2021年职业素质测评 工作态度测试
四川省教师招聘2021年12月25日职业能力倾向测试真题
四川省教师招聘2021年12月25日职业能力倾向测试真题一、单选题1.幼儿学习的最大的独特之处是( ) [单选题] *A.学习B.生活C.发展D.学习、生活、发展三位一体(正确答案)2.幼儿的思维是以( )为主的。
（） [单选题] *A．具体形象思维(正确答案)B．抽象逻辑思维C．抽象思维D．语言思维。
3. “会看画面，能根据画面说出图中有什么，发生了什么事等”这是( )幼儿在语言领域“具有初步的阅读理解能力”方面的典型表现（） [单选题] *A．3～4岁(正确答案)B．4～5岁C．5～6岁D．3～6岁4.《指南》的目标部分分别对3～4岁、4～5岁、5～6岁三个年龄段()幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望，指明了幼儿学习与发展的具体方向() [单选题] *A．初期B．中期C．末期(正确答案)D．早期5.《指南》的核心是（）。
[单选题] *A．促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展(正确答案)B．促进幼儿学习与发展的教育途径与方法C．帮助幼儿园教师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点D．为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础。
6.兴国靠教育，教育取决于教师素质。
教师素质的核心是（） [单选题] *A崇高的职业道德和人格修养(正确答案)B过硬的专业知识和技能C优秀的心理素质7.组织幼儿游戏，应提供符合幼儿兴趣需要，( )和发展目标的游戏条件。
（） [单选题] *A、发展状况B、性格特征C、情感需要D、年龄特点(正确答案)8.良好的团队合作意识和能力幼儿教师专业发展的关键是() [单选题] *A专家指导B同事间的合作C教师自身主体意识的增强(正确答案)D幼儿园领导加强管理9.《3-6岁儿童学习与发展指南》制定的目标是（） [单选题] *A、以为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础为目标。
(正确答案)B、以促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展为目标。
C、以帮助幼儿园教师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点为目标。
2021年10月四川自考《06090人员素质测评理论与方法》真题和答案
课程代码：06090
一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．白然素质主要指被测者的
A.心理素质
B.身体素质
C.审美素质
D.道德素质
2．工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与
A.岗位
B.任职条件
C.工作描述
D.责任
3．比例量化不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在
A.数量关系
B.倍数关系
C.相等关系
D、相似关系
4．指某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合的是
A.要素
B.任务
C.职位
D.职务
5．相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的
A.积
B.差
C.和
D.比重值
6．由工作者本入按称准格式及时详细记录自己在工作的行为与感觉的工作分新方法是
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职业性格测试题
职业性格测试题测试题1：选择题
1. 在处理问题时，你更倾向于：
A. 坚持自己的意见
B. 寻求他人的意见
C. 寻找折中方案
D. 立即做出决策
2. 你在团队中的角色是：
A. 领导者
B. 协调者
C. 分析师
D. 执行者
3. 当面对挑战时，你的态度是：
A. 充满自信
B. 寻求他人的帮助
C. 分析解决方案
D. 迅速行动
4. 你在工作中更看重：
A. 稳定和安全
B. 团队合作
C. 知识和智力
D. 结果和成果
测试题2：描述题
请用一段话简要描述你认为最符合你性格的职业类型，包括你的特点、能力和适合的工作环境。
测试题3：案例分析题
你在工作中遇到一个困难的问题，无法立即解决，你会如何处理？请结合实际情况，列出你的行动步骤和解决方案。
测试题4：判断题
1. 你是一个注重细节的人。
2. 你更喜欢有规律和有序的工作环境。
3. 你在工作中注重实际的结果和效果。
4. 你是一个喜欢与人合作的人。
测试题5：开放题
请简要描述你对自己未来职业发展的规划和目标，包括你期望的工
作职位、成就和个人发展。
总结：
根据以上的测试题，你可以根据自己的选择和回答来判断你的职业
性格类型以及适合的职业类型。
职业性格测试可以帮助你了解自己的
性格特点，分析自己在工作中的优势和劣势，从而更好地选择适合自
己的职业和发展路径。
希望你能通过这个测试对自己有更清晰的认识，并为未来的职业生涯做出更明智的选择。
2021-2022学年度第一学期期中考试试题(机试)20级(中)《职业素养》试卷
2021-2022学年度第一学期期中考试试题（机试）20级（中）《职业素养》试卷您的姓名： [填空题] *_________________________________您的部门： [单选题] *○20物管1班（中）一、单选题，将正确答案的编号填在括号里。
（42题选30题，每题2分，共60分）1. 下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（）。
[单选题] *A、职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B、职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大(正确答案)C、资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D、职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展2. 关于价值观的说法，正确的是（）。
[单选题] *A、企业只要能盈利，价值观并不重要B、一个家庭出生的人价值观就一模一样C、企业价值观对员工影响很大(正确答案)D、人的行为选择完全不受价值观的影响3. 下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）。
[单选题] *A、职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B、正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C、不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行(正确答案)D、制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展4. 中国人评价一个人的最核心尺度是（）。
[单选题] *A、外貌B、地位C、性格D、道德(正确答案)5. 下列不属于换位思考的是（）。
[单选题] *A、用别人的思维去思考B、己所不欲，勿施于人C、理解至上，善待他人D、坚持自我(正确答案)6. 下列（）是正确的倾听他人的方式。
[单选题] *A、表达自己B、尽量占主导地位C、思维跳跃D、体察对方感受(正确答案)7. 下列不属于积极态度的构成部分的是（）。
[单选题] *A、乐观B、热情C、勇气D、懦弱(正确答案)8. ( )是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
最新职业性格测试题及答案
最新职业性格测试题及答案职业性格测试是一种评估个体个性特征与职业发展之间关系的工具。
通过测评个体在不同情境下的行为倾向和特征，可以帮助个体更好地了解自己的优势和不足，进而作出更符合自身特点的职业选择。
本文将介绍最新的职业性格测试题及其答案，希望能够对您有所帮助。
1. 问题：当面临困难时，你倾向于如何应对？答案：a) 寻求他人的帮助和意见；b) 独自思考解决办法；c) 寻找尝试过的方法来解决。
2. 问题：你对自己的职业目标是否有明确的规划？答案：a) 是，我已经制定了长期和短期的职业目标；b) 不完全，我对职业发展有一些想法，但还没有具体计划；c) 不是，我对未来的职业道路没有清晰的想法。
3. 问题：在团队合作中，你更倾向于担任什么角色？答案：a) 领导者，喜欢发号施令并确保任务顺利完成；b) 协调者，善于组织团队并处理冲突；c)执行者，擅长完成分配的任务。
4. 问题：你更喜欢与人交流还是独自工作？答案：a) 与人交流，我喜欢与他人合作并共同完成任务；b) 独自工作，我喜欢独立思考和独立完成任务；c) 介于两者之间，我觉得在合适的时候需要与他人交流，但也需要一定的独自工作空间。
5. 问题：你对于承担责任的态度是怎样的？答案：a) 非常愿意，我乐于接受挑战并承担责任；b) 需要在适当的情况下承担责任；c) 不太愿意，我更喜欢由他人来负责。
6. 问题：你对于改变和适应新环境的能力如何？答案：a) 非常强，我对于改变和新环境能够快速适应；b) 一般，我需要一些时间来适应新环境；c) 较弱，我对于改变和新环境适应能力较差。
7. 问题：你对于工作的兴趣和激情如何？答案：a) 非常强，我对于我的工作充满了兴趣和激情；b) 一般，我对于我的工作有一定的兴趣但不是非常激情；c) 较弱，我对于我的工作缺乏兴趣和激情。
以上是最新的职业性格测试题及其答案，通过回答这些问题，可以初步了解自己在职业发展中的倾向和适应性。
然而，职业性格测试只是一个参考工具，在做出职业选择时，还需要综合考虑自身的兴趣、价值观、技能等因素。
教师职业职业能力测试考试常见题及答案
教师职业职业能力测试考试常见题及答案2021年教师职业职业能力测试考试常见题及答案一、情景：有个漫画，一个人在走路过程中嫌自己身上的梯子太重了，就把它砍了一段又一段，等走到一条小河边需要梯子过河时，突然发现，梯子的长度不够了。
1.努力学习，打好扎实的基础：面对激烈的社会竞争，我们相信学好知识，打好扎实的基础是十分关键的，只有具备足够的实力，我们在选择工作时，才能足够自信，才会有更多的选择机会。
在大学期间，我们可以多看，多学东西，提高自己的素养，培养独立的思考能力。
2.树立自信心：正确评价自己，给自己设立一个小目标，慢慢积累自信心。
增强动手能力，提高自己的操作技能，加强动手能力的培养，以满足社会的要求。
3.合理的自我心理定位：大学毕业生找工作、就业是其人生中所面临的重大抉择和重大转折，这对于他们今后事业的发展具有重要意义。
他们自身所存在的种种心理问题也是影响他们就业的一个不可忽视的重要因素。
所以，对自我做一个合理的心理定位是十分重要。
4.用长处来经营自己：每个人都有自己的长处与短处，要善于经营自己的长处。
注意发挥自己一技之长，把最能发挥你个人优势的方面作为首选。
5.增进人际交往能力：人类的生活总是离不开集体和社会。
学会尽快融入所在的学习（工作环境）中，扮演恰当的角色，具有一种与老师同学等人员协调和沟通的能力。
6.平衡心态，善待压力：对自己感觉不平衡的人、事、物，要能以客观的态度对待，不要过多地抱怨，从挫折中吸取教训，才能求得今后的进一步发展。
职业生涯规划：对自身所处环境的分析：工作1年左右时间，在教育教学工作中，我认真学习经验丰富教师的长处，不断提高自身专业素质，对课堂教学也有了自己的一些思考与想法。
我在工作中认认真真、尽心尽力地做好本职工作，但对课堂学生的管理能力需要提高、提高课堂教学效率效果不是很明显。
作为青年教师，在课堂教学中如何理论联系实际，如何提高学生的认知能力，如何将学习知识与社会工作需求紧密衔接等都是值得进一步学习的内容。
2021年10月23日事业单位统考职业能力测试答案陕西
2021年10月23日事业单位统考职业能力测试答案陕西1、35.依照监督所处阶段的不同，可将监督分为多种类型，其中发挥“控制”功能的是（）。
[单选题] *A合法性监督B日常监督(正确答案)C审查性监督D社会监督2、37.某顾客到龙虾馆吃霸王餐，赊账300元，还和老板娘发生争吵。
店里的厨师甲、伙伴乙及合伙人丙、丁听说后气不过，连夜带着道具一起去追债，打伤了该顾客，还拿走了他身上的3700元钱，事发当天，这4人就被民警抓获。
对此，下列说法不正确的是（）[单选题] *A. 4人行为构成抢劫罪B. 4人属于共犯C. 4人构成盗窃罪(正确答案)D. 4人应退还赃款，并赔偿该顾客的医药费等相关损失3、23、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
[单选题] *A、20，10B、10，10(正确答案)C、20，5D、15，54、38.随着科学技术的日益发展，（）逐渐成为整个社会经济的主导产业，并被称为“第四产业”。
[单选题] *A资讯业B信息业(正确答案)C文化业D创意业5、29.党的十九大报告指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，全面贯彻党的教育方针，其根本任务是[单选题] *A教育平等B培养合格接班人C立德树人(正确答案)D推进素质教育6、12、乡村振兴的基本内涵是（）。
[单选题] *A.产业振兴B.农民生活富裕C.实现传统乡村发展方式的转型升级与可持续发展(正确答案)D.乡村人才振兴7、8.下列不属于事业单位年度考核结果类别的是（）[单选题] *A. 优秀B. 良好(正确答案)C. 合格D. 不合格8、24、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
考核应当听取服务对象的意见和评价。
[单选题] *A、工作绩效(正确答案)B、职业道德C、工作态度D、服务态度9、34.国务院是我国最高国家权力机关的执行机关，关于国务院的成员及职责，下列说法正确的是（）[单选题] *A. 国务院由正副总理、国务委员、组成部门首长以及秘书组成B. 国务院所有成员连任不得超过两届C. 国务院组成部门的设、增、减，由国务院总理决定D. 国务院有权改变、撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令(正确答案)10、33.以下人民代表大会制度基本内容的说法，不正确的是（）[单选题] *A. 国家的一切权力属于人民(正确答案)B. 中国人民政治协商会议由人民代表大会产生C. 人民通过民主选举产生地方各级人民代表大会D. 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会是人民行使国家权力的机关11、36.行政机关的办公厅（室）或职能部门，经本机关及（）授权，可以向下级机关发出通知、通报、批复等。
2021年职业素养类试题题库
1、（）是指个人对职业看法和想法，她是职业生活最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价2、（）具备合伙性强、性情温和典型特性，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好人往往在个人形象展示时会受到一定影响，被人们误以为气质不好。
（2分）八.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力4、下列选项属于对的求职择业心理是（）。
（2分）入自卑畏缩3.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖5、（）是规定人们共同遵守办事规程或行动准则。
（2分）B.文化C制度D.环境6、由员工和管理层构成一种共同体，能合理运用每一种成员知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同目的，这个共同体被称之为（）。
（2分）A.群体C.公司D.社会7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力削弱，这是压力发出预警信号，此预警信号是（）。
（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号8、（）是商定俗成人们共同遵循行为准则。
（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9、（）具备效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守典型特性。
（2分）B.协调者C.推动者D.创新者10、团队是一种协作互补群体，她需要团队成员之间建立互相（）关系，她是合伙基石。
（2分）入讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任11、岗位工作环境涉及（）。
（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境12、在自主发展中，（）是自己懂得而她人未知某些，普通是咱们所说隐私、个人秘密以及不乐意或不能让别人懂得事实或心理。
（2分）A.开放我B.隐藏我0盲目我D.未知我13、（）重要是指满足员工精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐公司环境。
（2分）A.岗位文化价值特性B.岗位文化品牌特性C.岗位文化人文特性D.岗位文化禁忌特性14、一种人综合素质在社会生活中体现是（）八.心理素质C.交往态度D.沟通能力15、咱们将人们在进行职业活动过程中，一切符合职业规定心理意识、行为准则和行为规范总和称之为（）。
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)选择一项：a.自我激励精神b.团队合作精神c.服务意识d.创新精神正确答案是：团队合作精神虚拟团队是利用现代信息技术将分散的成员联系起来，以实现共同目标的工作团队。
这是正确的。
良好的职业礼仪并不一定有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
这是错误的。
团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
这是错误的。
岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
这是正确的。
自主研究能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。
这是正确的。
根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的生产、运输设备操作人员及有关人员。
团队文化是企业的核心文化。
这是正确的。
在以下描述中，两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终，属于沟通能力方面的问题。
某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。
该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是团队合作精神。
以下哪些是职场中需要遵守的基本规范？（）选择一项或多项：a.尊重他人的隐私和个人空间b.不要在工作场合使用手机c.不要穿着过于暴露或不得体的服装d.不要在工作时间内进行私人事务正确答案是：尊重他人的隐私和个人空间,不要在工作场合使用手机,不要在工作时间内进行私人事务XXX和XXX的成绩总是竞争激烈，但一次期末考试中，XXX为了超过XXX而作弊，这种竞争属于非良性竞争。
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了他们在软能力方面的胜任能力。
技能人才创新的关键是解决岗位职责中的实际问题。
2021年人才素质测评题
行动能力测评欧阳光明（2021.03.07）行动是实现目标的必要条件。
没有行动能力的人，在机会到来时也会轻易让机会溜掉；相反行动能力强的人，不但能抓牢机会，而且能主动创造机会。
下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
1．既定的目标一定要实现。
是否2．一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。
是否3．失败再多也不气馁。
是否4．有比一般人更强烈实现目标的愿望。
是否5．有只要做，便能成功的自信心。
是否6. 对工作能集中精力，持久性长。
是否7．在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。
是否8．认准的事一定要干到底。
是否9．对合作者能一直信赖。
是否10．对要做的事，一件一件地去完成它。
是否11．为了实现目标，往往全力以赴。
是否12．经常盼望机遇的到来。
是否13．与专心思考相比，更多的是身体力行。
是否14．一直得到许多人的帮助。
是否15．方案的确定周密详细，操作性很强。
是否问题处理能力测评一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。
请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。
1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不必要花钱。
只送礼物给那些被你认为是重要的人。
经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。
2、你和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉理时：对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。
暂时把它忘却，到出庭时再设法去应付。
这是人生中难免要发生的事件之一，并不怎么重要。
3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时：你非常不快，口口声声地抱怨着。
你想借此不交房租，并写了批评信。
你自己擦洗、修理、使家俱复原。
4、你和邻居发生了争执，久无结果时：靠喝酒来解闷和把它忘了。
请来律师，讨论怎样诉讼。
出外散步，来平息你的愤怒。
5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：你想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵。
设法向第三者倾诉自己的感情。
坚持和爱人一起讨论，研究解脱的办法。
公共科考试：2021职业素质真题模拟及答案(2)
公共科考试：2021职业素质真题模拟及答案(2)共123道题1、（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
（单选题）A. 职业意识B. 自我评价C. 职业生涯规划D. 素质准备试题答案：D2、（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。
（单选题）A. 劳动者B. 劳动工具C. 工作时间D. 职业目标试题答案：B3、（）是岗位专业能力的支柱。
（单选题）A. 岗位专业能力B. 岗位学习能力C. 岗位协作能力D. 岗位创新能力试题答案：D4、（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
（单选题）A. 劳动者B. 劳动工具C. 工作时间D. 职业目标试题答案：D5、影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）（单选题）A. 教育程度B. 职业能力C. 社会环境D. 时间经验试题答案：B6、沟通的关键技巧是（）。
（单选题）A. 随意的表态B. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题C. 倾听和尊重对方D. 以上描述全部错误试题答案：C7、胜任某一个岗位的基本能力包括（）。
（多选题）A. 岗位专业能力B. 团队协作能力C. 岗位创新能力D. 岗位沟通能力E. 自我管理能力试题答案：A,B,C,D,E8、社会交往中存在的主要问题有（）。
（多选题）A. 认知偏颇B. 性格缺陷C. 能力缺陷D. 心理素质差E. 沟通表达不清晰试题答案：A,B,C9、建立和完善自我管理的基本规则（）（多选题）A. 做好目标规划和发展规划B. 做好日常小事C. 掌握自我管理的主动权D. 不断自我反省和自我超越E. 有计划与行动试题答案：A,B,C,D,E10、职业素养的特征有（）（多选题）A. 职业性B. 稳定性C. 内在性D. 整体性E. 发展性试题答案：A,B,C,D,E11、（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
（单选题）A. 实干者B. 协调者C. 推进者D. 创新者试题答案：B12、班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。
2021年专业技术人员内生动力与职业水平题库及答案
河北省专业技术人员公需科目继续教诲培训筹划《专业技术人员内生动力与职业水平》题库及答案第一某些判断题1. 心理学以为，内驱力是在需求基本上产生一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。
（对）2. 内驱力不但仅是生理需求产生紧张状态，也是心理上。
（对）3. 内驱力具备内隐性和持久性。
（对）4. 需求是内驱力基本，需求是直接推动个体活动以达到一定目内在动力和直接因素。
需求一定会成为行为动机，以驱使机体行动。
（错）5. 驱使有机体产生一定行为外部因素称为诱因。
凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。
（对）6. 动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。
内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体外部。
引起动机内在条件是内驱力，引起动机外在条件是诱因。
（对）7. 赫茨伯格双因素理论又叫勉励保健理论。
该理论以为引起人们工作动机因素重要有两个：一是勉励因素，二是保健因素。
只有勉励因素才可以给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们不满，但不会带来满意感。
（对）8. 内源性动机是内部需求产生驱动力驱使下所产生，或者是由活动自身产生高兴和满足所引起，指人个体以为这种行为是有价值，做出某种行为是为了获得行为带来成就感，它不需求外在条件参加。
（对）9. 依照动机在活动中所起作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。
主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处在支配地位动机。
主导性动机是不断变化与发展。
事实表白，只有主导性动机与辅助性动机关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会削弱。
（对）10. 普通以为专业技术人员是指受过高等教诲和特殊教诲，掌握某一特殊领域专业知识和技术，并以其掌握专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域专业领域专业技术工作或职业；依照法律或合同、合同享有特定权益和承担相应义务，获得相应权利和相应利益人。
素质测评结果
一、素质测评：
1、S 生动活泼型3、M 深沉的完美型
优点：创意、表现力、热情优点：计划性、分析性、钻研精神
弱点：忙乱、粗心、健忘弱点：犹豫、挑剔、敏感
担心：孤独反感：盲目行事、敷衍
反感：循规蹈矩、刻板追求：精细准确、一丝不苟
动机：进步、理想
担心：批评和非议
2、C 权威的力量型4、P 温顺的平和型
优点：自信、勤奋、领导力优点：安全、包容、沉稳
弱点：急躁、固执、鲁莽弱点：懒散、甘于平庸、缺乏主见
反感：优柔寡断、懦弱担心：突来的变革
追求：结果、效率与支配地位动机：安全、归属
动机：获胜、成功
二、面对面结构式面试
1、工作动机与愿望提问：
了解过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，本公司所提供的职位或工作能否满足其工作要求和期望。
2、工作经验提问：
从事所聘职业的工作经验与丰富程度，职位的升迁状况和变化情况，从其所述工作经历中判断其工作责任心、组织领导力、创新意识。
3、工作态度诚实性、纪律性提问：
工作态度如何，谈吐是否实在、诚实、是否热爱工作、奋发向上。
4、自知力、自控力提问：
应聘者是否能够通过经常性的自我检查，善于发现自己的优缺点，同时遇到批评，遭受挫折以及工作有压力时，能否克制、容忍、理智地对待。
5、思维力、分析力、语言表达力提问：
对主试所提问是否能够通过分析判断，抓住事物本质并且说理透彻，分析全面，条理清晰，是否能顺畅地将自己的思想、观点、意见、用语言来表达。
公共科考试：2021职业素质真题模拟及答案(4)
公共科考试：2021职业素质真题模拟及答案(4)1、个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。
（多选题）A. 自我反省阶段B. 自我发展阶段C. 他人管理阶段D. 协助性自我管理阶段E. 自我管理阶段试题答案：C,D,E2、严谨型职业性格类型适合的职业有（）。
（多选题）A. 会计B. 出纳员C. 校对员D. 打字员试题答案：A,B,C,D3、创业的社会环境包括（）（多选题）A. 社会制度B. 社会关系C. 社会需求D. 社会经济试题答案：A,B,C4、（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
（单选题）A. 不值得定律C. 手表定理D. 马太效应试题答案：D5、（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（单选题）A. 职业意识B. 自我评价C. 职业生涯规划D. 素质准备试题答案：C6、高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（）（多选题）A. 主次不分B. 定位不准C. 物质至上D. 缺乏自知之明试题答案：A,B,C,D7、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。
（多选题）A. 用人单位代扣代缴个人所得税B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D. 按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用试题答案：A,B,C,D8、择业方法有（）。
（多选题）B. 比较法C. 尝试法D. 模拟法试题答案：A,B,C,D9、（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
（单选题）A. 实干者B. 创新者C. 凝聚者D. 完美者试题答案：B10、（）对成功求职起着举足轻重的作用。
（单选题）A. 择业与就业信息的获取B. 信息搜集的渠道C. 就业信息的筛选D. 就业信息的运用试题答案：A11、对职业素质的认识和理解应从（）、职业意识、职业能力和职业态度四个层面进行。
人员素质测评试题及答案
人员素质测评试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 人员素质测评的目的是：A. 选拔优秀人才B. 了解员工绩效C. 提升员工能力D. 以上都是2. 以下哪项不是人员素质测评的内容？A. 知识水平B. 技能水平C. 工作态度D. 员工年龄3. 人员素质测评的方法不包括：A. 面试B. 笔试C. 心理测试D. 工资调查4. 以下哪项是有效的人员素质测评标准？A. 个人偏好B. 客观标准C. 领导意见D. 员工投票5. 在进行人员素质测评时，以下哪项是不必要的？A. 制定测评标准B. 选择合适的测评工具C. 随意更改测评标准D. 进行测评结果的反馈6. 人员素质测评的基本原则不包括：A. 客观性B. 公正性C. 随意性D. 系统性7. 以下哪种情况不适合进行人员素质测评？A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工离职D. 员工绩效考核8. 人员素质测评结果的主要用途是：A. 作为工资调整的依据B. 作为员工晋升的依据C. 作为员工解雇的依据D. 作为员工福利的依据9. 以下哪项不是人员素质测评的优点？A. 提高工作效率B. 促进员工发展C. 增加员工压力D. 优化人力资源配置10. 人员素质测评的最终目的是：A. 选拔人才B. 培训员工C. 提升组织绩效D. 以上都是答案：1-5 D D D B C6-10 C C A C D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 人员素质测评的类型包括：A. 能力测评B. 性格测评C. 知识测评D. 技能测评2. 人员素质测评的常见方法有：A. 观察法B. 问卷调查法C. 行为事件访谈法D. 360度反馈法3. 在进行人员素质测评时，以下哪些因素需要考虑：A. 测评的目的B. 测评的时间C. 测评的成本D. 测评的参与者4. 人员素质测评的常见问题包括：A. 标准不明确B. 方法不当C. 结果不公正D. 反馈不及时5. 人员素质测评结果的应用包括：A. 员工选拔B. 员工培训C. 员工晋升D. 员工解雇答案：1. A B C D2. A B C D3. A B C D4. A B C D5. A B C D三、判断题（每题1分，共10分）1. 人员素质测评只能用于员工选拔。
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)
2021国开电大职业素质（职业素质专）形考任务二（最全题库）请CTRL+F搜索题目，找对应答案。
试题1虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题3团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题5自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题6根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？（）选择一项：a.办事人员b.生产、运输设备操作人员及有关人员c.专业技术人员d.事业单位负责人正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员试题7（）是企业的核心文化。
选择一项：a.团队文化b.个人职业规划c.团队建设d.个人职业文化正确答案是：团队文化试题8以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（）。
选择一项：a.走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职b.两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终c.在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职d.工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去正确答案是：两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终试题9某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。
2021全新旅游工作者职业素养形成性考核册
国家开放⼤学经济管理教学部刘爱君第⼀次考核任务当你学完教材1-3章内容后完成本次任务。
⼀、单项选择题（下列各题中只有⼀个选项是正确的，请将其序号填⼊括号⾥。
每⼩题2分，共20分。
）1．()的道德是⼈类道德发展的开端。
A．原始社会B．奴⾪社会C．封建社会D．资本主义社会2．下列不属于资本主义社会道德的是()。
A．个⼈主义B．⾃由博爱平等C．拜⾦主义D．鄙视劳动和劳动者3．社会主义道德体系以()为核⼼。
A．集体主义B．爱国主义C．为⼈⺠服务D．诚实守信4．社会公德在范围上具有⼴泛性和()。
A．全⺠性B．普遍性C．传统性D．基础性5．()是职业道德产⽣的社会基础。
A．社会公德B．⻛俗习惯C．社会⽣产D．⼈类职业⽣活6．社会主义的基本道德规范是()。
A．个⼈主义B．⾃由、平等、博爱C．拜⾦主义D．敬业奉献7．下⾯不属于职业道德主要特征的是()。
A．职业道德适⽤范围的特殊性B．职业道德内容的稳定性和继承性C．职业道德的单⼀性和有限性D．职业义务责任和形象的鲜明性8．1923年，中国第⼀家旅⾏社创办于()。
A．北京B．⼴州C．上海D．武汉9．下⾯不能表现社会主义旅游职业道德⼴泛适应性的是()。
A．服务对象的多样性B．服务内容的多样性C．服务⽅式的多样性D．服务范围的多样性10．社会主义旅游业的基本⽅针是()。
A．友谊为上，经济收益B．发展旅游，服务群众C．遵纪守法，诚实信⽤D．团结服务，顾全⼤局⼆、多项选择题（下列各题中有2-4个选项是正确的，请选出并将其序号填⼊括号⾥。
少选、多选或错选均不得分。
每⼩题2分，共20分）1．()是道德发展的原始源泉。
A．社会⽣产⼒B．科学技术C．法律法规D．社会制度2．道德的基本属性有()。
A．阶级性B．历史性C．全⼈类性D．调节性3．道德激励功能的外在社会机制主要由()等因素组成。
A．道德理想B．道德榜样C．道德认同D．道德监督4．社会主义旅游职业道德的特点是()。
A．进步性B．地域性C．崇⾼的⽬的性D．⼴泛的适应性5．下列属于封建社会道德的有()。
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职业素质测评工作态度测试
职业素质测评工作态度测试什么?是职业素质？通过人才素质测评能了解自己适合从事什么职业吗？国内现在越来越多地使用，由国外引进的心理测评、职业素质测评、人才测评技术，尤其在企业招聘、公务员选拔、大学生职业生涯规划中使用得最多。
工作态度是企业非常重视的方面，因此，在面试时常常会遇到工作态度测试。
说明
工作态度，可以看做是成就欲望，或者是“野心”、“事业心”等。
一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给工作态度好的人会更好，而一些重要的 ___岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。
测试题
以下是单项选择题，a代表“非常赞同”，b代表“比较赞同”，c 代表“不太赞同”，d代表“不赞同”。
1.如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。
a、b、c、d
2.如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。
a、b、c、d
3.成败论英雄有时确实存在。
a、b、c、d
4.你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。
a、b、c、d
5.你非常看重名誉。
a、b、c、d
6.你的适应能力非常强。
a、b、c、d
7.只要是你决心做的事情，就会坚持到底。
a、b、c、d
8.如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。
a、b、c、d
9.你有一些高消费的`嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。
a、b、c、d
10.如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。
a、b、c、d
11.在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。
a、b、
c、d
12.你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。
a、b、c、d
13.能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。
a、b、c、d
14.你的工作情绪总是很高，精力充沛。
a、b、c、d
15.你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。
a、b、c、d
评分标准
题号答案及分值
1 a：0 b：1 c：
2 d：3
2 a：
3 b：2 c：1 d：0
4 a：1 b：3 c：2 d：0
5 a：3 b：2 c：1 d：0
6 a：3 b：2 c：1 d：0
7 a：3 b：2 c：1 d：0
8 a：3 b：2 c：1 d：0
9 a：3 b：2 c：1 d：0
10 a：3 b：2 c：1 d：0
11 a：3 b：2 c：1 d：0
12 a：3 b：2 c：1 d：0
13 a：3 b：2 c：1 d：0
15 a：3 b：2 c：1 d：0
评价
总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。
总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。
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