优秀员工嘉奖令

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公司优秀员工嘉奖令（2篇）

公司优秀员工嘉奖令各部门、办事处、分公司、项目部：在过去的一年，我____建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对____年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对____年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予____同志为“优秀高管”称号;授予____同志为“优秀中层干部”称号;授予____分公司为“优秀分公司”称号;授予____同志为“优秀项目经理”称号;授予朱家角项目部____、____，江阴项目部____、____，淮安项目部____、____六位同志为“优秀员工”称号。

希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

____建设集团有限公司____年____月____日公司优秀员工嘉奖令（2）尊敬的各位同事：大家好！首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢和嘉奖。

正是因为大家出色的工作表现和辛勤的付出，我们的公司才能够不断发展壮大。

为了表彰大家在工作中所取得的优秀成绩，特发出本优秀员工嘉奖令，对一批杰出员工进行嘉奖。

一、沟通与协作类嘉奖作为一个团队，良好的沟通与协作对于工作的进展和结果至关重要。

以下同事在沟通与协作方面做出了出色的表现，特嘉奖如下：1. 张三：在过去一年的工作中，张三积极主动地与其他部门进行沟通与协作，解决了多个部门之间的合作问题，为公司的项目进展提供了坚实的保障。

2. 李四：李四作为一个团队的核心成员，通过与团队成员之间的良好沟通和协同工作，成功地完成了多个复杂项目。

李四始终能够准确地理解项目需求，并将其传达给团队成员，使团队工作高效有序。

二、创新与改进类嘉奖创新和改进是公司持续发展的动力和源泉。

以下同事在创新和改进方面展现出了突出的才能和创造力，特嘉奖如下：1. 王五：王五在公司市场部门工作多年，通过对市场趋势的深入研究和创新思维的运用，成功引入了一系列新产品，并积极推动了公司市场份额的增长。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文
《公司嘉奖令》
尊敬的各位员工：
在这个值得欢庆的日子里，我们十分荣幸地宣布，由于你们的出色表现和杰出贡献，公司特此颁发《嘉奖令》以表彰你们的努力和付出。

在过去的一年里，你们不懈努力，为公司的发展做出了重要贡献。

无论是在工作岗位上展现出的专业能力，还是在团队合作中展现出的卓越表现，你们都展现了非凡的潜力和领导才能。

你们的坚定信念和不懈努力，为公司树立了良好的榜样，值得我们无比尊敬和鼓励。

作为公司的领导者和同事，我们要向你们致以最诚挚的敬意和感谢。

正是你们的无私奉献和努力拼搏，才让公司得以不断发展壮大，赢得了客户的信任和支持。

在此，我们郑重宣布，根据你们的杰出表现，公司特授予你们《嘉奖令》，以资鼓励。

同时，希望你们能再接再厉，继续发挥个人特长，为公司的长远发展贡献更多的力量。

最后，再次向你们表达最诚挚的祝贺和感谢。

希望你们能够珍惜这份殊荣，继续保持激情和激励，为公司的明天不断创新和进步。

衷心祝愿你们在今后的工作和生活中，一切顺利，万事如意！特此通知！
公司领导团队敬上
日期：XXXX年XX月XX日。

新优秀员工嘉奖令

新优秀员工嘉奖令新优秀员工嘉奖令（通用6篇）嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。

以下是小编精心整理的新优秀员工嘉奖令，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新优秀员工嘉奖令篇1各村党支部、村委会，各中小学校：在20xx-20xx学年的教育教学工作中，我镇教育系统全体教职工在县教体局、镇党委政府及社会各界的关心支持下，认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽全局，全面贯彻教育方针，坚持面向全体学生，积极实施素质教育，按照国家规定开齐、开足各种课程，培养良好的校风、教风和学风;积极推进课程改革和评价制度改革，减轻学生课业负担，圆满完成普及九年义务教育的目标任务，中小学入学率、年巩固率分别达到国家规定标准以上;办学行为和招生行为规范，依法治教成效明显，在市、县综合性督导评估中成绩突出，占全县第二名;坚持德育为首全面发展的理念，使德育工作制度化、经常化;学校管理规范有序，教育教学成绩突出。

为此，镇党委、政府决定对教育系统通令嘉奖，奖金20000元。

希望全镇中小学全体教职工再接再励，戒骄戒躁，进一步弘扬无私奉献精神，爱岗敬业，开拓进取，努力开创教育工作新局面，为推动全镇经济持续快速发展和社会的文明进步做出新的贡献。

新优秀员工嘉奖令篇2各部门、办事处、分公司、项目部：在过去的一年，我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对xxx2年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对20xx年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予xx为“优秀高管”称号;授予xx为“优秀中层干部”称号;授予xx分公司为“优秀分公司”称号;授予xx为“优秀项目经理”称号;授予朱家角项目部xx、xx，江阴项目部XX、XX，淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文公司嘉奖令。

尊敬的全体员工：在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。

为了表彰那些在工作中表现突出的员工，公司特别颁发了嘉奖令，以示鼓励和肯定。

首先，我要特别表扬销售部的小王同志。

在过去的一年里，他不仅完成了自己的销售任务，还超额完成了公司下达的销售指标。

他以高度的责任感和敬业精神，赢得了客户的信任和公司的赞誉。

他的努力和成绩为公司带来了可观的收益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小王同志表示衷心的感谢和嘉奖。

其次，我要表扬生产部的小李同志。

在过去的一年里，他一丝不苟地完成了生产任务，保质保量地完成了生产计划。

他不仅在生产过程中严格把关，确保产品质量，还积极参与生产过程的改进和优化，为公司节约了大量的成本。

他的努力和贡献为公司的生产经营带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小李同志表示衷心的感谢和嘉奖。

最后，我要表扬行政部的小张同志。

在过去的一年里，他不仅认真负责地完成了行政工作，还积极主动地参与了公司的各项活动和项目。

他以高度的责任感和团队精神，为公司的各项工作提供了有力的支持和帮助。

他的努力和贡献为公司的各项工作带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小张同志表示衷心的感谢和嘉奖。

在此，我代表公司向所有在过去一年里表现突出的员工表示衷心的感谢和嘉奖。

希望大家再接再厉，为公司的发展和壮大继续努力奋斗，为公司的明天创造更加灿烂的成就！再次感谢大家！公司领导，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司员工嘉奖令(四篇)

公司员工嘉奖令____月____日上午9点，公司____车间员工____下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金____元以及身份证、驾驶证等证件。

当时，正值护卫队值班____在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给____本人。

____非常感激，为表示感谢，邀请____吃饭，他婉言谢绝。

充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。

为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长【人名】同志通报表扬，并嘉奖____元。

希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神，以【人名】同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!此令总经理：二〇____年____月____日公司员工嘉奖令（二）公司各职能部门、司属项目部：自____年____月以来，____金碧海岸项目部____号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。

与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。

也多次得到甲方的肯定和表扬。

经黄董事长批准，现在宣布对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定：(全体起立) 对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励____万零____元人民币。

望海岸项目部____号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。

为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为契机，以海岸项目部____号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。

优秀员工嘉奖令

优异员工奖励令本文是对于优异员工奖励令，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。

优异员工奖励令一xx部员工 xx 同志在工作中做到敬业爱岗、努力奋斗、踊跃进步，在平庸的工作岗位上做出了不平庸的工作，成为员工的模范。

经企业研究，决定对该同志赐予奖励，并奖赏 xxx 元和礼物一份，希望该同志再接再厉。

希望全体员工要象 xxx 志那样，以企业利益为重，踊跃主动的做好好本员工作，使企业业绩再上一个台阶 !特此奖赏 !xxx 企业 (XXX企业 )XXX年 xx 月 xx 日优异员工奖励令二我校高 20xx 届 1 班黄 xx 、6 班姚 xx 两位同学在成都七中东方闻道网校20xx—20xx 学年度上期期末考试中分别获得全网校文科总分第六名和理科总分第四十六名的优异成绩，获取网校颁发的荣誉证书。

为此，学校正两位同学所获得的成绩赐予通告夸奖，希望全校同学向他们学习，勤苦研究，勤劳学习，可以在新学期获得更为优异的成绩。

自贡市旭川中学20xx 年 x 月 6 日优异员工奖励令三开封店 (XXXX店或 XXX部门 ) 各部门同仁：前厅部质检领班张三(XXX 先生/ 女士) 在担当质检部领班的职位时，悉心尽责、努力进步，在众多人员的非议中保持着成全大我、牺牲小我的职业精神，并在任职时期配合上司达成了诸多工作任务，使服务、纪律、员工档案、仪容仪表有着大幅度提高，对此，特对证检部领班王长征公布奖励令，奖赏奖金200 元整，以示鼓舞 ! 请大家向其学习。

企业全称X年 X月 X日我校高 20xx 届 1 班黄 xx 、6 班姚 xx 两位同学在成都七中东方闻道网校20xx—20xx 学年度上期期末考试中分别获得全网校文科总分第六名和理科总分第四十六名的优异成绩，获取网校颁发的荣誉证书。

为此，学校正两位同学所获得的成绩赐予通告夸奖，希望全校同学向他们学习，勤苦研究，勤劳学习，可以在新学期获得更为优异的成绩。

自贡市旭川中学20xx 年 x 月 6 日。

公司嘉奖令范文大全3篇

公司嘉奖令范文大全公司嘉奖令范文大全精选3篇（一）以下是一份公司嘉奖令的范文：**公司嘉奖令**根据《公司嘉奖制度》的规定，为了激励我公司员工不断奋进、敬业精神和卓越表现，特向以下优秀员工颁发公司嘉奖：**一、杰出领导奖**XXX同志，作为公司的领导者，以其卓越的管理能力和才干，成功领导并完成了一系列重要项目。

他/她始终秉持着务实进取、以身作则的工作理念，努力引领团队完成了一项项挑战艰巨的任务。

在项目期间，他/她高效组织、严格把控，充分发挥了自身的领导才能，为公司取得了卓越的成绩。

**二、创新实践奖**XXX同志，凭借对工作的全面理解和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法和解决方案。

他/她经过不懈努力，突破了传统思维的束缚，为公司带来了一系列创新的工作效益和成果。

他/她的创新精神和实践能力，为公司树立了榜样，值得称赞和嘉奖。

**三、卓越执行奖**XXX同志，以其高度负责的态度和出色的执行力，严格遵守公司的制度和流程，对工作质量和效率始终保持高标准。

他/她勇于面对工作中的难题和挑战，带领团队迅速应对和解决问题，确保了项目的顺利进行。

他/她的卓越执行能力和团队合作精神，为公司树立了良好的榜样。

**四、优秀团队奖**XXX团队，在过去的一年里，经过大家的共同努力和协作，成功完成了一项项重要项目。

他们始终保持团结协作、优秀执行能力和高效工作的精神，充分发挥了个人才能，共同创造了令人瞩目的成绩。

他们的团队精神和协同工作能力，无疑为整个公司树立了榜样。

**五、优秀员工奖**为了表彰他们在过去一年中表现出色的员工，我们向以下员工颁发优秀员工奖：1. XXX同志2. XXX同志3. XXX同志他们以自己的实际行动证明了自己在工作中的能力、责任心和奉献精神，为公司做出了卓越贡献。

特此嘉奖！公司名称日期公司嘉奖令范文大全精选3篇（二）尊敬的全体员工：在新一轮公司年度评选活动中，经过全体员工的努力，一些同事在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

企业对于员工嘉奖令5篇

企业对于员工嘉奖令5篇嘉奖令一 20xx年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xx__元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令二 xx部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xx__元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象xx__志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!嘉奖令三集团公司总部及分部所有员工：团队的业绩离不开个人的努力，尤其是工作取得了明显突破的新员工，更应该得到团队的认可和奖励。

总部营销中心销售部咨询部课程顾问xx__女士入职仅十六天，就实现了个人工作业绩的突破：在今天的咨询工作中，用自己的实力赢得了客户的认可，顺利实现两人面授报名，成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。

经研究，并报总经办批准，现决定授予xx__女士本月“模范新兵”荣誉称号，并奖励其现金1000元。

望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样，积极工作，在各自的岗位上实现工作的新突破!本嘉奖令由以下附件支持生效：附件：20xx年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单)此令嘉奖令四公司各部门：xxx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。

希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。

关于优秀员工奖励的通知

关于优秀员工奖励的通知尊敬的各位员工：为了激励广大员工的积极性，提高团队凝聚力，公司决定设立优秀员工奖励制度，以表彰在工作中表现突出、成绩显著的员工，并激励其他员工向优秀员工学习，共同促进公司的发展。

一、奖励对象本次优秀员工奖励对象为全公司范围内在过去一年中表现突出、工作成绩突出的员工。

具体评选标准包括但不限于： 1. 工作业绩突出，完成任务质量高、效率高； 2. 具有团队合作精神，能够协助他人完成工作任务； 3. 工作态度端正，能够主动承担责任，解决问题；4. 具有创新意识，能够提出有效改进建议并得到认可。

二、奖励方式对于评选出的优秀员工，公司将给予以下奖励： 1. 颁发荣誉证书：公司将颁发优秀员工荣誉证书，以表彰其在工作中的杰出表现；2. 发放奖金：公司将根据员工的具体表现，给予相应的奖金奖励；3. 特别福利待遇：优秀员工将享受到公司特别设置的福利待遇，包括加薪、晋升机会等。

三、评选流程提名推荐：各部门经理可提名推荐本部门内符合条件的员工，并提交相关材料；组织评选：公司将组织评选委员会对提名人员进行评审，并确定最终获奖名单；公布结果：公布获奖名单，并进行奖励颁发。

四、奖励标准月度优秀员工：每月评选一次，奖金XXX元；季度优秀员工：每季度评选一次，奖金XXX元；年度优秀员工：每年评选一次，奖金XXX元，并有机会参加公司组织的培训或考察活动。

五、其他事项本次优秀员工奖励制度自XX年XX月XX日起正式实施；员工如有异议或投诉，请及时向人力资源部门反映，我们将认真核实并处理；公司保留对本通知内容进行解释和调整的权利。

希望各位员工能够以更加饱满的热情投入到工作中，争取成为下一个优秀员工！让我们共同努力，共同进步，共同创造美好未来！特此通知。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

2023年8月优秀员工表彰令

2023年8月优秀员工表彰令尊敬的全体员工：值此2023年8月之际，为了激励和表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工，根据公司管理条例第十章第二十五条的规定，特发出本次优秀员工表彰令，现将有关事项通告如下：一、表彰目的和意义员工是公司发展的重要支撑力量，他们的辛勤工作和卓越业绩为公司增添了无尽的动力与希望。

为了激发员工的工作热情，提高工作积极性，加强员工之间的横向学习和交流，特设立优秀员工表彰，旨在鼓励员工不断进取、奋发有为，同时树立公司文化价值观和团队发展观。

二、表彰标准和评选程序1. 表彰标准（1）在本月工作中，表现出色，完成工作任务优秀；（2）工作积极主动，积极参与团队合作和沟通；（3）具备较强的专业素养和团队合作精神；（4）工作态度端正，诚实守信，规范行为；（5）在技能或者专业方面做出突出贡献。

2. 评选程序（1）员工推荐阶段：员工可向直属上级或部门领导推荐候选人，并提供相关证明材料和推荐信。

推荐截止时间为本月底。

（2）初评阶段：由人力资源部门和公司领导组成评审委员会，对推荐人提供的材料进行初步评审。

初评结果将于次月初公布。

（3）终评阶段：评审委员会将对初评通过的员工进行面试和综合评估，最终确定获奖名单，并进行公示。

（4）颁奖仪式：将于次月初在全体员工大会上举行，公布并表彰获奖员工。

三、奖项设置本次优秀员工表彰设立以下三个奖项：1.年度最佳员工奖2.创新与进取奖3.协作与团队奖四、表彰事宜1. 根据评选程序，各部门经过推荐和评审，共有25名员工获得表彰奖项，分别是：（以下只列举名字，不局限于以下人员）- 张三- 李四- 王五- ...2. 获奖员工将获得表彰证书并获得相应的奖金及福利待遇。

五、感谢和展望在此次表彰仪式过程中，我们要特别感谢每一位员工的辛勤工作和付出。

你们的努力与奉献是公司成功的关键因素。

我们期待着未来更多的合作和共同成长，相信在大家的共同努力下，公司会取得更加辉煌的成绩。

最后，祝贺所有获奖员工，希望你们能继续保持良好的工作状态，为公司发展做出更大的贡献。

优秀员工奖励通知书(精选10篇)

优秀员工奖励通知书（精选10篇）优秀员工嘉奖通知书篇1公司关于表彰201X年度优秀员工的通知公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作力量、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。

20xx年度优秀员工是：。

以上排名挨次不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。

同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的进展做出更大的贡献。

路桥工程劳务有限公司二○XX年二月七日优秀员工嘉奖通知书篇2最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，赐予阶段性特殊嘉奖，并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，乐观主动思索，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。

特殊是在工作中，他保持着一种十足的"钻劲'。

他的敬业精神值得赞扬和大力宣扬。

公司对其予以通报表彰，嘉奖500元，并号召全公司员工向他学习。

________部____年____月____日优秀员工嘉奖通知书篇320xx年2月因公司订2月方案，在2月的最终几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓舞。

望公司上下全体员工同心同德，发扬信守承诺,没有借口,肯定听从,永不言败的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。

肯定做到永不言败,不到最终一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日优秀员工嘉奖通知书篇4201X年6月份优秀员工嘉奖通知公司各部门及全体员工：201X年6月份，公司涌现出了一批为公司进展不辞辛苦、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。

优秀员工嘉奖令

优秀员工嘉奖令
为了激发员工工作积极性，提高企业整体业绩，公司决定在每年底对表现优异
的员工进行嘉奖。

嘉奖的标准
按照员工综合表现进行评选，主要考虑以下方面：
1.工作业绩：绩效优秀，完成任务质量高，完成时间早，产出高效；
2.工作态度：灵活机动，独立工作能力强，工作意识强，对工作热情高，
责任意识强；
3.工作投入：积极参与团队合作，愿意接受新项目，有职责心和上进心，
对公司有贡献。

综合考虑上述因素后，每个部门将推荐10%的员工作为候选人。

公司将在所有部门的候选人中，选出绩效突出的员工，最终评选出5名优秀的员工进行嘉奖。

嘉奖的奖励
优秀员工将获得如下奖励：
1.一次性奖金：每人奖励5000元；
2.个人荣誉证书：颁发荣誉证书一张，以表彰其在公司的贡献和表现；
3.内部升职机会：公司将会优先考虑嘉奖员工的晋升机会和岗位调动。

嘉奖的流程
嘉奖的流程主要有以下几个环节：
提名环节
每个部门在年底前将10%的员工提报给公司，由公司人事部门对候选人进行初步筛选，从中选出绩效优秀的员工成为候选人。

评选环节
公司将成立嘉奖评审委员会，由部门主管和人事部门组成，对候选人进行评选
和排名，评选结果将在公司内部公示。

发放奖励
公司将于评选后最晚7个工作日内，发放奖励和荣誉证书，内部升职和调动由
各部门根据需要和情况进行。

嘉奖的推广
公司将会在内部网站和企业微信公众号上公布所有获奖员工的姓名和奖励情况，并将在公司年度庆典上举行颁奖仪式。

此外，公司还鼓励员工主动参与嘉奖推荐和评选环节，发掘更多表现突出的员工，为企业的发展注入更多活力和动力。

企业对于员工嘉奖令5篇

企业对于员工嘉奖令5篇嘉奖令一20xx年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx 名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xx__元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令二xx部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xx__元和礼品一份，希望该同志再接再励。

经研究，并报总经办批准，现决定授予xx__女士本月“模范新兵”荣誉称号，并奖励其现金1000元。

望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样，积极工作，在各自的岗位上实现工作的新突破!本嘉奖令由以下附件支持生效：附件：20xx年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单) 此令嘉奖令四公司各部门：xxx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。

希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。

奖励通知嘉奖优秀员工通知

奖励通知嘉奖优秀员工通知各位员工：非常高兴地通知您，本公司近期为了表彰表现突出、为公司做出卓越贡献的员工，决定开展一次“嘉奖优秀员工”的活动。

本次活动的目的是激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率。

现将活动通知如下：一、活动时间活动时间自即日起，至2022年5月31日止。

活动期间内，将根据员工工作表现和业务贡献评选出优秀员工，以嘉奖的方式予以表彰。

二、嘉奖方案本次嘉奖活动分为以下两个奖项：1.优秀员工奖该奖项旨在表彰表现突出、具有突出业绩的员工，最高奖励金额10000元人民币。

2.管理能手奖该奖项旨在表彰为公司创造价值的管理人员，最高奖励金额15000元人民币。

三、嘉奖标准评选优秀员工的标准为综合考虑员工业绩、个人素质、工作成效等方面的表现，重点考察员工为公司所做出的具体工作成绩和优异表现。

四、评选流程本次评选采取公司内部推荐和领导推荐两种方式，具体流程如下：1.公司内部推荐各部门可自行推荐和申报本部门员工，推荐方式为提交相关员工的个人简历和工作业绩等资料,经过部门经理审核后报上级进行综合评审。

2.领导推荐领导可针对整个公司直接推荐或间接推荐员工，在推荐时应清晰明确员工具体表现以及推荐原因。

五、申报方式员工可通过内部系统或者公司邮箱发送个人申报材料，也可将申报材料交给部门经理进行推荐。

请注意，申报截止时间为2022年6月30日，逾期提交的资料将不予受理。

申报过程中如有任何问题，可通过公司邮箱进行咨询和反馈。

最后，公司秉持公开透明、公正公平的原则，把握本次机会，用实际行动彰显个人价值，共同为公司的发展贡献力量。

谨此通知。

此致敬礼公司管理团队。

2023年10月优秀员工表彰令

主题：2023年10月优秀员工表彰令一、背景介绍2023年10月，是我公司成立十周年的重要节点，也是我们共同努力的见证。

在这段时间里，我们公司的每一位员工都为公司的发展做出了不懈的努力和贡献。

为了表彰和激励那些在日常工作中表现优秀、积极进取、创新发展的员工，特举行了2023年10月优秀员工表彰大会。

通过此次表彰大会，我们将对优秀员工进行公开表彰，激励广大员工向他们学习、奋发向上。

二、表彰标准1. 业绩突出：在工作中取得显著的业绩表现，为公司带来巨大的经济效益。

2. 工作态度端正：工作态度认真、严谨，积极向上，对工作充满热情，能够以身作则，带动他人。

3. 创新精神：积极提出创新性的工作观念和方法，对公司发展做出积极贡献。

4. 团队合作：在工作中具有良好的团队协作精神，善于与他人合作，共同完成工作目标。

三、表彰对象本次表彰对象为公司全体员工，同时由各部门经理推荐。

四、表彰奖励1. 发放奖金：对于获得表彰的员工，将发放相应的奖金，并在月度会议上进行公开宣布。

2. 颁发荣誉证书：对于获得表彰的员工，将颁发荣誉证书，证明其在工作中取得的成绩和荣誉。

3. 提供晋升机会：公司将优先考虑表彰员工在晋升方面的机会，给予更多的发展空间和机遇。

五、表彰活动流程1. 提名推荐：各部门经理根据表彰标准，提名推荐表现突出的员工。

2. 评选筛选：由公司领导班子组成评审团，对经过提名的员工进行评选筛选。

3. 公开表彰：在公司的月度会议上，对获奖员工进行公开表彰，并颁发奖金和荣誉证书。

4. 媒体宣传：将获奖员工的事迹进行媒体宣传，展现公司的优秀员工形象。

六、总结通过2023年10月优秀员工表彰大会，我们将进一步激发全体员工的工作热情和创造力，提高员工的认同感和归属感。

也让更多的员工树立榜样，以其为榜样，推动公司的进一步发展。

相信在公司全体员工的共同努力下，我们的公司将迎来更加美好的未来。

七、员工表彰活动的意义在公司的发展过程中，员工是最宝贵的资源。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文
公司关于优秀员工的嘉奖令要怎么写?嘉奖令写作的格式和要点是什么呢?下面小编给大家介绍关于公司嘉奖令范文的相关资料，希望对您有所帮助。

公司嘉奖令范文一
201*年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx名。

具体名单如下：
姓名
对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xxx元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令格式：
“发文机关”+“主要内容”+“文种”
发文字号
嘉奖范围称呼：
嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。

发文机关
****年*月*日
公司嘉奖令范文二
xx部员工xx同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xxx元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象xxx志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!
特此奖励!
公司嘉奖令范文三
公司各部门：。

公司优秀员工嘉奖令范文

公司优秀员工嘉奖令范文尊敬的公司领导：我们今天召开了一次特别的会议，目的是为了表彰我们公司的优秀员工。

这些员工在工作中表现出色，超出了我们的期望，他们在各自的岗位上做出了巨大的贡献，为公司的发展建立了坚实的基础。

我们感谢这些员工的努力，现在，我们向他们发出嘉奖令。

以下是我们公司嘉奖的员工名单：XXX 员工：他在制造中心的工作中表现出色。

他一直关注着制造过程中的每一个细节，确保产品质量的稳定和一致性。

他还积极提出建议，为我们的流程优化做出了贡献。

他真正将公司重要理念- “追求卓越”的精髓深入到工作中去，并用实际行动证明了自己。

XXX 员工：他是我们公司销售团队的佼佼者。

他真正理解客户的需求，能够以全新的方式向客户推销产品，并建立富有亲和力的关系。

他的专业精神，对待客户的态度令人钦佩。

他通过不懈的努力，成为了销售冠军。

通过他的成功案例，激励了我们的销售团队追求更高的业绩。

XXX 员工：在研发团队中，这个员工是我们的技术专家。

他深刻了解行业趋势和技术前沿，不断探索新的科技领域，为我们公司展开新的发展方向。

他还经常与团队成员分享技术研究成果，并组织小组讨论，以发掘最佳技术实践。

他的技术创新激发了保持了我们公司保持在行业领先的地位。

这些员工不仅在各自的职业领域上表现出色，而且还是公司所有员工的典范，他们一直展示出良好的工作态度和团队精神。

他们以自己的表现为榜样，鼓励其他员工也跟随他们的脚步，提高公司的整体表现。

因此，我们公司领导决定，给予以上员工全体表彰，以表彰他们的贡献和努力，同时也希望能够激励其他员工向他们学习，并贡献自己的才能和力量。

最后，希望以上员工能够保持这种努力奋斗的精神，为我们的公司进一步发展做出更多的成绩。

敬祝好运！此致敬礼，公司领导团队YYYY年MM月DD日。

优秀员工嘉奖令

优秀员工嘉奖令第一条嘉奖的对象1.在本单位工作满一年以上的员工；2.工作成绩突出，工作实绩优异，表现突出并受到领导及同事得到普遍好评的员工；3.在职业道德、业务能力、务实创新、协作精神等方面表现突出，并对本单位作出重要贡献的员工。

第二条嘉奖的方式1.发放嘉奖证书；2.经过单位商议并报批后，对获奖员工给予适当的奖金；3.在本单位内部表彰，并在单位网站或媒体上发布表彰决定；4.在相关会议或活动中进行公开表彰。

第三条嘉奖标准业务能力1.工作业绩突出，取得显著成绩；2.工作完成反应态度积极，工作方法得当；3.具备扎实的专业理论知识，并有能力推动业务突破。

职业道德1.非常注重工作纪律，认真执行单位制度；2.认真聆听并尊重领导及同事意见，处事公正、公平；3.积极推动团队协作，遵守职业操守。

勤奋敬业1.坚守职责，不怕艰苦，勇于承担任务；2.认真学习业务知识，不断追求进步；3.积极创新，提高工作效率。

工作创新1.凭借卓越的创新意识，积极探索新领域，寻求新业务；2.提出实质性建议，推动团队创新；3.以勇于试错为主导思想，坚持不断尝试创新。

第四条嘉奖的程序1.员工工作成绩骄人，被上级领导及同事赞誉和称赞；2.领导及同事可以向公司、部门及个人提出推荐；3.推荐材料签字盖章后上报人事部；4.人事部组织评审组进行专业评审；5.评审组讨论结论后，部门负责人审核批准；6.集体表彰或公开颁奖。

第五条失职违纪员工不能被嘉奖1.在职期间存在过失追责的员工，不能获得嘉奖；2.曾因违纪受过纪律处分的员工，自纪律处分受到决定之日起不得获得嘉奖；3.一经发现涉嫌违法犯罪的员工，取消嘉奖资格。

第六条其他1.本文规定自颁布之日起实行；2.本文及其附件的解释权归本单位领导小组。

3.本文未涉及事项，可根据实际情况与人事部门商议解决。

以上规定自公布之日起执行，如有补充、修改，以公司领导小组的通知为准。