区外出培训学习考察参观管理办法
外出培训 考察管理制度
外出培训考察管理制度随着市场竞争的日益激烈，企业内部管理的重要性也越发凸显。
为了提高企业的绩效和竞争力，外出培训考察管理制度成为了企业管理的一项重要举措。
本文将从外出培训考察的必要性、目的、内容、流程以及实施中应注意的问题等方面进行探讨。
一、外出培训考察的必要性现今市场竞争激烈，企业需要不断提升自身的管理水平和竞争力。
外出培训考察可以帮助企业了解外部优秀管理经验，借鉴先进管理理念，促进本企业的管理规范化和现代化。
此外，外出培训考察还可以为员工提供开阔视野、增长经验和技能，提升员工的工作意识和团队协作能力。
二、外出培训考察的目的1.了解先进管理经验。
通过外出考察，企业可以学习到国内外优秀企业的管理经验和成功做法，借鉴其先进理念和方法，提升自身企业的管理水平。
2.培养员工素质。
外出培训考察可以拓宽员工的视野，增长知识和经验，提升员工的综合素质和能力。
3.促进企业发展。
外出培训考察可以帮助企业找到自身的不足和问题，及时调整经营策略，推动企业的健康发展。
三、外出培训考察的内容1.考察对象的选择。
根据企业的实际情况和需求，选择有代表性的、具有一定发展水平和管理经验的企业进行考察。
2.考察范围的确定。
考察的内容可以涵盖企业的管理组织架构、管理流程、人员培训、市场营销、财务管理等方面。
3.考察时间和地点的安排。
根据考察的需要和企业的实际情况，确定考察时间和地点，并制定详细的行程安排。
四、外出培训考察的流程1.策划阶段。
确定考察的目的、内容和对象，制定详细的考察计划和时间表。
2.准备阶段。
做好考察前的准备工作，包括联系考察对象、准备相关文件资料、安排车辆和住宿等。
3.执行阶段。
组织员工按照计划进行考察活动，认真听取学习，记录笔记，做好沟通交流和学习总结。
4.总结阶段。
考察结束后，及时进行总结和复盘，分析得失、归纳经验教训，制定改进措施。
五、外出培训考察注意事项1.注意与被考察单位沟通。
提前与被考察单位沟通，明确考察的目的和内容，确保双方的合作顺利进行。
集团公司外出参观考察管理制度
集团公司外出参观考察管理制度一、概述在集团公司外出参观考察管理制度中，为了便于管理和规范公司员工外出参观考察的行为，特制定本制度，旨在确保外出参观考察工作的有序进行和取得较好的参观效果。
本制度适用于集团公司内所有部门和员工。
二、管理程序1. 外出参观考察需提前申请，申请表格应包括参观目的、时间、地点、人员名单等详细信息，并经相关部门批准后方可进行。
2. 外出参观考察申请应提前至少一周提交，以便组织安排和协调各项事宜。
3. 经批准后，申请人应向参观考察目的地发送确认函，确认准确的参观时间、人员数量及其他相关事宜。
4. 外出参观考察结束后，参观人员应向公司提交参观报告，报告中应包含参观目的、参观内容、所得经验和建议等。
三、费用管理1. 参观考察所需费用应提前与所在部门沟通并报备，确保合理开支。
2. 参观考察费用包括行程交通费、住宿费、餐饮费等。
3. 参观考察费用应在出行前结算，并及时报销相关发票和凭证。
四、参观考察安全1. 参观考察目的地应确保提供安全的参观环境，确保参观人员的安全。
2. 参观人员应严格遵守参观目的地的规章制度，不得随意触碰设备或贸然进入危险区域。
3. 如有突发情况或安全事故发生，参观人员应立即报告，并听从相关人员的指导和处置。
五、外出参观考察纪律1. 参观人员应保持良好的形象，穿着整洁得体。
2. 参观人员应按时参加集合和离开集合地点，不得擅自离队。
3. 参观人员应进入参观目的地前关闭手机或将手机调至静音模式，并不得擅自接听电话或使用手机。
4. 参观人员应文明礼貌，不得在参观过程中大声喧哗或干扰他人。
5. 不得随意带走参观目的地的任何物品，尊重知识产权和私人财产。
六、外出参观考察后续工作1. 参观人员应及时总结参观经验和心得，与相关部门分享并提出建议。
2. 参观考察报告应及时整理和归档，以备后续参考和总结经验。
3. 参观人员应将所学所闻应用到日常工作中，促进公司的发展和进步。
七、制度宣传与培训1. 公司应定期进行外出参观考察管理制度宣传，确保员工了解制度内容和要求。
外出参观学习活动安全管理方案
外出参观学习活动安全管理方案一、组织和准备阶段：1.制定详细的计划：确定参观地点、时间、人员名单和活动目标。
并预先了解参观地点的安全情况和事故记录，以便采取相应的预防措施。
2.组织培训和指导：为每个参与者提供相关的安全知识和指导，包括火灾逃生、急救知识等。
确保每个人都知道在紧急情况下应该怎么做。
二、现场实施阶段：1.进行安全检查：在活动开始之前，对参观地点进行安全检查，确保没有潜在的安全隐患，如破损的栏杆、电线等。
2.设立警示标志：在危险区域周围设立明显的警示标志，以提醒参与者注意安全。
4.注意秩序和礼仪：参观活动中，要求参与者遵守秩序和礼仪，尊重导游/讲解员的指示，不私自触摸展品、破坏设施等。
5.保护个人财物：提醒参与者妥善保管个人财物，如手机、钱包等，以免丢失或被偷窃。
三、应急处理阶段：1.制定应急计划：在发生紧急情况时，及时组织参与者进行疏散和自救。
制定明确的应急计划，包括疏散路线、避难地点等，并确保每个人都知道应急计划的具体内容。
2.培训应急技能：在参观前对参与者进行必要的应急培训，如火灾逃生、心肺复苏等。
3.设立应急通道和设备：确保参观地点内有明显的应急通道，并设置火灾报警器、灭火器等应急设备。
四、总结和记录阶段：1.总结活动经验：在参观结束后，组织相关人员对活动进行总结，包括评估安全管理的效果、了解意见和建议。
2.记录安全事件：对发生的安全事件进行详细记录，包括事发时间、地点、事因、处理情况等，并及时汇报给相关部门，以便今后的改善工作。
在外出参观学习活动中，安全是最重要的。
通过制定和实施本安全管理方案，可以最大程度地避免安全事故的发生，保障参与者的安全和享受活动。
同时，不断总结和改善方案，提高外出参观学习活动安全管理的水平和效果。
外出考察培训学习的管理规定
制定：市场营销中心批准：总经理（签字）批准日期：关于公司人员外出参观、培训、考察活动的管理规定JD-AD-201312-7.1一、目的为了规范上海靖逹国际商务会展有限公司（以下简称“公司”）外出参观、培训、考察活动，提高外出考察、培训、参观的质量和效果，并能够有效利用和推广考察成果，故制定本规定。
二、适用范围所有公司人员。
三、规定1、公司人员收到由酒店、旅游局、媒体、地接、会议组织等提供的外出参观、培训、考察活动的邀请均需向市场部报备。
2、市场部收到相关活动邀请后，根据业务和地区需求向相关领导征询考察人员意见。
3、公司领导根据工作安排、人员配置等情况选择合适的人员参加培训、考察。
4、确定外出培训、考察人员名单，需向市场部报备，由市场部联系主办方，落实相关培训、考察事宜。
5、外出考察期间要严格执行外出计划。
外出人员必须按照批准的人数、路线、时间执行，中途不得随意改变路线、增加外出人员、增访与外出考察无关的地区、延长在外逗留时间。
6、由于外出培训、考察属公司行为，所以外出人员须牢记自己代表的是公司形象，遵纪守法、为公司树立良好的企业形象。
7、外出人员在培训考察期间，注意收集保存培训、考察资料、拍摄相关照片并带回公司。
8、考察结束后要严格执行事后报告制度。
外出人员应在1周内将参观学习考察报告以书面形式提报此次活动的各个审批者。
9、通过后的考察报告，将由市场部统一发布考，储存在知识库中向全公司学习推广10、以上规定自颁布之日起执行，解释权归市场营销中心。
2013年12月20日。
外出学习培训管理制度
第一章总则第一条为规范我单位外出学习培训管理，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工参加的外出学习培训活动。
第三条外出学习培训应以提高员工业务能力、拓展视野、促进个人成长为目标，确保培训效果。
第二章培训计划与审批第四条各部门应根据单位发展战略和员工需求，制定年度外出学习培训计划。
第五条培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训费用预算等。
第六条培训计划经部门负责人审核后，报单位主管领导审批。
第七条经批准的培训计划应报送人力资源部门备案。
第三章培训实施与跟踪第八条培训实施前，人力资源部门应与培训对象沟通，了解其需求和期望。
第九条培训对象应按照培训计划参加培训，认真听讲、做好笔记，积极参与互动。
第十条培训期间，人力资源部门应定期了解培训进度，确保培训质量。
第十一条培训结束后，培训对象应提交培训心得体会，总结所学所得。
第十二条人力资源部门应跟踪培训效果，对培训内容、培训方式、培训师资等进行评估。
第四章培训费用管理第十三条外出学习培训费用包括交通费、住宿费、培训费、资料费等。
第十四条培训费用应在培训前由培训对象向人力资源部门提出申请，经审批后方可报销。
第十五条培训费用报销需提供相关票据，包括但不限于交通票据、住宿发票、培训费发票等。
第十六条人力资源部门负责审核培训费用报销，确保费用使用合理、合规。
第五章培训档案管理第十七条人力资源部门应建立外出学习培训档案，包括培训计划、培训记录、培训费用报销单、培训心得体会等。
第十八条培训档案应按照档案管理要求进行整理、归档和保管。
第十九条培训档案应定期进行审查，确保档案完整、准确。
第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
区关于外出培训学习考察参观管理办法
xx区领导干部外出学习培训参观考察管理办法为有效规范领导干部外出学习、培训、参观、考察工作，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，特制定如下管理办法：一、总体要求领导干部因公外出学习、培训、参观、考察，必须坚持实事求是、务实精干、经济节约、注重实效的原则，要严格控制外出人员数量，严禁以考察为名，借机组织公款旅游。
二、适用范围全区党政机关、事业单位、二级机构党政领导班子及其成员。
三、办理程序领导干部出市学习、培训、参观、考察3天以上（含3天）者，应遵循层级管理原则，于事前向有关领导请示，经批准方可外出。
（一）审批权限1、各单位、各部门党政正职外出，必须向区委书记、区长及主管领导请示，征得同意并明确本单位本部门有关副职主持工作后，方可外出。
2、各街道党政班子其他领导外出，应向街道主要领导请示并经街道党工委书记、主任同意。
3、区直单位副职领导外出，应向单位主要领导请示并经单位“一把手”同意。
（二）审批程序1、上级机关或领导组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序:参加人员应提供上级机关文件或通知，填报领导干部外出前审批表，经主管领导批准后，在外出3日前报区廉自办备案，方可外出。
外出归来后，填报领导干部外出后报告表，连同心得体会或考察报告，在10个工作日内报区廉自办备案。
2、各街道办事处、区直单位组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序：必须事先提供外出事由、时间、地点、参加人员、经费来源、交通方式等申报材料和申办请示，参加人员应填报领导干部外出前审批表，经主管领导同意，报区廉自办批准后，方可外出。
3、随中央及省、市有关部门组团外出人员，应根据组团单位的出访任务通知书或相关函件，按以上程序报请区委、区政府批准后，方可随团出访。
4、街道党工委书记和主任一般不得同时离开3天以上（区委、区政府统一组织的活动除外）。
四、注意事项1、要依据外出事由选择外出地点，避免借“考察”之名外出旅游；要根据外出的具体内容确定合适的人员，确保学有所成，行有所值。
外出参观考察管理制度
适用于公司领 导层外出考察
的管理
适用期限
制度适用于公司内部员工 制度适用于公司外部客户或合作伙伴 制度适用于公司内部各部门之间的合作与交流 制度适用于公司对外业务拓展和合作项目
组织单位
组织单位：负责外出参观考察活 动的策划、组织、协调和实施
组织单位要求：具备相应的组织 能力和资源，能够确保活动的顺 利进行
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作用：促进企业与外部的交流与 合作
适用范围：适用于公司所有员工Leabharlann 的外出参观考察活动适用人群
公司内部员工 外部合作伙伴 政府机构和监管部门 其他相关人员
适用场景
适用于公司内 部员工外出参 观考察的管理
适用于公司外 部人员来公司 参观考察的管
理
适用于与其他 公司合作交流 时的外出参观
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组织单位职责：制定参观考察方 案、安排行程、联系场地和人员、 协调交通和食宿等
组织单位与其他单位的关系：需 要与其他相关单位进行沟通和协 作，共同完成参观考察任务
申请流程
提交申请表：员工需填写外出参观考察申请表，包括目的、时间、地点等信息。 部门审核：申请表需经部门负责人审核，确保申请合理、符合公司要求。 行政审批：申请表需交由行政部审批，包括行程安排、费用预算等。 领导审批：申请表最终需经公司领导审批，批准后方可外出参观考察。
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制度适用范围
外出参观考察的 纪律要求
制度目的
外出参观考察的 组织管理
外出参观考察的 成果要求
明确外出参观考察的意义
促进员工个人成 长
提升团队凝聚力
开拓视野，学习 先进经验
xx区关于外出培训学习考察参观管理办法
xx区领导干部外出学习培训参观考察管理办法为有效规范领导干部外出学习、培训、参观、考察工作，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，特制定如下管理办法：一、总体要求领导干部因公外出学习、培训、参观、考察，必须坚持实事求是、务实精干、经济节约、注重实效的原则，要严格控制外出人员数量，严禁以考察为名，借机组织公款旅游。
二、适用范围全区党政机关、事业单位、二级机构党政领导班子及其成员。
三、办理程序领导干部出市学习、培训、参观、考察3天以上（含3天）者，应遵循层级管理原则，于事前向有关领导请示，经批准方可外出。
（一）审批权限1、各单位、各部门党政正职外出，必须向区委书记、区长及主管领导请示，征得同意并明确本单位本部门有关副职主持工作后，方可外出。
2、各街道党政班子其他领导外出，应向街道主要领导请示并经街道党工委书记、主任同意。
3、区直单位副职领导外出，应向单位主要领导请示并经单位“一把手”同意。
（二）审批程序1、上级机关或领导组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序:参加人员应提供上级机关文件或通知，填报领导干部外出前审批表，经主管领导批准后，在外出3日前报区廉自办备案，方可外出。
外出归来后，填报领导干部外出后报告表，连同心得体会或考察报告，在10个工作日内报区廉自办备案。
2、各街道办事处、区直单位组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序：必须事先提供外出事由、时间、地点、参加人员、经费来源、交通方式等申报材料和申办请示，参加人员应填报领导干部外出前审批表，经主管领导同意，报区廉自办批准后，方可外出。
3、随中央及省、市有关部门组团外出人员，应根据组团单位的出访任务通知书或相关函件，按以上程序报请区委、区政府批准后，方可随团出访。
4、街道党工委书记和主任一般不得同时离开3天以上（区委、区政府统一组织的活动除外）。
四、注意事项1、要依据外出事由选择外出地点，避免借“考察”之名外出旅游；要根据外出的具体内容确定合适的人员，确保学有所成，行有所值。
外出调研考察学习管理办法
外出调研考察学习管理办法外出调研考察学习管理办法一、总则目的：有效学习的同时杜绝浪费和形式主义。
作到考察前有计划、考察中有管理、考察后有追踪。
二、分则（一）考察前的准备1．资格审定1.1因工作需要，转正员工均可申请参加公司出资的具有一定针对性的外出调研考察；1.2 根据工作需要，公司安排参加外出调研考察的，不受此资格限制。
2．审批权限2.1 集团总部参训费用在1000元/人以上由总裁审批，1000元以下由人事行政负责人审批；2.2 开发公司参训费用超过5000元/人以上的报集团总部人事行政部审批。
5000元以下的，在参训前报集团总部人事行政部备案。
2.3 董事长、总裁不受审批限制。
外出调研考察费用包括调研考察费、差旅费等与调研考察直接相关的费用。
3．审批程序3.1 员工递交《外出调研考察申请》，同时提供有关通知或简章；3.2 经所在公司部门负责人签署意见，交分管副总裁、总裁审批。
属所在公司安排的学习培训，按以上程序和权限办理审批手续。
4．费用4.1 员工参加公司出资的外出调研考察，可根据公司《财务管理制度》向公司借款；4.2 员工调研考察归来，应在一周内办理完清费用报销，并还清借款。
5．服务协议员工外出前应签定《外出考察服务协议》，一式两份，自留一份，另一份交人事行政部存档。
（二）考察中的管理1．人员管理1.1 外出调研考察人员在2人以上的，应设立负责人1人，负责调研考察人员在外管理及与公司保持联系；1.1.1 负责人主要职责：（1）考勤管理；（2）根据考察计划组织开展考察工作，组织学员开展学习研讨；（3）考察中有不能解决的重大问题，及时向公司反映，寻求解决途径，保证调研考察圆满成功；（4）负责费用的控制，节约使用各项费用。
（5）负责组织调研考察总结，并向领导递交书面总结报告。
1.1.2 学员的主要职责：（1）服从管理；（2）调研考察过程严格要求，自觉维护公司形象；（3）认真学习，积极参加学习研讨；（4）考察后向人事行政部递交不少于800字的学习心得或调研报告。
《外出参观考察管理制度》
《外出参观考察管理制度》外出参观考察管理制度为加强公司内部员工外出参观、考察或学习管理～规范参观、考察或学习管理体系、流程及相关标准～促进员工专业水平及综合素质的提升,特制定本制度。
第一条适用范围本制度适用于集团内各单位、各项目的员工外出参观、考察、学习、研讨及观摩等工作的组织及实施管理。
第二条管理部门和人员各单位、项目、各部门、公司总经办、公司人资部、公司行政部、各财务部及各分管副总、总经理。
第三条管理职责,一,各单位、项目1、负责根据需要～提出本部门员工培训、参观、考察等外出事项申请并将其费用纳入年度预算费用,2.负责外出事项的组织实施与活动后的监督检查。
,二,各部门1.负责部门内外出人员的推荐工作,2.负责督促外出人员外出费用核销工作,3.负责部门内的外出人员离职的～外出费用承担的核定工作,4.负责部门内人员外出期间的工作安排与落实工作,5.负责对部门内员工《外出免责协议》的签订工作。
,三,总经办- 1 -1.负责收集、整理外出需求～拟定年度外出参观、考察等计划,2.负责对各单位、项目、部门参观、考察、观摩、奖励外出事项的汇总申报工作,3.负责对外出员工《外出免责协议》签订的审核工作,4.负责员工外出活动后的成果反馈、跟踪考核及资料存档工作, ,四,行政部负责员工外出参观考察机票、火车票、住宿酒店的预订工作, ,五,公司人力资源部1.负责对各单位、项目及部门外出人员名单的审核确认工作2.负责员工外出活动后的成果反馈、跟踪考核及资料存档工作,3.负责员工外出离职后～外出费用承担的审核工作,,六,各财务部1.负责外出费用支付与核销审核、支付工作,2.负责外出员工离职后外出费用的核定审核与扣款工作。
,七,各分管副总1.负责分管单位、项目、部门外出事项及人员资格的审核确认工作,2.负责对经总经理批准的外出事项的组织、安排、跟踪、管控工作,3.负责分管单位、项目、部门外出活动中～安全事项的部署、组织与落实工作,4.负责分管单位、项目、部门外出人员外出后～成果反馈、考核及监督、检查工作。
外出考察学习与培训制度
外出考察学习与培训制度教育科研培训中心是业务机构～工作人员应进行自身业务提高学习和交流～参加继续教育。
为加强外出考察、学习、培训工作的管理～特制订如下制度:一、考察学习与培训范围中心教职员工考察学习与培训包括:1、上级教育业务部门组织的培训和业务会议,2、上级教育业务部门组织的专题业务研究,3、根据中心需要选派人员参加的各类学习培训,4、提高学历层次的学历培训,5、中心组织的现代教育理论和技术的学习培训。
二、国内、省内培训及业务会议国家教育部组织的教研员、培训教师参加的业务会议、跨省培训～由行政会议讨论确定参加人员～原则上每人一年不多于一次。
省教厅组织的省内业务会议、培训由各部室确定人员～报中心主任审批。
培训学习费用、差旅费按有关规定报销。
三、提高学历层次的学习、学位学习中心鼓励、支持教职员工参加与教育教学业务相关的提高学历层次和硕士以上学位的学习培训。
参加学习的人员～必须报中心行政会议讨论同意。
学习费用的报销按区教育局有关规定执行。
四、外单位邀请的讲学及学习考察外单位邀请的讲学及学习考察～需报中心主任审批。
讲学及与本人业务有关的学习考察～视正常出勤。
旅差费均由邀请单位负责。
与本人业务无关的学习考察～当事假处理。
四、考察学习、培训的管理1、参加考察学习、培训的教职员工～办公室要备案～并将考察学习、培训的时间、内容、考勤、成绩等记入个人业务档案。
2、经批准参加考察学习与培训的教职员工～考察学习期间享受在岗出勤待遇,节假日不计加班,和其他一切福利待遇。
教研员、培训教师联系学校制度为进一步做好中心教研培训工作～加强教研员、培训教师与学校的联系～帮助学校搞好校本教研、校本培训～本着服务学校、服务教学的原则～特制定如下制度:一、建立教研员、培训教师联系学校制度。
教研员、培训教师要加强与学校的联系与沟通～及时总结推广学校的好经验、好做法～及时发现解决学校教研、培训中的困难和问题。
提高校本教研、校本培训质量～提高教师的教学水平和教研能力。
外出学习考察管理规定
外出学习考察管理规定为了加强学生的综合素质和实践能力的培养，学校鼓励和支持学生参加各种形式的外出学习和考察活动。
为了确保学生的安全和活动的顺利进行，学校制定了以下外出学习考察管理规定。
一、活动申请1.学生举行外出学习考察活动，应在活动前至少7天提出申请，由活动负责人向学校申请，提交活动方案及与之相关的其它材料；2.活动申请包括以下内容：活动名称、地点、时间、目标、方案、参加人员名单等；3.学校审核符合申请要求的活动，出具外出学习考察活动审批通知书。
二、组织与实施1.活动负责人应当事先对参加活动的同学们进行必要的安全、卫生教育和课程知识的讲解，确保参加人员的身体状况适宜参加活动；2.参加活动的同学应当认真听从活动负责人的教育讲解，自觉服从管理、保持纪律，互相帮助、照顾，团结协作、共同完成活动任务；3.在活动期间，应当按照预定方案按时返程，如有特殊情况不能按时返回，应当立即通知活动负责人并在第一时间与学校联系。
三、安全保障1.学校要求活动负责人对学生进行实地教育、现场指导，确保学生的人身安全和财产安全；2.活动中出现意外事故，活动负责人应当立即组织应急处理，对事故进行调查，保护现场证据，填写事故报告，有关情况及时报告学校；3.学校要求活动负责人完善安全保障措施，对活动途中的食宿、交通、医疗等方面做好安排，确保学生在外出期间有一个安全舒适的环境。
四、宣传教育1.学校要求活动负责人对外出学习考察活动进行科学有序的组织和管理，加强对学生的宣传教育，提高学生安全意识和自我保护能力；2.学校要求活动负责人要对外出学习考察活动的安全组织工作做好档案，并在学期末将档案和经验交学校存档；3.活动负责人要加强对学生的思想教育，传达学校有关的法律法规、校纪校规及安全教育常识等内容，引导学生增强自我保护意识和珍惜生命的观念。
以上是我们学校关于外出学习考察管理规定的主要内容，学校希望通过此规定的实施，可以为学生提供更广泛的实践机会，使学生更好地掌握理论知识和实际技能，更加全面地发展。
小学教师外出培训学习管理制度
小学教师外出培训学习管理制度
为了规范中小学教师外出学习、培训、考察管理，完善教师培训学习
管理制度，维护教师培养、培训的公正与公平，做到有序、有效培养教师，遵照教体局和纪委纪检组联席会议要求，现对大武口区教师外出学习、培训、考察作如下规定：
一、教师外出学习、培训、考察的原则
1.区级以上政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习、培训、考察的领导和教师，经学校或教体局同意方可参加。
2.教育主管部门组织的培训或各类研讨会，涉及到领导和学科教师，
学校可根据实际情况按计划派出。
3.因教育教学工作需要必须派出培训、参赛、参会或考察学习的领导
和教师，由学校依据有关规定或经学校研究推荐、教体局批准后方可参加。
4.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，未经教体局批准，
学校不得派教师参加；非学术性团体组织的活动，学校一律不得参加。
5.同一名教师一年之内最多只能参加一次省外的培训、学习或考察，
省内（市外）的培训学习每年最多不得超过两次。
二、外出培训、学习、考察的有关程序
1.通知：由教体局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校按
照文件要求通知年级组、学科组推荐参加培训人选。
学校规章制度之人员培训、外出学习、开会、考察、参观制度
学校规章制度之人员培训、外出学习、开会、考察、参观制度（一）培训对象及要求（１）新上岗毕业生：须接受岗前教育，轮转一年，考试合格后定岗。
（2）晋升职称人员：按教育局人事局再教育要求，必须达到有关部门规定学分后方能晋升。
（3）专业技术人员按上级制定的培训计划进行业务培训。
（二）培训学习的批准及条件１、省计划内进修学习由办公室批准。
２、计划外进修学习，根据教师发展的需要，在不影响正常工作情况下，酌情安排。
一周以内的由办公室批准；一周以上、一月以内由分管领导批准；一个月以上半年以内由校长批准；半年以上进修由办公会议研究决定。
3、自学考试由办公室批准；函授、夜大等由分管领导批准。
4、专业内的培训学习，由教研处及教工会同意实施。
5、鼓励教师参加高学历层次的学习，由主任办公会研究决定报考人选。
（三）培训学习费用的承担１、公派进修学习的进修费作为暂借款，学习结束时成绩合格由单位全部报销；有一门考试不合格者，本人负担相应比例的进修费，依此类推。
2、脱产定向或委托培养的在读研究生以及在职在岗攻读学位的研究生，学习期间的学习费、每学期一次往返车船费由学校承担，个人先行支付，毕业取得学历或学位回学校工作并签订最低服务年限协议后，由学校报销。
否则自己承担培养费，返还学习期间学校发放的工资福利等，并处违约金5-10万元。
3、自学考试费用自己承担，考试全部合格毕业后学校奖励400元。
4、开会、考察、参观按出差规定办理差旅费报销。
（四）进修期间奖金、津贴补助、有关报销问题１、进修学习一个月以上取消卫生津贴和误餐补助，亦不享受其它奖金；半年以上发第十三月工资一半。
２、进修学习期间按有关规定发给伙食补贴费，不报住勤补助。
３、半年以上进修学习成绩突出，被评为优秀学员或作出特别贡献者，可发给奖学金１００元。
4、进修学习一律不报销书本费。
5、按规定报销假期往返车船费，不报销路途补助和住勤补助。
6、凡进修学习有关的报销均需办公室证明后再按正常报销程序办理。
外出学习考察管理制度
外出学习考察管理制度第一章总则第一条为增进内外交流，取长补短，提高公司管理、技术人员的业务素质，规范外出学习考察活动，特制定本制度。
第二条外出学习考察活动以效率、效能为原则，按以下顺序依次进行：本地区、本省、国内、国外，在达到目的的前提下，不准舍近求远。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第二章外出学习考察的审批第四条自费脱产学习者，自学习之日起终止其在本公司的工资及一切福利待遇，学习期间一切费用自理。
第五条公派外出学习考察的审批遵循逐级的原则。
董事长外出学习考察由董事会决定；总经理外出学习考察由董事长决定；总监外出学习考察由总经理决定；部门经理（含）级别以下员工外出学习考察由人力资源部审核报总经理批准。
第六条凡外派学习考察人员经批准后，必须到培训部填写“外出学习考察登记表”。
第七条实施雄心计划员工外出培训由人力资源部批准并签订合同。
第八条获批外出学习考察的各级管理人员必须做好授权。
第三章外出学习考察费用的报销第九条外出学习考察活动视同出差，费用报销按公司出差管理制度有关规定执行。
第四章外出学习考察活动及人员要求第十条外出人员应遵守公司的规章制度，注意维护个人和公司形象。
第十一条外出人员必须认真学习、考察、记录，争取做到在规定时间内取得最大的收获。
如果学有所用，为公司发展做出贡献，公司将给予一定的奖励。
第十二条外出人员在活动结束返回公司后要及时（24 小时内）向批准人汇报，并将携带回来的资料转交培训部签收，以利于公司培训使用，培训部收到资料核签后，外出人员以此为据到会计部报销费用。
第十三条外出人员对公司秘密事项不可泄露，并负有保密的责任。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部制订并负责解释，报董事会批准后施行，修改时亦同。
第十五条本制度施行后，凡既有的类似制度自行终止；与本制度有抵触的有关规定以本制为准。
第十六条本制度自颁布之日起施行。
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学生外出参观学习管理办法
学生外出参观学习管理办法学生外出参观学习是一项重要的教育活动，可以增加学生的见识，拓宽学生的视野。
然而，为了确保学生外出参观学习的安全和质量，需要制定管理办法。
本文将以第一个小节介绍学生外出参观学习的意义，第二个小节探讨参观目的和计划的确定，第三个小节讨论参观时的安全措施，第四个小节探讨监管措施，第五个小节考虑后续学习的整合，第六个小节讨论反思和评估的重要性，第七个小节提出与家长的沟通方式，第八个小节讨论资金管理，第九个小节谈到学校与社会资源的合作，第十个小节考虑参观学习的时机和频率，第十一个小节谈到学生参观学习的自主性，最后一个小节总结以上观点。
第一节：学生外出参观学习的意义学生外出参观学习是教育教学的重要组成部分，它可以使学生亲身接触到现实社会，增加对知识的直观理解。
参观学习可以拓宽学生的视野，开阔思维，培养学生的实践能力和团队合作意识。
通过实际观察和体验，学生不仅可以加深对知识的理解和记忆，还可以提升学习的兴趣。
第二节：参观目的和计划的确定在确定学生外出参观学习的目的和计划时，学校应该充分考虑学生的年龄特点和教学目标。
目的和计划的确定应该具有针对性和系统性，明确学生所需要学习的知识和技能，确保参观活动与课程内容的衔接，促进学生的全面发展。
第三节：参观时的安全措施学校应制定详细的安全措施，并配备足够的教职员工参与照料。
在参观前，学校应向学生和家长传达参观的注意事项和安全规定。
参观时，学校要做好学生的保护工作，确保学生的人身安全和财物安全。
第四节：监管措施学校应建立健全的监管制度，明确各参与方的责任和义务。
学校要配备足够的监管人员，对学生的行为进行监督和指导，及时发现和解决问题。
同时，学校还要与当地政府、相关部门和社会组织建立密切联系，共同推动学生外出参观学习的管理工作。
第五节：后续学习的整合学生外出参观学习后，学校应加强对学生的后续学习和跟进工作。
通过课堂教学和讲座等形式，深化学生对参观学习主题的理解和掌握。
外出考察制度
外出考察制度外出考察制度篇1(一)机关科室为进一步规范新区机关外出学习考察活动，本着受教育、学典型、搞建设、谋发展、促和谐和节约经费开支的原则，特制定如下规定。
1.本单位组织的外出学习考察活动：严格控制外出考察学习活动的批次、规模、人数和时间。
由本级单位工会统一组织的外出学习考察活动原则上每年不得超过一次(上级安排或组织指定的活动除外)，考察要求和费用按党工委研究决定的会议纪要为准。
2.县级机关部门组织的外出学习考察活动：县级机关组织的、需乡镇(街道、园区)参加的外出学习考察活动，参加人员须事先获得批准。
班子成员外出学习考察一天以上(含一天)的须向党政主要领导请示;机关工作人员外出半天的，由所在科室主任批准;外出一天的，由分管领导批准;外出二天的须填写《机关工作人员外出事项报告单》，由分管领导批准;外出三天以上(含三天)由主要领导批准，书面报告单须交党政办备案。
3.凡违反本规定的，其外出学习考察费用由个人承担，已由单位报销的予以追回，并追究组织者责任。
若情节严重，造成不良影响或重大事故的，按有关规定追究负责人和有关人员的责任。
4.本规定适用于本机关本级单位，由党政办负责解释。
(二)村为进一步规范各村党组织自行组织党员外出学习参观考察活动，坚决杜绝借学习参观考察名义变相公款旅游的行为，进一步落实中央厉行节约，禁止奢侈浪费行为的有关规定，结合我单位实际，制定如下规定：1.严格对党员外出学习参观考察活动的管理对各村党组织自行组织党员或承包组长外出学习参观考察的，要根据本村实际需要，确定学习参观考察活动的主题，制定具体方案，并提请村民代表大会通过。
2.严格审批和备案制度外出学习考察方案提请村民代表大会通过后，要将外出学习参观考察的事由、线路、时间、人员构成、人数、组织形式、经费开支预算及经费________等情况，以书面形式提前一周向党工委、管委会作出报告，经分管领导审核，主要领导批准，并在党政办和村财中心备案后方可实施。
学校外出活动和参观实践的管理办法
学校外出活动和参观实践的管理办法一、引言学校外出活动和参观实践是学生综合素质教育的重要组成部分，可以丰富学生的知识储备，提高学生的实际操作能力和团队合作精神。
然而，为了保证学生的安全和活动的有序进行，学校需要制定一套科学合理的管理办法。
二、准备工作在学校外出活动和参观实践之前，学校应对活动进行充分的准备工作。
首先，确定活动的目的和内容，明确活动的主题和学生的参与方式。
其次，制定详细的计划，包括活动的时间、地点、行程和所需资源等。
最后，组织相关的师生会议，介绍活动的目的和要求，让老师和学生明确自己的责任和角色。
三、安全措施在学校外出活动和参观实践中，安全是首要考虑的因素。
学校应制定严格的安全措施，确保活动的安全性。
首先，对学生进行安全教育，告知学生在活动中的注意事项和安全常识。
其次，安排专业人员负责活动的安全管理，包括现场指导和紧急救援措施的制定。
同时，学校还应购买学生的意外保险，确保在活动中出现意外时能够得到及时有效的赔付和救助。
四、学生自主管理学校外出活动和参观实践是培养学生独立自主能力的机会。
为了让学生更好地参与管理活动，学校可以设立学生组织或者小组，由学生自己负责活动的组织和管理，例如制定行程表、安排交通和餐饮等。
通过学生的自主管理，可以培养他们的责任心和团队合作精神。
五、老师指导与监督在学校外出活动和参观实践中，老师的角色是至关重要的。
老师应扮演指导者和监督者的角色，对活动进行必要的引导和监督。
首先，老师应指导学生制定合理的目标和行动计划，帮助学生明确自己的任务和责任。
其次，老师应定期组织活动的反馈和总结，了解学生在活动中的表现和成长。
最后，老师应对学生的安全和行为进行严格的监督，保证活动的顺利进行。
六、配套设施和资源学校外出活动和参观实践需要相应的配套设施和资源。
学校应提前准备好所需的交通工具、餐饮设施和住宿条件等，确保活动的顺利进行。
同时，学校还应与目的地的相关单位和人员进行沟通，预先了解和安排好所需的资源，以充分满足学生的学习和实践需求。
课任教师外出培训、考察、观摩学习制度
课任教师外出培训、考察、观摩学习制度
一、参加各类培训、考察学习必须学校校长仔细审核，论证外出学习的必要性，审批签字后，方可外出。
二、派出的人员以及人数由校长签字确定，若未确定具体人员，遵循教师以教研员、学科教研组、年级学科组为单位轮流外出的原则。
三、外出学习必须到教务处办妥相关请假调课手续。
四、外出学习人员，应秉承务实上进的态度，尽可能广泛搜集资料，增长见闻学识，真正提高自己的业务技能。
对于优秀学员学校给予考核方面一定的加分。
五、外出学习归校，要认真整理学习资料，要求写出1500字以上的书面总结报告，报告内容可以包括学习感悟，对相关学科或部门提出的可行性建议，并将书面总结报告（附总结报告软盘、交教研室登记验收，总结材料将分类作为资料上报学校，在校报或网站上发表。
六、对于高层次、高级别的外出学习，将由外出学习者在校内作专题汇报总结，为了总结的生动性与成果化要求学习汇报者作出图文并茂的相关课件，以强化辐射效应。
其他级别的学习汇报要求在教研组内进行交流。
七、外出学习人员须有校长出具的报销凭据或总结报告验收单，方可到学校会计处办理相关报销手续。
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xx区领导干部外出学习培训参观考察管理办法为有效规范领导干部外出学习、培训、参观、考察工作，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，特制定如下管理办法：
一、总体要求
领导干部因公外出学习、培训、参观、考察，必须坚持实事求是、务实精干、经济节约、注重实效的原则，要严格控制外出人员数量，严禁以考察为名，借机组织公款旅游。
二、适用范围
全区党政机关、事业单位、二级机构党政领导班子及其成员。
三、办理程序
领导干部出市学习、培训、参观、考察3天以上（含3天）者，应遵循层级管理原则，于事前向有关领导请示，经批准方可外出。
（一）审批权限
1、各单位、各部门党政正职外出，必须向区委书记、区长及主管领导请示，征得同意并明确本单位本部门有
关副职主持工作后，方可外出。
2、各街道党政班子其他领导外出，应向街道主要领导请示并经街道党工委书记、主任同意。
3、区直单位副职领导外出，应向单位主要领导请示并经单位“一把手”同意。
（二）审批程序
1、上级机关或领导组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序:参加人员应提供上级机关文件或通知，填报领导干部外出前审批表，经主管领导批准后，在外出3日前报区廉自办备案，方可外出。
外出归来后，填报领导干部外出后报告表，连同心得体会或考察报告，在10个工作日内报区廉自办备案。
2、各街道办事处、区直单位组织的外出学习、培训、参观、考察的申报程序：必须事先提供外出事由、时间、地点、参加人员、经费来源、交通方式等申报材料和申办请示，参加人员应填报领导干部外出前审批表，经主管领导同意，报区廉自办批准后，方可外出。
3、随中央及省、市有关部门组团外出人员，应根据组团单位的出访任务通知书或相关函件，按以上程序报
请区委、区政府批准后，方可随团出访。
4、街道党工委书记和主任一般不得同时离开3天以上（区委、区政府统一组织的活动除外）。
四、注意事项
1、要依据外出事由选择外出地点，避免借“考察”之名外出旅游；要根据外出的具体内容确定合适的人员，确保学有所成，行有所值。
2、外出期间应严格遵守纪律。
领导干部到外地学习、培训、参观、考察期间，应严格遵守国家有关法律、法规和党的纪律，严于律已，廉洁奉公，严禁用公款大吃大喝，公款消费，违反纪律者将按有关规定严肃处理。
3、要严格执行事后报告制度。
外出回来后，应及时向有关领导汇报外出时间、地点、费用开支以及收获等相关情况；专题业务考察学习还应在一定期限内（原则上3－5天）形成书面报告，并向单位全体干部职工进行汇报，全体干部职工结合单位实际情况，思考判断外出考察者是否认真进行了考察、学习，是否带回了先进经验，并对外出考察者的汇报进行满意度测评。
4、要严格财务管理。
外出经费不得挤占或挪用专项
资金，各单位财务人员要加强对外出人员报销凭证的审核，没有审批手续和外出报告的，区会计核算中心和单位财务不准报销外出费用，绕道或中途滞留用公款旅游的，按违纪处理。
5、要严格监督检查。
区廉自办、财政、审计等部门要认真履行职责，对违反规定的单位和个人，予以严厉查处，凡没有审批手续和外出考察报告的，按公款旅游处理，给予直接责任人党纪政纪处分或组织处理，并追究相关人员的责任。
本办法自印发之日起执行
附件一：xx区领导干部外出前审批表
附件二：xx区领导干部外出后报告表
附件一：
xx区领导干部外出前审批表
填报日期：年月日
附件二：
xx区领导干部外出后报告表
填报日期：年月日
注：此审批表应连同外出费用票据一同下帐。