上海市劳动合同(正式)
上海劳动合同示范文本(仅供参考)6篇
上海劳动合同示范文本(仅供参考)6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:__________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________联系方式:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任___________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定,向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于上海市最低工资标准。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况,调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要,给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并采取有效措施保护乙方的身体健康。
七、保密条款和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
上海劳动合同范本8篇
上海劳动合同范本8篇第1篇示例:上海劳动合同范本一、合同双方甲方(雇主):(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方(劳动者):(劳动者姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)二、合同期限本劳动合同自(日期)起至(日期)止,共计()日。
(若为无固定期限劳动合同,本项可修改为“本劳动合同为无固定期限劳动合同”)三、工作内容乙方接受甲方安排,担任(职位名称)。
工作内容包括但不限于:1. (工作内容1)2. (工作内容2)3. (工作内容3)四、工作时间和地点1. 工作时间:乙方每周工作时间为(小时),工作时间安排如下:周一至周五(每天):上午(时间)至下午(时间)周六至周日:休息2. 工作地点:甲方工作地点为(公司地址),乙方需在此地进行工作。
五、工资和福利1. 工资标准:乙方的基本工资为每月(金额),经过协商可按绩效调整。
2. 福利待遇:乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、保密义务乙方承诺在劳动关系存续期间和解除后对甲方的商业秘密、技术资料等保密,不得泄露给任何第三方。
七、违约责任若乙方违反本合同约定,甲方有权依法解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
八、解决争议若因合同履行出现争议,乙甲双方应友好协商解决;协商不成,应提交上海仲裁委员会仲裁。
仲裁裁决为终局裁决。
九、其他条款1. 本合同经乙方签字确认后生效,双方各执一份。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
特此确认:甲方(盖章):乙方(签字):本合同于以上签字日期生效。
以上为上海劳动合同范本,甲乙双方应严格遵守合同约定,共同维护劳动关系稳定与和谐。
祝愿双方合作愉快,共同发展。
第2篇示例:上海劳动合同范本一、合同缔约方:甲方(单位):_________(以下简称“公司”)法定代表人:_________;注册地址:_________。
2024年上海劳动合同常用版(5篇)
2024年上海劳动合同常用版甲方:_____ 法定代表人:_____甲方地址:乙方:性别:身份证号码:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中试用期个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币形式支付乙方工资,不低于元,其中试用期间工资为____元。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
2024版上海劳动合同
2024版上海劳动合同合同目录第一章:合同总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律效力1.3 合同的基本原则第二章:双方基本信息2.1 甲方(用人单位)基本信息2.2 乙方(劳动者)基本信息2.3 合同类型与期限第三章:工作内容与岗位3.1 工作内容与职责3.2 岗位安排与调整3.3 工作地点第四章:工作时间与休息休假4.1 工作时间制度4.2 休息日与法定节假日4.3 带薪年休假第五章:劳动报酬5.1 工资结构与支付方式5.2 工资调整机制5.3 加班工资与补贴第六章:社会保险与福利6.1 社会保险的种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章:劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全与卫生7.2 劳动保护措施7.3 工作环境与设备第八章:劳动纪律与规章制度8.1 劳动纪律要求8.2 规章制度的制定与执行8.3 违反劳动纪律的处理第九章:合同的变更、解除与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与后果9.3 合同终止的情形第十章:违约责任10.1 违约责任的确定10.2 违约赔偿的范围与标准10.3 免责条款第十一章:争议解决11.1 争议解决的方式11.2 争议解决的程序11.3 法律适用与管辖第十二章:其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权归属12.3 其他特殊约定第十三章:签字与生效13.1 双方签字13.2 签字时间13.3 签订地点以上为2024版上海劳动合同的目录。
合同编号______第一章:合同总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务,适用于中华人民共和国法律管辖范围内的劳动用工。
1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方应严格遵守并履行合同条款。
1.3 合同的基本原则双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则,依法建立和维护劳动关系。
第二章:双方基本信息2.1 甲方(用人单位)基本信息甲方名称:,地址:,法定代表人:______。
上海员工劳动合同范本8篇
上海员工劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):__________________地址:______________________________乙方(员工):_____________________住址:______________________________身份证号码:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事相关工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
第二条乙方同意根据甲方的工作需要,从事____________岗位工作。
篇2甲方(用人单位):______________________地址:_____________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_______________________住址:_____________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_____________________。
2. 乙方的工作地点为:_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质,按照国家的有关规定,安排乙方的工作时间。
2. 甲方按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权利。
上海市劳动合同(11篇)
上海市劳动合同(11篇)上海市劳动合同1甲方名称:主要负责人(法人代表):地址:联系方式:乙方姓名:性别:民族:籍贯:身份证号码:家庭电话:家庭常住根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法规和政策,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商签订本劳动合同,以兹双方共同遵守。
第一条劳动合同期限1、本合同期限从年月日至年月日止.2、本合同试用期月,从年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方根据公司业务发展需要安排乙方在部门担任一职。
所聘职务的工作职责和内容以甲方的岗位说明书为主。
2、甲方根据公司的经营需要和乙方的岗位胜任能力(专业、技能、综合素养、身体健康等)的表现,可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方的内部调动或跨地域调动)。
第三条工作时间和休息休假1、乙方所在岗位执行标准工时,具体实施时间可视工作需要进行弹性操作。
2、由于服务行业的特殊性,乙方因服务客户自愿延长工作时间,完成本职工作,甲方可给予调休或补休,因此甲方不再给予与加班相关的补贴。
第四条劳动报酬1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的劳动之际,公司给予合理的劳动报酬。
乙方的工资为人民币元/月。
2、甲方如实行新的薪酬制度,乙方的待遇按新制度执行。
3、甲方以月为单位支付工资,薪资发放的日期为每月的15日。
4、甲方支付给乙方的是税前工资,乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第五条社会保险1、甲方按国家相关规定交纳社会保险,乙方须提供相关的资料给甲方备案。
第六条劳动保护、劳动条件和职业防害防护1、甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等相关规定,为乙方提供必要的工作条件,促进乙方完成规定的工作任务,保障乙方的安全和健康。
第七条劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度,自觉的服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以奖励,对于违反劳动纪律和规章制度的员工,按公司的内部管理制度予以处罚。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1(合同编号:[合同编号])用人单位(甲方):[用人单位名称]劳动者(乙方):[劳动者姓名]签订日期:XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称],工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制,具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的,需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付,薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等,每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤等)。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间,工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程,因违反操作规程而造成事故或伤害的,乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理,遵守职业道德,维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时,不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反,应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间(通常为两年)内违反保密义务或竞业限制条款的,将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
上海劳动合同范本【标准版】3篇
上海劳动合同范本【标准版】3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1上海市劳动合同甲方(雇主):单位名称:法定代表人:联系地址:电话:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:联系地址:电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,甲方与乙方达成如下协议,以明确双方的权利和义务,共同遵守并执行:第一条公司基本情况1. 甲方为一家注册成立的企业,主要经营范围为___________________________。
2. 乙方被聘为甲方的________________________________,具体岗位为______________________。
3. 本合同自________________至________________,为固定期限劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作职责,完成公司交办的各项工作任务。
2. 乙方应当按照公司规章制度和相关规定,执行公司的各项工作。
3. 乙方在工作期间要遵守公司的工作纪律,不得擅自离岗或旷工,如有特殊情况需请假,应提前向甲方说明情况并经批准。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间:每天工作______小时,休息时间为______小时。
2. 每周工作时间不得超过40小时,超过部分按照加班工资支付办法进行报酬。
3. 法定节假日和休息日,乙方有权享受法定休假的权利。
第四条试用期1. 乙方入职前为试用期,试用期为_____________。
2. 试用期内,双方均有权随时终止合同,但需提前______________给对方书面通知。
3. 试用期满,如双方认可,乙方将成为正式员工。
第五条工资福利1. 乙方的基本工资为_____________元/月,具体工资结构及福利待遇另行约定。
2. 乙方的工资按照甲方的工资支付规定和考核绩效来确定,如乙方违约或迟到早退,甲方有权扣除相应工资。
3. 乙方参加社会保险和住房公积金,按照国家相关规定和公司制度缴纳。
2024年上海劳动合同简单版(三篇)
2024年上海劳动合同简单版本合同第二十三条在乙方存在以下任一情形时,甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定终止或解除本合同:1. 乙方患病或非因工负伤,且尚处于规定的医疗期内;2. 乙方为女职工,处于孕期、产期、哺乳期;3. 乙方为义务兵复员退伍或建设征地农转工人员,初次参加工作未满三年;4. 乙方正在履行义务服兵役的义务。
第二十四条若乙方患职业病或因工负伤,医疗终结后,经市、区、县劳动鉴定委员会确认已完全或部分丧失劳动能力,应按照国家相关法规处理,甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定解除劳动合同。
第二十五条乙方在解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条在以下任一情形下,乙方有权随时通知甲方解除本合同:1. 乙方处于试用期内;2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动;3. 甲方未能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第二十七条本合同期限届满,经甲乙双方协商一致,可续订劳动合同。
第二十八条对于订立无固定期限劳动合同的乙方,在离休、退休、退职、死亡或本合同约定的解除条件出现时,本合同即终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条在以下任一情形下,甲方违反或解除乙方劳动合同的,应支付乙方经济补偿金:1. 甲方克扣或无故拖欠乙方工资,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,应在补足差额的同时,额外支付相当于差额部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条在以下任一情形下,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满一年支付相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,但最多不超过十二个月:1. 经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;2. 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任,由甲方解除本合同的。
第三十一条在以下任一情形下,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满一年支付相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1. 乙方患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
上海市2024版劳动合同范本(3篇)
上海市2024版劳动合同范本(3篇)上海市2024最新版劳动合同范本(通用3篇)上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方:乙方:签订日期:年月日甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
上海市劳动合同书(三篇)
上海市劳动合同书【劳动合同】甲方:________________ (以下简称“公司”)地址:________________联系电话:________________乙方:________________(以下简称“员工”)身份证号码:________________住址:________________联系电话:________________鉴于公司需要招聘员工,经双方友好协商,特订立本劳动合同。
一、岗位和职责1.1 公司聘请员工担任________________职务,具体职责为__________________。
1.2 员工应当服从公司的工作安排和管理,履行上级领导交办的其他合理工作任务。
二、合同期限2.1 本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2 本合同期满后,经双方协商一致,如需续签合同,则应在本合同到期前提前_______天书面通知对方。
三、工作时间和休假3.1 本职工每日工作时间为_______小时,每周工作时间为_______小时,共计_______小时。
根据工作需要,公司可以根据国家法律法规或双方协商,对工作时间进行合理调整。
3.2 员工享有国家规定的各类法定节假日。
3.3 员工享有带薪年假_______天,年假的计算和使用以公司相关规定为准。
四、工资和福利待遇4.1 公司按照岗位工资标准支付员工工资,具体工资为人民币_______元/月。
4.2 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
4.3 公司为员工提供_______(例如:餐补、交通补贴等),具体标准另行说明。
4.4 员工应当按时、按量完成本职工作,如有加班,公司将按照国家法律法规规定的办法支付加班工资。
4.5 公司将定期进行工资结算,员工应如实填写个人所得税信息,并按照法律规定缴纳个人所得税。
关于上海劳动合同的范本4篇
关于上海劳动合同的范本4篇篇1上海劳动合同范本甲方(雇主):______________(以下简称甲方)乙方(雇员):______________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守合同规定,共同维护合同的权利和义务。
一、合同期限本合同自____________________(年)_______(月)________(日)起至____________________(年)_______(月)________(日)止。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于上海市__________区__________路__________号。
三、工作内容乙方的工作主要包括但不限于:____________________________________________。
四、薪酬及福利待遇1.乙方工资标准为每月人民币_____________元整。
2.乙方享受甲方提供的______(请在此处列出乙方享受的其他福利待遇)。
五、工作时间及休息1.甲方每周工作时间为______小时(不超过法定工作时间)。
2.乙方享受每周______天的休息日。
六、劳动保护1.甲方保证乙方的劳动安全和健康,提供健康检查和劳动防护用品。
2.如乙方因工作导致的意外伤害,甲方按照国家规定支付相关医疗费用和补偿金。
七、保密义务乙方在劳动关系存续和解除后,对于所知悉的与甲方有关的商业秘密、技术资料等不得泄露,否则应承担法律责任。
八、解除劳动合同1.在本合同规定期限届满前三十日,由一方提出书面解除合同的,须支付另一方一个月的工资作为经济补偿。
2.乙方违反本合同的约定,严重影响甲方正常生产经营活动的,甲方有权单方解除合同,乙方不再享有经济补偿。
九、其他约定1.合同变更、解释:未尽事宜由双方协商一致执行。
2.争议解决:本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;如协商不成,提交上海市仲裁委员会仲裁。
上海市标准劳动合同(3篇)
上海市标准劳动合同(3篇)上海市标准劳动合同(精选3篇)上海市标准劳动合同篇1用人单位(甲方):地址 (甲方):职工(乙方):甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址:通讯地址:联系人:电话: 联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为:____。
期限为:____。
(一)有固定期限合同。
期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为:____。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为:____。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为:____。
第五条乙方的工作地点为:____。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为: 。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为:____。
(一)计时形式。
乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。
(二)计件形式。
乙方的劳动定额为:____,计件单价为:____。
第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
上海劳动合同范本【标准版】6篇
上海劳动合同范本【标准版】6篇篇1甲方(用人单位):___________________________注册地:___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________性别:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方安排乙方从事___________________岗位工作。
乙方应根据岗位职责的要求,按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及职务。
乙方应服从甲方的岗位调整决定。
工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方执行国家法律法规规定的工时制度。
因生产经营需要,经乙方同意安排加班。
具体工作时间和休息休假按甲方有关规定执行。
加班报酬按国家有关规定执行。
第四条:乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假时间。
节假日加班需支付加班工资,按公司规定执行。
因工作需要不能安排休息的,应支付加班工资或调休补偿。
具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。
第五条:甲方有权根据公司实际运营情况制定或调整工作时间和休假安排,但应符合国家法律法规的规定并告知乙方知晓同意。
上海劳动合同的范本6篇
上海劳动合同的范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1上海市劳动合同范本甲方:(公司名称)法定代表人:地址:电话:乙方:(个人姓名)身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,并遵循平等互利、有约束力、公平合法的原则,甲乙双方在自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方为其员工的有关事宜,达成如下协议,以便维护双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的聘用,从事(具体工作内容)工作,服从甲方的管理和调动。
1.2 乙方应当按照工作性质和岗位要求,完成所承担的工作任务,并严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
第二条工作地点乙方的工作地点为:(具体工作地点)第三条工作时间3.1 乙方的正常工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时),休息时间为(具体小时)。
3.2 若需要加班,乙方应当根据甲方的工作安排提前报备,经甲方同意后方可进行加班工作,并按照相关规定获得加班费。
第四条工资及福利4.1 乙方的基本工资为(具体金额),发放标准为(每月/每周)发放。
4.2 乙方可根据甲方的相关规定参加社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.3 乙方享有带薪年假、病假等假期,具体按照甲方规定执行。
第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料,并严格遵守相关保密规定,不得擅自泄露或利用公司的商业信息。
第六条解除合同6.1 若乙方需要解除本合同,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请。
6.2 若甲方需要解除本合同,应提前(具体天数)通知乙方,并按照相关法律法规执行。
第七条其他约定7.1 本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体年限)。
7.2 本合同经双方同意可以延长期限,延长后的合同内容继续执行。
7.3 本合同经双方签字盖章后生效,合同各方均系合同的相对方,不得擅自变更或解除合同。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:备注:本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
上海市劳动合同范本(5篇)
上海市劳动合同范本甲方:__________ 乙方:__________法定代表人:__________ 身份证号码:__________地址:__________ 住址:__________邮政编码:__________ 邮政编码:__________联系方式:__________ 联系方式:__________根据《中华人民共和国劳动法》,《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守.第一条本合同的类型为:.期限为:.(一)有固定期限合同.期限年,自____年____月____日至____年____月____日.(二)无固定期限合同.自____年____月____日起.(三)以完成一定工作为期限的合同.具体为:.第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日.第三条录用条件为:.第四条乙方的工作内容为:.第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为:.第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟,职业道德水准和职业技能.乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.第十条本合同的工资计发形式为:.(一)计时形式.乙方的月工资为元(其中试用期间工资为元).(二)计件形式.乙方的劳动定额为,计件单价为.第十一条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资.第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定.第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇:.第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方.第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.第二十条甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定.第二十一条经甲,乙双方当事人协商一致,本合同可以解除.第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.第二十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第二十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律,法规规定的其他情形.第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;(四)法律,法规规定的其他情形.第二十七条有下列情形之一的,本合同终止:(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)甲方破产,解散或者被撤销的;(四)乙方退休,退职,死亡的.甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止.乙方患职业病,因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止.第二十八条乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止.第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项,第(三)项,第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期,产期,哺乳期内的;(三)法律,法规,规章规定的其他情形.第三十条有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿:(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项,第(三)项的约定解除本合同的;(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项,第(三)项的约定解除本合同的;(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;(六)法律,法规,规章规定的其他情形.有前款第(一)项,第(二)项,第(三)项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入,但双方约定超过的,从其约定.第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算.本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算.第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费.第三十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日.第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施.第三十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日.竞业限制的范围为.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为,支付方式为.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.第三十八条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为.第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为.第四十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家,本市有关规定相悖的,按有关规定执行.第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.经双方签字盖章后生效.甲方(盖章):乙方(签章):委托代理人(签章):____年____月____日____年____月____日上海市劳动合同范本(二)编号:__________甲方(用人单位):__________法定代表人:__________地址:__________邮政编码:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________邮政编码:__________联系方式:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
2024年上海市劳动合同样本(五篇)
2024年上海市劳动合同样本甲方:_____乙方:_____鉴于甲方的业务发展需求,甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务,双方经协商一致,达成正式的《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年,试用期至____年____月____日。
如双方同意,可在合同期满前一个月协商续签。
若合同期满,双方无意续签,但乙方的工作未完成,合同将顺延至相关工作结束。
二、双方的义务和责任第二条乙方应按照甲方的工作需求,承担_____岗位的工作职责。
第三条乙方需达到甲方对该岗位的职责要求及《岗位责任书》中的具体规定。
第四条乙方每周工作____天,每天工作____小时,保证完成甲方规定的工作任务。
第五条乙方需接受甲方的绩效评估。
第六条未经甲方明确许可,乙方不得从事与职责相关之个人业务。
第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。
第八条各类社会劳动保险费用及乙方档案的保管和缴纳,由乙方原单位负责。
第九条乙方应遵守本合同的所有附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。
试用期间,乙方的报酬为转正后的80%-90%或双方另有约定。
第十一条甲乙双方对劳务报酬的其他约定如下:__________________________四、合同的终止与解除第十二条合同期满未续签,本合同视为自动终止,双方应及时办理相关手续。
第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可提前解除。
第十四条乙方出现以下情况,甲方有权解除本合同:(一)试用期不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规定及合同解除条件的;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
五、其他约定内容第十五条甲乙双方同意增加以下条款:(一)乙方需向甲方提供真实个人信息和证明,否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿。
2024年上海劳动合同标准版本(3篇)
2024年上海劳动合同标准版本经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限:合同期限为____年,____年____月____日起至____年____月____日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。
二、工作待遇:1、甲方支付乙方工资元,甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3.如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。
如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。
5,每月____号为发薪日。
三、乙方工作责任及要求:1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任;3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;5、乙方必须保证三餐卫生工作;6、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。
7、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同:1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,合同范本并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。
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上海市劳动合同
用人单位(甲方):
地址(甲方):
职工(乙方):
甲方(用人单位):乙方(职工):
名称:姓名:
法定代表人(主要负责人):身份证号码:
通讯地址:通讯地址:
联系电话:联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为:。
期限为:。
(一)有固定期限合同。
期限年,自年月日年月日。
(二)无固定期限合同。
自年月日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为:____。
二、试用期
第二条本合同的试用期自年月日至年月日。
第三条录用条件为:____。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方的工作内容为:
第五条乙方的工作地点为:
四、工作时间和休息休假
第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为:
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条本合同的工资计发形式为:
(一)计时形式。
乙方的月工资为: 元(其中试用期间工资为: 元)。
(二)计件形式。
乙方的劳动定额为:____,计件单价为:____。
第九条甲方每月10 日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规
定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十四条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:
(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条本合同期满,有第二十五条约定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是,第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤保险的规定执行。
十一、经济补偿
第二十八条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;
(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项约定终止本合同的;
(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十二、补充条款和特别约定
第三十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。
第三十一条乙方的竞业限制期限自___年__月__日至___年__月__日。
竞业限制的范围为:____。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为:____,支付方式为:____。
十三、违反合同的责任
第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______。
第三十五条乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:_____。
十四、其他
第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签章):
委托代理人(签章)
___年__月__日___年__月__日。