如何撰写领导讲话稿

二大类是，宣传讲话稿。主要有4种。
1. 2. 3. 4. 通过广播发表讲话； 通过电视发表讲话； 通过报纸发表书面讲话； 通过现场散发书面讲话。
共同特点都是，要求简明扼要，通俗易 懂，措词严谨，富有文采。
三大类是，礼仪讲话稿。 主要有4种。
1. 2. 3. 4. 签约仪式上的讲话稿； 接见、会见讲话稿； 文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿； 致辞，包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰 问词、 祝贺词等。
3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议 的收获，强调会议精神的贯彻，要富有号召性。 4. 工作会议讲话稿。主要对某一项或几项工作提出 要求。要讲得鲜明、透彻、实在。 5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的重大意 义、目标要求、方法举措。要讲得入情入理，振 奋人心，鼓舞斗志。
源自文库
6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯 定受表彰单位或个人的成绩和经验，对面上提出 学习、推广的要求。要富有激情和感染力。 7. 庆祝会、纪念会讲话稿。要根据庆祝、纪念的主 题，回顾历史、立足现实、展望未来。讲得客观、 准确、实际。 8. 专题报告会的报告。内容要有厚度、深度，给人 以启示和借鉴。 9. 碰头会、汇报会讲话稿。要肯定成绩、分析问题、 提出具体要求与对策。
今天，能有这样多的同志、尤其是年 青同志聚在一起研究写作，这是一件值得 十分高兴的事情。希望大家永葆这种奋发 向上的热情和劲头，坚持经常学习、坚持 深入思考、坚持不懈写作，练就一手常人 难以达到的看家本领。 在这里，我主要结合自己近30年的摸 索，从实战需要出发，简要谈谈撰写领导 讲话稿的三点体会：
10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人 员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析 与总结，学习、推广先进经验，促进工作。要有 较强的说服力、号召力。 11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发 言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨 的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。 12. 综合性会议上的专题发言稿。主要讲所分管某 一方面工作的情况和意见。要主题突出，富有资 料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作 的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲 “适”，不要讲“过”。
第一，要针对不同讲话的 要求，做到有的放矢
领导讲话稿，依据不同的分类方法种 类繁多。一般按照不同的场合、对象和用 途来分，可分为 3 大类、共 22 种：
一大类是，会议讲话稿。主要有14种
1.党代会、人代会等代表大会的报告。尤其是人代 会报告结构比较固定。一般分两大块，一块回顾 总结上届工作（成效、做法、经验、问题），一 块部署今后工作（总体要求、具体目标、重点工 作分列几部份）。要求内容全面，表述严谨、庄 重。 2. 会议开幕词。主要是讲明会议的目的、意义及开 法，要富有启示性、鼓舞性。
此4类讲话要简短、亲切、严谨且富有文 采。
第二，要重视会议讲话稿 撰写，把牢六大环节
尤其要尽快提高工作性会议 讲话稿的写作水平
一要“审题”，彻底弄清意图。 讲话主题通常是由领导来定的。一般要吃透 “上情”，把握“省情”，针对“下情”，搞 清主要应讲什么？会有什么样的效果？只有心 中有数，文稿起草才会有较强的自觉性、针对 性、主动性和科学性，减少或避免盲目性和不 确定性。
13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。卸任和 接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表 态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯 定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希 望。 14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。 这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的 客人。要对客人表示欢迎，简要介绍本地、本部 门的情况，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚 挚、热情、实在。
二要“谋篇”，善于科学布局。 要围绕主题，谋划最能表现主题的篇章结构。 有些领导既交待主题，又交待篇章结构，我们 也要积极参谋，进行具体设计和完善。一般来 讲，领导讲话稿可分为五部分，即标题、称谓、 开头、主体、结尾，大多采用板块式，核心是 主体部份。
三要“点晴”，着力做精标题。 大标题要有气势；中标题要有新意；小标题 要有观点。
四要“出彩”，注重写好开头。
交待要清楚；表述要扼要；归纳要到位。
五要“特色”，突出主体部份。 要防止洋洋洒洒讲成绩，轻描淡写谈 问题，空洞僵硬提对策，关键是占有材料。 观点要鲜明；内容要丰富；论述要充分； 层次要清晰；文风要朴实（“两通一短”： 一是通俗。二是通顺。三是句子要短。可 以边读边写，体验写出的句子是否好读， 如果不好读、不上口，即使讲得通也要修 改。要做到“通俗易懂”，首先要做到 “通俗易读”）；通篇要呼应。
六要“豹尾”，把住全文结尾。 语言高度概括、凝炼精致。
第三，要坚持平时多写与 多练，厚积才能薄发
一要腿勤重调研。 真正的创造在一线、真正的活力在民间。要求 计于基层、求策于群众、求材于实践。 二要手勤多积累。 要多记、多改（古为今用、人为我用）、多练。
三要脑勤常思考。 要多阅读、多倾听、多探索。 四要辛勤甘寂寞。 要有“三种精神”：要有挑灯夜战、不计得失 的牺牲精神；要有不怕煎熬、精益求精的攻坚精 神；要有循序渐进、不言放弃的坚守精神。只要大 家坚持、坚持、再坚持，就一定能够到达理想的彼 岸。
谢谢大家！
怎样撰写领导讲话稿
辛卫平
（2010年6月28日）
大家都知道，不管什么级别的领导， 凡参与公务活动、实施领导职能，往往离不 开讲话，这是做好领导工作的主要方式和重 要途径。一个领导善不善表达、会不会讲话， 不仅直接影响到活动的现场效果，而且很大 程度上体现出个人的能力和水平。
作为机关文秘人员、特别是领导同志 的文字秘书，能写好令自己兴奋、让领导 满意的讲话稿，这既是一项基本技能，也 是容易得到领导信任和赏识，甚至脱颖而 出的“快捷通道”。但是，撰写文稿必须 经历非常艰辛的过程，也是一份大多数人 都不愿干、且难以长期坚持的苦差事，需 要特别能忍耐、特别能战斗、特别能坚守 的超强毅力。