银行青年文明号的申报材料
信用社（银行）创建“青年文明号”申报材料（大全）
信用社（银行）创建“青年文明号”申报材料（大全）第一篇：信用社(银行)创建“青年文明号”申报材料（大全）信用社（银行）创建“青年文明号”申报材料浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——XX区农村信用联社营业部XX区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中：党、团员18人，具有大专以上学历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。
多年来，该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至xxxx年xx月底，联社营业部各项存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来，XX联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位；98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评为信合系统先进单位；在＃＃年“青年文明号”的创争活动中，被中国人民银行XX分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作，使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业XX联社营业部，地处XX路中段，与居民区相伴，周围分布有为数不多的超市、商户，地理位置一般。
银行营业所申报青年文明号事迹材料
银行营业所申报青年文明号事迹材料尊敬的银行营业所领导：我是贵行银行营业所的员工小明，非常荣幸能有机会向您推荐我所在的青年文明号申报事迹。
以下是我个人所做的一些贡献和经历。
在过去的几年里，我一直致力于为银行营业所提供出色的服务和支持，同时积极参与各项社会公益活动，为社会做出一份贡献。
以下是我所做的一些事迹：一、工作表现突出作为银行营业所的一名员工，我始终保持高效的工作态度和出色的工作表现。
我始终遵守银行的规章制度，准时上岗、下岗，并始终保持良好的工作纪律。
在日常工作中，我积极主动地为客户提供专业的金融咨询和服务，并且以诚信和耐心的态度对待每一位顾客。
我在业务能力方面也不断提升自己，通过学习和实践，我已经掌握了多项金融业务操作技能，并能够熟练处理各类突发情况。
二、积极参与社会公益活动我相信作为一家银行营业所的员工，我们应该不仅仅关注自己的工作，还应该关注社会发展和公益事业。
因此，我积极参与了银行组织的各类社会公益活动，并为社区的发展尽一份力。
比如，我参加了银行组织的“金融知识讲座”，在讲座中为大家普及金融知识，并与大家分享了我的工作经验。
同时，我也积极参与了银行组织的“春季义务劳动”，为社区进行清洁工作。
此外，我还参加了一些慈善活动，为贫困学生捐款和捐物，帮助他们完成学业。
三、团结合作，共同进步作为团队的一员，我积极与同事合作，共同努力，为银行营业所的发展和进步贡献力量。
我愿意分享我的工作经验和技巧，帮助其他同事提升自己的业务水平。
在团队合作中，我始终保持良好的沟通，及时传递信息并共享资源，促进团队的协作和效率提升。
我还积极参与银行组织的团队建设活动，例如：团队拓展训练、团队合作挑战等，不断提升自己的团队协作能力。
通过以上事迹，我坚信我所在的银行营业所符合申报青年文明号的标准。
我会继续努力提升自己的业务水平，为银行营业所的发展贡献更多力量。
我相信，在领导的正确引领下，我们的团队将更加团结，更加向前发展。
银行营业所申报青年文明号事迹材料
银行营业所申报青年文明号事迹材料尊敬的领导：我是XX银行XX营业所的一名普通职员，非常荣幸能有机会向您申报我所参与的青年文明号事迹，希望能够得到您的认可和支持。
作为一家银行机构，我们一直秉持着为客户提供优质服务、倡导文明行为的原则。
在过去的几年里，我所多次组织和参与了各类文明公益活动，用实际行动践行着银行文化。
首先，我所积极参与社区志愿服务活动。
每年春节期间，我们都会组织志愿者前往社区开展送温暖活动。
通过慰问老人、为贫困家庭发放物资等形式，为社区居民送去了节日的祝福和关怀。
同时，我们还联合社区开展了金融知识普及讲座，提高居民的金融素养，帮助他们更好地理解和管理自己的金融事务。
其次，我所还积极参加了各类公益活动。
例如，我们在地震、洪水等自然灾害发生时，主动捐款捐物，为受灾地区提供力所能及的帮助。
在全国响应儿童福利计划的活动中，我们也积极参与，通过为贫困地区儿童捐赠教育用品、资助他们接受更好的教育等方式，为他们创造更好的未来。
此外，作为一家金融机构，我们还十分注重信息安全和反诈骗教育。
我所多次开展了针对市民和客户的网络安全和防范诈骗的宣传活动。
通过在社区、学校、企事业单位等场所设立宣传亭，发放宣传资料，大力普及安全知识和应对策略，提高公众的安全意识和技能。
最后，作为一名年轻职员，我不仅在我的工作岗位上努力工作，也努力向同事和下属传递正能量。
我积极参与业务培训，提高自己的专业能力，为公司的发展做出贡献。
同时，我也尽量为同事提供帮助和支持，与他们建立良好的工作关系，共同营造和谐的工作氛围。
以上就是我所参与的一些青年文明号事迹，希望能够得到您的认可和支持。
我相信，只要我们每个人都能够发挥自己的力量，用行动践行文明，我们一定能够创造出更加美好的社会。
再次感谢您对我的关注和支持！XX银行XX营业所职员：XXX。
《银行青年文明号申报材料5篇 [银行青年文明号申报材料]》
![《银行青年文明号申报材料5篇 [银行青年文明号申报材料]》](https://img.taocdn.com/s3/m/20530c07195f312b3069a524.png)
《银行青年文明号申报材料5篇[银行青年文明号申报材料]》文章摘要：银行青年文明号申报材料银行青年文明号申报材料银行青年文明号申报材料（一）xx分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体.全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9……银行青年文明号申报材料银行青年文明号申报材料银行青年文明号申报材料（一）xx分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体.全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素质的专业队伍.分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占领市场，提高竞争力，业务迅速发展，赢得了客户的依赖和广泛好评.一、严抓管理，防范风险分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重，青年文明号申报深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础.各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风.思想政治工作是提高职工思想素质和工作水平的保证，作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，为此我们认真履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了《分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的处罚管理办法》、《导储员岗位职责及要求》等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的《金融违法行为处罚》办法和分行下发的《中国建设银行个人银行业务风险控制手册》、《个人银行业务操作管理系列办法》等金融法规和案例教育，全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力.我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强.根据这些特点，我们经常组织大家开展一些专题讨论、学习、共同刊定了《分行储蓄专柜劳动纪律管理细则》;开办了《学习园地》，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了.储蓄专柜是面临广大储户的一线窗口，风险无时不在，无处不在.强化风险意识，行政服务中心创建青年文明号事迹材料有效防范化解金融风险，我们始终常抓不懈.二、完善服务，力求创新分行专柜位于xx市金融一条街，百米范围内金融机构林立.为在激烈的竞争中立于不败之地，分行专柜认识到传统的服务方式已不能满足各种客户群体的需求.为此，分行专柜注重在办实事、想实招、求实效上下功夫.力争做到人无我有、人有我新.除了要求员工做到微笑站立服务，规范使用文明用语之外，不断完善服务功能，提高服务品位，开辟特色服务.强调每个员工服务必须真诚、细致、周到、为了拓展业务，根据不同情况为储户提供差别化服务，使储户在感到高效的同时，进一步感受到xx行服务的内涵.建立了《重点客户信息登记簿》这样大大提高了优质客户的满意度，并进一步培植和挖掘了潜在优质客户.青年文明号号长先进事迹材料分行专柜有一位客户，经常在外地通过电子汇款将货款汇进在我所的帐户内，我们根据他取款额度较大的特点，每次都提前为他调款，没有一次因为不及时而耽误他的生意.经过几次频繁的存款，他对我们快捷，及时的服务感到非常满意，后来，他又介绍了两位做生意的朋友，把帐户从他行挪到分行专柜.我们分行专柜对部分特殊储户的特别要求，都一一详细记录，建立了《特殊需求客户登记簿》.如储户想购买国债，我们便在发售前电话通知储户提前预定好购买计划.发售新的基金种类，我们便打电话通知，并把宣传折页，送到他们手中.附近的xx大厦定期需要兑换数目较大的零币，我们记在心中，当出纳柜台调来零币时，我们主动联系，满足了他们的需求.在客户服务工作中我们认识到及时了解客户需求，向其提供合理的建议，这样才能加深客户与专柜的感情.我们针对不同客户的需求，提供个人理财的建议，供销大厦省级“青年文明号”申报材料在服务中与客户进行有效的双向沟通，做客户的理财顾问，做客户的真诚的朋友.三、苦练内功，提高素质.“工欲利其事，必先利其器”.有了过硬的本领，一方面能缩短储户办理业务时间使其满意，另一方面能提高核算质量，减少差错.为了确保为广大客户提供快捷高效的优质服务，分行专柜定期进行员工业务技能的培训和再培训.全所员工参加了分行组织的外币、信用卡、证券、个贷等业务知识的培训和学习，使每位员工都成为业务的多面手.同时，加强岗位练兵，在所内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围.白天工作强度大，就利用休息、晚上等时间苦练基本功，凭条不知打烂了多少本，胳膊累得又酸又疼，但没有人叫苦喊累.为了适应业务的需要，所里的几位同志正在参加大专或本科的进修学习，有几位还在进修英语.青年文明号xx年事迹材料分行专柜有一位美国客户，一次，这位客户来办理业务时，翻译因为有事没能来.我们当班的导储员梁丹连忙微笑着走上前去，用简洁明了的英语对话，帮助这位客户顺利快速的办理了3万元的取款业务，这位美国客户非常满意离开柜台时，不停点头说谢谢，导储员用英语请他下次光临，后来这位外国客户成了我们分行专柜的长期客户，一分耕耘，一分收获.在分行组织的业务知识竞赛和专业技术等级考试中，我们都取得了优异的成绩.四、爱岗敬业，无私奉献选择储蓄这一岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的士地上从事金融第一线工作，本身就是一件十分辛苦的工作.分行专柜的几名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位.他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量.当你看到穿着整洁统一的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗。
银行申报省行级青年文明号事迹材料
银行申报省行级青年文明号事迹材料尊敬的省行级评定委员会：我谨向贵委员会提交我所在银行申报省行级青年文明号事迹材料，以下是详细内容：一、背景及意义作为一家国有银行的全体青年员工，我们一直将努力工作、诚实守信、奉献社会作为自己的座右铭。
我们深知作为金融机构的一分子，我们应该肩负起更多的社会责任，积极推动银行的可持续发展，为社会经济的进步做出积极贡献。
二、材料展示1. 社会公益活动青年员工爱心捐款协会是我们银行青年团组织发起的活动，旨在帮助社会上的弱势群体。
在过去的一年里，我们组织了多次募捐活动，筹集了大量善款用于帮助贫困地区的儿童、老人、残障人士等。
我们还积极参与社区志愿者服务，为社区居民提供法律、金融等方面的咨询和帮助。
2. 公益创新项目为了进一步提升我们的公益活动的效益和可持续性，我们青年团队提出了一系列公益创新项目。
其中，我们开展了“金融知识普及计划”，通过定期举办金融知识讲座和交流活动，向社会公众传递金融知识，提高他们的金融素养。
我们还开展了“金融助学计划”，为贫困地区的优秀学子提供资助，帮助他们实现教育梦想。
同时，我们还引入了“智慧金融”概念，鼓励青年员工提出创新金融产品和服务的理念，为客户提供更好的金融服务。
3. 科技创新在数字化时代的浪潮下，我们银行的青年员工积极探索科技创新的道路，努力将金融服务与科技结合，提供更高效、便捷的金融产品和服务。
我们推出了包括手机银行、在线理财平台、智能投顾等一系列科技创新产品，并致力于提升信息安全保障系统，保护客户的资金和信息安全。
4. 文化传承与推广作为一家国有银行，我们银行青年员工也积极参与文化传承与推广工作。
我们组织了多次文化展览、书画比赛、演讲比赛等活动，展示和发扬传统文化的魅力。
我们还邀请专家学者进行讲座，通过举办文化节等活动，向员工和社会公众传递文化知识，提高文化素质。
三、成果展示1. 社会影响力我们的公益活动和创新项目不仅受到了社会公众的广泛关注和赞誉，也得到了相关媒体和政府部门的关注和报道。
银行申报青年文明号事迹材料
银行申报青年文明号事迹材料
尊敬的银行领导：
我自愿申报青年文明号，希望通过此机会展示我在工作岗位上的优秀表现和积极向上的个人品质。
作为银行员工，在过去的工作中，我一直积极履行自己的职责，努力提供优质的金融服务，切实满足客户的需求。
我始终坚持遵守银行的规章制度，严格执行各项操作流程，确保客户资金的安全和有序管理。
同时，我重视业务技能的提升和自我学习，不断充实自己的知识和经验。
我参与了银行内部的培训课程和学习活动，通过学习，提升了自己在金融领域的专业水平。
我也积极关注金融行业的动态和变化，通过参与行业交流和研讨会，不断拓展自己的视野和思维。
在工作中，我注重团队合作和沟通协调，积极与同事合作，共同完成工作任务。
我尊重每位同事的意见和建议，以集思广益的方式解决问题，提高工作效率。
同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助他人成长和提升。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与公益活动，关注社会责任。
作为银行员工，我参与了银行组织的各项公益活动，积极参与社区志愿者活动，为当地社会做出了一份贡献。
综上所述，我希望通过申报青年文明号，展示我在工作和生活中的积极向上的品质和优秀表现。
我将不断努力提升自己，在银行工作中发挥更大的作用，为银行的发展和社会的进步做出应有的贡献。
谢谢领导们的关注和支持。
此致敬礼。
银行青年文明号申报材料
银行青年文明号申报材料下面是小编整理提供的银行青年文明号申报材料范文，欢迎阅读与参考。
银行青年文明号申报材料(一)**银行**支行现有员工19人，其中共产党员4人，共青团员6人，平均年龄32岁。
该行成立以来，在总行、我行领导的高度重视下，全体员工根据省市创建“青年文明号”组委会要求和本行业的实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。
全行上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建工作的开展。
在短短三年的时间内，经过全体员工的共同努力，先后于20XX年被总行评为“先进集体”，2005年获得市、区两级“青年文明号”称号，2005年被思明区政府评为“文明单位”，各项业务也都取得了可喜的成绩，连续几年各项经营指标均名列系统内前茅。
去年由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到**银行总行的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第三名的好成绩。
领导重视，营造“创建”氛围为加强对该项活动的组织领导，切实把争创省级“青年文明号”活动的各项工作落到实处，我行为此成立了专门的领导小组，该小组以我行副行长为组长，组长直接对行长负责。
以我行各科室负责人、团员骨干为成员，以“奉献价值，服务社会”为主题，围绕《福建省省级青年文明号考核标准》有关要求，致力于服务内容、服务方式、服务载体的创新，促进员工素质、工作效率的提高，从而提升整体服务水平，打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌，带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务，提高群众满意度和行业窗口的美誉度。
为了在我行营造浓厚的创建氛围，我行加大宣传力度，统一全行的思想认识，增强创建意识，营造人人关心、支持、参与创建活动的氛围，把创建工作层层落实到实处。
为此我行召开了创建动员大会、创建推进大会;组织“青年文明号”有关常识、《中国青年报》和相关内容的学习;提出“奉献价值，服务社会”的创建口号;制作创建服务卡、服务公约牌、服务监督牌以及不同时期的相关宣传横幅等。
银行营业所申报青年文明号事迹材料申报材料
银行营业所申报青年文明号事迹材料申报材料
尊敬的银行营业所：
我是一名员工，特此向银行营业所申报我个人的青年文明号事迹。
以下是我提供的材料：
1.个人信息：姓名、年龄、性别、员工职位等基本信息。
2.志愿服务：我积极参与银行组织的多项志愿服务活动，如义务清理公共区域、为社
区老人提供日常帮助等。
3.文明服务：在工作中，我积极倡导礼貌待人、尊重客户、细致入微的服务态度，确
保每位客户都得到满意的服务。
4.业务创新：我在工作中不断探索并提出改进银行服务的创新点子，为银行的业务提
供新的发展方向。
5.爱心捐助：我通过定期捐款和参与公益活动，资助贫困儿童的教育、帮助灾区的受
灾群众等。
6.思想文明：我注重自我修养和文化素质的提高，不断学习新知识，丰富自己的见识，并定期参加各种培训和讲座。
以上是我在银行工作期间所取得的一些成绩和贡献，希望能够获得银行营业所的认可
和支持，申报为青年文明号。
谢谢您的关注！
申报人：XXX 时间：XXX。
银行营业所申报青年文明号事迹材料
银行营业所申报青年文明号事迹材料一、背景介绍银行营业所作为金融机构的基层单位，是服务大众的重要窗口之一。
为了展示银行营业所的良好形象，提高服务质量，该营业所决定申报青年文明号。
本文档将详细介绍该银行营业所申报青年文明号的事迹材料，以展示该营业所在服务大众、服务社会方面所做出的杰出贡献。
二、服务大众2.1 窗口服务该银行营业所致力于提供高效、便捷的窗口服务。
其中，青年员工刘思涵在这方面表现突出。
她始终保持微笑、亲切的服务态度，耐心解答客户疑问，并且迅速、准确地办理各项业务。
在高峰期，她能迅速组织队伍，有效分流客户，最大限度地缩短等候时间，得到了广大客户的一致好评。
2.2 社区服务除了窗口服务，该银行营业所还积极参与社区服务。
青年员工王明阳是该方面的领军人物。
他发起了一项“金融知识进社区”的活动，定期在社区开展金融讲座，向居民普及金融知识，提高他们的金融素养。
此外，他还组织志愿者团队参与各项社区活动，如清洁公园、义卖等，为社区繁荣做出了积极贡献。
三、服务社会3.1 金融知识普及为了帮助更多人提高金融素养，该银行营业所发起了“金融知识普及”活动。
青年员工张翔作为这个项目的发起人，他编写了一系列易懂、生动的金融知识手册，并在学校、社区、企业等地开展讲座，使更多人了解金融知识、学会理财规划。
3.2 绿色金融倡导银行营业所积极响应国家号召，推进绿色金融发展。
青年员工陈光明提出了一项“绿色金融倡导”活动，他通过在营业大厅设立“绿色金融宣传牌”，向客户宣传绿色金融的重要性。
此外，他还组织了一次环保公益活动，引导员工和客户参与植树活动，为环境保护做出了积极贡献。
四、个人荣誉以上青年员工在各自岗位上的杰出表现，为该银行营业所赢得了无数荣誉。
他们分别获得了市级和省级的“优秀青年员工”荣誉称号。
此外，他们还多次荣获银行内部的表彰奖项，成为全体员工的榜样。
五、总结以服务大众和服务社会为核心目标，该银行营业所的青年员工们通过窗口服务、社区活动、金融知识普及以及绿色金融倡导等方面的努力，为银行营业所赢得了良好的社会声誉。
银行申报青年文明号事迹材料
银⾏申报青年⽂明号事迹材料银⾏申报青年⽂明号事迹材料（精选5篇） 在我们平凡的⽇常⾥，⼤家对事迹材料都不陌⽣吧，根据事迹材料的性质，可分为正⾯典型材料和反⾯典型材料。
什么样的事迹材料才是规范的呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的银⾏申报青年⽂明号事迹材料（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
银⾏申报青年⽂明号事迹材料1 xx营业所是从1998年初开展创建“青年⽂明号”活动的，1999年被农⾏xx分⾏、共青团农⾏xx分⾏委员会授予省级“青年⽂明号”，⾄今已连续6年保持这⼀殊荣。
创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。
xx年度荣获儋州市⽀⾏“先进单位”称号，xx年度荣获“先进集体”称号，xx年第⼀季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款第⼀名”称号。
到xx年底，xx营业所各项存款达到8082.6万元，⽐年初增长723万元，⼈均存款1154.6万元;账⾯利润238万元，⽐年初增长17万元，⼈均创利34万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的⼈才，打造优秀的团队，营造⼀流的信誉，创造⼀流的效益──这就是xx营业所的发展之路。
⼀、加强⽇常教育，塑造优秀的⼈才 ⼈才兴，则农⾏兴。
不断学习，不断充实⾃⼰的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员⼯向⾃⼰提出的标准之⼀。
多年来，xx营业所的青年员⼯⼀直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员⼯的培养，通过采取以⽼带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了⼀⽀充满活⼒、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝⽓蓬勃，都有成才的愿望;同时，农⾏的发展也需要⼀⼤批有才能的青年。
欧阳智是xx年调来xx营业所的⼀名⼩伙⼦，他⼀来便感受到了xx营业所⼈才济济的竞争氛围。
于是，他虚⼼拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有⼀段时间，他业务处理速度⽼是提不上去，不仅⾃⼰着急，连与他临柜的员⼯陈青也急得不得了。
陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的⼿把⼿的指点，由于忙于练业务，近在8公⾥的家，⼀个星期也难得回⼀次，功夫不负有⼼⼈，欧阳智的进步很快，现在是xx营业所的业务⾻⼲。
银行创建青年文明号材料
银行创建青年文明号材料尊敬的银行领导：您好！我是来自_______的一名青年，非常感谢银行在我们的生活中发挥着重要作用。
在这个快速发展的时代里，银行作为国家经济和金融事业的重要组成部分，一直在为国家、为客户、为社会做出着伟大的贡献。
作为银行的一名青年，我始终牢记自己的使命和责任，不断提升自我的综合素质和服务水平，助力银行实现更加长远的目标。
为了能够更加有效地发挥青年在银行工作中的作用，我建议银行可以创建青年文明号，提供一个全新的平台，汇聚更多青年的智慧和力量。
为什么要创建青年文明号？首先，青年是银行最具活力、最具创新力的力量之一。
青年人才容易接受新思想、新技术，具有更加敏锐的洞察力和时代气息，因此可以更好地适应市场和客户的需求，为银行开拓更广阔的业务领域。
其次，青年也是银行文化建设的重要参与者。
青年文明号可以为银行搭建一个弘扬文明、展示形象、传递企业文化的平台，提高全员文明素质，推动银行文化建设取得更好成效。
最后，青年文明号还可以实现青年自我成长、自我实践的平台化。
通过青年文明号，青年可以有更多的机会去接触不同类型的业务，承担更多的工作任务，提高自己的综合素质和实践能力，从而更好地实现个人职业目标和梦想。
那么，如何创建青年文明号呢？一、明确创建目的和定位。
银行需要明确创建青年文明号的宗旨和目的，确立其定位、职能、范围和的依据，激发青年员工的积极性和创造性。
二、制定管理规范和制度。
要根据青年文明号的职能特点，制定相关管理规范和制度，以保证青年文明号的规范化运作和可持续发展。
三、搭建运营平台和宣传渠道。
具有专业的IT技术支撑、社交媒体新媒体通道、精美的宣传海报等，定期举办各类活动，激发青年员工的创新和创意。
四、开展业务推广和培训。
把青年文明号作为推动银行业务和文化建设的重要方法，通过宣传、推广、培训等多种手段，提高银行工作人员的凝聚力和战斗力。
总之，创建青年文明号是银行推动年轻员工成长、提升企业文化水平和业务发展的新举措。
银行业青年文明号申报材料
银行业青年文明号申报材料银行业青年文明号申报材料近几年来，中信银行xx分行国际业务部始终坚持“文化领航、制度保航”的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化，全面充实中信银行xx分行国际业务品牌内涵，打造品牌效应，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成果。
截止2006年底，在各级领导的关心和指导下，连续4年保持业务增长和收益增长都在45%以上，2006年实现收付汇总量20多亿美元，实现中间业务收入和贸易融资利息收入双超3000多万元的成绩，与此同时还带动了公司业务和零售业务的发展。
xx分行国际业务部先后获得“江苏省青年文明号”、中信银行“青年文明号”、江苏省外汇管理局国际收支申报“优秀集体”等荣誉称号；同时，还涌现出“全国优秀共青团员”、“国际信用证专家”、“青年岗位能手”、“审单能手”等一大批先进个人。
一、将部门的经营愿景与个人的职业生涯设计有机结合，让“争创一流，部门与员工、部门与客户共成长”成为全体员工行动的共同愿景，建立起学习型组织的目标体系近年来，随着银行业竞争的不断加剧，经营模式和赢利模式的不断调整，国际业务已经成为越来越多银行重点发展的业务，市场压力越来越沉重，为此，中信银行xx分行国际业务部不仅制定了短期的经营目标，还制定了长期的目标体系：以“学习”为龙头，以“创新”为动力，充分挖掘和发挥员工的主观能动性，提高员工的综合业务水平，提升对外的服务质量，从而达到“争创一流国际业务品牌，在服务和促进地方经济发展的过程中实现自我超越，与客户共成长，让员工与部门在共同成长的过程中共享部门的经营成果”的共同愿景。
据此，制定了相关的实施办法，例如：在各岗位间实行轮岗制，不同的岗位提供相关的培训机会，鼓励员工的再学习，激励员工参加相关资格证书的学习等等，保持了“国际信用证专家”和“国际保理专家”资格通过人数始终排在同业和本系统中的前列；在业务操作中，倡导员工打破旧的思维惯性，通过学习，达到创新的目的，已经有多个系统创新被中信银行或其他兄弟分行吸收采纳。
银行青年文明号事迹材料(6篇)
银行青年文明号事迹材料支行是从___年初开展创建“青年文明号”活动的，创建活动的开展，为支行各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。
___、___年度荣获___市分行“先进集体”称号，在___年一季度“开门红”活动中荣获“存款突出贡献奖”称号。
到___年底，恒生支行储蓄存款达到14201万元，比年初增长4878万元;发放贷款6500万元，比年初增长5300万元；实现中间业务收193万元，比年初增长160万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益──这就是恒生的发展之路。
银行青年文明号事迹材料（2）人才兴，则___行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争需要，是我支行每位员工向自己提出的标准之一。
在创建活动中，我支行加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能考试、岗位交流等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝气蓬勃、他们都有成才的愿望、他们是一批有才能的青年。
_____是___年才入行的一名新同事，她一来便感受到了恒生支行的竞争氛围。
于是，她虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，她业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与她临柜的员工_____也急得不得了。
杨正华认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，功夫不负有心人，杨丽燕的进步很快，现在是恒生支行的业务骨干。
_____是恒生支行会计主管，由于她忙于经常加班加点工作，难怪有一回她丈夫向行里的同事打听：“你们上班一天几小时。
”不过，令人欣慰的是，当她的丈夫知到事情的原委后，更加支持她的工作，她多次被支行评选为“先进个人”。
恒生支行员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。
在恒生支行工作的员工，可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”，从恒生支行出去的员工个个都是各单位里的业务骨干，恒生支行成了名符其实的人才培养基地。
银行青年文明号事迹材料（3）“火车跑得快，全靠车头带”，恒生支行现任行长_____同志就是一个出色的“领头雁”。
银行分理处申报青年文明号事迹材料
尊敬的银行分理处领导：您好！我是您分理处的一名员工，我自愿申报青年文明号事迹材料，以下是我近期的一些服务工作经历和感悟。
作为一名银行分理处的工作人员，我始终坚持以客户为中心，尽心尽责地为客户提供全方位的金融服务。
在办理业务过程中，我敬业、真诚、耐心地倾听客户需求，并通过清晰的语言向客户解释相关金融产品和服务，帮助客户做出明智的决策。
在我看来，只有真正了解客户需求并提供专业的金融建议，才能为客户创造更多的价值。
在与客户的交流中，我也深刻认识到与人为善的重要性。
我始终以友善的态度对待每一位客户，尊重他们的需求和感受。
对于一些情绪激动或不满意的客户，我从不动怒或回避，而是主动承担起责任，细心倾听他们的问题，并努力寻找解决方案。
我的耐心和细心得到了客户的认可，也赢得了他们的信任。
很多客户不仅成为了我忠实的回头客，还向他们的亲朋好友推荐我的服务。
此外，我还积极参与银行组织的各项社会公益活动，用实际行动践行社会责任。
在参与志愿者服务时，我尽自己最大的努力提供帮助和支持，不计报酬地关心和照顾需要帮助的人。
我相信，一个健康和谐的社会，不仅仅需要经济发展，也需要有爱心和温暖的人们共同建设。
除了在工作和公益活动中的努力，我始终保持积极的学习态度，不断提升自己的专业水平和能力。
我定期参加银行组织的培训和学习，主动了解最新的金融产品和市场动态，并将这些知识应用到具体的工作中。
通过不断提升自己的能力，我相信我能为银行分理处创造更大的业绩并提供更好的服务。
总之，作为一名银行分理处的年轻员工，我坚持以客户为中心，真诚服务；保持良好的职业操守和高度的责任心；积极参与公益活动，践行社会责任；并且持续学习和提升自己的专业能力。
我深信这些努力可以为银行分理处树立良好的形象，为青年一代树立榜样。
谢谢您的认可和支持！衷心祝愿分理处事业蓬勃发展，更加辉煌！此致敬礼申报人：xxx。
青年文明号申报事迹材料银行
青年文明号申报事迹材料银行青年文明号申报事迹材料银行1. 背景介绍青年文明号是一个致力于推广文明礼仪、树立良好形象的项目。
申报青年文明号需要提交事迹材料，也就是个人或团体在道德、文明、礼仪等方面的表现和经历。
这些材料对于评定文明号的资格至关重要，因此对青年文明号申报事迹材料银行的建设和管理非常重要。
2. 事迹材料银行的意义事迹材料银行是一个记录和整理青年文明号申报者事迹材料的数据库。
它的建立可以让评审者更加方便、快捷地查阅和评估申报者的资料，有助于提高评选的公平性和透明度。
事迹材料银行也可以为更多的人提供优秀事迹的学习和分享，对社会的文明建设起到积极的示范作用。
3. 事迹材料的丰富性和多样性在建设事迹材料银行时，需要考虑到事迹材料的丰富性和多样性。
因为青年文明号申报者的背景和经历各不相同，他们的事迹材料也会有所不同。
这就需要银行中的材料涵盖不同芳龄、职业、地域、文化背景等方面的内容，以实现全面展示和多元包容。
4. 事迹材料的真实性和准确性事迹材料的真实性和准确性是事迹材料银行的基本要求。
申报者提交的事迹材料必须经过审核和核实，确保其内容和描述属实可靠。
这需要建立严格的审核机制和管理制度，确保银行中的事迹材料不被虚假和夸大所影响。
5. 对青年文明号的激励作用事迹材料银行不仅是为了服务青年文明号评选工作，同时也可以对更多的青年产生激励作用。
在银行中可以展示很多优秀的事迹，这些事迹可以鼓舞更多人学习和传承良好的品德和行为，对社会形成积极的榜样效应。
6. 个人观点和理解对于青年文明号申报事迹材料银行的建设，我认为这是对青年文明号活动的一个重要补充和支持。
它可以提高评选工作的效率和公正性，同时也可以为更多人提供学习和借鉴的机会。
在建设银行的过程中，需要注重材料的真实性和多样性，同时也要重视对申报者的隐私和个人信息的保护，以促进社会的和谐发展。
总结回顾青年文明号申报事迹材料银行的建设和管理对于青年文明号活动的推广和继续发展非常重要。
银行青年文明号申报材料_1
银行青年文明号申报材料篇一：信用社(银行)“青年文明号”申报材料信用社（银行）“青年文明号”申报材料××市农村信用联社现有职工××名，团员××名，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。
在青年文明号创建过程中，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合农村信用社工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明为重点，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各项工作任务。
在较好完成各项经营指标的同时，联社得到上级行业部门和地方党政部门的认可及表彰，先后被评为全省经营管理先进单位、内部审计工作先进单位、群众体育先进单位、档案管理先进单位，1998年以来连续被××市委、市政府授予文明单位、最佳机关、支持经济发展先进单位、精神文明建设先进单位、综合治理先进单位、新闻工作优胜单位等荣誉称号。
＃＃年被＃＃市评为“青年文明号”，被××市委、市政府评为“支持经济工作先进单位”。
一、领导班子高度重视，是创建青年文明号的关键在实践中我们深深体会到，青年文明号创建工作抓得好不好，关键在领导。
联社理事长白宪忠亲自挂帅，副主任李洪宝具体抓，以理事长为组长的创建领导小组，采取亲自抓、重点抓，人事教育科、办公室具体抓、各科室配合抓的办法，层层落实责任制，逐级制定发展规划和实施方案，做到组织到位、目标到位、措施到位，使创建活动逐步走上制度化、经常化、规范化的轨道。
我们把创建工作纳入年度工作的总体规划与各项业务工作同布署、同检查、同总结、同评比、同考核、同奖罚，做到了“三个不动摇”，即：在农村信用社改革时期，抓“青年文明号”建设的力度不动摇；人事变动时，抓“青年文明号”建设不动摇；在取得成绩或遇到困难时，抓“青年文明号”建设的决心不动摇。
银行营业所申报青年文明号事迹材料 (2)
银行营业所申报青年文明号事迹材料1. 背景介绍随着社会的快速发展和科技的进步，银行作为金融服务机构，在经济建设和社会进步中起着重要的作用。
为了提高银行服务质量、增强员工的文明素养，我们申报了青年文明号，以表彰和激励银行营业所的优秀青年在日常工作中的突出贡献和文明示范。
2. 申报材料2.1 青年文明号简介青年文明号是由中国共产主义青年团中央、中国文明网、人民网共同设立的荣誉称号，旨在表彰在社会主义核心价值观教育和实践活动中作出突出贡献的青年集体或个人。
2.2 申报营业所信息•营业所名称：XX银行营业所•所在地：XX省XX市XX区•法人代表：XX•主营业务：XX业务2.3 申报事迹材料2.3.1 突出的社会责任担当在过去一年中，我们的银行营业所积极承担社会责任，参与了多项公益活动。
例如，我们组织员工参加了“扶贫助学”活动，在贫困地区开展教育援助，帮助孩子们改善学习条件，提升他们的教育机会。
另外，我们还积极参与环保宣传活动，倡导员工绿色出行，推动节能减排，为打造美丽家园贡献自己的一份力量。
2.3.2 优质的金融服务我们银行营业所注重提供优质的金融服务，为客户提供便捷高效的业务办理体验。
我们通过培训和学习不断提升员工的金融知识和服务技能，确保为客户提供准确、专业的咨询和指导。
同时，我们还注重维护客户关系，通过及时回访和健全的客户投诉处理机制，解决客户遇到的问题，提高客户满意度。
2.3.3 促进员工成长与发展我们银行营业所关注员工的成长和发展，积极营造良好的工作环境和文化氛围。
我们定期组织培训和学习交流活动，提供专业的技能培训和职业发展指导，帮助员工不断提升自己的能力和业务水平。
此外，我们还注重员工的身心健康，通过组织健身活动和定期体检，关心员工的健康和福祉。
2.3.4 文明礼仪示范我们银行营业所倡导文明礼仪，员工严格遵守银行规章制度，提倡诚实守信、礼貌待人的行为准则。
我们在业务办理过程中，注重与客户的沟通交流，以友好、耐心的态度解答客户疑问，维护良好的银行形象。
银行青年文明号申报材料
银行青年文明号申报材料银行青年文明号是一种荣耀，一种标志，是银行青年员工们的努力和汇聚。
这个称号是由银行业协会评定得出的，是对拥有该荣耀的银行青年员工们的表彰和奖励，同时也是一种鼓励和激励。
申报材料是评选银行青年文明号的必要文件之一，其重要性不言而喻。
以下将从以下几个方面进行论述指导银行青年员工如何做好银行青年文明号申报材料。
一、个人简介：个人简介是整份材料的主要部分之一，也是银行业协会对申报人员了解的重要来源之一。
个人简介应该深入浅出，突出个人的工作职责、业绩、特长、成长经历、自我评价等内容。
在表述方面，语言生动、简练，重点突出。
二、工作成绩：工作成绩是申报青年文明号的最为重要的部分之一，也是体现申报人员的优秀程度和工作能力的重要表现。
工作成绩既包含个人单项成绩，也包含团队成绩。
具体如何突出个人成绩及团队成绩，因个人实际情况而异。
但应注意的是，个人成果要客观真实，并说明自己在项目中扮演的角色、发挥的作用及贡献。
三、荣誉奖励：荣誉奖励也是银行青年文明号申报的重要内容之一，表现了申报人员在银行岗位上的优秀表现及个人特长和特质。
荣誉奖励包括个人荣誉奖励及团队荣誉奖励两部分，其中个人荣誉奖励主要表明申报人员的个人能力及素质，而团队荣誉奖励则体现团队在工作中的协作和成效。
四、社会服务：社会服务与银行青年文明号的评选直接相关，既是银行业协会评定青年文明号的重要参考依据之一，也是申报人员提高个人素质和增加社会经验的重要方式。
社会服务的表现方式多种多样，可以是志愿服务、公益活动、扶贫帮困等形式。
五、自我评价：自我评价也是银行青年文明号申报材料的必要内容之一，重点体现了申报人员在银行岗位上的个人修养、职业道德和行为规范等方面的表现。
自我评价要求从多角度客观评价自己，强调自身的优点和不足，对其进行精细推进。
总的来说，银行青年文明号申报材料涵盖了个人简介、工作成绩、荣誉奖励等多个方面。
申报人员应从自己个人情况出发，注重实事求是，理性、准确地反映自己的各方面表现。
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走进市商业银行营业部的大厅，首先映入眼帘的是挂满墙的各种奖牌匾，其中最闪耀的要数团中央颁发的“青年文明号”了。
这一荣誉的取得，凝集着营业部全体员工的智慧和辛劳，是对我们青春岁月的最好验证。
这是一个平均年龄不到28岁的年轻团队，这是一个因为拥有美好理想而走到一起﹑奋发进取的团队，就是这个年轻的队伍，在20xx年创造了净利润达到5000万的业绩。
如果你要问是什么让这个团队迸发勃勃生机，我会告诉你，那是因为年轻，他们有了太多的梦想;因为年轻他们敢于勇敢的飞翔。
是的，年轻赋予我们服务商行奉献商行的梦想。
有梦想我们才有力量，去燃烧我们的激情，去奋斗、去创造商行美好绚丽的明天!
一.用“心”沟通，拓宽服务领域。
良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。
在行领导组织管理和重视关怀下,我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。
为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台”中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和帮助。
让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。
长期以来，我们一直都在结合行业特点，努力营造让客户满意且有行业特色的企业服务环境。
如学习并掌握文明用语的中国手语﹑为特殊客户设立“上门收款业务”等。
我们开展主动服务月和节庆期间推行节日问候语活动，注重使用文明用语，在坚持做好“迅速、准确、安全、方便”服务方针的同时，强化了“三声服务”、首问责任制，站立服务，做到“来由迎声，问有答声，走有送声”，并在受理业务当中做到微笑服务，真正把客户的需要看成自己的需要，把营业部建设成彼此尊重，彼此信用的服务氛围。
服务无止境，坚持服务与业务领先，我们深刻体会到自己所说的每一句话都代表营业部形象，我们为客户做的每一件小事，都是客户满意工程的原始积累，从细微之处体现我们打造“客户满意服务”的决心。
服务是发自内心的，只要心中有用户，我们一个真心的微笑，一句温馨的“您好”，一杯茶，一把伞就够了。
在营业大厅，我们为客户配备了饮水机、一次性饮水杯、酷暑时节提供菊花茶、防暑降温设备、下雨时提供便民伞……这一项项举措无不得到用户的交口称赞。
20xx年6月的一天，一位农贸市场的商贩扛着一编织袋硬币和毛票到营业大厅，营业部负责人转门安排2名柜员为其清点零币，下班后营业部其余员工也自动加入清点队伍，直到晚上七点才将12319.78元的硬币和小额纸币全部清点完毕。
客户拉着营业部负责人的手感激地说：“为这些零钱我跑了三四家银行了，人家都说工作忙顾不上，还是你们商行为我们老百姓着想。
市民银行，名不虚传啊!”
二.爱岗敬业，无私奉献
选择银行这一岗位，在这个竞争愈演愈烈的行业从事金融第一线工作，是一件十分辛苦的工作。
营业部一线的几名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位。
他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。
当你看到穿着整洁统一的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗?当你看到不厌其烦的
为您讲解金融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经一连七天没有休息在加班吗?……这就是我行一线的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时，她们想到首先还是工作。
全年365天，早早出门，夜晚归家。
工作一天下来，脖子酸酸的，腿麻麻的，浑身就象散了架一样，但没有一个人报怨，喊苦喊累。
休息闲时，还要走出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误解受了委屈时也释然对待，因为每个人都抱着一个共同愿望，就是保持存款的不断增长，完成上级行下达的任务，营业部全体员工的青春时光没有消磨在花前月下，没有迷恋于酒巴舞厅，而是默默地无私耕耘在储蓄的田园里，把爱更多地倾注在储蓄工作中，将真诚更多地奉献给广大储户。
三.以人为本，打造精品团队
人才兴，则商行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业部每位员工向自己提出的标准之一。
多年来，营业部的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业部加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
技能培训一直是营业部业务发展的基础，为此，我们专门设立了业务培训部，以夯实员工的业务技能，提高办业务的效率。
业务培训部以主办为带头人，组织全体员工练习基本功，每季度末进行业务比武。
为了练就过硬的本领，营业部员工苦练业务技能，在全行组织的第一、二届技能比赛中，我们取得了两次总分第一，多项单项第一的好成绩，受到了领导们的好评。
有一个20xx年分配到营业部的小伙子，他一来便感受到了营业部人才济济的竞争氛围。
于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，自己感到非常着急，老员工们认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，家在郊区的他一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，这名员工的进步很快，现在已经成长为营业部的业务骨干。
不管是营业部的老员工，还是新进的员工，都深切的感受到了营业部中的“以人为本”的文化，每一位员工都在帮助和被帮助中凝聚成一个坚强的集体。
四.团队协作，形成合力
只有一个和谐的团队，才能创造出最佳的业绩。
积极倡导团队精神，充分发挥集体智慧和集体力量，是我们赢得客户，赢得市场的一个重要法宝。
20xx年下半年是市委生活区集中收款的重要时期，而且此次收款时间紧，业务量多，办理程序繁杂。
在困难面前，我们把客户的需要作为自己的第一要务，凭着一股韧劲，凭着必胜的信念﹑团队协作的精神和坚忍不拔的毅力，信贷科共办理850笔公积金贷款户，会计科为客户全部开立活期储蓄存折，顺利完成了公积金贷款发放业务，解决了客户的燃眉之急。
五.扬青春之花，淬新生之火
企业的发展离不开全社会的共同支持，因此回馈社会、服务社会就成为企业义不容辞的责任。
积极参与社会有益活动，开展“青年文明号”示范月，将优质服务从营业部延伸到社
会，发挥青年集体主力军的作用。
孩子是祖国的花朵，是祖国的未来。
在了解到偏远地方失学严重的情况下，我们开展了“号户”结对活动，同大王庄镇联小的失学儿童建立了“号户”结对关系，组织员工们定期向他们了解实际困难，主动捐资捐物，帮助其完成学业，为进一步展现“青年文明号”风采。
从20xx年初开始，市商业银行营业部开始了创建“青年文明号”的历程，3月份在行领导的充分重视下，成立了创建“青年文明号”领导办公室;4月份在青年文明号组委会的号召下，客服员工为“保护母亲河”勇跃捐款。
6月份，莱芜市商业银行营业部光荣地被授予了国家级“青年文明号”。
同年的9月份，还在市内开展“迎国庆，送温暖，献爱心”活动。
短短的三年，营业部多次受到上级主管部门颁发的种种荣誉，这是对我们工作的肯定和嘉奖，但也给我们的工作重新定了一个起跑点，我们应该戒骄戒躁，继续加快我们的步伐，紧跟总部发展目标，向一流银行靠拢。
追求是永无止境的，年轻的商业银行营业部正把已取得的成绩作为前进到路上的新起点，向着更高、更远的目标迈进，谱写更加灿烂的青春华章。