组织行为学第18章 组织文化习题

第十八章组织文化

一、单项选择题

1. 组织对人的精神世界管理中最核心,最本质的东西是（）。

A.组织共同价值观

B.组织文化

C.组织体制

D.组织使命

2. 美国组织文化理论的代表作是（）。

A.Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战

B.日本的管理艺术

C.追求卓越——美国管理最佳公司的经验

D.日本的组织文化

3. 组织文化的整体优势,使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致,这是组织文化的（）。

A.凝聚功能

B.目标导向功能

C.约束功能

D.效率功能

4.（）不属于组织文化的消极作用。

A.容易变成空洞的口号

B.削弱个体优势

C.阻碍组织的变革

D.组织合并的阻碍

5.组织成员的每一项成就都应该得到组织和领导者的肯定和鼓励。把职工的利益与工作的成绩联系起来，这是建立组织文化的（）。

A. 目标原则

B. 卓越原则

C. 成效原则

D.激励原则

6. 组织为其成员提供的办公室的大小和摆设、装饰物的档次、交通工具、高层管理人员的着装和额外津贴以及着装部门的建筑风格都可以体现组织文化的特征。这些都属于（）。

A.文字

B.物质象征

C.仪式

D.语言

7. 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。

A. 强文化

B.弱文化

C. 中强度文化

D. 中弱度文化

8.为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D. 堡垒型

9. 非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感的组织文化（）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D. 堡垒型

10. 只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D. 堡垒型

11.最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D. 堡垒型

二、多项选择题

1．组织文化一般来说具有下面的这些特色（）

A．阶级性B．民族性C．整体性与个体性D．历史连续性E．创新性

2．组织文化理论的地位和作用（）。

A．标志着组织行为的科学研究向更高、更深方向发展B．标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化C．标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化D．标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展E．标志着组织管理成为一门真正的管理艺术

3．影响组织文化的因素（）

A．组织创建者的经营理念B．民族文化C．外来文化D．组织传统E．个人文化

4．组织文化的表现形式有（）

A．文字和标识B．组织部门的建筑格局C．仪式D．企业的商标E．现代科技方法的表现形式

5．美国的组织文化有一些共有的特色，比如（）

A．能力第一B．崇尚竞争C．尊重知识D．相信科学提倡创新E．建立亲密关系

6．日本的组织文化的特色是（）

A．组织文化的基石是民族精神B．家庭主义C．以人为本的管理思想D．职业道德建设E．职业道德教育

7．中国的组织文化的特点是（）

A．寻求整体模式B．继承传统文化的精髓C．封闭型文化向开放型文化过渡D．职业道德建设E．共同富裕

三、判断改错

1．组织文化的核心是组织目标。

2．组织文化按照内容性质划分：僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化。

四、名词解释题

1．文化2．强文化3．主文化和亚文化

五、简答题

1．组织文化的内容有哪些？

2．文化是如何成为组织的束缚因素的？

3．简要分析影响组织文化的因素。

4．简述学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型组织文化的特征。

六、论述题

1．试述组织文化的功能。

2．怎样可使组织文化变革更为顺利？

【历年考题】

1．日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（）A．中外合资企业B．中外合作企业C．外向型企业D．跨国公司

2．以名优产品为“龙头”，以大型骨干企业为核心，与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于（）

A．产品辐射型企业集团B．多元复合型企业集团

C．出口导向型企业集团D．项目成套型企业集团

3．按企业使用的主要经营资源划分，企业可以分为（）

A．劳动密集型B．资金密集型C．技术密集型D．内向型E．外向型

4．第三方物流

5．按企业外部社会联系方式，可以将企业划分为哪几种组织形式？

联邦真优美摘自