煤矿安全培训中长期规划
煤矿培训工作年度计划
煤矿培训工作年度计划
1. 组织煤矿安全生产培训，包括煤矿安全法规、事故案例分析和安全技能培训。
2. 开展煤矿职工安全意识教育，加强对于安全责任的认知和理解。
3. 组织煤矿安全生产技术交流会，分享安全管理经验和技术创新成果。
4. 进行煤矿事故应急预案演练，提升应急处置能力和危险情况下的自救自护技能。
5. 开展煤矿作业环境监测与评估培训，提高对于工作环境安全要求的理解和掌握。
6. 组织煤矿作业设备维护保养培训，加强对于生产设备安全操作规程的学习和掌握。
7. 进行煤矿作业人员健康管理培训，关注职工身体健康和劳动保护意识。
8. 组织煤矿安全复查与整改培训，加强对于安全隐患排查和整改的技能培训。
9. 进行煤矿安全生产责任制培训，加强对于责任制落实的理解和掌握。
10. 组织煤矿安全文化建设培训，提升企业安全文化建设意识和技能。
煤矿2023年度培训计划
煤矿2023年度培训计划
根据煤矿安全生产相关要求，2023年度煤矿培训计划如下：
1. 安全生产培训
针对全体矿工进行安全生产培训，包括事故应急处置、安全操作规范、安全防护知识等内容。
2. 技术培训
针对矿工技术水平进行提升，包括设备操作技能、维护保养知识、矿山测量、掘进技术等方面的培训。
3. 管理培训
针对管理人员进行领导能力、团队管理、安全生产管理、成本控制等方面的培训，提升管理水平和能力。
4. 紧急救援演练
组织模拟紧急情况救援演练，提高矿工应急处置能力和紧急救援效率。
5. 情况分析及经验分享
定期组织情况分析会议，总结近期安全生产情况，分享成功经验和教训，不断完善安全生产管理措施。
以上培训计划将逐步实施，以提高煤矿安全生产水平和技术水平，确保煤矿生产安全和稳定运行。
新煤矿个人工作计划
二、规划与措施：
1.安全知识学习： 我计划通过参加安全培训课程和自学，深入了解煤矿的安全规定和紧急情况应对策略。我将定期复习和更新知识，确保对安全知识的掌握始终保持在最新状态。
2.技能提升： 我将通过实践和培训，提高自己的采矿技能。我将主动参与各种矿井工作，向经验丰富的同事请教，并不断总结和反思，提高自己的操作技巧和效率。
6.职业规划： 我将根据个人兴趣和发展目标，制定职业规划。通过努力工作和不断学习，逐步提升自己的职业地位，争取更好的工作机会和发展空间。
通过以上计划的实施，我希望能够在新煤矿的工作中取得良好的表现，为自己和煤矿创造更大的价值。同时，我也将注重个人成长和发展，不断提升自己的能力和素质。
《篇二》
为了在新煤矿的工作中取得成功，我将制定以下具体计划和措施：
3.团队合作： 我将注重与同事的沟通和协作。我将积极参与团队会议作，我们能够更好地解决问题，提高工作效率。
4.持续学习与发展： 我将保持持续学习的态度，关注煤矿行业的最新动态和技术进展。我将参加培训课程，阅读专业书籍，并与同事进行交流和讨论，不断提升自己的专业知识和技能。
1.深入了解煤矿： 我计划深入了解煤矿的地质条件、矿井结构和安全规定。通过阅读相关资料和与有经验的同事交流，我将尽快掌握所需的知识和信息。
2.技能培训： 我将积极参加由煤矿公司组织的技能培训课程，提高自己的实际操作能力。通过实践和经验积累，我将熟练掌握采矿工具和设备的使用，确保工作顺利进行。
3.团队合作与沟通： 在煤矿工作中，团队合作至关重要。我将注重与同事之间的沟通与协作，确保工作目标的顺利实现。在遇到困难时，我将主动寻求同事的帮助，并乐于帮助，共同解决问题。
华电煤业集团有限公司煤矿安全教育与培训管理规定
华电煤业集团有限公司煤矿安全教育与培训管理规定第一章总则第一条为全面提高公司员工的安全素质，增强广大员工的安全意识和安全操作技能，提高安全生产管理水平，实现安全生产，根据国家安全生产监督管理总局第52号令《煤矿安全培训规定》，特制定本规定。
第二条公司系统煤矿安全生产必须坚持“管理、装备、培训”三并重原则，注重“强制培训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全生产教育。
第二章培训目标第三条公司所有从业人员上岗前必须经过安全生产教育和培训，具备与所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，经考试合格后持证上岗，未经安全生产教育和培训和考试不合格的员工，一律不准上岗作业。
第四条各级主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，经由具备相应资质的培训机构培训并考核合格，取得安全资格证书。
第五条特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
第六条公司系统煤矿从业人员的安全培训时间应当符合下列规定：（一）公司、煤炭系统各单位及基层煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于48学时，每年复训时间不得少于16学时；（二）煤矿主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时；（三）从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
露天煤矿建设工人必须进行不少于40学时的安全教育培训，经考核合格，方可上岗作业。
第七条煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。
第八条煤矿应当建立井下作业人员实习制度，制定新招入矿的井下作业人员实习大纲和计划，安排有经验的职工带领新招入矿的井下作业人员进行实习。
煤矿个人工作计划及个人发展规划
煤矿个人工作计划及个人发展规划一、引言煤矿工作是一项充满挑战的工作，同时也是一个充满机遇的领域。
在这个行业中，我们需要不断学习和提高自己的技能，以适应行业的发展和变化。
同时，我们也需要进行个人规划，以确保自己在这个行业中有一个良好的职业发展。
二、个人工作计划1. 加强基础知识学习作为一名煤矿工作者，我们需要有扎实的基础知识。
因此，我计划在下一个阶段加强基础知识的学习，包括矿山工程、煤矿安全生产、矿井设备等方面的知识。
为此，我准备购买一些专业书籍，参加一些相关的培训课程，以提高自己的专业知识水平。
2. 提高安全意识和技能安全是煤矿工作的头等大事，因此我计划加强自己的安全意识和技能。
我打算通过参加安全生产培训、学习安全操作规范等方式，提高自己在工作中的安全意识和技能水平，确保自己和他人的安全。
3. 提高技术水平煤矿行业技术不断进步，我计划在不断提高自己的技术水平，学习新的技术和工艺，并尝试应用到实际工作中。
同时，我也计划积极参与煤矿企业组织的技术交流活动，向其他同行学习和交流经验。
4. 提高管理能力作为一名煤矿工作者，管理能力也是必不可少的。
我计划提高自己的管理能力，学习管理知识和技能，提升自己在团队管理、项目管理等方面的能力。
5. 不断学习和提高作为一名职业人员，不断学习和提高自己是必不可少的。
我将不断学习新的知识和技能，保持自己的竞争力，不断提高自己在煤矿行业的地位和影响力。
三、个人发展规划1. 提高职业技能我计划通过不断学习和实践，提高自己的职业技能。
在短期内，我将集中精力学习矿山工程、煤矿安全生产、矿井设备等方面的知识，以提高自己的专业技能水平；在长期内，我将学习相关的管理知识、法律知识和经济知识，以提高自己的综合能力。
2. 职业规划我计划在未来几年内，通过不断提高自己的技能，争取在煤矿行业中有所突破，升职加薪，成为一名技术骨干或者管理骨干。
在未来十年内，我希望能够成为一名在业界有一定影响力的专家，为煤矿行业的发展做出一些贡献。
煤矿中长期发展规划
盘县鸡场坪乡云脚煤矿中长期发展规划云脚煤矿技术科二零一五年一、煤矿简况（一）交通及地理位置矿区位于贵州省盘县特区北部，直距盘县城关镇约21km，东距鸡场坪乡，行政区划属盘县鸡场坪乡管辖。
地理坐标：东经104°36′54″～104°38′00″，北纬25°57′43″～25°58′33″。
盘县经鸡场坪至洒基公路从井田东北外侧通过，矿区内有简易公路与之相通，交通较为方便（二）矿井历史盘县云脚煤矿属新建矿井，生产能力15万t/年，根据黔国土资矿管函〔2003〕253号－《准予划定盘县鸡场坪乡云脚煤矿矿区范围的批复》，批复了云脚煤矿的矿区范围。
2004年11月19日贵州省国土资源厅颁发了盘县鸡场坪乡云脚煤矿采矿许可证（证号：10232），矿区面积：，开采深度：由1750米～1450米标高。
（三）矿井生产现状1、矿井建设情况1）工业场地工业场地总布置考虑矿井开拓、生产系统、建筑物布置以及与外部运输合理衔接等条件，场地布置充分利用地形和现有建筑物，尽量少拆，选择工程地质良好地段，避开有滑坡可能的地段，协调好各项环节，尽力把场地布置得紧凑合理，以减少工程量。
主、副、风井均利用原有斜井布置，所以已原有地面工业广场在满足能力要求的前提下，应被最大限度的利用，但由于原有井型较小，厂区面积不大，厂区建筑位置及大小、数量等将被大量更动。
新建的主要设施及建筑包括办公楼、调度室、变电所、配电房、机修车间、职工宿舍（三层）、职工食堂、锅炉房、浴室、更衣室、仓库、坑木场、矿灯房、调车场、风机房、厕所、地面煤场、矸石场地、水处理水池、沉淀池等。
2）井巷工程矿井达产时新掘井巷工程量为井巷工程量为2998m，其中：岩石巷道1576m，煤巷1422米；（7）万吨掘进率：万t；（8）矿井全员效率：工；（9）项目总投资：万元；（10）项目吨煤投资：元；（11）项目建设工期：18个月；（12）财务内部收益率：%（税后）/%（税前）；（13）投资回收期：（税后）/（税前）；（14）投资利润率：%；（15）投资利税率：%。
煤矿工人个人2024工作打算
煤矿工人个人2024工作打算随着煤矿行业的不断发展和安全要求的日益提高，作为煤矿工人，我深知自己肩负的责任和使命。
为了确保2024年的工作能够顺利进行，我制定了以下详细的工作打算，旨在提高安全意识、提升工作效率、加强设备维护、参与环境改善、规划职业发展、加强团队合作、应对突发情况并关注个人健康。
一、安全意识和技能培训煤矿工作的首要任务是确保安全。
我计划在新的一年里，加强自己的安全意识，积极参与各类安全培训活动，学习最新的安全知识和技能。
同时，我还将主动分享我在安全方面的经验和见解，与同事们共同提高安全意识，确保工作环境的安全。
二、提升工作效率与产量在提升工作效率和产量方面，我将致力于掌握先进的采矿技术和操作方法。
我将积极参加矿方组织的技术培训和交流活动，与同行学习先进经验和技术，努力提升自己的专业水平。
此外，我还将优化工作流程，提高工作效率，确保完成或超越生产任务。
三、加强设备维护和检修设备的稳定运行对于煤矿生产至关重要。
我将定期检查和维护所负责的设备，确保设备处于良好状态。
同时，我还将积极参与设备的检修工作，及时发现并解决问题，防止设备故障影响生产进度。
四、参与矿区环境改善作为煤矿工人，我们有责任参与矿区的环境改善工作。
我计划在新的一年里，积极参与矿区的绿化和环境整治活动，为矿区创造一个更加整洁、舒适的工作环境。
此外，我还将关注废弃物的处理和利用，努力推动矿区环保工作的持续改进。
五、个人职业发展规划个人的职业发展是我长期关注的重点。
在2024年，我将认真评估自己的职业能力和兴趣，制定符合自己发展的职业规划。
我将努力提升自己的专业知识和技能，争取获得更多的职业发展机会。
同时，我还将注重提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
六、团队合作与沟通团队合作是煤矿工作中不可或缺的一部分。
我将积极参与团队活动，与同事们建立良好的合作关系，共同解决问题和应对挑战。
同时，我还将注重提升自己的沟通能力，与同事和上级保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
2024年煤矿安全生产工作总结及今后工作安排(二篇)
2024年煤矿安全生产工作总结及今后工作安排近年来，我单位在煤矿安全生产工作方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。
现将总结过去的工作经验，并提出今后的工作安排。
一、总结过去的工作经验1.加强安全培训我们注重培训员工的安全意识和安全技能，通过举办安全培训班、开展安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识和动手能力。
2.完善安全管理制度我们建立了完善的安全管理制度，明确了各级管理人员的职责和权限，加强了安全设施的维护和管理，确保了煤矿的安全生产。
3.加强事故隐患排查我们定期组织对煤矿进行安全检查，发现并整改了一批事故隐患，有效地减少了事故的发生。
4.加强应急预案演练我们制定了应急预案，并进行了定期的演练，提高了员工的应急处置能力，保证了在事故发生时的迅速应对能力。
5.加强安全巡逻我们安排了专人进行安全巡逻，及时发现并处理各种安全问题，防范事故的发生。
同时，我们还配备了安全监控设备，加强对矿区的监管。
二、今后的工作安排1.加强安全宣传教育我们将继续加大对员工的安全宣传教育力度，通过多种形式开展安全知识普及活动，提高员工的安全意识和安全素养。
2.严格遵守安全操作规程我们将进一步完善安全管理制度，加强对员工的安全操作培训和监督，确保他们能够严格按照规程操作，杜绝违章作业。
3.加强事故隐患排查和整改我们将加大对煤矿的事故隐患排查力度，定期组织整改，确保煤矿的安全生产环境。
4.加强应急管理和演练我们将进一步完善应急预案，建立健全应急响应机制，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。
5.加强安全监控和巡逻我们将继续加强对矿区的安全监控和巡逻工作，及时发现和处理各种安全问题，切实保障煤矿的安全生产。
通过总结过去的工作经验，我们对今后的工作安排有了更清晰的思路。
我们将以更高的标准要求自己，进一步提高对煤矿安全生产工作的重视程度，确保工作的安全和质量。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够打造出更安全、更稳定的煤矿生产环境。
煤矿安全培训计划2
煤矿安全培训计划
为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：
一、培训对象
安全生产管理人员，特种作业人员以及从事煤矿生产作业人员。
二、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求
1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习三个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
2、对矿正常作业的人员应按照本大纲的要求进行安全生产培训，并准确记录培训内容、考试、考核情况。
3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
2024年安全培训中长期规划（三篇）
2024年安全培训中长期规划为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少安全事故的发生，实现安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。
（一）培训对象本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属全体从业人员。
（二）培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。
全体从业人员法制意识、安全意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违章作业而引发的事故明显减少。
（三）培训方式1.学历培训学历培训是安全管理教育培训的基础。
安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。
经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。
2.短期培训积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。
3.以会代训按时参加公司召开的各种安全教育培训会和安全例会等会议以会代训。
4.日常培训公司确定每周四为安全活动日，利用每周安全活动日开展安全知识、警示教育培训；各队组利用班前会时间，开展“每日一题”培训活动。
5.全员培训由公司组织利用春节复工复产、“六月安全月”、“安全生产百日”等活动开展全员培训活动。
6.短信平台培训学习利用长治公司“安全365”平台、微信关注“晋能安全”，通过网络媒体向职工传达安全知识、工作动态。
（四）培训内容1.法律法规培训。
国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。
2.应知应会安全基本知识培训。
包括入井须知、煤矿三大规程及“两器”、危险源的防范及应急处置措施。
3.上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。
4.警示教育培训。
定期组织开展警示教育活动，观看警示教育片，开展事故案例分析座谈会，对从业人员进行安全警示教育。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划
1. 背景
煤矿行业是我国重要的能源产业，对国家经济发展和能源安全具有重要意义。
然而，煤矿工作环境复杂，存在一定的安全风险。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，确保生产安全，制定并实施煤矿2024年培训计划至关重要。
2. 培训内容
2.1 安全培训
•熟悉煤矿安全生产相关法律法规
•掌握煤矿爆破、通风、救护等安全技术
•学习事故应急处理程序
•加强现场安全意识培训
2.2 技术培训
•学习煤矿采矿技术，了解先进的采矿设备和工艺
•掌握设备维护保养知识
•提高煤矿管理技能，学习生产计划编制和考核方法
3. 培训方法
3.1 线上培训
利用网络教育平台，发布培训课程，方便煤矿工人随时随地学习。
3.2 线下培训
组织集中培训班，邀请专业讲师，进行有针对性的培训。
4. 培训计划安排
4.1 月度计划
•每月安排2次安全培训课程
•每月至少1次技术培训
•每月组织1次综合素质提升培训
4.2 季度计划
•每季度进行一次综合考核，评估培训效果
•每季度安排一次集中培训，学习新技术和新知识
5. 培训效果评估
建立培训效果评估机制，定期组织调研和考核，追踪员工培训成果，及时调整培训方案。
6. 结语
通过2024年煤矿培训计划的实施，将进一步提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿生产安全和高效运行提供坚实的保障。
以上是煤矿2024年培训计划的具体内容，希望能够为煤矿行业的发展和安全生产作出积极贡献。
安全培训策划方案(通用8篇)
安全培训策划方案(通用8篇)安全培训策划方案篇1巴依里煤矿安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。
煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下：一、宣传、教育、培训的内容：1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;6、历年事故案例教育;7、有关行政机关规定的其它内容。
二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业;2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业;4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。
三、宣传、教育、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教育培训。
2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。
(安办)3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。
(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。
(工会、井口)5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。
每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。
煤矿个人工作计划及个人发展规划
一、前言随着我国经济的快速发展，煤炭行业作为我国能源的重要组成部分，肩负着保障国家能源安全的重要使命。
作为一名煤矿工作者，我深知自己肩负的责任和使命。
为了更好地适应行业发展的需求，提高自身综合素质，特制定以下个人工作计划及发展规划。
二、工作计划1. 安全意识强化- 严格遵守煤矿安全生产法律法规，积极参加安全教育培训，提高安全意识。
- 在日常工作中，严格执行操作规程，确保自身及他人安全。
2. 技能提升- 深入学习煤矿专业知识，掌握煤矿生产、运输、通风、排水等各个环节的操作技能。
- 积极参加职业技能培训，争取获得相关资格证书，提高自己的专业技能。
3. 团队协作- 主动与同事沟通交流，提高团队协作能力。
- 在工作中，积极帮助他人，共同完成工作任务。
4. 持续改进- 不断总结工作经验，查找不足，提出改进措施。
- 积极参与技术创新，提高工作效率。
三、个人发展规划1. 短期目标（1-3年）- 熟练掌握煤矿生产、运输、通风、排水等各个环节的操作技能。
- 获得相关职业技能资格证书，提升自己的职业竞争力。
2. 中期目标（3-5年）- 担任煤矿生产一线的班组长或技术员，负责日常生产管理和技术指导。
- 积极参与煤矿技术创新，提高生产效率。
3. 长期目标（5年以上）- 成为煤矿生产领域的专业人才，具备丰富的管理经验和较强的技术能力。
- 在煤矿行业取得一定的成就，为我国煤炭事业的发展贡献自己的力量。
四、结语在未来的工作中，我将始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，努力提高自己的综合素质，为实现个人发展目标而努力。
同时，我也将不断学习，紧跟时代步伐，为我国煤炭事业的发展贡献自己的力量。
2024年安全生产培训计划样本（五篇）
2024年安全生产培训计划样本一、煤矿安全教育培训内容（一）采煤安全知识教育（二）掘进作业安全教育，特别组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》中关于掘进的部分。
（三）全面组织学习《煤矿工人不可不知的安全生产常识》的通用内容，确保全员掌握基础安全知识。
二、应完成的重点任务（一）强化日常安全教育培训1. 深化煤矿日常安全教育的建档与考核体系，定期安排煤矿“六长”参与省级素质提升培训，同时加强班组长及全员的安全教育培训。
2. 积极参与公司举办的各类培训活动，对未通过考核的员工实施再培训措施。
（二）提升矿井施工队伍的安全教育水平矿井建设期间，需强化井下施工队伍的安全教育，确保施工队伍配备齐全的专业技术人员、专职安全员及特种作业人员，并严格实施持证上岗制度。
全面执行全员培训制度，对新入职工人的安全教育培训时间不得少于一个月，且需完成一周的入场安全培训。
严禁任何未经培训或培训不合格的人员上岗作业。
（三）确保管理人员与特种作业人员的足额配备1. 煤矿的主要负责人及A类安全生产管理人员必须达到足额配备标准。
2. B类安全生产管理人员的配备需满足最低标准，除业务部门和区（科）主要负责人外，安全管理部门还需额外配备一定数量的专职安全生产管理人员，覆盖安全、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等领域。
3. 特种作业人员的配备需依据具体岗位需求，如瓦斯检查工、安全检查工、井下爆破工、采煤机（掘进机）操作工、井下电气工、提升机操作工等，均需按照规定的最低标准足额配备，并根据工作需要进行适当增配。
（四）完善劳动用工机构与制度1. 煤矿作为劳动用工管理的责任主体，需成立专门的劳动用工管理机构，配备专职人员，并完善各项管理制度，确保职责明确。
2. 煤矿负责制定并上报年度劳动用工计划，与招用人员签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续，缴纳社会保险。
同时，负责职工档案的日常管理、监督与考核工作，及时上报劳动用工增减情况。
3. 严格执行一矿一人一档管理制度，确保企业档案与个人档案的完整性与规范性。
煤矿中长期发展规划
煤矿中长期发展规划————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:ﻩ盘县鸡场坪乡云脚煤矿中长期发展规划云脚煤矿技术科二零一五年一、煤矿简况(一)交通及地理位置矿区位于贵州省盘县特区北部,直距盘县城关镇约２1km,东距鸡场坪乡3.5km,行政区划属盘县鸡场坪乡管辖。
地理坐标:东经１04°36′54″～10４°38′０0″，北纬25°57′43″~25°5８′３3″。
盘县经鸡场坪至洒基公路从井田东北外侧通过，矿区内有简易公路与之相通，交通较为方便(二）矿井历史盘县云脚煤矿属新建矿井,生产能力15万ｔ/年,根据黔国土资矿管函〔２00３〕2５3号－《准予划定盘县鸡场坪乡云脚煤矿矿区范围的批复》,批复了云脚煤矿的矿区范围。
20０4年11月１9日贵州省国土资源厅颁发了盘县鸡场坪乡云脚煤矿采矿许可证(证号：5２)，矿区面积:0．７127kｍ2,开采深度：由1７50米~14５0米标高。
(三)矿井生产现状1、矿井建设情况１）工业场地工业场地总布置考虑矿井开拓、生产系统、建筑物布置以及与外部运输合理衔接等条件，场地布置充分利用地形和现有建筑物,尽量少拆,选择工程地质良好地段,避开有滑坡可能的地段,协调好各项环节，尽力把场地布置得紧凑合理，以减少工程量。
主、副、风井均利用原有斜井布置,所以已原有地面工业广场在满足能力要求的前提下，应被最大限度的利用，但由于原有井型较小,厂区面积不大，厂区建筑位置及大小、数量等将被大量更动。
新建的主要设施及建筑包括办公楼、调度室、变电所、配电房、机修车间、职工宿舍（三层)、职工食堂、锅炉房、浴室、更衣室、仓库、坑木场、矿灯房、调车场、风机房、厕所、地面煤场、矸石场地、水处理水池、沉淀池等。
2)井巷工程矿井达产时新掘井巷工程量为井巷工程量为2998m,其中:岩石巷道15７６m，煤巷14２2米;（7)万吨掘进率:１9９.９m/万t；(8)矿井全员效率：2．２t／工;（9)项目总投资:４3５1.１万元；（10)项目吨煤投资：29０．1元;（１1)项目建设工期:18个月；(1２)财务内部收益率：31．2２%（税后)/38．31%（税前）；（1３)投资回收期：3.0a（税后）/2.0ａ（税前）;(１4）投资利润率:37.3%;(1５)投资利税率:44．9％。
煤矿安全活动的奋斗目标和保证措施
煤矿安全活动的奋斗目标和保证措施
煤矿安全活动的奋斗目标是确保煤矿作业人员的生命安全和财产安全。
为了实现这一
目标，需要采取一系列的保证措施：
1. 加强煤矿安全管理：制定完善的安全管理制度和规章制度，明确责任、权利和义务，加强对煤矿的安全监督和管理。
2. 提高安全意识：开展安全教育和培训，提高煤矿作业人员的安全意识和安全素养，
让他们充分认识到安全的重要性。
3. 完善安全设施：改善煤矿的安全设施，包括通风、排水、照明等设施，以提高煤矿
的安全性。
4. 加强事故预防：开展定期的安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患，减少事
故发生的可能。
5. 健全事故应急机制：建立健全煤矿事故应急预案和救援队伍，提高事故处理的效率
和能力。
6. 加强安全监管力度：加大对煤矿安全的监督力度，对违法违规行为进行严厉处罚，
形成有效的安全监管机制。
总的来说，通过加强安全管理、提高安全意识、完善设施、预防事故、应急救援和加
强监管等方面的工作，可以确保煤矿安全活动的顺利进行，实现煤矿作业人员的生命
安全和财产安全。
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****煤业有限公司2016～2018年安全培训规划一、总则（一）、编制依据1、****煤业有限公司三年中长期规划2、煤矿安全技术培训中心培训（取证）计划（二）、指导思想为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)等各项要求。
（三）、培训目的1、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
2、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。
3、开展职工技能晋升体系，与石河子市**集团培训中心紧密联系，开展职工职业技能晋升，实现职工个人价值，提高职工收入，提升职工技能培训积极性。
4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。
（四）、培训原则以公司战略与员工需求为主线。
以针对性、实用性、价值型为重点。
以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。
坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。
坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。
坚持理论培训和岗位培训相结合。
实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
二、2016年培训计划一、培训时间：2016年1月至12月二、培训内容（一）、管理人员安全资格证培训。
（见附表1）按照正常生产劳动组合为400人制定此培训计划（下面计划均以此为依据），掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证10人参加培训，参加主要负责人安全资格证复训人员2人，参加安全资格证复训管理人员14人，参加安全资格证换证人员10人。
培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训为**培训中心培训。
（二）、特种工培训。
（见附表2）1、外派特殊工种培训。
乌市煤培中心：监控工2名质量技术监督管理局：高压压力容器（制氮工）4名；行车、叉车司机4名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员4名；司炉工3名；水处理1名。
2、在岗特殊工种培训。
在**煤业公司矿区开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员（包含班组群监员）35名，掘进机司机8名，探放水工4名，电钳工20名，瓦斯抽采工20名，爆破工8名，采煤机司机8名，提升绞车工（包括井下提升绞车）5名。
3、前往培训中心培训特殊工种。
一些特殊工种需前往培训中心培训，使用培训中心器材和设备进行培训。
培训工种为：高压电工6名（三）、班组长取证培训。
（见附表3）为了加强现场管理和高效、快速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定****年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
（四）、入井人员合格培训。
根据培训中心通知，****年将针对矿所有想、入井职工进行培训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
（五）、岗位技能晋升培训考核。
（见附表4）为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高业务素质，激励岗位技能员工学习技术。
逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定****年开展岗位技能晋升办法，具体为：1、晋升路径初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师2、晋升培训：培训中心3、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：****年晋升技工25个。
（六）、日常培训。
日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主，培训的主要内容为国家法律、法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预防为主，以月底考核来检验培训效果，鞭策职工认真学习，提升培训效率。
日常培训具体计划每月月初另行制定。
三、2017年培训计划一、培训时间：2016年3月至12月二、培训内容（一）管理人员安全资格证培训。
（见附表1）此计划为按照矿井正常生产时“一采四掘”为依据进行编排（以下均已此为依据进行编排）。
掘进区、通风瓦斯区、机运区领导取证计划8人参加培训，参加主要负责人安全资格证复训人员2人，参加安全资格证复训管理人员13人，参加安全资格证换证人员6人。
培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训为石河子市培训中心培训。
培训时间为（参照2016年煤培中心计划）。
（二）特种工培训。
（具体见附表2）1、外派特殊工种培训。
乌市煤培中心：监控工3人（其中初训2人、复训1人）。
质量技术监督管理局：高压压力容器（制氮工）4名；行车、叉车司机2名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员2名；司炉工1名。
4、在岗特殊工种培训在**煤业公司矿区开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员（包含班组群监员）15名、掘进机司机7名、探放水工4名、电钳工20名、瓦斯抽采工5名、爆破工17名、采煤机司机4名、瓦斯检查作业6名、提升绞车工（包括井下提升绞车）9名。
5、前往培训中心培训特殊工种。
一些特殊工种需前往培训中心培训，使用培训中心器材和设备进行培训。
培训工种为：高压电工6名。
（三）班组长取证培训。
（具体培训见附表3）为了加强现场管理和高效、快速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定2016年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
（四）入井人员合格培训。
（具体培训见附表3）根据培训中心通知，2016年将针对矿所有入井职工进行培训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
（五）岗位技能晋升培训考核。
（计划表见表4）为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高业务素质，激励岗位技能员工学习技术。
逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定2016年开展岗位技能晋升办法，具体为：1、晋升路径初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师4、晋升培训：培训中心5、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：2016年晋升技工10人。
（六）日常培训。
日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主，培训的主要内容为国家法律、法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预防为主，以月底考核来检验培训效果，鞭策职工认真学习，提升培训效率。
日常培训具体计划每月月初另行制定。
四、2018年培训计划一、培训时间：2018年1月至12月二、培训内容（一）管理人员安全资格证培训。
（见附表1）此培训计划是按照煤矿人员现状及正常生产状况时“一采四掘”为依据进行编排（以下均已此为依据进行编排）。
炮掘区、安监部、调度室、机电运输区取证计划8人参加培训，参加主要负责人安全资格证换证人员2人，参加安全资格证复训管理人员25人，参加安全资格证换证人员7人。
培训方式为初次培训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训暂定乌市煤培中心培训，但根据石河子市培训中心培训安全资格证考试系统完善情况和培训审批情况随月调整计划。
培训时间为（参照****年煤培中心计划）。
（二）特种工种培训。
（见附表2）1、外派特殊工种培训。
质量技术监督管理局：高压压力容器（制氮工）3名；行车、叉车司机1名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员1名；司炉工1名。
6、在岗特殊工种培训在****煤业有限公司培训室开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员（包含班组群监员）25名、掘进机司机3名、探放水工2名、电钳工6名、瓦斯抽采工6名、爆破工6名、采煤机司机2名、瓦斯检查作业工3名、提升绞车工（包括井下提升绞车）5名。
7、特殊行业培训的特殊工种。
一些特殊工种需该行业安排培训取证，可与培训中心联合开展培训。
培训工种为：高压电工6名。
（三）班组长取证培训。
（见附表3）为了加强现场管理和高效、迅速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定****年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
（四）入井人员合格培训。
（见附表3）根据乌鲁木齐培训中心通知，2016年将针对矿所有入井职工进行培训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
（五）岗位技能晋升培训考核。
（见附表4）为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高自身业务素质，激励技能岗位员工学习技术。
逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定****年开展岗位技能晋升办法，具体为：1、晋升路径初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师6、晋升培训：乌鲁木齐培训中心7、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：****年晋升技工16人。
（六）日常培训。
日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主，培训的主要内容为国家法律、法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预防为主，以月底考核来检验培训效果，鞭策职工认真学习，提升培训效率。
日常培训具体计划每月月初另行制定。