钢材贸易公司岗位职责

钢材贸易公司岗位职责
钢材贸易公司岗位职责钢材贸易主管岗位职责
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算。

2内外贸钢材业务员岗位职责
1.开展业务拓展市场，开发，维持客户。

2.收集市场信息，提供市场报告。

3.业务的联络，洽谈和谈判。

4.订单的处理，工作流程的处理。

5.对工作文件的整理，处理和相关业务的分析。

6.货款的收回。

addAd(ad_2)3钢材贸易有限公司岗位职责
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1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

4钢材外贸业务员岗位职责
1.协助外贸经理维护网络销售平台例如EBUY、阿里巴巴...
2.通过网络、邮件、电话等方式跟客户进行产品报价;
3.后期跟踪、维护现有客户。

5钢材外贸业务员岗位职责
1、负责钢材出口贸易业务;
2、关注市场信息，分析市场动态;
3、开发新客户，维护老客户;
4、完成上级安排的其他工作任务。

销售钢材岗位职责(9篇)

销售钢材岗位职责(9篇)销售钢材岗位职责(9篇)销售钢材岗位职责11.根据公司制定的销售目标和方案,配合团队完成月度、季度、年度销售任务与目标;2.负责开发新和维护,老客户信息的跟进、反馈及服务;3.通过拜访、调研、洽谈,了解客户需求,根据公司产品信息,做好售前报价和售后技术支持与服务;4.在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的'任务;5.做好每天、每周、每月客户回访信息,进行各类报表和辅助相关销售数据统计工作。

销售钢材岗位职责2岗位职责：1、钢材产品终端客户开拓与维护；2、钢厂资源开拓与维护。

任职资格：1、有2年以上钢铁行业从业经验，熟悉江浙地区长材类产品市场并有稳定的市场资源与渠道；2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度，吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

岗位职责：1、钢材产品终端客户开拓与维护；2、钢厂资源开拓与维护。

任职资格：1、有2年以上钢铁行业从业经验，熟悉江浙地区长材类产品市场并有稳定的市场资源与渠道；2、有较强的.商务谈判能力及市场敏锐度，吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

销售钢材岗位职责3岗位职责：1、开拓钢材出口渠道及海外市场营销；2、钢材出口海外市场信息的收集；3、重点以东南亚及日韩客户的开发与维护。

任职资格：1、大专及以上学历，有较强的英文听说读写能力，英语口语流利；2、三年以上钢贸行业进出口工作经验，3、具备独立开拓国际渠道的'能力，有海外业务渠道者优先。

销售钢材岗位职责41.负责指定区域的.市场开发、客户维护和销售管理等工作;2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售;3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户;4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;5.负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作以及协调处理各类市场问题。

销售钢材岗位职责5职责描述：1、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

2、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

钢材贸易公司管理制度

钢材贸易公司管理制度钢材贸易公司管理制度「篇一」第1条凡进厂金属材料入库前，均应进行入库检验，由供应处将入库单、质量保证书和实物一起交检，未经检验不得入库。

第2条进行入库检验时，检查有无供货单位的质量合格证和进料单据，对原有质保书证明内容、项目不合或有可疑试验数据时，检验人员有权确定补试，抽试或复试后再进行验收，验收合格的材料由检验员在入库单上注明检查编号及签名后方可入库。

第3条检查方法：核对质保书，查对钢印、炉号，查重点，支数是否有欠缺。

钢号判断、火花鉴别或光谱分析。

火花鉴别有怀疑时应取样化学分析。

规定尺寸的检查。

表面缺陷的外观检查。

第4条验收中对不合格的材料，检验先在入库单上注明“不合格”交供应处办理退货或向供货厂提出交涉。

第5条材料代用，必须由供应处或生产部门填写材料代用单，一般零件的材料代用需经有关单位会签批准后，方可投产使用。

代用单位在投产使用前递交各有关部门。

关键零件材料的代用需研究所长批准后，报总工程师审批。

第6条凡入库的材料均有涂漆标记或钢印和材料名称，同时分类堆放，检验员应作到及时检查，避免混料。

第7条凡让步或代用的材料应隔离存放;严格按代用单签批的有关规定条款发放使用。

第8条经验收合格并已入库的材料其质量保证书及本厂检验结果、报告单均由检验人员保管。

钢材贸易公司管理制度「篇二」第一章总则第1条目的为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。

特制定本制度。

第2条适用范围本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

第二章管理内容第3条奖励内容1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元。

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～20xx元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。

钢材业务岗位职责(通用)

钢材业务岗位职责（通用）1.负责钢材大宗贸易的日常运营、集采和管理；2.熟悉钢材品种规格、性能以及钢材交易市场的规程、管理和交易规则，指导下属进行大宗商品业务市场开发、策划及相关巟作。

3.掌握国内外大宗商品期货市场劢态，定期分析市场劢向、特点和发展趋势，分析行情，发现投资机会，参不期现投资方案的制定不执行，掌握贸易的`洽谈、签订和单据制作流程，幵负责业务过程中的风险控制。

4.负责开发、维护客户、供应商等资源。

5.负责业务操作，建立长期可持续发展的贸易模式。

1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系，推进与运营商的`商务合作项目2、执行总经理工作安排，积极完成销售目标3、负责资质申请、业务申报、签定、日常业务、对账、结算、应收款催收等工作4、负责收集提供市场，了解运营商动态，获取产品接入及推广机会6、定期进行业务状况分析，提出产品开发和改进的建议1、负责所在区域pos机用户拓展，完成公司下达的拓展任务。

2、负责向客户介绍产品、完成商户签约、pos机使用培训等工作。

3、负责商户的日常维护、售后服务等工作。

4、负责当地监管会议参加、完成各项监管任务。

5、负责搜集和反馈本区域的市场信息及竞争品牌动向，按时上报给上级领导。

6、完成领导交办的'其他工作事项。

1.严格遵守国家法律、法规，严格遵守公司、基地的各项规章和劳动纪律。

2.在基地运营主任、仓管主管的领导下，从事仓管工作。

服从上级领导和本部门主管的领导，听从指挥，严格按规章、规定办事。

3.认真学习仓管工作的业务知识，熟知本岗位的工作内容，严格执行《仓管员操作规程》。

4.以高度的工作责任心对待本职工作，一丝不苟做好进出仓货物的`管理工作。

5.严格要求自己，热心服务客户，认真细致对待工作。

7.认真填记、录入各种进出库凭证，对各种凭证及单据必须妥善保管并交接，不得毁损或丢失。

8.严格执行交接班，严禁“信任交接”，发生问题同责追究。

9.票据、凭证的领用与认真填写交接班登记薄交接必须严格执行签认制度。

钢材贸易公司管理制度

钢材贸易公司管理制度一、公司概述二、组织架构三、员工管理1.入职管理（1）招聘：招聘采用公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试等方式选拔合适的人才。

（2）入职培训：新员工入职后将接受全面的培训，包括公司业务、产品知识、工作流程等方面。

2.岗位职责（1）明确岗位职责：每个员工在入职时将清晰明确自己的工作职责和目标，并定期评估员工的工作表现。

（2）激励机制：制定合理的激励政策，包括薪酬激励、晋升机会等，激励员工为公司的发展做出贡献。

3.绩效管理（1）制定绩效目标：根据公司发展需要和部门工作目标，制定合理的绩效考核目标。

（2）定期评估绩效：每个季度对员工进行绩效评估，评估结果作为激励和晋升的依据。

四、市场管理1.市场调研（1）市场分析：定期进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，及时调整公司的销售策略。

（2）客户关系管理：建立良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。

2.销售管理（1）销售目标：制定合理的销售目标，明确销售任务，实行个人销售额度制度。

（2）销售培训：针对销售人员进行专业培训，提高销售能力和专业素养。

五、财务管理1.预算控制（1）制定年度预算：根据公司的发展需求，制定详细的年度财务预算。

（2）预算执行：每月与实际情况进行对比，及时调整预算，保持财务指标在合理范围内。

2.费用管控根据收入、利润情况，合理控制各项费用，避免浪费和不必要支出。

六、采购管理1.供应商管理（1）供应商评估：建立供应商评估体系，根据供应商的质量、价格、交货期等指标进行评估。

（2）供应商协议：与优质供应商签订长期合作协议，确保供应链稳定运行。

2.采购流程（1）采购计划：根据市场需求和公司销售计划，制定合理的采购计划。

（2）严格执行采购流程：明确采购流程，包括询价、比价、合同签订等环节，确保采购的公平、公正和透明。

七、仓储与物流管理1.仓储管理（1）存货管理：建立科学的存货管理系统，确保库存数量合理，并按照先进先出原则进行管理。

钢材贸易文员岗位职责

钢材贸易文员岗位职责钢材贸易文员在钢材贸易公司中属于重要岗位，负责各类与钢材贸易相关的文书工作，为公司的出口和进口业务提供支持。

以下是钢材贸易文员的主要职责：1. 出口和进口文件准备：钢材贸易文员负责准备和处理与出口和进口有关的各类文件，包括合同、发票、装箱单、提单等，确保文件的准确性和完整性，并且按时送交相关部门和/或客户。

2. 协调与客户的沟通：钢材贸易文员作为公司与客户之间的重要联系人，负责与客户进行沟通协调，解答客户的疑问和问题，提供相关产品和服务的信息，并及时向客户提供订单的进展情况。

3. 订单处理和跟踪：钢材贸易文员负责处理客户的订单，包括确认订单的准确性、制作订单和发货通知单等文件，并及时跟踪订单的进展情况，包括生产进度、装运和交付时间等，并与客户进行沟通，确保订单按时交付。

4. 财务事务处理：钢材贸易文员负责处理与财务事务相关的工作，包括制作和审核付款申请单、收款确认单和发票等，协助财务部门进行对账和支付工作，确保款项的及时到账和收付款的准确性。

5. 数据整理和分析：钢材贸易文员负责收集和整理相关数据，包括销售数据、市场行情等，进行数据分析和报告，为公司的决策提供参考和支持。

6. 协助其他部门工作：钢材贸易文员需要协助其他部门的工作，如采购部门的供应商管理、仓库管理的库存调整等，确保各部门的工作协调顺利。

7. 档案管理：钢材贸易文员负责管理和维护各类文件和资料的档案，保证档案的完整性、准确性和安全性，方便查询和审查。

8. 法规和政策遵守：钢材贸易文员需要熟悉相关的国际贸易法规和政策，保证公司和客户的合规性，遵守相关法律法规，确保贸易活动的顺利进行。

9. 解决问题和投诉处理：钢材贸易文员需要解决出现的问题和投诉，积极与客户和相关部门进行沟通和协调，提供满意的解决方案，维护公司和客户的关系。

10. 了解市场动态：钢材贸易文员需要关注市场动态，包括钢材的价格、市场供求情况等，为公司决策提供参考。

钢材贸易结算部岗位说明书

组织管理手册
有限公司
年月（稿）
集团结算管理部·集团结算管理部岗位设置
·集团结算管理部职责
1、钢厂采购管理
·负责钢材贸易《合同采购付款申请单》审核。

·负责钢材贸易《付款单》审核。

·负责系统结算与账务核对。

2、零星采购管理
·负责钢材贸易《付款单》审核。

·负责系统结算与账务核对。

·负责外调钢材在进销存系统数据的更新。

3、贸易销售管理
·发货前确认款项到位情况。

·审核《客户退款申请》。

·进行账务核对、系统结算。

·督促贸易部催收货款，并及时提出预警。

·负责向成本控制部提供所需的数据资料。

（限于和信房产公司工地）
4、合同管理
·审核格式合同文本。

·审核钢厂供货合同、贸易销售各类合同。

·合同原件存档备案。

5、其他
·维护销售管理系统的正常运行。

·编制贸易相关各类报表，提供所需数据。

·配合仓库盘点、监督工作。

·完成领导交办的其它工作
结算主管
结算员（销售）
结算员（购进）。

钢铁岗位职责

钢铁岗位职责钢铁岗位职责1通过连续3年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)打造巴特勒高绩效、可持续发展的销售梯队,为巴特勒实现销售战略,奠定人才生力军!通过连续3年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的`在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)钢铁岗位职责21. 负责钢、铁包修砌所需全部材料的进料计划,及时向工段反馈各种材料的数量及质量情况。

2. 负责钢、铁包的大、中、小修质量监督工作(严格钢、铁包砌砖及打结质量)。

3. 负责接班后及时对生产用工模具及需修钢、铁包等的检查工作,出现问题必须处理或通知有关人员处理后才能使用或修筑。

4. 负责做好对上、下道工序的`联系工作(从拆包班了解所拆钢、铁包情况,把修好的钢、铁包的周转卡及时转交烘烤班)。

5. 认真做好各种修砌记录(钢、铁包周转卡记录和交接班记录)和材料验对记录。

6. 负责修包区域的安全、定置、清洁卫生工作。

7. 负责冷修设备的点检及维护清洁工作和区域内各种吊具的安全确认。

8. 冷修工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。

9. 完成工段、班长交给的临时任务。

钢铁岗位职责3职责描述:1、制定某城市仓库年度工作目标,分解、推行计划;负责质量管控、职业安全、员工培训、成本控制等年度目标的完成。

2、负责某城市各仓库的日常经营管理。

3、负责仓库现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施。

4、对本地区仓储工作人员进行岗位绩效考核,对关键岗位人员配合人事部门进行专业技术职能培训、规划及考核,优化人员结构。

5、熟悉黑色金属行业,能够招揽其他黑色金属客户资源,维护良好的客情关系。

6、完成领导交办的`其他工作,并及时反馈执行情况。

任职要求:1、3年以上物流、仓储管理、供应链管理工作经验或2年以上仓储管理等职位工作经验;2、精通仓储管理,对货品进、销、存等有熟练的操作与深入的理解;3、有很强的仓库运作风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;注重团队建设和精神。

钢材销售员规章制度

钢材销售员规章制度为了规范钢材销售员的工作行为，维护公司利益，保障客户权益，特制定以下规章制度：一、工作职责1. 遵守公司规章制度，执行上级领导交办的工作任务；2. 负责开拓新客户，维护老客户，达成销售业绩目标；3. 组织、协调客户洽谈，签订合同，跟进订单进展；4. 及时处理客户投诉、纠纷，保证销售业务正常运转；5. 定期报告销售情况，提出市场分析及建议。

二、工作纪律1. 严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退；2. 工作期间不得擅自离开岗位，不得私自安排约见客户；3. 对待客户要礼貌友善，不得恶语相向或诋毁竞争对手；4. 严禁利用职务之便谋取私利，不得接受或索取客户贿赂。

三、销售技巧1. 掌握产品知识，灵活运用销售技巧，提高自身销售能力；2. 善于倾听客户需求，根据客户特点提供合适方案；3. 持续学习市场动态，不断完善销售技能，提高销售效率；4. 善于沟通协调，团队合作，实现销售目标。

四、保密义务1. 严守公司商业机密，不得泄露公司内部信息；2. 对客户资料、合同条款等保密，不得擅自外传；3. 对公司及客户的商业秘密，要严格保密，不得随意透露。

五、考核奖惩1. 定期对销售员进行绩效考核，根据考核结果制定相应奖惩措施；2. 优秀销售员将给予奖金、晋升等奖励；3. 对表现不佳的销售员将给予警告、降职等处罚。

六、违纪处理1. 对违反规章制度的销售员，公司将根据情节轻重严肃处理，包括口头警告、书面警告、停职检查、辞退等处罚；2. 对于违法违纪行为，公司将保留追究法律责任的权利。

以上规章制度自公布之日起生效，销售员应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。

希望所有销售员能够秉承着诚信、专业、负责的原则，努力工作，共同发展。

钢材贸易岗位职责

钢材贸易岗位职责
钢材贸易岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 销售业务
负责开展公司的销售业务，实现销售目标。

具体包括开展市场
调研，了解客户需求，开展销售谈判，签订合同以及完成交易等工作。

2. 订单跟进管理
负责跟进客户订单，并且对订单的执行过程进行管理。

及时与
生产部门，物流部门等进行沟通，保证订单的正常执行，保证客户
的满意度。

3. 与客户的关系维护
负责与客户之间的关系维护，包括定期拜访客户，了解客户的
需求，收集客户的反馈等。

同时，在客户关系维护的过程中，也需
要与相关部门进行沟通，保证客户的满意度。

4. 报价管理
通过市场调研，了解市场价格，负责制定公司的销售价格策略，并且及时跟踪价格变化，调整价格策略，确保公司产品在市场上具
有竞争力。

5. 合同管理
负责管理销售合同，确保合同的执行和履行。

包括合同签订、
执行情况跟踪、履约检查、合同变更和解除等。

6. 团队管理
负责带领团队完成销售任务，组织团队成员参加培训和学习，提高团队销售能力。

此外，还需要制定销售计划，调配销售资源，协调合作关系等。

7. 报表分析
负责销售报表的制作、统计和分析工作，并及时就市场变化、客户需求的变化、销售策略的调整等问题，汇报给公司领导及时制定相应的销售策略。

综上所述，钢材贸易岗位职责对于公司的销售业务起到了至关重要的作用，同时承担着团队管理、客户关系维护和报表分析等工作。

钢材贸易员需要具备扎实的钢材知识、良好的销售技巧和管理能力，能够完成手头的任务，最终实现公司的销售目标。

钢贸部内勤专员岗位说明书

钢贸部内勤专员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称内勤专员所在部门钢材贸易部岗位编号直接上级内勤主管直接下级无晋升方向内勤主管轮换岗位客服专员核准人核准日期二、岗位描述岗位概要在内勤主管的领导下，负责企业钢材物资的采购入库、销售出库、库存管理等工作。

岗位职责一级职能二级职责采购管理负责钢材物资的入库登记工作。

负责采购合同、入库单等原始资料、账册的收集、整理、和建档工作。

负责钢材货物的审核及仓储入库单的审核，保证回货与合同相符，手续检验不合要求不准入库。

库存管理负责钢材货物的入库、出库、库存的统计工作，及时编制相关的统计报表。

售后服务负责运费票据审核及结算制表工作；负责散户的报票工作；负责相关票据及资料的整理、收集及建档工作。

三、主要责任对录入数据的准确性负责；对报表的真实性、及时性负责。

四、核心权限五、所受监督日常工作受内勤主管监督检查六、工作协调关系联系对象联系内容内部各部门货源支持，协作经理、内勤主管工作汇报，外部各类客户客户服务七、胜任条件基本要求理想要求资历中专及以上学历，统计等相关专业，2年以上工作经验，1年以上同行业经验专科及以上学历，会计、统计等相关专业，4年以上工作经验，3年以上同行业经验。

知识要求统计相关专业知识，熟悉流程，熟知计算机的操作。

统计、会计相关专业知识，熟悉流程，熟知计算机的操作。

技能要求熟练使用Office办公软件、高达软件和网络，具备一定的计算、汇总能力；熟练使用Office办公软件、高达软件和网络，具备优秀计算、汇总能力。

能力要求学习能力、创新能力、口头表达与沟通能力判断分析能力、学习能力、创新能力、口头表达与沟通能力、建立关系与协调能力、素质特征原则性、诚信、责任心、主动性诚信、忠诚、责任心、进取心、服务意识、安全意识、主动性八、工作条件工作场所的固定性办公室为主。

职业危险因素基本无职业病危险。

钢材销售公司管理制度

钢材销售公司管理制度一、总则本制度依据相关法律法规制定，目的在于规范公司各项业务活动，确保公司运营高效有序。

所有员工必须遵守本制度，并努力提高个人职业素养和业务能力，以实现公司目标。

二、组织架构公司设立总经理负责全面工作，下设销售部、采购部、财务部、仓储物流部等职能部门，各部门负责人需明确岗位职责，形成有效的工作流程和沟通机制。

三、销售管理1. 销售人员应具备专业知识，对市场动态有敏锐的洞察力，能够及时捕捉商机。

2. 建立客户档案管理系统，记录客户信息及交易历史，以便跟踪服务和市场分析。

3. 定期进行销售预测和策略调整，确保销售计划的实施与市场需求相适应。

4. 强化售后服务，提升客户满意度，树立良好的公司形象。

四、采购管理1. 采购部门应根据销售计划和库存情况合理安排采购计划，避免库存积压或缺货。

2. 严格供应商评估和选择流程，保证原材料的质量与供应的稳定性。

3. 定期对采购价格进行分析，通过谈判等方式控制成本。

五、财务管理1. 严格执行国家财务制度规定，确保会计资料的真实性、合法性。

2. 加强成本控制，合理规划资金使用，提高资金使用效率。

3. 定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。

六、仓储物流管理1. 优化仓储布局，提高仓储空间利用率和作业效率。

2. 实施先进先出的库存管理原则，确保库存周转率。

3. 加强物流合作方的选择和管理，保障物流服务的质量和效率。

七、人力资源管理1. 根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划。

2. 建立科学的薪酬福利体系，吸引和保留优秀人才。

3. 提供系统的培训和发展机会，促进员工个人成长和公司发展的双赢。

八、风险管理与合规1. 建立风险评估机制，定期对市场风险、信用风险等进行评估。

2. 加强合同管理，确保合同的合法性和执行力。

3. 遵守行业规范和法律法规，维护公平竞争的市场环境。

九、信息化管理1. 利用信息技术提高管理效率，实现信息的快速流通和共享。

2. 保护信息系统安全，防止数据泄露和网络攻击。

贸易公司财务人员岗位职责(共3篇)

贸易公司财务人员岗位职责（共3篇）第1篇：大型钢铁贸易公司财务人员岗位职责财务人员岗位职责财务主管岗位职责一、全面负责公司财务工作的安排、管理与监督。

二、组织财务部门召开例会，对本部门及相关部门提出所存在的问题和存在的困难给予解决，并向公司领导汇报。

三、根据存在问题及管理的需要,适时修订补充、完善财务管理制度。

四、负责对主办会计的帐务处理、报表进行审核及调控，对帐表、税负的合理性负责。

审核主办会计报送银行财务资料的合理性、完整性。

五、每月负责复核经总账会计审核的总部与广州的内部往来、并签字确认，如广州有关人员对往来数据有疑议应负责做好解释工作。

六、负责对应收、应付、预收、预付帐款进行监督，并监督主办会计与总账会计是否全程跟踪，保证账款的安全。

七、负责公司资金的安排调度，掌握每日资金的动态情况，加强与总经理在进货计划、资金安排方面的沟通了解，提高资金的利用率。

八、负责与总账会计共同保管公章及相关印章，公司的相关印鉴、证照、文件的使用的审批由行政负责。

九、不定期检查财务人员的工作，对管理需要及时进行调整。

并有计划的安排财务人员的轮岗，保证一个岗位有两个或两个以上的人员熟悉掌握。

十、负责进项发票抵扣联的保管并监督主办会计认证情况。

十一、不定期抽查总帐会计对出纳的资金盘点情况。

十二、在总帐会计初审签名基础上，负责复核公司所有款项支出。

十三、主管银行汇票办理工作，统筹安排还款、置换计划及质押工作。

及时把信息变动情况以电子邮件方式发给财务经理。

十四、负责复核厂家进货采购单。

十五、对公司会计档案管理的保管指定由专人负责，并对会计档案管理监督到位。

十六、负责审核往来会计作出的销价与定价统计表.十七、负责对总帐会计的账务处理、月底报表进行审核。

主办会计岗位职责一、负责对公帐套日常的帐务处理、编制报表、纳税申报工作，归集整理凭证所需附件资料。

二、负责对公帐务凭证、报表等相关资料的打印、整理、装订、保管。

三、对预付钢厂的货款及货物实行全程跟踪。

钢材贸易公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务稳健发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于销售人员、采购人员、财务人员、仓储人员等。

第三条公司管理制度遵循合法性、合理性、高效性、激励性和责任性原则。

第二章组织架构与职责第四条公司设立总经理办公室、销售部、采购部、财务部、仓储部等部门。

第五条总经理办公室负责公司整体战略规划、决策执行和日常管理工作。

第六条销售部负责市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等工作。

第七条采购部负责原材料采购、供应商管理、库存控制等工作。

第八条财务部负责财务管理、资金运作、成本控制等工作。

第九条仓储部负责仓储管理、物流配送、安全保卫等工作。

第三章业务流程管理第十条市场调研与客户开发1. 销售部定期进行市场调研，了解市场动态，收集客户信息。

2. 根据市场调研结果，制定销售策略，拓展客户资源。

第十一条订单处理1. 销售部接到订单后，及时将订单信息传递给采购部。

2. 采购部根据订单需求，安排原材料采购。

3. 采购部与供应商签订合同，确保原材料质量。

第十二条物流配送1. 仓储部根据订单要求，进行原材料出库。

2. 仓储部负责物流配送，确保货物按时送达客户。

第十三条售后服务1. 销售部负责客户售后服务，解答客户疑问。

2. 仓储部负责处理退货、换货等事宜。

第四章人力资源管理第十四条人员招聘与培训1. 公司根据业务发展需求，进行人员招聘。

2. 公司对员工进行定期培训，提高员工业务水平。

第十五条岗位职责与考核1. 明确各部门及员工的岗位职责。

2. 建立绩效考核制度，定期对员工进行考核。

第五章财务与成本管理第十六条财务管理1. 财务部负责公司财务报表的编制、审核和报送。

2. 财务部负责公司资金运作，确保资金安全。

第十七条成本控制1. 各部门负责人负责本部门成本控制。

2. 公司定期对成本进行核算，分析成本构成，提出改进措施。

第六章仓储与物流管理第十八条仓储管理1. 仓储部负责仓储设施的建设和维护。

钢材贸易岗位职责

钢材贸易岗位职责钢材贸易主管工作职责1. 负责钢材大宗贸易的日常运营、集采和管理;2. 认识钢材品种规格、性能以及钢材交易市场的规程、管理和交易规章,指导下属举行大宗商品业务市场开发、策划及相关巟作。

3. 把握国内外大宗商品期货市场劢态,定期分析市场劢向、特点和进展趋势,分析行情, 发觉投资机会,参不期现投资计划的制定不执行,把握贸易合同的洽谈、签订和单据制作流程,幵负责业务过程中的风险控制。

4. 负责开发、维护客户、供给商等资源。

5. 负责业务操作,建立长久可持续进展的贸易模式。

仸职资历1. 本科以上学历,5 年以上钢材类等大宗商品贸易从业阅历;有大型大宗商品贸易类公司戒者部门负责人、有过往业绩优秀者优先考虑;2. 具有成熟的上下游渠道和供给商资源,业务上手快;3. 认识大宗商品期货、现货业务运营管理、运作程序、风险控制,具有较强业务拓展和创新实力,具备良好的职业操守和严谨的巟作习惯;4. 认识国家相关金融政策法律规矩,具备较强的市场分析实力、谈判实力和良好的人际交流、协调实力,分析和解决问题的实力;5. 品格端正,有较强的事业心,具备一定的领导实力。

工作职责1. 负责钢材大宗贸易的日常运营、集采和管理;2. 认识钢材品种规格、性能以及钢材交易市场的规程、管理和交易规章,指导下属举行大宗商品业务市场开发、策划及相关巟作。

3. 把握国内外大宗商品期货市场劢态,定期分析市场劢向、特点和进展趋势,分析行情, 发觉投资机会,参不期现投资计划的制定不执行,把握贸易合同的洽谈、签订和单据制作流程,幵负责业务过程中的风险控制。

4. 负责开发、维护客户、供给商等资源。

5. 负责业务操作,建立长久可持续进展的贸易模式。

仸职资历1. 本科以上学历,5 年以上钢材类等大宗商品贸易从业阅历;有大型大宗商品贸易类公司戒者部门负责人、有过往业绩优秀者优先考虑;2. 具有成熟的上下游渠道和供给商资源,业务上手快;3. 认识大宗商品期货、现货业务运营管理、运作程序、风险控制,具有较强业务拓展和创新实力,具备良好的职业操守和严谨的巟作习惯;4. 认识国家相关金融政策法律规矩,具备较强的市场分析实力、谈判实力和良好的人际交流、协调实力,分析和解决问题的实力;5. 品格端正,有较强的事业心,具备一定的领导实力。

钢贸行业岗位职责

钢贸行业岗位职责钢贸行业是指从事钢材进出口、销售、加工、贸易、仓储等相关业务的行业。

在钢贸行业中，不同的岗位承担着不同的职责和任务，下面我将以主要的岗位职责进行详细介绍。

1. 销售经理：负责制定销售策略和目标，开发新客户，维护并扩大现有客户群体。

与客户进行沟通交流，了解客户需求，提供合适的产品方案。

负责制定销售计划和销售报告，推动销售团队的工作进展。

同时，还需要与内部各部门进行协调，确保交付和售后服务的顺利进行。

2. 采购经理：负责与供应商进行洽谈和合作，寻找合适的供应商并签订合同。

跟踪市场行情，了解钢材的价格走势和市场动态，制定采购计划和采购预算。

对供应商的质量进行审核，确保采购的钢材符合标准和客户要求。

同时，需要管理供应链，保障物流的顺畅和库存的控制。

3. 质量控制工程师：负责对进货的钢材进行质量检测和评估，确保钢材的产品质量符合相关标准和要求。

建立并执行质量检验程序，制定质量控制指标。

协调供应商和客户间的技术问题，处理质量投诉和纠纷。

对生产过程进行监控和改进，推动质量管理体系的建设和持续改进。

4. 运营经理：负责公司的日常运营管理工作，包括人员调配、工作流程优化、成本控制和绩效评估等。

制定运营计划和年度预算，跟踪和控制运营的进度和效果。

监控库存和物流，确保供应和交付的正常进行。

与上下游供应链进行协调和沟通，解决运营中的问题和风险。

5. 仓储经理：负责钢材的仓储管理和物流运输。

制定仓储管理流程和操作规范，确保钢材的安全和完整。

组织运输计划和货物配送，协调供应商、客户和物流公司之间的关系。

监控仓库的库存状况，定期进行盘点和清点，做好仓储记录和报表。

6. 市场分析师：负责钢材市场的调研和分析工作，收集和整理钢材市场的信息和数据。

研究市场需求和竞争状况，分析市场趋势和机会，为企业的战略决策提供参考。

制定市场营销计划和推广策略，提升企业的市场份额和竞争力。

总之，钢贸行业的岗位职责多种多样，每个岗位都承担着重要的职责和任务。

钢材市场顶岗实习报告

钢材市场顶岗实习报告
1. 实习单位简介
- 单位名称:XX钢铁有限公司
- 主营业务:钢材贸易、加工、销售
- 规模及地理位置:位于XX市工业园区,占地面积10万平方米
2. 实习岗位及工作内容
- 实习岗位:钢材销售助理
- 工作内容:
a. 协助销售人员进行客户拓展和维护工作
b. 处理客户订单,跟进订单执行情况
c. 协助安排物流运输
d. 协助销售人员进行市场调研和竞争对手分析
3. 实习工作总结
- 锻炼了沟通能力和团队合作精神
- 熟悉了钢材行业的运作流程
- 学习了专业知识,如钢材种类、规格、价格等
- 提高了独立工作和问题解决的能力
4. 实习体会及建议
- 体会:
a. 理论知识和实践经验同等重要
b. 良好的职业素养对工作很关键
c. 保持学习的渴望,不断提升自我 - 建议:
a. 加强校企合作,更多实习机会
b. 优化课程设置,增加实践环节
c. 注重职业素养和综合能力培养。