党群工作部部长竞聘演讲稿

党群工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导：
大家下午好！
很荣幸能来参加今天的竞聘，感谢公司为我们搭建这个展示自我、接受检验的宝贵平台。

我叫XX，XX族，XX人，XX年XX月出生，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX大学XX专业，同月参加工作，XX学历，XX职称，现任XX，曾任XX。

今天我竞聘的岗位是党群工作部部长，首先我谈下对党群工作部的认知。

党群工作部是公司党委领导下主管意识形态、宣传、统战、精神文明创建、企业文化建设工作的职能部门。

它具体承担以下职责：
1.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，协助公司党委领导处理日常工作，贯彻公司党委的各项工作部署、指示和决定。

2.掌握各基层党组织贯彻执行公司党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作，向公司领导传递综合信息和反馈各方面动态，为公司党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。

3.做好基层党组织换届选举工作，检查督促各基层党组织贯彻执行民主集中制，建立健全党的民主生活制度。

4.负责公司意识形态领域引导工作，牵头落实公司意识形态工作责任制，全面准确掌握公司党员干部职工思想动态，向公司党委提出工作建议。

5.围绕公司中心工作，宣传好公司的重大决策部署、重大活动、重要会
议和取得的成就，坚持正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。

6.承担公司精神文明建设活动的综合协调工作，检查、推动相关精神文明建设活动的开展与落实。

7.统筹公司企业文化建设工作，负责公司品牌建设策划、维护和传播，指导督促公司各相关责任部门、二级单位开展活动。

8.掌握党的统战工作方针政策和公司统战对象的基本情况，负责统战工作的具体事宜。

我之所以竞聘党群工作部部长一职，是因为我认为我主要有以下优势：
1.有丰富的党务工作经验。

我在担任专职党务干部XX年多的时间里，较为系统的学习了党务工作的有关章程、准则、规定和制度，掌握了科学的领导方法和专业知识，了解和掌握了党务工作的流程和方法，积累了丰富的党务工作经验，同时对自身党务工作存在的差距和不足也有足够的认识。

2.有较强的工作适应能力。

工作XX年来，我从事过技术员、项目副经理、项目经理、分公司副经理及分公司团支部书记、工会主席、党支部副书记、党支部书记等多个工作岗位，无论从事什么工作岗位，我都敢于“摸着石头过河”，通过自己思考、实践得出的经验，以最快的时间熟悉岗位业务，第一时间转变工作角色，进入工作状态，找准工作着力点。

3.有勤恳务实的工作作风。

有为才能有位，有位必须有为。

在平时的工作中，我始终发扬知难而进、迎难而上的拼搏精神,敢于向“不行”叫板,善于做“行”的文章,锲而不舍、坚韧不拔地面对挑战、勇克困难,打开工作局面，主动想事、做事，力争多成事，遇事不绕着走。

4.有一定的写作水平。

我有比较扎实的语言文字功底和写作水平，熟练掌握公文格式规范及常用公文写作，基本能胜任各类文字工作。

曾参与起草
公司第XX次团代会工作报告、领导讲话等大会文件和材料。

采写的通讯报道多次被《XX通讯》、公司网站、集团公司网站采用，曾先后XX次被评为公司优秀通讯员。

5.有较大的年龄优势。

我今年XX周岁，正是敢吃苦、能吃苦、肯吃苦、愿吃苦的年龄。

作为年轻人，我精力旺盛、思维活跃，接收新鲜事物比较快，思想解放，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中容易发挥主观能动性，能够全身心地投入到所热爱的工作中去。

正因为年轻，我挨得起批评，受得了委屈，耐得住性子，找得到办法，更渴望能挑更重的担子、啃更硬的骨头。

如果竞聘成功，我将从以下几方面重点开展工作：
1.切实加强思想政治学习，提高党员干部思想理论素养。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，悟初心、守初心、践初心，把不忘初心转化为坚定理想信念的政治自觉，转化为加强党性锻炼的思想自觉，转化为推动工作的行动自觉。

建立健全教育培训长效机制，组织党员干部前往红色教育基地开展学习培训，拧紧“总开关”、把稳“思想关”，有效提升广大党员干部的政治素养。

2.加强党务干部培训，提升党务工作水平。

要加强党务干部培训，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵等方式，提高党务干部政治素质和业务能力。

实行因岗制宜，根据不同的岗位要求和职责，分类确定培训对象，设置不同的培训课程，为基层党务干部开展量身订制的业务培训，全面提升党务工作水平。

3.加大党务干部交流力度，激发党务干部队伍活力。

要建立双向交流、轮岗锻炼的常态化机制，定期不定期地将党务干部轮换到多个岗位任职，以
便于他们全面了解掌握党务、生产经营、法律法规等理论知识，积累多层次多角度的实践经验，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉生产经营和管理工作的复合型人才。

4.配齐配强党务干部，加强党建工作力量。

要把落实“两个1%”作为重点，配齐配强公司基层党务工作力量，努力建设党性强、作风正、素质高、能力强的基层党务干部队伍。

要把基层党务工作作为培养领导人才的重要岗位，注重选拔综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部从事党务工作，坚决防止将党务工作岗位作为安置性、照顾性安排。

5.支部建在项目上，党旗飘在工地上。

针对公司施工面广、作业点分散、流动性大这一特点，要下大力气把“支部建在项目上”作为服务公司生产经营发展大局、扩大党组织覆盖面、夯实党建工作基础的重要举措，要进一步以项目部为单位建立党支部，配备政治觉悟高、工作能力强的党员担任党支部书记，确保党旗始终飘扬在施工生产前沿阵地。

6.精准把握新要求，创新推进宣传工作。

要重点抓好重大项目宣传，突出主题宣传，跟进成就宣传、形势宣传、典型宣传，积极有效地宣传公司的工作导向和建设成果；要建立完善重大题材新闻报道策划机制，完善对上对外宣传工作机制和考核办法，提高重大主题报道质量。

7.加强思想政治教育，推进精神文明创建。

要坚持开展深入细致的思想政治工作，注重利用各种场合和宣传媒介，如《XX通讯》、公司网站、微信公众号、QQ群、宣传栏等对干部职工广泛开展党的基本理论、路线方针政策、纲领和基本经验的宣传教育，加强思想道德建设，弘扬和培育民族精神和时代精神，推进公司精神文明创建工作。

8.加强企业文化建设，打造企业品牌形象。

要将企业文化建设与公司经营生产理念进行深度融合，与公司“五大板块发展理念”有效对接，以安全文化理念、质量管理理念、责任关怀理念、创建品牌理念引领公司持续健康发展，不断提升公司的影响力。

要宣传公司在改革发展中取得的成就和经验，用化建使命激励人心，用化建梦凝聚人心，逐步增强内聚力量、外树形象的作用，促进公司做强做优做大。

有岗位要有好状态，换岗位要有好姿态，没岗位要有好心态。

不论此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，得意淡然，失意泰然，把它当成自己成长过程中一次锻炼的机会，坚决服从组织安排，一如既往地做好本职工作。

我的竞聘发言完毕，谢谢大家！。