员工离职确认书
员工离职确认书(正式版)
员工离职确认书(正式版)
离职确认书
尊敬的先生/女士：
您曾在我们公司担任部门岗位，但现因个人原因提出辞职申请。
经过公司的研究决定，同意您的辞职申请。
在此，我们需要您签署一份离职确认书，以确保离职后的各项事宜得到妥善处理。
在签署确认书之前，请您先确认以下条款：
1.自离职日起，您的个人行为与公司无关；
2.自离职日起，未经公司批准，您不得以公司名义进行任何对外活动；
3.您必须保守公司商业机密，包括但不限于经营策略、经营规范、客户名单及联系方式等；
4.自离职日起，您与公司签订的劳动合同将终止，不得再追究公司的任何义务和责任；
5.如有违反以上条款，公司将保留追究法律责任的权利。
另外，您的薪资及其他福利计算至年月日止，社会保险计算至年月止。
若您未按要求提前申请辞职，导致社会保险不能如期停保而产生的社保费用全部由您自行承担（包括单位和个人部分）。
请您在确认以上条款无误后，签署离职确认书并注明日期。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
此致
敬礼！
___（盖章）。
2024年公司员工离职证明(三篇)
2024年公司员工离职证明某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司员工离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司员工离职证明（三）离职证明日期：XXXX年X月X日尊敬的XXX公司：我谨以此函正式向贵公司申请离职，并请求领导批准我的离职事宜。
在此之前，我想对贵公司提供给我一直以来的机会和培养表示衷心的感谢。
我于XXXX年X月X日加入贵公司，至今已在公司工作XX年。
在这段时间里，我获得了大量的专业技能与经验，收获了很多宝贵的人生经历。
贵公司为我的个人发展提供了广阔的平台和机遇，我曾负责过多个重要项目，并有机会领导团队完成了一些具有挑战性的任务。
这段工作经历不仅使我个人得到了锻炼与成长，也为我树立了良好的职业形象。
在我离职的背后，并没有什么不满或者抱怨，而是一个新的机遇和挑战在等待着我。
我深感荣幸能够在贵公司工作这么长时间，与一群优秀的同事一起努力工作，共同追求企业目标。
然而，随着个人发展计划的调整，我认为现在是我离开贵公司，寻求新的职业机会的时候了。
我想在此证明，自我加入贵公司以来，我一直以诚实、勤奋和尽责的态度工作。
我始终恪守公司的规章制度和职业道德，尽全力完成自己的工作，并为公司的发展做出了积极的贡献。
在离职之际，我承诺会认真交接工作，确保工作的连贯性和顺利过渡。
我要特别感谢我的直接领导和同事，他们在我工作的过程中给予了我很多的帮助和指导。
员工离职协议书范本3篇
员工离职协议书范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，为明确双方权益，防止纠纷发生，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经友好协商，双方同意乙方正式离职。
二、离职日期乙方离职日期为______年______月______日。
乙方需在离职日前完成所有工作交接。
三、工作交接乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于：1. 归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；2. 完成正在负责的项目或任务，确保项目顺利进行；3. 交接工作内容、客户信息及其他相关事项。
四、薪资结算1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定结算。
2. 乙方离职后，甲方将在约定时间内支付乙方应得的薪资。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。
六、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位及甲方规定确定。
七、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担由此给甲方造成的损失；2. 若乙方泄露甲方商业机密，需承担法律责任；3. 若乙方违反竞业限制约定，需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 双方协商解决本协议未涉及的其他事项；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本协议未尽事宜，由双方依法另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：___________________________乙方（员工）：___________________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方离职时的权利和义务，确保双方友好、顺利地解除劳动关系，同时保护双方的合法权益。
员工离职交接确认书
员工离职交接确认书尊敬的各位领导、同事：一、离职员工基本信息姓名：＿____部门：＿____职位：＿____入职日期：＿____离职日期：＿____二、工作交接内容1、工作文档和资料已完成和未完成的项目文档，包括项目计划、需求文档、设计文档、测试报告等。
日常工作中积累的各类文档，如操作手册、流程说明、技术文档等。
2、客户信息负责的客户名单、联系方式以及与客户沟通的相关记录。
未完成的客户订单、需求和跟进情况。
3、工作账号和权限公司内部系统的账号和密码，如办公软件、业务系统等。
社交媒体账号、邮箱等与工作相关的账号权限交接。
4、工作进展和任务正在进行的工作任务的详细情况，包括工作目标、进展阶段、遇到的问题及解决方案。
后续的工作计划和安排，以及需要重点关注的事项。
5、资产交接公司配备的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等。
工具、量具、仪器等工作相关的设备。
三、财务交接1、借款和欠款确认离职员工是否有未结清的借款或欠款。
2、报销事宜未报销的费用清单及相关票据的交接。
3、业务款项与业务相关的收款、付款情况的说明。
四、团队沟通和知识传递1、与团队成员进行面对面的沟通，分享工作经验和技巧。
2、解答团队成员关于工作交接内容的疑问。
五、交接监督和确认1、交接过程应由直属上级或指定的负责人进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。
2、交接完成后，交接双方和监督人员应在交接确认书上签字确认，表示对交接内容的认可。
离职员工签字：＿____接收人员签字：＿____监督人员签字：＿____日期：＿____在离职交接过程中，需要注意以下几点：首先，离职员工应保持积极的态度，认真对待交接工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或故意遗漏重要事项。
这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。
其次，接收人员要认真仔细地核对交接内容，对于不清楚的地方及时与离职员工沟通，确保对工作的理解准确无误。
再者，监督人员要发挥好监督作用，确保交接工作按照规定的流程和要求进行，对于发现的问题及时协调解决，保证交接工作的质量和效率。
员工自愿离职证明5篇
员工自愿离职证明员工自愿离职证明5篇无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的员工自愿离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工自愿离职证明1单位名称：xxx姓名：xx，性别：x，年x龄：xx身份证号：xxxxx自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）：xxxx年xx月xx日员工自愿离职证明2尊敬的xxx：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的.工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。
没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。
就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!企业名称：xx日期：xx员工自愿离职证明3兹证明xxxx先生，身份证号码：xxxx，原系我公司xxxx部门员工，因xxxx原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同于xxxx年xxxx月xxxx日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！X公司（公司盖章）日期：xxxx员工自愿离职证明4甲方：xxxx（单位名称）乙方：xxxx身份证号：xxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一致解除劳动合同。
关于员工自愿离职协议书5篇
关于员工自愿离职协议书5篇关于最新员工自愿离职协议书5篇协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
因此协议书的使用成为日常生活的常态。
下面是小编为大家整理的关于最新员工自愿离职协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新员工自愿离职协议书【篇1】甲方：__________________________地址：__________________________乙方：__________________________身份证号码：__________________________经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自____年___月__日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至____年___月__日。
甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年___月停止。
甲方为乙方缴纳的公积金费用至____年___月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币_____________元。
此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。
经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。
乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
员工离职交接确认书
员工离职交接确认书
尊敬的[员工姓名]：
您好！感谢您在过去的服务期间对于[公司/组织名称]做出的贡献。
根据您申请离职并完成所有离职手续的要求，我们需要您填写本份《员工离职交接确认书》，以确保工作交接过程的顺利进行。
1. 个人信息确认
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
2. 离职原因
请简要说明您离职的原因：
[填写离职原因]
3. 离职日期
您计划离开[公司/组织名称]的正式日期为：
[填写离职日期]
4. 工作交接事项
为了保证工作交接的顺利进行，您需要将以下事项交接给接替您职位的同事：
A. 项目/任务交接：
[填写您负责的项目/任务名称，以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
B. 文件资料交接：
[填写您负责的文件资料名称，以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
C. 系统权限交接：
[填写您的系统账号、权限以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
5. 培训和支持
如有需要，[公司/组织名称]将会派遣相应人员提供培训和支持，以确保接替您职位的同事能够顺利继续工作。
6. 剩余福利与薪酬结算
请与[公司/组织名称]的人力资源部门联系，了解剩余福利和薪酬结算事宜的具体安排。
请您务必阅读以上内容，并确保填写真实准确。
如有任何疑问或者需要额外的协助，请及时与我们联系。
谢谢您在[公司/组织名称]度过的时间，祝您在未来的职业生涯中一切顺利！
此致，
[公司/组织名称]
日期：[填写日期]。
员工合同到期不愿意续签的离职确认书
员工合同到期不愿意续签的离职确认书亲爱的员工姓名：嘿，别急，咱们先深呼吸一下，坐下来慢慢聊。
这封离职确认书呢，不是想给你压力，反倒是希望把事情讲清楚，毕竟大家都明白，职场就像一场长跑，谁都不知道下一秒会遇到什么。
你知道吧，生活中的很多事情就是这样，没什么是永恒不变的，甚至连工作都有尽头，咱们都得面对这一点。
你合同到期不愿意续签的事情，虽然让人有点小失落，但也是理解的。
你做得很不错，大家都看得见你每天的努力，辛辛苦苦的工作时间，一点一滴地积累，留下了许多值得回忆的瞬间。
你在这里的日子，肯定不止有辛劳和压力，应该也有不少笑声吧？毕竟谁能忘记那段团队活动时，你跳舞甩锅的身影，或者是加班时，大家一起啃外卖的夜晚。
你就是这么一个很有趣的人，大家都能感受到你带来的能量，这一点，我不夸张地说，咱们都挺感谢你的。
话说回来，既然你决定不续签，那咱们就按照公司规定来处理。
首先呢，我们需要你确认一下自己在这段时间里的所有工作情况。
说实话，这一点挺简单的，大家都清楚你这段时间的表现，没有什么大波大浪。
你没有犯过什么大错，按时完成了自己的任务，和同事们相处得也不错。
再看看你手头的工作，嗯，好像也没什么未完成的项目吧？如果有，那咱们得提前交接清楚。
否则，咱们就得考虑，下一步该怎么做了。
毕竟，大家都不希望留下“后遗症”嘛。
你的个人物品也要收拾一下。
你知道的，办公室空间虽然不大，但也不能像大杂院一样，东西到处乱丢。
你个人的东西，比如文件、私人物品啥的，都得带走。
公司给你的设备，比如电脑、钥匙、门禁卡等，得一一交还，别让咱们公司像丢了“宝贝”一样，找得焦头烂额。
别看这些小细节，它们可都是流程中的一部分，缺了哪一项，最后大家都不好交代。
你也不想咱们在你离开时突然说：“嘿，那个鼠标你是不是忘记带回来了？”对吧？关于你在公司期间的工资结算，这个大家都不用担心。
你在这儿工作的每一分钱都已经按照合同约定打入你的账户了。
如果有一些未结算的假期或者加班，咱们也会一一核对清楚。
个人离职声明书
个人离职声明书个人离职声明书(8篇)个人离职声明书1_________________________：本人____________，身份证号码为______________________。
与原工作单位_________________________________，已于______年_____月______日解除劳动关系，且不存在竞业限制及商业机密保密限制，离职手续已办理完毕。
现由于个人原因无法出具离职证明，故特此声明，以上信息属实，如发生纠纷，本人愿赔偿北京大地科恩科技发展有限责任公司一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。
声明人：年月日个人离职声明书2本人自愿与春绿饮料厂解除劳动合同关系，已于签署之日前正式解除、终止。
在现单位的工作期间与原工作单位发生的任何劳动纠纷、经济纠纷所引起的一切后果，由本人自行承担，均与先工作单位无关，该单位不承担任何法律责任。
本人声明：截止至签署声明之日，本人已经与春绿所有账务工资已经结清，应由本人负责的应收款项，本人愿意继续承担责任。
本人承诺：保守春绿单位商业机密，否则愿意承担法律责任，并在声明签署之日起不从事其他有损春绿利益的活动。
声明人签名：年月日个人离职声明书3声明人：身份证号码：就声明人事宜，特声明如下：一、声明人确认于20xx年10月10日起与青岛海诚达商务咨询有限公司深圳分公司（以下简称公司），解除劳动关系。
二、声明人离职属于个人原因，不存在公司过错，但对于声明人之前突然离职，没有任何工作交接给公司带来的损失，公司保留追究声明人责任的权利。
三、声明人确认在公司工作期间，不存在拖欠任何费用，不存在任何劳动争议，声明人已领取全部的劳动报酬并离职后不再向公司要求任何劳动报酬、赔偿或补偿。
四、声明人今领取到9月份岗位补贴￥300元（人民币叁佰元整）10月份工资￥666（人民币陆佰陆拾陆元整），共计：￥966元（人民币玖佰陆拾陆元整），与公司的所有账务已全部结清。
员工离职证明模板（通用8篇）
员工离职证明模板（通用8篇）员工离职证明模板（通用8篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的.书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
以下是小编整理的员工离职证明模板（通用8篇），希望能够帮助到大家。
员工离职证明篇1_______自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日员工离职证明篇2______：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)__年__月__日员工离职证明篇3兹有xxx于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日员工离职证明篇4XXX，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章):XXX20XX年XX月XX日员工离职证明篇5兹有________于________年________月________日至________年________月________日期间在我公司担任________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我公司无关。
标准离职证明模板(不同种类5篇)
员工离职证明（普通员工通用版）兹证明 [员工姓名]身份证号：[身份证号码]于 [入职日期] 起在本公司担任[离职前职位]，至 [离职日期] 因 [离职原因] 提出离职，与本公司解除劳动关系。
在此工作期间表现良好，无不良行为记录。
现已办理完所有离职手续，与本公司无任何劳动纠纷。
本公司对以上内容的真实性负责。
特此证明！[公司名称][公司盖章][证明开具日期]销售人员离职证明离职证明致相关单位：[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 入职我司，担任销售代表一职。
在职期间，该员工主要负责公司产品在 [销售区域] 的市场推广与销售工作，工作表现如下：成功开拓了 [X] 个新客户，为公司带来了显著的业务增长，其中包括 [列举重要客户名称] 等。
在 [具体时间段] 内，完成销售额达到 [具体金额]，超过了个人销售目标的 [X]%。
积极参与公司组织的各类销售培训和团队建设活动，与同事保持良好的协作关系。
于 [离职日期]，因个人职业发展规划原因，[员工姓名] 提出离职申请，经双方协商一致，解除劳动关系。
所有离职手续均已办理妥当，该员工与我司不存在任何未结清的财务、业务或法律问题。
特此证明。
[公司名称][公司盖章][日期]技术人员离职证明离职证明[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 至[离职日期] 在本公司担任 [技术岗位名称]。
在任职期间，该员工展现出了卓越的技术能力和专业素养。
他 / 她参与了公司多项重要项目，其中包括 [列举主要项目名称]。
在 [具体项目] 中，负责 [详细技术工作内容]，通过其技术创新和严谨的工作态度，成功解决了 [技术难题描述]，为项目的顺利推进和高质量完成发挥了关键作用。
该员工离职是出于 [离职原因]，公司已与其办理了完整的离职手续，其工作交接清晰、有序。
本公司确认与 [员工姓名] 已解除劳动关系，无任何劳动纠纷。
特此证明。
[公司名称]（盖章）[日期]教师离职证明离职证明兹有 [教师姓名]（身份证号码：[身份证号码]），于 [入职日期] 起在我校担任 [所授学科] 教师。
员工离职补偿确认书
员工离职补偿确认书员工离职补偿确认书尊敬的[员工姓名]，经过双方协商一致，确认您于[离职日期]正式离开本公司。
在您离职之际，我们愿意向您提供以下离职补偿，以表达对您在公司工作期间的贡献和感谢：1. 工资结算：根据您的劳动合同和公司政策，我们将结算您截至离职日期的工资。
请您提供最新的银行账户信息，以便我们将工资及时转账给您。
2. 年假结算：根据公司年假政策，我们将结算您尚未休假的年假天数，并将相应金额一并发放给您。
请注意，根据公司政策，年假结算金额将按照您最后一次工资的基准进行计算。
3. 离职补偿金：作为离职补偿，我们将支付给您[离职补偿金金额]，作为对您在公司工作期间的赔偿。
该金额已按照公司政策和法律法规进行计算，并将一次性支付给您。
4. 社会保险和公积金结算：根据国家相关规定，我们将协助您办理社会保险和公积金的结算手续。
请您提供相关的个人身份证明和其他必要的材料，以便我们能够尽快为您办理结算手续。
5. 公司财产归还：请您将所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等归还给公司。
如有遗失或损坏，我们将根据公司政策进行相应的赔偿或扣款。
6. 保密义务：请您遵守您在公司期间所签署的保密协议，并确保不泄露任何与公司业务相关的机密信息。
保护公司的商业秘密对于我们的发展至关重要，也是您离职后的法律责任。
请您在签署确认书之前，仔细阅读以上内容，并确保您对离职补偿的理解和接受。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！此致人力资源部[公司名称][日期]。
员工离职手续办理确认单
员工离职手续办理确认单
员工离职手续办理确认单
尊敬的各位部门负责人：
根据公司员工离职管理制度的要求，现确认以下员工已经办理完毕离职手续。
请各位部门负责人核实并签字确认。
员工信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
岗位：[所属岗位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职手续办理确认：
1. 工资结算：员工工资已结算完毕，未发现异常情况。
2. 社会保险和公积金：员工社会保险和公积金已办理停缴手续。
3. 劳动合同解除：员工与公司的劳动合同已经解除，未发生纠纷。
4. 公司财产归还：员工已归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工作证件等。
5. 离职交接：员工已完成离职交接工作，并将工作交接给接替者。
请各位部门负责人核实以上离职手续办理情况，并在下方签字确认：
部门负责人签字：_________________
日期：__________________
感谢各位部门负责人的配合与支持。
如有任何疑问或需要补充信息，请随时与
人力资源部联系。
人力资源部
日期：__________________。
员工离职确认书【模板】
离职确认书
本人【真实姓名】（公民身份号码：【与身份证核对】，联系电话：【真实可联系】）因谋求个人发展，于【年月日】向【具体公司名称】公司（下称公司）提出离职申请。
公司应支付给本人工资、加班费、补贴等款项人民币【合计】元，已于【具体支付时间，年月日】完成支付。
本人确认，本人与公司再无经济纠纷、劳动纠纷以及其他任何纠纷，公司无需再为本人缴纳或补缴社会保险,且本人承诺不再要求并自愿放弃向公司主张为本人缴纳或补缴社会保险及支付加班费、带薪年休假工资、双倍工资差额等其他本人对公司的权利。
公司已经为本人办理完所有离职手续，并向本人出具了离职证明文件，本人与公司劳动关系已经解除。
（以下内容离职员工手写：本人已经详细阅读和理解上述内容并确认无异议）
___________________________________________________________
离职员工签字（捺指印）：【签字加食指指印】
【签字日期：年月日】。
员工离职证明(通用15篇)
员工离职证明(通用15篇)员工离职证明1劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：03月06日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年月日员工离职证明2兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 _____年________月________日至_____年________月________日。
现已办理完所有离职手续，特此证明！公司名称（加盖公章）__月__日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)年月日员工离职证明4离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自20X6年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20X8年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）200X年07月31日员工离职证明5_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)__月__日员工离职证明6离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障双方合法权益，确保离职过程顺利进行。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方已充分了解并同意乙方的离职申请。
乙方在此确认，离职申请已获得充分沟通和协商，不存在任何劳动争议和纠纷。
三、离职日期双方共同确认，乙方离职日期为：______年______月______日。
在此日期前，乙方应完成本职工作交接和手续办理。
四、工作交接乙方应在离职前完成以下工作交接事项：1. 交接工作内容及进度；2. 归还公司文件、资料、办公设备及其他物品；3. 结算薪资、奖金、津贴、福利等。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担违约责任；2. 若乙方在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息，应承担法律责任；3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、奖金等费用，应承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司的工作已经完成，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，规范乙方离职后的行为，保护甲方的商业利益及双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方共同确认离职日期为______年______月______日。
公司员工离职手续办理确认函
公司员工离职手续办理确认函公司员工离职手续办理确认函尊敬的[员工姓名]：您好！根据您提出的离职申请，公司已经收到并进行了审批。
现将离职手续办理的相关事项进行确认。
一、离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
请您在此日期前完成所有工作交接和离职手续办理。
二、工资结算：您的工资将按照公司规定的薪资结算周期进行结算。
请确保您的个人信息和银行账户信息准确无误，以便顺利发放工资。
三、社会保险和公积金：根据国家相关法律法规的规定，公司将会为您办理社会保险和公积金的注销手续。
请您妥善保管好个人社保和公积金相关证件，以备将来需要。
四、办理离职手续：为了保证离职手续的顺利办理，请您按照以下步骤进行操作：1. 完成工作交接：请与接替您工作的同事进行充分的沟通和交接，确保工作平稳过渡。
2. 归还公司财产：请将所有公司财产归还给公司，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
3. 提交离职申请表：请填写离职申请表，并在离职申请表上签字确认。
4. 进行离职面谈：请与人力资源部安排的离职面谈时间进行面谈，以便了解您的离职原因和对公司的建议。
五、离职后的待遇：您离职后，公司将不再享受公司福利和员工待遇。
如有需要，您可以咨询人力资源部了解相关政策和福利。
最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
如果您对离职手续办理有任何疑问或需要协助的地方，请随时与人力资源部联系。
祝您前程似锦！此致人力资源行政专家[公司名称][日期]。
员工离职证明(五篇)
员工离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：员工离职证明（二）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明（三）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称：公司盖章日期： ____年____月____日员工离职证明（四）[公司名称][公司地址]联系电话：[公司电话][日期]离职证明尊敬的各位领导：我司确认以下员工因工作调整或其他个人原因，已离职，现证明如下：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[员工入职日期]离职日期：[员工离职日期]最后岗位：[员工最后岗位]离职原因：[员工离职原因]在员工担任本公司岗位期间，从事以下工作职责：1. [工作职责1]2. [工作职责2]3. [工作职责3]____字的篇幅难以透彻绘述员工的工作职责，但以上简要描述了员工在公司期间的工作职责范围。
该员工离职期间内，未发生任何违反公司规章制度、违法行为或造成公司财务损失的情况。
公司员工离职确认书
公司员工离职确认书
离职确认书
致：XXX（以下简称贵公司）
本人姓名：（以下简称本人），身份证号：，现就本人自贵公司处离职事宜，签署以下离职确认事宜：
1、本人自愿从贵公司处离职，自本确认书签署之日起即与贵公司正式终止劳动关系，在外所发生的一切与贵公司无关，一切责任与后果由本人自行承担。
2、本人妥善办理工作移交及离职手续后，贵公司已向本人结算并支付完本人在职期间的应得工资，本人确认贵公司应支付给我的一切费用已全部结清。
3、本人完全明白确认书各条款的法律含义，知悉劳动者应享有的各项权益，本人自愿签署本确认书，确认贵公司已经为本人履行完毕一切责任及义务，本人不再以任何理由、任何方式再向贵公司主张各项权利，即便法律赋予本人相应权利、权益、诉求，本人亦声明完全放弃。
4、本人保证离职后不做出有损贵公司名誉或利益之行为，严格保守贵公司离业机密及其他合法权益。
5、本确认书自本人签订之日起生效。
特此确认确认人：。
员工离职证明模板（精选53篇）
员工离职证明模板（精选53篇）员工离职证明模板员工离职证明模板（精选53篇）在日常的学习、工作、生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编帮大家整理的员工离职证明模板（精选53篇），希望对大家有所帮助。
员工离职证明1_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！__________公司（加盖公章）_________年_____月______日员工离职证明2XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章):XXX20XX年XX月XX日员工离职证明3_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日员工离职证明4兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日员工离职证明5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
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员工离职确认书
____________________同事：
我们在此确认您在_______年_____月____日提交人力资源部的辞职通知。
您的辞职信日期为_______年_____月____日，以下是有关您离职的具体安排。
您的辞职将在_______年_____月_____日正式生效，您的最后工作为________年_____月_____日，您的付薪期限截止到_______年
_____月_____日,结算后的薪金将于_______年_____月_____日汇入您的银行帐号。
请您在最后工作日将入职时发给您的所有公司财物交还给分店负责人、部门经理、财务部、行政部和人力资源部。
如有任何问题，请与人力资源部联系。
非常荣幸能与您共事，祝您在今后的工作中大展宏图。
此致！
人力资源部经理：______________
日期：________年_____月____日。