最新公务员制度历年试题及答案
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、单选题1、我国公务员制度与西方文官制度相比，最根本的区别在于（）A 坚持党的基本路线B 坚持为人民服务的宗旨C 坚持党管干部原则D 坚持德才兼备的用人标准答案：C解析：我国公务员制度坚持党管干部原则，这是与西方文官制度最根本的区别。
党管干部能够确保公务员队伍的政治素质和忠诚，保证公务员工作始终围绕党和国家的中心任务开展。
2、下列不属于公务员应当具备的条件是（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有博士学位答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等。
具有博士学位并非是必备条件。
3、公务员录用的首要原则是（）A 公开B 平等C 竞争D 择优答案：A解析：公开是公务员录用的首要原则，只有做到公开，才能保证录用过程的公平、公正，让更多符合条件的人有机会参与竞争。
4、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核重点是工作实绩，即“绩”。
工作成绩是衡量公务员工作表现和贡献的重要指标。
5、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，破格晋升的条件不包括（）A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B 在边远地区、贫困地区工作成绩突出C 工作经验丰富，工作年限长D 为国家和人民利益作出突出贡献答案：C解析：工作经验丰富和工作年限长并非破格晋升的条件，而在关键时刻表现突出、在特定地区工作成绩显著、为国家和人民利益作出突出贡献等才是破格晋升的情形。
二、多选题1、公务员的任用，坚持（）并重的原则。
A 德才兼备B 任人唯贤C 群众公认D 注重工作实绩答案：ABCD解析：公务员的任用要综合考虑德才、贤能、群众的认可以及工作的实际成绩，以选拔出真正适合岗位、能为人民服务的优秀公务员。
2、下列属于公务员奖励种类的有（）A 嘉奖B 记三等功C 记二等功D 授予荣誉称号答案：ABCD解析：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。
公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案
公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。
A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。
A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。
A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。
A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。
A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。
A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。
A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。
A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。
A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。
A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。
A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。
A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。
A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。
A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案
公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。
A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。
A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。
A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。
A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。
A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。
A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。
A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。
A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。
A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。
A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。
A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。
A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。
A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。
A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。
公务员制度历年试题及答案
公务员制度试题01848一、单项选择题1。
任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B。
晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D。
所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（)A。
专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要3。
公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C。
民意测验法D。
问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( )A。
合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D。
相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员（)A.知廉耻B.知进取C。
廉洁奉公 D.尽职尽责6。
各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）A.职级的因素B.职务的因素C。
岗位的因素 D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( )A。
理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8。
公务员职位的主体是（）A.综合管理类职位B。
专业技术类职位C.行政执法类职位D。
法官、检察官类职位9。
对公务员处分程度最轻的是( ）A。
警告B。
记过 C.降级D.撤职10。
公务员录用考试制度形成于（）A.日本B。
美国C。
英国 D.德国11。
公务员录用考试的内容包括( ）A。
知识测验、智力测验和技能测验B。
智力测验、技能测验和体能测验C。
技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12。
负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）A。
县政府公务员主管部门B。
设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D。
中央政府公务员主管13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）A。
转任职位任职的B.晋升或降低职务的C。
退休的 D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ）A.从众心理B。
趋中误差C。
近因效应 D.晕轮效应15。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员政策试题及答案解析
公务员政策试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯亲D. 公开透明答案：C2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有以上选项答案：D3. 公务员的晋升机制主要依据什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 考核结果D. 个人关系答案：C4. 公务员的职业道德规范包括以下哪一项？A. 忠诚于职守B. 追求个人利益C. 忽视群众意见D. 滥用职权答案：A5. 公务员在执行公务时，应如何处理个人利益与公共利益的冲突？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 两者兼顾D. 视情况而定答案：B6. 公务员的培训内容包括哪些方面？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的薪酬体系主要由哪些部分构成？A. 基本工资B. 岗位工资C. 绩效工资D. 所有以上选项答案：D8. 公务员的退休制度包括哪些内容？A. 法定退休年龄B. 退休金计算方式C. 退休后的福利待遇D. 所有以上选项答案：D9. 公务员的纪律处分包括哪些类型？A. 警告B. 记过C. 开除公职D. 所有以上选项答案：D10. 公务员的选拔方式主要包括以下哪几种？A. 公开考试B. 推荐C. 面试D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 服务人民群众D. 监督企业运营答案：A, B, C12. 公务员的选拔标准通常包括哪些？A. 政治素质B. 业务能力B. 道德品质D. 身体条件答案：A, B, C, D13. 公务员的考核方式通常包括哪些？A. 定期考核B. 临时考核C. 群众评议D. 自我评价答案：A, B, C14. 公务员的晋升条件通常包括哪些？A. 工作年限B. 考核成绩C. 专业技能D. 领导推荐答案：A, B, C15. 公务员的培训方式通常包括哪些？A. 内部培训B. 外部培训C. 在线学习D. 实践经验答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述公务员的职业道德规范的主要内容。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。
（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。
（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。
（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。
（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。
答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。
15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。
16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。
新公务员法试题库及答案
新公务员法试题库及答案一、单选题1. 新公务员法规定，公务员的录用应遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公正、透明D. 公平竞争答案：A2. 根据新公务员法，公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、合格、不合格C. 良好、合格、不合格D. 优秀、良好、不合格答案：A3. 新公务员法中规定，公务员的职务晋升应遵循什么原则？A. 能力优先B. 资历优先C. 年龄优先D. 学历优先答案：A二、多选题4. 新公务员法规定，以下哪些行为属于公务员的禁止行为？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 违反社会公德D. 参与非法组织答案：ABCD5. 新公务员法中，公务员在哪些情况下可以被解聘？A. 严重失职，造成重大损失B. 受到刑事处罚C. 连续两年考核不合格D. 违反公务员法规定答案：ABCD三、判断题6. 新公务员法规定，公务员可以从事与其职务无关的兼职工作。
答案：错误7. 公务员在任职期间，可以自由选择辞职。
答案：错误8. 公务员在任职期间，应保持政治中立，不得参与政治活动。
答案：错误四、简答题9. 简述新公务员法中公务员的基本职责。
答案：新公务员法中公务员的基本职责包括：遵守宪法和法律，维护国家利益和社会公共利益；忠于职守，勤勉工作，提高工作效率；廉洁自律，公正执行职务，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利；保守国家秘密和工作秘密；接受社会监督，接受考核和奖惩。
五、案例分析题10. 假设某公务员在执行职务过程中，因个人疏忽导致重大损失，根据新公务员法，他将面临哪些可能的后果？答案：根据新公务员法，该公务员可能面临的后果包括：根据损失的严重程度，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分；如果造成严重后果，还可能被追究刑事责任；此外，连续两年考核不合格的，可能会被解聘。
结束语：通过以上试题，我们可以看出新公务员法对公务员的行为规范、职责要求以及考核晋升等方面都有明确的规定，旨在提高公务员队伍的整体素质和工作效率，确保公务员能够更好地为人民服务。
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。
国家公务员制度强化训练测试题(1-407)
基础知识（国家公务员制度）强化训练测试题(1-407)试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
a: 按时晋升工资档次 b: 按时晋升职务c: 提前解除处分 d: 越级晋升答案: a试题2：公务员奖励的最高等级是()。
a: 嘉奖 b: 记一等功c: 颁发奖章 d: 授予荣誉称号答案: d试题3：新录用的公务员的试用期为()。
a: 两年 b: 一年c: 半年 d: 三个月答案: b试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
a: 5-7年 b: 3-5年c: 2-3年 d: 1-3年答案: b试题5：职位分类制度是()。
a: 政府机构管理工作的基础 b: 政府财务管理工作的基础c: 政府档案管理工作的基础 d: 政府人事管理工作的基础答案: d试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
a: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 b: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德c: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 d: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案: a试题7：国家公务员是指（）。
a: 各级国家机关工作人员 b: 各级国家行政机关工作人员c: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 d: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员答案: c试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。
a: 降级 b: 降职c: 撤职 d: 开除答案: b试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。
a: 分流的，保留三年 b: 不予保留c: 分流的，保留二年 d: 分流的，保留四年答案: b试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。
a: 对公务员个人的处理不公正 b: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服c: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 d: 须有涉及公务员个人的处理决定答案: b试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平C. 廉洁D. 服务答案：C2. 我国公务员制度的基本原则是什么？A. 公开、平等、竞争、择优B. 民主、公正、透明、高效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、民主、公正答案：A3. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 享受法定待遇答案：D4. 公务员的晋升主要依据什么？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C5. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A6. 公务员的试用期是多久？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C7. 公务员的退休年龄是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 70岁答案：B8. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是答案：D9. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：D10. 公务员的辞职需要哪些程序？A. 提交书面申请B. 单位同意C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员制度包括哪些基本要素？A. 公务员的选拔B. 公务员的培训C. 公务员的考核D. 公务员的福利答案：ABC2. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：ABCD3. 公务员的考核内容主要包括哪些？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作纪律答案：ABCD4. 公务员的晋升途径有哪些？A. 考试B. 考核C. 推荐D. 选举答案：ABC5. 公务员的辞职条件包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 严重违反纪律C. 因健康原因不能继续工作D. 个人申请答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。
该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。
以下是相关试题及答案，请参考。
一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。
（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。
（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。
（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。
（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。
（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。
通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。
此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。
2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。
公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案最新精品文档，知识共享！公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)单选题。
XXX1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A、XXX机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括XXX行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。
A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是（）。
A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区此外首要特点是（）。
A、分类管理体制B、鼓励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理准绳10、我国公务员级别分为（）。
A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题。
AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。
A、XXX构造的事情人员B、检查构造的事情人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的（）的法律。
A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是（）。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。
B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。
C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。
D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。
答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。
B. 必须具备良好的品行和道德品质。
C. 必须取得相应的学历或职称。
D. 必须获得大学本科以上学历。
答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。
B. 表达思想、批评和建议的权利。
C. 参与相关决策的权利。
D. 知情权和参与权。
答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。
- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。
- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。
2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。
- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。
- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。
- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。
- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。
3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。
这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。
4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是（）。
A. 公平B. 公正C. 公开D. 透明答案：B2. 公务员的选拔原则是（）。
A. 择优录取B. 先到先得C. 内部推荐D. 随机分配答案：A3. 公务员的考核制度主要包括（）。
A. 年度考核B. 月度考核C. 季度考核D. 随机考核答案：A4. 公务员的培训制度不包括以下哪项（）。
A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 专业培训答案：C5. 公务员的晋升机制主要依据（）。
A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C6. 公务员的福利待遇包括以下哪项（）。
A. 基本工资B. 奖金C. 住房补贴D. 所有以上答案：D7. 公务员的职业道德规范要求（）。
A. 忠诚B. 勤奋C. 廉洁D. 所有以上答案：D8. 公务员的退休制度规定（）。
A. 必须在60岁退休B. 可以根据工作需要延长退休年龄C. 必须在55岁退休D. 可以根据个人意愿提前退休答案：B9. 公务员的法律责任包括（）。
A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 所有以上答案：D10. 公务员的保密义务要求（）。
A. 保护国家秘密B. 保护个人隐私C. 保护商业机密D. 所有以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公务员的选拔方式包括（）。
A. 公开考试B. 推荐C. 内部选拔D. 直接任命答案：A、C2. 公务员的考核内容主要包括（）。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 个人品行答案：A、B、C、D3. 公务员的培训内容可以包括（）。
A. 法律法规B. 业务技能C. 心理辅导D. 团队建设答案：A、B、C、D4. 公务员的福利待遇不包括以下哪项（）。
A. 基本工资B. 年终奖金C. 股票期权D. 住房补贴答案：C5. 公务员的法律责任不包括以下哪项（）。
A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 道德责任答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须是公开透明的。
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是（）A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案：B解析：我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。
2、下列不属于公务员义务的是（）A 遵守纪律，恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁，公道正派答案：C解析：提出申诉和控告是公务员的权利，而不是义务。
3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案：D解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、新录用的公务员试用期为（）A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
5、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核，重点考核工作实绩。
二、填空题1、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（）、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。
答案：民主测评2、公务员的工资包括（）、津贴、补贴和奖金。
答案：基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。
答案：记过、降级、撤职4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
答案：书面5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
答案：聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。
答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员考核的内容包括哪些方面？答：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
2024年10月《公务员制度》全国自考试题含解析
2024年10月《公务员制度》全国自考试题一、单项选择题1、下列选项中，属于公务员处分种类的是______A.辞退B.问责C.降职D.降级2、下列人员中，不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席3、下列人员中，属于公务员的是______。
A.省委书记B.大学校长C.村委会主任D.国有企业董事长4、下列选项中，属于委任制公务员的是______A.司长B.政协主席C.县长D.法院院长5、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。
A.工资B.福利C.保险D.职业年金6、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核7、下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织8、下列选项中，属于直系血亲关系的是______A.叔侄B.兄弟C.甥子女D.孙子女9、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法10、下列选项中，公务员交流需严格遵循的原则是______。
A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则11、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%12、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。
《公务员制度》试卷及答案
《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分：选择题（共50题，每题2分，共100分）请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案，并将选项字母填入题前的括号内。
1. 公务员制度是指（）。
A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括（）。
A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是（）。
A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括（）。
A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案：1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）请简要回答以下问题。
1. 什么是公务员制度？2. 公务员考试的主要内容有哪些？3. 如何备考公务员考试？4. 公务员录用的常用方式有哪些？5. 有什么提高公务员考试成绩的方法？答案：1. 公务员制度是一种职业聘任制度，是指国家或地方政府招募并培训专业人员，通过一系列选拔和考核程序，将其聘任为从事行政工作的公职人员，履行政府职责和服务社会的职责。
2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。
综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度；面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力；体能测试主要测试考生的体能素质。
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公务员制度试题01848一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系31.西方文官制度最早形成于( A )A.英国B.美国C.德国D.法国32.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( C )A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段33.“越权行政”违反了公务员的( A )A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务34.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C )A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权35.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( D )A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权36.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( C )A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类37.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( B )A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩38.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )A.职务B.级别C.职位D.衔级39.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( A )A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职40.我国录用公务员的职位范围是( B )A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务41.我国公务员考核的重点是( D )A.德B.能C.勤D.绩42.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( C )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应43.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( B )A.录用B.转任C.调入D.公开选拔44.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( A )A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬45.下列选项中，属于委任制公务员的是( A )A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长46.对新录用人员应当在试用期内进行( A )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训47.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( A )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法48.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( A )A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则49.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( D )A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府50.下列选项中，属于公务员处分种类的是( A )A.降级B.免职C.降职D.辞退51.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D )A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律52.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( C )A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务53.人事争议仲裁制度的适用对象是( D )A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员54.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( D )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼55.下列选项中，属于近姻亲关系的是( D )A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母56.我国公务员的工资制度是( D )A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度57.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C )A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时58.辞去公职的公务员可以获得( D )A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明59.公务员应当退休的条件是( A )A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年60.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( C )A.免职B.降职C.辞退D.降级61.下列属于我国公务员的是( C )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长62.公务员法律关系的核心内容是( )A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务63.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )A.6个B.8个C.10个D.12个64.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )A.级别B.工资C.权责D.学历65.我国公务员的分类制度是( )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合66.我国新录用的公务员的试用期是( )A.3个月B.6个月C.1年D.18个月67.公务员录用考试的平等原则是指( )A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等68.报考省级公务员一般的学历要求是( )A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上69.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )A.半年B.1年C.2年D.3年70.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长71.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职72.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅73.下列不属于公务员处分的是( )A.记过B.记大过C.降级D.降职74.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号75.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律76.公务员警告处分的期间是( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月77.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部78.任职培训的对象是( )A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员79.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训80.公务员法律责任中，最严厉的是( )A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任81.在公务员交流中，不属于调任职务的是( )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长82.下列职务中应该实行地域回避的是( )A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长83.下列改变公务员身份的交流形式是( )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任84.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系85.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下86.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则87.我国女性公务员的产假一般是( )A.60天B.90天C.120天D.180天88.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )A.20年B.25年C.30年D.35年89.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上90.我国人事仲裁的适用对象是( )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员91.我国《公务员法》施行于（ D ）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日92.下列选项中，属于公务员的是（ B ）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席93.参与赌博违反了公务员的（ D ）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律94.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B ）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作95.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ B ）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位96.笔试的缺点是（ D ）A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力97.我国录用公务员的最低年龄是（ A ）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁98.职位分类的典型代表国家是（ C ）A.英国B.中国C.美国D.德国99.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位100.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（ D ）A.美国B.英国C.法国D.日本二、多项选择题1.公务员奖励的原则有( )A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主2.公务员义务在结构上的要素包括( )A.非自主性B.独立性C.强制性D.规范性E.保障性3.职位设置是其他公务员管理环节的( )A.基础B.前提C.原则D.条件E.方针4.公务员制度的本质特征是( )A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则D.坚持科学化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则5.委任制方式的优点包括( )A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便D.平等协商E.合同管理6.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( ABC )A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工7.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( ABC )A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心8.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( BD )A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局9.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（CDE ）A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法E.行为锚定法10.公务员职位聘任的特点包括（CDE ）A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理11.公务员考核的原则包括( )A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合12.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密13.我国公务员交流的原则包括( )A.依法进行B.适才适用C.个人服从组织D.合理原则E.强制原则14.公务员培训的技术方法包括( )A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法15.我国公务员辞职的限制性条件包括( )A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形16.公务员申诉的事由有（ABDE ）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇17.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC ）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生18.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCDE ）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施19.我国公务员津贴的主要类型有（AB ）A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴20.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（DE ）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职21．下列属于公务员的有（）A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官22．下列属于综合管理类非领导职务的有（）A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员23．下列属于公务员录用主管部门的有（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门24．公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．分类分级25．我国公务员工资的构成包括（）A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)1.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。