：50—10：00清倒垃圾。
下午：1、14：00—15：30清扫大堂、走廊、楼梯间、卫生间等区域。
2、15：30—17：00对所负责办公区域的柜子、沙发、门、窗台等进行清洗。
3、12：00—15：00由中午值班人员定时巡查各楼层走廊、卫生间、楼梯间。
（中午班人员）注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时保洁。
保洁工作流程应按照高管办公室、卫生间、走廊、大堂、会议室、办公室、楼梯间等顺序进行。
高管办公室（办公室）：应先擦拭桌椅、沙发、窗台、开关面板，再清洁地面及清倒垃圾更换垃圾袋；卫生间：先拖洗卫生间地面、便池，更换卫生间内垃圾袋，再清洗洗手台台面、镜子、开关面板，最后擦洗窗台、木门。
走廊：清洗开水间台面，擦洗开水间开水器，擦洗走廊开关面板、玻璃门扶手，再使用尘推进行地面的推尘工作，不定期对玻璃幕墙进行清洗。
大堂：使用尘推对大堂进行推尘工作，用含少量水分毛巾擦拭前台、考勤机、开关面板，最后检查死角，用小拖把将死角部分进行清理。
会议室：擦洗会议桌椅、窗台、开关面板，再使用尘推（拖把）进行地面清洁。
楼梯间：楼梯间擦拭扶手，用拖把进行楼梯的拖洗，发现楼梯间平台积尘，应用干拖把（必须使用干拖把，否则会导致灰尘浸入墙体）清理。
四、保洁员工作标准：(一)办公室的清扫标准：1、高管及各部门经理办公室：办公桌、椅、电脑、电话、地面、窗台、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、各部门员工办公室：地面、窗台、门、文件柜及无人办公的办公桌等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物、杂草，盆体无尘、无污渍。
6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月月底进行定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（高管办公室每周清洁一次并随时进行保洁）。
7、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随意翻看。
8、清洁顺序应按照由高到低执行，如门、桌、椅子、窗台、茶几、沙发、地面。
（二）走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大堂的前台、正门玻璃，公司标志每日至少擦拭1次，大堂每日至少拖扫2次，随时保洁，做到无垃圾、无杂物、无痰迹、无灰尘、无污渍、无水迹、光洁明亮。
2、走廊地面每日至少扫拖1次，随时保洁，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、清倒1次。
垃圾桶外部做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门、安全出口指示牌，每周至少擦拭2次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的地垫、电梯脚垫每周至少清洗1次，做到无污渍、无灰尘。
7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月第一周周末定期清扫擦拭。
（三）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫、保洁，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间窗户玻璃、天花板及灯具，在每月第二周周末定期清扫擦拭。
（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室内的设备设施（如：打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、多功能厅每月定期清洁2次。
5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月第三周周末定期清扫擦拭。
（五）楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每周至少擦拭2次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内地垫、安全出口指示牌每周至少清洗或擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
（六）堆场及绿化带清理标准1、堆场区域的地面每日至少清捡2次，做到无垃圾、无杂物。
2、堆场区域的垃圾回收点每日至少清理1次。
3、堆场内的杂草每月须及时进行清除。
4、绿化带的垃圾清理每日至少清理1次，做到无垃圾、无杂物。
（七）绿化养护标准1、除下雨天，每日须对绿化进行浇水一次。
2、做好绿化日常除草工作，要求绿化带区域内无杂草。
3、每季度对绿化及室内盆栽施肥一次。
4、每季度对绿化及室内盆栽修剪一次。
5、根据实际需求对绿化及室内盆栽进行病虫害防治。
6、根据实际需求对树木进行相应的防护加固。
五、保洁员安全操作规程:（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。
清洁完毕，应注意洗手。
（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法行政服务部将组织承包商管理人员每周进行2次卫生状况抽查，主要抽查范围包括：1、高管及各部门办公室；2、走廊；3、楼梯间；4、卫生间；5、会议室；6、大堂；7、天花板；8、消防器材；9、窗台；10、玻璃；11、现场卫生情况；12、扬尘防治清扫情况；13、绿化养护情况。
抽查时若发现卫生不达标将按标准扣除相应分数，具体标准见《保洁及绿化养护评分办法》。
七、保洁及绿化养护考核办法行政服务部每周对整体区域进行检查、考核；根据考核情况结合人力资源部与承包商签订的安全生产管理协议对供应商开具书面告票。
行政服务部 2017年11月1日附件一：《保洁及绿化养护评分办法》：1、行政服务部对保洁及绿化养护做考评时如发现以下情形时将从承包商考核总分中扣除相应分值：2、考核评分按周统计，如果当周累积扣分达20分以上不超过40分，则当周考评为不合格，行政服务部将按规定给以承包商开具警告告票1张。
3、如果当周累积扣分超过40分以上，则当周考评为不合格，行政服务部将出具整改通知书并给以承包商开具一般违约告票1张；且在整改通知书发出后一周内累积扣分仍超过20分，则行政服务部有权每日开具一般违约告票1张。
附件二：保洁及绿化养护抽查表：附件三：评分统计表：合计扣分新海达行政服务部代表：承包商代表：备注：（一）考核评分按周统计，如果当周累积扣分达20分以上不超过40分，则当周考评为不合格，行政服务部将按规定给以承包商开具警告告票1张。
（二）如果当周累积扣分超过40分以上，则当周考评为不合格，行政服务部将出具整改通知书并给以承包商开具一般违约告票1张；且在整改通知书发出后一周内累积扣分仍超过20分，则行政服务部有权每日开具一般违约告票1张。