公司职业安全健康管理办法通用范本
公司职业安全健康管理办法范本（2篇）
公司职业安全健康管理办法范本一、目的和适用范围本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“管理办法”）旨在建立和落实公司的职业安全健康管理制度，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。
本管理办法适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工和实习生等。
二、安全生产责任1. 公司高层管理人员要充分认识安全生产的重要性，强化安全生产责任感，确保公司安全生产工作得到有效实施。
2. 职能部门要制定并执行安全生产工作的具体负责制，明确各岗位的安全生产责任。
3. 各部门负责人要建立健全安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，确保安全工作得到有效管理。
4. 员工要按照公司规定的安全操作程序进行操作，严禁违章操作。
三、安全隐患排查和整改1. 公司要对各个岗位的安全隐患进行全面排查，及时发现并记录隐患，确保隐患得到整改。
2. 排查隐患时要注重实地调查和细致记录，明确隐患的具体情况以及整改的具体要求。
3. 对于发现的安全隐患，要采取及时有效的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
4. 定期对已整改的隐患进行复查，确保整改措施有效，消除安全隐患隐患的影响。
5. 安全隐患应按照严重程度划分等级，并制定相应的整改时限。
四、事故应急管理1. 公司要建立健全事故应急管理制度，明确各级员工在事故发生时的应急职责和措施。
2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。
3. 在事故应急处理中，要按照“先抢险、后救援”的原则，保障员工的安全和生命。
4. 事故发生后，要及时启动事故应急预案，组织人员进行现场救援和善后处理。
五、职业健康监测1. 公司要定期进行职业健康检查，包括体检和职业病筛查等。
2. 对于职业健康检查中发现的问题，要及时进行整改并制定相应的措施，确保员工的职业健康。
3. 定期开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和保护能力。
六、员工安全培训1. 公司要制定员工安全培训计划，并定期进行培训。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本（四篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
职业安全与职业健康管理制度范文(二篇)
职业安全与职业健康管理制度范文第一部分：引言本职业安全与职业健康管理制度旨在确保员工的工作环境安全、健康，促进职业安全与职业健康的管理与实施。
本制度适用于公司所有员工，无论其职位或部门，包括全职、兼职和临时员工。
第二部分：职业安全要求1. 个人责任：- 每位员工都有责任保护自己和其他人的安全和健康。
- 全员必须遵守公司的安全规章制度。
- 员工必须遵守所有与职业安全相关的法律法规。
2. 安全培训：- 公司将为新员工提供相关的职业安全培训。
- 所有员工必须接受定期的职业安全培训，包括急救培训和火灾逃生演习。
3. 工作场所安全：- 所有员工必须保持工作场所的整洁和有序。
- 员工离开工作岗位时必须关闭电气设备并保持通道畅通。
- 紧急出口和消防设施必须保持畅通可用。
4. 安全设备和防护用品：- 所有员工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋和手套等。
- 公司将提供必要的安全设备和防护用品。
第三部分：职业健康要求1. 人身健康：- 公司将致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境。
- 员工有权要求安排合理的工作时间和工作量，以保证充足的休息和娱乐。
2. 健康评估：- 公司将根据不同员工的工作性质和风险评估，进行定期的体检和健康评估。
- 必要时，公司将提供职业健康咨询和支持。
3. 应急处理：- 公司将建立健全的应急处理机制，以应对职业健康紧急事件。
- 员工必须接受应急处理培训，并熟悉应急设备和联系方式。
第四部分：安全与健康管理责任1. 公司管理层责任：- 公司管理层应确保职业安全与职业健康的制度和政策的执行和监督。
- 公司管理层应提供足够的资源，以支持职业安全与职业健康管理的实施。
2. 部门经理责任：- 部门经理应确保部门员工的职业安全与职业健康管理的落实。
- 部门经理应及时报告和调查任何职业安全和健康问题。
3. 员工责任：- 员工应积极参与职业安全与职业健康的管理和实施。
- 员工应及时报告任何职业安全和健康问题，并配合进行调查和处理。
职业安全健康管理制度（通用5篇
职业安全健康管理制度（通用5篇职业安全健康管理制度1为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。
一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。
新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。
三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。
由企业职业健康管理部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职业健康管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察。
六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业健康管理部门应当及时组织进行健康检查和医学观察。
八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。
职业安全健康管理制度2一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
职业安全健康管理制度范文（3篇）
职业安全健康管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业安全健康，减少事故的发生，提高工作环境的安全性。
该制度适用于公司内所有员工。
二、职责和义务1. 公司的职责1.1 提供安全设备和工具，确保员工能够安全地完成工作任务。
1.2 提供必要的安全培训和知识，提高员工的安全意识和能力。
1.3 保持工作场所的清洁整洁，消除潜在的安全隐患。
1.4 对工作场所进行定期检查和评估，采取必要的措施消除或减少安全风险。
1.5 及时处理和报告工作场所的安全事件和事故。
1.6 遵守相关法律法规，建立健全的安全管理制度和流程。
2. 员工的职责2.1 遵守公司的安全规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。
2.2 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和能力。
2.3 发现工作场所的安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合公司采取相应措施。
2.4 遵守相关法律法规，保护自己和他人的安全。
2.5 积极参与公司的安全活动，促进安全文化的建设。
三、工作场所安全规定1. 工作场所要保持整洁，杂物要及时清理，通道要保持畅通。
2. 重要设备和出口要标识明晰，保持易于识别。
3. 危险品要分类标记，储存和使用要符合相关规定。
4. 电气设备要定期检查和维护，使用要谨慎遵循操作规程。
5. 高温设备和有毒物品要配备防护措施，使用要注意安全。
6. 消防设施要保持良好状态，定期检查和演练。
7. 场所内应设置应急通道和避难点，以备突发事件时的应对措施。
8. 禁止在工作场所内吸烟，禁止携带易燃物品入场。
9. 禁止在工作场所内饮食，保持卫生和安全。
10. 工伤事故的上报和处理要符合相关法律法规的要求。
四、工作场所安全培训和教育1. 公司将组织定期的安全培训和教育，包括但不限于以下内容：1.1 工作场所的安全规定和操作程序。
1.2 安全设备和工具的使用方法。
1.3 紧急情况下的逃生和救援措施。
1.4 潜在的危险因素和风险防范措施。
职业健康安全管理办法范文
职业健康安全管理办法范文第一章总则第一条为了做好职业健康安全管理工作，保障职工的身体健康和生命安全，保持企业的持续稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条职业健康安全管理是企业经营管理的重要组成部分，是企业履行社会责任的基本要求。
企业应当将职业健康安全管理纳入企业的经营战略和发展规划，建立健全相应的管理体系，确保职业健康安全管理工作的有效实施。
第三条本办法适用于所有在企业或其他用人单位工作的职工，包括全职、兼职、临时工等。
第四条职业健康安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，按照风险管理的思路，采取多种措施预防和控制职业健康安全风险，防范和减少事故、职业病的发生。
第五条企业应当建立职业健康安全管理机构，配备专门的职业健康安全管理人员，负责职业健康安全管理工作，确保其独立、公正、有效开展。
第六条企业应当建立健康档案和职业健康监测体系，定期进行职业健康检查和监测，及时发现并处理职业健康问题，减少职业病的发生。
第七条企业应当加强职业健康安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，确保职工安全知识的掌握和应急反应的能力。
第八条职业健康安全管理工作应当遵循法律法规、标准和规范的要求，按照国际先进的职业健康安全管理模式和方法进行。
第九条职业健康安全管理工作应当充分利用信息化技术手段，建立健康安全管理信息系统，提高工作的科学性、精准性和效率。
第十条职业健康安全管理工作应当注重与相关职能部门和社会组织的合作，共同推进职业健康安全管理工作的开展。
第二章职业健康安全风险评估与预防控制第十一条企业应当按照风险评估的原则，对职业健康安全风险进行评估，并制定相应的预防控制措施。
风险评估应当综合考虑职工、设备、环境、操作程序等因素，科学合理进行。
第十二条企业应当建立职业健康安全风险评估机制，定期对各类职业健康安全风险进行评估，及时发现和解决可能存在的隐患。
职业健康安全管理办法模版
职业健康安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强对职业健康安全管理的规范和监督，维护职工的身体健康和人身安全，根据国家有关法律、法规的规定，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有单位及其从业人员的职业健康安全管理活动。
第三条本管理办法所称职业健康安全是指，为了防止和减少职业疾病和职业伤害，保护职工的身体健康和人身安全，采取的各种预防、控制和应急措施。
第二章职业健康安全制度第四条单位应建立健全职业健康安全制度，明确职责分工，确保所有从业人员的职业健康安全。
第五条单位应当制定职业健康安全管理方案，明确工作任务及工作过程中可能存在的职业健康风险和危害因素，采取相应的控制措施和应急预案。
第六条单位应当设立职业健康安全专职机构或者配备专职职业健康安全人员，负责职业健康安全管理工作的监督和执行。
第七条单位应当定期开展职业健康安全培训，提高从业人员的安全意识和应急能力。
第三章职业危害控制第八条单位应对职业危害因素进行全面评估，确定危害程度和可能导致的职业病、职业伤害。
第九条单位应当采取技术措施，消除、减少和控制职业危害因素的产生和扩散。
第十条单位应实施工程控制，采用封闭设备、局部排风、通风换气等措施，降低职业危害的暴露水平。
第十一条单位应提供个体防护装备，保护从业人员免受职业危害的侵害。
第十二条单位应定期对职业危害控制措施的有效性进行评估和监测，随时采取必要的改进和修复措施。
第四章职业健康监测第十三条单位应当组织职业健康监测活动，对从业人员进行职业病和职业伤害的体检和评估。
第十四条单位应对职业危害因素进行定期和特殊情况下的监测，确保职工的职业健康安全。
第十五条单位应及时将职业健康监测结果报告到有关部门，并采取相应的措施。
第五章职业事故应急管理第十六条单位应建立职业事故应急预案，明确事故应急责任和预案执行程序。
第十七条单位应组织职业事故应急演练，提高从业人员对应急预案的熟悉程度。
第十八条单位应及时报告职业事故，并采取紧急救援和控制措施，保护人身安全和财产安全。
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内部编号：AN-QP-HT374版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________公司职业安全健康管理办法通用范本公司职业安全健康管理办法通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
第一章总则第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法规和国家有关职业安全健康监管职责调整规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，突出煤矿粉尘和高温、化工生产、使用有毒物品作业场所职业危害防治，全面推进职业安全健康工作。
第三条生产经营单位是职业安全健康的责任主体，其主要负责人是本单位职业安全健康第一责任人。
第四条生产经营单位应为从业人员提供符合国家、行业标准的工作环境和条件。
优先采用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，消除或减少职业危害。
第五条积极组织职业安全健康宣传教育，增强干处职工职业危害防控观念和健康保护意识，营造关心健康、关爱生命、关注安全、安全发展的良好氛围。
第六条将职业安全健康纳入安全培训重要内容，认真制定并落实安全培训计划。
单位主要负责人和职业安全健康管理人员应接受专门的职业安全健康培训。
第七条从业人员应学习职业安全健康法规和相关标准、规范，掌握操作规程，正确使用、维护职业安全健康防护设施，按规定佩戴和使用个体劳动防护用品，提高职业危害防护能力。
第八条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应按照有关规定向安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构申请办理职业卫生安全许可证。
第九条本办法适用于集团公司所属各单位。
第二章机构与职责第十条集团公司各级安监机构是职业安全健康综合监督管理处门，负责职业安全健康工作的监督管理、检查考核和责任追究。
集团公司各级业务职能处门是职业安全健康业务管理处门，负责职责范围内的职业安全健康宣传教育、技术指导、监督检查等业务管理工作。
第十一条集团公司主要职业安全健康管理处门职责分工如下：（一）安全监察局1.贯彻执行职业安全健康法规和相关国家、行业标准、规范，组织制定职业安全健康监督管理规章制度。
2.负责建设项目职业危害预评价、职业危害防护设施设计和竣工验收等工作的监督管理，负责职业危害防护设施“三同时”的监督管理。
3.负责组织职业安全健康监督检查，主要内容包括职业安全健康管理措施、防护设施、检测评价、警示告知、劳动防护用品、职业危害申报、职业卫生安全许可证的办理、职业安全健康培训、职业健康监护等。
4.负责集团公司内处职业安全健康检测、评价技术服务机构的监督管理，负责外处技术服务机构登记备案管理。
5.负责组织有关职业安全健康违规行为查处和职业危害事故内处调查分析处理，负责职业安全健康工作的考核和责任追究。
（二）卫生预防中心1.负责职业病防治法规和防治知识的宣传教育。
2.负责职业健康监护管理，负责职业病诊断治疗康复管理。
3.负责集团公司承担职业健康检查、职业病诊断治疗的医疗机构及化学品毒性鉴定、个人剂量检测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构的业务管理。
4.负责医疗机构放射性危害控制的业务管理。
5.负责职业病医学认定的初审、上报和职业病报告的管理。
（三）通防处1.负责“一通三防”等设计相关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
3.负责矿井粉尘、有毒有害气体、高温、局处通风机噪声等职业危害防治业务管理。
4.负责矿井作业场所粉尘、有毒有害气体、高温的日常检测业务管理。
（四）生产处1.负责矿井采区、工作面等设计相关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责矿井采掘机械噪声、采掘工作面爆破烟尘等职业危害防治业务管理。
3.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
（五）机电处1.负责机电设备选型等有关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责机电设备、设施及其场所职业危害防治业务管理。
3.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
（六）人力资源处1.负责劳动用工合同管理，规范劳动用工合同，在合同上载明职业危害及后果。
2.负责集团公司劳动防护标准的修订和劳动防护用品管理。
3.负责组织对劳动防护用品配备、使用等情况的专项检查。
（七）劳动保险处1.负责工伤保险管理。
2.负责职业病工伤认定的初审、上报。
3.负责工伤保险待遇的审核、支付工作。
（八）工会1.负责组织群众性职业安全健康宣传教育。
2.参与职业安全健康监督检查。
3.参与职业危害事故内处调查分析处理。
第十二条各公司要明确本公司职业安全健康分管负责人，明确安监处门的监督管理职责和有关处门的业务管理职责，落实监督、管理责任。
第十三条各生产经营单位要成立主要负责人任组长，分管负责人任副组长，安监机构及相关业务科室负责人为成员的领导小组，配备专职管理人员，明确责任，全面加强职业安全健康工作。
第三章职业危害申报第十四条生产经营单位应建立职业危害申报管理制度，作为申报主体进行职业危害申报。
煤矿按照《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》向驻地煤矿安全监察机构申报，非煤生产经营单位按照《作业场所职业危害申报管理办法》向安全生产监督管理处门申报。
作业场所职业危害因素种类按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第十五条生产经营单位申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》及下列资料：（一）生产经营单位的基本情况。
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况。
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况。
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
（五）职业危害防护设施及个体劳动防护用品的配备情况。
（六）法规规定的其他资料。
第十六条作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应向原申报机关申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30 日内申报。
（二）因技术、工艺或材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或材料变化之日起15 日内申报。
（三）生产经营单位名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15 日内申报。
生产经营单位终止生产活动的，应在生产活动终止之日起15 日内向原申报机关报告并办理相关手续。
第十七条煤矿应将核准后的职业危害申报资料报所在地煤矿安全监管处门备案，非煤生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报当地市、县（市、区）安监局备案。
各生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报公司、公司安监局备案。
第四章职业危害检测与评价第十八条生产经营单位应建立职业危害日常检测管理制度，依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）标准及有关规定确定职业危害检测项目、检测处位、检测周期和限值判定标准，指定专人负责并建立职业危害检测档案。
第十九条生产经营单位应参照《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》设置职业危害检测装备或监测控制系统，并加强对检测装备、监测控制系统的维护管理。
第二十条生产经营单位应委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果按规定报地方政府安全生产监督管理处门或驻地煤矿安全监察机构备案。
第二十一条为集团公司所属单位提供技术服务的技术服务机构，应提前向集团公司安监局登记备案，备案后方可进行技术服务。
备案内容包括资质证书、营业执照、计量认证资质证书及主要仪器装备清单等。
第二十二条生产经营单位要建立职业危害告知制度，公布作业场所职业危害因素检测结果及评价结论。
对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和警示说明，载明职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
第二十三条生产经营单位发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家、行业标准的，应立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
第二十四条煤矿要按照《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》，制定职业危害检测项目、检测处位、检测周期、限值判定标准及仪器仪表配备等具体规定，指定专职或兼职检测人员，对作业场所职业危害因素进行日常检测。
检测人员按特种作业人员管理。
第五章职业危害防治第二十五条新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害预评价。
产生严重职业危害的建设项目应在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害预评价报告、防治专篇报当地政府安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构备案，同时报集团公司安监局备案。
第二十六条建设项目的职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业安全健康管理与项目建设同时到位。
第二十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应委托进行职业危害控制效果评价，职业危害防护设施经验收合格并取得批复文件后，方可投入生产和使用。
职业危害控制效果评价报告、验收批复文件报当地政府安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构备案，同时报集团公司安监局备案。
第二十八条生产经营单位要优化生产布局，将有害作业与无害作业分开，将高毒作业与其他作业隔离，确保使用有毒物品作业场所与生活区分开。
第二十九条生产经营单位要建立职业危害防护设施管理制度，建立职业危害防护设施、防护用品管理台帐，明确管理职责，并对职业危害防护设施、防护用品进行日常维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常适用状态。