公务员录用制度历史演变及国外录用制度

五、新加坡录用制度
• 1.新加坡公务员的选拔不是以统一的 公务员考试作为标准的, 而是政府各部 门根据报名应聘公务员的候选者的简 历, 按照一定的标准进行筛选。 • 2.对个人的品德品行相当的看重 • 3.注重从小发现和培养精英儿童
• 法国公务员竞争性考试包括： • 外部竞争性考试 • 内部竞争性考试
四、日本公务员考试录用制度
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日本公务员考试方法主要是三轮制考试，第一 轮为笔试，第二轮是集体口试，第三轮是身份审查。 日本公务员考录的程序有以下几步：考试的通 知发放、报名和考前辅导、考试、访问政府部门、 录用。 为有效防止试题的泄露，各部门会制定出好几 种卷子，由人事院考试课统一选定试卷： 笔试内容：根据不同等级的公务员考试内容有 所不同。 面试内容：主要采取的方法是集体面试，所出 题目一般是要队员相互合作才可以完成，旨在考查 每个人的协调能力及团队精神等。
二、美国公务员考试录用制度
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美国考试可以分为“竞争性考试”和“非竞争 性考试”。竞争性公务员考试的程序包括： （1）报考 （2）考试 （3）择优录取 （4）试用 （5）任用
三、法国公务员考试录用制度
• 按照《法国公务员总章程》等法规，法 国公务员分为ABCD 四大类。A 类人员均须 经由国家行政学院集中考试及格后，进入国 家行政学院受训3 年，毕业后方能任职。而 BCD 职类人员的考选，则由各用人机关自 行办理。
公务员的录用
目录
第一节 第二节 我国选官制度的历史演变 国外公务员录用制度
百度文库一节
我国选官制度的历史演变
夏、商、西周 “亲贵合一”，“大人世及以礼”的世卿世禄原则 春秋战国至秦
选官多途，主要按军功受爵
两汉
三国两晋南北朝
“察举制”
“九品正中制” “科举制”
隋唐至明清
第三节
国外公务员录用制度
• 一、英国公务员考试制度 英国公务员通过分级考试来任用，经过 公开考试，按考试成绩，并参考个人资历、 学历、品行和健康情况，择优录用。 • 英国公务员考试按报考职位的职级分为 行政级、执行级、文书级、助理文书级四个 等级。其中，行政级公务员考试分三个阶段： • （1） 撰写论文 • （2） 综合考试 • （3）决选