值班备勤管理规定 - 360文档中心

在岗值班备勤管理制度

在岗值班备勤管理制度一、总则为做好单位的岗值班备勤管理工作，提高单位人员应急处理、安全防范和危机处置的能力，保障单位设备和财产的安全，维护单位的正常秩序和安定，特制定本管理制度。

二、依据1. 遵守国家有关法律法规、有关部门的规章制度以及单位的各项安全管理制度。

2. 本制度适用于所有在单位从事工作的人员，包括工作人员、管理人员、实习生等。

三、管理范围1. 岗值班备勤管理包括日常岗值班和重要活动期间的备勤工作。

2. 日常岗值班工作以保障单位日常运作为主，主要包括安保、设施设备监管、值班日志记录等。

3. 重要活动期间的备勤工作以保障活动安全顺利进行为主，主要包括各项应急处理措施、安全防范和危机处置等。

四、组织架构1. 单位设立值班备勤管理小组，由单位负责人担任组长，各部门主要负责人担任成员，负责制定具体的值班备勤管理计划和实施方案。

2. 确保值班备勤人员具备相应的岗位技能和安全防范知识，每月进行一次值班备勤培训。

3. 值班备勤小组负责统筹协调日常岗值班和重要活动期间的备勤工作，及时处理各类突发事件。

五、工作内容1. 岗值班人员按照值班表轮流值班，负责单位设施设备的安全监管和巡查工作，及时处理各类异常情况。

2. 每位值班人员需认真填写值班日志，记录当日值班情况、发现问题和处理结果，供下一班值班人员查阅。

3. 重要活动期间，值班备勤小组需提前制定详细的应急预案和应急处理方案，确保整个活动的安全进行。

4. 在遇到突发事件时，值班备勤人员需要迅速做出判断，采取有效措施应对，保障人员和财产的安全。

六、工作流程1. 岗值班备勤小组根据值班表安排岗值班人员轮流值班。

2. 值班人员上岗前需认真查看所值班的设备和设施状况，了解各项工作要求。

3. 值班期间需保持警惕，及时发现和处理各类异常情况，确保单位设备和财产的安全。

4. 值班结束后，及时填写值班日志，如有问题需向值班备勤小组报告并进行记录。

七、工作要求1. 值班备勤人员需遵守相关的制度和规定，服从管理，认真履行值班职责。

值班应急备勤管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业值班应急备勤管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部各部门、各岗位的值班应急备勤工作。

第三条值班应急备勤工作应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）规范管理、高效运作。

第二章组织机构与职责第四条企业设立值班应急备勤领导小组，负责值班应急备勤工作的组织、协调和监督。

第五条值班应急备勤领导小组职责：（一）制定值班应急备勤管理制度；（二）组织应急演练，提高应急处置能力；（三）协调各部门、各岗位开展值班应急备勤工作；（四）监督值班应急备勤工作的落实情况。

第六条各部门、各岗位的值班应急备勤职责：（一）各部门负责人负责本部门值班应急备勤工作的组织实施；（二）各岗位人员负责本岗位值班应急备勤工作的落实；（三）值班人员负责值班期间的应急值守、信息报送和应急处置工作。

第三章值班应急备勤工作要求第七条值班人员应具备以下条件：（一）熟悉本岗位业务和应急处置流程；（二）具备较强的责任心和应急处理能力；（三）身体健康，能够承担值班应急备勤工作。

第八条值班应急备勤工作要求：（一）值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守；（二）值班期间，保持通讯畅通，确保信息报送及时、准确；（三）值班人员应熟悉应急处置预案，掌握应急处置流程；（四）值班期间，如遇突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保企业安全生产和员工生命财产安全。

第九条值班应急备勤信息报送：（一）值班人员发现突发事件，应立即向值班应急备勤领导小组报告；（二）值班应急备勤领导小组应及时向上级单位报告，并按照规定程序上报相关部门；（三）信息报送应做到及时、准确、全面。

第四章值班应急备勤培训与考核第十条企业应定期组织值班应急备勤培训，提高值班人员的应急处置能力。

备勤值班管理制度

备勤值班管理制度1. 前言备勤值班是医院为了应对突发事件和保障医疗服务安全所采取的紧要措施。

为了规范备勤值班工作，提高医院应急响应本领，订立本备勤值班管理制度，以确保医院的正常运行和患者的安全。

2. 负责人和职责备勤值班管理由医院的行政管理部门负责组织和协调。

具体职责如下：•确保备勤值班制度的有效执行；•负责备勤值班人员的培训和考核；•掌握备勤值班情况，及时汇报给上级领导；•组织开展备勤值班演练和应急演练。

3. 备勤值班人员的选拔和任命备勤值班人员应具备以下条件：•具备肯定的医疗知识和技能；•具备良好的沟通本领和应急处理本领；•具备较强的责任心和团队合作精神。

备勤值班人员的选拔和任命原则如下：•综合考虑医院的业务需求和岗位要求；•选拔具备相关经验和本领的医务人员；•遵从公平、公正、公开的原则。

备勤值班人员任期为一年，期满后依据工作表现进行评估和重新选拔。

4.备勤值班的布置备勤值班依据医院的运营情况和实际需求，由行政管理部门订立具体的值班计划，并依据情况进行调整。

值班布置应合理，确保医院各科室的全天候掩盖，并保证备勤值班人员的休息和轮换。

备勤值班人员的值班制度如下：•值班人员依照事先确定的值班表有序进行轮换；•值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体时间由值班计划布置；•在值班期间，备勤值班人员需自动关注医院的应急信息，并及时向上级汇报。

5.备勤值班人员的权利和义务备勤值班人员有以下权利：•在值班期间享有相应的津贴和福利待遇；•享受合理的休息和轮换布置；•提出工作中遇到的问题和建议。

备勤值班人员有以下义务：•严守医院的规章制度和服务准则；•遵守备勤值班管理制度，定时到岗，并做好交接班工作；•做好疫情、祸害等应急事件的应对工作；•及时向上级报告紧要信息和问题。

6.备勤值班的应急处理流程备勤值班人员在应急情况下，应依照以下流程进行处理：•第一步：及时了解事件情况，向上级汇报信息；•第二步：快速组织应急小组进行现场处理；•第三步：协调调度医院的各种资源，乐观搭配相关部门的工作；•第四步：在应急事件后，做好事后处理、总结和反馈。

幼儿园值班备勤制度范文(2篇)

幼儿园值班备勤制度范文值班备勤管理制度1、双休日、节假日安排人员值班护校。

值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。

2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。

3、特殊时间实行____小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。

此种情况学校领导应亲自带班。

4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。

值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。

5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。

6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。

7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。

8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。

幼儿园值班备勤制度范文（2）第一章总则第一条为了保证幼儿园的正常运行和安全，建立幼儿园值班备勤制度。

第二条幼儿园值班备勤制度适用于全体教职工，包括幼儿园园长、副园长、教师、保育员、保安人员等。

第三条幼儿园值班备勤制度遵循“依法、规范、公平、公开”的原则，保证每个教职工的权益。

第四条幼儿园值班备勤制度的具体内容由幼儿园制定，并在幼儿园内进行公示。

第五条幼儿园全体教职工必须遵守幼儿园值班备勤制度的规定，不得违反规定或拒绝值班备勤任务。

如有违反，将按照幼儿园相关规定予以处理。

第二章值班备勤的种类及要求第六条幼儿园值班备勤分为日常值班和特殊值班两种类型。

第七条日常值班是指教职工在规定的时间范围内，负责幼儿园的日常管理和安全保卫工作。

第八条特殊值班是指教职工在非工作时间，根据幼儿园需要，加班值守。

第九条幼儿园值班备勤要求如下：（一）值班教职工必须严格遵守工作时间，不得因私事拖延或提前结束值班备勤任务；（二）值班教职工必须主动履行职责，积极配合幼儿园日常管理工作；（三）值班教职工必须保持良好的工作状态，不得酗酒、吸烟或滥用药物；（四）值班教职工必须遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的秩序和形象；（五）值班教职工必须做好安全防范工作，确保幼儿园的安全；（六）值班教职工必须及时报告和处理突发事件，保持与家长和其他教职工的通讯畅通。

企业值班备勤工作制度

企业值班备勤工作制度是指企业为保障生产、服务和管理等工作正常运行，制定的一系列关于值班备勤的规章制度。

值班备勤工作是企业日常运营的重要组成部分，对于确保企业安全、提高服务质量、加强企业管理等方面具有重要意义。

本文将从值班备勤工作的组织管理、职责分工、工作内容、考核评价等方面展开论述，为企业制定值班备勤工作制度提供参考。

一、组织管理1. 成立值班备勤领导机构：企业应成立值班备勤领导机构，负责对值班备勤工作进行统一领导、统一协调、统一管理。

值班备勤领导机构应由企业高层领导担任负责人，相关部门负责人为成员。

2. 设立值班备勤部门：企业应设立专门的值班备勤部门，负责组织实施日常值班备勤工作。

值班备勤部门应具备较强的组织协调能力，确保值班备勤工作的顺利开展。

3. 制定值班备勤制度：企业应制定详细的值班备勤制度，明确值班备勤工作的任务、要求、流程等内容。

值班备勤制度应包括以下方面：（1）值班备勤时间：根据企业实际情况，合理确定值班备勤时间，确保全天候有人值守。

（2）值班备勤人员：明确值班备勤人员的选拔标准、职责权限等，确保值班备勤人员具备相应的能力和素质。

（3）值班备勤内容：详细规定值班备勤人员的工作内容，包括接听电话、处理突发事件、记录工作日志等。

（4）值班备勤交接：明确值班备勤人员之间的交接程序和内容，确保值班备勤工作的连续性和完整性。

（5）值班备勤纪律：加强对值班备勤人员的管理，明确值班备勤纪律要求，确保值班备勤工作的规范性和严肃性。

二、职责分工1. 值班备勤领导机构职责：（1）制定值班备勤制度和工作计划。

（2）组织实施值班备勤工作，确保值班备勤人员到位。

（3）协调解决值班备勤工作中出现的问题。

（4）对值班备勤工作进行监督、检查和考核。

2. 值班备勤部门职责：（1）执行值班备勤制度，组织实施日常值班备勤工作。

（2）负责值班备勤人员的培训、管理和考核。

（3）收集、整理值班备勤资料，做好工作总结。

（4）及时向值班备勤领导机构报告值班备勤情况。

内务管理值班备勤制度范本

内务管理值班备勤制度范本第一条总则为维护单位正常工作秩序，保障单位财产安全，提高应对突发事件的快速反应能力，制定本制度。

本制度适用于单位内部值班备勤管理工作。

第二条值班备勤要求1. 实行24小时全天候值班备勤制度，确保任何时候都有足够的警力应对突发事件。

2. 值班人员应严格遵守作息时间，按时交接班，确保值班工作的连续性和稳定性。

3. 值班人员应保持通讯设备畅通，随时接受上级指令和处理各类警情。

4. 值班人员应熟练掌握各类应急预案，一旦发生突发事件，能够迅速、有效地进行处置。

第三条值班人员职责1. 接待报警、报案、检举、控告或其他原因来访的人员，及时处理群众求助和投诉。

2. 受理110警情指令，及时、准确、完整地传达给相关部门和人员。

3. 及时向上级报告发生的案件、事故或其他紧急情况，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

4. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5. 完成领导交办的其他任务。

第四条值班人员配备1. 根据单位实际情况，合理配置值班人员，确保值班备勤工作的正常开展。

2. 值班人员应具备一定的业务水平、责任心强、能够熟练使用通讯设备和其他警用装备。

3. 定期对值班人员进行培训，提高其业务能力和应对突发事件的综合素质。

第五条值班备勤纪律1. 值班人员应遵守值班备勤纪律，不得迟到、早退、脱岗、饮酒上岗。

2. 值班人员应坚守岗位，不得串岗、聊天、打牌、睡觉，确保随时应对各类警情。

3. 值班人员应妥善保管警用装备和通讯设备，不得私自借用、损坏或泄露警情信息。

4. 值班人员应保守国家秘密和单位内部信息，不得泄露给无关人员。

第六条考核与奖惩1. 单位应定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

2. 对不遵守值班备勤纪律、玩忽职守、造成严重后果的人员，依法依规给予处分。

3. 值班人员在工作中受伤的，单位应依法给予相应的补偿和抚恤。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

机关值班备勤管理制度

机关值班备勤管理制度第一章总则第一条为加强机关值班备勤管理，维护机关工作秩序和安全稳定，提高机关工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于机关各部门值班备勤工作，旨在规范机关值班备勤工作流程，落实值班备勤责任，确保机关值班备勤工作有序进行。

第三条值班备勤管理工作原则上实行24小时值班，保障机关各项工作正常运转。

第四条机关值班备勤管理工作以做好日常的值班工作为重点，同时要及时、准确地处理突发事件，确保机关值班备勤工作的连续性和有力性。

第五条机关值班备勤管理工作实行统一领导，各部门负责人要高度重视值班备勤工作，加强组织协调，明确责任分工。

第六条违反本制度的行为，由机关主管领导责令改正，对严重者可以给予相应的处分。

第七条本制度的修改和解释权属于机关主管领导。

第二章机关值班备勤工作岗位设置和职责第八条机关值班备勤工作的岗位设置应根据机关规模、工作需求合理确定。

第九条机关值班备勤工作主要包括以下岗位：（一）值班员：负责日常的值班工作，及时处理来访事务，协助维护机关秩序。

（二）备勤员：负责备勤工作，保障机关正常运转，处理各类突发事件。

第十条机关值班备勤工作的职责包括：（一）值班员职责：1. 定时上下班，认真履行值班职责。

2. 接待来访人员，了解相关情况，及时汇报。

3. 协助领导处理日常事务，维护机关正常秩序。

（二）备勤员职责：1. 定时上下班，认真履行备勤职责。

2. 维护机关设施设备的完好，处理突发事件，保障机关工作正常进行。

3. 根据情况制定应急预案，做好应对措施。

第十一条值班备勤工作人员应按时上岗，认真履行职责，如有特殊情况需提前请假，并由领导批准。

第三章机关值班备勤工作流程第十二条机关值班备勤工作按照以下流程进行：（一）交接班：上班人员应在规定时间到岗，进行交接班工作，详细了解前一班次工作情况。

（二）签到登记：上班人员应按时在值班记录簿上签到，报告值班领导。

（三）开展工作：值班员应认真履行职责，协助处理突发事件，保障机关秩序。

派出所所值班备勤制度范本

派出所值班备勤制度范本一、总则为确保公安机关值班备勤工作的规范化、制度化，提高应对各类突发事件的快速反应能力和处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关值班备勤工作规定》等法律法规，制定本制度。

二、值班备勤原则1. 全天候值班备勤原则：公安机关应当实行全天候值班备勤制度，确保随时应对各类突发事件。

2. 领导带班原则：值班期间，应当有领导干部在岗带班，负责指挥和协调各项工作。

3. 警力充足原则：合理安排警力，确保值班期间警力充足，满足应对各类突发事件的需要。

4. 装备齐全原则：值班备勤期间，应当配备必要的执法装备、交通工具等，确保能够迅速出动。

三、值班备勤人员职责1. 接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员，并及时处理相关事项。

2. 发生案件、事故或者其他紧急情况时，立即报告上级，并按照上级指示或者预案进行应急处理。

3. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

4. 完成领导交办的其他任务。

四、值班备勤要求1. 值班人员应当保持24小时通讯畅通，随时接受指令。

2. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、漏岗。

3. 值班期间，不得饮酒，不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。

4. 值班人员应当着装整齐，携带必要的执法装备，随时准备应对突发事件。

5. 值班人员应当认真记录值班期间发生的重要事项，并按照要求及时报告。

五、值班备勤工作交接1. 值班人员下班前，应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。

2. 接班人员应当认真听取交班情况，并对交班事项进行确认。

3. 值班记录应当妥善保管，存档备查。

六、违规处理1. 违反值班备勤制度的，应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 因违反值班备勤制度导致发生严重后果的，应当依法追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

本制度的解释权归公安机关所有。

工厂值班备勤管理制度

工厂值班备勤管理制度第一章总则第一条为规范工厂值班备勤管理工作，保障生产安全和正常生产秩序的维护，制定本管理制度。

第二条工厂值班备勤管理制度适用于工厂所有生产环节，所有工作人员应严格遵守本管理制度。

第三条工厂值班备勤管理制度依据国家法律法规、工会章程和公司管理制度制定，遵循以保障生产安全和全体员工利益为宗旨。

第四条工厂值班备勤管理制度由工厂管理人员负责执行，并定期进行检查和评估，确保其有效实施。

第五条本管理制度由工厂管理部门负责解释和修改，所有工作人员有权对制度内容提出合理建议，经审核后可以调整。

第二章值班备勤制度第六条工厂值班备勤制度实行24小时轮班制，分为白班、夜班和中班，每班工作时间为8小时。

第七条值班人员应提前15分钟到岗，接班人员应准时到岗，按照规定程序交接工作。

第八条值班人员应佩戴工作证，身份明确，利于工作期间的识别和管理，不得私自离岗。

第九条值班人员应按照规定流程进行巡查，对各项设备进行检查，发现异常及时报告，不能擅离岗位。

第十条值班人员应按照规定程序使用工具和设备，保障设备安全运行和生产顺利进行。

第十一条值班人员应具备一定的工作技能和紧急处理能力，能够熟练操作各类设备，并遵守相关安全操作规程。

第十二条值班人员应积极配合其他部门的工作，处理好各类紧急情况和突发事件，保障正常生产秩序。

第三章管理制度第十三条工厂设立值班备勤管理部门，负责具体实施值班备勤管理制度，监督检查和评估工作进展。

第十四条工厂管理部门应为值班人员提供必要的培训和指导，提高员工的技能水平和应对能力。

第十五条工厂管理部门定期开展问题研讨和经验分享，不断完善值班备勤管理制度，提高管理水平和生产效率。

第十六条工厂管理部门应定期进行检查和评估值班备勤工作，发现问题及时整改和改进，确保工作顺利进行。

第十七条工厂管理部门应加强对值班人员的监督和考核，对工作表现出色的员工予以奖励，对违规行为的员工予以处理。

第四章处罚规定第十八条值班人员在工作中发现有违规行为或者有破坏生产秩序的行为，应及时向管理部门报告，协助管理部门处理。

值班备勤人员管理制度

第一章总则第一条为加强我单位值班备勤工作，确保单位安全、有序、高效运转，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班备勤人员。

第三条值班备勤工作应遵循以下原则：1. 严格执行，确保单位安全；2. 责任明确，分工合理；3. 紧急应对，迅速处置；4. 严格纪律，遵守规定。

第二章值班备勤人员职责第四条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力；3. 具备一定的专业知识；4. 身体健康，能够适应值班备勤工作。

第五条值班备勤人员职责：1. 严格执行值班备勤制度，按时到岗；2. 负责接收、处理和传递各类信息，确保信息畅通；3. 负责处理突发事件，及时报告上级领导；4. 负责单位内部治安、消防、卫生等工作；5. 负责单位重要物品、设备的保管；6. 负责上级领导交办的其他工作。

第三章值班备勤工作程序第六条值班备勤工作程序：1. 值班备勤人员应提前15分钟到岗，做好值班准备工作；2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、串岗；3. 值班期间，认真检查单位内部设施设备，确保安全；4. 发现安全隐患，立即采取措施，并及时报告上级领导；5. 接到紧急情况报告，立即启动应急预案，迅速处置；6. 值班结束，做好交接班工作，确保工作连续性。

第四章值班备勤人员管理第七条值班备勤人员管理：1. 值班备勤人员应定期参加培训，提高业务水平和应急处置能力；2. 值班备勤人员应参加年度考核，考核不合格者，取消值班备勤资格；3. 值班备勤人员应严格遵守保密制度，不得泄露单位秘密；4. 值班备勤人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；5. 值班备勤人员违反本制度规定，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

第五章附则第八条本制度由我单位值班备勤工作领导小组负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。

值班备勤制度

为规范内务管理，维护社会稳定，应制定规范的值班备勤制度。

下面为大家整理了有关值班备勤制度的范文，希望对大家有帮助。

值班备勤制度篇1为充分发挥工作队维护辖区社会稳定，打击违法犯罪的重要作用，现特制定工作队值班备勤制度。

1、工作队成员按照执勤表，协同村干部、协警、民兵进行着装备勤，配备相应的防暴器材、通讯工具和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

2、工作队成员同值班协警、民兵共同在村警务室就地备勤。

3、接待群众的报警、投案自首或其他原因来人员，并做好登记4、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即上报有关领导和乡派出所，并按照领导指示或应急处突预案进行应急处理。

5、值班人员在值班备勤期间，必须坚守岗位，切实履行职责，不得饮酒、玩手机等，值班人员因故经批准离开岗位时，应有人代岗。

换班时，应将工作情况向接班人交接清楚。

值班备勤制度篇2一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。

三、值班人员职责1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。

2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

3、及时、妥善处理公文、电话等。

4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5、完成领导交办的其他任务。

四、值班记录建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。

记录的主要内容包括：1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容;3、对上级指示的传达、办理情况和时间;4、负责处理的单位和人员姓名;5、值班人员姓名。

值班纪录应当存档，妥善管理。

五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。

值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。

公安值班备勤工作制度

公安值班备勤工作制度一、总则为了加强公安机关值班备勤工作，确保及时妥善处理各类警情，维护社会稳定，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关值班备勤工作规定》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、值班备勤原则1. 24小时值班制。

公安机关实行24小时值班制度，确保随时应对各类警情。

2. 全面负责制。

值班人员对值班期间发生的警情负全面责任。

3. 严格纪律要求。

值班人员应严守工作纪律，不得脱岗、漏岗、迟到、早退。

4. 迅速处置原则。

对发生的警情，值班人员应迅速、果断、准确地进行处置。

三、值班备勤人员及职责1. 值班领导：负责组织、协调、指挥值班备勤工作，处理值班期间的紧急、重要事务。

2. 值班员：负责接收、处置警情，做好值班记录，协助值班领导开展工作。

3. 备勤人员：负责随时应对警情，协助值班员和值班领导处置各类警情。

四、值班备勤工作内容1. 接收警情：值班人员应随时关注报警渠道，及时接收、处置各类警情。

2. 处置警情：值班人员应根据警情性质，迅速、果断、准确地进行处置，确保警情得到及时解决。

3. 值班记录：值班员应做好值班记录，记录警情发生时间、地点、经过及处置结果等信息。

4. 信息上报：对重大警情，值班人员应及时上报上级公安机关，并根据上级指示进行处理。

5. 备勤准备：备勤人员应做好随时应对警情的准备，确保能够迅速投入工作。

五、值班备勤工作纪律1. 坚守岗位：值班人员应严守工作岗位，不得脱岗、漏岗、迟到、早退。

2. 着装整齐：值班人员应按规定着装，携带警械和枪支，保持良好的工作形象。

3. 遵守法律法规：值班人员应严格遵守法律法规，不得违法乱纪。

4. 保守秘密：值班人员应对警情信息保密，不得泄露给无关人员。

六、值班备勤工作交接1. 工作交接：下班人员应将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。

2. 突发事件处理：如有未处理完毕的警情，值班人员应向接班人员说明情况，确保警情得到继续处理。

值班备勤秩序管理制度范本

值班备勤秩序管理制度第一章总则第一条为了加强值班备勤管理，维护社会治安秩序，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条值班备勤工作是指公安机关在日常工作、节假日和特殊时期，为维护社会治安秩序，预防和及时制止违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，按照规定的职责任务和时间要求，组织警力进行的值班和备勤工作。

第三条值班备勤工作应当坚持严肃认真、规范有序、高效运转、确保安全的原则，实行科学、严格的制度。

第四条公安机关应当加强值班备勤工作的组织领导，确保警力、装备和物资的充足，提高值班备勤工作的能力和水平。

第二章职责第五条值班备勤工作实行分级负责，各级公安机关负责人对本级值班备勤工作负责。

第六条公安机关应当设立专门的值班备勤机构，负责组织、协调和指导值班备勤工作。

第七条值班备勤警力应当按照规定的职责任务，做好值班备勤工作，及时报告和处理警情。

第八条公安机关应当加强对值班备勤警力的培训，提高其业务素质和实战能力。

第三章工作规程第九条值班备勤工作应当按照规定的班次、时间和地点进行，保证24小时不间断值班。

第十条值班备勤警力应当做好值班记录，记录警情、处置情况和其他重要事项。

第十一条值班备勤警力接到报警或者上级指令后，应当立即出警或者采取相应的措施，确保警情的及时、妥善处理。

第十二条值班备勤警力在执行任务时，应当遵守法律法规和工作纪律，文明执法，确保自身安全和人民群众安全。

第十三条公安机关应当定期对值班备勤工作进行检查和考核，确保值班备勤工作落到实处。

第四章奖惩机制第十四条公安机关应当建立值班备勤工作奖惩机制，对在值班备勤工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十五条公安机关应当对不履行职责、玩忽职守、滥用职权、违反工作纪律的值班备勤警力进行查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

备勤和值班管理制度

备勤和值班管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的：本制度旨在规范医院备勤和值班管理工作，确保医院在紧急情况下能够及时、有效地组织人员进行工作，并保障医疗服务的正常进行。

1.2 适用范围：适用于医院全体员工，包含医生、护士、技术人员等。

2. 管理要求2.1 医院备勤和值班管理工作由医院管理负责人具体组织； 2.2医院备勤和值班管理工作应遵从公平、公正、公开的原则； 2.3 医院备勤和值班管理工作应与医院其他管理制度相衔接，相互搭配； 2.4医院备勤和值班管理工作应定期进行评估和改进。

3. 备勤管理3.1 备勤指医院依照肯定的轮班制度要求，确保在紧急情况下有充分的人员参加工作。

3.2 备勤管理要求：— 3.2.1 每个科室、部门应依据自身业务情况，订立备勤计划，并报备给医院管理负责人备案；— 3.2.2 备勤计划应明确备勤人员的姓名、职称、联系方式等信息，并确保备勤人员数量充分；— 3.2.3 医院管理负责人应依据各科室、部门的备勤计划，统筹协调布置备勤人员的轮班；— 3.2.4 备勤人员应依照规定时间到达岗位，离岗前需与接班人员进行交接并做好记录；— 3.2.5 医院管理负责人应对备勤工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改和提示。

4. 值班管理4.1 值班指医院依照肯定的轮值制度要求，保证全天候有专人负责处理各类突发事件。

4.2 值班管理要求：— 4.2.1 值班布置应包含白班和夜班，并依据科室、部门的业务需要确定值班人员的数量；—4.2.2 值班人员应具备相应的专业知识和工作经验，能够独立完成值班任务；— 4.2.3 值班人员应依照规定时间到达岗位，不得早退或迟到；— 4.2.4 值班人员需保持良好的工作状态，能够随时响应各类突发事件，并及时采取相应措施进行处理；— 4.2.5 值班人员应与其他科室、部门保持紧密沟通，及时共享信息，协作解决问题；—4.2.6 值班期间，值班人员应记录值班工作情况和处理的事件，并及时上报给上级领导。

特警支队值班备勤制度

特警支队值班备勤制度
特警支队作为我国公安机关的重要力量，肩负着维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重任。

值班备勤制度是特警支队日常工作的重要组成部分，旨在确保特警队伍在关键时刻能够迅速、高效地投入到各项任务中。

以下是关于特警支队值班备勤制度的具体内容。

一、值班备勤人员
1.特警支队全体队员均需参与值班备勤工作，按照支队安排轮流值班。

2.值班人员需具备良好的政治觉悟、业务素质和身体素质，确保在值班期间能够胜任各项工作。

3.值班人员应熟悉掌握各类警用装备的使用，提高应对突发情况的能力。

二、值班备勤时间
1.值班时间分为日常值班和特殊时期值班。

2.日常值班时间为工作日白天，特殊时期值班时间根据实际情况调整。

3.值班期间，值班人员应保持24小时通讯畅通，确保随时能够接受任务。

三、值班备勤内容
1.接受上级指令，迅速、准确地传达给相关人员。

2.对值班期间发生的各类警情进行先期处置，及时报告上级。

3.参与突发事件的处置，协助其他警种完成相关工作。

4.定期检查、维护警用装备，确保装备性能良好。

5.参加支队组织的各类培训和演练，提高自身业务素质。

四、值班备勤纪律
1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规定，保守国家秘密。

2.服从命令，听从指挥，严格执行值班备勤任务。

3.严禁酒后值班，严禁擅离职守。

4.值班期间，保持警容严整，文明执法，礼貌待人。

五、考核与奖惩
1.特警支队对值班备勤工作进行定期考核，对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励。

2.对违反值班备勤纪律的人员，依法依规进行严肃处理。

消防值班备勤管理制度

一、总则为了加强消防队伍值班备勤工作，提高应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国消防工作实际，特制定本制度。

二、值班备勤原则1. 严格遵守国家法律法规，严格执行消防工作各项规定。

2. 以人为本，确保人民群众生命财产安全。

3. 坚持预防为主，防治结合，提高消防队伍应急处置能力。

4. 实行24小时值班备勤制度，确保消防队伍随时响应火灾事故。

三、值班备勤组织机构1. 消防大队设立值班室，负责消防值班备勤工作。

2. 值班室由消防大队领导、值班员、消防员等组成。

3. 值班室负责值班备勤工作的组织、协调、指挥和监督。

四、值班备勤职责1. 值班员负责接收、处理火警报警，及时向领导报告。

2. 消防员负责消防器材的检查、保养，确保器材完好。

3. 值班员负责掌握消防设施运行状况，发现隐患及时报告。

4. 值班员负责组织消防演练，提高队伍应急处置能力。

5. 值班员负责对消防车辆、器材进行定期检查、维护。

6. 值班员负责对消防人员进行安全教育、培训。

五、值班备勤要求1. 严格执行24小时值班备勤制度，值班员不得擅自离岗。

2. 值班员必须熟悉消防设施、器材的使用方法，掌握火灾应急处置流程。

3. 值班员要密切关注天气变化，做好应对恶劣天气的准备工作。

4. 值班员要定期检查消防设施、器材，确保其完好有效。

5. 值班员要加强对消防人员的培训，提高队伍应急处置能力。

六、值班备勤保障1. 消防大队要为值班备勤人员提供必要的生活、工作条件。

2. 消防大队要定期对值班备勤人员进行慰问，关心其生活、工作。

3. 消防大队要为值班备勤人员提供安全、可靠的消防器材。

七、值班备勤考核1. 值班备勤人员要严格遵守值班备勤制度，确保各项工作落实到位。

2. 消防大队对值班备勤工作进行定期考核，对表现优秀的给予表彰，对违反规定的严肃处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由消防大队负责解释。

值班备勤规规章制度内容

值班备勤规规章制度内容第一章总则第一条为了加强值班备勤工作，确保单位安全和正常运转，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位的值班备勤工作。

第三条值班备勤工作人员应当恪尽职守，严守岗位，认真履行职责。

第四条值班备勤工作人员应当服从领导，听从命令，维护单位利益。

第五条值班备勤工作人员应当严格遵守本规定，不得有违反法律法规和单位规章制度的行为。

第二章值班备勤人员的权利和义务第六条值班备勤人员有权要求单位提供必要的工作条件，保障其正常工作。

第七条值班备勤人员有权按照规定调动其他人员协助完成工作任务。

第八条值班备勤人员有义务遵守工作纪律，听从指挥，服从管理。

第九条值班备勤人员有义务保守单位的商业秘密和工作机密，不得泄露。

第十条值班备勤人员有义务对值班设备和物资进行维护和保养，保证正常使用。

第三章值班备勤工作的组织管理第十一条值班备勤工作由单位主要负责人统一领导，安排工作任务。

第十二条值班备勤工作实行轮换制度，由单位安排具体的值班时间表。

第十三条值班备勤工作人员应按时到岗，完成交接班程序。

第十四条值班备勤工作应按照规定的程序和要求进行，不得擅自离岗。

第十五条值班备勤工作应做好记录和报告工作，及时向领导汇报。

第四章值班备勤工作的具体要求第十六条值班备勤工作人员应当做到以下几点：（一）随时保持警惕，发现异常情况及时处置；（二）熟悉值班设备和物资的使用方法，做好维护保养；（三）保持通讯设备畅通，保证信息及时传达；（四）遵守纪律规定，服从领导安排，保障单位安全；（五）积极配合其他人员完成工作任务，共同维护单位正常运转。

第十七条值班备勤工作人员发现有违规违纪行为，应当及时向领导汇报，不能包庇纵容。

第十八条值班备勤工作人员每班次结束后应当填写值班记录，如实记录当班情况。

第十九条值班备勤工作人员应当积极学习，提高业务水平和应急处理能力。

第五章处罚措施第二十条值班备勤工作人员有以下行为之一者，依据单位规定给予相应处罚：（一）擅离岗位或旷工；（二）不按时交接班；（三）违反纪律规定；（四）疏忽职守，导致事故发生。

医院值班备勤管理制度

第一章总则第一条为确保医院诊疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体值班备勤人员，包括临床、医技、行政等科室的值班人员。

第三条值班备勤人员应严格遵守本制度，确保诊疗工作的连续性和稳定性。

第二章值班备勤职责第四条值班备勤人员职责：1. 接待患者，了解病情，协助医生进行诊断、治疗；2. 观察患者病情变化，及时报告医生；3. 处理突发事件，确保患者安全；4. 负责医疗设备的维护和管理；5. 参与科室交接班，确保诊疗工作的连续性；6. 参与科室会议和培训，提高业务水平；7. 完成科室领导交办的其他工作。

第五条值班备勤人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的临床经验；3. 思想政治素质好，具有良好的职业道德；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。

第三章值班备勤制度第六条值班备勤时间：1. 临床科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；2. 医技科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时；3. 行政科室实行24小时值班制，每日值班时间为8小时。

第七条值班备勤人员交接班：1. 交班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员应按时到达；2. 交接班内容包括患者病情、诊疗措施、医疗设备运行状况等；3. 交接班时应进行面对面交流，确保信息准确无误；4. 交接班后，双方共同签字确认。

第八条值班备勤人员请假：1. 值班备勤人员因特殊情况需请假，应提前向科室负责人提出申请；2. 科室负责人审批同意后，将请假信息报备院值班室；3. 请假期间，由科室指定人员代班。

第四章监督检查第九条医院对值班备勤制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

第十条对违反值班备勤制度的人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第十一条本制度由医院办公室负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

单位值班备勤制度

单位值班备勤制度公司值班制度的实施，可以保证公司正常的工作秩序，维护公司财产安全。

以下是小编为你整理的单位值班备勤制度，希望能帮到你。

单位值班备勤制度1、值班人员必须提前10分钟上班，推迟10分钟下班(上午7:5011:50;下午2:506:30)。

非值班人员务必按时上下班。

2、值班人员负责当天考勤;负责办公室开水供应和办公室卫生;负责做好办公室电话内容记录、会议通知传达、文件领取报送等工作;负责来访人员接待工作，记录来访人员姓名及办事内容，并及时转达。

3、值班人员共分3班，值班时间为周一至周五，按照顺序轮流值班。

值班范围内，若出现工作失误或差错，由值班人员负全部责任。

值班人员在值班期间，若因急事需要外出，务必安排好替班人员，不能出现空岗、离岗现象。

单位安全值班制度为进一步明确职责，强化监督确保安全，提高工作效率，制订本制度。

带班领导一、管理站实行领导带班，每位领导带班一周，每周星期一上午例会后进行交接班。

二、带班领导负责主持本周例会、周内查岗、组织周内集体活动、周考核、接待上级系统检查指导和处理管理站、各级日常事务。

三、带班期间要尽职尽责，加强督查，晚上必须住站。

节假日至少抽查一次各站安全及在岗情况。

值周员一、管理站值周员由办公室统一安排，由管理站职工轮流担任，每人值班一周，每周星期一上午例会后交接班。

二、值周员必须坚守岗位，负责处理站内日常事务，维护办公室卫生，每天7点前按时关闭前后门，检查各库室门窗，确保通讯畅通，记好电话记录，协助带班领导处理日常事务。

三、值班期间，全面掌握站内安全情况，发现问题和接到各小站情况报告要迅速采取控制措施并及时向带班领导汇报。

四、值周员晚上住站，加强检查巡视，对外来人员严格询问并做好登记，确保无事故发生。

每天检查库室警报器是否完好，及时填写当天值班日志。

五、值班结束，要将值班情况详细做好记录，并将注意事项给接班人员交接清楚，认真履行交接班手续。

安全文明单位值班守护制度一、门卫人员必须有高度的责任心，严格执行单位制度，坚持24小时值班。

机场值班备勤制度3篇

机场值班备勤制度3篇第一篇：值班制度概述值班备勤制度是机场为保障安全与运行流畅而建立的一项重要管理制度。

本制度的目的是确保机场各部门的值班人员合理安排和有效协调，以应对各种突发情况和紧急事件。

1.1 值班备勤的定义和原则值班备勤是指机场各部门根据工作需要，安排有关人员随时准备处理相关工作的状态。

其原则包括：- 高度应变性：值班人员需要具备快速反应和灵活处理各种突发情况的能力；- 全员参与：所有相关部门的工作人员都有可能参与值班备勤；- 信息共享：值班人员之间需要及时、准确地共享相关信息，以确保工作的连贯性；- 法律依据：值班备勤制度需要符合国家相关法律法规的规定。

1.2 值班备勤的责任和要求值班备勤涉及不同岗位和职责的人员，其责任和要求如下：- 值班负责人：负责组织和协调各岗位的值班工作，确保值班人员的到位和工作的顺利进行；- 值班人员：随时保持联系并履行好岗位职责，快速响应、及时报告和处理突发事件；- 应急救援人员：具备专业救援技能和知识，能够迅速行动并有效处理各类突发情况；- 值班记录员：负责记录工作过程和重要信息，提供后续的查询和分析依据。

第二篇：值班备勤流程为了确保值班备勤制度的实施效果，机场制定了一套严密的流程，包括以下步骤：2.1 值班计划制定机场根据日常工作和突发情况的需求，制定值班计划，并确保值班人员的轮换和安排合理。

计划制定应考虑到不同岗位的工作特点和人员的实际情况。

2.2 值班准备工作- 值班前准备：值班人员应提前了解当天的工作安排和突发情况的预测，做好准备工作；- 工具和设备检查：确认所需的工具和设备完好可用，及时修复或更换损坏的设备；- 信息和通讯准备：保证值班室的信息和通讯设备正常运行，及时向相关部门通报重要信息。

2.3 值班执行和监督- 值班报到：值班人员按时报到，与其他值班人员进行交接，确认工作要点和重点；- 情况记录和报告：值班人员及时记录和报告各类情况，包括突发事件、紧急情况和工作进展；- 协调和指挥：值班人员需要根据情况协调和指挥相关部门和人员，保证工作的有序进行。