关于开展2019年度年终考核工作的通知

关于开展2019年度年终考核工作的通知
京教工发﹝2018﹞8号
各高等院校工会、直属基层工会，各区〔燕山〕教育工会：
为深入贯彻党的十九大和中央群团改革工作座谈会精神，进一步加强基层工会组织建设，激发工会工作活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，切实发挥工会组织的作用，依照《北京市总工会2018年度工会工作考评方法》，现将市教育工会系统2018年年度考核工作部署通知如下：
【一】考评对象
按照分类指导原那么，考评对象为教育工会系统所属高等院校工会、直属基层工会、高校附属医院工会和各区〔燕山〕教育工会。

【二】考评内容〔指标〕
重点围绕学习贯彻党的十九大精神，落实市总工会改革方案要求、坚定推进工会改革，按照市委教育工委和市教育工会《关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见》和市教育工会十届二次委员〔扩大〕会议确定的工作任务，2018年工会工作考核指标总体系中，职能部门突出对各单位工会组织网络、维权机制、服务体系、进展平
台、传承载体和运行保障等方面工作情况的考评，教育工会工作纳入工会特色考核指标，并分为日常工作、重点工作和创新工作进行考核。

〔详细指标见附件1，附件2〕
【三】考评方式
采取定量考评和综合评价相结合的方式进行，各考核奖项按一定比例分别产生。

【四】考评安排
考评分为四个阶段：
1、自查自评和材料报送阶段
自查自评：各单位对比市总工会的《2018年度产业系统基层工会工作实绩考评指标表》〔附件1，附件2〕，依照考评指标进行自查自评，填写相应自评表格〔不涉及的项目视同完成〕。

材料报送：各单位梳理全年工作，形成本单位年度总结书面材料并报送市教育工会。

〔材料格式：大标题三号黑体，正文标题四号黑体，正文内容四号仿宋，字数在3000字以内，超出将酌情扣分〕此外，各单位可依照实际情况，选择1项创新亮点工作或品牌工作，形成相关工作经验的单独文字材料，用于申报“特色工作奖”。

〔材料格式：大标题三号黑体，正文标题四号黑体，正文内容四号仿宋，字数在2000字以内，超出将酌情扣分〕
各单位于2018年11月23日之前将电子版自评表和总明单位全称及申报市教育工会奖项类别“先进单位奖”、“综合考评奖”和“特色工作奖”，否那么不予评奖。

市总工会的奖项无需申报。

未按时报送材料的单位取消参评资格。

不申报奖项的单位也需提交自评表和本单位年终总结，并参加现场述职。

2、考评阶段〔11月23日-12月20日〕
教育工会组织实施相关工作。

考评项目总分值为100分。

考评结果由三部分构成：
一是业务评价。

占综合评分的50%。

市教育工会拟定12月11日-14日集中组织述职考评。

采取被考评单位分组现场述职，市教育工会组织专家组及市总工会相关职能部门负责人，按照考评指标现场逐项打分。

其中职能部门评价为80分，占综合评价的40%；教育工会专家组评价为20分，占综合评价的10%；凡达到量化指标，获该项总分值，未达到量化指标的，该项不得分。

被考评单位述职时间为8分钟，述职人员一般为常务副主席，述职内容重点为2018年考核指标完成情况，简要概述2019年工作计划要点。

要求重点突出，特色明显，查找问题精准，计划明晰。

〔具体述职时间及要求将另行通知〕
二是会员评价。

占综合评分的35%，由第三方独立机构依照会员人数，对被考评单位按一定比例进行抽样调查，形成会员对考评对象的评分。

〔高校附属医院和各区教育工会不参与此项，分数权重计入“综合评价”〕
三是综合评价。

占综合评分的15%，由市教育工会考评小组对各单位全年整体工作情况、各项体制机制建设情况进行评价。

3、评定结果阶段〔2018年12月20日-2019年1月10日〕
市教育工会对上述三项评分进行加权计算，确定考评对象得分，同时确定考评对象的等次和奖项。

凡有以下情况者，考评中实行一票否决，年度工作考评中不得评为优秀。

①本级工会领导班子成员严峻违纪的；
②受到同级党委或上级工会通报批判的；
③涉及教职工的重大群体性事件未及时上报、处理不当造成严峻妨碍的；
④重大网络舆情处置不力造成严峻妨碍的；
⑤2018年无特别缘故未召开教代会的。

4、审议和总结表彰阶段〔2019年1月30日前〕
依照考评成绩，经北京市教育工会主席办公会研究，拟定市教育工会奖项表彰名单和市总工会奖项建议名单，并经市教育工会常委会确定。

获奖单位将在教育工会十届三次委员〔扩大〕会上进行交流。

市总工会有关奖项建议名单将送市总工会考评领导小组办公室，报市总工会党组会议审议通过。

相关经验材料择优编印成册，供学习交流。

【五】奖项设置及名额
1.市教育工会奖项及名额设置
〔1〕奖项设置
“先进单位奖”和“综合考评奖”
完成本年度全面工作并同时符合以下两项差不多条件：一是足额完成当年工会经费上缴任务或逐年增长；二是会员信息采集率在95%以上。

“特色工作奖”
要紧是依照各单位上报的创新亮点工作经验文字材料，对独具匠心的创新工作、富有成效的特色工作以及具有推广价值和示范引领作用的品牌工作进行评比。

〔2〕名额设置
先进单位奖：20家
其中：985、211高校6～8家，非985和211一般高校4～5家，高职和直属基层工会1～2家，艺术类院校1家，高校附属医院2家，普教系统4家。

综合考评奖：20家
其中：985、211高校8～9家，其他高校和直属基层工会5～6家，艺术类院校1家，高校附属医院2家，普教系统3家。

特色工作奖：名额视申报情况酌定。

2.市总工会奖项及名额设置〔评选范围仅针对高校和直属基层工会〕
市总工会考评等次分为优秀、良好、合格、不合格四个，其中获得优秀等次的市教育工会基层单位33家。

市教育工会将从获得优秀的单位中择优推举6家“工会工作标兵单位”。

六、考评结果运用
1、北京市教育工会十届三次委员〔扩大〕会将对获奖单位予以表彰。

2、2019年一季度，市总工会将向67家高校和直属基层工会的同级党委反馈考评结果。

3、2019年二季度市总工会将对获得“工会工作标兵单位”的工会给予10万元经费奖励。

市教育工会将对先进单位奖、综合考评奖和特色工作奖给予激励。

4、对67家高校和直属基层工会考评分数在后三位的单位，由市总分管领导约谈其工会主席。

附件1 2018年产业系统基层工会工作实绩考评指标表〔部门〕
附件2 2018年产业系统基层工会工作实绩考评指标表〔教育工会〕
朱京萍 65592785 蒋汶桐65592789
北京市教育工会
2018年10月22日附件1
2018年度产业系统工会工作实绩考评指标表〔部门〕
附件2
2018年度产业系统工会工作实绩考评指标表〔教育工会〕
附件1自评分：附件2自评分：自评分合计：。