员工心态培训

现在这个人有上去、下去、悬挂在空中和吃草 莓四种选择，你们说他干吗？
他选择吃草莓，吃草莓这种心态就是活在
当下 你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它 吃了． 有人说，马上就要死了，还吃什么？ 他不是没死吗？机会在动态中出现，没准 老虎走了，他还可以爬上来． 这个问题问幼儿园的孩子，孩子一定毫不 犹豫的回答吃草莓．孩子比大人快乐，因 为他们活在当下
积极心态，积极人生
我们该用怎样的心态 去工作
心态
心态是人情绪和意 志的控制塔，心态决定 了行为的方向与质量。
我们做一个简单的实验
在一个大教室里，如果你周围有熟人 、朋友，也有你不认识的人。当要 求每一个人与四周的人握手致意时 ，人们将怎样想怎样做呢？ 有的热情，有的勉强，有的做得不 好；有的就只找认识的人，否则就 不愿做……
面对工作
毫无怨言 永保热忱 并乐在其中！
3、 值得信赖
思考与讨论： 企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度 责任心
能力强
第一 第二
第三
1、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德” 的问题； 我们可以缺钱但不能缺德 2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是 被动的，是按照别人的要求去干；
她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
6、团队合作
合作的心态
合作是一种境界 。合作可以打天下 ，强强联合。合力 不只是加法之和。 1+1=11，再加1是 111，这就是合力 。但有一个1倒下 就变成了—11。
小故事大道理
7、付出的心态
人际关系的黄金定律是：帮助别人就是 在帮助自己。你帮助五个人，五个人都 会帮助你。 所有成功的人都懂得付出。先付出才能 收获。 心中有多少爱，才能分享多少爱。分 享的越多，得到的越多。当你对别人好 的时候，就是对自己最好的时候。
9、谦虚归零
去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步， 骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大 的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗 越弯腰。
不为失败找理由，只为 成功找方法。
成功法则
多数人“讲道理”的实质是：
寻理由
推责任
找借口
ຫໍສະໝຸດ Baidu 拒绝拖延
著名的埃克森－美孚石油公司把“决不拖延” 也列为公司员工的一条重要行为准则。 在“决不拖延”的理念指导下，埃克森－美孚 石油公司创建了效率速度部。这个创意来自于 一级方程式赛车（F1），这一世界顶级赛事 完美地诠释了“速度”的价值。 创意人约翰· 丹尼斯自己也十分强调“决不拖 延”的理念。在他的办公室数字墙上，你可以 看到这样几句话： “决不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样！ 如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什 么？”
如何做一合格的员工：
１主动思考，做到最好! ２主动汇报，请求指示！
３主动应变，维护形象！
关键点：不要只做“领导”吩咐你做的事
１合格员工：
熟记自己的本职工作 能做“分外”的工作
２优秀员工：
2、 主动服从
◆重视上司的威信：
主动服从！尤其在外！当众!
1 老婆永远不会错 （这是真理！) 2 老婆如果有错，那一定是我看错 3 如果我没看错，那一定是因为我的错，才会害老 婆犯错 4 如果发现老婆犯错，只要她不认错，那就是我的错 5 如果老婆不认错，我还以为她有错，那就是我 的错 6 如果老婆有错却不认错，硬说是我的错，那就是 7 如果老婆给我定的错，而我却 我的错 不认错，那就变成真的是我的错 8老婆绝对不会有错，这句话是 绝对没有错~！
为什么呢？
这就是因为握手的对象不同时，你的 心态不同。
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队 、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭 你自己。

先讲几个故事
九个人过桥的故事

教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别 掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过 桥
是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而 在能屡败屡起。”
积极的人，象太阳，照到 哪里哪里亮，消极的人， 象月亮，初一十五不一样 。想法决定我们的生活， 有什么样的想法，就有什 么样的未来。
积极心态十项
主人心态 主动服从 值得信赖 不找借口 标准意识 团队制胜 付出心态 学习心态 谦虚归零 感恩的心
１、 主人心态
为什么工作？为谁工作？ 公司是大家的，我们的工资从哪里来
你认为工作是什么，你就会付出多 少努力； 你付出了多少努力，你就会得到相 应回报！ 好好利用现有的平台，不要在这山 看那山好！ 每个山的风景都不一样，疲于奔波 错过机会！ 做企业的主人，做自己的主人！
毛泽东像太阳照到哪里哪里亮 邓小平像月亮吃喝嫖赌到天亮 江泽民像星星下岗工人数不清
（以上观点纯属虚构）
心态分类
积极心态 消极心态
故事引入
透过监狱的铁窗，两个人观望着，一个人 看到的是泥土，另一个人看到的是星光
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉 下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬 挂在空中。 他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看 ，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现 藤条旁有一个熟透了的草莓。
3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不 变的用人准则。 －－张瑞敏
有德有才
4、 “不找借口”
西点军校
这所几乎和美国历史一样悠久的著名军校，建成近190 年来，一直被称为美国陆军军官的摇篮。它培育了一代又 一代名将和军事人才，其中有3700多人成为将军，2人成为 美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。 如果说这些成功人士的职业与军事院校的“专业”多少 沾得上边，另一个庞大且广为人知的成功者群体出自西点， 颇有些让人匪夷所思，这即是企业领导者群体——世界500 强企业中，1000多位董事长、2000多位副董事长，5000多 位总经理来自美国西点军校！
终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。
有位秀才第三次进京赶考，住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦，第一个梦 是梦到自己在墙上种白菜，第 二个梦是下雨天，他戴了斗笠 还打伞，第三个梦是梦到跟心 爱的表妹脱光了衣服躺在一起 ，但是背靠着背……
这三个梦似乎有些深意，秀才第 二天就赶紧去找算命的解梦。算 命的一听，连拍大腿说：“你还 是回家吧。你想想，高墙上种菜 不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不 是多此一举吗？跟表妹都脱光了 躺在一张床上了，却背靠背，不 是没戏吗？”
5、标准意识
最好的员工按照标准作业
写你所做—文件，做你所写—标准作业 ，记你所做—记录, 分析你所记—持续改进 说、写、做一致，真正执行。
做一天和尚敲一天钟
安全事故的发生，其根本原因是没有按 照安全操作规范。
★什么是不简单？ 能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单； ★什么是不容易？ 把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
1、在团队中学会“付出”与“牺牲” 。 2、团队中的真理: 帮助别人就等于帮助自己。
8、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出 。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析， 善于整合，只有这样才能创新
小故事大道理
敢于尝试
世界顶尖的电影巨星——史泰龙被拒绝1855次! 史泰龙的父亲是一个赌徒，母亲是一个酒鬼。他在 拳脚交加的家庭暴力中长大。高中辍学，便在街头 混。 ２０岁时，他下定决心，要走一条与父母迥然不同 的路，但是做什么呢？经过长时间的思索，他决定 当演员。 史泰龙被500家电影公司拒绝，而且一家跑三次，这 样子被拒绝1500次，以后回去第四次。你想当演员？ 你先学讲话再来，你长得丑了，你先去整形再来。 但史泰龙没有放弃，继续向下一家推荐自己。遭到 了1855次拒绝之后，皇天不负苦心人，史泰龙终于 找到一个肯拍那个剧本的电影公司老板，《洛基》 仅用了一个月就完成了。这匹1976年的黑马一举赚 得两亿两千五百万美元，并赢得了当年的奥斯卡最 佳影片和最佳导演奖。
二、要完整地听完指示，并对可疑之处，提出核实。 执行时，要与上司取得共识。 若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。 三、下属接受命令时，只有一句话：“是！” 无论如 何先接受命令再说。
1、一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时 候，坦而言之，尽其所能。 2、一旦领导决定了，就要坚决服从，努力执行。 3、不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
14世纪蒙古皇帝莫卧儿在一次战役中大败，自 己卷缩在一个废弃马房的食槽里，垂头丧气。 这时，他看到一只蚂蚁扛着一粒玉米，在一堵 垂直的墙上艰难地爬行。玉米粒比蚂蚁的身体 大许多，蚂蚁爬了69次，每次都掉下来。当他 尝试第70次时，蚂蚁终于扛着玉米爬上墙头 莫卧儿大叫一声跳起来！蚂蚁尚能如此，我为 什么不？莫卧儿终于重整旗鼓，打败了敌人。
你是团队中的一员你应当怎么去做?
◆懂得吃亏 ◆懂得退让 ◆懂得赏识 ◆懂得谦卑 ◆懂得舍得 ◆懂得换位思考
懂得吃亏
多做事并不等于吃亏
不要仅仅计较，力气使不 完也是浪费，多出点力也 少什么
懂得退让
退一步海阔天空 知忍让者成大事
◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好 话，称赞地列举出他的一些优点。 ◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、 骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应 该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就 比较不会感受到你的威胁，至少不会 处处与你为敌。 ◆懂得舍得:不做老好人。
当你认为领导真的错了怎么办？
１及时沟通(找合适的方法) ２假设沟通以后没有得到领导的认同请按 领导的指示执行
我错了
主动服从，毫无怨言
好员工之“毫无怨言”的受命法则
一、领导传唤时应做到的三个基本点
1、用有朝气的声音立刻回答 2、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语 3、并随身携带笔纸作重要记录

走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不 仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只 有三个人敢尝试过桥 愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆 哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走 了三步就吓爬下了。
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回 家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考 试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这 般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解 梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你 想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不 是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了 背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就 要到了吗？”


教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥
和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄 灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网 我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一 下自己的才干就好了！！ 小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼 。 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打 过几次招后……