员工保险方案

致谢

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您对中国人寿的支持和信赖，使得我们有机会能荣幸地为贵公司量身定制《员工福利保险方案》。

我们深知，作为贵行员工福利保障计划的决策者，您肩上承担着重大的使命，您的决策将关系到员工对企业的信任、公司内部的凝聚力、乃至企业的未来。这一切都会使您感受到强烈的责任感。

“生命者，乃一切财富中的第一财富也”（日莲《事理供养御书》）。人才是企业的生命，能否培养、吸引并留住人才尤其是优秀人才关系着企业可持续健康发展的大事。企业的员工福利保障在企业的成长过程中扮演着极为重要的角色，员工对企业的归属感往往取决于企业能否提供完善的福利保障，而企业的高效运作更是有赖于员工对未来无任何的后顾之忧！

中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司是隶属总部直管的计划单列市分公司，是宁波地区最大的寿险公司，市场份额连续多年位居“龙头”，在宁波市场上拥有最广大的客户群。公司连续多年被评为“宁波市市级文明单位”，“宁

波市消费者信得过单位”，被总公司评为“全国系统甲类AAA 级分公司”。

我们衷心的期望能为贵公司提供商业保险服务，并期待能与贵公司建立长期的、互利的合作伙伴关系，能为贵公司全体员工提供完善的保险保障和满意的服务之机会。

中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司

员工福利保险推荐方案

一、参加资格

贵公司的全体员工（年龄在16至65周岁）可作为被保险人，由贵公司为投保人，向中国人寿保险股份有限公司投保本保险。

二、保险期间

本保障计划的保险期间为一年，自办妥投保手续并交纳保险费后生效，具体以保险单上载明的日期为准。

保险期间内新进的员工，可在办理正式入司手续后加入本计划，但需办理相关增保手续，保险责任自办理增保手续的次日起生效。

三、保障项目

本方案包括两个保障项目，分别是：

一）团体意外伤害保险（其中：伤残等级与工伤配套）

二）团体意外伤害医疗保险

三）意外住院津贴保险（相当于误工费）（可选）

四、保险责任简介

一）团体意外伤害保险：

1、被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害身故，本公司按该被保险人的保险金额扣除已给付残疾保险金和烧伤保险金后的余额给付身故保险金；

2、被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身体残疾，本公司根据《工伤残疾程度与保险金给付比例表》（见附表1）的规定，按该被保险人的保险金额乘以该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。

3、被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害导致Ⅲ度烧伤，本公司根据《烧伤程度与保险金给付比例表》（见附表2）的规定，每次按该被保险人的保险金额乘以该项烧伤所对应的给付比例给付烧伤保险金。

二）团体意外伤害医疗保险：

被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害在社保定点医疗机构诊疗，对被保险人实际支出的符合当地社会基本医疗

保险支付范围的医疗费用，本公司每次扣除100元免赔额后按90%予以赔付，最高以2万元为限。

若被保险人已从当地社会基本医疗保险、公费医疗或其它途径获得补偿或给付的，本公司对剩余未获得补偿或给付的部分按上述规定给付保险金。

保险期间界满被保险人治疗仍未结束的，本公司承担给付保险金责任的期限，自保险期间界满次日起，门（急）诊治疗最长不超过15日；住院治疗至被保险人出院之日止，但最长不超过90日。

三）意外住院津贴保险：

被保险人遭受意外伤害导致住院的，按实际住院天数（即：无免赔日）与每日60元住院津贴标准计算给付住院津贴保险金。每次住院以90日为限，每年以180日为限。

服务承诺

我们将秉承“成已为人、成人达已”的企业文化精神，“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，“忠诚服务、笃守信誉”的服务宗旨，通过遍布全市的服务网点，进行人员落实、技术支持等多种措施，保证贵公司员工福利计划的顺利实施。

1、上门收单服务

专人负责上门（服务范围为宁波大市范围内，其它区城的各分支机构，暂时须把理赔材料邮寄到贵公司）收取理赔资料及增减被保险人资料的服务，并提供面对面的咨询服务。

2、理赔时效承诺

对保险事故责任明确、索赔单证齐全的赔案，在5-7个工作日内完成定责定损并划出赔款（需进行调查的赔案不受此限制）。

3、客户服务电话

1）24小时服务热线

“95519”服务热线提供每天24小时保险业务办理咨询、理赔报案、一般投诉等电话服务。

2）服务团队热线

服务专员1：周祺职级：高级客户经理电话：

服务专员2：陆意职级：高级客户经理电话：

服务专员3：谢周虹职级：客户经理电话：1303

附表1：

工伤残疾程度与保险金给付比例表

注：本表的残疾等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）确定。

附表2：

意外烧伤程度与保险金给付比例表

注：烧伤面积是指皮肤烧伤区域占全身表面积的百分比，按

《中国新九分法》计算。

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